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【精華】個人工作計劃範文彙總八篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:1.44W

日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。好的計劃是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的個人工作計劃9篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】個人工作計劃範文彙總八篇

個人工作計劃 篇1

一、本年度工作總結

xx年剛剛過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收穫,xx年初,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年五月份到公司工作的,六月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有網站及相關產品銷售經驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏互聯網行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來,到公司之後,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教鄭總和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客户研究針對性策略,取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對徐州互聯網市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客户所提到的各種問題,準確的把握客户的需要,良好的與客户溝通,因此逐漸取得了客户的信任。所以經過大半年的努力,也取得了幾個成功客户案例,一些優質客户也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業之間的競爭,現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個項目可以全程的操作下來。

存在的缺點:

對於互聯網市場瞭解的還不夠深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客户解釋,對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客户的溝通過程中,過分的依賴和相信客户,以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業績。

二.部門工作總結

在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的知名度在徐州市場上漸漸被客户所認識,良好的售後服務加上優良的產品品質獲得了客户的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客户案例。這是我認為我們做的比較好的'方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是公司xx年總的銷售情況:

從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以説是銷售做的十分的失敗。在徐州市場上,網絡公司眾多,產品五花八門,網站價格混亂,網絡產品參差不齊、交叉嚴重,服務水平整體欠佳,這對於我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:

1)電話銷售的力度不夠,銷售工作最基本的客户訪問量太少。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客户溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客户,瞭解客户的真正想法和意圖;對客户提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客户對我們的產品有幾分瞭解或接受的什麼程度。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處於放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的後果。

4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。

三.市場分析

現在徐州市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司主推的百度推廣屬於較能得到客户認可的產品。在xx年銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格。在xx年的銷售工作中,我認為產品的價格做一下適當的調整或者推出一系列較有誘惑力的價格套餐和打包服務,這樣可以促進銷售人員去銷售。

徐州是一個競爭比較激烈的市場。鑑於我們公司進入市場比較晚,公司的知名度與產品價格優勢,在徐州市區開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在六縣上,那裏的市場競爭相對的來説要比市內小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,形勢是嚴峻的——在徐州市場可以用這一句話來概括。在技術發展飛快地今天,xx年是大有作為的一年,假如在今年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

四.20xx年工作計劃

在xx年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1) 建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2) 完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客户處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3) 培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4) 在六縣建立銷售,服務網點。

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客户突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

5)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到每人每月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每週 ,每日;以每月,每週 ,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

個人工作計劃 篇2

一 工作目標

① 增強同學們的集體榮譽感,增強集體凝聚力。

② 嚴抓紀律,為保證同學們都能遵守班紀班規。

③ 學生以學為本,抓好學習這一項,樹立班級形象,爭取先進班集體。

二 工作重點

明確職責、力求創新、依靠集體、集思廣益、腳踏實地、實現目標

三 工作思想

換位思考,服務同學

四 具體計劃

一 加強班級建設:

分析班級的班風、學風和班級凝聚力等問題,嚴抓紀律問題,多向其他班級學習,取長補短。多開展有益於學習、身心健康的活動

二 協調管理好班委會的整體性

加強班委會的凝聚力,加強各班幹部之間的溝通、交流,提高各班幹部的工作效率和工作熱情,要求各班幹部做好帶頭作用,再以各班幹部為中心,監督引導周圍其他同學遵守學校班級的'規章制度,提升全班集體榮譽感。

三 具體事項

① 這學期主抓班風建設,保證班級上課出勤率,提高班級紀律意識,制定詳細的班規與操行評定細則

② 堅持每週一次例行班會,一次班委討論會,匯聚集體力量。

③ 堅持班費、班務公開制度,保證工作的透明度。

④ 鼓勵班級同學積極、主動參加學校組織的各項活動(例如:運動會、元旦晚會、科文節等。

⑤ 配合團支書,開展思想建設,積極組織同學學習他人先進事蹟,組織班級寫入黨申請書。

⑥ 積極配合心裏委員做好心裏工作,多與同學交通溝通做同學們的知心人。 ⑦ 開展班會要草擬計劃,相應負責人做好記錄,保證班會效率和質量 以上就是我在本學期的工作計劃,望大家相互配合。精誠團結,我一定會努力工作,為班級服務,使同學們更加團結、友愛,使班級更加優秀。

個人工作計劃 篇3

伴隨着新年的腳步我們又迎來了新學期。作為一名新時代的年輕教師,沐浴着清新的春風,在魅力課堂裏爭做魅力教師的雄心抱負下,走教研一體、做一名善良的優秀人民教師。本着對學生負責、對工作負責、對自己負責的原則擬訂本學期個人工作計劃。

