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大學學生會心得感受

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.68W

我們從一些事情上得到感悟後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?以下是小編幫大家整理的大學學生會心得感受,僅供參考,歡迎大家閲讀。

大學學生會心得感受

大學學生會心得感受1

回首自己過去的兩年在權益部走過的路,總有一種熱淚盈眶的感受,因為付出,也因為理解,也因為同學們對我們工作的支持和包容,更因為我們工作的魅力和我們這個可親可愛的團隊。

坦白地説,對於初出茅廬,涉世不深的我來説,能在團學會這個集體裏面度過我的一半大學生活,本身就是一種幸福。想想大一加入這個集體,加入權益部時自己曾經是那麼豪言壯志,那麼富有熱情滿懷信心。再想想大二開始接手權益部時感覺的新奇和壓力,當時積極沒有想到這條路會這麼難走,會有這麼多擔子要扛,工作要做,責任要擔。也沒有想到自己為了這些要耽誤什麼,放棄什麼!今天,我才明白!

作為這個部門的帶頭人,我深知,這個身份並不重要,重要的是合作,是團結,是齊心協力。兩年來,我最愉快的經歷是每一次在工作中和大家合作的過程。忘不了大家一起為《大學時代》的順利印刷而奔波忙碌;忘不了“寢室文化節”中大家不厭其煩的組織並改進;忘不了制定衞生檢查制度和標準是大家各抒己見,集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一起商討工作的背影……雖然自己就要退出這個可親可愛集體,但我每次回想起我們這個集體的點點滴滴,我都會很自豪的露出笑容。因為在這裏我們一起留下了汗水。

同時,我也知道自己的工作存在不足,因為自己考慮得太多,顧慮的太多,也因為很多衝動。對此我會深深思考,認真的自我檢討。希望自己在以後的路上能改進自我。

當然,我們權益部還有很多需要面臨的困難和問題,還有很多工作等這要做。我只能説,權益部的重擔已經落在了新任部長和我們各位親愛的部員的身上。每一項工作都亟待完善:寢室文化節、衞生檢查、《大學時代》、權益接待、勤工家教等等,我相信他們會比我做得出色,我相信他們一定會把權益部的工作做好,做出風格。

最後,我還想説:真的很幸運,我能擁有這個機會去認識更多的同學朋友,去服務大家,去鍛鍊自己。也真的很感謝各個兄弟部門以及同學們對我們工作的大力支持,對我們的理解鼓勵。也真的很感謝我們的老部長對我工作的指導和支持,感謝我們各位可親可愛的部員。這一學起來的辛勤工作。他們永遠戰鬥在工作第一線,不辭勞苦,不含怨氣,默默的支持着自己的工作。我知道,不管他們工作方法如何,大家的初衷都是為了權益部好,都是支撐着整個權益部,都是位同學們做出自己一點點努力。在這裏我真心的對他們説聲:“辛苦了,謝謝你們!加油!”

其實,大學開始之前就希望能當個班長或進學生會。後來班長沒當成就更想進學生會了。但大一在東部校區時,學生會面試也沒過關,不免更覺得遺憾。

不知道為什麼要進學生會,反正就是不想在學習外無事可做。還好,來到中心校區後,法學院學生會又納新了,很榮幸,我進了生活服務部,成為學生會的一員。

繼納新會議後我們就正式開始工作了。我們部每週二開例會(當然有時會因工作需要加開或換時間開),我們的常務工作是檢查衞生,每週一次,由於男生分兩組,所以我只在雙週和___一起檢查。檢查衞生其實也能煅練很多東西。比如跟樓管大爺和同學們的交流相處能力,對衞生的衡量評價能力等。

大學學生會心得感受2

忙碌的學習和工作中高中新的半個學期在彈指一揮間過去了,這半學期的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨,懷着全心全意為廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作工作。在學校領導、各班主任和同學的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,學生會工作取得了一定的成果,得到了廣大同學的肯定,同時學生會也在不斷的改善和進步。

一、學生會工作回望:

1、學期初,我們新一屆學生會成員改選工作在校領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功,先後共(60)名學生的加入為我們校學生會的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨着學生會成員經驗增多,各項工作步入正軌,學生會成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時學生會檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。

4、學生會各成員配合其他部門的工作,對其他部門的工作給予相應的支持,要儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。在很多的活動中我們學生會的成員形象沒有舞台上的演員那樣流光溢彩,但是我們在台下默默地為他們付出,也為我們港大校園展現了另外一種新形象!

