演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的安全演講稿5篇，歡迎閲讀與收藏。
説到“安全”二字，想必我們在座的各位，每個人腦中浮現出的一定是不一樣的畫面，心中湧起的也一定是不一樣的感觸。也許，有人會想到高危環境作業下的警示牌，和正確的工作流程圖；也有人會想到道路交通的各項規章制度；還有人會想到我們每天都必須要面對的食品衞生；甚至還有人會想到在各種不安全狀態下引發出的那些殘不忍睹的血案、殘案和惡果現場；也許，還有人會想到家庭生活的幸福美滿、温馨甜蜜，想到社會的和諧與穩定，生命質量的高低與優劣。
在我們每天的生活裏，無處不存在安全，也無處不需要安全，更無時無刻不需要我們去關注安全。應該説，關注安全是一種理念，是一個社會，一個國家，一個民族用安全文化對生活方式的理性認識，是對人類生命的一種最起碼的尊重和珍愛，同時也是以人為本，構建和諧社會的基礎。
著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七個層次。其中，最低一層就是安全，其它依次為温飽、小康、事業、家庭、被人尊重和自我價值的實現。如果失去了安全，上面的一切都將會轟然倒塌，化為烏有；如果失去了安全，我們原本幸福的生活就會少了陽光，多了陰鬱；如果失去了安全，我們的生命之花就會凋謝、枯萎、甚至死亡。所以説，關注安全，就是關注生命，珍愛生命；關注安全，就是關注幸福，把握幸福。
誰都知道，春天去了，有再來的時候；百花謝了，有再開的時候；太陽落了，有再升起的時候；月亮缺損了，有再圓的時候。可是，我們一旦失去了健康，失去了生命，或是失去了我們至親至愛的親人，還有再來的時候嗎？我們的家還能再完整嗎？
人的生命是可貴的，也是脆弱的。生命對於我們每一個人來説，都只有一次，一旦失去了，就無法挽回。生命長存，幸福永駐，既是我們對美好人生的衷心祈願，也是我們對安全的最高理解。所以説，關注安全是一種境界。因為安全成就了平安。平安是福，它給我們每個家庭帶來了歡笑；它讓我們快樂地享受到了生命的激情和希望，它還賦予了我們健康的體魄和鮮活的生命，去實現我們的理想，不斷刷新我們的人生價值；同時，也讓我們有能力去創造我們的人類世界和歷史，去構建我們共同生活的和諧社會。
關注安全，就是關注生命。這是一種無疆的大愛。在這裏，我想問一下在座的各位，有誰能告訴我，咱們鎮大院的電子門內側，每天都晝夜閃爍的那四個字是什麼？對，是“一路平安”，這四個字放在這兒，並不僅僅是一種可有可無的裝飾和簡單的祝福，更不是在為安全作秀，而是飽含着黨委政府對安全的高度關注和重視，和對我們在座各位生命的高度尊重和珍愛。
説實話，鎮大門上的“一路平安”這四個字，在那裏都閃了幾年了，可我卻只是在幾月前的一次晨練路過大門時，才無意間讀到眼裏去的`。當時，心裏就有一種暖暖的感動。感動這種對安全關注的無微不至的行為；感動這種很少被我們這些受祝福、受囑託、受叮嚀者在意過無疆大愛。也就是從這一刻起，使我對安全有了真正的關注。尤其是，前些天當聽説鎮裏有位同事及同事家屬出了車禍的不幸消息後，心裏更為鎮大門內側晝夜不停閃爍的“一路平安”感動了。這是黨委政府在用無疆的大愛向我們詮釋着“關注安全，珍愛生命，把握幸福，共建和諧”裏最核心的內容――平安是福啊。平安是幸福的保證，是家庭的期盼，是人性的展示。我們只有關注安全，才能永遠遠離痛苦與哀傷；只有關注安全，才能讓我們家庭幸福，社會穩定；也只有關注安全，我們的生活才能永遠是春天，我們才能獲得到真正的快樂和幸福，我們的社會才能奏出和諧的樂章來。
親愛的朋友們，為了千家萬户的幸福，為了陽光更加燦爛的明天；同時，也為了我們自己的健康和生命的長存，為了我們偉大祖國的安定團結，繁榮富強，為了我們全社會的和諧發展，就讓我們從現在做起，從自身做起，共同關注安全，珍愛生命，把握幸福，共建和諧吧。
和平是每個家庭都渴望的。12月2日，我們看了交通安全視頻，得知今天是中國第八個交通安全日。