一、加強學習,提高認識

我們每一個人,無論從事什麼職業,都要有良好的職業道德。《中國小教師職業道德規範》是檢驗每一位教師思想言行的標尺 , 它對我們的一言一行提出了規範性的要求。以前 , 我缺乏對《規範》的學習 , 只知道埋頭工作 , 我總是希望把工作做得盡善盡美 , 但學生的實際情況卻與我的個人願望相去甚遠 , 因而會急於求成 , 出現一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的 , 殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此,我要加強學習,認真領會《規範》中的各項內容,讓《規範》的'要求深入我心,只有這樣,才能保證自己在今後的工作中不偏離方向,不出現違反師德的行為。

二、以身立教,為人師表

針對學生家長的意見反饋,做好自己的教師承諾書,嚴格遵守承諾並高於承諾。向身邊的師德典型教師學習、與其談心,並閲讀學習有關優秀教師的感人事蹟,及時與自己進行心靈的交流。在師生幫扶活動中,無私的奉賢愛心,及時履行幫扶義務,在學習和生活中給其指南,爭取做外樹形象內修身心,健康向上的人民教師。師德中既有教師本人的品德,又有作為教師的職業道德。教師的工作對象是學生,教師的思想、行為、作風、

儀表、氣質隨時都感染和影響着學生。因此,教師必須 “美其德,慎其行”,不能出現一點疏漏。凡是要求學生做到的事情,自己必須做到。在工作中,時刻注意自己的形象,穿戴整潔、樸素、大方,舉止文雅,帶頭遵守學校的各項規章制度,積極參加各項活動及公益勞動,為學生樹立良好的學習榜樣,同時,也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。

三、加強修養,提高素質

馬卡連柯曾説過:“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原諒他們的不學無術。”

作為一名教師,肩負着教書育人的雙重任務,要想出色地完成任務,不僅要具備精深的專業知識,還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域,用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨着時代的前進,學生對教師的要求越來越高,加之新課程改革地推行,也開始呼喚新時代的新型教師。因此,為了能夠更好地完成本職工作,無愧於學生、家長及社會的期望,無愧於人民教師的光榮稱號,今後,我要繼續加強學習,在條件允許的情況下,繼續深造,努力提高自己的專業知識和專業素養,儘快提高教學水平;同時,深入學習《教育學》、《心理學》,瞭解學生的年齡和心理特徵,為順利開展班主任工作奠定基礎。另外,在搞好教育教學工作的同時,還要注意培養自己廣泛的興趣和愛好,不斷陶冶自己的情操,做一名高素質的人民教師。

四、教育教學方面

本着以教育為中心,以質量為基礎,以課堂為基地,紮實練好個人基本功。超前的搞好個人備課。在集體備課中汲取個人智慧,做創意性發揮。

抓好常規教學,呈現立體課堂。仔細批改每個學生的課後作業,及時掌握孩子近期思想學習的動態,有針對性該進教學方法,多方位把握學生心理變化,爭做孩子的知心談話人,以日記和作文評語的方式與學生進一步溝通。配合班主任進行日常管理,使學生在學習的同時養成良好的行為習慣,健康的身心。

五、教育教研方面

務實、創新、有自己特色,爭做科研型的魅力教師,是這一年的科研目標。深入學習新教育思想,爭取創立個人的博客網頁,發表自己原創性的見解。將擬訂自己的教育科研課題及方案。

六、班主任工作方面

1、繼續對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行為習慣養成教育,有效提高學生的思想道德素質。

2、端正學習態度,明確學習目的。提高學習興趣,使學生主動學習。鼓勵學生大膽創新,勇於探索。

3、積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。

4、形成團結向上的良好班風,班幹部分工明確,提高學生的管理能力。

5、健全和完善班級的科學管理制度,班規獎罰分明,落到實處。

總之,我會從自我做起,維護人民教師的良好形象,本着教育一個學生,挽救一個家庭,穩定整個社會的宗旨和敬業、愛生、奉獻的原則,嚴肅認真、全心全意地做好本職工作,以良好的師德回報社會。

個人工作計劃 篇4

一、指導思想:

認真貫徹區教委關於20xx—20xx學年度中國小寒假工作安排的通知,充分利用寒假這一有利時機,廣泛開展“弘揚航天精神,服務家鄉振興”活動,成立假日小隊,為公益勞動、社會治安、移風易俗、為民服務等作出少先隊員應有的貢獻,從而進一步弘揚**新風尚,展現當代少年兒童嶄新的精神風貌。

二、放假時間:

