演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的教育演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位老師、同學們，早上好！
伴隨着冉冉升起的五星紅旗，新學期第二週開始了。按政教處工作計劃，九月份是學生日常行為規範教育活動月。現就活動月有關事宜做出如下部署，希望全體同學認真落實：
活動目的：
從三高當前快速發展的實際出發，進一步鞏固和發展上學期管理成果，規範常規管理，提升每一名學生文明素養，為教學工作營造優良秩序，構建平安、有序、文明、和諧校園。
工作重點：
1、學習並落實好新的管理制度，提高學生管理的制度化、規範化、自動化水平。
2、落實班級量化考評，加強常規檢查評比。
3、加強打架事件預防和管制刀具清查，杜絕意外傷害事件發生。
4、加強對吸煙喝酒、談情説愛、擾亂課堂、口出髒字、打飯加楔、破壞公物、上課睡覺、樓內接打手機、熄燈後説話等違紀現象的檢查處理。
5、對高一新生實行強勢管理，迅速形成紀律嚴明、秩序穩定、團結互助、學風濃郁的班集體，邁好高中第一步。
6、大力整頓課間樓道秩序，營造課間文明走廊。
7、進一步整頓舍風舍貌，加強就寢秩序管理，推進舍務管理規範化。
8、加強校門管理，整肅校園周邊環境，禁止學生私自外出，及時排除校外干擾。
9、加強大課間管理，營造輕鬆、歡快、規範的體育大課間。
10、加強校園衞生管理，創設一塵不染的校園衞生環境。
活動要求：
一、學習、落實新修訂的學生管理制度，發揮規章制度的權威性、導向性、規範性。
制度是管理的依據，是考評的槓桿。學生管理必須走向法治軌道，着眼常規、關注細節，用制度規範、用制度叫板。
政教處新修訂的制度注重以人為本，注重於細微處規範學生日常行為、引導學生形成良好習慣，在新理念指導下的制度涵蓋了學生管理的方方面面，內容豐富、要求具體，有很強的針對性和操作性，符合我們三高的校情學情，必須成為考評班級、管理學生的剛性規範。小冊子117頁，累計3萬字，已經發到學生手，每人一冊，班主任要組織學生認真學習條文，領會精神實質，內化行為規範，務使新制度深入人心，耳熟能詳。像688字的三高中學生日常行為規範七言歌、252字的三高中學生文明安全五言歌、三高中學生五不準五不進三不逃制度等，簡明易記，琅琅上口，要求每個學生都要背誦下來，每一名學生都必須把自身的行為置於規章制度允許的軌道，日常生活中把規章制度作為一面鏡子，常照常查，自查自檢，匡正過失，培養良好行為習慣。
二、加強學生儀容儀表檢查評比，衣着髮式必須符合我校對學生的要求。
學生日常不化粧、不燙髮、不染髮、不留長指甲、不戴飾物，不穿無袖背心入班。男生不留長髮、不剃光頭。對男生學生要求是：前不壓額、後不壓領，側不遮耳。女生不準做刀削頭、燙髮、不遮額頭、衣着忌透露、短，上衣不露肚臍，下衣不露膝蓋。
三、班級要建立嚴格、有效的常規檢查評比機制。
班主任要調整班級幹部隊伍，打破班級幹部終身制，把那些行為表現好、有正氣、敢負責、肯奉獻的同學放到幹部崗位，讓最得力的幹部當班級安全委員，建立安全紀律管理小組，住宿生以舍為單位，優選舍長，走讀生也要成立小組，每個安全紀律管理小組確定安全信息員一名。
四、抓好學生會幹部參與學校管理的具體工作。
學生會是全體同學的服務性組織，是教師管理的補充，是學生自我管理的平台，是師生聯繫的紐帶。經過上學期的實踐證明，學生會幹部在食堂就餐秩序和課間樓道秩序的`監控上都發揮了很大作用，今後要進一步加強學生會工作。