在過去的一百年裏，交通發生了許多變化，從鄉村道路到寬闊的瀝青道路；步行的路人上了車。這一定是多少代工匠的心血！條件越來越好，有禮貌的`人越來越多，司機對行人也越來越禮貌；循規蹈矩的人越來越多。闖紅燈的人越來越少了.甚至沒有。這個巨大的變化給很多人帶來了方便！放棄一條人生道路。
我在視頻裏看到，海南很多年前有一個山村，但是那裏的村民從來沒有見過外面的世界，因為當時技術不發達，村民不可能從181公里外的山村出來。那時候孩子上學很難。這時，一個英雄站了起來，他去山村調查；他毫不猶豫地花了數年時間進行研究和創造；他盡一切努力給村子帶來光明。540個零件，5481天，創造了奇蹟。——中國自主研發汽車完成！他成功了，他成功的把光撒了全村！那個英雄是百年智慧！
杭瑞高速——上很多司機的噩夢，很多司機眼中的死亡峽谷！他們怕它，他們怕它，就是它害死了無數司機，就是它拆散了無數家庭！年輕的郭也不例外。他離家前有多害怕！他沒有放棄與家人的分離。他擔心再也見不到家人了。在杭瑞高速工作了幾年，以為會平安無事，悲劇還是發生了。隊友趕到的時候，他已經奄奄一息了，卻還粗暴地説：“別管我，去把上面的路口封了。”對於他的遺願，在眾多隊友的不斷努力下，他們不僅找到了車禍的根本原因，還研發出了一種探測器，防止車禍的降臨。他們一起奮鬥，一起追求夢想，攜手守護每一個家庭！
現在，道路是安全的，但是有多少人民英雄為了今天的和平獻出了生命！難道我們不應該珍惜現在的美好生活嗎？讓我們攜起手來，建設那個美麗的家！
為進一步推動班組安全文化建設，高村鐵礦電工班參加馬鋼（集團）公司安全管理標準化示範班組創建活動。
為把班組安全建設作為企業安全生產的基礎，建設“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、創新有保障”的安全標準化示範班組，夯實企業安全標準化生產基礎。高村鐵礦電工班結合班委成員和骨幹基本上都是有凹山車間電工班調入組成的現班組，而凹山車間電工班有着55年的創建班組豐富的經驗，並出席20xx年“全國工人先鋒號”。為此，該班立足和發揚“全國工人先鋒號”優良傳統，對現有管理資料進行分析整理歸納，對班組內的安全管理工作進行梳理，同時，做到目標承諾、班前準備、作業準備（危險源辨識）、技能達標、作業控制、現場管理、現場巡查、行為觀察、自主活動、績效考評共十大項對班組安全管理進行系統化，標準化進行完善，增強班組職工素質，規範班組職工安全行為，養成班組安全操作習慣，杜絕“三違”現象。從"安"到"全"是電工班根據近年的創建班組安全文化提煉而成，凝練出“忠誠、專業、執行、踐諾”的班組安全文化，並針對班組生產檢修安全現狀論證了以人為本的安全文化建設與實施的重要性提出了建立班組安全文化的途徑和方法，打造“危險預知、隱患可控、機制運行有效、事故為零”的安全標準化示範班組。
找準關鍵點，開創安全生產新局面
“人人都是安全員”的班組管理模式，就是採取輪值制度，班組每位成員都有擔任班組長、班委，參與班組管理的機會。
隨着高村鐵礦產能的不斷釋放，採掘設備的機械化、信息化、現代化程度很高，尤其是10立方新電鏟的投產，但投產後小故障一直不斷，這就對職工的排查故障和維修技術的要求很高。他們通過分析發現，主要原因在於職工隊伍人員素質參差不齊，特別是班組執行力不夠強，嚴重製約了班組的健康發展。
為此，班組以創建馬鋼（集團）安全管理標準化示範班組活動為契機，以繼承和發揚“全國工人先鋒號”為樣板，作為曾經是“全國工人先鋒號”班組成員，班委會成員結合高村鐵礦作為馬鋼的優質精品原料“新糧倉”和班組現狀，開展了“班組建設抓什麼”、“職工積極性怎麼調動”等班組建設大討論，得出的結論是：職工的積極性沒有得到充分發揮，班組的凝聚力、創造力沒有得到充分調動。班組通過擯棄傳統的班組管理模式，引入實現民主管理的輪值管理體系，創新實施了“人人都是安全員 處處都是安全崗”班組管理模式，該管理模式：就是採取輪值安全員制度，班組每位成員每位員工都有機會成為安全員和參與班組管理的機會，形成了點面結合的管理網絡，實現民主決策、民主管理和安全生產。通過完善和嚴格執行班組崗位操作標準，以各作業組為單位實施崗位作業危害辨識，制定科學、合理的安全操作標準，明確每個崗位的危險因素、操作規程和應急處置辦法，做到管理規範、操作規範、技術規範、處置規範。