把信送給加西亞讀後感心得體會

當閲讀完一本名著後，相信大家的收穫肯定不少，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼讀後感到底應該怎麼寫呢？以下是小編收集整理的把信送給加西亞讀後感心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

近段時間，學院組織了《把信送給加西亞》學習活動。《把信送給加西亞》一書講述了一個簡單的故事：一百多年前美西戰爭中，美國陸軍中尉安德魯？薩默斯？羅文受命去給古巴叢林中的加西亞將軍送一封信。他不畏艱難險阻，通過層層考驗，最終將信安全送達，改寫了戰爭局面。在這個簡單的故事裏卻藴藏着深刻的真理――關於人最基本品質的真理，它是社會進步的動力源泉。它就是愛崗、敬業、執行、主動、合作。今天，身處拜金主義甚囂塵上、急功近利大行其道的社會，我們重新審視“羅文精神”，這對於我們教師來説同樣具有重要的意義。

一是要培養愛崗、敬業精神。

學完《把信送給加西亞》，我看到了今後自己對待工作與做事的態度。正像這本書上説的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”。“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的單位，我相信我的同事和夥伴。我相信好的性情和好的身體，我相信成功的必要條件並不是賺錢，而是創造價值，創造了價值，成功就自然而來。”要成為一名優秀的職業者，要把所從事的職業當作人生理想去追求，當作人生樂趣去享受，要有意識地培養自己的愛崗、敬業精神。

二是要加強執行力、主動創造性的培養。

羅文對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成送信任務，這是很值得肯定的工作執行力，但作者進一步從更高層次上倡導工作的主動性。他説：“主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”“不僅要對自己份內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動、更卓越。”所以，我們在今天的工作中，不僅要執行，更要高標準、嚴要求，主動創造性地開展工作。

三是要培養團結合作的團隊精神。

任何單位都需要發揮團隊精神。無論是作為領導者還是被領導者、老闆還是員工，都要通過依靠和發揮羣體的力量與智慧來做好工作。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中，還得益於在整個送信過程中，他能夠與接應、護送、嚮導他的人互相信任、有效協作。在當前張揚個人利益和個人價值的市場經濟條件下，更需要倡導並努力形成團結合作的氛圍。

通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方還很多。我們學習羅文精神，在陶冶思想情操的同時，更重要的落實在行動上，在以後的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過程中的一切難題，充分發揮自己的主觀能動性，服從領導工作安排，認真負責地完成各項工作，盡最大努力回報社會，並實現個人的人生價值。