當下市場經濟活躍，交易頻繁，我們都會用到申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編精心整理的2023獎勵申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領導：
您好!
您好!我於去年x月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力，將我所學知識用於工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價值所在，但籤於目前人們生活水平的`不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以説哪裏需要往哪搬，業務閒時我不閒，業務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今後工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司採納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這並不是我的追求。
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！
從xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的xx領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的.努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批准為感！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客户的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，並不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的`心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進，規範待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務規範，尤其是開盤及入夥的相關知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衞生管理公共區域，看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衞生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次週末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入夥中都能積極主動的帶領着大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。並在xxxx年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。
在即將過去的20xx年裏，在領導的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個人小結
沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以後的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為公司創造更多的價值！
申請人：
日期：
xx人勞局、財政局、教育局：
根據雲政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據xx中學關於獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金x元，按相關規定扣獎勵性績效的'，共計x元，實發績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設義教專户，帳户名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批准此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！
為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續發展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經濟獎勵，讓員工有動力為公司創造更大的財富。
材料班準備車間何紹忠為公司技術部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產品設計更加符合客户要求，親自到外廠學習捲筒技術，併為技術部提供設計圖紙，使公司產品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團結，工作認真仔細，服從指揮。經過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今後的工作中能為公司做出更大的貢獻。
材料班裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產，虛心學習新的工作技能，敢於挑戰困難，在制罐車間生產任務繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識、憂患意識、團隊協作精神，材料班為鼓舞其班組的.士氣和發揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬，只要公司有需要，讓我到哪裏我就去哪裏”樂觀積極的工作態度。
材料班準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領下，迅速響應公司節能降耗的號召，積極配合材料班現場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為鼓勵其班組員工快速高效的工作態度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恆，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。
材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而發掘員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，達到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出，激發一批優秀的基層員工，請公司領導予以批准。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年x月xx日
尊敬的領導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查後，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始着手質量達標工作，全隊上下經過4天的.努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的台階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今後的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，並把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，並給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批准！
申請部門：
申請日期：
尊敬的領導：
2月28日，由安監科牽頭，礦長魏牽頭，對10101運輸順槽進行了質量標準化檢查。這次檢查，除了礦安監部門、工程部、機電部門、調度室、監控部門等單位參加外，還有掘進隊隊長或主要負責人蔘加。
經檢查，礦領導及各班組領導一致認為，五掘隊質量標準化工作做得很好，領先於孫一礦其他班組，為其他班組質量標準化工作樹立了榜樣。第五開挖隊於7月14日開始達到質量標準，經過四天的努力，10101運輸通道質量標準化工作達到了一個新的水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯的.，值得肯定。希望五掘隊在今後的生產過程中，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發現的不足，更好地做好質量標準化工作。其他掘進隊要以第五掘進隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由於五掘隊在這次質量標準化工作中取得了良好的效果，全隊都為這次活動做出了努力，為其他掘隊樹立了榜樣。五掘隊發揮的主導作用意義重大，為全礦下一步質量達標工作奠定了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵。
請領導批准！
應用部門：xxx
申請日期：xx年x月x日
公司領導：
為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的`拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定於20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下：年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
xx人勞局、財政局、教育局：
根據雲政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元。根據xx中學關於獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金xx元，按相關規定扣獎勵性績效的'xx，共計xx元，實發績效工資合計xx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元劃撥到特設義教專户，帳户名：xxx，賬號：xx。望xx人勞局、財政局、教育局批准此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
你好！
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯着的效果。以下是抓獲小偷的`具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx市xx物業管理公司
xx廣場管理處
20xx年xx月xx日
尊敬的學院領導：
您好！
我班學生於20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組，分別對xxxx學院12個二級學院共240名學生進行了抽樣問卷調查，收回有效問卷234份，此次調查主題為“大學生旅遊狀況”，並於5月31日在主教學樓B305教室進行了調查分析交流會。現附上收回的234份有效調查問卷和1份大學生旅遊狀況調查綜合分析報告，提供此真實材料供學院參考，並藉此向學院提出申請12份內容為“大學生公共關係實踐調研優秀獎”的'獎勵證書的要求，以獎勵我班學生日後繼續開展創新實踐活動，提高我班學生的積極性和榮譽感。此次申請已徵得我班公共關係課程指導老師（張xx，電話：186xxxxxxxx）的同意，望學院領導認真核實並作出決定，我班學生定將繼續保持積極向上的心態和努力拼搏的精神，再創佳績！
特此申請，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：xxx
申請日期：20xx年6月1日
尊敬的公司領導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持着我們的`工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由於每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批准!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
xx人勞局、財政局、教育局：
根據雲政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx元。根據xx中學關於獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四 位老師罰金xxx元，按相關規定扣獎勵性績效的`xxx，共計xxx元，實發績效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專户，帳户名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批准此請示為謝！
附：獎勵性績效工資發放名冊當否，請批示
此致
敬禮！
尊敬的公司領導：
在xx年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的.工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鈎，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准！
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領導：
為了確保施工現場的安全，我們的安全部門加強了廣場的安全管理，堅持崗位職責和巡邏職責相結合。在最近的安全管理工作中，採取了有力措施，及時制止了施工現場的盜竊行為，避免了公司財產的'損失，對盜竊行為起到了一定的警示作用，取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況：
xx年2月30日20時22分左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建築材料的男子。經項目部認定不是其施工人員後，經詢問項目部後，交由公安機關處理。之後發現小偷在四樓會所工作，被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。
根據xx年2月22日公司工程會議精神：“對發現並制止盜竊者，被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"
為此，管理處專門申請給Z廣場安保部人民幣獎勵，以激勵安保團隊成員盡職盡責，更好地保障公司財產安全！
應用部門：xxx
申請日期：xx年x月x日
學問齋