當在某些事情上我們有很深的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的工匠精神讀書心得，希望對大家有所幫助。
什麼是工匠？什麼又是工匠精神？所謂的工匠，都是有技藝專長的人。他們精益求精，對產品追求極致的完美，對質量嚴苛的要求，堅持，敬業，畢生只專注一件事，將其作為一項事業，一種信仰，這就是工匠精神。
工匠精神不是天生的，而是在一天又一天的工作中修行積累和修煉而成的。在工匠的心中，工作就是一種修行。通過一年多的學習和分享，相信會對我們有所觸動。天下沒有不勞而獲的人，更沒有不勞而獲的事。無論你在做什麼，扮演什麼角色，都要通過自己的勞動來換取想要的'東西，這就是市場經濟。而伴隨市場經濟的衍生，也賦予了每個人都要做好本分，本職，以及學好本領，才能在當前社會站穩腳跟，哪怕你只是一個家庭主婦，你也要每天一日三餐的做飯給你的家人吃，也要每天把房間打掃的乾乾淨淨，接送孩子上下學，這就是本分。工作本身不分高低貴賤，只有分工不同。
每個崗位都有佼佼者，從而產生了工匠，更衍生了工匠精神。日復一日，年復一年，枯燥，乏味，每天都是周而復始，沒有一點改變，我們就是在這樣的輪迴中度過。慢慢的，堅持着，磨鍊心性，磨鍊意志，從開始的厭倦到後來的喜歡，在到後來的變通，創新，你會感受到變化，感受到不同，這就是工匠精神賦予你的力量，不知不覺中，我們也許也會成為其中的一名工匠，因為我們也承受了歲月的洗禮，堅持不解的努力，直到有所收穫。
讓工作成為一種修行，讓工作場所成為修煉靈魂的道場，安於清貧，只問耕耘，不問收穫，耐得住寂寞，也經得起誘惑，就像壽司之神小野二郎一樣，一生只做壽司，每天清晨他都是去市場親自挑選所用食材，分類，改刀，温度，器皿，到捏製手法，都做到精益求精，近乎於痴迷，他一心只想着怎樣服務他的客户，想着怎樣才能做得比上一次更好，他享受這個過程，從不覺得這是辛苦的事情，而是無盡的樂趣。
把壽司做到極致，無法替代，工匠精神在他身上完美的體現，讓完美成為自己的標準，他做到了，成功了，那份隱忍和定力，是通過多少次失敗換來的，因為他相信，目標一定能實現，他就在最後成功的不遠處。
説到工匠，我首先想到的是出春秋戰國時期的魯班師傅，他被稱稱為“工匠始祖”。在各種木工技術很多湧現的時代，魯班大師的每一個智慧結晶都沒有被現代高科技元素所淹沒，許多工具至今仍在使用。每一件工具的發明都是受到魯班大師生產實踐的啟發，經過反覆的研究、思考和實驗。
這是一個從一無所有到有所成就的過程，在這個過程中我們經歷了各種我們無法想象的困難，這是魯班大師用他對木工的熱愛，頑強的毅力和不懈的努力創造出來的！
《工匠精神》書中的許多地方深深打動了我的心。“我為什麼要工作”、“工作的價值是什麼”這兩個問題讓我深思。從我開始工作到此刻已經八年了。我每一天都在做同樣的工作，一天又一天，一年又一年。我為什麼要這麼做我喜歡這份工作嗎我是否願意完成工作中的每一項任務我突然想起了這些問題。
可是，我很快在書中找到了答案。是的，我愛我的工作，要不然也不會一干就是八年，一如既往地堅持。工作讓我贏得了幸福，當每一個技術難題被解決的時候，我是那麼興奮，充滿成就感，體現了自我的價值。
書中提到“把工作當成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利”。當我讀到這句話的時候，我對我的工作有了新的理解。一生只去做一件事，那才是真正的偉大。
此時，我想起了自我的父親。我的父親是一個普通的農民，十年前經過自我的`努力自學成了泥水匠。十年的時間裏，一個普通農民成為當地一個著名的室內裝修泥水匠。10年的努力，創造了今日的價值，這是一個充滿荊棘的過程。從我的父親身上，我看到了堅持，對家人的默默奉獻。
我們能夠把工作看成一種修行，從修行中不，我們不斷學習，不斷成長，不斷完善自我。作為一個航空人，方文默的故事一向激勵着我，我也能夠在平凡的工作中成就不平凡的事業。
工匠精神，作為一種精神和工作信念，指引着我從一個普通的員工成長為一個有價值的員工！
很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼着。
每個人都會有一份屬於自己的工作，其不同之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。
我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。
相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發那麼多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……
此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。
在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。
我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。
一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射着他的`人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。
讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受。
在為他人工作的同時，也在為自己工作，這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。
百年來，工匠精神如同一台不知休止的發動機，引領各國不斷創新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的迴歸。社會的不斷進步和發展，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。