新學期政教處和團委聯合，重新調整學生會成員，增設學生安全部，由各班安全委員擔任安全部成員，下設各班安全小組組長（安全信息員）。同時充實學生紀檢部，吸收一些品行端正、心胸開闊、好學上進、敢抓敢管、有較強管理能力的學生，經過培訓後明確分工，掛牌上崗，文明執勤，在課間、午間、就餐時間、晚自習前參與管理，及時糾正學生不文明習慣，發現嚴重問題和矛盾線索及時向政教處報告。班級要站在學校全局的高度，認真推薦人選。
五、對明知故犯的重大違紀始終保持高壓嚴打態勢，及時查處，不徇私情，維護學生的整體利益，維護剛性制度的嚴肅性
為維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，確保師生人身安全，弘揚校園正氣，形成優良校風，對紀律觀念淡薄、不求上進、違紀情節嚴重的學生必須進行及時、有力、公開的處理，發現一例，處理一例，以儆效尤。現列舉以下15種嚴重違紀行為，明確處罰辦法：
1、隱藏或攜帶管制刀具及其它危險品。
對師生人身安全構成巨大威脅，不論各種理由，一經發現、查實，對責任人立即開除學籍，取消就讀資格，嚴重者交公安部門處理。
2、打架、參與打架
打架是校園最大公害，破壞團結，影響和諧，極易造成傷亡事故。幫人打架、在別人醖釀打架過程中推波助瀾的人尤為可恥，同學之間要講團結，珍惜同學友誼，妥善處理生活和交往中的小矛盾，培養豁達開朗、寬容忍讓的性格，發生矛盾時不惡語相加，不動手打人；學生交往講原則，講正義，不捲入與本人無關的矛盾糾葛之中，立足壓事不挑事，不火上澆油、不幫人打架。
出現打架現象除每人次給所在班級減分外，根據以下情形嚴厲懲處：
對以下七種打架情形的主要責任人一律開除學籍：
持械打架者、聚眾打架的主要召集人、責任人、造成他人身體傷害的主要責任人、勾引校外人員入校尋釁滋事毆打本校人員者、因打駕受到公安機關處罰者、凡因打架已經過學校處理，但不思悔改，二度打架後、在學校調查處理打架事件過程中拒不認錯，態度粗魯、行為野蠻、恐嚇、辱罵、報復老師者。
對參與打架者和上課打架、自習打架、宿舍打架者，視情節給予相應處分，停課1-2周，附帶500-3000元罰款，嚴重者開除學籍。
3、吸煙或攜帶煙具。
男生吸煙現象在我校已經得到有效控制，新學期要鞏固成果，男生廁所、宿舍、校園開水房、各樓層水房、浴池依然是吸煙高發區，始終作為檢查重點，發現違者依規懲處。
①在校內任何時間，任何地點吸煙或攜帶、隱匿煙具，第一次發現通報批評，罰款50元，班級減1分，第二次發現給警告處分，罰款100元，停課1周，班級減2分，第三次發現給留校察看處分，降為試讀生，交試讀費3000元,停課2周，班級減2分，開除學籍。②給吸煙學生望風，監視檢查人員，一經查實，給班級減1分，停課一週。③在校處吸煙嚴重影響學校形象，第一次給警告處分，罰款100元，停課一週，第2次給留校察看處分，降為試讀生，交試讀費3000元，停課2周，第3次開除。
4、早戀行為、疑似早戀行為。
早戀分散產生精力，降低學習熱情，敗壞校園風氣，早戀是學習風氣的腐蝕劑，也是學生之間發生情感糾葛直至醖釀打架的導火索，必須得到有效控制。凡男女生故意進行身體接觸、課間相互逗鬧、到食堂同桌就餐行為曖昧、在校內外私下單獨接觸過頻、過密、行為不雅，明顯失去分寸，視為疑似早戀。傳遞情書、在校內外單獨私會、有身體接觸、相互串舍、爭風吃醋、夜不歸宿等視為早戀。疑似早戀情節輕微的第1次記名記班，批評教育，給班級減2分，第2次給予警告處分，停課一週，班級減1分，屢教不改者，取消就讀資格，由家長領回。對已經確準的早戀學生髮現一次就開除學籍，班級減2分。
5、擾亂課堂或自習課，給予記過處分，停課一週，班級減2分，影響極壞者降為試讀生，交試讀費3000元，停課2周或開除學籍。
6、故意破壞學校設施