首先承諾安全生產標準化，持續推進安全標準化建設，按照現有行業標準結合位實際，安全生產標準化內容細化到具體到作業點和個人，形成全員推進安全標準化建設的良好氛圍，推動崗位達標、專業達標和企業達標。其次落實作業程序標準化，明確每一步作業的工作原理，制定作業制度，嚴格作業程序，規範操作行為；嚴格執行崗位操作標準化，按照作業安全落實安全操作標準，加大對電器檢修內容工作內容標準的監控，保證班組人員上標準崗、幹標準活、交標準班，有效杜絕冒險蠻幹的現象和“三違”行為。另外，做好安全警示標準化，在檢修關鍵部位、重要設施上的懸掛安全警示標誌、標識，做到醒目、齊全。同時，落實每個作業組做到“四有”,即：有事故隱患和職業危害監控示意圖，有顯著的安全監控點標誌，有醒目的安全生產警示標識標語，有人性化的、充滿親情的安全提示，實現安全監控工作入眼、入腦、入心、入崗，形成濃厚的安全氛圍。
找準切入點，為安全生產奠定基礎
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。為了鼓舞士氣、凝聚人心，班組完善了讀報機制，通過學習《馬鋼日報》、《南山週報》、《大師風采》等相關報刊，特別是在馬鋼經濟效益下滑、鐵礦石斷崖式下跌、職工收入減少的情況下，讓班組成員瞭解馬鋼及南山發展現狀，激發成員的愛崗敬業熱情，增強了忠誠崗位、忠誠馬鋼的自豪感。
落實“一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系作為黨員監督崗工作的新常態，把探索和運用新陣地推動安全生產作為班組安全管理的新常態；把加強職工安全宣傳教育、提升安全防範能力作為預防各類事故發生的新常態。因此，該班黨員充分發揮新陣地與班組安全目標相結合，創新性地將班前、班後會以小座談、小交流的形式進行，將檢修和周檢作業中出現的問題和隱患以及好的做法在利用新陣地會商討對策和交流心得，並針對當班出勤狀況，討論、分析出勤人員配對，按崗定人員，量才使用，發揮長處，提高效率，減少個人因素可能帶來的隱患。並結合每一項作業結束後，及時以小座談、小交流的形式，總結講評當班工作和安全情況，溝通了解作業過程中出現的問題，及時化解可能對生產安全構成危險的影響因素，並表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，積累經驗，提高職工安全操作水平，黨員通過安全監督崗活動的落實，讓身邊每名職工從思想上牢固樹立想安全、會安全、能安全的安全理念。為此，該班班黨員監督崗連續4年獲得礦、公司和馬鋼（集團）黨員“兩無”活動中獲得優秀監督崗。同時，班組還為每名職工拍攝標準着裝照，連同親人的親情寄語和温馨祈福製作成卡片同時張貼在更衣櫃門上，時刻提醒職工們注意安全。此外，輪值安全員當日是當天班組的安全主管，由班組原安全員協助、指導履行安全義務職責；每天負責組織安全技能學習、風險預控講習、現場安全提醒；並組織每日學習，採取朗誦操作規程、技改展示、課堂講解等方式，帶動大家學習風險預控、操作規程等內容；並通過講故事、安全宣誓或開展班組集體活動（如職工現場比武、口述設備工作原理、背操作規程）等方式，提振士氣，活躍氣氛；同時，輪值安全員還要認真詳細地填寫安全日誌，將自己擔任輪值安全員的監管情況如實記錄。通過被動與主動的角色互換，使班組每一名職工感同身受，時時以安全員的標準要求自己、監督別人，做到人人負責、人人管理。
找準落腳點，為安全生產創造條件
“人人都是安全員”的班組管理模式，創立了人人給力、人人負責、人人管理的.“動車組式”管理模式，改變了傳統班組“靠車頭帶”的單一管理模式，實現了班組全員、全方位、全過程安全管理，安全生產基層、基礎、基本功建設顯著加強，極大提高了職工素質、加強了隊伍建設、提升了管理水平和綜合實力。
