時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編整理的社聯部工作計劃，歡迎閲讀與收藏。
一、工作目標
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能，為院社聯院學生會的宣傳工作再添亮點；
2. 積極配合主席團和各部開展工作；
3. 加強部門自身建設和部門間的交流；
4. 充分挖掘每個人的才能，讓每個人的才華都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，同時培養大家的合作精神，在提高工作素質的同時提高工作效率，為院社聯宣傳工作注入更多新鮮血液；
5. 充分利用宣傳欄，做好院社聯活動總結和宣傳工作；
6. 改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；
7. 讓宣傳部與社聯大家庭一起建設成一個有活力、有激情的温暖大家庭。
二、工作計劃
1.努力配合各部開展工作、完成主席團交與的任務責無旁貸。本學期，我和兩位部長也將帶領宣傳部積極做好配合工作，從宣傳手段着手，不僅在海報設計、報道形式上爭取有新的突破，並且會直接支持各部的活動，包括在人員安排上為社聯各部門、各協會提供幫助，爭取更多交流。
2.為了這學期院社聯各項活動的順利進展，我部門將提高工作水平，特別強調高執行力建設，爭取各項工作都能安排妥當、保質保量。
3.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。
4.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位幹事在任職期間所做的工作事蹟，並將添加部內的會議記錄。
5.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時瞭解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
6.負責重大節日和紀念日的宣傳工作。在確定具體日期後，根據需要做好文化節日的對外宣傳，根據不同節日的主題進行海報宣傳活動。
7.為了更好的與協會配合工作，建議協會出海報時，用專門本子進行記錄，記錄協會及日期，以保證宣傳部與協會更加有條理管理社團聯合會的資源，使宣傳部更結構性、規劃性的工作。
8. 進行幹事工作記錄，定期會議。宣傳部自行用專用本子記錄本部門幹事工作及工作人員。譬如，對海報、活動出勤簽到；記錄內容:人員、活動地點、活動時間、活動事件。並在每個月定期開個小會，總結一個月每個幹事的表現情況，以提高幹事做事的積極性，更好地進行學年評估。
三、工作重點
首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，宣傳部會發揮好學校的喉舌作用，為社聯工作等活動做出更好的表現，做出更廣泛的宣傳力度。我們可在原有工作習慣上，鋭意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良宣傳欄、海報的版面來吸引同學們對於活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道。後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對於活動的一次總結。
其次，我們要充分利用海報，卡片，活動路標，使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我們部門會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，製作要求，活動現場的佈置需求等。而這學期的閩南語歌手大賽、協會文化周等大型活動，是本學期社聯活動的關鍵，宣傳部將計劃好各項準備，保證活動的順利進行。
再次，宣傳部仍然在內部建設方面，在部長的領導下，寬鬆氛圍、鼓勵主動的方針，着重加強專業化和多樣化建設，保證每一位成員的發展權利，提高我部的工作戰鬥力。同時，在內部的一些海報、活動記錄嚴格要求，且不忘提高部門人員的積極性。提高幹事自行辦事及工作的主動性。幹事為主，部長、副部長監督工作。幹事在進行出海報、活動等工作，每一期或每一活動都有一個幹事負責，部長、副部長進行輔助，以提高幹事的.協調、辦事能力。當然，在細節上部長、副部長，也要親力親為。在部門不斷地發展下，我們變通執行，不斷創新，使社聯更好地前進。
最後，社聯宣傳部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.。在今後的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作。遇到實際問題，具體分析，具體解決，爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要宣傳部能夠上下同心，共同努力，在社聯各部門的協助下，在老師主席團的指導和幫助下，宣傳部工作能更有目的性的開展，社團聯合會將會越走越好，越來越充滿活力。
高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的羣體，更是這一切的基礎。
然而對於我校來説，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是説科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示着整個社團文化建設。
所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。
而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。
儘管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯科技部20xx—20xx年度工作計劃”的‘三步走’計劃仍需繼續實行，並在行動中給與完善，具體如下：
一、 對內完善與對外發展階段
與年初部門發展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，並與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。
1. 對內完善部分
對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創建，但在工作中仍堅持完善。
