時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰，請一起努力，寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編幫大家整理的班主任工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
![[經典]班主任工作計劃](https://i3.xuewenzhai.com/043a716d46a5cb/467f/1a/147f7d2a47fdcc8484c1cc725e1febb22a1bc09f763eb26b23ee62.jpg "[經典]班主任工作計劃")
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。
一、明確班主任的工作職責
1、 努力做好學生思想教育工作，把學生培養成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。
2、 引導學生努力學好功課，採取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、 關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、 組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、 關心和幫助本班共青團組織發展工作和活動，使他們成為班級一支骨幹力量。
6、 協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們瞭解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。
7、 建立與學生家長聯繫，協調對學生教育和管理。
8、 學期結束時，組織學生做好個人總結，進行操行初評，學年對學生進行操行等級評定，對其行為作出做出評語。
二、 熱愛學生，深入瞭解學生情況
要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入瞭解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，瞭解他們的`興趣愛好，性格特點和家庭情況，然後加以分析，綜合。如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任幹部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業，經濟狀況等。
三、 實施班級管理，形成良好的班風
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性根據學校工作計劃要求，聯繫本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然後每週要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。
2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。班級的發展，一般由鬆散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學後第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。
3、選好、用好乾部。班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決於班乾的工作能力和模範帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現學習好，能以身作則，起模範帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。如參觀，遊覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衞生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環境的佈置，班級活動的開展等。
（1）環境的潛移默化入學之初，可開展“我愛我班”活動，開闢各項專欄，如“好人好事”，“評比活動”，“優秀作業”等。
（2）主題班會是統一班級目標的重要途徑和方法。可舉行“樹立職業理想，做一名合格中專生“為主題的班會，通過問答，搶答和座談等形式，引導學生樹立個人目標，同時通過討論，使學生個人目標和班級目標統一起來。
四、 做好後進生轉化工作。
做好後進生轉化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。
五、 管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級採用不同管理方法。
一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上着手，嚴抓他們學習紀律，激發他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。二年級學生思想開始變得複雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現鬆懈現象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態度，鼓勵他們提高學習成績。三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業、升學、就業的矛盾，存在着自己是否適應社會的顧慮。要從社會形勢來教育他們，正確面對現實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導他們正確處理畢業、升大、就業三者關係，以保證他們的畢業水平。