該班以“大師工作室”為平台，解決生產難題作為安全生產創造條件，針對曾經困擾採場的10立方電鏟啟動電抗器經常發生故障的問題，他們認真研究採場配電線路分配情況，並仔細檢查、分析線路，通過跟蹤測量電壓，判斷出網絡電壓波動過大等原因，通過及時調整線路增加時間繼電器和中間繼電器，排除了故障，保證了電鏟正常運轉。此項創新操作在採場所有10立方電鏟設備上實施以來，使用至今，燒電抗器的故障下降了90%。同時，通過結合10立方電鏟的電阻箱安裝在電鏟司機室下方的樓梯裏面入口處，裏面空間狹小，光線陰暗，電氣隱患難以及時發現，在處理隱患易碰頭碰手的現狀，電工班結合處處都是安全崗活動，開動腦街，採取在電鏟機棚的勵磁櫃旁安裝一個輕便安全的電阻櫃代替原先的電阻箱， 改造後，電阻櫃佈局合理，線路清晰，檢修方便快捷，降低了故障台時。與此同時，該班還結合WK-10B電鏟的氣壓制動系統使用的是老式的三通閥加電磁閥組合，由於該系統體積大、外形笨重。在實際使用過程中，由於受到現場雨水、金屬粉塵等惡劣環境影響，使用壽命短，每台每年10B電鏟消耗三通閥10個、電磁閥120個。為了解決這個問題，該班在（103 電鏟）不改變電控線路與氣路結構的情況下，果斷採用一種新型的氣動換向閥。經過一年的實踐試用，只更換一隻DC220V電磁閥。效果顯著。現在已推廣至101電鏟、102電鏟。創新離不開每位成員對安全生產觀念的根植和發散，通過各種形式的學習、分享、評議的有機結合，成員有被動變主動學、有生搬硬套到動腦筋的轉變，現在班組成員踐諾對待新問題、新故障、新隱患有等待到議、悟和改造處理的的好行為。該班從20xx年至今，先後已收到各種各種合理化建議42項，目前，電工班創建過程中，整理髮布4項“雙改雙革”成果，其中10立方電鏟電抗器線路在馬鋼（集團）“雙革”活動中獲得二等獎；實用新型採礦設備柱上連接器在獲得馬鋼（集團）黨員“兩無”十佳成果獎。另外，俄製電鏟濾波器的創新正在申請全國實用性專利，“新型採礦設備柱上連接器”獲得國家專利，其中許多建議降低了設備故障、節省了檢修時間和材料成本，使得班組創新呈現出前所未有的活力。
同時，班組制度公約機制就是在遵守有關法律法規、標準規範等制度規定的前提下，人人起草自己崗位的工作制度，人人蔘與制度的討論修訂，每項制度都要經過班組共同協商研究、全員簽字確認。目前，該班共建立了安全生產類公約7項，班組管理類公約11項，並編寫了安全風險辨識、制定了《電工班檢修作業流程》、《檢修電工文明公約》、《電工班黨員“兩無”活動計劃》、電工作業程序等，實現了制度由被動執行到主動執行、“軟執行”到“硬執行”的根本轉變。另外，為落實班組安全生產責任制，建立了“自保、互保、聯保”三位一體的安全責任鏈鎖機制，採取“三違”責任共擔、事故責任共擔、危險區域作業共同監護等形式，一人違章或發生安全事故，與其相聯結的組織和組員要與其共同承擔責任，實現了人人都是安全員、處處都是安全崗好氛圍。
16名職工、年齡懸殊有差、工齡不一，工種性質特殊--就這麼一個情況頗為複雜的一個一線班組，在20xx年全年電氣故障控制在360起以內，全年使用故障台時1800小時，節約600小時，設備、火災、屬地工亡事故為零；輕傷以上事故、百萬工時傷害率均為零，開創了自組建以來安全生產無事故的安全生產局面。班組還先後獲得高村鐵礦和南山礦業公司優秀班組、模範班、“黨員安全兩無優秀監督崗”、礦業公司標準化示範班組的稱號。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！此時此刻，能站在這裏我非常的激動。今天我演講的題目是《安全責任重於泰山》。
激情七月，陽光燦爛。生命就猶如煙花般燦爛，霓虹般耀眼。生命無疑是寶貴的，誰不熱愛自己的家，誰不希望歡聲笑語常伴左右，誰不希望擁有幸福。那什麼是幸福？有人會説有份穩定的工作有份可觀的收入就是幸福，也有人會説有車有房就是幸福。如果讓我來回答，我會毫不猶豫的説：“我需要安全，擁有了安全就是擁有了幸福。”安全不能承受之輕！安全是企業生存發展的基本要求，是事關職工生命、事關企業健康可持續發展的大事。作為企業生產一線的一名普通員工，從剛剛入廠時的三級安全教育、安全知識考評，從接受車間的安全知識培訓，從製造部定期開展的安全系統檢查，從爭創安全合格班組，我和我的同事們都深刻的感受到了安全責任的重要意義。耕耘希望收穫幸福，生命意味着一切卻又高於一切。我和我的同事每天班前都按規定做好防護措施、認真點檢設備，持證上崗，始終牢記自己加入中國重汽時的安全承諾。安全不僅意味着的設備正常運轉，更意味着千家萬户的快樂與安康。安全第一，沒有了安全，於個人，生命就無法保障；於家庭，幸福就毀於一旦；於企業，就無從談起發展。
