當我們做某件事，出現了失誤後，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的同事檢討書，歡迎大家分享。
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，沒有認真的工作，而是與同事發生意見的不合，然後開始爭吵，直至最後居然是還在工作的地方打架了，作為我們公司的一員，我這種打架的行為是非常的惡劣的，事後我仔細的想了想，我是真的感到非常的後悔，我怎麼會是那麼的衝動，完全都不計較後果，不在意自己是在同事間的形象，而今我真的感到特別的沮喪，當時我到底怎麼想的，怎麼會打架呢，我也要好好檢討我的打架行為，為我的所作所為去負責。
其實事情的發展本來就是不應該朝着這個打架的方向去的，我和同事的問題只是工作上意見的不合，其實並沒有什麼大的對錯，其實我們完全可以心平氣和的聽對方説，然後接納對方的觀點，但是我們兩個都太沖動了，太過於不理智了，結果就吵了起來，吵吵嚷嚷的也是讓同事覺得我們怎麼一點小事都處理不好，還沒等他們勸我們別吵架，我們就開始打了起來，而且我還是先動手的，作為一名職業人士，我這種行為是非常的沒有理智，特別衝動的，雖然後來同事們把我們拖開了，但是事情已經發生了，而且也是驚動了領導。
在工作的地方，我們本來就是要認真的工作的，雖然有意見的不同，但是這是非常正常的事情，很多時候我們開會也是會有不同的意見，大家都會爭吵，都會説自己有道理，但是還是會認真的聽別人説，而且即使最後不同意，那也不會打架，但是我呢，可以説是一言不合就打了起來的，而且還兩個人都是受傷了，這身體的傷害其實還是容易治好，但是在同事心裏留下的傷疤卻不是那麼容易好的。特別是還要幫忙拉架的同事，不小心還打到了他們，真的對不起，不應該這樣子。
事後領導也是嚴厲的`批評了我們，我漸漸冷靜下來，也知道我是犯了的是一個大錯，這種打架的錯誤可以説即使讓我離職，我都是無話可説的，畢竟打架是特別嚴重的一個事情，在公司成立了這麼多年以來，可以説我開了一個很不好的頭，我是第一個打架的，但我也希望這是最後一次，再也不要有了，畢竟真的這件事讓我特別的後悔，特別的難受，我怎麼這麼的衝動，這麼的沒有腦子，完全不像一個職場的人士，太粗野了，領導，我真的認識到我的錯誤了，今後都不會再打架了，也會好好的工作，真的有意見不和的時候，也是要冷靜的去處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。前幾天中午我到公司食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。
事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。
這所有的'問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。
最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
對不起，在昨天上班的時候，我與同事在辦公室聊天，還嬉笑、打鬧，嚴重影響到了辦公室的紀律，打擾了其他同事的工作。為此，我寫下這封檢討書，向您反思我的過錯。
在上班時間，應該要認真的工作，把工作做好才是最重要的事情。我卻在上班時間和同事聊天，因為聊得越來越起勁，沒有注意音量，影響到了周圍同事的工作。甚至還在辦公室打鬧，這是更加錯誤的行為。身為一個資歷比較老的員工，我更應該知道公司的規章制度和上班的紀律。我不僅沒有給新員工做好榜樣，反而還帶了一個不好的頭。
這次事件的發生，也是我沒有約束好自己的行為。我一是不應該在上班時間和同事打鬧，二是不該影響到周圍其他同事的工作。一個安靜的環境，才能夠讓人更好的思考，才能把工作做好，不會出錯。我和同事打鬧的聲音，可能會導致其他同事不能很好的思考，甚至打斷他們的思路，給他們的工作帶來一定的負面影響。
您在開會的時候，時常教導我們，要遵守公司的規章制度，要認真的工作。工作是要用心才能夠越做越好的，把工作做成什麼樣，都要看我們自己的用心和努力的程度。在我做出這件事的時候，沒有考慮到後果，也沒有想起來您的囑咐，我現在特別的後悔。我不應該犯這樣的錯誤，不僅讓自己的工作沒做好，還影響到了其他的同事，這是最不應該的事情。
