當我們積累了新的體會時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的提高工作標準心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。
一個人在職場中的發展前景如何，主要取決於他的工作能力。如果你的工作能力夠強，那麼在職場中你才有可能站在更高的位置上。反之如果你的毫無工作能力，最終你只會成為職場中最底層的員工。那麼想要提高個人的工作能力，我們又該如何做呢？工作中你注意這些壞習慣了嗎？
1、全身心投入
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示範作用。
2、培養自己的'多項能力
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發展培養我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老闆賞識的機會也會越來越多。
3、提高自己的執行力
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執行能力。做任何事情，如果你的執行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手裏也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執行力對於每位員工來説，是佔有非常重要的地位。
4、溝通能力
在職場中不管你是出於那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那麼在平時的工作過程中，你的表現也不會太差。
5、主動學習的能力
職場中是個競爭激烈非常強的地方，想要不被淘汰，那麼就得學會主動學習。通過各種學習來充實自己，這樣你才會有所進步。如果你總是滿於現狀，不所求進步的話，或許不久的將來，你就有可能被別人給淘汰。職場中如何實現高效率工作。
任何一個執政黨，要實現更好執政，都必須面對執政黨自身建設這個課題。歷史經驗表明，無論什麼性質的執政黨，無論面臨什麼樣的執政環境和執政條件，政黨執政都有一些規律性可以依循。是否尊重規律，能否把握規律，決定着一個執政黨在時代變革和人民選擇中的主動權、生存權、發展權。
在艱辛探索80多年、特別是執政60年後，從世情、國情、黨情的變化出發，十七屆四中全會將“提高黨的建設科學化水平”作為一個重大戰略任務提出來，體現了我們黨在執政意識上的歷史性進步，也成為我們黨始終走在時代前列的鮮明標誌。
所謂科學，反映的是事物的本質聯繫和世界的.客觀規律。提高黨的建設科學化水平，就是要將黨的建設提升到規律的高度來研究和把握，更加自覺地把握和運用馬克思主義執政黨建設規律，研究新情況、解決新問題、創造新經驗，以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設。
一位外國學者曾這樣寫道：“由於中國如此龐大的人口，人類至今為止走過的所有發展道路對中國都不能適用。”今天，我們黨面臨的情況更加複雜，這都要求我們在思想上、組織上、作風上乃至領導體制和領導方式上進行相應的轉變，不斷探索適應新形勢和新任務的規律，提高黨的建設的科學化水平。
從科學把握黨的歷史方位和歷史使命，到科學總結黨在60年執政實踐中探索形成的執政黨建設基本經驗，再到作出“建設學習型政黨”、“積極發展黨內民主”、“深入開展反腐敗鬥爭”等戰略部署，這些年來，我們黨努力探求和運用馬克思主義執政黨建設規律，不斷推動黨的建設走上科學化、制度化、規範化的軌道。
執政黨建設是長期任務，探索馬克思主義執政黨建設規律是永恆課題。我們要在把握時代特徵、適應時代要求、實踐歷史使命的過程中，不斷構築迴應現實和走向未來的合理性基礎。順應潮流，尊重規律，創新執政理念，不斷提高黨的建設科學化水平。這樣，我們黨才能始終保持強大的生命力、戰鬥力和創造力，經受住長期的、複雜的、嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，始終保持蓬勃生機，永遠立於不敗之地。
真正的成功，不在於戰勝別人，而在於戰勝自己。
不要總是看電視、上網，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打遊戲，研究證明適度玩遊戲能夠有效提高你的戰略和戰術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起牀之後喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利於提高你的工作速度。看電影的時候多看原文，這會讓大腦在你的'母語和電影語言之間迅速切換，有利於提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢？工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利於提高你的專注度。