1、學生放假從20xx年1月14日起至2月28日止,共46天。

學生返校日:2月2日,2月16日。

2、教師放假從20xx年1月14日起至2月23日止,共40天,2月23日上班。

三、教師假期活動安排:

1、加強師生的安全工作。

2、後勤利用假期對學校的教學設施、校舍要進行全面檢查和維修,及時消除安全隱患,為新學期開學做好準備。

3、教師要積極進行業務學習。

4、班主任要與家長溝通,指導學生安排好自己的假期生活。

5、教師利用假期進行信息技術的學習,以便開學能熟練的應用微機進行辦公教學。

6、做好假期值班值宿工作,不漏崗,不遲到,不早退。

7、嚴禁教師利用假期對學生進行有償補課,一經發現嚴厲懲處。

8、教師假期做到不酗酒,不,不從事封建迷信活動,不從事有損師德形象之事。

9、假期出門要告知主管領導。

四、學生活動安排:

1、“我愛我家”為主題,學習在家庭生活中做個好孩子開展家庭“四個一”活動,把為家庭生活服務作為崗位,把當一天爸爸媽媽作為扮演的角色,學習在家庭中當一天家,在打掃房間、買菜做飯、洗衣服、照顧老人、鄰里溝通的過程中體驗父母持家的辛苦,獲得家庭生活的真實感受,明白孝敬父母的道理,培養生活自理的習慣。學習“如何合理使用壓歲錢,”制訂一份“壓歲錢消費計劃書”從而倡導愛心消費,培養現代金融意識,節約每一分錢,體會父母賺錢養家的'不易,並學好當家理財的本領。結合“春節”要求每位少先隊員自制一份“新春賀卡”或寫一句新春寄語給父母或親人,培養自己對家庭、親人的關愛之心。以“今天我當家”為題,每人寫一篇寒假日記,開學初以班級為單位進行評比。

2、“情暖社區青春行”為主題,學習在社區生活中做個好主人以雛鷹假日小隊為載體,指導學生把為社會服務作為服務的崗位,深入敬老院、貧困家庭等,積極參加各項社區助殘、幫困、慰孤、助老獻愛心活動,開展形式多樣的“新春真情傳播行動”,例如幫助軍烈屬、殘疾人等,通過為他們讀一次報、買一次年貨、打掃一次衞生、洗一次衣服等形式體驗關心他人、幫助他人、服務他人、服務社會從而實現自身價值的真實感受。以班級為單位,充分利用社區的各種資源,開展“弘揚載人航天精神”宣講團、“反邪教警示教育”宣講團等活動。

3、“我與家鄉同成長,爭做文明好公民”為主題,學習在家鄉生活中做個好公民以“四不四講”(不講粗話,講文明;不亂扔垃圾,講衞生;不乘車搶座,講禮讓;不闖燈越線,講規則)為內容,開展我與家鄉同成長,爭做文明好公民活動。以中隊為單位開展《温馨勸語》徵集活動,在開展活動的同時培養學生的文明意識。積極組織學生參加“讀史修身”徵文活動、社區文化廣場活動以及公共場所的志願者活動,使少年兒童過一個文明、健康、快樂的寒假。

注意事項:

1.注意人身安全,不玩水、火、電。

2.參加健康正當的活動,不迷信、不。

3.保護視力,不打遊戲機、不進網吧、不長時間看電視。

4.勤儉節約,不亂花錢、不向父母提過高要求。

5、力盡所能地幫父母幹些家務,做個勤勞的孩子。

6、積極倡導開展唱好歌、看好片、看好書活動。

個人工作計劃 篇5

一、我供電所對20xx年度供電可靠性管理工作的要求

1、健全以所長負責,由有關管理人員組成的供電可靠性管理體系,供電所年度工作計劃。

2、貫徹執行國家和上級管理部門頒發的有關供電可靠性管理的政策、法規、標準、規程、制度等。

3、做好供電可靠性管理工作的統計、分析和總結工作,在主管領導審核後,按要求及時、準確、完整地報出,對不能確定的事件責任原因,必須報主管部門裁定。

4、加強對員工的供電可靠性業務知識培訓和技術交流工作,提高全體職工對可靠性管理工作的'認識程度。總結和推廣新技術、新成果和新經驗,不斷提高供電可靠性管理水平。

5、實行供電可靠性指標的目標管理。根據上級主管部門下達的供電可靠性指標,對本年度的供電可靠性指標進行測算並分解,制定出本單位的保障措施,並將指標按月或季度合理分解至各個生產部門,崗位,進行考核,工作計劃《供電所年度工作計劃》。

