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員工離職申請書【範例15篇】

欄目: 申請書 / 發佈於: / 人氣:2.41W

在人們物質精神需求不斷增長的今天,用到申請書的地方很多,申請書是承載我們願望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的員工離職申請書,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

員工離職申請書【範例15篇】

員工離職申請書1

尊敬領導:

您好! 在我提筆前先與您説聲感謝,衷心的感謝我在單位工作3年時間您對我的關心和提拔。因個人職業規劃還有一些個人的原因,經過再三的考慮後我決定辭去現在的職務,我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒!

在零號工作了3年的時間裏,同事與領導都積極的幫助我學習,在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在零號本人的個人技能也有了很大的提高,在這裏我非常的感謝公司給我提供瞭如此好的一個空間,這3年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往後能夠更好的工作打下了堅實的基礎。 於此,非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的`幫助與支持;我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事,這段時間對我的照顧,藉此機會我也與那些曾給予我幫助之人衷心的説一聲感謝。因為有你們,我才能夠如此開心快樂的工作!

希望單位領導批准我的辭職,儘早讓我離開,在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好,做好交接工作。

員工離職申請書2

尊敬的xx人力資源部:

您好!

由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請,敬請批准。

在xx工作一年多的時間裏,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平台,這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這裏,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的'大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

申請人:xx

20xx。X。XX

員工離職申請書3

石油天然氣公司:

我叫x×,女,幼教老師,身份證xx年xx月xx日出生(26歲),於xx年x月1日招聘進入x石油天然氣公司幼兒園工作,現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此,我經過慎重考慮決定向x石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信,現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴x石油天然氣公司,30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

員工離職申請書4

尊敬的x總:

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的.機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職申請書5

尊敬的'各位領導:

你們好!因本人一直以來視力不好,近視度數不斷加深,就擔任此份工作之後,經常熬夜,睡眠不足,給眼睛帶來的傷害越來越大了,每到上早班的一週裏,早上起牀眼睛更是疼痛不已,帶着病痛上班,都是靠着忍受度過的。

如果還這樣一直下去,後果不堪設想,現家人要求我到醫院檢查並接受治療,希望各位領導批准我離職。

  申請人:某某

  申請時間:某某年某月某日

員工離職申請書6

尊敬的xx:

感謝您閲讀我的離職信!

經過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的離職信,重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我,支持我的各級領導和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。

xx年9月9日,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練,這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裏,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。

記憶猶新的是x年年底在新聞中心開會的時候,會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法,並隨即對開播《新聞趕擺場》表態,很多老同志由於種種原因表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經絕望,可回頭想想確實不然,大夥都是肉長的,誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領導的堅持下,《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者,感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢,幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短x幾年的思想經驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領導的'支持。

我是個熱愛哲學的人,雖然學得淺顯,但隨時隨地都在問自己這樣的問題:

你為什麼活着?你活着有意思嗎?這也許就是我的人生態度:雖不盡如人意,但求無愧於我心。

往復循環的日子,同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發着自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問:“你為什麼活着?你活着有意思嗎?”

或許可笑、或許可悲,或許無知、或許無聊,但這是我作出離職的依據。該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了,隨着時間的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細想想,現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨,怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的,年輕是有希望的,年輕是鋭氣的,希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養我的人,支持我的人,感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工離職申請書7

尊敬的公司領導:

您好!

我吳勇因為個人原因以及要在x月返校這樣的情況,不能再為公司的發展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出個人離職申請,還望公司領導可以見諒並予以批准。

我從進入公司幾個月以來,對大道的公司文化精神耳濡目染,深深地感受到達到大道家庭的温暖,也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任,因此由衷地感謝xx物流,同時也感謝所有的'xx家人們!

“知難而進,永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯,“懂得感恩,成就他人,積極進取,成就大業”定將使我的價值觀得以昇華!因此,我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會,也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助,感謝他們對我的器重與信任,使我的社會經歷不斷地豐富與更新!

離職在即,我真心地祝願xx物流公司的業績蒸蒸日上,永創新高,更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道願景!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  x年xx月xx日

員工離職申請書8

尊敬的xx領導:

您好!

今天,我帶着很複雜的心情向您提交了這封。

由於您對我的信任,使我得以加入到貴公司,並且在短短的一年裏經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作,使我在教學,人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴。對此我深懷感激!