踐踏校園草坪罰款30元，班級減1分。搖晃風景樹、柵欄牆、籃球架、坐桌子給班級減1分，罰款30元。踢門、踹牆、往樓內外牆壁扔球，故意打玻璃，損壞樓梯護欄、踩暖氣管道、擊打消防設施、破壞多媒體設施等，停課一週，給予記過處分，罰款200——3000元，班級減2分。亂刻、亂畫、亂釘，停課3天，給警告處分，罰款100元，班級減2分。
情節特別惡劣者開除學籍。
7、私自出校
學生未經請假強行出校、或對校門警衞出言不遜、住宿生不經請假而拿走讀生胸卡放學出校或在保安沒注意到的時候混出校門，一經發現停課一週，回家反省，視情節給予警告或記過處分，如在校外造成不良影響，給予留校察看處分，降為試讀生，或開除學籍，班給減2分。
8、頂撞、辱罵、威脅老師、恐嚇警更人員、舍務管理人員。
給予留校察看處分，降為試讀生，停課一週至兩週，交試讀費3000元，班級減2分。
9、夜不歸宿。
學生未向老師和學校請假，而私自在校外留宿，根據違紀情節和具體去向給予相應處分，凡在網吧包宿、男女私混及其它情節嚴重的予以開除。班級減2分。
10、校外滋事，據違紀情節及影響給予相應處分，嚴重者開除，班級減2分。
11、學生喝酒給予警告處分，班級減2分，如果酒後滋事，造成後果和影響給予記過、留校察看處分，後果嚴重者開除學籍。
12、勾引外校學生或社會人員毆打本校學生，給予記過以上處分，停課1-2周，附帶500-3000元罰款，嚴重者開除學籍，班級減2分。
13、學生進網吧一經查實，據縣裏指示精神，立即開除，如在網吧滋事，交公安部門處理。
14、偷盜。①私翻同學牀鋪、箱子、櫥櫃、衣袋，有偷摸嫌疑，給予警告處分，班級減2分。②偷別人錢、衣服、鞋、手機、飯卡、學習用品等，一經查實，立即開除。
15、在校門口禁停標識區停車、坐車者罰款50元，班級減1分。到門口散攤兒購物，沒收所購物品，給班級減1分。
同學們，學校要前進，管理長一寸；學生要發展，守紀當為先。每個同學都要檢點自己，早晨起牀問一問，今天我該怎樣努力？晚上熄燈想一想，今天我有哪些得失？每個同學都該有這樣的認識：讓同學因我的存在而更加愉快，讓班級因我的努力而更加和諧，讓老師因我的進步而更加高興，讓校園因我的自律而更加平安。總之，新學期校園要有新氣象，管理要有新突破，讓我們攜起手來，務實求新抓管理，凝心聚力創佳績，讓三高校園時時閃爍和諧的輝光，處處盛開文明的花朵。
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家下午好！
一提起教師，有人就會説：“教師這個職業太平凡了。”
是啊，教師是平凡的，普通的就象一顆小小的鋪路石，沒有水晶純淨，沒有寶石豔麗，更沒有鑽石那般光芒四射。但是教師的事業卻是偉大的，因為他們所從事的事業是默默的奉獻和無私的犧牲。在我們的教師隊伍中，更有許許多多的“教育排頭兵”，用青春和生命譜寫着最無怨無悔的詩篇。
“大山深處孤身支教，傾頹教室獨點明燈”的徐本禹，他，為了自己的那份承諾，畢業後毅然放棄讀研的機會，義無反顧地去了遙遠而貧窮的貴州；他，為了自己的那份牽掛，毅然放棄了那舒適的城市生活，甚至於自己光明的前程，做了山區孩子的知心大哥哥。這一切，在常人看來難以割捨的艱難選擇，在他，一個純樸善良的大學生看來，是如此的坦然而欣慰，如此的自信而堅定。他就像是角落裏的一盞孤燈，默默的用自己的青春和心血將知識的種子播灑在不為人知的角落裏。徐本禺——當代青年的'楷模，他躬身踐行的正是“排頭兵”的精神。
譚千秋，一雙曾傳播無數知識的手臂，在地震發生的一瞬間，承受住了千鈞重壓，從死神手中奪回了四個年輕的生命，鑄寫了一代師魂的高潔，他讓我們在一次又一次的泣不成聲、淚流滿面中感受到了人間的真情。譚千秋——這位來自湖南祁東縣，畢業於湖南大學，紮根四川xx年的普通而平凡的教師，在生命的最後一刻綻放出的善良，感動了川湘，感動了中國……“走在校園裏的時候，遠遠地看到地上有一塊小石頭他都要走過去撿起來，怕學生們玩耍的時候受傷。”當你看到這些細節的時候，你就明白譚千秋的勇氣和力量來源於哪裏，只有對學生巨大的愛和對職業的虔誠才能讓一個人在面對死亡威脅產生如此大的勇氣。沒有動人的遺言，沒有響亮的口號，譚千秋——他用生命詮釋的也是“排頭兵”的精神。