1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行幹部培訓及思想交流。
2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，佈置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，並做好以前活動總結。
3） 找一適當時間進行幹部基本技能培訓，如：工作計劃寫法、活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。
4） 科技部幹事基本技能培訓。電腦基本操作管理、word文檔、excel表格及各種應用表格製作培訓。
5） 電腦photoshop操作培訓及工作證製作、排版等。
6） 每週開部門會議，並邀請嘉賓，主要做工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。
通過以上各項培訓，使部門幹事儘快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。
2. 對外發展部分
因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對於年初計劃改動，便對外改革為對外發展。另創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，並聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。
另在本階段裏，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：
1） 開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，並做好總結，為以後相關的活動提供參考。
2） 在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高幹事工作熱情。
二、 打造品牌階段
本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：
1） 請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。
2） 舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。
3） 聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技，以增強學生對電子文化的認識。
4） 舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。
5） 舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。
以上為科技部20xx—20xx年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍。
最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裏的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！
教務處是學校教育教學的指揮中心，是落實學校工作的執行部門。教務處工作的優劣將直接影響到學校教學質量的提高。因此，作為一支年輕的教務工作隊伍，在本年度內強化學習、注重自身建設。根據我校的實際情況，本年度的各項工作除了完成常規的.教育教學管理外，更是要突出我校在教學上“與時俱進“的教學理念。本學期注重鞏固上學期出現的良好勢頭，抓住機遇，落實教育教學的常規工作，防止出現大幅度的波動情況。
現將本年度的教務工作計劃如下：
一、指導思想
立足我校發展的實際，以素質教育和現代化教學為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為主陣地，樹立“以學生髮展為本“的教育思想”，全面提高教學質量。
二、工作要點
（一）搞好師資培訓，提高教師隊伍素質
1、抓好教師的業務學習
校本培訓要做到自學與集體學習相結合，理論與實踐聯繫起來。除了學習新課標外還組織學習遠程教育資源的優秀課例，爭創學習型教師和學習型學校。
2、繼續抓好全員性的現代遠程教育培訓，組織微機管理員對教師進行理論與實踐操作的集體培訓，鼓勵大膽使用現代教學手段進行課堂教學，使教學更直觀化、有效化，從而加快信息技術與學科整合的步伐。
3、通過學校培訓，努力培養骨幹教師
鼓勵和精心培養年輕教師參加各級各類的基本功、創新課競賽及“教學能手”評選，通過培養，參賽，提高教師的教學水平，從而優化教師隊伍素質。
（二）加強常規管理，提高教學質量
1、加強常規管理
（1）全面落實課程計劃，要求嚴格按課表上課，按教學進度上課。提前進課堂，準時下課，不加重課業負擔。每天按時認真全批全改作業，不體罰與變向體罰學生。另外還要加強晨讀與晚自習的利用率。
（2）聽課指導
對教師備課、上課情況採取與教研組長一同經常深入班級推門聽課指導的方式及時瞭解，並及時評課指導，對存在的個別問題要跟蹤指導。對普遍存在的共性問題要拿到議會日程來講，加以強調，並加強管理。
（3）常規檢查
開學初對教師的備、講、批、輔等工作提出明確要求，並在今後的工作中加強檢查指導，具體採取集中檢查與抽查相結合。全面檢查與單項檢查相結合的方式，檢查一次，總結一次，並將檢查結果納入教師工作考評之中。
2、提高教學質量
（1）周測。語、數、英三門學科實現“語言積累”“計算能力”“口語應用”週週清。“語言積累”以課內鞏固與課外積累為主，達到隨進度鞏固的同時，豐富語言積累、運用的目的。教務處和教研組長負責測試，每週公佈一次成績。
（2）在全面實施素質教育的幾天，為了讓每個孩子能在我校受到良好的教育，得到不同的發展，着力做好尖子生、學困生以及特長生的輔導工作。每位輔導教師都要按課外活動安排表上好輔導課，並做好輔導計劃、記錄、總結。抓實尖子生（全班人數的30%）的輔導。為盟“希望杯”競賽中取得優異成績打基礎。達到提高個體發展，促進整體素質，實現優劣兼顧，提高整體教學成績的目標。使我校成為真正意義上的培養人才的搖籃。
（3）從本學期開始實行月考制度。教務處在每個月的月底，按實際進度出題，組織考試、批卷、登分做質量分析，嚴肅考風考紀。不斷完善月考制度，提高月考的實際效率。使之真正起到調動教師的工作積極性，帶動整年度的教學的作用。
（三）精心組織教研組的活動