六、 班主任要做好班級工作，要以身作則。
用自己的模範行為去影響和教育學生，在實際工作中樹立自己的威信。班主任必須做到：言必行，行必果，言傳身教。班主任既是全班組織、領導者，又是班集體的一員，這樣在學生中就會有很高威儀，工作也容易開展。
一、目標任務
1、培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，鞏固守紀、團結、進取、勤奮的班風。
2、繼續完善班級管理制度，規範學生行為，繼續培養班幹部，提升他們的管理水平，使他們能夠獨擋一面。
3、做好大學聯考動員、掀起學習高潮，爭取讓每個學生都能考上自己滿意的學校，圓滿完成學校下達的大學聯考任務。
4、積極做好政教科安排的各項工作，爭取在政教科的考核中名列全系前列。
二、具體措施
1.完善班級各項制度，將不適用的廢除，同時針對沒想到的問題，增加新的內容。
2.繼續加強班幹部的'培養，使他們更加積極、更加成熟。
3.做好大學聯考動員，想方設法營造濃厚的學習氛圍，掀起學習高潮。
4.指導學生寫好每週的“心靈成長”週記，並通過檢查和批語的形式與學生進行交流。
5.學生的德育考核積分每週口頭總結，並做好記錄;每月評比，並書面公佈。
6.感動班級的人物每週初評，一月總評，並寫總結材料，上報學校。
7.衞生工作要常抓不懈。時不時地去核查和指導學生的衞生工作，爭取衞生零扣分。重視週二的衞生大清掃，每週對教室及所屬衞生區進行一次大清理。
8.根據政教科的安排，開展學生德育教育工作，要突出每月的主題，精心組織開好主題班會，開展特色活動，讓學生真正受到教育。
9.充分利用家長微信羣和家長互動，讓家長了解學校工作，積極配合老師的工作。
10.兩操工作不鬆懈，雖然是高三了但學生的身段健康依然應放在重要位置，所以兩操依然不能放鬆，要堅持讓學生跑步和做間操，並且要保證質量，決不拖學校這項工作的後腿。
11.自行車的排放依然要堅持經常督促檢查，爭取做到零扣分。
12.嚴格遲到、早退制度，提倡學生早到校，爭取不出現一例遲到現象。
13.重視宿舍管理工作。要經常和樓管聯繫，每週至少到宿舍一次，班級安排專人每天將宿舍扣分，寫在班級黑板上，給予相應的懲罰。想辦法減少住校學生的扣分。
14.加強與代課教師的溝通和配合，同心協力、齊抓共管。
15.多看有關班級管理的書籍，加強自身修養，提高管理水平。
伴着收穫的喜悦，又是一年重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之後會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發和領導者，肩負的職責和任務何其艱鉅！
思考良久，根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出高一（2）班的學期工作計劃：
一、指導思想：
對於高一（2）班的學生，我準備本着以下四個原則來執行我的一切計劃和任務： 尊重；信任；共情；關注；
記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“儘量多的要求每一個人，也要儘可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善於發揮他們的優點和長處，並以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問，疑人不用”。
只有在瞭解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。 所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即樣經常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條：一尊重二換位。只有我們經常的換位思考，我們才能明白學生在想什麼，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特徵。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷裏撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結果得知他已經8歲了！我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班
長，負責班級的門上的鑰匙的保管！自己當時覺得自己已經是個“大人”了！但是現在再看小孩子，他説自己已經8歲了，在我的眼裏還是那麼的小，那麼的可愛！我怎麼也不會想到可能他的內心已經有了初步的“自我”意識了！所以我們班主任用情要深，還要準！
所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悦！和孩子一起分享！
二。奮鬥目標：
對於高一（2）班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的最起碼的標準；
2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；
3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什麼？他會回答：因為沒有警察！好像他遵守交通規則是為警察遵守的。我們的學生也是如此，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩——————好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬於沒有“教養”的範圍！
