時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，此時此刻我們需要開始做一個計劃。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家整理的新學期教學工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。
本學期，我校按照省市有關要求及一中工作要點，堅持“發展提升，改革創新，開放外聯，安全穩定”的工作思路，提高整體教學效果，力爭將教學工作做到重基礎，重能力，重創新，確保教學質量持續穩定提高。具體開展如下：
一、以師德專項教育活動為重點，促進教師專業發展。
嚴格執行“七條禁令”，建立和完善中國小教師職業道德建設考評制度。積極構建體現教師風格特色，促進教師自主學習，實現教師主動發展的反思性教學培訓機制。主要活動：⑴加大對學科帶頭人，骨幹教師的考核工作力度，充分發揮學科帶頭人和骨幹教師的示範帶動作用，上示範課，率先垂範，起到引路示範作用，並寫出反思性教歷。
⑵高級教師上觀摩課，讓他們把多年以來積累的教學經驗展示出來，供大家學習借鑑。⑶青年教師上研討課。採用説—講—評的形式進行。教學領導要在課後與青年教師交流溝通，加快青年教師的成長進步。⑷加大青年教師培養力度，制定青年教師培養規劃，開展青年教師拜師活動，真正實現一幫一，一對紅。師徒對象要訂立責任狀，明確師徒的責任與義務，迅速提高青年教師的業務水平。
（楊雪青帶齊春傑;張雪豔，徐宏帶王會敏;劉鳳帶李蕾;黃春梅帶趙麗娜;楊麗豔帶張紅豔;魯振玲帶晁天雪;李淑霞帶王玉;武欣帶王晶;蘭圖帶彭揚，魯英傑;姜寧帶黃潔，趙曉峯;任建麗帶李洋）⑸構建新的業務培訓模式，推進“名師工程”。發揮名師，學科帶頭人，骨幹教師的作用，構建新的業務培訓模式。
①業務校長牽頭，間周進行一次專題業務培訓。基本方式是：一線教師提問題—業務領導有針對性的講解—共同討論，辯論—歸納總結，主要是進行一些理論性較強的業務知識的培訓。
②重視實踐與理念相結合。基本方式：學習理論—反思評估自己的教學活動—寫出反思教歷—自我修正，完善
③積極參與課題研究。基本方式：確定課題—提供理論信息—實踐研究—成果展示。這項培訓以我校的各課題教師為主要成員，對相關學科進行輻射，在培訓中體現較強的目的性，這項培訓還有待於我校科研部門的大力支持。
二、探索和深化課程改革。
為適應課程改革的新形勢，抓住課堂教學這塊主陣地，讓事實勝於雄辯。以新課程理念統領教學工作，以課堂教學設計和課堂教學模式構建為重點，以建立新型課程教學評價體系為導向，力求在教與學方式上尋求新的突破，推進課程改革不斷深化。
具體做法如下：
⑴強化推門跟蹤課。我們將加大對日常教學的監督，指導力度。根據各班教學情況進行不定時，不定量跟蹤聽課，解決教學中出現的問題。
⑵採用抽籤課形式對課堂教學進行檢測。通常情況下頭一天抽籤，第二天上課，主要考核教師課堂教學情況。
⑶跟蹤每個教學班的教學成績，定期進行教學成績分析，引導教師及時進行教學調整。
⑷堅持“與學科教緊密結合”的原則，繼續抓好研究性學習，研究性作業的普及推廣工作，促進學生學習方式的轉變，開展多種多樣的各學科的展示與競賽活動，培養學生特長，促進學生全面發展。
⑸繼續開展以“與新課程共建”為主題的第八屆“紅燭獎”賽課活動，通過課堂教學設計展示課大賽，模式構建成課展示大賽，信息技術與課程整合大賽，青年教師研討課大賽和以“學習，反思，構建”為主題的教師論壇等活動，引導教師做到“四個重視”，即重視學生主體地位的充分發揮，尊重學生人格;重視和諧的課堂氣氛，講求教學民主;重視學生心理疏導，培養學生非智力品質;重視多媒體和各學科整合，突出綜合實踐能力培養。⑹優化集體教研。
全校教師在集體備課上要有大的突破，改變以往的“一人説，眾人聽”的局面，每個備課組的教師都“動”起來，人人蔘與，大家暢所欲言，各抒己見，每個人都借鑑其他人的.優點，大大開闊教師的教學思路，並且在集思廣益中形成一條“優中擇精”的教學策略加以全組推廣，改變過去“備死課”的形式。