中國自古以來就不乏工匠的存在，春秋時期，魯班發明了木工工具、攻城器械、農業機具等，被視為工匠的典範和祖師；東漢張衡發明地動儀；宋朝宋應星撰寫《天工開物》……
我認為工匠精神是創新和傳承，在傳承中更要有精益求精的態度，為什麼在德國技術享譽世界的時候，中國製造卻不温不火，不得不讓我們反思。在工作中，我們要端正自己的態度，一次把事情做好，不敷衍了事，不拖泥帶水。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什麼，有可能會給團隊甚至企業帶來不小的損失。就好比一台機器的零部件，即使一顆小小螺絲釘的損壞磨損，都有可能造成機器無法正常運轉。
其次，就是專注。耐得住寂寞，很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做着同樣的一件事，才會達到無人能及的地步，如果整天朝三暮四，那麼終究會一事無成。幹一行，愛一行。社會屬性決定，也許不是每個人都能成為偉大的科學家或者宇航員，但只要我們在本崗位兢兢業業，踏實工作，不見得不算一份偉大！
還有專業、敬業，本崗位最最大化發揮自己的潛能，平凡的'事情堅持做，簡單的事情認真做。少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗製濫造，多一些優品精品。
把工作當作一種修行，也許現在的我們學藝不精，但只要用心，專注，在工作中不斷堅持、追求和積累，一定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事，廚師給梁惠王宰牛，技術讓梁惠王大為稱讚，這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，任何事要做到心到、神到、就能達到登峯造極、出神入化的境界。
在工作中，每個人都要發揚工匠精神，精益求精，耐心專注，專業敬業，在平凡的崗位上守住心，創造出那份不平凡！
一看到這本書，就立馬喜歡上了它。説不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的衝動!事實上，我真的這樣做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索着付守永先生的話，他就像一個導師在諄諄教誨着我!讓人從心底裏佩服!所思所想，見諸於筆端，聊以自勉!希望自己以後能夠樹立正確的工作觀，真正成長為一名“工匠”。在這個日益浮躁的社會，金錢至上論甚囂塵
上!在我們的社會裏講利益的人越來越多，講責任的人越來越少;講權利的人越來越多，講成長的人越來越少;講關係的人越來越多，講原則的人越來越少!當人們去尋找一份工作時，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質報酬!而不是我能從這份工作中學到什麼?我能得到什麼樣的成長經驗?我能學會什麼樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個工作細節我是
不是都認真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的`熱情和友好的態度?我是不是還有一些地方有待改進?我怎麼做才能提高我的工作能力和工作業績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應當轉換一下心態?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處於焦躁、憂鬱、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量”!説實話，初入職場，我也有抱怨，有迷茫!看不清未來在何處!找工作也是看工資高低，而不顧其他!實在是慚愧!但讀罷此書，令人豁然開朗!問題的關鍵就是心態的問題!我還沒有樹立一個正確的工作觀、金錢觀。以前我一直認為工作就是賺錢的工具!錢多了，自然就幸福了!可是當我讀罷
此書，我知道我錯了!從今往後，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達到的目的。作為一個銷售員，首先我應該對自己所賣的東西有一個透徹的瞭解!如果自己都不知道自己賣的什麼東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。正如付先生所説，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態度，不能説看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什麼型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什麼顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什麼、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要
給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能説些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神”所要求的。以上即是我的一點感想。
“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”當在《工匠精神》中看到這句話時，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大部分時間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態去工作?用怎樣的行為去工作的?
