我們總能從那些跟工作有關的勵志文章中學會很多職場道理，那麼跟工作有關的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
跟工作有關的勵志文章：職場中如何利用好時間
緊張而繁忙的工作讓大多數上班族女性超出生理和心理所能承受的正常範圍，長期在這種狀況下工作會常常出現“應激”狀態，這將對身心造成嚴重的傷害。該怎樣幫助這些女“忙”人們解圍呢?
第一招，ABCD擒拿手
要像刷牙一樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。下班前將明天所有的工作按緊急重要程度分佈到如圖1所示的二維圖中，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。找出真正重要且緊急的事，在前面標上A，將緊急但不重要和重要但不緊急的工作權衡一下，分別標上B和C，最後將一些既不緊急也不重要的事標上D。如果某個級別的工作不止一項，你可以再按輕重緩急程度在每一項前面標上A1、A2、A3或B1、B2、B3等。明天頭一件事就是考慮A1，做起來，直至完成，再做A2，因為完成工作最快捷的方法就是一件一件地去完成。
第二招，委託挪移掌
將你可以委託別人做的事情劃分出來，儘量委託給別人去做，這樣你就有更多時間來完成只有你自己才能做的事情。但原則是讓合適的人完成合適的任務，實行項目負責制，一項任務只由一個人來完全負責，並執行到底，除非有不可控的意外狀況發生。
第三招，強制增效腿
“從來沒有足夠的時間做完一切事情，但是總有足夠的時間做完最重要的事情。”表現出色者與表現平庸者之間的差異在很大程度上取決於他們選擇拖延什麼。由於你肯定會進行拖延，現在就要決定拖延低價值的活動，決定拖延在任何情況下對你的事業都無關緊要的活動，要學會去掉小事，集中力量做大事。
第四招，“不行”獅子吼
與我們每天面對的多如牛毛的事務相比，我們的精力和時間顯得如此的寶貴和有限。要想把每一件事都做好幾乎是不可能的，也是不現實的。解決的辦法就是學會説“不行”。這絕不是所謂的畏難情緒，或是什麼消極的做法。這恰恰是“有所為有所不為”在現實工作中的靈活運用，是保證任務高效完成的必要方法。
我們提高效率的一項重要的原則就是，利用最有效的時間，集中精力，完成最重要的事情。“苛求完美”有時候可能成為我們提高工作效率的大敵，而學會取捨和善於分配將大大增強我們的實用功力。
跟工作有關的勵志文章：職場人生中需要的五種勇氣
職場人生中，形形色色的人士在互相面對彼此，面對工作的時候需要強大的勇氣才能在行業中取得成功。在職場中必須要具備以下五種勇氣，才能讓你永立於不敗之地。
第一種職場勇氣：追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執着，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
第二種職場勇氣：突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來説，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那裏求新求變了。
第三種職場勇氣：與眾不同
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
第四種職場勇氣：能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客户之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。但原諒別人説起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是説那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，説到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
第五種職場勇氣：堅持下去
你可能的確曾經為了真理正義挺身而出，不過久而久之還是妥協了，或者乾脆眼不見為淨。所以能堅持下去的勇氣難能珍貴。
跟工作有關的勵志文章：從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近
這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”，人生有知有力的三個十年，需要紮紮實實的靠自己。