三、提升科研意識，把科研先導作為教師教學實踐的航標燈。
樹立實事求是的科研態度和科研精神，站在解決問題，推進工作的立場搞科研，要通過課題牽動，拓展教育的科研含量。⑴深化現有科研課題的研究，鞏固科研成果，規範課題運作。
我校現有主要課題：
①創新教育研究。②國小生綜合評價實驗。③教案改革實驗。④研究性學習探究。⑤嘗試教學研究。
同時，將根據一中工作要點的有關要求，全面啟動教育部“十五”課題“課程資源設計與開發研究”，“創新學習實驗”，“創新人才培養研究”;在全校範圍內啟動“創新學習品質形成與發展實驗”，“新課程改革下的學校教育教學評價標準研究與應用”，“學習模式，教學模式與班級管理模式三者和諧互動研究”等三項實驗，實現科研對教學的有效促進。
⑵發揮我校集體備課教研氛圍濃厚的特點，從基層教研組做起，將科研與實踐緊密結合，研究出既有理論高度，又有實踐支撐的行之有效的科研成果。積極探索建立理論學習制度，組織教師教育理論學習，營造讀書學習氛圍，發揮集體智慧，認真研究課改精神，結合學生認知規律，優選教學策略，培養和訓練學生綜合運用所學知識解決具體問題的能力，使不同層面的學生都有所提高。
⑶積極探索建立校本教研製度，鼓勵全體學生積極參與教學研究，在研究的基礎上，努力把多種教研成果轉化為教學操作方案，直接用於改進課改工作，指導教學實踐。努力營造在全校範圍內形成人人有課題，個個重研究的良好學術氛圍，鼓勵大家積極撰寫論文，著書立説。使教師的教學成果更多地得以保留和交流，使教師向專家型，學者型轉變。
四、抓好特長教育，注重學生個性發展。
⑴我們除了開齊開好學科課程外，還組建各種特長班，包括文藝，體育，文學，戲曲，計算機，外語等，為學生的個性發展提供一個良好的環境，配備專任教師制定教學計劃，有備課，有檢查，有考評。注重尖子生和特長生的培養。
⑵開展豐富多彩的活動，給學生提供才能展示的機會，結合教學和少先隊活動。我們將舉辦藝術節專項展示，演講比賽，朗讀比賽，書法，繪畫，數學競賽，綜合知識競賽等活動，豐富校園生活，張揚學生個性。
五、嚴抓教學常規，追求高效有序。
⑴在教學過程中，既要大膽地進行課堂教學的改革，又注重規範教學常規，對“備，講，批，輔，評”各個環節都有明確的要求，並進行認真檢查。
⑵課堂教學要形成科學，民主的教與學的關係，追求教學形式的多樣化和教學環境的愉悦化，要求課堂上實現三多三少（多的是鼓勵，少的是批評;多的是學生的質疑，少了老師繁瑣的提高;多的是師生平等的交流，少了的是老師刻板的講授）。
⑶進一步強化集體教研，在備課和教研中我們決心有所創新，通過“理論指導—教學實踐—課後剖析—實踐反思”的模式，加大教改的力度，計劃以科研組為單位，每週二上午英語，音，體，美，綜合組進行集體教研，週二下午數學組進行集體教研，週四下午語文組進行集體教研，並有主抓教學的領導全程跟蹤，以完善新的教學模式，促進教學水平的進一步提高。
⑷改革教學評價標準，完善教學評估體系。在對教學的評價中不僅要考評教師教的怎麼樣，更要重視學生在教學活動中的學習狀態，學習效果，加大學生反饋情況所佔的比重，按照《教師考核評價細則》進行細緻考核。完善考試製度，在以往取得成績的基礎上，對學生的考核一定做到考核內容綜合化，實現評價指標的多樣化和多元化。
本學期，我們將沿着以上幾條主線開展教學，科研工作，同時學校管理考評組要加強對教師的日常教學工作如集體備課，温課候課，上課，考試，作業批改，競賽輔導等常規教學項目的檢查，管理和考評，促進教學行為的規範化，科學化。
一、班級現狀分析
我在的班現有學生39名，這些學生天真活潑，好奇心強，對班級非常熱心。但是有幾個孩子自制力比較差，管不住自己，如黃種冠、張昌鈺、陳永盛等。還有幾個同學學習慣差，特別好動、偷懶，精力不集中。又因大都是獨生子女，家長嬌生慣養，沒有養成勞動的好習慣，不會勞動。不少同學思想中集體主義觀念淡薄，不知要為班級和他人着想。為了把五一班培養成一個凝聚力強、積極向上的班集體，讓學生的一切成為自覺。為此我特意做如下設想。