把每一位同事當做老師。剛畢業的'我們多了一點浮誇，少了一點穩重。剛進公司時，我會因為一通電話和客户溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比較讓客户接受的，但是後來經歷接客户、做活動、跟蹤客户到店之後才知道，原來這麼傷腦細胞，客户不會因為你一通電話就相信你。現在的我，依然會遇到這樣的困惑，但是我學會了及時向同事、領導溝通，聽聽他們的建議，針對不同的客户用不同的方式溝通。
把工作當做一場演出。每一位演員都會把自己的每場演出都做到完美。而我們平時工作，大多時間是因為要工作而工作，少了一點主動性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領導下達的要求，領導之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客户向我們諮詢一個問題，我們要及時真誠回覆，客户之所以找你，是對你的信任，如果我們把客户當成是朋友，我相信我們的朋友會越來越多;掃街時，只要我們抱着要幫助客户的心態，想為他提供一個不僅質量有保證且價格實惠的環境，並且也鍛鍊了我們的溝通能力，相信客户一定會因為我們的真誠留下聯繫方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什麼樣的心態去工作，就會有什麼樣的收穫。
工作讓我們實現了價值和夢想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴謹，一份細緻，一份誠信，一份執着，是一種品質。
工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業，一種財富，一個帝國。
工匠精神，這本書，教給了我們:
1.如何樹立正確的工作觀;
2.工作中的先後心態和多少心態;
3.工作方法，人生目標，人生價值;
4.工作中各種人際關係的處理和維護;
5.工作和生活的平衡;
如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現人生價值的舞台。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對不是一個好演員。我們應該做金錢的主人，而不是金錢的僕人。哪個職務薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有幹一行，愛一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鑽研心，恆久心。彌補信仰的缺失，誠信的'缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實，用心，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天反思反省，實務精進，磨鍊靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個快樂的工匠師。
工作中的先後心態和多少心態。還是和金錢有關的話題。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現，或者是取得了一定的結果後得到的回報。所以説我們需要先努力的工作，積極的進取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個便是先工作，後金錢的心態。如果抱着先金錢，後工作，給多錢，幹多少活的心態去工作，那你永遠是一個不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心;多一份精進心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明確目標，把夢想當做信仰。”這句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現實生活中就是目標。明確這個目標以後，我們就需要尋找方法，達成目標，實現夢想。夢想，目標千差萬別，各有不同，在這裏不多説，大家需要想想自己有沒有夢想，夢想是什麼?自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這裏重點講述我們在達成目標，實現夢想的過程中，即現實工作中的一些好方法，大家共享之:一，結果導向，凡事以結果為導向，沒有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質有量，因為你有充裕的時間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個合格的工作者，進而上升為工匠者。
工作中各種人際關係的處理和維護。帶着愛去工作，帶着愛去處理人際關係，帶着愛去處理工作事務。讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒有平衡點。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活(老婆不高興)，更不要因為生活影響工作(老闆不高興)。領導不希望看見因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價值觀和優先順序，只有你才能從中取捨，只有你才能弄清選擇的後果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然後執行自己的選擇。享受屬於自己的生活。
一個人對她所選擇的事業，愛之至深，幹之極致。帶着“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達成的結果。也正是帶着修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也的到了成長。這不正是我們的所求嗎?
工匠精神，正是追求極致的精神，專業、專注、一絲不苟且孜孜不倦。改革開放至今，中國經濟活躍，市場繁榮，但也帶來一大弊端從賤商到重商，國人大多注重於低買高賣，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在於精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福於世。
歷史是個舞台，你方唱罷我登台。危機讓一批企業和企業家離開了這個競技場，誰又將成為明天的主角呢？應該是那些“工匠”型的企業家登台的時候了。他們身上或許會少了商人的敏鋭，但他們卻多了一份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業才有真正的生命力。當一個人為錢而做的時候，是不可能全身心投入的。
因為他至少要留出一定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷於做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的.時候，在創造、在製造的時候，已經在享受了。日本的企業界靠一批“工匠”型的企業家帶領着企業走出了沼澤。我們也必須如此。企業特別是製造型企業，不可能是商人為主體的遊戲。讓“商人精神”淡出製造業，給製造業注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場危機必然會完成的使命。延伸開來，工匠精神應該滲入到各行各業，只有這樣我們的企業才能獲得長久發展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業文明的本質特徵，也是現代社會的必然趨勢。作為員工，我們更應該學習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業才會因為我們而發展，最終達到企業與員工雙贏的完美結果。
鍥而不捨、精益求精、激情進取、拼搏創新、快樂工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實、求是——這就是工匠精神的所在。
記得有一次在書店看書的時候，付守永寫的《工匠精神》一書深深地吸引了我，翻開這本書後，只覺得書中的每一句話都在向我傳遞着一種積極的力量，更重要的是它不僅讓我對“工匠精神”這四個字有了更深刻的理解，還為我的工作帶來了許多啟發和感悟。
在這本書中，作者把“工匠精神”分為工匠之道、工匠之魂以及工匠之術等多個部分，但我覺得不論作者的講述有多麼精彩，我們最重要的還是將對它的理解落實到實際行動之中。
在《工匠之魂》這一部分內容當中，作者強調我們一定要對工作有一個明確的認識，這一點令我感觸十分深刻。高速收費員的確是一份極其平凡的工作，但我為什麼還要做呢？因為我想盡自己所能為社會做出一點點貢獻，我既然站在這個崗位上，就要努力用自己的一言一行來詮釋“厚德”二字的.真諦，所以我一直都覺得工作的本質意義不在於自己賺了多少錢，而是是否在這個崗位上體現出了自己的人生價值。雖然我們需要在惡劣的天氣中堅守，需要不斷地學習和鞏固收費知識，需要耐心地去和司乘們溝通，但是每當看到司乘們都滿意地離開時，我就覺得我的工作十分有意義。
除此之外，在這本書的影響下，我覺得我們每個人都務必要對工作保持一份專注以及精益求精的態度。在很多人眼裏，收費員的工作看似很簡單，但其實只有真真切切地站在這個崗位上，才會懂得這其中的種種細節。在工作時，我們要快速識別車輛類型，收費時既要保證準確性又要保證速度，數、散卡時一定不能分心，與司乘溝通時一定要面帶笑容……這些都是我們工作中需要注意的細節之處。我們常説要努力將工作做得完美，但其實工作是沒有止境的，我們需要秉持着“工匠精神”，爭取做得更好。
工匠精神值得我們每一個人去不斷學習，在新的一年，我一定會用心把工作做得更好！
很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼着，現將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發那麼多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾説：“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻着自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我?x司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅xx司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展?基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的'需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想幹大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他説：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!
