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傢俱工作計劃(通用15篇)

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:2.9W

光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編收集整理的傢俱工作計劃,歡迎閲讀與收藏。

傢俱工作計劃(通用15篇)

傢俱工作計劃1

新的一年意味着新的起點.新的機遇.新的挑戰、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在20xx年,更好地完成工作。

機遇和挑戰是我們家居人20xx年工作的主題,也是家居行業在嚴峻房產調控下的主題。在藍天木業各位領導及各位同事的支持幫助下,我不斷加強工作能力,本着對工作精益求精的態度,認真地完成了自己所承擔的各項工作任務,工作能力都取得了相當大的進步,為今後的工作打下了良好的基礎。

首先在藍天木業車間學習傢俱知識:

1)產品知識方面:加強熟悉實木傢俱產品的生產工藝、和材料特點、規格型號(包括原材料料和產品等)、生產週期、付貨時間。瞭解產品的使用方法、保養及維修知識;瞭解本行業競爭產品的有關情況;

2)公司知識方面:深入瞭解本公司背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

3)客户需要方面:瞭解傢俱購買者(包括潛在客户)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。

4)市場知識方面:瞭解傢俱市場的動向和變化、顧客購買力情況,進行不同區域市場分析。

5)專業知識方面:進一步瞭解與傢俱有關的其他方面的工藝技術知識,方便能更好的和不同的客户達成共識和業務範疇的交流,以便

更好的合作。

自身銷售修養方面:

1)在藍天木業領導的帶領下,進行加強自我認識,自我分析、客户分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養,和後背支持,為我在以後的銷售中認清和麪對不同客户的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。是你們給了我機遇,給了我一個發展的平台,正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的'提高,有了前期這些經驗做鋪墊,相信在以後的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中,藍天木業領導的悉心解放思想心得體會培養和言傳身教讓我成長了很多,感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2)職業心態的調整。每天早上我都會以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。

3)簽單技巧的培養。“拿到客户→跟蹤客户→業務談判→方案設計→成功簽單→售後安裝→售後維護→人際維護”等這一系列的流程。

4)自己工作中的不足。業務經驗不夠豐富,業務技巧有待突破,希望能夠儘快的提高自己的不足,發揮自己的優勢,能更好的為自己以後的銷售業務和開展打好基礎,提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以後的工作中不斷實踐和總結,並積極學習、儘快提高自己的銷售技能。

20xx年時間轉瞬已經過去了,在公司的領導和同事們的支持和幫助下,我堅持不斷地學習傢俱知識、總結工作經驗,加強自身思想修

養,努力提高綜合素質,嚴格遵守各項規章制度,完成了自己崗位的各項工作。20xx年是質量超越年,我將迎接挑戰。

傢俱工作計劃2

目前國內經濟下滑嚴重,伴隨着國家對房地產項目的控制以及反腐的深入,酒店、高檔會所項目越來越少,競爭也越來越激烈,而且此情況預計至少在3-5年將越演越烈。在此環境下,我公司首先要生存下來,因此我公司從來的2棟廠房,減少為1棟廠房,從規模上一年節省開支300-400萬;其次我公司將開拓業務新方向,從以前的以酒店、會所固定傢俱為主的工程單,轉變為以別墅、高檔住宅固定傢俱為主的民用單。具體相關方案如下:

一:項目對象:別墅、豪宅、售樓部、樣板房等

二:客户目標:經銷商、工程公司、設計公司等

整理原來的老客户資料,加強聯繫;新的客户主要從以下四方面來經銷商:

工程公司:以家裝為主的工程公司:例如名雕、居眾等設計公司:

三:銷售目標:

公司銷售4000萬;

四:銷售策略:

擴大銷售團隊,公司確定基礎價格,對於不同的.客户實行不同的折扣銷售;具體如下:

1:設計公司、工程公司:

A:提供項目信息,由我公司去洽談,成功後利潤分成,預計總合同的

10%-15%;

B:直接給設計公司、工程公司,由他們進行二次銷售,我方設定產品的出廠價,超過所得利潤歸設計公司、工程公司所有,我方只對產品的售後服務跟蹤負責;