從他們身上，我明白了：一名教師就是一面旗幟，一個普通崗位就是一份責任。“爭當排頭兵”就是要和教育事業同呼吸，共命運；“爭當排頭兵”就是為教育事業的繁榮昌盛鞠躬盡瘁，無私奉獻；“爭當排頭兵”就是先天下之憂而憂、後天下之樂而樂的博大胸懷。
今天，當我們將“創建文明城，爭當排頭兵”的活動開展的如火如荼的時候，我又在深深的思索，對於我們，一名普通的教師，又如何去理解“排頭兵”的含義呢？
我是一名年輕的教師，剛剛踏上工作崗位，學生時代的激情曾經在現實面前一敗塗地，我也曾為教師的辛苦與勞累退縮過，為教師的清貧與平凡動搖過，正是許許多多的“教育排頭兵”影響着我，感染着我，他們用自己的言行為我做出了最好的榜樣。
他們是“躬身撿起一片廢紙，結淨一片藍天”的二校領頭人——陳軍校長，“嚴謹治學，恪盡職守”的師德標兵——李白傑校長，“孜孜不倦，潛心育人”的優秀班主任——閆國秀老師……。或許，他們不像徐本禹，沒有奔赴山區為山區的孩子點燃希望的燈火；或許，他們不像譚千秋，沒有用手臂為學生撐起一片生命的天空，但是，他們卻在自己平凡的崗位上，用無悔的青春為教育事業傾注一腔熱血，用實際行動感染身邊人，帶動身邊人。
在這些排頭兵的身上我看到了自己的人生價值。我決心要向這些“排頭兵”看齊，發揮年輕教師的優勢和力量，立足本位、紮實苦幹、勤奮學習、積極進取，爭做年輕教師“排頭兵”。
老師們，青春是迷人的，迷人的風采卻需要點點滴滴的付出；青春是有限的，有限的青春正期盼着我們無私的奉獻。“排頭兵”的精神引領着我們前行的腳步，“排頭兵”的風采是我們學習的榜樣，讓我們憑着歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出我們的雙手，擎起希望的火炬，讓我們的青春在教育這片熱土上閃光！
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師，大家好！
我是（ ）號選手，今天我演講的題目是：做一個與學生一起成長的人。 有人説，教師是辛勤的園丁，培育美麗的花朵；也有人説，教師是春蠶，勞作到死吐絲方盡；還有人説教師是人類靈魂的工程師，塑造着學生的精神世界；更有人説，教師是蠟燭，燃燒自己去照亮別人。 我説都不是！教師就是教師，是一個永遠與學生一起學習一起成長的人。
記得20xx年剛踏上工作崗位時，學校為了讓我們儘快地熟悉業務，對我們青年教師進行了一系列的培訓。初出茅廬的我覺得這種培訓沒什麼意義，尤其是沒有必要講那些教育教學方面的理論，只要多提供幾堂精彩的示範課，讓我們模仿就可以了。這樣做果然省勁，一切都不必費心，教材的處理、教學環節的設計、課後練習的安排，等等，一切都照老教師的去做，無從下手的困擾沒有了，每天上完課回到辦公室，感覺是那樣的輕鬆，那時的我以為教學就這樣簡單、容易呢。可是，漸漸地我發現我的課堂缺乏活力無趣味，除了少數幾個學生在比較認真地聽講之外，其他學生表現出很淡漠的樣子，甚至有的學生乾脆趴在課桌上打起了瞌睡。每當我提問問題的時候，下面幾乎都是一片沉默。這樣的教學效果當然不好，我十分沮喪卻束手無策。再去聽老教師的課，看到人家課堂上那熱烈的氣氛，活躍的場面，我感到不解：一樣的知識，一樣的講解，為什麼效果卻差這麼多？我們的`組長路老師語重心長地説：教師和教師不同，學生和學生也不一樣，