找工作，談何容易。身邊的朋友，有的已經塵埃落定，有的還在執着堅持。簽得價錢高的，嫌累嫌遠，簽得低的，怕不夠花。昨天翻閒書，看到了對何經華的採訪，覺得很好。
20多歲是一個讓人迷茫的年紀。何經華當年也是矮矬窮。20多歲的史玉柱在浙大學數學。20多歲的馬雲四處碰壁。20多歲的王江民因小兒麻痺而一無所有。20多歲的王石在大戈壁上當汽車兵。後來，他們都牛逼了。
所以我常常想，我是不是活的太順了，我們是不是太順了。
我常説人生有三個階段，第一個階段是你“無知無力”，就是你知識不是很豐富身體也沒長好的時候，你是小孩在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經驗，可是你年紀大了，老了做不動了。中間三十年，是你有知有力的三個十年。
第一個十年你應該要投資自己。什麼叫投資自己?你有沒有花很長一段時間，就像我們練功夫一樣，先把馬步練好。第一個十年你不要追求工資。
你今天的工資可能是三千塊四千塊，我説我現場加你兩千塊錢一個月的工資，你告訴我你的生活會改變嗎?不會的，奔馳寶馬你還是買不起，大房子你也買不起。
在第一個十年大家工資的差異是沒有差異的，你的同學也許早你一年升個什麼組長、什麼經理，那也不重要。最重要的是你在第一個十年你要紮紮實實地投資自己。
當然，現在年輕人他會更多地看到自己以前的同班同學如何優秀，薪水有多高。
但人生要“算總賬”。
從你學校畢業的第一天的第一毛錢，到你退休後領的最後一毛錢，總共加起來你能掙多少錢。
第一個十年走完了，如果你紮紮實實地把自己的基本功練好，到第二個十年你可能有機會成為一個部門主管。我説第一個十年是你這一輩子工資最微薄的時候。這個時候你可能是單身，你的這個收入也就能支撐你的生活所需。
到第二個十年，你可能也結婚了，可能有個孩子，如果幹得還不錯，你能幹到一個部門經理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭要的。所以你還是不夠，你上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，你愛點什麼點什麼。你上超市買東西可以不要看價錢。
第二個十年你要學第二個東西，叫技巧，做事的技巧，待人處事的技巧，處理複雜事物的技巧。前面兩個十年如果你走得很紮實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年是什麼，做到一個公司真正的大老總。第三個十年才是你財富積累的開始，那個時候你的收入會遠大於你的生活所需，人生的財富從第三個十年開始計較。
可是很不幸，絕大部分人走不到第三個十年。雖然咱們都是同一所學校畢業的同一個科系畢業的，上課的時候坐在你旁邊的同學，十年十五年之後這兩個同學的發展可能有很大的差異。
這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學校畢業第一天就幹老總的。我幹sales，就是馬路上的基層銷售人員。
我當時在美國幹銷售我是怎麼幹的，只要太陽還沒有下山，外面是白天，我一定在外面跑。跑客户，找商機，做事情。等太陽下山了，客户下班了，我回辦公室做幾件事。第一把我今天一天跑下來的東西做一個總結，第二件事就是把我明天要去拜訪的客户再做個總結，做準備。常常等我一抬頭的時候已經凌晨兩點了，我忽然想起我好像沒吃晚飯，我忽然想起我好久沒上廁所了。
現在的年輕人流行一個口頭禪，“我換工作了”，然後順帶告訴你，“我把老闆給炒了”。
我在招聘新員工的時候看簡歷，你知道我最先看什麼?第一我不看名字，第二我不看學歷，我先看他在每一份工作呆了多久。現在的年輕人工作更換太頻繁了，是一件非常危險的事。
頻繁更換工作的簡歷會給我幾個很重要的信息，第一這個年輕人還不知道他要幹些什麼，所以他老換。另外，新到一個崗位大概有兩三個月的蜜月期，反正你是新人，大家對你要求都不高。等幹到半年九個月，你碰到第一批困難的時候選擇離開。發生困難了，最容易的決定是我不幹了，然後美其名曰：“我把老闆開了”。我看看這樣的年輕人能開幾個老闆，他最後會把自己開了。因為到最後他的簡歷會沒有地方去。
我相信這樣子看簡歷的領導不止我一個人。如果前面的功夫不紮實，有些人可能運氣不錯，也做上老總的位置。可是你會坐不住，那個椅子上有油，你坐上去會滑下來。一個企業運作到最後，都是實實在在的東西，不是光説大話就可以過得了關的。像我這一輩子我沒有發過什麼財，我常説我的運氣是很差的。我抽獎常常抽到紀念獎，一半人中獎我都抽不到，只能紮紮實實靠自己掙工資。
學問齋