1、開學初與教研組長一同推門聽所用老師的課，並通過探討、研究某一種學科中存在的較普通的、有待解決的問題，並針對其問題再研究教研組活動，使教研活動有內容，有目的性，有主題性。活動形式上，以研究課、示範課、彙報課等形式，實現教師課堂教學模式的創新的同時促進和提高教研活動的實效性。
2、教務處根據學生“作文難，難作文”的實際問題，組織開展四、五年級作文指導的教研活動。
（四）搞好校本教研工作
請旗、盟兩級教研員聽課、評課、指導、調研、梳理出課堂教學中存在的突出問題，並根據教學中存在的共性問題,確立教研組的校本教研課題.每個人有自己的課題,個人課題為教研組課題的子課題,並在教學過程中研究課題,做好階段性的總結。總之校本教研從解決教師實際問題出發，從教師的需求出發，並在教學中得以解決。與此同時研究實施盟級課題，使校本教研與盟級課題成為我校教研的主流。
月工作安排
三月份：1、制定工作計劃
2、推門聽課、交流、指導
3、組織月考
四月份：
1、深入各教研組的教研活動，討論指導
2、組織學習多媒體實用知識
3、確立教研組和個人的課題
五月份：
1、開展“四、五年級作文指導”為主題的教研活動
2、抽查教輔材料
3、期會考試
六月份：
1、積累展示課比賽
2、年級教學工作檢查
3、組織月考
七月份：
1、期末考試
2、學期末總結評估
20xx年下半年社聯財務部工作計劃 新學期新舉措新形象,為了社聯社團工作的開展,財務部以“繁榮校園文化,服務學生社團’’為宗旨,制定了本學期工作計劃。 宗旨：繁榮校園文化，服務學生社團。
主要內容：
1. 人才培養
2. 加強財務部與東校區財務部/社聯其他部門以及各學生社團的聯繫
3. 落實部門工作，完善財務制度，繼承和發揚部門精神 具體工作計劃：
人才培養：
1. 對新招幹事進行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作：協助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等
2. 合理的給副部及幹事分配工作，積極培養和鍛鍊財務部新人，並盡一切能力爭強他們的歸屬感
3. 另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和幫助，爭取以後財務部的'工作能取得良好效率
加強聯繫：
1. 隨時都要與東校區保持密切聯繫，方便消息的傳達；不定期的組織到一起交流聚餐
2. 積極組織財務部的成員舉行各類文娛活動，爭強財務部與社聯其他部門成員的相互瞭解與信任，發揚社聯的“家”文化，加強團
隊意識，為以後社聯開展工作做好準備
3. 有需要時協助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力
落實工作：
1. 完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率
2. 認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神
3. 本學期將對財務部選人、例會形式、報賬環境做適當改變，並且會積極與社團負責人進行交流，借鑑聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要
以上便是本學期社聯西校區財務部的工作計劃，當然，計劃趕不上變化，我會在今後的實踐過程中逐步完善，相信財務部一定會不負眾望。
新的學期，新的開始。回想過去，展望未來。
在上個學期中，我們社聯文藝部和校團委及社聯的所有人員在一起，共同經歷了校園十佳歌手大賽、儒商大會、社團文化節等一系列活動。同時在開學初舉辦了校迎新晚會。在這期間，文藝部參與舉辦的校園十佳歌手大賽、校迎新晚會取得了圓滿成功，和校會文藝部和各個社團合作的非常愉快，因此對今後的合作打下了結實的基礎，雖然有很多不足的地方，但總體是讓人滿意的。儒商大會也在校團委的主辦和全校學生的共同努力下，呈現了一場盛大的視聽盛宴，向儒商展現了理工的文化風采。
本學期我們社聯文藝部還有更多的挑戰在等着我們，文藝部日常工作的完善、校藝術團的改革創新、感恩月中的“主題假面舞會”等等。我個人對於社聯文藝部的整體發展方向也有了個完整的概括：社聯文藝部致力於管理、指導和服務文藝類社團，同時從事於校級各大晚會、比賽活動等等，為沈理工的校園文化增添色彩。
（一）文藝部日常工作的完善
1.用電申請、借還音響線軸等用電設備制度流程的完善。這些工作要考慮到提前量的問題，以及設備損壞、丟失等問題。以防這些問題的出現和能及時找到負責人等等。用電申請表社團要在每週三的社團接待日，隨非常規活動申請表一起交到我部相關人員，設備借出至少需要提前一天交申請表。由我部相關人員進行用電的管理和用電設備的管理。
2.培訓社團如何舉辦活動。文藝部出培訓方案以及規定，為社團做培訓，也要規定文藝類社團定期舉辦活動。在社團舉辦活動期間，社聯文藝部全程提供合理服務，和技術支持。
3.文藝部內部人員的培訓。旨在加強文藝部人員統籌管理能力和改除存在的不足。還有一些技術上的培訓，包括調音台的調製、冷焰火的安裝、音頻的製作等等。如果其他部門幹事有願意學習的話，我們同樣可以培訓，這樣在大型活動上，我們就可以部門配合，省時省力很多事情。補充，我們還是給幹事們好好培訓正常活動的所有程序，怎樣安排，怎樣應急等等。
4.加強部門合作。在活動前和活動中和各個部門進行溝通，及時共同解決合作中
的遇到的問題，活動後和合作部門進行總結。不僅要加強社聯內部各個部門的合作，還要加強和其他兩大組織的合作。在以後的工作中還會有很多機會和兩大組織合作，我們會和他們進行更有效地溝通，進行合理分工，避免資源的浪費，更好的把活動辦好。
（二）文藝部的人事管理
對於現在文藝部的五名幹事，總體來説，大家的積極性還挺好，隨着社聯的換屆結束大家也進入狀態，隨着工作的開展每個人的優勢和劣勢也逐漸展現出來。
對於他們的管理，我們會根據每個人不同的特點分配不同的任務，同時儘量讓大家將活動中的每個工作都接觸、經歷，為以後他們自己辦活動打好基礎。對於文藝部的日常工作，用電、接電等還要對他們加強訓練，為以後更好的辦好活動和服務社團打好基礎。
（三）校藝術團的改革創新
雖然現在藝術團的行館處理辦法還沒有出來，但對於它的管理我們也有一些自己的想法。
瀋陽理工大學校藝術團曾經的輝煌，現階段實現難度真都挺大的，但是我們不會氣餒的，相信社聯文藝部，相信我們的實力，全新改革，全新開始，再創輝煌。去掉之前和文藝類社團的矛盾，社聯管理的校藝術團，可以從新的角度出發，主打邁向校外，面向瀋陽各大高校，或高校聯合的.活動。藝術團重新招人，校藝術團實行內部改革，主打編排一些大型節目，對於大型晚會提供優秀的資源。社聯文藝部也會編出一個小分隊，主要工作於校藝術團這一塊。希望校藝術團有新的開始、新的輝煌??