4、那麼什麼是“有能力”呢？有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裏面衣服不會整理，襪子洗不乾淨，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多大學聯考的.高分者到大學裏是那麼的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無餘；
5、“有計劃”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，説我有計劃，比如明年我要考上大學，我説那是理想，願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我
規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每週甚至每天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那麼慢慢的就會“有規律”起來。
6、“有規律”：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；
7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高“效率”。
三。具體措施：
（一）思想行為教育方面：
1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約30個崗位，包括班幹部在內共需要大約40名學生的參與，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。可謂“一箭三雕”。
2、實施班級常規：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的後盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一週及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班幹部容易管理，學生的情況容易量化，為今後的工作開展打下基礎。
3、發揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！所以我打算每隔一週就出一期黑板報，內容密切聯繫班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到衝擊，受到教育！
4、發揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑑於此，我打算每兩週高一次主題班會，內容也是密切聯繫本班實際情況以及學校的動態。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛鍊學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。
6、確定每週的主題，提高能力：
如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，藉以來增強學生各方面的能力。
（二）學習方面： 在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每週每天都要制定出自己學習的計劃。
2、每天清晨按照班級規定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，藉以來提高學生的學習效率。
5、其他的許多方法見班級常規。
（三）分組協作制：
紀律小組1人，負責班級的紀律；衞生小組1人，男女生宿舍各一人，教室和保管區也各一人；班級活動小組1人，負責班級各項集體活動，每週一次，活動的形式不限，只要是班級的集體活動以及積極健康向上即可，包括過生日；主題班會小組1人，負責每2週一次的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員；學習小組1人，負責隨時調整大家的學習狀態；宣傳小組1人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執行；團委1人，團委書記；班委2人，2個班長；
（四）每天自省：
班委建立值日製度，每天記錄值日記錄，每個學生每天寫自省。
一、班級基本情況
我班現有48人，其中女生23人，男生25人，今學期有1人轉學去外校借讀。分12個學習小組，每組由一名品學兼優的學生擔任組長。
二、班級管理措施
1、建全班級組織，設分為班長，紀律委員，衞生委員，學習委員，體育委員，組長，強化班級管理制度。重中之重放在學習，紀律，衞生三個方面。
2、教學方面：針對學生學習以及其他方面情況，採取A、B、C三個等級來抓學生，A、B、C三種類型學生，在平時上課作業，都做到有不同的要求，以做到有針對性、目標性、原則性。
3、紀律方面，在嚴格要求的同時，以及做到自覺遵守，對班內每一位同學實行量化管理，便於調動學生的積極性，（班主任）組織班內各種活動有章可依，即使對學生進行引導，批評指正，互幫互學，是學習成績穩步上升。
4、衞生方面
實行責任承包，實行民主化管理制度。每位同學都有自己的任務，以避免出現多幹，少幹，不均衡現象。增強他們本身的責任心，做到人人有事做，事事有人做，時時有事做，時時有人做。
三、班級特色活動
人人爭做勞動小能手的主題教育活動，利用晨會和學生講述勞動的重要性。評出班級的'勞動小衞士。
四、其他各項工作
1、抓好兩操，注重質量，控制眼睛新發病率。
2、做好學規範知識競賽、學規範、爭做文明好少年主題班會，爭當環保小衞士、法在我身邊、慶六一等活動的準備工作，作為班主任要時刻為學生的活動提供積極的後備支援。
3、做好家訪工作，做到及時聯繫。搞好家校活動的工作。
4、開好家長會，積極引導家長參與創建學習型家庭活動，努力使其成為教育教學的有益補充和助手。
總之，以上個方面措施，為了一個目標，就是使學生，德、智、體、美、勞全面發展成為社會主義現代化建設的有用人才，提高全民族的文化素質，而努力奮鬥。