我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務,落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務,成人的目的達到了,那麼達己就要求我們從一項工作,活動中有所領悟,有所啟發,不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等中學學生會工作總結工作總結能夠有所領悟,並結合自身實際情況應用於實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題:

通過本學年的工作實際情況來看,我們學生會內部還存在着一些問題,諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,對權力與慾望的追求過於熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少,所以今後我們要多開展些活動,在活動中讓更多人瞭解學生會。

三、未來工作展望

1.提高學生會內部人員素質,堅持務實、高效的工作作風

2.進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3.工作中要開動腦筋,主動思考,探索工作的新方法和新思路

4.定期的對學生會內工作作出總結,提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動,通過交流工作經驗,提高成員對工作的認識,增強團隊榮譽感。

大學學生會心得感受3

新學期新氣象,在新的學期部門所有人將一如既往,做好自己的本職工作。

在開學之際,我們接到了領導的分派的任務,統計好學院的返校情況,並對未返校人員信息進行了登記,確保其人身安全。在此同時,我們也加強與生活委員的聯繫,瞭解同學的生活情況,關心慰問較困難的同學。同時,通知各班,做好宿舍的內務工作,迎接新學期的到來。

新學期之初,召開了部門會議,確立了本學期部門的工作方向。加強了與幹事之間的聯繫,瞭解幹事的想法,以確保部門工作也迅速展開。

在第二週,也召開了生活委員會議,傳達了相關的一些通知,是關於社區人口登記表的,此項工作比較麻煩,由於相關事項我們也沒有清楚地瞭解到,所以中途也遇到過一點點困難,不過,很快就解決了,並且在生活委員的配合下,能夠準時無誤地完成此項工作。

接下來,本月最忙碌的就是籌備蔬果拼盤大賽,在籌備的過程中,也遇到過相當多的困難。賽前的準備工作是艱辛的,從計劃書的準備到活動的批准,也經歷過不少困難。通過同事們收集各方面的建議和計劃,經過多次商討並精心策劃,最終出台了我們的“水果蔬菜,各有所愛;齊齊動手,拼出至愛”策劃書,在書記老師的支持下,校學生會的幫助下,我們做好了各項工作的準備。

儘管後來對參賽隊伍的預算方面出現了差錯,導致物資不足。預算當中,最多吸納_支隊伍,由於同學的熱情太高了,參賽隊伍高大_支,所需要的桌子等物資也必定增多,而物資組在提前一段時間就幫我們申請好物資,所有,我們也另想辦法,從其他地方借來桌子,也能勉強應付了物資緊缺這一困境。不過,總體來説,活動是很成功的!

當然,在忙碌的過程中,我們也能做好作為生活部門該做的本職工作,確保工作準時完成。

大學學生會心得感受4

進入學生會一年多的時間,從剛開始的羞澀膽小,到現在有自己的部門,自己的幹事,這是一種進步,更是一種成長,是學院老師,前幾屆部長對我的信任,我始終懷抱感恩的心。由於工作性質,在宣傳部一年多時間裏,幾乎是與部裏每個同事,每個幹事一起度過的,我們一起一“跪”就是3,4個小時,一起打底稿一起畫圖一起寫字,一起做“大型手工”,大一上當幹事的時候是最幸福的時候。大一下當了副部,又了不同的感覺,也有了一些責任,而這種責任也讓我覺得新鮮,於此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的.重要性,有些想法沒有實踐等於空想。這個學期成為宣傳部的部長,很想要突破前幾屆宣傳部的出色成績,讓人覺得宣傳部還可以進步,還可以有更多閃亮的地方。為了迎新晚會的舞台,看了很多場其他學院的晚會,也跟上幾任部長,文藝部主席團討論了很久,但還是有很多意外狀況發生。這個學期還在不停的琢磨給大一的幹事怎麼樣創造一個有歸屬感的部門氛圍,讓他們乾的很開心又有成就感。這些有些只是瑣碎的小事,但它足夠鍛鍊我的耐心與細心。

學生會往往會揹負一些它不應該有的罪名,但是不曾融入,不曾為之付出,那就沒有任何發言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有很多。

一、對學生會的建議

1、對海報板及宣傳用具的管理還不清晰,也是這個學期做的很不夠的地方,應該有更加明確的借用歸還條例,可以安排具體幹事來負責,責任到人。

2、需要更多的宣傳形式,如小海報,雖有嘗試,但沒有深入,在納新的時候就可以專門招納計算機人才,也可與新聞部協商,進行人員調配,1到2個會計算機的人還是很必要的,不然顯得宣傳很單薄。

3、使經濟學院宣傳部變得有特色,在打活動海報的同時,可以在空閒時間做一些專題海報,例如環保,公益的宣傳,成為一直可以傳承的一個系列。

二、整個學生會

1、學生會的工作不夠透明,以致會在學生中會有不好的流傳,建議在學期臨近結束的時候,在學院網站上公示這個學期所有活動及成果,加深學生對學生會工作的認識。這就需要我們在每次活動過程中及結束吼就有很具體的總結,不是客套的話,而是細緻到下次可以怎麼做的總結,既增強透明度,又真正起到總結作用。

2、學生會內部聯繫不夠多,部門與部門之間的瞭解不夠深入。需要主席團的的刻意安排也需要部長有意識的瞭解,當部長之間都清楚彼此在幹什麼的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比,就可以邀請例如文藝部,宣傳部去當評委,而不是隻請前幾任自己本部門的部長;宣傳部畫海報的時候就可以邀請活動部門的部長幹事去參觀一下,清楚別的部門都是怎麼日常運行的。這樣內部氛圍也會更好,減少不必要的摩擦。