千萬不要放縱自己，給自己找藉口。對自己嚴格一點兒，時間長了，自律便成為一種習慣，一種生活方式，你的人格和智慧也因此變得更加完美。
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愛 自己
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人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同!
《世界因你不同》
價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
《世界因你不同》
一個人的可貴，在於他是一個誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質，不但會喪失很多寶貴的機會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎，也會讓他人處於“失信”的陰霾當中。
《世界因你不同》
不指望世界會因我而改變，但願我身邊的人會因我而快樂和幸福
《世界因你不同》
最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
《世界因你不同》
不要只是“過一生”，而是要用你的夢想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度來引領你的一生。如果你做到了這些，人的一生就不會再有遺憾。
《世界因你不同》
千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
《30歲前別結婚》
一個世界有你 一個世界沒有你 讓兩者的不同最大 就是你一生的意義 蘇格拉底曾經説過 世界上最快樂的事 莫過於為理想而奮鬥 最富有的人不是擁有最多的人 而是需求最少的人
《世界因你不同》
人生的時間是有限並不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。
不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果裏。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人
《世界因你不同》
50歲知天命是什麼意思?一位朋友説：“是找到你願意做到死的事情。” 這個不正規的回答
作為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。
《世界因你不同》
年輕時一起經歷的青春歲月，是那樣的快樂和美好。人們離開大學，有着各自的生活軌跡，但是回首很多事情時，現今一切的快樂似乎都無法取代當時那種單純的快樂。因為，我們當時是那麼的年輕、無畏、美好。
《世界因你不同》
遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經説，“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終於意識到，失去勇氣就意味着喪失了面對挑戰的機會，不但於事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的...
《世界因你不同》
更糟糕的是，如果你恢復從小被培訓的零和思維，想把別人比下去，那你就沒有希望了。因為，我們重視的不僅僅是創新、成果，更需要團隊合作的精神。
《世界因你不同》
真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你
《世界因你不同》
但是我們堅持着自己的信念與價值觀，保持着超強的耐心精耕細作。
《世界因你不同》
用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執着、無懼、樂觀的態度引領你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
《世界因你不同》
蘋果的工程師是放蕩不羈的。他們曾經將一個項目命名為卡爾·薩根(CarlSagan)——一個著名天文學家的名字，薩根本人提出訴訟，説蘋果侵犯了他的命名權。於是，這些工程師把項目名換成BHA，也就是“天文學家”(Butt—holeastronomer)。當薩根再次提出訴訟，蘋果的律師答應再改個名字，結果團隊把名字改成LAW，就是“ 律師沒骨氣”(Lawyers are wimps)的意思。
《世界因你不同》
白板文化的含義 要多多的白板 其實以前我就有給家裏配白板的想法，記錄和交流很多東西，看來我是對的呀!
《世界因你不同》
制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可 以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分。 創新不僅僅是做出一項前無古人、後無來者的技術，創新也可以是一個比較廣義的創新，商業模式的創新、產品的創新、技術的創新，甚至把別人做過的概念重新彙集起來，也是一種創新。 剋制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由。我深信，這才是真正有藝術的管理。
《世界因你不同》
從1998年到2019年，我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不説，在總部工作的最後一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似的感受。在一個龐大的體系裏，我的聲音已經無法發出，關於對產品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒有任何發揮空間的環境下運行着。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞佔據了我的內心。
《世界因你不同》
《世界因你不同》
學問齋