（四）感恩月中的“主題假面舞會”
“假面舞會”是瀋陽理工大學大型室內活動。突出時尚、青春、內涵豐富的校園文化特點，在室內舉辦的有主題特色的假面舞會，在真假面具中感受別樣風情。
對於今年感恩月的壓軸活動，在創新這一塊是必不可少的，但在影響力這一塊也同樣必須加大。對於資金的問題上，最大的開銷就是在舞台和音響燈光上面，這就需要外聯部的大力支持了，我們會進一步好好商議這些問題，與此同時，我們也會做出一份最適宜資金的計劃。還有我們也會盡量和各大組織多方合作，不僅加強聯繫，而且也會增強實力，有利於打造經典品牌活動。
社聯文藝部主旨於打造精品活動，為校園文化增添色彩。同時實現多方合作，增強我們的實力。文藝部被我們稱為最團結的“高端”部門。我們在一起就像家人一樣，一起生活得很快樂，工作得很快樂。所以我相信，在本學期的工作中，文藝部會繼續本着“辦優質的品牌活動”為宗旨，繼續努力，繼續奮鬥！用行動去證明我們的“高端”。
文藝部
20xx年10月25日
（文藝部幹事：周麗君）
時光荏苒，轉眼間，九月了，又是一年新生入校時。對於我們已經在學校生活的學生來説，又要踏上學習的征途。回到學校後，整理好自己的狀態，我們社聯也開始計劃文藝部的新學期工作。在新的學期裏，我們將更完善我們內部結構的管理和活動的發展與創新。
為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，協助團委、社聯其他部門為更好發展和豐富校園文化而努力。在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；加強社聯在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。
以下是我的工作計劃：
一，迎接新生
剛開學，我們剛迎來的11級得大一新生，對大一新生而言，大學的一切都是新奇並具有吸引力的，他們將踏入他們嚮往的大學生活。在這個新生開學之際，我們部門將積極配合上級部署的迎新任務，積極投身到迎新的工作中，用飽滿的熱情來接待每一位新生，幫助他們安置好寢室和相關入學手續。我們會用我們的實際行動來迎接每一位帶來的`大一新生。
二，幹事招新
經過一學期的鍛鍊，我們大二的幹事已經可以掌握一些活動的開展過程。對大一的招新活動，我們還是會通過各個社團的推薦方式來面試新生。不過，今年的迎新活動，我們社團聯合的宣傳部要充分做好準備，然後加大宣傳，最後讓全校的學生知道我們社聯的功能和在學校的性質。新的大一干事的加入會給部門加入新的血液，在加強大家整體的團隊的發展精神的同時，我們相互提高自我的能力。
三，金秋文化節晚會
去年在金秋之際，我們在社聯整個成員的協辦下，我們舉辦了一年一次的金秋文化節晚會，活動非常成功。而今年我們面對的是自己去舉辦晚會，在活動之前，我們要充分準備，開大會決定具體方案，前期做大量的宣傳，邀請各院系的主席和重要的老師出席。根據策劃書安排好各個部門的任務，大家互相幫助，各部門溝通好。活動結束後做好總結，工作能力可以不斷得到提高。
四，部門聯誼
聯誼只是形式，我們是通過這個渠道來加強部門內部的感情建設，一個好的部門必須要有團結能力，在比較娛樂的環境下，大家可以很自由的交流。我們會策劃好內部的聯誼活動，作為社聯的文藝部，我們要發揮好自己部門的角色，娛樂大家，並且加強社聯的發展。
五，部門值班和配合其他部門的工作
這一學期，我們部門將一如既往的組好值班的工作，不無故曠班，曠會，準時到辦公室值班。在平時學校的各社團活動中，如需要我們部門的參與，我們會
積極配合。不論是不是我們主要負責的活動，我們都會盡力去關注。
六，自我規劃
如今，現在我已經是大二的學姐了，對自己的要求也不能像大一時候那樣簡單。作為社聯的一份子，我會盡我最大的責任去完成工作。我也衷心的希望自己可以把社聯發揚光大，但是我一個人的能力是遠遠不夠的，所以我會在學長的指導下繼續學習，也教好大一新生。
新學年、新氣象，在新學期的開始，本部要繼承和發揚上一屆積極活躍的工作精神，充滿熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生社團的各項工作做的更好，順利開展與文藝拓展部有關的各項活動，將我們部門推進並再上一個新台階。我們部門20xx~2012年的活動計劃如下：
一、工作思想
為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，協助團委、社聯其他部門為更好發展和豐富校園文化而努力。在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；加強社聯在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。
二、具體工作主要內容
第一學期
第一、二週
新學期的活動計劃工作會議。組織本校各個文藝社團於新生軍訓年期間進行迎新文藝巡迴演出，具體事宜詳見附件一《“襄院軍訓文
第三、四周
確定社聯文化方案並將子方案全部收齊，準備開展新學期招幹活動。具體事宜詳見附件二《社聯文藝拓展部招幹計劃書》。
第五、六、七週
確定文藝拓展部個人幹部人數，以及各個幹部的發展側重方向。組織開展《社聯九週年文藝慶典晚會》具體事宜詳見附件三《“社聯九週年文藝慶典晚會”策劃書》。
第八、九周
總結前幾周活動中優缺點，對各個幹部幹事進行上半學期的表彰，並且積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯繫。
第十、十一、十二週
組織《襄院達人秀》的文藝選秀比賽。具體事宜屆時具體研究商量。
第十三、十四周
對前幾周的工作做總結，
第十五、十六週
做好本學期收尾工作，對各個幹部幹事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向。
第二學期
第一、二週
新學期的活動計劃工作會議
第三、四、五、六、七、八、九周
確定本學期的文化方案並將子方案全部收齊，組織開展《大學生社團文化節》具體事宜屆時具體研究商量。
第十週