模範班主任單行材料用愛心點燃每顆星
——周至縣九峯初級中學李岑岑
我是周至縣九峯初級中學的一名普通的班主任教師，現年38歲，本科學歷。自1999年參加工作以來，始終戰鬥在教學一線，多年擔任班主任工作，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的心態全身心的投入到教育教學工作中，取得了優異的教育教學效果。但我深深知道成績和榮譽只代表過去，成績和榮譽的光環只是照亮下一起點的火炬，它會使我更加信心百倍地投入到自己所深愛的教育事業中去。
一、利用新理念管理班級，建立互助合作學習小組
敬業與創新是幹好班主任工作的前提。作為一名教師，尤其是班主任必須要有勤勤懇懇的創新意識。因此，在過去的教育教學中，為了提高班級整體學習水平，加強學生的團結互助意識，我在本班開展了一種全新的學習模式——互助合作學習模式，充分利用班內優生資源，以學習小組的方式以優帶差，以優扶差，並充分利用課外時間加強對學習小組幫扶效果的考核，分科分階段評優樹模，大大調動了每位學生特別是學困生的積極性，班級形成了你追我趕、爭先恐後的大好發展勢頭。在我不斷的奉獻和努力下，班級集體榮譽感強，熱情正義，班風正、學風濃、團結而又和諧，在期中、期末檢測和月考中取得了優異的成績，得到學校領導和老師的認同及讚賞。為學校班級工作的創新發展做出了表率和榜樣。真可謂：“點亮一盞燈，照亮一大片。”
二、善於發現每位學生閃光點。
我一直是學校的業務骨幹，為了學生的每一點滴的進步和發展，我一直是滿負荷超負荷工作着，為了組織管理好班級我常常是早來晚走，把全部心思都用在了學生身上，注意發現每一名學生的性格特徵，興趣愛好及特長，精心細心的培養班級幹部，讓他們充分發揮自己的潛能與專長，學習委員和班長能自行組織和安排好學生上好自習，衞生委員不用教師操心就能很好的組織學生完成分擔區及室內外衞生的清潔任務。為了給孩子創造一個展示自我的舞台，我在班級進行了“建議信箱”“知心話信箱”等活動，然後根據信箱情況變化班級一些政策，從而使班級整體向良性發展。
三、不斷學習專業知識豐富自己的實踐經驗
在工作中，我時刻沒有忘記自己要做一個學習型，研究型的教師，因此，我閲讀了大量的教育教學理論及相關的書籍，並自費購買了很多與自身專業有關的書籍，如：《中國班主任最需要的新理念》《班主任管理班級的智慧與技巧/班主任系列》.《大夏書系班級管理智慧案例精選/班主任之友》《如何管出好班級-突破班級管理的四大瓶頸/班主任推薦》等等，並如飢似渴的從中汲取營養，轉化為自己的教學實踐，且在認真學習的同時做到勤專研、善思考、細研究，不斷的提升自己，豐富自己。使自己的專業知識與業務能力有了較大的進步與提高。同時也使自己的教育教學質量有了較的大的進步，我班每次考試成績均在年級前列。
四、用“愛心”感動每顆心靈
“愛”是人類社會永恆的主題，更是澆灌心靈的甘泉，作為一名教師，要有一顆慈母般的愛心，對每一名學生的包容之心。我相信:用愛的和絃，會奏出美的樂章，為一名教師，不僅要教給學生知識，更重要的是教會學生做人，而這就需要教師能夠用深厚的愛心澆灌他們的心田。我認為“愛心是偉大的，是教師的天賦，是開啟孩子心靈之門的鑰匙。”
我總是用最真誠的愛去關心和教育學生，我是孩子們的好夥伴，也是他們的大朋友。哪兒有學生，哪兒就有我滯留的身影。我十五年如一日，以崇高的事業心和高度的責任感，對所教的每個學生都懷着一片赤忱，用一絲不苟的態度和精雕細刻的工作，塑造一個個孩子的美好靈魂。
如：我們班的韋倩同學，父母鬧離婚整天吵架，極大影響了韋倩的學習，孩子經常到我這兒來訴説，總是淚流滿面。我經常開導韋倩，還經常與韋倩父母溝通，讓他們體會孩子的感受，給孩子一個幸福的家，經過多次溝通，韋倩父母不再吵架，孩子臉上露出久違的笑容，韋倩説：“感謝老師要不是您，我不知道怎樣度過那段時光”。我笑着説：傻孩子，保護你們，給你們快樂是我的天職，好好學習吧！
再如：我們班的吳敏娟同學，在國小愛拿別人的東西，上了國中班裏只要丟東西，同學們就會懷疑是吳敏娟拿的，一度鬧得不可開交，我細心的調查詢問，結果不是吳敏娟拿的，結合這件事對本班的同學進行了深入的教育，一次做賊就永遠是賊嗎？要給同學改正的機會，相信他人，從此以後班裏再沒丟東西，吳敏娟感激的説：“老師要不是你，我以後在這個班怎樣走？是你救了我”！我説：“不是老師救了你，是你自己救了自己，如果真實你拿的老師也救不了你”。這既是作教師的一種收穫，也是作教師的一種職責。一個關切的眼神，一句鼓勵的話語，一陣熱情的掌聲，一次善意的舉動......這都是在播撒着教師們的愛。對於教師們可能只是舉手投足的瞬間，但是不經意之間，你可能在孩子們的人生道路上留下了深深的烙印，甚至會改變她的一生。我想這才是教育的真諦--用愛去點燃生命。愛心是最好的'肥料，用它灌溉的花朵一定最美最香，永不凋謝!我相信愛在温暖照亮別人的同時，也使自己充滿了力量!
韋倩、吳敏娟同學的故事只是我教育教學工作中一個案例，在我的教學生涯裏拯救和教育了多個吳敏娟這樣的孩子。多年來，我一直深愛着我的學生，讓學生從愛中尋求前進的力量，從愛中汲取精神的營養，從愛中得到滿足和教育。“把孩子交給李老師，我們放心。”這質樸的語言就是家長對我教育工作的最大肯定。我想：讓“愛”譜寫教育的旋律，使愛灑滿每一位學生的心田，使學生在愛的呵護下幸福、快樂、茁壯的成長，最終人間將會成長出一片愛的綠洲。
通過多方面的教育，班級裏湧現出了許多好人好事，形成了一個比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍，在學校舉行的各類活動及考試中我們班的成績總評一直名列前茅，在我的帶動下，我們班成為了全校文明班級的典範，20xx年7月又光榮地被評為“模範班主任”。回顧過去，為培養學生，為教育教學工作，我付出了自己的心血，也取得了一定的成績。在未來的人生征途上，我將繼續奮鬥，義無反顧地走下去，積極探索，更加快樂地傾注愛心，奉獻自己的青春，讓每位學生都能健康成長！
學問齋