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【熱門】競聘院長演講稿4篇

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演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞着主題講話的文稿。隨着社會一步步向前發展,我們都可能會用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的競聘院長演講稿4篇,歡迎大家分享。

【熱門】競聘院長演講稿4篇

競聘院長演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家下午好!

我叫xx,男,31歲,大專學歷。19xx年參加工作,歷任鎮中心衞生院防疫專幹、辦公室主任、外科科長、助理院長等職務,xx年被組織正式任命為中心衞生院副院長,主管後勤工作,兼外科科長,xx年又兼公共衞生辦主任等職,工作幾年來取得了一定的成績。

從我個人素質和我院的實際情況來看,我個人認為鎮中心衞生院副院長競聘這一職位,具備以下優勢。

一是:我出生於xx鎮,自參加工作12年來,一直在鎮這一片土地上工作,對鎮中心衞生院的發展過程及周邊環境較為了解,且對鎮的人民和醫院已產生了深厚的感情。

二是:具有紮實的業務能力。多年來我擔任外科科長一職,積極投入工作,在塬區片首次成功的開展了人工股骨頭置換術,xx年特邀參加了市骨科學會組織的骨科年會暨新技術培訓會。數年來,與同事合作,成功救治患者數千例,沒有發生一例醫患糾紛問題,同時我科連年多次被區局評為先進科室,我個人也被多次評為先進衞生工作者,在同事和領導心目中樹立了良好形象,得到了一定的社會效應。正是有這樣紮實的業務能力,xx年被院委會推薦為院長助理。

三是:具有一定的管理能力。20年來,我一直擔任中心衞生院後勤副院長一職,具有一定的管理能力。在任職期間,我多處詢問借鑑,深入一線,瞭解職工生活,根據我院實際情況制訂了《鎮中心衞生院後勤管理實施方案》。同時還制訂了鎮中心衞生院《安全生產實施方案》及《突發安全生產事故應急預案》,填補了我院後勤方面沒有制度可依的空白,從而使我院後勤這一塊走向秩序化、健康化的發展道路,推進了醫院的整體發展。

四是:具有求真務實的工作精神。任職期間,在院長的支持下,我經過多方面爭取和努力,對門診樓進行裝修,更換了病房的病牀和被褥,安裝了鍋爐及取暖設備,改造了手術室,使之成為塬區首家規範化層流手術室,為患者提供了良好的就醫環境,為我院的發展奠定了良好的基礎。在平時的工作中,我始終堅持以勤儉為宗旨。對醫院過去請臨時工打掃衞生,不便管理,衞生差,而且每月要支付一定的費用。我就和領導協商辭去臨時工,將醫院的院子劃分為五個衞生區,分別由臨牀、醫技、護理、行政、後勤五個小組負責打掃,各組分別責任到人,並組織每週五進行一次衞生大檢查,評出衞生先進科室,將其納入年終科室考評,這樣既提高了衞生質量,有減少了醫院開支。

五是:有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書,已經成了我的生活習慣。xx年我在市中心醫院進修學習一年,通過堅持不斷的學習,於xx年取得了大專學歷。相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試,提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的新方針新政策,尤其是與醫院內科副院長競聘報告工作想關的內容。

總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質,成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導讚許,同志們支持,我競聘上了後勤副院長這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發揮業務專長,儘快進入角色,積極履行職責。

我初步的想法是:

第一:進一步加強我醫院後勤管理,發揮後勤工作的主觀能動性。使其能更好的為臨牀服務,為患者服務,提高醫院服務質量,和服務品味。以推動以院整體工作的發展。

第二是:加強學習。加強團結。向書本學習,向同事們學習,向實踐學習,進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的.人際關係,努力營造同事間真心相處、説真話、做實事的積極氛圍,調動各方面的積極性以形成合力。

第三是:當好參謀。作為一名副職,我要擺正自己的位置,在認真做好所負責的後勤管理工作的同時,還要當好院領導的好參謀好助手,在思想上做好配角,在行動上要盡職盡責,同時處理好與其他副職的關係,協調配合,形成合力,積極為醫院建設和發展獻計獻策。

第四是:努力提高三種能力:一是勤實踐,起高分析問題的能力;二是善協調,提高總結經驗的能力;三是重策略,提高調控工作的能力。

總之我要以“三個服從”嚴格要求自己。一是個性服從黨性;二是熱情服從原則;三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,服務不偏位,融洽不空位,當好公僕。胸懷全局,當好參謀。服從領導,當好助手。服務醫患,當好橋樑。同時,要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動幫助人,在以人為本的合諧氛圍中開創鎮中心衞生院工作的新局面。

如果這次我競選不成功,説明我工作中還存在不足之處,工作能力還需進一步提高,我將服從組織的調配,在以後的工作中進一步鍛鍊自己培養自己,有望再次為組織服務為醫院出力。

以上是我的競職演説,不當之處,敬請指教。

謝謝大家!