總結前幾周活動中優缺點，對各個幹部幹事進行上半學期的表彰。進行部門半學期的總結。確立下半學期的計劃和具體方向。
第十一、十二、十三、十四周
積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯繫。對這幾周的工作做總結。
第十五、十六週
做好本學期收尾工作，對各個幹部幹事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向，以及今後的發展方向和繼任部長的.人選。
三、部門工作分配
1、部長、副部長：對新一屆的幹事進行嚴格把關，選出一批優秀的各方面能力突出的幹事並確立繼任部長的人選；做好平時的日常監督管理；組織、策劃部門活動以及協助其他部門活動的開展；協調部門內部組織，做好部門檔案、資料及日常文件的分類整理工作；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；更新部門內部人員的聯繫方式，以保信息暢通；學期末對優秀幹事和社員進行表彰以及每一學期的工作做總結。
2、各個幹事：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃和各項具體工作；積極協助部長完成活動策劃多給部長出點子；做好對部門的宣傳；對各種本部門負責的問題要有能力去解決。始終抱有積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，積極的的投入到社聯工作中。
以上就是我部門這學年的工作計劃，我認為有了計劃是一切的基礎，有一個清晰的計劃就會有將來的工作安排，我們部門是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，會盡最大努力讓社聯活動豐富多樣，讓每一個學生都能展示自己的才能，讓每一個學生的大學生活過得開心快樂，做出我們最大的努力讓校園文化藝術活動異彩紛呈。
襄樊學院
社聯文藝拓展部
隨着進入大學以來的第一個假期的結束，很快將迎來我們許昌學院社團聯合會宣傳部新一學期工作的開始，通過在剛入學的第一個學期對社聯宣傳部以及整個社團聯合會的瞭解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了自己在工作中的不足以及宣傳部在工作中仍需提高的地方。
第一學期初我們新干事的工作速度比較慢，儘管在後來隨着熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更加努力。在下一學期，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內完成更多的工作任務，在出板報前積極準備，積累素材，減少時間浪費。合理安排時間，儘快投入工作，避免有人忙有人閒或者有人到有人躲的情況，做每一次宣傳都要精心設計，有計劃地工作，不能敷衍塞責。
在下學期裏，我和其他幹事都應該本着節約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，都要將工具清洗乾淨，擺放整齊，並在每次工作結束後將辦公室打掃乾淨。
我作為一名新干事，與各部長副部長和其他各幹事之間要加強溝通和交流，營造更加和諧的`內部氛圍，建設更加團結的外部形象，對於分配的任務要以積極熱情的心態去完成，對於部長或其他幹事提出的批評建議要以虛心的態度接受，並做到有則改之，無則加勉。
宣傳部的工作是在社聯各部中相對較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在規定的時間內完成工作任務。做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，並把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體，宣傳部各個成員將積極主動地參加工作，並在工作中不斷提高自身素質，豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷進步。
做好宣傳部工作成果的反饋、整理和總結工作，有助於我們瞭解工作中的不足之處。對於不足，我們要及時改正;對於成就，我們要積累經驗，不能自滿。
宣傳部內部可以在各種條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創造更和諧、團結的內部環境;或者與其他部門共同舉辦活動，促進部門之間的交流，建立更友好、互助的外部關係，以培養更高的工作熱情。
一、外聯部內部工作計劃
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來説比較特殊,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我係的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
⒊外聯部是最能體現實在踐能力的團體,要求具有較高的.綜合素質,因此,我們計劃本學期進行一些相關的培訓。
⒋外聯部對外代表着社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立老實取信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,並與各部保持密切聯繫。
二、有關外聯部拉贊助的具體計劃
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多留意校園四周的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯繫。
2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯繫參觀一些著名廠家,著名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.
