在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，有各項事務需要申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那麼寫申請書真的很難嗎？以下是小編整理的公司申請書8篇，歡迎閲讀與收藏。
尊敬的領導：
您好！
本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的.提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
現從事的XX工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批准！
冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！
此致
敬禮
xxx
日期
尊敬的公司領導：
您好!
我是六盤水中支IT崗張雄，因工作需要，急需開通一條普通寬帶，經過各部門思考討論，主要集中在一下幾點：
1、銀保條線：不定時的通過短信平台向分公司領導及業務夥伴發送每日的業績情況。(公司內網互聯網太慢，甚至發送失敗)
2、個業條線：立保通系統、短信平台、下載課件及內外勤保寶後續教育學習。(公司內網互聯網學習不了保寶，出立保通系統十分緩慢。)
3、IT方面需及時更新病毒庫及相關常見的`辦公軟件等。(公司內網無法更新下載)
4、公司大多數同事手機已經加入分公司公司微信平台，如運營微信平台“運營保知林”等，可以方便關注前線動態。(需連接互聯網才能訪問)5、為了信息安全管理，IT將內、外網永久隔離，保證信息安全。
6。優劣對比：聯通公司10M帶寬PK電信公司4M帶寬，且費用優惠了元。
方案一：原中國電信(已停用)
電信公司
方案二：現中國聯通
聯通公司單價服務
六盤水中支運營服務部
20xx年xx月xx日
集團公司董事會：
集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的'原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便於操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理;
副經理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(佔總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨幹崗檔，(佔總人數的30左右);
這部分員工為主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(佔總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評後升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業有限公司
二0xx年元月八日
愛的領導：
因為身體得了xx病，醫生囑託要按時休息，所以一年內不能上中夜班，請予批准。附書。
年月日
xxx：
茲有本班(單位)學生(員工)xxx，因xxxx(病因)需休息治療，現請假xx天，希批准為感!
此致
敬禮
請假人：
南通洛克流體設備有限公司所變更申請書：
我單位位於南通市港閘區陳橋鄉河口村11組，由於經營的需要，現欲搬到南通市通州區平潮鎮顏港村3組。現申請將營業執照證上的經營地址進行相應變更，特此申請，望批准為盼。
申請人:______
______ 年____ 月____ 日
尊敬的公司領導：
本人 XXX 於 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產線員工， 皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好， 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業 業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作， 除後顧之憂，長久的`成為景申員工。本人申請參加社 會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期後， 養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期後， 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久。 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久 另外， 另外， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事， 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事，長久成 我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。 為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我 辦理社保，望公司領導給予批准辦理，特此申請!
申請人：
申請人：XXX
20xx 年 2 月 20 日
尊敬的領導：
我是集團公司集團法務部的，，碩士學歷，畢業於中國政法大學。我想向領導申請一間集團員工宿舍居住。
我現租住在黎明街一間閣樓裏，由於房東背信棄義強行提前解除租賃合同，收回出租房屋。無奈現在我一時找不到合適的房源，所以懇請領導能夠批准分配給我一間員工宿舍暫時居住，以解燃眉之急。
謝謝領導的'關懷!
申請人：
20xx年3月2日
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的'申請報告！
我係xxx公司職工，目前在xxx崗位。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，但是由於我在xxx工作多年，一直無法照顧到我的家庭，沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領導能夠考慮到我的實際困難，調我去xxx分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激！
在新的崗位上， 我會繼續以滿腔的熱情投入到工作中去。
懇請領導批准！
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
學問齋