競聘院長演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好! 首先,感謝局裏的各位領導,你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了幹事業的征程,感謝在座的各位領導和同志,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

在這裏,我先做個簡單的自我介紹:xx年參加工作,大學本科學歷,執業醫師,衞生院副院長、黨支部書記。

我為什麼會競聘衞生院院長這個崗位呢?主要是基於個人所具備的一些優勢。

第一、組織的教育,培養了我勇於進取的決心。

xx年我從學校畢業,懷着對衞生事業的滿腔熱忱,抱着作一個優秀的白衣天使的願望,來到xx衞生院工作。參加工作以來,嚴格要求自己,政治上追求進步,不怕困難,敢於奮鬥,勇於進取。

第二、不斷的學習,提高了自己的綜合水平。

常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習, 相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。xx年還在市第五人民醫院進修學習了一年,提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫衞工作想關的內容;深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識,瞭解新時期衞生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,並多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。

第三、多年的'工作,使我比較瞭解衞生院的基本情況。

相對而言,我對xx衞生院的情況比較瞭解。正所謂“知已知彼,方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年,我親眼見證了它的進步,看着它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去,那麼我就更能掌握它今後的發展之路。

第四、實踐的磨練,培養了我較強的組織協調能力。

我擔任副院長之後,就協助院長分管辦公室和黨政工作,20xx年擔任支部書記,這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時,作為xx鄉先進性教育活動領導小組成員,能主動配合全鄉開展各項活動,主持開展了xx衞生院黨員先進性教育活動,通過加強黨員先進性教育,使全院職工提升了思想意識,增強了服務羣眾的意識。自己也被評為優秀黨員。

總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質,成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導讚許,同志支持,讓我競聘上了xx衞生院院長這一崗位,我將發揮我熟知xx衞生院工作情況的優勢,儘快進入角色,積極履行職責,在工作上結合實際情況,做到“三個確保”:

首先、確保以身作則,做一個全院職工的榜樣和表率 從一定意義上説,衞生院院長是全院職工的領頭羊,他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則,身體力行,當好表率,做一個好黨員,當一個合格的院長。我深知作為院長,肩負着為全院醫護人員謀利益、為全鄉羣眾保健康的神聖職責,因此,我將嚴格要求自己,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇於承擔責任”。

其次、確保共同奮鬥,促使衞生院工作環境有新改善 個人認為,擁有一個和諧的工作環境,是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境,添置醫療設備,為醫護人員提供良好的硬件設施。同時,以人為本,人性化管理,創造條件增加衞生院收入,改善醫護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯誼活動,主動作好老幹部職工的服務工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛。

最後、確保精益求精,推進衞生院醫療服務水平上新台階。為了提高衞生院的醫療水平,增強衞生院服務廣大羣眾的能力,我將做到“四個進一步”:進一步完善科室設置。做強原有的科室、B超、手術室,在此基礎上增加與農民羣眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務,實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入户,開展健康教育知識宣傳,讓羣眾儘可能多的掌握衞生保健知識。定期舉辦醫學知識講座,邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明確,各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用,正確處理好正職與副職的關係,支持副職抓好工作落實,全面推進衞生院工作,確保一年一個樣,三年大變樣。

尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果組織上能委以我重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使院工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的台階。 請大家,相信我,考驗我,支持我!

謝謝大家!

競聘院長演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的壓力,我們該怎麼辦?這是我們每一個人都應該思考的問題。所以面對我院這次機構調整改革,對新崗位領導人進行公開招聘,我作為一名在醫療戰線上工作了13年的中層幹部,應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘,一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻社會,更好地服務全縣40多萬父老鄉親。我相信“天生我才必有用”,我會全力以赴,勇攀高峯!