3.與其它協會合作以方便同學為目的聯繫一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。
4.針對外聯部由於資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客户資料檔案，維持與客户的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
為更好地組織開展xx—xx學年上半學期本部門的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，顧擬定以下計劃：
內部方面
1.老人帶新人
現留在社團聯合會的xx級都可算作社聯的老人了，畢竟在社聯做了一年的工作對社聯的情況及各部工作都有或多或少的瞭解，讓老人帶新人可以讓新來的幹事迅速瞭解所做的工作，給自己一個定位。這裏的談到的老人帶新人是把整個社聯當作一個家，具體的計劃如下：
各部門副部以上的幹部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關係是主動和被動同時存在的，這對於社聯內部建設也是有助益的。
至少有一個要具備一定的ps基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日後能及時的設計及製作海報等宣傳品；
老人要把社聯所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。
以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。
2.幹事培訓
宣傳部在新學期開學後一個月內對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習ps技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯合會宣傳部幹事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。
3.幹事不分組，具體工作分配做
新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內部交流並且對促進團隊協作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛鍊其工作能力及領導能力。
4.內部交流
幹部多多做溝通交流，宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門幹部幹事之間的關係，以便在工作上生活上都有良好交流。
5.與校內其他組織的宣傳部及各社團的宣傳部交流學習
例如與其他組織的宣傳部聯誼的預想。組織幹事到校內其他學生組織或社聯管理下協會實習工作，瞭解其他組織或協會的宣傳手段和途徑，有利於促進組織之間的關係，也能通過交流學習到不少的`經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。（前提是社聯新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養）
6.制度創新
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善後的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利於提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發現更多有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。
工作方面
針對社聯下半年的幾個工作計劃，制定如下幾點初步計劃：
擴大宣傳範圍
我們以往更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年裏，我們將通過新聞網絡部協助來擴大宣傳範圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
大學生社團聯合會文藝部規章制度 總則：豐富同學們的課餘文化生活，舉辦文藝文化活動，引導和營造高雅藝術在校園內的氛圍，適時為同學們提供才藝展示的良好舞台。
宗旨：盡心為同學服務，辦好每一台晚會
原則：開拓、務實、嚴謹、求真
精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩
文藝部工作職能：
一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的文娛生活，提高廣大同學的藝術修養。
二、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務。積極配合其他各部，各校級社團的工作及活動。
三、瞭解和發現學校的'文藝人才。
四、及時瞭解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
文藝部各成員工作職能：
一、部長：
1、負責文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。
2、計劃、組織、協調、指導文藝和文化娛樂活動。
3、根據學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。
4、發動和組織學生參加課餘文藝活動，發現和培養我校的文藝活動分子，充分發揮文藝骨幹的作用，注意保護文藝骨幹的積極性。
5、發揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委、社聯宣傳部，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育。
6、配合學校有關部門，做好重大節日文藝活動的組織實施工作。
二、副部長：
1、協助部長完成上述職能，做好所分擔的工作.
2、部長不在時，受部長委託執行部長職權。
3、負責負責具體的工作分配、督促，並且能互相帶動工作，負責好乾事的管理工作，以身作則，從而培養其實際工作的能力。
三、幹事：
1、充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置
2、在工作中積極參與，認真並及時完成部長交給的各項工作，有自己的創新想法，踏實本分的協助部長副部長完成本部工作。
3、多排有意義，高雅的文藝節目，發揮特長，進行創新，對活動的開展做好充分準備。
獎懲評優：
一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務
二、嚴守紀律，加強自身建設
三、積極參加部內活動，參加活動的次數及質量將決定年終評優情況
四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優資格
文藝部未來展望與承諾：
加強整體協調配合，發揚團總支、社聯的團隊精神，做好、做強我們的團隊。積極與社聯各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進行