每天儘量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到户外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產力。
學着寫日記，並隨手記錄你的想法和創意，這樣有利於提高你的創造力。
自從實行工作效能提高活動以來，本人認真努力學習活動精神，並將此精神以行動的方式運用於實際工作中，取得了較好的工作成效。提高工作效能是一項利國利民利已的要求，只有工作效能提高了，我們的社會主義建設步伐才能大步向前，才能走得更快更好更雄勁。
只有提高了工作效能才能收到良好的社會效益，對提高人民羣眾的生活水平才會產生有利的因素。提高工作效能不僅對機關公務員及工作人員是一項應做的工作，對於我們從事醫療工作的醫生來説也是極其重要的。
提高了工作效能，每天能為病人解決病痛的'機率就有所增加，就能為更多的病患者解除病痛。比如原來沒有實行此活動之前，每天在門診所診治的病人有約20餘人，提高工作效能後每天門診治的病人增至近40人次。
在門診工作中本人通過加快説話速度、提高書寫病歷及開檢查單等速度（同時保證書寫的清晰度）、問病史時抓重點、抓要點、儘可能減少説無利於診斷疾病的話、並通過善意地提醒患者加快配合檢查的速度來縮短為其檢查所需時間（當然，是在保證檢查效果的情況下）等。通過這些方式，我的工作速度得到提高，診治的病人也增多了，這樣工作經驗也得到了積累和不同程度的豐富。
鑑於提高工作效能這一活動對工作的幫助之大，我們應該一如既往地堅持把這個活動搞下去並堅持到底。
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務紛繁複雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯繫各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細緻，一絲不苟，更需要轉變機關作風，提高工作效率。
一、轉變機關作風，提高工作效率，首先要轉變觀念，提高認識，端正心態，從思想上繃緊“高效”的`弦。機關工作具有連貫性，每一天都要認真對待，不能抱着“做一天和尚撞一天鐘”的心態，應當把每一天都看成是新的一天，是提高的.一天，是進步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對待工作。
二、轉變機關作風，提高工作效率，其次要勤幹，能幹，會幹，克服工作中的拖拉之風。當前，影響機關效能的突出問題主要表現為實際工作中的“拖、推、躲”、“文山會海”和行政行為不規範等。做工作不能安於現狀，畏懼“出頭”。克服這樣的劣風必須解放思想，在思想和行動上解放自己，大膽主動，積極深入。無論是處理日常事務，還是接人待物都應該熱情主動，機動靈活。
三、轉變機關作風，提高工作效率，再次要加強理論修養，創新工作模式。當前影響機關工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機制問題，突出表現在機關工作職能的實現過程缺乏透明度和制度性監督與約束，部門壁壘、職能交叉現象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規和政策透明度不高，有效監督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調整機構、轉變職能、強化評估、公開政務等方面狠下功夫，研究探索科學有效的手段，建立起反應敏捷、靈活高效的行政體制。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善於摸索，尋找新思路，運用新方法。創新工作的前提的是善於總結，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進，主動彌補。提高工作效率最重要的是善於思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安於現狀，使自身的業務工作更上一層樓。
最後、轉變機關作風，提高工作效率，要落到實處，不能成為口號，以務實的實幹精神，努力完成各項工作任務，真正做到廉潔、勤政、務實、高效，有為。
通過緊張而充實的三次標準化集中培訓，是我受益匪淺，有效提高了自己的認識水平，理論水平、規範化管理水平，進一步增強了自己對標準化的理解和滲透，對做好自己工作給了信心和決心，下面我談幾點體會。