班訓：我驕傲，我自豪，我是六（4）班。
班風：自尊、自律、自信、自強
二、工作重點及目標：
１、繼續抓好學生的常規教育，強化《國小生日常行為規範》的落實，培養學生良好的行為習慣。
2、師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。
3、積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的爭做“五小公民”活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。
4、開展不同課型的活動，充分利用好班隊設計課，為學生設立一個展示才能的小舞台，給一塊自由發展的空間。
三、具體措施
1、抓好學生的.常規教育。
根據《國小生日常行為規範》制定出本班的班規，帶領全班同學學習，採取一定的評比、競賽等措施，使班規落到實處，切實培養學生良好的行為習慣。特別是開學之初，班主任要靠上抓，深入學生，掌握苗頭，解決後傾向性問題。在班級要開展自評、組評、師評等活動，並用制度規範學生的言行。
2、增強學生的集體榮譽感和凝聚力。
工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，形成團結向上的班級，在班級中形成向上的班風，教育學生要熱愛班級，為班級的利益着想，在思想意識中形成，我為班級，班級為我的思想，促使班集體建設不斷完善。
3、讓學生明確學習目的，端正學習態度，樹立起學習上的自信心，掀起比、學、趕、幫、超的新高潮，建立“手拉手”，“一幫一，一對紅”，互教互學，使學生在原有的情況下成績有所提高，學習興趣更濃。讓學生享受到成功的喜悦。
5.培養好班幹部，充分發揮班級幹部的作用，給予他們鍛鍊的機會，培養工作的能力，支持他們開展各項工作，輔導他們配合班級的整體工作。引入競爭機制，讓班幹部競爭上崗，給每一個同學提供一個公平展示自己的舞台。
6、重視家校聯繫。做好家訪工作，班主任及時與家長及時聯繫，互通情況，個別教育指導，使其收到良好的效果。
7、提高自身素質。在做好班主任工作的同時努力學習有關教育方面的材料，不斷改進教學方法。認真備好課，在上課的過程中要特別注意開發學生的智力，善於誘導他們勤動腦，使其分析問題，解決問題的能力不斷提高，課後要及時總結經驗，吸取教訓。
8、衞生工作落實到人，使人人有事，做事事有人做。上好兩操，講好個人、室內外衞生，定期檢查，使學生養成良好的衞生習慣。
四、活動計劃
第一週
1總結暑假工作，提出新學期要求，做好新學期打算。
2.學習《國小生日常行為規範》和《學校管理條例》。
3.開展班委競選，提出要求。
第二週
1.繼續抓好常規教育，進行常規訓練。
2.進行習慣養成教育，形成良好行為習慣。
3.迎接學校隊列比賽。>
第三週
1.培養學生上課鈴聲一響，教室裏要安靜。
2.加強勞動觀念教育，搞好個人和集體衞生。
第四周
1.進行班級寫字比賽。
2.繼續抓好常規教育。
3.初步評出五小公民之一環保小衞士
第五週
1.慶“十一”，進行愛國主義教育。
2.進行班級口算比賽。
3.初步評出五小公民之一合作小夥伴
第六週
1.對學生進行安全教育。
2.培養學生的參與意識和集體主義精神。
3.初步評出五小公民之一獨處小主人
第七週
1.繼續抓好紀律和學習目的教育。
2.進行班級朗讀比賽。
時間如行雲流水，轉眼間，新的學期開始了，當重新回到學校，看着那一張張熟悉的面孔，還是感覺到了一種新的氣象。過了一個年，一個個看起來意氣奮發，生機勃勃，神情當中又少了幾分稚氣，多了幾分成熟。面對着他們的嶄新面貌，我躊躇滿志。