我們承諾以熱忱的工作態度，嚴謹的工作作風，緊緊圍繞各項藝術活動展演的指導思想和活動主題，讓社聯文藝部真正成為建設健康校園文化、營造高雅的藝術氛圍的藝術平台，讓民族精神和藝術文化成為同學們真正追求的“時尚”。
部口方面：
一、部口及協會的例會考勤，會議通知及記錄
社聯舉行例會，監察部將飛信通知給成員，並且提前五分鐘進行各部口及協會成員的考勤，也會做好詳細的會議記錄。
二、財務監察和管理
財務的支出與收入都由部口成員做好詳細的'記錄。
三、郵箱管理以及文件歸檔
1.負責整理保存並歸類各部門、各社團的簡介、章程、工作計劃、工作總結等。
2.負責整理社聯幹部、幹事及社團主要成員通訊錄以及將紙質資料電子存檔。
四、制度章程的制定與完善
我們將在日常評比、實踐中不斷完善、不斷更新，以適應協會部口的發展。
協會方面：
一、協助各協會舉辦各類活動
1.在活動舉辦之前，監察部將對該協會的活動策劃進行審核，通過後我們會協助協會申請場地、準備道具等，並以微博微信、版面、飛信等宣傳方法做好社團活動的宣傳工作，來達到一定的影響力。
2.在平常的活動中，負責起草策劃文件，活動結束後寫總結、打印獎章、蓋章；重大活動需要負責安排分工、製作節目單和評分表、安排嘉賓席和評委席，以及活動的細節性問題，例如擺放座籤等。
二、促進協會發展及做好督查工作
1.對於一些特色協會，我們將協助其舉辦一些精品活動來做好下一步協會的發展。
2.新社團成立需在監察部備案，部口會對協會進行評估審核，並把握好協會的發展方向，在協會發展過程中進行嚴格的監督。
新學期，我們又有了新的挑戰。我部依然將井然有序地進行宣傳工作，按時完成交給的任務，同時加強與各部門之間的交流，積極配合各個部門，增進社聯的凝聚力。在新學期的工作中，積極迎接挑戰，做好各項活動的宣傳工作，並加快自己部門特色活動的建設，努力提高宣傳部的工作能力。
一、具體思路
負責校內的活動宣傳工作，充分利用好展板和櫥窗，創造性地開展宣傳活動。在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路通過多種渠道進行宣傳，展示出社聯新的面貌；適時開展海報製作，充分挖掘同學們的宣傳才能，增添校園生活的樂趣。
二、活動安排
我部將遵循社聯的規章制度以及領導、團總支的旨意，積極配合其他部門開展各種活動，做好本職工作，協助各個部門做好我校各大活動的宣傳，並根據需要通過做板做好各大具體文化節日的宣傳，提高同學們對節日文化的'瞭解。
三、社團文化節活動
本學期將有社團文化節，這是一個很好展現我們社團聯合會的機會，我們宣傳部負責對外宣傳，起着舉足輕重的作用，因此，活動的宣傳我們誓必要做出我們的特色，把宣傳部打造成我們社聯的形象隊伍。因此，下學期一回來，我們就開始籌劃我們的工作。
首先，我們要提前至少10個工作日就開始準備我們的宣傳工作，各個成品我們要做得細做得精。第二：選取具有特色的宣傳方式，不侷限於老套的海報，如：可設立流動宣傳，更好的吸引關注度等等。第三：選取最適合的地點，時間進行宣傳，讓宣傳力最大化。第四：宣傳中，緊握此次活動主題的前提下，同時也把我們社團聯合會宣傳出去，讓更多的人瞭解我們社聯。第五：活動結束後，做好事後宣傳，酬謝合作人員，贊助商等等。
以上是宣傳部在本學期的工作計劃。
院社團聯合會文藝部納新策劃書
文藝部主要是做幕後工作和打造節目資源庫。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創新能力、有策劃能力的人。性格也很重要，要吃苦耐勞、勇於創新、開朗、交際能力強的人。
針對納新，
1、第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態度問題，如果態度不夠端正，也就沒有必要來了。
2、第二輪主要是自我介紹，展示才藝，沒有才藝可以問些問題。（如果人多的話分兩次進行）
3、第三輪主要是出三個題目，根據第三輪剩餘的人數來分為幾組。讓每個小組選一個題目當場想出一個策劃方案。題目為：聖誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業生晚會。包括宣傳到最後收尾工作（主要考察新生的`創新度、合作能力）
納新問題：
1、對於自己的能力分析
2、如何協調工作和學業上的衝突
3、除了我們部門，還有面試幾個其他的部門。
4、對於文藝部的瞭解
5、如果給你5個人，你如何分配他們去做這個活動
6、假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有衝突，你會如何解決？
7、假如你在負責一個活動，你會如何調動同學的積極性
8、你認為文藝部該如何與別的部門進行合作與交流
9、你加入文藝部是想在幕後工作還是幕前工作？ （題目暫定）
院社團聯合會文藝部副部
20xx年9月3日
金瑩
激情澎湃，文藝有愛，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆學生會開展工作以來，我們經濟管理系學生會文藝部的工作步入正軌也已經接近一年時間了。在我校院團委的正確領導、學生社聯以及學生會其他各部門老師的鼎力支持下，並通過各位幹事的團結拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開展的有聲有色，並且成功的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯誼迎新晚會”等大型文藝活動，並且積極參加了校園文化節、技能節以及運動會等大型賽事，獲得了院校師生一致的好評。新的學期，新的開始，我們始終秉承着“激情澎湃，文藝有愛”不新的理念，迎接新的挑戰和機遇！
回顧過去，學習、成長、堅強，其在於每一次的工作，每一次的活動，甚至於每一次的例會—如何接物待人，高效無誤的組織並完成工作，以及如何見微知著，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學期我部工作更有特色，有效果，有影響，並且基於我部的校園文藝意向調查報告，特制訂工作計劃如下：
一、 內部管理，重塑口碑
根據長期的校園調查數據顯示，僅有68%的學生認同學生會各部的`學生工作，接近一半人的並不支持。由此，學生會在學生的心目中印象可見一斑。那麼，吃力而不討好的工作學生會為什麼去做？很多人不禁會有這樣的疑問。的確，學生會各部是一個供大家鍛鍊的稍佳平台，但我不認為它是一卷可被任意人隨意揮霍的手紙。因此，嚴把海選考試關，做到和企業相似，寧缺勿亂、精簡人員是重中之重。各部平均兩到三個人員足矣，因為不諧之音往往都是從那些閒散的在編人員口中發出。此外，合適的辦公地點亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規方體現出嚴謹，認真才彰顯出負責。故而嚴整紀律、活潑發展，重塑形象對我學生會各部來説任重而道遠！
二、 聯誼共辦，共享文藝
坐落在江城三鎮的普通高校有着不可估量的人文資源，那麼，如何充分利用如此龐大的資源網中的部分資源？顯然，聯誼共辦為此提供了契機。在具規模、有影響的同時，它豐富了大學生的業餘生活情趣，擴展了學生的課外文化交流空間，提供了一個展示才藝的大平台。