下面我做一下自我介紹,我叫***,今年36歲,中共黨員,本科學歷,普外主治醫師。1993年到縣人民醫院普外科工作,20xx年晉升為縣人民醫院普外科主任,20xx年8月調縣中醫院任院長支部書記,現在擔任縣中醫院院長。工作以來我始終把服務最廣大患者作為自己責任,把解除病人的痛苦作為自己的使命,工作中任勞任怨、不辭辛苦。今天應聘縣醫院院長的職位,我充滿希望,也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢:

第一、我具有紮實的專業知識和豐富的工作經驗。

我在桂林醫學院學的是臨牀醫學,三年的學習讓我掌握了了紮實的.理論知識。參加工作後我又先後到廣西區醫院普外、廣西醫科大學成教院臨牀醫學、廣西醫科大學第一附院麻醉疼痛科進修,此外我還曾到自治區人民醫院進修胃腸外和肝膽外一年,廣西醫科大學附院進修麻醉疼痛半年。這讓我的知識體系更加完備,實踐經驗更加豐富,能夠熟練操作甲狀腺次全切除術胃大部切除術肝部分切除術等普外常見手術。科研方面我也是成效顯著,曾在中華臨牀雜誌中國爭救醫學中華綜合醫藥衞生等刊物發表粘連性腸梗阻52例治療體會,毒蛇咬傷17例救治體會,胃大部切除術後出血觀察等論文。基於出色的工作表現,我在20xx被評為提縣非典防控工作先進個人及縣優秀共產黨員。

第二、我具備良好的個人素質。

我年輕,善於學,能夠熟練組裝與維修電腦,熟練使用常用辦公軟件。我思想進步,立場堅定,具有謙虛、謹慎、誠實的態度,熱情大方,樂於助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,服從黨的領導,聽從單位安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。

第三、我具有較強的溝通協調和管理能力。

我年富力強,性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能起到橋樑和紐帶的作用,協調各種關係,提升凝聚力,做好各種工作。4年多的中醫院工作讓我與許多兄弟醫院建立了良好的橫向關係。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時彙報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。

奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會,每一次挑戰,讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕,不要畏懼,讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”對於今天的機會我不僅要把握好,對以後的每一項工作我都要把握好,我不僅要做自立自強的寒梅,更要做傲霜迎雪的松柏。我對自己無限自信,但此時此刻,我也深知:縣醫院院長的工作崗位,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果承蒙領導和組織的信任,讓我走這個工作崗位,我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台,竭盡個人的能力和水平,不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點:

第一、完善制度,加強管理,降低成本。

今後我將把維護羣眾利益作為第一責任,建立完善成本核算管理制度,把提高醫療質量,加強科學管理,提供安全服務,控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。不斷提高醫療衞生單位的服務和水平,認真做好醫療糾紛和醫療事故防範工作,確保醫療安全。逐步建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡,以質量控制為核心,以係數分配為槓桿的管理模式,堅決取締醫務人員收入與醫療服務收費掛鈎,堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對醫療收費、醫療質量的自查工作,發現問題及時解決。

第二、搞好社區服務工作。

今後在工作中我將積極開展城市社區衞生服務工作,認真抓好大埔鎮城南城北社區衞生服務試點工作,完善社區衞生服務運行機制,實現社區衞生與醫院合理分工,密切合作,雙向轉診,方便羣眾就醫,減輕羣眾費用負擔,建立和諧醫患關係,緩解社區看病難、看病貴的問題,堅持“中西醫並重”的方針,積極發揮中醫藥在新型農村合作醫療的作用,加大對中醫藥發展的支持力度,實行診療檢查“一單通”制度,堅決杜絕自立項目亂收費,尊重羣眾的知情權、選擇權。

第三、鋭意改革,加強隊伍建設。

我將以縣醫院內部體制改革為龍頭,大力推進醫療衞生機構人事分配製度,實行全員聘用制,因需設崗,按崗聘人,競爭上崗,進一步激活單位內部分配,按崗位任務業績定酬的原則。加強以崗位培訓為重點的社區衞生人才隊伍建設,推廣應用羣眾歡迎的中醫藥技術和民族醫藥技術,加強對醫護人員三基三嚴培訓,提高醫護人員業務水平。

第四、積極協調關係,加強反醫療購銷商業賄賂。

在今後工作中我將積極協調關係,在縱向上積極與上級醫院溝通,做到多彙報,多請示,對鄉鎮衞生院進行業務指導和對口支援。在橫向上我將積極發展與兄弟醫院的關係,充分發揮自己在中醫院從事四年院長的關係,改善、加深人民醫院與中醫院、婦保院之間的關係,在工作上爭取多合作,多支持。為加強反醫療購銷商業賄賂,我將逐步取消帶金銷售,依靠醫院以前建立起來的關係,鞏固購銷渠道,加強監督,藉助大中型連鎖醫藥公司的配送能力,直接鋪貨到醫院終端。與一級物流醫藥公司建立戰略性合作伙伴關係,進一步規範藥品器械一次性耗材集中招標採購制度,加大對藥品使用的管理,從源頭是預防和遏制醫藥購銷中的不正之風。