總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射着他的人生態度，心得體會只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。
每個人都會有一份屬於自我的工作，其不一樣之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上，有的人終其一生可是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不一樣。
每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作活力，使人生從平庸走優秀。如果每個人都能從內心深處承認並理解“我在為他人工作的同時，也在為自我工作”這樣一個樸素的`理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今日，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人僅有熱愛自我的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的員工。
讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自我和團隊成員理解“在為他人工作的同時，也在為自我工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自我與公司的發展有機鏈接在一齊，共同提高。
在當今生活節奏較快、信息發達、競爭激烈的時代，通過公司黨委多次組織對《工匠精神》學習，從書中深刻的體會到，作為一名國企員工，《工匠精神》傳達的不僅是通過案例讓你聆聽別人成功與失敗的故事，也不是簡單的敍述職場中對待工作的方式及態度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對傳統優質文化又一次高度深化的認識與認知。特別是在國家對國有企業黨的建設的關鍵時刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀了員工對工作的重新認知，激勵着員工充分發揮“主人翁”的態度，點燃了內心的激情，成就了一種夢想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅持、一份態度、一份心的平衡。
“天下本無事，庸人自擾之”，時代在發展，企業在增強，隨着時間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的衝擊下，傳統文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的'衝擊下，受到了嚴重的考驗，人心逐漸的發生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏着“事不關已，高高掛起”的辦事作風，原來的積極主動、友情善意、寬容大度也隨着時間隱蔽起來，人性慢慢的失去了原始真善美的本質，在也沒有了熱情奔放、人間真情的態度，換來更多的則是自我保護、投機取巧、追功求利、冷漠無情，將工作視為獲得功名利的工具，追求一時的浮華，過着腐敗膚淺的生活，這種捨本逐末的追求帶來的滿足，必然是空中樓閣，可望而不可及。
而《工匠精神》則通過通俗易懂的案例，簡潔明瞭的故事，闡述了對待工作、與人相處應注意的心態調正，它指導我們應該將浮躁的心靜心的沉澱，端正對待外界人與事物的態度，用心去做好每一份工作，淨化自己的心靈，只有我們打開了心結，用友善寬容的心態、正確得當的處事原則、公正公平的出發點，那在難的工作也將是過水雲煙，不值一提，在糾結的心結也將是雨後彩虹，絢麗多姿。
隨着改革開放取得的偉大成就，國家與企業的實力正日益發展強大，特別是國家實力的提升，為我們國家的國有企業的快速發展提供了有利保障，也為企業實力的提升創造了良好的機遇。一大批企業乘着國家實力的東風逐步遠航，走出了國門，走向世界；一大批的超級工程也在空曠的空地上拔地而起，點綴着星際夜空；一大批新的技術發明、科技創新也在遍地開花；目前國家把勞動和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰略發展的層面，而我作為國有企業的一名員工感到無尚光榮，在這種大的環境下，工匠精神的傳承與學習，激勵着我們要進一步加快工作的步伐，將心沉澱，激情釋放，擼起袖子加油幹，為國家建設添磚添瓦，為企業進一步發展固本牢基。
曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾。”為此，在工作過程中，只要我們保持正常的心態，堅信自己的夢想，集思廣益去思考，順其自然去發展，深入現場去實踐，開拓創新去實施，擼起袖子加油幹，我們的夢想就可措手可得，我們的價值也會有體現，企業發展強大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢還遙遠嗎？