一、重學習、提水平
在一流企業基礎上，通過開展標準化建設，進一步細化每一項工作流程，工作標準，是我們每一項工作力爭達到閉環管理，促使高電企業上一個新的台階，因此必須加強自身學習，努力提高政治素質和業務素質，不斷適應標準化建設工作需要。
二、強管理、求創新
通過標準化建設工作開展，在管理上下大力氣進行突破，創造性開展工作，做到年年工作有亮點、有創新，以此推動我所的各項工作嚴格按照標準化流程，促使工作走向一個新的.起點。
三、明職責、抓落實
通過標準化建設工作，要努力避免在單位形成“幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣的不良局面。
四、講民主、促團結
要謙虛謹慎，少一點怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心，友愛之心，使大家能夠在和諧的環境中舒暢的開展工作。
通過這次標準化建設會戰月活動，使自己在“強學習、知標準、明責任、建標杆”方面有深刻的認識，從思想觀念、精神狀態、工作標準等方面對自身存在的問題進行了深刻反思，進一步明確了努力方向，為今後更好地開展工作奠定了基礎。
一、個人標準化建設落實情況
1、在學習上，不僅參加處裏組織的集體學習，還積極自學，反覆學，深入掌握要點和內涵。主要學習了《集團公司機關關於開展“處室標準化建設會戰月”會戰活動意見》、《集團公司機關標準化建設實施意見》、《2012年財務資產處標準化建設（基礎篇）》、《肥礦集團文化憲章》。真正熟記並深刻領會了肥礦集團企業文化定位、肥礦集團企業精神、山東能源集團核心價值觀等，使自己從思想觀念、精神狀態、工作標準。
2、在崗位標準上，認真學習了處室2012年度標準化建設、編制了崗位説明書《崗位説明書》、《二季度考核評價表》以及完善了廉潔風險防控表。熟知了處室職能、工作理念、重點工作、工作目標等。機關人員應具備的素質要求、行為規範，明確了崗位職責，自己該幹什麼，怎麼幹，感到什麼程度。對照崗位標準，深刻反思個人存在的突出問題，以標準化的工作標準要求自己。
二、學習的主要收穫
1、個人學習需要長期堅持。這次集中學習解決了個人“標準不高、責任不明、要求不嚴”的問題，但是，個人工作標準需要不斷地加以提升，需要認真落實崗位職責，長期堅持學習、堅持自我修正，進一步提高個人的綜合素質。
2、個人的思想觀念需要不斷更新。以前總認為自己的思想觀念更新比較快，不算保守，但通過學習《肥礦集團文化憲章》，切實看到了個人思想觀念上的差距，一些先進的`企業文化理念在腦海裏是一片空白。企業的文化理念與個人的思想觀念緊密相連，相輔相成。比如，工作方法、思路仍然不同程度地沿用過去的老路子、老模式，對現實工作的指導性不夠。
3、個人的工作標準需要不斷提升。通過這次學習，自己切實感受到了個人工作中的差距，以前，總有一種自我滿足感，自認為個人工作標準比較高，要求比較嚴，不會有大問題，但是通過自我分析和反思，個人切實看到了差距，工作標準、工作效率、工作方法等方面差距較大。這些都需要個人在今後的工作中持續
不斷地提高。工作發展沒有止境，個人標準的提高沒有止境，應當持續不斷地對標先進。
三、今後的努力方向
1、繼續深入學習，提高境界。毫不放鬆地抓好所學內容的消化、掌握，已達到融會貫通。按照機關黨委配檔表規定的內容，制定詳細的學習計劃，有計劃、有步驟地抓好下一階段的學習，進一步明確學習方向，力爭取得良好的效果。
2、繼續梳理工作標準，提高業務素質。按照本崗位職責及時對照自己的工作，看那些已經做到，那些還沒有做到，哪些做得還不夠好，適時調整工作思路和方法，讓標準再升級，要求再提高，力求達到最好。
3、堅持邊學邊幹，促進個人工作。及時把學習取得的效果轉化為幹好工作的動力，把先進的企業文化理念融入到工作實踐中認真負責地抓好個人分擔的各項工作，最大限度地杜絕失誤，提高個人綜合素質。
20xx年秋季開學以來，每個師生就經歷了幾次課時調整、作息時間變動等，對於學生來説，有點難於適從。然而，每次都調正好像都是以“減輕學生的學習負擔”為出發點。於是制定者似乎察覺了“問題的關鍵”，從源頭上動“心思”。於是，20xx年11月3日下午第三節，我校全體教師濟濟一堂，針對“海南省中國小教師工作量標準”進行了分組討論。從討論中，我個人的感觸是：如果教師工作量化的結果與實際相符合,能調動教師的工作積極性;而教師工作量化的結果與實際相差較大,容易引發教師與教師之間,教師與領導之間的矛盾,影響教師的情緒,降低教師的.工作熱情。因此,一定要使教師工作量化的結果儘可能準確地反映教師的工作情況。要想達到這一要求,在量化的過程中應注意以下幾點:
一、教師工作的分類要科學。
二、工作換算要遵循一定的標準。
三、分解教師的工作。
四、按照某種屬性劃把教師工作分成若干個項目。比如家訪、家長接待等屬於哪個項目。
學問齋