“安全即人，安全靠人，安全為人”，今年集團公司開展的“安全生產基層基礎深化年”，就是以人為本在基層班組中抓安全建設，就是尋找了一條最根本、最有效的途徑來培養職工安全工作的習慣，提高職工的安全素質，規範職工的安全行為，讓集體中的每一員都變被動保安全為主動要安全。
安全源於長期警惕，事故出於瞬間麻痺，思想上的鬆懈必然會導致違章現象的發生和安全隱患的`存在。安全意識的淡薄是事故發生的首要原因，但當你為了感覺舒適，不帶安全帽時你是否想到安全已離你而去。當你心存僥倖違章工作時，你是否意識到自己或身邊同事的生命受到了威脅。當你漫不經心麻痺大意時你是否明白災難已悄悄降臨。隨手打開網絡，我們會發現身邊發生着一幕幕悲慘的安全事故，這些，血淚的昭示、悲劇的追問，或許能夠讓您更加真切、更加直觀地感受到安全的千鈞之重，感受到生命的彌足珍貴。
為了不再有血的教訓，我們應該在崗位生產工作中檢查一下，是否嚴格遵守了安全操作規程？檢查一下，是否有同事還在危險作業區域？反省一下，自己是否自視經驗豐富而抱着僥倖心理去違章？一丁點的馬虎就有可能將安全隱患引發並擴大無數倍破壞力；一丁點的馬虎就可能會讓許多條生命陷入危險境地；所以，在去工作現場時請帶好安全帽、看到他人違章作業時請立刻出言制止、發現不安全因素時請及時向安全主管部門報告…而這，都是我們的舉手之勞。我們每一個人的肩上都扛着安全責任的重擔。
安全是一種責任，在崗一分鐘盡職六十秒。從責任昇華到責任心，體現的是職工認真負責的忠誠度，對工作精益求精的責任心，對重視安全工作的責任感。在集團公司全面實施二次創業的偉大進程中，需要人人講安全，事事為安全，處處要安全。需要班組裏的每一名職工嚴格按照三不傷害原則，做到互相提醒，互相幫助，做自己做他人的安全監督員，用安全築起企業穩定發展的堅實堡壘。
安全不是貼在牆上的口號標語，不是一句簡簡單單的文字。而是維繫生命健康和家庭幸福的保護傘。不管陰晴圓缺，時刻帶上這把傘，讓安全成為我們生活的一種習慣。安全是一種愛，安全的愛是領導對職工永遠的牽掛。安全是一種情，是家人最温暖的親情。
世界上還有什麼比擁有安全更能讓人感到幸福嗎？沒有！
朋友們！伸出你的右手，放在那顆火熱而跳動的心上，當新的一天開始，當你籌劃工作的時候請牢記自己的安全責任。個人的生命，家庭的幸福，企業的發展都寄希望於安全。讓我們牢記“生命不能承受之輕，安全責任重於泰山”！以安全規範我們的行為，用行動架起一座安全的橋樑，讓我們快樂的生活，平安的工作，一起為企業的健康發展奉獻自己的忠誠，演繹生命的精彩，譜寫最美的樂章！！
各位領導、朋友們：
大家好！我叫xxx，今天，我演講的題目是：用責任築起生命的鋼鐵長城！
人們常説，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那麼璀璨、鮮豔。然而，20xx年x月xx日，那場突如其來的汶川大地震，短短的幾十秒中，無數個像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠地撒手而去了，一時間，多少壯志豪情；有多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少還沒有來得及的報恩！一切都不復存在了。生命，就在我們不經意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋着她的脆弱與珍貴。