這也是我沒有團隊精神的體現。我如果把部門看做是一個整體，把自己當做是這個集體中的一部分，就不會做出這種影響到集體的事情。就算我是在下班時間，也不能和同事在辦公室打鬧。辦公室的辦公桌擺放的比較密集，如果不小心摔倒了就很容易受傷。而且辦公桌上的'東西比較雜亂，很可能有比較危險的物品。擺放的東西也都比較的貴重，不是我個人的財產，而是公司財產，如果對公司的財物造成了損壞，那影響就跟大了。
經過反思，我已經認識到了自己的錯誤，我想在之後，我絕對不會再犯這樣的錯誤。不管是上班時間還是下班時間，都不會在辦公室與同事打鬧。我會嚴格遵守公司的規章制度，不犯低級的錯誤。我已經知道了自己的錯誤，請領導原諒我這一次的行為，我保證不會再有下次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在x號給您的工作帶來了麻煩，僅僅因為一些工作上的口角，我卻做出瞭如同小孩子一樣幼稚的行為，對着工作的夥伴揮起了拳頭。
我知道，我的行為是對公司裏規矩的嚴重破壞和蔑視，也是對我們這個團結友愛集體的一次重大打擊。工作是需要大家通力合作的，任何一個環節出了問題都會在後面造成巨大的麻煩，因此要格外注意同事和工作上的和諧相處。你幫我我幫你，工作自然而然的展開了；你怨我我怨你，工作自然而然就會陷入瓶頸。
我們公司那熱情而又向上的氣氛下，一個好的工作團隊能夠顯著的提高工作能力，不僅僅讓公司發展更加快速，也讓我們能夠從中學到更多的知識技能，提高自己的價值。
但是，這樣一個精心團結起來的.集體，卻有可能因為我那衝動的一拳而破碎，一想到這樣，我的心就忍不住的難受，對於自己的自責也不斷加重。xx同事本是跟我關係非常親密的同伴，我們一起在公司內相互扶持，在困難中前進，共同解決難題。我們本該成為朋友，卻因為種種工作和思想上的差異而變得關係愈發惡劣。這讓我非常的心痛，特別是想起我們在工作上默契配合的時候。
但是，在此之前我們雖然關係漸漸變了，也沒想過會有一天跟對方大打出手。那天的變故是誰都沒想到的，似乎只是一些平時工作上的小小口角，我們卻寸步不讓的爭吵，最後演變成了互毆。
回想起當時的情景，我就不禁為自己的不成熟行為而感到羞愧。明明已經是一個工作幾年的成年人了，卻還不能控制住自己的情緒，任由噴發的情緒化作暴力摧毀我所珍惜的工作合作體系。
我很後悔，也非常想要進行彌補，如果我能夠回到之前，我一定會好好的控制住自己的情緒，控制住衝突的範圍，將這一切引向一個良性的健康的競爭關係。
但是事情已經發生，影響已經擴散，我能做的只是儘量的彌補，恢復我跟xx同事的關係，向受到我影響的各位同事們道歉，請求原諒，希望能夠通過認真的懺悔和工作來挽回我們的合作，讓我們的工作能夠繼續順利的運轉協助下去。
同時也希望領導能夠不計前嫌，給我一次機會讓我重新開始，讓我能夠繼續在公司裏為公司在市場上的戰鬥付出努力，讓我們公司能夠做大、做強！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，這麼久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終於鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發生在上個星期裏，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什麼要調休，所以就讓他午休過後再來找我，説完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什麼意見，再加上他是新來的實習生，沒有什麼社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下後，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還説出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然後我倆就因為這個事情吵了起來。並且越吵越激烈，最後也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的'。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。