工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會裏，熟練掌握一門技術的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進一步的看法和沉思。
在移動互聯網，創新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現説明了人們對“創造”的渴望。那麼工匠精神到底是什麼呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術能做出可預見的產品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。
書本闡述的工匠精神，是美國家族企業歷經百年不倒的祕訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時候我們會認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。
藏族繪畫大師羅布斯達曾經在修復布達拉宮的壁畫時，因為擔心打開燈光會讓壁畫發生氧化反應，加劇壁畫的'破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴裏，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡着，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神並沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的。
再比如央視推出的讓人歎服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭髮絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發動機焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發動機上一個焊點的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時間誤差，誰説這種貢獻會比高級白領和CEO差呢？讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精緻的物質主義傾向”方面。敞開喧鬧，迴歸寧靜，拒絕追風，堅守內在。努力創新，讓工匠精神得到時代傳承。
工匠精神是什麼？是創新，是堅守，是執着，是精益求精。從粗糙濫制到大國製造之間只隔了一個工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏不了。
在北京出差的時候，接到青廬會的通知，讓我在《工匠精神》作者曹順妮老師在濰坊的讀書會上做個分享嘉賓，並且直接把書寄到了我住的酒店。於是我利用路上的時候翻了翻，結果一口氣看了大半，感觸良多。書中從我國製造業目前的亂象説起，再對比德國日本兩個製造業強國的文化，最後列舉了一些國內優秀的製造企業是如何做的，以及對教育體系的反思。我覺得，雖然這本書主要講的是製造業，但對於浮躁的文化行業、對於艱難發展中的動漫產業，這本書中的理念也是很值得去思考的。
國產動畫之前給人的印象一直是劇情幼稚、粗製濫造，這裏面大環境和從業者都有責任。大環境方面，從國家開始扶持國產動畫開始，各地政府紛紛出台對動漫企業的優惠政策，直接導致短短數年間動漫企業數量迅速增長並在2011年達到了頂峯的一萬一千多家。然而以當時國內動漫人才的儲備來看，是遠遠無法支撐這麼多家動漫公司的。這些動漫公司可以分為以下幾類：
1、資深動漫人成立的，並且以動漫為主業的，然而這種公司少之又少，在前期生存狀況都不太好；
2、做動漫主要是為了拿優惠政策，然後利用政策做地產、樂園什麼的，從賺來的錢當中每年拿出來點養個團隊，每年出些作品交差的；
3、主要靠動漫培訓賺錢養公司，用廉價的學生接外包，或者出些短片，萬一項目拿到錢了，就靠學生來做，項目賺不賺錢不重要，反正製作上是賺錢了；
4、覺得政府扶持且市場潛力大，想進來搶個行業快速發展的紅利，結果一進來發現都是坑一直交學費的；
5、做衍生品覺得授權費太高不划算乾脆自己往上游發展做原創的；
6、上市公司主營業務不行了轉型或者收購變身成動漫公司炒概念的'；
7、其他我一時沒想起來或者不知道的。
當時各地出台的政策，受領導的那句不希望孫子總看奧特曼的影響很大，基本上是：央視播出，三維的每分鐘補貼2000元，二維的每分鐘補貼1000元；省台播出，三維的每分鐘補貼1000元，二維的每分鐘補貼500元。這個政策的導向性作用十分明顯：做三維，上央視。忽然冒出來這麼多動漫公司，但央視只有一家，於是央視成了稀缺資源，給的播出費越來越低，但就算是不給錢，也有的是公司排着隊，畢竟還有補貼。可這補貼實在不高，不足以支撐製作成本，於是動漫公司就儘量壓低製作成本以降低風險。隨之而來的，就是整個國產動畫行業最為人所詬病的特點：為符合電視兒童節目時段播出的低齡要求而導致的幼稚病，以及因為播出費和補貼都不足以覆蓋成本導致的粗製濫造。也造成了國內動漫愛好者的以看國產動畫為恥的恨鐵不成鋼心理。