不同班級的學生，有不同的學習特點，教學是一個互動的過程，需要教師根據具體情況加以變通和取捨。別人的教案和課例，只能作為一個參考，教學還是得有自己的東西啊。
一席話説得我茅塞頓開。我仔細地比較了一下與老教師的差異：老教師們熟悉教材，瞭解學生，他們的授課計劃總是以學生為中心，對學生學習中可能出現的問題，具有預見性，並能準備好一套或幾套解決方案；他們善於調動學生的學習興趣，課堂語言生動，講解詳略得當；他們注重新舊知識的聯繫，使學生始終在前一知識的基礎上學習新的知識，這樣，學起來輕鬆，掌握起來也不感到困難。而我總是搞不清楚一節課到底能進行多少內容，惟恐完不成教學任務，所以總像是被人追趕似的趕進度；完全顧及不到新舊知識的關聯；課堂上我雖然也想上出點新意，可就是不知道有什麼新方法、新手段、新角度。通過對比，我終於明白，幹工作只憑熱情是不行的，教育教學工作時刻需要心靈的介入。僅靠簡單模仿不可能掌握教學規律，它需要的是長期的學習與積累。不學習，心靈之泉就會枯竭，工作也就無“心”可用。要給學生一杯水，你就得找到永不枯竭的水源。這個水源就是學習和實踐。
青春是迷人的，迷人的青春需要點點滴滴的付出。
青春是有限的，有限的青春需要我們無私的奉獻。
走在成長的路上，讓我們把青春奉獻在教師這個崗位上， 走在成長的路上，讓我們的青春無怨無悔。
XXX是我們班級中一個學習成績優秀，很少讓老師操心的孩子，很多時候，她都是被小朋友當做學習榜樣的。但是這個學期的下半學期，她犯了一個比較嚴重的錯誤（我和她承諾過，為她保密，錯誤既然已經過去，就不提了），很少有被老師批評經驗的她在辦公室哭了很久，在她出辦公室的時候，我要求她完成一件事情：要自己和父母講清楚事情的起因經過，並且承認自己的錯誤，要比老師先説。
我當時的想法是：她是一個比較懂事的學生，因此在道德品質上，我要對她提出相應比較高的要求。我本來可以打電話直接告訴她父母，但是，那就是“告狀”，是我不太喜歡的教育方法，我希望她能自己勇敢承認錯誤。
第二天一大早，我就找她詢問，可是結果讓我很失望，她並沒有坦誠自己的錯誤，反而用另外一個謊言來掩飾。因為要上課了，我沒有與她細談。到了午間休息的時候，我與她開始了第二次的對話：
“你已經知道犯了一個錯誤了，為什麼沒有和爸爸媽媽承認呢？”……她不説話，眼睛都不敢看着我。“我知道你一直很優秀，對自己要求也很高，但是，人都有犯錯誤的時候，老師有的時候也會錯呢。有錯誤只要改正，就是一個進步！”“老師，我會改正的！我保證！”她斬釘截鐵地説到。“我相信你一定能改！那麼，回家和爸爸媽媽好好説説，可以嗎？”“我怕……”她的聲音幾乎輕不可聞。
我一下明白了，原來我光顧着要求她去做一些事情，卻忘記考慮，對於一個才國小一級的孩子來説，確實有許多的擔心：父母對她期望那麼高，會不會因為這件事情責罰她呢？如果她坦白錯誤換來的是一頓批評，那麼，這樣的.結果就不是我想要的了。
“那好，這樣吧，你還是和爸爸媽媽坦白錯誤，我來做好你爸爸媽媽的工作。你相信我，只要你勇敢説出自己的錯誤，爸爸媽媽是絕對不會怪你的……”
本想打個電話先和他父母做一下思想工作的，但是一個下午的忙碌，我居然忘記了。放沒多久，就接到了琳的父母打來的電話，電話的那頭，她的父親向我求證了事情的真實性，他説沒有想到女兒會説謊，但是相信她會改的。她的母親很是生氣，我和她交換了很多關於家教的意見，在掛上電話之前，她答應我，和女兒好好説，而不去責罰她。
事情到此為止比較圓滿的解決了。第二天早晨，我肯定了琳承認錯誤的勇氣，並且問她有什麼感覺，她回答我：“現在感覺輕鬆多了。”坦白了自己的錯誤，她臉上的笑容又開始燦爛了。
讓孩子自己承認錯誤，也許這樣會花比較多的時間，但是我堅信，只有當他們能自己坦白自己的錯誤，並且勇敢面對的時候，他們才能改正。
各位老師各位同學：
大家好!