整個事情的經過就是這樣，雖然領導對於這件事情並沒有怎麼處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這麼多歲，難道有什麼事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起衝突。實在是太不應該了，我不應該仗着自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一衝動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情裏，是我做的不夠好，是我做的不對。在今後的工作裏，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常難受我覺得自己做的非常不好，影響上班氣氛，作為一名員工在做好工作的同事也要跟同事們友好相處才是，跟同事們相處好了才是做到了足夠優秀，這些都是不用説的，我知道沒有什麼事情不能夠好好説，可是今天我就是這麼不爭氣，讓您失望了，沒有控制住自己的情緒，這是非常不好的，我沒有一個好的態度去面對這些，我真的是讓您失望了，現在的我真的不知道怎麼去感受這些，我總是控制不住情緒，這也傷害了同事之間的感情，我不願意讓自己這麼不自覺，我沒有想到現在我情況是這麼惡劣，現在我只能不斷的後悔，檢討自己。
事情是這樣的，上班的時候我是不喜歡有人對我指指點點，除非是我自己真的做的不好，我個人性格特就是這樣，我不願意讓自己在他人面前總是被指點，當然這些都是可以糾正的，我知道在這方面我還需要提高覺悟，就在今天下午上班的時候我在工作，xx同時也有自己的一些看法，因為xx同事是比我來的.早的，我在工作的時候我也知道很多地方是需要請教他，可是今天不同我感覺xx同事一直在我旁邊對我的工作不滿意，當時我也在想，我哪裏做的不好了，我覺沒什麼問題，可是xx同事就一直在説這個地方需要怎麼怎麼樣，當時其實我是很不開心的，但是也沒有説出來。
因為時間比較緊張，今天我的工作還是很多的，我覺得我需要加緊時間做好這些，我也不知道當時我是怎麼想的，我就一下子對xx同事發了火，或許是因為工作緊張，時間不夠用，我也有點上火，所已經跟xx同事吵了起來，一下子就沒控制住自己，我對自己的自制力非常失望，畢竟當時是在辦公室，情緒一時之件就爆發了，我不知道應該怎麼去面對這些，我影響了大家工作，是我不好，現在我也知道這給大家帶來的影響了，我一定要有一個好的狀態去做好這些。這也是我應該去努力做好的事情我，接下來我還是會跟xx同事接觸的，對於這個我必須要有明確的態度，我一定會跟xx同事處理好這次衝突的。
現在我也知道在工作當中，一定要控制情緒，跟同事一定要友好相處，雖然説各自的不同，但是聽的意見，一定要聽，我一定會好好檢討自己這次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
上班時間本來就應該是為了工作不懈的奮鬥的，但是我卻用來跟同事交流感情，與同事聊與工作無關的事情，我做下這樣的事情就已經是完全沒有將領導交給我的任務以自己最好的姿態完成，我是罪不可恕的，但是我已經是知道這樣的錯誤了，我會時刻注意自己的行為再也不做這樣的事了。
我之所以會與同事進行聊天就是因為我在工作的時候遇到一點點問題就向周圍的同事進行請教，在解決問題之後我們感覺相互之間好像挺談得來，於是就打開了話匣子，這才沒有注意周圍的情況而聊起了天。當時的我們只顧着自己開心，並沒有想到我們的行為有影響到周圍的同事的工作，更是沒有想到會就此耽誤自己的工作任務，使得領導生氣，這一點我深深的悔過。
是當時的我沒有想到這一方面，是我的愚昧，更是我對於工作的不上心，在接受批評後的我才明白到自己這樣的行為是真的很影響工作，很影響他人的，我現在已經是完全地自己錯了。我想要跟領導保證我之後一定不會再做出這樣的事情，將工作與自己的生活想分開，在規定的工作時間就只進行工作上的交流，再也不會浪費工作的.時間來讓自己開心，雖然在接受批評之後就不開心了。但是我現在已經是明白了，我會認真的對待工作。對於這次由於我與同事聊天而延誤的工作，我會盡力補上，對其他同事影響我也會向大家道歉，若是有什麼需要我的地方，我都會義不容辭，竭盡自己的全力。當然，由於我這次給公司環境，工作氛圍帶來的影響，我也會盡力修正過來，儘量保證公司的各個方面還是與之前一致。
我會犯下錯誤就是因為我沒有很好控制自己的行為、情緒，沒有將自己的各個方面都做到完好，更是沒有一顆要為公司的發展而不斷奉獻自己的心。但是現在已經知曉自己錯誤的我，更加完全的明白自己在之後的生活中應該要把思想放正，明白自己什麼該做，什麼不該做。期待之後自己能夠有更多的改變，可以在工作上做得更好。
