我們眼下的社會，申請書在現實生活中使用廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。那麼寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的因身體原因崗位調動申請書，希望能夠幫助到大家。
尊敬的院領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的申請報告。本人xxx，現年45歲，在內一科工作20餘年，一直本着服務病人，心繫患者的服務理念從事神經內科的.護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本着對科室負責、對醫院負責特申請調離臨牀科室，調離內一科。
這次申請調離的原因有以下幾點，希望領導批准。
1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度後常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨牀科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，雖經手術因83歲高齡難以癒合長期卧牀不起，又因患有老年痴呆導致長期需要人照顧，痴呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室後腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小，醫院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨牀一線，讓生命的綠色通道更加暢通！懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫院的利益，調換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫發揮我的餘熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為醫院發展做出自己應有的貢獻。
批准為感！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
尊敬的領導：
自從去年七月份進入公司已經一年有餘了。過去的一年裏，在公司和青島項目領導的精心栽培和關照下我已經很好的融入了機械化這個大家庭，並適應了公司的工作環境，對公司及個人未來的發展前景充滿了信心。
去年七月份在公司經過半個月的培訓之後我被分到了青島項目部。在青島項目部現場實習期間通過不斷地努力和良好的表現，在當批大學生中首先被項目領導選拔進入項目部工作。當紅星50000m3儲罐製作工程開工後直接從事項目管理工作，在此期間不怕吃苦，力求上進，雖然與大學所學專業不對口但經過短短一兩個月的實踐與學習的結合很快就掌握了大型石油化工儲罐工程的主要技術，從剛開始的質檢員到主要技術人員，再到後期的技術質量工程師，不負領導重望順利完成領導所寄予的重任並獨立完成整個項目的工程交工工作。在即將開始的青島龍澤豎井項目被任命為項目物資主管，青島麗星倉儲化工1。5期儲罐項目儲罐主管工程師。
然而，就在這個對個人發展最重要的時候，體檢時發現血常規異常。經過進一步的檢查確診為慢性再生障礙性貧血，這個檢查結果就像噩耗一般給了我沉重的打擊。經醫院專家分析這種病的發病原因和工作環境有很大的關係，現在還是發病的早期，最好脱離化學污染嚴重尤其是含苯及其衍生物的有機稀料的工作環境，然後吃中藥調理。我自己也不想離開青島項目，但是實在沒辦法，為了養好病和一生的健康迫不得已向公司申請調個工作崗位。
為了便於檢查治療，懇切地希望公司領導能夠在我最困難的.時候給予適當的關照，在鄭州或附近安排個崗位，因為只是在公司待崗或在工程部閒着就只有員工基本工資1000多一點，這連每個月的醫藥費用都不夠，更不用説生活保障了。如果在公司或鄭州附近上班，在工作的同時我可以儘快的養病，等養好了病再去項目。再生障礙性貧血是一種慢性重疾，此時為發病早期並不影響任何正常工作，只要避免劇烈運動和受到創傷即可。我畢業於河南工業大學，學歷大學本科/學士學位，我相信一定能夠很好的適應新的工作崗位。
再次請求領導認真考慮一下給我調個適當的崗位，到了新的工作崗位我會一如既往的不懈努力，很好的完成自己的工作任務。謝謝領導的關懷！
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
學問齋