老師，我心中的大樹
有人説，老師是蠟燭，燃燒自己照亮別人;有人説老師是園丁，辛勤耕耘，培育花朵。而我要説，老師是一株大樹，他的根深植於大地，他的幹挺拔不屈，他的葉茂盛婆娑。他，頂天立地，擋風遮雨，把一片片綠蔭灑向大地。
我曾遇到過這樣一位老師。她是一位慈祥 對待學生就像對待自己的孩子一樣的老師。在一個寒冷冬天的體育課，我們都在跑步，突然我被一塊石頭拌倒了。幾個同學圍過來，把我扶起來，關切地問：“你沒事吧?”“沒事，就是腳有點痛。”這時正好班主任走了過來，看到我的.傷勢就抱着我到了附近的診所，幫我買了一些藥並把我揹回了家……
這是一位非常普通的老師，卻又是一位多麼偉大的老師啊!這樣的老師，這樣的精神，難道不令你感動嗎?每當想起她我總是想起心中的大樹。正是有了無私的給予，眾多的小樹苗才能茁壯成長哪!
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”人們常用這句話來形容老師。因為這正是老師那種默默奉獻 不求回報精神的真實寫照。
我曾在一本雜誌上看到一篇報道：有一位老師，她是一所國小的普通老師。在她的班上有幾個殘疾學生，其中有一個還是孤兒。但她並沒有嫌棄他們。而是把他們接到家裏像對待自己的孩子一樣。她每天揹他們上學 放學，幫他們洗臉洗澡，每晚又批改作業到深夜，終於老師倒下了。她臨終前的最後一句話是：“這輩子我最驕傲的就是當了老師，如果來生再讓我選擇，我還會選擇當老師。”
平常的一句話，卻道出了許多老師的心聲。老師無怨無悔，默默奉獻的精神，不正是大樹的品質嗎?
樹是最最平常的，但又在平常中藴藏着偉大。正因為有了它，我們的世界才有了綠色，有了生機，也因為有了它，我們的祖國才有了希望。
同學們，在我們身邊，就有許多這樣的大樹，他們雖然沒有驚天動地的事蹟，沒有豪言壯語，但在我們心中他們仍然是最崇高 最值得敬仰的，因為他們是對我們一生影響最大的人。
“好大一棵樹，綠色的祝福，你的胸懷在藍天，深情藏沃土。”老師正像大樹，將希望寄予春天，將祝福送給大地，深深紮根，默默奉獻，把汗水灑向大地，為我們撐起一片藍天。
尊敬的老師們，親愛的同學們，家長朋友們，同志們：
今天，我們在這裏隆重集會，舉行“創先爭優——教育系統在行動”公開承諾誓師大會，再次吹響教育系統“創先爭優”的集結號！此時，鏗鏘的承諾迴盪在廣場上空，莊嚴的誓詞鐫刻在個人心頭。“言必行，則行必果”。為此，我衷心希望：全縣各級黨組織以此次誓師大會為新起點，以黨建帶羣建，羣建促共建，掀起秀山教育事業發展新--！
從今天開始，黨委政府要更加尊師重教。古人云，“國將興，必貴師而重傅；國將亡，必賤師而輕傅。”“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”。尊師是社會美德，重教更成為時代強音。教育興亡，匹夫有責，國家的命運有賴於對青年的教育。縣委、縣政府將繼續秉承“重視教育就是重視民生、重視教育就是重視未來”的理念，讓尊師重教成為秀山最重要的城市精神！
從今天開始，教育系統要更加教書育人。教委是“神經中樞”，領導班子要“打鐵自身硬”，以“鋼鐵班子”帶出“鋼鐵隊伍”。校長是“校園舵手”，“一位好校長就是一所好學校”，要把教學作為第一要務，做師德的表率、育人的楷模、教學的專家、管理的能手。教師是“辛勤園丁”，“師者，傳道、授業、解惑也”，當我們與學生一起見證“獨上高樓，望盡天涯路”的落寂，當我們與學生一起品嚐“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的艱辛，當我們與學生一起領略“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的喜悦，我們會陶醉在“先生之風，山高水長”的.無盡意境中，沉浸在“桃李不言，下自成蹊”的質樸古訓中。“丹青難寫是精神”，教師雖然平凡，但教師的脊樑支撐着祖國的未來，教師雖然清貧，但教師的雙手卻託舉着明天的太陽！