如今經過反思後的我，已經知曉自己應該要更加付出自己的一切來面對工作，再也不能在上班時間做出與工作相違背的事情，已經的有了悔改之心的我，必定不會再出現有違反規則你的事情，懇請領導您可以隨時的監督於我，我必定是將自己全部的身心都放在工作上，希望領導能夠繼續的信任我，願意對我委以重任，任何工作我都會盡力完成好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx領導：
您好！
今天因為在上班時間與周圍的同事一起聊天被抓而被罰寫檢討，我很是羞愧，覺得對不起領導和這份工作，工作的時間是寶貴的和嚴肅的，我竟然還將時間浪費在聊天上，我這樣做實在很是不應該啊！我不應該把它浪費在玩樂上，最近因為工作壓力過大，出現的注意力不集中，還心裏總是想着些其他的事情，進而導致的今天這種狀況，我知道自己應該深刻反省，我應該向公司的`其他努力工作的同事學習，他們是我的榜樣，而我與同事進行聊天的事情影響了公司的人員工作的氛圍，使得其他認真工作的同時沒有辦法繼續工作下去。
現在的我已經是完全明白這件事情的嚴重後果，我一定不會再犯，希望領導和同事監督我。
在往後的工作中，我會竭盡全力用自己優秀成績回報公司的，我一定不會由於自己的情況而影響到整個公司的工作任務的完成。感謝領導給我一個改正的機會，我不會辜負公司的。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的XX：
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的'麻bi更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯
了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
xx同事：
您好！
今天由於我工作沒有認真，出現了一些問題，這個的工作本應該是我們兩個人去完成的，但是今天我單方面的出現了問題，我真的是感覺很不好，這是對工作的不上心，我確實是需要檢討一下自己，因為我這邊出現問題影響了整體的工作進度，讓你也陪我的一起來加班了，我感覺很是過意不去，我在這方面是一個特別敏感的人，但是當着面也不好説，想通過這樣的方式和你道歉，畢竟是我自己的工作做的不夠好，是我沒有搞好自己的本職工作，耽誤工作。
回顧今天的工作我確實是感覺很不合適，這樣下去是會出現問題的，影響很不好，是我在上班的`時候回信息去了，當時就沒有太注意到工作，這麼一來分了心，出現了問題，我現在很自責，我以後一定不會再出現這樣的情況了，這是對工作的不負責，我感覺很對不住你，我們兩個人一起接下來的工作，你今天的一直都在認真的搞好工作，進度上面也比我快，而我卻這麼不上心，總是在偷懶，而且還在工作的時候回信息，注意力也不在工作上面，本應該能夠做好的工作，但是我卻做的不夠好，這確實是我的問題，我左思右想以後一定會認真去搞好自己的工作。
這次的事情已經發生了，我需要去面對工作的問題在，一定不會給自己的找什麼理由，只是感覺真的對不住你，讓你今天和我加班加到了很晚，我知道你心裏面還是會有一點不開心，畢竟這不是你的問題，是我自己的分心造成的失職，理應是我留下來才對，實在是感覺對不住，今天的事情是我的問題，我肯定不會再出現這樣的情況了，是我做的不夠好，在這方面我確實是應該保持一個好的態度，工作上面沒有搞好自己的工作，回顧起來的時候我很是自責，這一點我是做的很不好的，一直到現在我還是在回顧今天我的錯誤，在工作方面不好好的端正態度肯定是不行的，況且是在上班的時候回信息分心，這樣下去一定會出現問題，這不是我所願意看到的情況，影響了自己不説還影響了你。
在自責之下我抱着一個很認真的態度，我認為我需要和你道歉，這個工作已經完成的差不多了，但是因為我的失職，又要去改，真的是非常麻煩，這實在是非常的不好，我一定會調整好自己的心態，接下來一定不會再分心了，希望你可以原諒我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的XX領導：
您好！
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。
今天下午，我和xx同事發生了口角，由於一時衝動，我把他打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣———當你把一件是看得十分重要的'時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
學問齋