回顧上一個學期，在學校領導有方的指導下，自己的班級取得了一定的成績，全班形成了一股積極向上的學習風氣，在各方面取得了較大的進步。同時，班級的管理工作也進行得有條不紊，基本實現了學生的自主管理。當然，有成功的經驗，也有失敗的教訓。針對上一學期的班級狀況，這一學期我們又有了新的目標。
一、管理目標：
以學校德育工作計劃為指導，從班級實際出發，堅持以學生髮展為本，對學生加強思精神道德教育，培養學生熱愛集體，關心他人，爭取做新世紀的小主人。努力把學生培養成具有時代精神、創新精神，有健康情趣的人。建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育，強化《國小生日常行為規範》的落實，培養學生良好的行為習慣。師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的爭做“五小公民”活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。結合少先隊工作，開展各項活動，強化學生的思想教育，狠抓學生的良好行為習慣的形成和高尚品德的培養。
二、管理措施：
1、加強班風建設：
1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字。
2）每月定期佈置班級板報。
3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
2、指導培養小幹部：
1）幫助小幹部樹立威信。
2）鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法。
3）嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面。
4）培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的.組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。
3、班級紀律方面:
1）課堂紀律：鼓勵每一個學生做到專心聽課，善於思考，積
極發言。不做小動作，不開小差，不在課堂上隨意講話。
2）課間紀律：隨着天氣轉暖,鼓勵學生去操場進行活動，既符
合學生的心理特點，又能健身。但同時,要隨時提醒學生要注意
的危險活動和場地，寓教於樂。
3）路隊紀律：為了使學生不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行
自主管理。我們將放學後的路隊設立兩名小隊長,每天定時向班級彙報路隊情況,及時監督,及時管理。
4、體育、美育、衞生教育方面：
1）個人衞生:要求衣着整潔,做好“三勤”。
2）班級衞生:我覺得主要是保持，每週打掃一次地面，有專門負責中午、下午放學後班級衞生保持情況。勞動委員進行檢查與監督，對於主動及時撿碎紙的學生,進行獎勵。
3）認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動；
4）培養勞動技能，在家做力所能及的家務；
5）開展“擁抱自然，保護環境”的活動。
6）豐富課餘生活，培養興趣，積極參加有意義的活動；
5、其他方面：
班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如:小書法家，古詩大王，數學小博士和讀書大王等各種評比活動。在這些活動中,讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己,提高學生的自信心。
6、獎勵制度：
延續上學期的獎勵制度，學生的各項作業我們都制定了評比的要求後，達到要求的作業可加分，一週累計100分以上的換一朵紅花，週週如此，並且對於課堂發言出色、進步較大、關心集體等方面有進步的學生一律給予紅花鼓勵。其目的是希望每個孩子都可以在不同的方面獨放光芒。
學問齋