從今天開始，家長朋友要更加關注孩子成長。古人云，“子不教，父之過；幼不學，老何為”，讀書不能改變孩子人生的起點，但有可能改變孩子人生的終點。家庭教育是一切教育的基礎，家庭是孩子的第一課堂，家長是孩子的首席老師。為了讓孩子接受更好的教育，古有孟母擇鄰而處，今有父母擇校而居。作為家長，不但要提供必要的物質條件，更要樹立良好的家長風範，還孩子一個純正的精神世界，讓孩子們起步於快樂無憂的童年，成長於憧憬未來的少年，成才於熱血沸騰的青年。
從今天開始，孩子們要更加勤奮努力。“少年智則國智，少年強則國強，少年雄於地球，則國雄於地球。”孩子們，雖然，很多有成就的人士都沒有受過很多教育，但並不等於不用功讀書就可以成功。你學到的知識，就是你擁有的武器。人，可以白手起家，但不可以手無寸鐵。孩子們，我很欣賞你們在誓詞中所宣告的理想“我要飛，飛得更高更遠。我要讓全世界的人來認識來仰視從土家苗寨振翅高飛的金鳳凰”！
老師們、同志們、同學們、家長朋友們：振興秀山教育，不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我們都將勇往直前，義無反顧。我堅信，在全社會的關心支持下，通過我們秀山教育工作者辛勤耕耘，秀山教育的明天一定會更加美好！
同志們、大家好：
礦職工中專學歷教育班， 經過三個多月準備今天順利開學了大家可能並不知道有這麼長準備時間因為從報名到入學時間並不長但這件事情確從年初礦黨政就開始着手組織科和職校等部門經過方方面面調研然後經礦黨政同意後才決定以這種形式辦班所以説舉辦職工中專學歷教育班不倉促之舉[公文234網文章— 找文章，到公文234網]而礦黨政結合我礦實際進一步提高職工整體素質和本領採取新舉措
同志們新開始帶來了新挑戰也孕育新希望與憧憬面對這一更為緊張和富有挑戰性學習階段我們每一位同志都應站在新起跑線上認真審視自己以滿腔熱情投入到工作與學習中去為實現自身目標而奮鬥、拼搏！在此我祝願並相信我們每一位同志都能以自己勤奮與智慧書寫學習與工作“兩不誤”滿意答卷借今天開學典禮下面我就兩個方面問題向職工中專班同志們提幾點要求和希望
一、明確使命、找準位置、正確認識學習重要性和必要性
我們礦一個開採50多年百年老礦隨着資源枯竭礦井收縮目前我礦已逐步進入薄煤層開採這就要求我們根據形勢變化和創業發展要求着力打造一支高素質品牌職工隊伍目前全礦職工年齡偏大文化水平相對較低很難滿足企業發展壯大和應對市場競爭要求因此加快人才培養提高職工素質這一戰略目標刻不容緩集團公司出台一系列關於職工教育培訓和人才開發文件並付諸實施大規模、多層次、多形式地教育培訓和人才開發工作其目就打造高素質職工品牌隊伍以複合型人才戰略保證企業可持續發展目標實現
進入二十一世紀以來知識以其無與倫比社會價值受到社會各界前所未有廣泛尊重通過各種途徑不斷獲取新知識滿足生存和發展需要已成為立足當今社會最基本理念在人人需要學習、終身需要學習知識社會中學習知識與實際工作對接當前潮流和趨勢那麼建設一支高素質職工隊伍推進企業發展進步實施素質教育又關鍵環節素質教育一種教育思想、教育理念以全面提高人素質為目教育以促進職工身心發展為目以提高職工文化科學、勞動技能、身體心理素質為宗旨基礎教育但在獲取真知道路上會充滿艱辛和困難這就要求我們通過自身努力切實加強學習增強意志品質用勤奮和恆心來約束自己把住機會；不輕言放棄才能終有所獲！