自從20xx年xx月xx日入職以來,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了,我需要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好,我無從挑剔。但是,由於一些我個人的原因,我決定今天向您遞交我的。

在公司工作的一年中,我學到了很多知識,非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。

在公司裏工作的一年中,雖然我對於基本的和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的瞭解,但俗話説“學無止境”,我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的`地方,我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。

提出辭職我想了很久,以下是我辭職的三點主要原因:

首先,現在正值農忙時節,我需要回家幹近兩個月的農活,這樣會和公司的招生產生很大的衝突,為此,我也感到十分的不安。

其次,自己不願意再在行業發展,我上了十幾年學,現在不想還全天在學校裏工作,計劃是到社會上去更多的歷練自己。

第三,鑑於我的性格因素,要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手,我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過於內向,您及也經常很含蓄的提醒我這一缺點,但是,直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。

人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己,變得適應工作環境,以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破,考慮了很久,決定要通過變換工作環境來磨礪。

我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了,正是在這裏我開始正式踏上了社會,實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間,有過受到挫折之後的堅持與失落,有過艱苦工作留下的汗水,也有過收穫的喜悦與激動。

我會永遠記得在xx公司的日子,同時我也會以曾經是xx公司的一員而驕傲。最後,願公司在今後的發展中能夠一帆風順,興旺發達!並祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

申請人:xx

20xx年xx月xx日

員工離職申請書9

尊敬的醫院領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閲讀我的辭職信,我懷着十分複雜的心情寫這封辭職信,自從我參加醫院工作以來,有你們的關心、指導和信任,讓我的醫療工作能力有了很大的`提升,在此再次表示感謝!

參加工作後,每天靜心深思,自責多於責人,總怕工作有半點鬆懈,所以總是善意待人,誠心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點:

第一:本人雖未成家,來去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發展,難以為續。

第二:本人雖誠心為事,但總感心有餘而力不足,若無實學,縱使有豪情萬丈,亦是寸步難行,不如退而求學,或有轉機。

現醫院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來的一段時間,我將聽從安排,做好工作的交接。並請領導予以辦x理離職相關手續。

此致!

祝醫院興旺發達!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

員工離職申請書10

尊敬的領導:

首先,我想感謝xx公司給我的工作機會,感謝在xx公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿着感情。

進入xx公司是我第一份正式的工作,從20xx年xx月進入公司,到現在已經x年有餘,一直還記得最初面試,複試,實習的點點滴滴。正是這x年的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛鍊了自己多方面的能力,也正是在這幾年的`時間裏,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的幾年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。

繼續下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念着這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也願意把這種離開看做是一次失敗,失敗並不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以後的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。

最後,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。

祝願公司在以後的日子裏穩步發展,祝領導和同事在以後的日子裏工作順利。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職申請書11

尊敬的x總經理:

非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這裏對您説聲謝謝。

在這五年裏,我收穫非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。

五年裏,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情並沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了,對於離開,我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。

在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要説出來,因為我雖然走了,但是我希望x是能越來越好地發展下去的,在這裏就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。

公司若想長久持續地發展下去,必定需要一批優良的人才,不管從工作能力還是個人素質,都要有一定的修養,一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現。

2、改善領導作風。

作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當的批評引導,尊重員工,才能得到員工的.尊重。

用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩定牢固,並且充滿鬥志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。

自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這並不是一個正常現象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視並改善這個情況。

我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對於外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來説就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。

對於外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們並不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所瞭解,我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動,現在物價上漲得這麼厲害,不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(x方面),我的建議是:x幫她交納公積金,並把工資提上去,一個單證員在x年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩定才有發展。

銷售部:x提高工資底薪,對於業務成績好的,除了提成外給予適當的獎勵,不管是錢還是物,對於員工來説,需要得到的是公司的肯定。

另外,就我離開後,我的工作做一個如下安排:

1、單據整理,報關方面。x完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,x那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,x經理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。

這方面基本都是x先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜誌上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。

廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那麼打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領導有其他方面的考慮,比如説是縮小公司規模,那也是一種策略,我們確實需要穩紮穩打,而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

時間

員工離職申請書12

尊敬的領導:

您好!

我很感激公司給我供給的大舞台,感激領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。可是,我恐怕註定是羣舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的主角,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自我的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫忙,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的`記憶!

此刻,雖然我是流着淚寫下的辭職信,可我依然不會後悔——離開,並不代表厭惡,並不代表要捨棄、要忘記!

我真心的期望邁為能過成長壯大,期望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,期望有一天,我能夠驕傲的別人説“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我供給的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自我的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

最終,望領導批准!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

員工離職申請書13

尊敬的領導:

您好!

我是xxx,非常的抱歉,由於我現在的情況不適合留在公司了,畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情,需要各方面都提起精神來,但是我現在這個情況很明顯,已經是精力不足,身體上面已經趕不上以前了,作為一名保安,我知道自己要往什麼樣的方向去努力,我也知道自己現在非常不適合留在公司,在這樣的環境下面,肯定是不能好好的完成本職工作的,跟您提出辭職也是我思考許久的事情,這次事情過去之後,我也會更加努力的去做好自己的份內的事情。