有利於學生的德智體全面發展。當然，和外系外校聯合舉辦文藝活動得經外聯協商，從而達成統一意見。不得不説聯誼共辦是獨特大膽而又創新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風生水起，五花八門。
三、 視聽強化，耳濡目染
不定期的舉辦文藝活動展，展現優異賽事及選手們的風姿，張揚出特屬90後的個性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關勝出文藝匯演ppt及影片，並在校廣播台內申請一段黃金聲播時段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培養情調，亦培養了學生羣體的文藝細胞。
四、 特別節假日，特別的節目
積極開展調查學生們的重要節假日的慶祝方式並開展相應活動響應，豐富學生課外生活，增近學生與學生幹部間的距離，消除神祕感。例如：2.4情人節、3.8婦女節、4.4清明節、5.1勞動節、5.4青年節、5.13母親節等等，利用這些節假日的契機，我們籌辦相應的文藝活動，並協助院裏完成相關賽事。
以上便是我部本學期的初步工作計劃，文藝源於生活，而生活高於文藝，生活的精彩讓文藝帶來。作為文藝性的部門，我們的目標是建立一個快樂的大本營。圍繞着“激情澎湃，文藝有愛”，為同學們提供一個快樂的平台是我們今後工作的核心，而大力加強號召與宣傳維度是我部今後工作的重點。總的説來，我部工作目前恩重而道遠！但我相信下大家的共同努力與配合下，我部定能越走越輝煌！預祝我部以後開展的工作順利！
經濟管理系學生會文藝部
轉眼間，新學期已經開始了，祕書部的工作隨着新一屆社聯招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期裏，在老師和主席團的指導和帶領下，對以往的不足進行改進，對祕書部的工作進行一定的創新，堅持高效率、高質量地完成自己的工作任務。特制定此工作計劃：
一、招新與新干事的培訓
招新對於大一新生來説，是進入大學後的第一次考驗和鍛鍊。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言表達能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛鍊和提升，為以後的大學生活奠定基礎。
10月17日，校區學生組織統一面向全校大一新生進行了招新。社聯祕書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領下進行了招新工作，並將於19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。
本學年，祕書部將對人員工作分配進行一定的調整，由以往的招四位新干事改為招五位幹事。其中四人分別協助社聯四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責協助祕書部部長處理部門相關工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結的書寫對每一位幹事進行培訓，並給予每個人充足的鍛鍊機會，逐漸到他們熟悉並掌握社聯工作計劃總結、社聯檔案整理存檔等工作的處理。並逐步培養他們協調社聯主席團部門與社聯各協會工作的能力。
二、祕書部的日常工作
祕書部為社聯的核心組成部分，主要負責各類規章制度的制定和修改，對於社聯的發展具有重要的導向性作用;負責各類會議的通知，即上傳下達;協助各類會議的開展並做好會議記錄;收集整理社團活動開展情況，負責整理書寫重要活動通訊稿，並與通訊社保持聯繫;負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便於社聯的管理和協調;而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對於社聯的發展和壯大起着重要作用。祕書部日常工作的處理關乎社聯基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質量地完成祕書部的工作，促進社聯更好地發展。
1.收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是祕書部主要任務之一。為了滿足校區加大文化建設的要求以及社聯發展的需求，每個學生組織都有一個特聘通訊員。社聯作為一個龐大的學生組織，除了社聯的特聘通訊員，還在每個協會分設一個特聘通訊員。協會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協會的活動及發展情況，使一些重大的活動能夠進行及時的報道和宣傳。祕書部主要負責整個社聯的通訊稿的收集整理工作。祕書部與各協會通訊員保持密切的聯繫，協會的通訊員每週都向祕書部上交協會一週活動工作的通訊稿，祕書部負責整理存檔和找出重要活動並及時整理報道。這項工作由祕書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強祕書部成員間的合作意識和凝聚力。
2.會議記錄：祕書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯每週列會、社聯日常工作會議、社聯重要活動組織安排會議等的記錄工作均由祕書部負責。
3.工作總結：祕書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結的整理書寫，都要求有很強的.資料收集、整理、歸納的能力。社聯每週、每月、每學年的工作材料的整理均由祕書部來完成，並且有一部分工作總結是需要我們自己來寫的，這也對祕書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰性。
4.製作各部登記註冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯內部人事資料的歸檔、整理，方便社聯對所有協會的協調與管理。但是由於社聯今年的註冊定在了下學期，所以祕書部本學期的工作也就主要側重於其他幾個方面。
三、協助社聯處理一些大型活動
社聯每年都會舉辦許多大型的活動，招新過後我們便迎來了社聯迎新晚會的舉辦，祕書部的主要工作便是協助其他部門處理好晚會從策劃到結束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的佈置、活動時間地點的通知、活動現場的出席情況登記等，均由祕書部與其他部門協調完成。活動總結也由祕書部來完成。
在迎新晚會結束後，社聯其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節、社聯評定等。在活動前期，祕書部負責協調、動員各個部門及協會，並將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，祕書部則負責協調每個活動項目的順利進行，確保活動順利開展;活動後期，祕書部則進行相應的活動總結工作，寫好活動的通訊稿、總結，及時將重要的活動進行報道，並將活動材料進行整理歸檔。
四、總結
我們希望祕書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻!
學問齋