二、堅定信心、繼往開來、為韓橋發展壯大做貢獻
1、要志存高遠紮實學習創造未來
人不能沒有理想理想人奮鬥目標、前進動力、生命靈魂我們在學習中要抱着追求去學習時刻追問自己今天學到了什麼？明天將要學什麼？將來為企業幹什麼？只有不斷反思才能堅定信念；只有志存高遠才有前進動力；只有紮實學習才能創造未來任何成功只會垂青於那些有準備、有志向、鍥而不捨、孜孜以求人任何虛度光陰無所事事人因取得一點成績而沾沾自喜人因遭受一點挫折而萎靡不振人只會被競爭社會所無情淘汰
2、注意總結不足自覺加強能力培養
這次成人中專教育班在理論方面以適用、夠用為準偏重於技能、能力培養因此同志們在今後學習中既要注重理論學習更要注重能力和操作技能培養要將在每堂課上學到知識及時總結不懂地方要積極向老師請教與同學交流切實將學到知識做到學以致用為工作積累豐厚經驗
3、積極轉換角色 儘快適應新環境
從今天開始你們將以一種嶄新姿態開始學習這種學習對你們來説或許新奇但同時也可能陌生；讓人激動但也有可能伴隨着苦惱；能增強和鍛鍊一個人綜合能力但也可能使你與生活工作之間產生矛盾和磨擦怎麼辦？一服從老師安排認真學習儘快適應學習生活；二轉變思想學會自立三自加壓力積極主動地學這三點大家要記住只有全身心地投入才能真正學到知識同志們文化水平不同接受能力不同有可能會因自身原因而影響自己情緒和心理影響學習大家一定要學會自我暗示努力培養自己堅強個性及意志成為一名善於調整心態、身心健康人
“千里之行始於足下” 同志們為了明天成功今天必須打好基礎認真學習大家必須牢記“堅持學習科學文化與加強思想修養統一、堅持學習書本知識與投身工作實踐統一、堅持實現自身價值與服務企業統一、堅持樹立遠大理想與發展壯大韓橋統一”要樹立遠大志向和抱負以高水平文化素質迎接未來挑戰 在此我希望大家發揚“團結、勤奮、嚴謹、求實”作風從現在起刻苦學習鋭意進取在兩年時間內高水平、高質量地完成學業為建設韓橋、發展韓橋做出應有貢獻
謝謝大家！
老師們，同學們：
我一直以為聖潔的西藏是我將來靈魂棲息的地方，然而西藏暴力事件令我心痛不已!我一直以為奧運是一股神聖的精神力量，然而某些人卻可恥的給他抹上了黑色的政治色彩。這一切的一切不得不令我深思——愛國將從何做起?
愛國應從自己的一言一行做起!
愛國有多難?愛國只是離開空房間時隨手關上電燈，只是平時隨手亂扔的垃圾扔到垃圾筒裏，只是從麥當勞，肯德基出來時記得開一張發票……也許你會認為這似乎有點幼稚可笑，其實我也曾經這樣認為。
但是!出門在外你因此被人輕蔑一笑的時候，你是否想過他嘲笑，他蔑視的完全是你自己?你錯了，大錯特錯!他嘲笑的是你的父母怎麼生出這麼沒有教養的孩子!他嘲笑的是你所有的鄉親父老的`形象!他嘲笑的是中華民族是如此的下等!也許這樣説可能有些同學聽得不是很明白，我就舉一個簡單的例子：
假如我把人家的一塊玻璃砸了，人們在把我當笑柄的時候會怎麼説?他們會説某某家的孩子，好不懂事，把人家的玻璃給砸了;我現在在重慶，別人又會説，我們班有一個廣西仔好賤啊!把人家玻璃砸了;假如我在國外呢?……
面對國內外的種種事端，我們憤怒了!中華民族憤怒了!我們憤怒但決不失去理智!我們主張和平但決不拋棄民族尊嚴去委屈求全!!也許，有的時候，為了生活，我們可能拋棄誠實，但是為了祖國我們決不背棄忠誠!!!
為什麼我的眼裏滿含淚水?因為我對這片土地愛得深沉……
學問齋