天災，或許我們任何人都無法抗拒，可是，對於生命，我們唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜！相信每一個煤礦人記憶深處，每年每月每天，那一起又一起瓦斯、頂板、透水、爆破事故的重演，又曾讓多少個鮮活的生命在痛苦中的結束。不是嗎？陝西銅川陳家山“11。28”特大礦難，166條鮮活礦工的生命瞬間消失；遼寧阜新孫家彎“2。14”礦難讓214位礦工喪失了生命；再看看今年的2月22日，山西屯南煤礦瓦斯爆炸事故78位礦工遇難，5月30日重慶綦江同裏煤礦煤與瓦斯突出事故，30人與這個美麗的世界告別，等等。每當這一連串的數字符號不停地在我們腦海裏翻滾，我們總在問自己，這是我為什麼呀，這是為什麼呀！而當我們靜下心來，仔細分析每件事故的背後，哪一起不是因為我們肩扛的安全責任不到位而成為事故的罪魁禍首？哪一起事故又不是因為僥倖麻痺而讓我們家破人亡、妻離子散？
是啊，人們常説，安全責任重於泰山，因為這責任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個家庭的幸福，扛的是企業的興旺發達，扛的是國富民強，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背後，又有多少人會把這份責任牢記心間，而將它化作遏制事故發生的原動力。事故是一面鏡子，教訓是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什麼老是頻頻發生？是隱患未排除？是安全措施不到位？是安全監管走過場？還是出事者本人自身僥倖麻痺？為什麼我們每天要在擔驚受怕中過活？可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制？在這裏可能有人會説，你那是杞人憂天，別人出了事故關我什麼事，我們現在還安全着呢！可是，朋友請你想想，當有一天災難落到你頭上，你又是什麼感想？這樣的事在我們礦不是沒出現過，看吧！去年7月8日，我礦採煤二隊龍書平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運轉的皮帶帶進下煤口，當即被掩埋，幸好被工友們及時掏出，才撿了一條性命；今年2月19日，掘進二隊宋小明因為注意力不集中，在推車時被機車撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時進行救治，才倖免遇難；還有很多，在這裏我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因為我們自己安全意識不強，對家庭對企業不負責任而釀成的啊！每當目睹那驚心動魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們在真正地把生命視同兒戲？我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業的管理者、建設者。我們都應該清楚地知道安全對於一個人生命的意義：如果你藐視它的'存在，那麼它就藐視你的生命。
“前車之籤，後事之師”。在這裏，我想説，今天，當我們礦在安全生產六週年征程上闊步前進，俗話説，創業難，守業更難，世上沒有一帆風順的事。我們永遠都不能忘記建礦來曾經有68位遇難礦工的雙眼時刻在窺視着我們，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那麼，如何確保企業安全生產，首先我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心裏，消除麻痺大意的鬆懈思想。其次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，嚴格堅持“安全生產法”，恪守企業的規章制度，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態來抓安全，以“三鐵”精神管安全，那麼，我們的企業一定會在追求本質安全型礦井的道路上越走越遠！
朋友們：安全生產人人有責。讓我們時刻牢記“安全重於一切，高於一切，先於一切”的安全理念，肩負起自己那份沉重的安全責任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創企業輝煌而燦爛的明天而做出應有的貢獻吧！
學問齋