由於各個方面的原因,我真的不知道如何跟你解釋了,我不知道自己應該要怎麼把握好,現在每一階段工作,最近身體實在是吃不消了,真的是因為很多方面都沒有以前那麼多精力,我知道做保安肯定是不能這樣子的,也應該保持好的身體狀態,這樣才能夠安安穩穩的在這個工作崗位上面做得更好,公司一直都對我非常的非常的不錯,這裏的福利也很好,對我們每一位員工都很寬容,有些時候我也能感受到這一點,真的是特別的不容易,來到這裏工作是我一直以來都在追求的事情,但是我現在做不到了,我也沒有信心把這份工作做得更好,安保工作一定是要謹慎的,也一定是要讓自己努力去做得更好,我相信不管是在現在還是在以後羅,應該去持續發揮好自己的心態,我現在真的是做不好了,我感覺很吃力,不應該繼續這麼消耗下去,有很多事情都沒有認真的完成好,這是我的問題,作為一名保安,我現在一定要對這份工作負責,也一定要考慮到接下來會發生什麼,我身體上面已經不能勝任安保工作了,所以我跟您提出辭職,畢竟也是思考了很久的事情,思索以後我覺得自己一定要對得起這份工作,對得起這個崗位。

現在我也知道自己要往什麼方向努力了,以後一定也不會再耽誤自己的時間,消耗自己的時間,在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情,我相信只要把自己的'本職工作做好了,才能夠把接下來的每一件事情安排到位,這一點是毋庸置疑的,我相信自己可以做到這一點,工作當中,我會認真的去做好這些的,我也相信作為一名安保工作者,我可以做到細心,也可以做到認真,現在來到公司這麼久的時間了,我也想清楚了,很多事情我不能因為自己個人的原因而影響了日常的安保工作,一定要謹慎對待,我知道很多東西不能夠強求,比如説工作當中一定要儘自己的能力去做到職責,我身體已經吃不消了,每天都感覺非常的吃力,也許是年紀大了的原因,所以我不能夠任由這樣的情況影響到後續的事情,真的很感激公司的培養,對我們安保工作者一直以來的照顧是公司給我們這麼好的平台,也讓我們能夠在這裏找到自己的責任,在接下來也肯定會最快的去交接好,我相信公司肯定是能夠大展宏圖,未來在行業內可以有更好的成績,望您理解批准我的辭職!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職申請書14

尊敬的銀行領導:

你好!

我是xxx部門的員工,我叫xxx。我非常重視自己在“xx銀行”的`經歷,很榮幸成為“xx銀行”的一員。我相信我在“xx銀行”的經歷會給我未來的職業發展帶來很大的好處。已經好幾個月了。在這幾個月裏,我覺得自己不適合這份工作,也做不到。在這裏工作,感覺不太認同當地的語言。我想請領導批准我的辭職。謝謝

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職申請書15

尊敬的領導:

您好!

時光飛逝,轉眼來到x餐飲已經有x年了,作為x部門的x員工,在工作的這些日子裏,我真的十分感謝您和同事們對我的照顧和幫助!謝謝你們!

但是,人生哪有永恆,在x餐飲經歷了較為漫長的一段時間後,我的生活也漸漸發生了改變。因此,考慮到自身今後的發展方向,我決定在此向您申請辭去在x餐飲的工作職責,並按照規定將在x月x日正式的離x餐飲,望您能儘早安排準備。

這些年來,在x的經歷真的是我很幸福的一段日子,您是以為非常親切的領導,身邊的同事們也都非常的熱情開朗。就團隊的氛圍來説,這真的是一個非常出色的餐飲企業團隊。自從加入到了這裏,我在工作中也越發的充滿了熱情,產生了生活和奮鬥的動力!

這些年在工作中的經歷,我經常也會受到大家的幫助和照顧。您作為領導,卻總是關心我的工作和生活,給我的工作和生活都帶來了幫助,真的十分感謝您的照顧!

但是,隨着社會的發展,生活中的消費也越發的昂貴,尤其是在今年裏,我家庭的支出隨着各種問題又有了提升,但以我目前在工作中的情況和收入,實在難以堅持家庭的收支平衡。這不僅僅影響到我個人工作的熱情,也讓我一直擔憂生活的.發展。

當然,對於自己的工作,我也感到有很大的問題。我仔細反省過自己近年來的工作情況,其實自己在工作方面,也一直處於非常不理想的情況中。這不僅僅讓我在工作的表現有些不佳,甚至自身也沒有多少成長。我也漸漸意識到,自己作為一名工作者,應該更加去考慮自己的適合,且能給自己帶來一定壓力的挑戰。這才能促進工作的發展和進步,也能更加帶動的自身的成長。如今,雖然這是一個出色的崗位和團隊,但我卻並不適合這裏。再三反思後,我決定推出。

我和遺憾,自己沒能在工作中有出色的表現,沒有給x餐飲帶來更有意義的貢獻和成長。但對我而言,這段工作真的是非常有意義的日子,和大家一起工作和的拼搏的經歷,也一直在不斷鼓舞着我,這才讓我有勇氣踏出這一步。

生活總在變化,但我相信我們一定能向着更好的方向發展。最後我也祝願x餐飲越做越紅火,祝願各位工作順利,健康幸福!

此致

敬禮!

  辭職申請人:xx

  20xx年xx月xx日