在學習、工作、生活中犯錯誤以後，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編整理的工作違紀檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
您好！
我是xxx，是教國小五年級的xx。今天上午一二節課沒有我的課，有一些無聊，所以我就在辦公室玩手機打遊戲，同時還有其他的老師在的情況下，我直接就明違反了學校明文規定的教師守則，做了不應該在工作時間做的，我為此檢討我的工作違紀行為。
首先，是對不起領導您一直以來對我的作為老師的栽培。我在受了這麼多年的高教育，並在學校工作這麼多年，我還是沒有做到一個老師應該做的事情。我不應該在工作的時候玩手機，還給同辦公室的老師們造成一個不良的氛圍。工作的時候就應該做好本身的職務，歸其位。不去違反工作紀律，而是做好一個老師該做的事情。再一個，就算是今天一天的工作都完成了，也可以在這個基礎上做一些有利於教學的事情，提高自己的一個教學能力，讓自己的整個水平在上升一個階段，這樣不好嗎？我覺得無聊，就去做無關工作的事情，怎麼都是不對的。最後，是對同一個辦公室的同事們表達我的歉意。在你們工作時我玩手機破壞了整個辦公室的一個工作氣氛，你們都在為自己的上課在做着準備，心無旁騖時，我鬧出了動靜，對你們的備課和思考都造成不小的影響，打斷了你們工作的一個進度條，沒有在規定的一個時間做好準備工作。真的很不好意思。我為了表達這樣一個歉意，我會把這個禮拜的辦公室的衞生包了的，補償你們被我打斷的時間。
今天所檢討，我從明天開始，就認真的做自己的事情，不會去做違紀的事了的。也會把有關於學校教師的'規章和制度再讀一遍，把在工作的時間內的一個規定重點標出來，放在自己辦公桌的一面，這樣就可以隨時看到，隨時監督自己的行為哪裏做的不當，也歡迎您和其他老師對我的一個監察，做的不好的地方於我改正，在犯錯之前就制止它，把它扼殺在搖籃裏，連冒頭的意向都不要有。對待工作認真，端正自己作為一個教師的態度，為學生們做好帶頭作用，引領學生們的一個學習氛圍達到更好。
希望校領導原諒我此次工作違紀的行為，您的寬容一定會讓我知道自己真正的錯在哪，會去做出我的改變的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
這天在工作時我沒有做好自我的工作！在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，為我自我的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自我工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。
發生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的'過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的狀況發生，我真誠地理解批評，並願意理解處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領導：
您好！作為國小教師的我，對於學校的規章制度很瞭解，但是我卻違反了制度，我對自己的行為很後悔，我在遞交檢討書之前已經進行了深刻的反省。
回顧我的'錯誤經過，原本是出於提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，並且在個人思想上產生了鬆懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發生。
現如今，我對於這次錯誤已經有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：一，光想着提高自己班級學生成績，想着自己的工作業績提升。二，忽略了這次畢業考試的價值與意義，損害了學生的利益。三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態對待工作、面對人生。
經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，並且採取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今後工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規章制度，確保不出現違反工作條例的情況。
總的來説，這次錯誤給的教訓是深刻的，經驗是寶貴的，我將從這次經歷當中吸取道理，在今後的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇。爭取成為一名優秀的教師。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我很抱歉，做出了違反公司工作紀律的事情。這是我進入公司七、八年以來，頭一次違反工作紀律，看到公司的批評，我的心情也十分的複雜，既有自己零違規記錄被打破頭一次捱到批評的傷心難過，也有看到自己不甘心受到批評而想要趕快改正做的更好的激勵。
我是一個自制力很強人，一般所有事情都力求做到最好，為了能夠有好的精神，每天都規定自己晚上十點之前必須上牀睡覺，而這段時間因為我女兒感冒咳嗽的原因，我們夫妻倆一直都是在照顧她。而昨天晚上，她有發了高燒，我們倆急忙開車給孩子送到醫院，忙上忙下一直弄到凌晨一、兩點，回到家的時候都快到三點了。在家也是擔心着孩子的情況，也沒有怎麼好好睡，早上也早早起來上班了。所以今天來公司上班，因為睡眠不夠時不時打瞌睡，但是工作的職責讓自己勉強堅持着。但是最後還是一不小心犯了錯誤，沒有管住自己，趴在工位上睡了幾分鐘。雖然只睡了幾分鐘，但是還是被公司同事、領導看見了我違反了公司的紀律。
八個小時工作時間裏面遵守公司紀律，盡職盡責、不做其他事情，是我們每一個員工應盡的職責，也是我們職業素養的規定，更是公司考核我們能力的標準之一。這麼多年，我一直在嚴格要求着自己，所作所為都是按照公司的規章制度來執行，工作違紀的事情從來沒有發生過，被領導批評更不用説了，公司也看到了我的努力，去年授予了我優秀員工的稱號，領導還經常在開會的`時候，讓大家向我看齊。我也一直再以這種榮譽做着，努力做到優秀，給大家做好優秀模範，可是我今天卻犯錯誤的了，辜負了領導的信任，也讓同事們的看到了不好的一面。所以我必須要及時認錯、及時改正，這樣才能夠儘量不然領導失望，竟然不然大家學習、模仿到我不對的地方，儘可能的減少不良的、壞的影響。
與此同時，我也要銘記好這件事帶給我的不好影響，時時刻刻放在心頭，讓我以後更加好的要求自己，爭取做的更好，給同事們做出更好的榜樣作用！即使是因為一些偶發因素，對自己產生了影響，我也要爭取做出最好的選擇，減少後續的影響！
我一定以此為鑑！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx
尊敬的領導：
您好！
中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交—班的時間，在這個時間，為了交—班的順利，錢款清楚。所以，交—班時是不對外收付款業務的。
當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她説：“要幹什麼，交—班，等一下再來：“，由於交—班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客户不理解交—班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃枱外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。
以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。
一：不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。
二：客户是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
三：要堅定不移的.正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客户的不滿意就是我們工作的不積極。
一葉可知秋，一事可成鏡。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。
檢討人：XXXX
20xx年x月x日
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
（1）思想認識不足。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題。
（3）管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在着績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的`問題無法有效改進。
鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的各位領導各位同事：
對不起！
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！
首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由於平時疏於對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與我作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出我個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出我在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業餘時間的.行為區別，將業餘時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。我將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業餘時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我並未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。在以後工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。
最後，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。我作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最後，我再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對自己在單位工作違紀的事情向領導您報以真摯的道歉，作為單位人，理應遵守單位嚴明的紀律，而不是自己先做出了這樣違紀的表率，讓他人有效仿的機會。在此對自己的行為檢討，望領導原諒。
我進入單位之前，就熟讀了單位要去遵守的紀律，但是隨着工作的時間的長久，我也就漸漸的把這些紀律給忘在腦後了，不記得單位在上班時候要去遵守了。尤其是最近的工作，我違紀的很嚴重，上班不僅沒有靜心工作，而是時不時的就去跟同事聊天，要不就是玩手機，而且還不停的吃東西，導致自己的工作嚴重的被耽誤了，同一件事情因為自己不遵守紀律工作，結果進度比別人慢了太多。一天的工作時間也就那麼點，但是我在工作時間裏卻是沒有認真工作的，而是選擇了做很多與工作不太相關的事情，也因此工作的'效率也很低。我一直以為沒人去嚴格管理，就會沒事，原來是因為領導您工作忙，沒有那麼多的時間去管理這個，但不代表不知道，很多事情您都是知道的，只是不要太過分，就沒有太大的關係。可是我在最近的行為已經是嚴重影響他人的工作了，而且給我們單位也帶去極大的壞影響，因此您也是看不過去了，才把我教訓了一通，我也明白自己是單位員工，就應該努力的把工作紀律記在心裏，去認真的遵守。
這一次您把我狠狠教訓了，我也認識自己違反工作紀律是一個很嚴重的事情，是很需要去進行反省的。我們單位的工作本來就多，我還這樣違紀影響自己和他人的工作，就是在拖累整個單位的工作，我最近的行為已經造成工作時間被耽誤，工作的進度也慢下來很多，真的是需要對自己嚴格的管理，不然工作是一點都做不好，很容易造成大的損失。對於我違紀的事情，我知道單位會給我處分，我也不敢去做什麼辯解，畢竟這是我自己惹出來的事情，那我就必須去承擔，要負起這個責任。此後我一定把注意力放在工作上，努力認真的工作，不開小差，不跟他人聊天，也不玩手機，會按照工作時間去把自己分內的工作做好，儘量不讓自己給單位帶去大損失，畢竟自己有些損失也是無法去承擔的，我這還是有自知之明的。最後希望領導在給本人一個機會去改正這個錯誤，不會違紀了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導：
您好！
正所謂國無法則亂，家無法則衰，我們在工作中，在公司裏也是要將就遵規守矩，約束自己的行為，讓我們公司員工能夠將力用在一處，將我們公司的發展推到一個新的高度，讓我們公司能夠在這激烈的市場競爭中獲得進一步的提升，搶佔更多的市場份額。
但是，我卻在工作上班期間，給公司的努力風氣開了一個壞頭，在上班時間趁着領導不在，偷偷地上網看小説，將工作棄之於不顧，將職責視之如敝履。如此行為實在是對不起公司領導對我的看重和認可，也是對辛勤工作的同事們一種無形的嘲諷，如果不能妥善處理的話，對於公司內部團結向上的風氣是一種致命的打擊。
我也是對於我這次失職的行為感到萬分的悲傷和難過，我仍然記得，在我剛剛來到公司的時候，公司內部熱情洋溢的氛圍讓我受到了多大的感觸，我曾經在心裏暗暗地發誓，我要在公司裏發揮出自己的能力，將我的知識和技能磨練得更加出色，更好地為自己，為公司創造價值。
但是這樣的.熱情和工作激情僅僅只持續了一年多，我就開始慢慢的怠惰下來了，逐漸安穩的工作和生活開始磨滅我的鬥志，現在的我回憶之前，竟然發現我跟幾個月之前的我沒有一點區別，沒有一點進步的樣子。
再回想起以前，我可是出了名的一月一變，激情四射，在工作中將工作不斷地做得更好，在業餘生活中也不斷的學習，將我的身價努力提高。我是怎麼樣又是什麼時候淪為現在這樣不思進取混日子的人呢？我不得而知，但是，我想我知道我該怎麼讓自己更加向曾經優秀的自己靠攏，怎樣重新拾起我的進取心，為自己，為公司，為我們這個相親相愛的大集體出力。在經過這次事件後，我一定會牢牢地將公司的規章制度記在腦中，放在心裏，從心裏監督自己，在不斷學習和努力工作中，控制住自己在公司規章的約束下，讓自己不至於無序生長，讓自己的能力能夠綻放出更加美麗的花朵。
因此我在這裏，想要請求領導的原諒，我的這一行為固然讓您十分惱怒，但是我真的願意用我的未來表現來熄滅您的怒火，也希望您能夠看在往日的份上，相信我未來的表現，讓我能夠繼續為我們公司效力，不斷地創造出價值。
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是行政服務中心大廳號窗口的工作人員，7月13日上午，在上班過程中，沒有穿着工作制服。事後，我深深的不安和自責，做出了深刻的檢討。
經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痺，作風鬆懈，紀律責任感缺失，也是我對自己放鬆要求，工作作風渙散的惡果，這次事件給局裏的工作產生了不良的影響，我相當後悔和自責，如果繼續放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的後果將更加嚴重，在此，我對領導的`批評教育表示內心的感謝，並保證：
1、加強機關行政效能作風學習，提高認識，轉變作風。服務大廳作為政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民羣眾的連心橋，窗口工作人員更應該以身作則，嚴於律己，以後我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱情高效地為羣眾服務，做一名合格的窗口工作人員。
2、由於此次違紀行為給局裏各項工作帶來了負面影響，在以後的工作中，我要更加勤勉的工作，認真做好責任分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為局裏做出積極的貢獻。
3、對於已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省，深入總結，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我在工作上存在違反紀律的情況，實在屬於就是對工作的不負責任。現在我懷着深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名工人，我的.工作就就是在上班8小時的時間裏勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可就是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由於最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。可就是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良範例。總而言之，我就是做錯的了，而且做得非常不對。
這次領導願意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今後相當長的時間裏努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務就是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最後，我還就是要向領導懇求原諒。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