尊敬的領導、評委,俗話説:“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的偉人。”我希望組織能給我一個施展抱負挑戰自我的平台。如果有機會為大家服務,我願將此次競崗的激勵化做永恆的動力,竭盡全力。緊密依靠全院幹部職工,同舟共濟,為全縣40萬父老鄉親構築一道綠色的醫療安全屏障。

我的演講完畢,謝謝大家!

競聘院長演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!我記得有這樣一句名言:“一個人生命的價值不在於你擁有了多少,而在於你奉獻了多少。”今天,我信心百倍地參與這次競聘,正是抱着一顆奉獻之心!在此,我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。今天,我要競聘的職位是醫院副院長。

下面,做一下自我介紹:我叫**,今年**歲,中共黨員,中級職稱,我於20___年畢業於**學校,同年分配到本院工作;xx年因工作需要曾到衞生局工作;20___年回本院工作。我曾先後從事臨牀、院長助理等職務。

經綜合權衡,我認為我具有以下幾點競聘優勢:

第一、我具備良好的個人素質。我思想敏鋭,善於學習,能夠熟練使用常用辦公軟件。我立場堅定,具有謙虛、謹慎、誠實的態度,熱情大方,樂於助人,做事講原則,嚴格遵守職業紀律,服從黨的領導,聽從組織安排,廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。

第二、我具有較強的溝通協調和管理能力。我性格穩重、隨和,為人熱情大方,在工作中能起到橋樑和紐帶的作用,協調各種關係,提升凝聚力,做好各種工作。**年的醫院工作和*年的衞生局工作經歷,讓我與許多兄弟醫院建立了良好的橫向關係。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時彙報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,對下我能約束員工,帶好隊伍。尤其是助理的工作經歷,實際履行的就是副院長職責,讓我在這個崗位上得到了全方位的鍛鍊,綜合素質有了很大提高。

第三、具有較高的政治素養和敬業精神。我為人光明磊落、處事果斷,工作認真負責,有極強的敬業精神。多年來,我始終在思想上和行動上與黨組織保持高度一致,積極學習黨的各項方針政策。因而,無論是從政治素質還是從敬業精神上,我都無愧於領導和同事們的信任。

如果承蒙領導厚愛,讓我走上醫院副院長的工作崗位,我將做好以下工作:

第一、完善制度,加強管理,降低成本。我將協助院長建立完善成本核算管理制度,把提高醫療質量,加強科學管理,提供安全服務,控制醫藥費用作為當前管理工作的.重點。不斷提高服務水平,認真做好醫療糾紛和醫療事故防範工作,確保醫療安全。並協助院長建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡,以質量控制為核心,以係數分配為槓桿的管理模式,堅決取締醫務人員收入與醫療服務收費掛鈎,堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對醫療收費、醫療質量的自查工作,發現問題及時解決。

第二、鋭意改革,加強隊伍建設。將協助院長加強內部體制改革,優化內部結構,大力推進醫療衞生機構人事分配製度,實行全員聘用制,因需設崗,按崗聘人,競爭上崗,進一完善單位內部分配,按崗位任務業績定酬的原則。加強對醫護人員三基三嚴培訓,建設一支高素質,高業務水準,能征善戰的醫療隊伍。

第三、積極協調關係,加強反醫療購銷商業賄賂。在縱向上積極與上級部門溝通,在橫向上我將積極發展與兄弟醫院的關係,充分發揮自己在醫院和衞生局的關係,改善、加深我院與兄弟醫院的關係,在工作上爭取多合作,多支持。為加強反醫療購銷商業賄賂,我將加強對集中招標採購的監督檢查,進一步規範藥品器械一次性耗材集中招標採購制度,加大對藥品使用的管理,從源頭是預防和遏制醫藥購銷中的不正之風。

如果有機會為大家服務,我願將此次衞生院副院長競崗為契機,按照醫院管理年的要求,把便民、利民、方便羣眾就醫、減輕羣眾負擔、提高醫療水平作為工作的目標,緊密依靠全院幹部職工,同舟共濟,為(區域)父老鄉親構築一道綠色的醫療安全屏障。

謝謝大家!