然而2015年的國產動畫電影《大聖歸來》打破了這一局面，讓觀眾在驚呼良心之作的同時，紛紛到影院觀看，甚至組成“自水”（愛好者為自己取的名字即自發的水軍之意）在網上宣傳，使《大聖歸來》的院線排片出現了罕見的前低後高現象。這個案例説明，只要作品夠好，觀眾是願意為國產動畫買單的，但大部分動漫公司卻沒有那個耐心去精打細磨。大家一提動畫大國，首先想到的是美國日本，但實際上，中國的動畫年產量早就位居世界第一了，在2011年巔峯時期甚至達到了26.12萬分鍾，而日本產量最高的2006年也才到13.64萬分鍾，這還是在有海量的優質漫畫IP作為上游的情況下。那麼這26萬分鍾都是什麼品質，可想而知，於是，有很多動畫片在電視台的深夜時段播出，只為了拿補貼，沒人看的動畫，就更無法奢望品質了。
內容產業與實業不同，低質的，沒人看的東西實現不了任何價值，只是對社會資源的浪費，摧毀從業者的信心，和觀眾的耐心。
捷徑往往是最遠的路，只有踏踏實實做事的企業才有未來，取巧是行不通的。
雖然以工匠精神追求作品品質，往往在開始的時候會比較難，但作為一個內容產業而言，製造容易的作品，銷售起來往往就會比較困難。
還以《大聖歸來》為例，田曉鵬2009年就在做關於這個題材的片花了，為了做原創田曉鵬苦到什麼程度？他家裏用的椅子都是從公司拿回去的，坐壞了淘汰下來的椅子……。
然而，即使在這種情況下，即使一度公司只剩下兩個人，即使資金一直緊張只能用外包貼補，中途還遭遇了數次投資人的撤資……，田曉鵬堅持的事情沒有變：做高品質的動畫電影。
如今，當《大聖歸來》票房9億多，打造了國產動漫的奇蹟，讓田曉鵬名利雙收的時候，當年創造了26萬分鍾世界第一產量的中國動漫公司，已經從20xx年時的一萬來家，變成了三千多家，七成的動漫公司已經消失無蹤。
6年做一部電影，很慢；一年出上百集動畫，很快；可慢的公司還活着，快的公司有很多已經倒閉了。這世界，不總是快魚吃慢魚，沉下心來，把自己的事情做到極致，也許是一條更穩妥的路。
目前國產動畫票房第二的《大魚海棠》，讓粉絲等了十二年。關於這個還有個段子，有一次田曉鵬去做《大魚海棠》的彼岸天，回來後對同事説：“終於見到還有比我們更苦逼的了……”
今年的電影票房，業界都説低於預期，完全沒有前幾年的高速增長。大家總結下來原因很多，但不少業者都提到一點：今年電影的質量不高，更沒有去年那種幾部好片同期上映互相競爭產生的聚集效應，導致對票房拉動不大。
從這個層面講，內容生產者不要以為市場快速增長了，就可以賺快錢、躺着賺錢，消費者會用手中的錢來投票。粗製濫造，只會毀壞我們來之不易的文化市場。
謹以此文，與所有動漫業者共勉，前途光明，但道路，要靠我們腳踏實地一步一步地，走出來。
插播一條硬廣：我們中動傳媒與西班牙合作的52集動畫片《毛驢小偵探》馬上就要發行啦，完全綠色環保，無暴力粗口，符合歐洲分級制度，針對學齡前兒童，但成人也特別喜歡看，高端大氣上檔次，喜聞樂見，迪斯尼看了都説好……嗯，我快沒詞兒啦，總之，一定要看喲。
最近我讀了“動物小説”大王沈石溪的一篇作品《會貿易的狐》，這故事十分幽默短小，看似淺顯，實則藴含了挺深的道理。
故事中，主人公“我”在花壇旁捉到了一隻小狐狸，並將其軟禁了起來。深夜，一隻黑耳朵母狐來給小狐狸餵奶，看見囚禁它的籠子十分堅硬，自己咬不開，眼珠一轉，“嗖”地溜掉了。第二、三、四天，黑耳朵母狐分別拿來了三隻肥嫩的野雞，放在籠子前。哦，動物也挺聰明的，知道用野雞來換她的小寶貝。照理説，三隻野雞的市場價格應該超過了小狐狸，我收下了這些“財物”，就要放了小狐狸。可我轉念一想，萬一放了人質，母狐還會拿野雞來“孝敬”我嗎？要是一直關着小狐狸，我就天天都能收一隻野雞，一年之後，我就是富翁啦！哪知，第二天，我不但沒收到野雞，還在門前發現了一隻臭兮兮的'死老鼠，屋裏也發現了一隻。正想着是誰幹的，一抬頭看見黑耳朵母狐“呦呦”地朝我叫着，彷彿在説：“明明收了東西卻不放人質，你不講誠信、貪得無厭，比‘畜生’更可惡！”“我”沒法子，只好放了小狐狸。
看了故事，我感觸頗深：誠信，本意上就是誠實、言而有信。而在某一種程度上，誠信也是清白做人，不取不義之財。孔夫子曾説過：“人而無信，不知其可也。”誠信一直是我們中華民族最重要的美德，更是政府提出的“社會主義核心價值觀”中須要每個公民踐行的一個責任。可在這篇文章中，“沒有感情，智商低下”的動物，卻懂得誠信貿易，而作為一個“高等動物”的主人公“我”卻是那樣的貪得無厭，靠囚禁人質來榨取財富，拿動物來當聚寶盆，確實可惡。一個為了錢，誠信上敗給動物的人，社會是會摒棄他的。
但相反，生活中也有許多守信的人。一次，我上完半節英語課，忽然想起自己還沒吃早餐，正好同英語班的一個女孩也要買早餐，我便委託她幫我帶倆包子，她答應了。幾分鐘後，令我始料未及的大雨忽然降臨，而幫我買早餐的女孩沒帶雨傘，我便憂心忡忡地想：她應該要等到雨停了吧，那什麼時候才能回來呢？這時，我聽見腳步聲“通通通”地朝我過來。是那個女孩，她跑回來了！我看着落湯雞一般的她，心疼地説：“你怎麼不等到雨停再回來呢？”她笑笑：“沒事，想着你還沒吃早餐，就趁着雨不大跑回來了。”我欣喜地接過早餐，心中湧起一股温暖。她看着我快樂的樣子，也甜甜地笑了。也許，這就是誠信所帶給我們，獨一無二的快樂。