6、建立供電可靠性分析制度。定期召開供電可靠性分析會,及時掌握本企業供電可靠性指標完成情況,提交詳細的分析報告,用於指導生產管理。

二、20xx年度為提高供電可靠率,計劃採取的方式、手段

1、加強電網建設,改善電網結構,為提高供電可靠性提供硬件支撐。

2、強化運行管理,大力提高農網在裝設備的可用水平。

(1)、狠抓對運行設備的巡視和預防性試驗,提前發現缺陷並及時處理,避免和減少事故的發生;

(2)、做好主變壓器和配電變壓器的負荷監測工作,確保主幹線路安全運行;

(3)、強化日常生產管理,督促基層單位堵塞安全生產管理上的漏洞,及時消除事故隱患;

(4)、統籌安排設備計劃停運,最大限度減少停運時間。

3、推廣使用新設備、新技術,提高農網現代化管理水平。

4、建章立制,健全網絡,使可靠性管理工作逐步走向規範化。

三、20xx年度主要工作計劃

1、為了做到有章可循,具有可操作性,計劃於年初制定我局供電可靠性管理辦法,詳細規定各相關單位的責任、權限、獎懲辦法及動作方法。

2、嚴格執行計劃停電制度,壓縮停電次數和時間;

3、嚴格執行供電可靠性評價規程,正確使用相關程序軟件。認真開展農網的供電可靠性統計和評價工作,做好供電可靠性數據的採集、存儲、核實、彙總、上報、分析和反饋。

4、劃在年初完善基礎資料、數據的基礎上,正確填寫各種停電記錄,準確、及時、完整地報送各類供電可靠性數據和報表。

5、開展供電可靠性數據指標的分析工作,每月對供電可靠性指標進行分析,分析內容包括:

(1)、本月指標完成情況;

(2)、影響本月指標的因素;

(3)、管理工作及電網和設備的薄弱點分析;

(4)、改進措施及其效果分析。

加強電網的基礎建設,是供電企業發展的前提,而加強管理上水平,爭效益則是關鍵。供電可靠率不僅是一個創"一流"的指標,它完全是考核一個供電企業管理綜合實力的關鍵,是經濟實力,硬件基礎、規劃設計、施工建設和綜合管理能力的綜合體現,是一個系統工程,應結合電網改造,全面加強供電可靠性管理工作,力爭今年供電可靠性管理工作再上新台階。

個人工作計劃 篇6

20___年已經結束,從進入公司到現在,也有半年多的時間了。雖然我在工作中還有很多不足的地方,但經過這半年多的積累,我有信心在新的一年能把工作乾的更好,對此我制定了20___年的個人工作計劃:

一、年計劃

作為會計,主要是負責預付賬款,應付賬款,其他應付款的賬目工作。

第一,20___年要把自己所管的所有的預付賬款、應付賬款、其他應付款中的每個户都查一遍,借貸方的原因寫清楚,這樣會減少死户的發生,從而減少公司的損失。

第二,對預付賬款借方出具對賬函,及時與客户對賬,保證雙方賬目的清晰,對於雙方賬目不符的情況及時讓業務員與對方溝通及時對賬。

第三,檢查賬目是否出現造錯科目的情況,我會在每個月結束後,認真的檢查每個科目,發現有科目出錯的及時通知本人更正,保證內部賬目的條理有序。

第四,每個月初3號把單據及時入賬完畢,4號完成運費明細表給物流,6號把税金錶上報,8號抽取承諾單,認證核對,對到期未回收發票的業務員進行罰款,督促業務員單據及時入賬。

第五,20___年公司要進行查賬,我要努力配合好組長的工作,順利的完成股份的查賬工作。因為是第一次,我一定要盡最大努力完成自己的任務,儘量不讓自己的工作出紕漏。

第六、在保證完成工作的前提下,自己努力學習財務知識,提高業務能力,虛心請教,一步一個腳印,讓自己瞭解的更多、知道的更多,讓自己不再是一個單純的記賬、入賬會計,讓自己更多的向如何去管理方面發展。

第七,對於工作中出現自己不懂的問題,及時請教。在工作中要思考問題,有好的建議、好的想法反映給領導。

二、月計劃

為保證每月按時、按質、按量完成自己的工作,制定如下計劃:

1、及時處理各種單據和發票,爭取每天收的,每天做完。

2、及時根據銷項税額,來認證進項發票。

2、及時將憑證整理裝訂成冊。

3、及時對上個月的進項發票進行整理、核對、裝訂,和對進項數額的計算與核對,保證賬目跟認證的數是相符的。

4、及時完成承諾單的抽取和保管,對於到期沒到的`發票,對業務員進行罰款,以督促他們的工作。

5、及時收回承兑收據,對於沒有按時收回的承兑收據,對業務員進行罰款。

6、月初,等憑證都做完之後,各個科目進行檢查,對做錯科目的憑證通知本人進行及時更正,保證單據的正確及準確性。

7、每個月的1號完成製造費用憑證填制,3號完成所有憑證的填制,4號完成運費報表,6號完成税金錶,8號抽取承諾單,10號之前完成罰款的表。

新的一年,我會以一個新的面貌、新的姿態去工作、去迎接新的挑戰,為冠洲的明天貢獻自己的一份努力。

個人工作計劃 篇7

新年伊始,結合當前形勢,制訂今年工作計劃:

一、醫院總業務量

大致恆定(指醫保總量恆定)的情況下,財務贏利結構顯得成為重要,我院主要是醫、藥的比例結構,以去年為例,這些指純業務比例,藥品收入、醫療為分別65%與35%,而藥品收入成本佔74%,另加上交藥品收入的5%,共計79%,而醫療收入成本佔10%,且全年計提超勞務都在這一塊,由此得出1%,即37、1萬,如是增醫療收入1%,成本僅3、71萬,贏利7、8萬,兩者相差25、6萬,同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過渡期,四季度追醫保數,因此二、三、四季度均列為不正常,因此説今年醫、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領導能調節到這個比例,我希望在比例結構達到目標時,每月能超計劃數5%,這樣今年預計超180萬左右,在最後兩個月適當控制藥品處方,此時,醫、藥比例將更佳,而今年計劃數呈略超狀態,醫、藥比例希望達31:69,此時將貢獻利潤100左右,我將每月結果報告領導,借領導掌握來實現之。

二、收款、掛號

進後勤服務中心馬上實施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會湧現,發牢騷也是難免的,我作為財務組長,應配合領導作好工作,受點氣,委屈點是正常的,權當是為改革做點貢獻。

1、進中心人員有顧慮,怕經濟上吃虧,財務組配合領導,把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,並非侵害他們的利益。

2、人員進入中心之後,會出現管理上的銜接問題,我們財務組多與中心工作人員聯絡,同時充分發揮管理員曹娟的`管理職能,傾聽他們的意見,配合醫院領導完成開展的各項工作,在工作過程中,發現問題,隨時解決,並按要求每月對託管人員評定優劣而打分向中心彙報,財務組在業務上多指導,使這一工作平穩過渡。

三、我院治療項目

電腦化管理,基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,我們採取的是先在院本部開展,在運行中發現問題,隨時解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實施,逐個展開,穩步推進,今年同樣採取這一方法,預備先後在東苑、廣粵、長春等各點推廣,推進一個,成熟一個,預計全部實行醫療項目電腦管理。

四、我院制訂了每季、每月計劃醫保用量

雖然,以後在實施中偏離較大,應了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,在最後一季度中,準備抓回計劃量的,醫保局又出台了一個“乙類藥”自負10%的政策,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,大致上能做到胸中有數,而不是無軌電車,開到哪裏是哪裏的計劃用醫保量,一旦醫保局下達到我院全年醫保用量,我們財務組將在醫院領導指導下,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,做到胸中有數。

個人工作計劃 篇8

1、分團委新成員的培訓

在招新工作中,分團委各部門都吸納了很多新鮮的血液。為了使這些新成員更快更好的融入分團委這個大家庭,在以後的工作中更好的相互協調配合,分團委新成員的培訓十分重要。主要內容包括:(1)召開分團委見面大會,讓各部新老成員自我介紹,簡要的相互瞭解。(2)展開一系列拓展活動,使各部成員在各種團隊活動中磨練自己的`意志,培養團隊意識。(3)對本部成員加強制度性。

2、新生團支書的教育與培訓

辦公室將不定期對本院各班團支書進行培訓,手把手教會各團支書如何起草策劃書及有關上交策劃書和各方面加素質分的事宜。

3、例會的出席與考勤

會議是工作中的一個重要的環節,是各方面工作安排的平台,在各層、各部間有着紐帶作用,起着積極的作用。我部將認真的組織每週的部內例會,總結上週工作中的自]得與失,並安排下週的工作任務,除此之外我部還會在各部長級會議上做好考勤工作。

4、策劃書的備案

作為我部最本職的工作,我部在新的學年內將認真做好團委、學生會的活動備案,以便我分團委在校級評定中取得優異的成績。

5、配合其他各部工作

我部會在認真完成自己工作的情況下儘可能的配合、幫助分團委在校級取得優異的成績。