x月x日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上籤了字。原本以為這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃x年過去了，x年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。
事情的起因是，因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。後來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不是表面上的`一次簡單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，並願意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行為規範的嚴格要求。
二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計後果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表着個人的形象，更重要的是代表着我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於對我們公司的經營產生影響。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行！
以上是我的檢討和思想彙報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我願意接受公司的任何處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部門領導：
7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上籤了字。原本以為這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到此刻一向沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。
記得20ｘｘ年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每一天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。
事情的起因就是。因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則就是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。之後人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不就是表面上的一次簡單的違規，而就是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，並願意理解公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的'原因主要表此刻以下幾個方面：
一就是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而就是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行為規範的嚴格要求。
二就是職責心不足。單位紀律和作息制度，就是我們每個員工都務必嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三就是沒有預計後果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
透過本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅僅代表着個人的形象，更重要的就是代表着我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的就是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。能夠説，這種事情的發生，就是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅僅就是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。透過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。
應對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今後再次發生類似違紀事件，我決心在今後的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我務必徹底改正這種違規行為，以後不論大事小事，凡領導分管的事就務必做到請示彙報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我務必就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，並且現身説法，提高大家的守紀意識，以我為鑑，下不為例，自覺理解全體人員的監督。
第三，我務必倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最後，我懇請領導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司持續一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行！
以上就是我的檢討和思想彙報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我願意理解公司的任何處理。
檢討人：
20ｘｘ年6月23日
尊敬的領導：
您好！
本人在考勤管理期間，利用職務之便，代打指紋，虛假上報考勤記錄，給公司考勤管理造成了管理混亂。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名普通員工，應該恪盡職守、配合領導工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要認真遵守組織紀律、嚴格按照公司規章制度行事辦事，在努力工作的同時，要毫不留情地剷除掉隱藏於我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
真心感謝領導的教誨，希望在今後的`成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！經過領導批評和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向公司和領導表示歉意，請領導給我處罰我願意接受，我真誠地接受批評。工作違紀檢討書範文並且保證今後不會再出現類似的情況，如有再犯，請領導重罰。
通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。
此致
敬禮
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！
在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。
在這裏也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不想為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多説些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的'合作中，我感到很温馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想説，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記着公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以後我會更加努力的
通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，並保證今後會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我願意接受厂部的任何合理的處分。
xxx
20xx年xx月xx日
學問齋