俗話説得好“誠信是金”，可我覺得誠信的價值是金子無法比擬的。失去誠信，好比失去了取得別人信任的鑰匙，那麼你將寸步難行。我們是祖國的花朵，未來的希望，踐行誠信，是我們必要的責任之一。我堅信，只要我們都能夠“説到做到，踏實做人，本份做事”，這個世界會變得更加美好。
當我拿到《工匠精神》這本書的時候，幾乎是一氣呵成看過了這本著作，似乎它並不深奧，但其中精益求精、創新突破的工匠精神卻深深打動了我，它以專注、細緻、登峯造極的不懈追求創造了一個又一個的工匠奇蹟。它不僅僅是一種精神，更是一種職業信仰，被譽為“匠人之本，國之靈魂”。
當讀完這本書後，不僅在問自己，我們為什麼要工作，我們工作的意義是什麼，是什麼東西能讓人們如此不停地拼命工作。然而當我靜下心來翻閲這本書勾畫的筆記的時候，才慢慢發現，工匠精神不單單是一種精神，更是代表了現代精神的.高尚品質和執着追求。其中的精髓包括愛崗敬業、專注而不浮躁、視品質為生命、不圖僥倖、不斷跟前沿知識學習、創意至上。這種精神與力量會催人奮進助人成長，乃至造就職場的核心競爭力。這就要求我們每一個職場人應該做一個樂觀、健康、積極向上的人。
在當今這個浮躁的社會裏，每時每刻都在熱議商業模式、盈利模式的今天，我們距離平靜、安適、充實、愉悦、幸福都貌似太遠了，然而離我們越來越近的卻是地溝油、毒奶粉、毒疫苗。這足以説明現代人缺乏的這種工匠精神。由於這種良心的失足，卻使整個社會深受其害。也許某種物質程度能滿足，卻唯獨失去了內心的幸福。這樣説也許過分悲觀和現實，單看這些大國工匠，這些負面評價和他們的生活毫不相干，這正是工匠最令人着迷的是不為外力所動搖的專注力，“無論世界怎麼改變，都專注於自己選擇的道路，專注於手中未完的作品。可以進度緩慢，但是不可以半途而廢。為了確保極致品質，甘願不惜代價地反覆試驗，直到做出完美無瑕的作品為止。”
“賺錢只是手段，升值才是目的”。的確是這樣，要工作當做是提升自己綜合能力的一種修行，只有擁有這樣才能在生活中定位自己，在工作中找到屬於自己的快樂，而不至於做“工作奴”，才能創作出完美作品實現自我價值。不僅如此，一個人的工作習慣會影響到人對世界的看法和工作結果。一種積極地工作習慣會讓你身心成長，逐步完善自己的不足之處。只要耐得住寂寞，受得了冷風熱潮，才能使自己更強大。
在工作中學到了多少東西，就註定了你在工作和生活中能走多遠。雖然每個人的生活方式各有差異，但是能在這些工匠身上都能看到的是尊重科學、求實創新的精神，寒酸於心靈，歷雨雪風霜，戰勝誘惑與險阻，永遠緊盯發展前沿、為所選事業奮鬥終身的精神。
在本書中深刻認識到，在工作中修行完善自我，在生活上追求高品質。專注於自己所選道路，為了自己的事業，自強自立，持續進步，盡全心於事，方能屹立於世！
我要在屬於我的歲月裏揮灑激情、拼搏不息！
“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”當在《工匠精神》中看到這句話時，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大部分時間不都是在工作嗎可是，我們又是以怎樣的心態去工作用怎樣的行為去工作的
把每一位同事當做教師。剛畢業的我們多了一點浮誇，少了一點穩重。剛進公司時，我會因為一通電話和客户溝通的還不錯，就自認為自我的溝通方式還是比較讓客户理解的，可是之後經歷接客户、做活動、跟蹤客户到店之後才明白，原先這麼傷腦細胞，客户不會因為你一通電話就相信你。此刻的我，依然會遇到這樣的困惑，可是我學會了及時向同事、領導溝通，聽聽他們的提議，針對不一樣的客户用不一樣的方式溝通。
把工作當做一場演出。每一位演員都會把自我的每場演出都做到完美。而我們平時工作，大多時間是因為要工作而工作，少了一點主動性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不一樣，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領導下達的.要求，領導之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客户向我們諮詢一個問題，我們要及時真誠回覆，客户之所以找你，是對你的信任，如果我們把客户當成是朋友，我相信我們的朋友會越來越多;掃街時，只要我們抱着要幫忙客户的心態，想為他供給一個不僅僅質量有保證且價格實惠的環境，並且也鍛鍊了我們的溝通本事，相信客户必須會因為我們的真誠留下聯繫方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什麼樣的心態去工作，就會有什麼樣的收穫。
工作讓我們實現了價值和夢想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。
通過這幾天的學習工匠精神，我才慢慢發現，這種精神是多麼的高尚與執着。這是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會鼓舞人，讓人產生一種執着的追求，它淺顯易懂的向我們傳輸着一種樂觀、健康、積極向上的人應該具備的拼搏精神—首先學會做人，其次學會做事。人都是有自私心理和惰性心理，人的自私必然導致人的墮落，人的惰性會讓一個人踏步不前，生命也就止於此。工匠的魂、道、術、器、行，這五大利器是工匠精神的精髓所在。只要掌握了這五大利器，你也可以成為企業的精英人才。可以為企業的發展發揮着你的`聰明才智，才能被企業重視，重用，才能被社會承認，成為別人學習效仿的楷模。
既來之則安之的道理大家都明白的，但是真正能把這個道理應用到實際工作中去的有能有幾個呢，一山更比一山高，心浮氣躁，不滿足於現實，但這些光是通過抱怨、牢騷來發泄自己的憤世，又有何用。為什麼不持着一份愛的心去看待身邊的一切呢，用愛去愛自己從事的工作，用愛去關心周圍的同事、朋友，用愛去體貼別人，如果你做到這一點，説明你已經具備了一半的工匠精神，這個社會只有只有愛還是不夠的，需要的是更高層次的追求與理想，用心做事是每一個員工應該具備的更高的品質。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事情做的更出色。“用心做事”是本着對工作的責任心和人生追求理想目標的先則。態度決定一切，其實工作就是一種修行。行成於思，行勝於言。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麼行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。
幹一行愛一行，這句喊了多年的口號，我們員工應該一直貫徹執行下去，並且我們要把這句口號不斷的深化下去，體現在工作中，在自己的本崗位上少一分抱怨，少一些牢騷，多一些勤懇，多一份熱愛，你就會感覺到工作的快樂，生活的樂趣，你就會體驗到工匠精神的精髓所在，我們工作着，我們快樂着。
朔黃偉業需要更多的人才，只有具備了工匠精神的人才能成為企業發展所需要的人才，朔黃給大家創造了一個良好的發展平台，我們員工有的是好好利用這個平台，把工匠精神發揮到淋漓盡致的層次，才能為朔黃的事業做出應有的貢獻，在自己的崗位上兢兢業業才能被企業所重用，而不是抱怨、牢騷，而是愛自己的工作，為自己所從事的事業獻策獻力，才能更好的為企業創造效益，才能為自己的發展創造一個好的空間。
找到了自己工作的定位，明白只有把它做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好。一個人的工作態度折射着人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
《工匠精神》這本書，説真的，不是我會主動尋閲的類型。迫於無奈，我翻閲了：粗看；但是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業會讓自己變得出類拔萃，才能實現自我價值。
並不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的'重複的工作説真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管。從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之後，更多的手尾等着你來跟。
作為一個海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會過：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了。通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悦；把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現自我價值。
這是關於如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。同時，通過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身説法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
事實上，“匠人精神”所針對的，不僅是傢俱工匠，正如秋山利輝在《匠人精神》中所説：“所謂"執着"，就是對事情"不放棄"；所謂"不放棄"，也是一種"思想的深度"。”在杜維明看來，“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則，但本質上是以做人的道理作為真正傑出的工匠必備的條件。因此，其中包含着的是現代社會普遍失落的某些傳統文化的`精髓，比如傾聽的能力、面對面溝通的能力，而最為重要的，是如何身體力行承繼長者的智慧的能力。
杜維明認為，所謂“匠人精神”，體現在秋山利輝身上，是將技術不僅內化到自身，而且展現成為德行，然後以培養德行來創造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播，與知識的積累、信息的增加不同，是一種特殊的傳遞智慧的方式。
學問齋