2:經銷商合作:

A:同經銷商一起投入開專賣場,投入按支出經營比例分配,股份也按此分配,由經銷商負責對產品的銷售、測量、安裝、售後服務工作。我方負責生產、技術支持工作。利潤分成按股權比例分取。

B:經銷商自行投資開專賣店的,負責所有的相關一切的工作,我方只對產品作出相應合理定價給他買賣,所得利潤歸經銷商所有,我方要對產品的質量負責,另要提供相應的技術支持工作。

3:公司直營銷售:

A:業務員跑單(信息),有如下幾方面渠道:

A1:自身的人脈關係推銷信息去找信息;

A2:設計、工程公司電話、來訪、考察、交流、支持、幫助、交友、合作等方式切入點。(郵寄、信息等)

A3:針對社區樓盤、花園和物管公司合作收取信息;

A4:找同行人士合作,他們覺得難做,不做,跑單、操作、介紹等方式找項目;

A5:同地板、石材、牆磚商會合作收集信息,切入業務;

A6:公司直營專賣場,自來客業務;

A7:網絡、微信信息平台推廣。網店銷售業務。

傢俱工作計劃3

時間過得實在是太快了點,20xx年就這樣結束了,我們迎來了嶄新的20xx年。在過去的20xx年裏,我們這個xx傢俱店是經歷了不少的波折的,因為20xx年裏的業績銷量的的確確是不太好的,這樣導致了咱們店裏面不少的同事都離職了,我身為傢俱店的店長,看到這種情況也是十分的難受,只可惜大環境不太好,所以我也只能盡力做好自己的工作。既然20xx年發生的事情都已經無法再更改了,那麼我也只能好好地計劃一下20xx年的工作,希望在新年裏能把目前的局面給扭轉一下。

從20xx年的業務銷量來看,我們能發現基本上許多傢俱都處於滯銷的情況,這是因為現在網店越來越多了,它們搶走了我們這些實體店不少的客流量,二是因為我們的宣傳工作做得不好,這導致了不少的人都不知道我們這個店,即便有人想來買傢俱可就是找不到具體的.位置,這和我們店的位置也有關係,畢竟咱們賣傢俱的,肯定是要找一個佔地面積大的店面,但這樣一來就只能找一些位置比較偏遠的地方才行,不然光是門面費就承擔不住,也正是廣告打的少了,所以平日裏來買傢俱的基本上都是一些散客,很少有大批量購置傢俱的客户出現。

所以,在20xx年裏,我們店要好好地宣傳一下,這可以通過印製一些廣告冊來實現,然後再找一些人幫我們發送給路人,即便別人可能不會真的來我們店裏看一看,但是至少也留了一個印象,另外也可以找咱們當地的電視台來宣傳一下,廣告費其實並不高,主要就是給本地人看的,所以還是蠻有效果的。宣傳工作做好之後,我們就得把店裏的服務工作給做好,首先就是得多多安排幾位服務人員,而且還必須得擁有一定的傢俱知識,這樣才能讓進店的客户感受到我們的熱情。現在的情況和以前不一樣了,我們必須要大客户小客户都一起抓,哪怕只賣出了一個小傢俱,但我們也應該做好善後工作,例如送貨上門、送一些額外的配件等等,只要讓客人們感到了實惠,他們才願意推薦自己的親朋好友們來咱們店裏面買東西,我們其實只要把散客變成熟客了,那麼我們的工作也就成功了一大半。

目前的計劃雖然看上去挺好的,但是實踐起來還是有蠻大的難度的,所以還是得一步一步慢慢來,太過於急躁反而會打亂自己的節奏。

傢俱工作計劃4

我個人認為首先做一下產品定位和市場分析,來確定可能的潛在客户有哪些。您代理的是一大品牌傢俱,價位屬中高檔,其消費羣體必然有可觀的收入和一定的經濟基礎。從整個傢俱市場來説,主要購買者包括以下幾個羣體:

1、購買新房者。新的房子自然要配新的傢俱,這是中國人的傳統習慣。

2、新婚夫婦。很多新婚夫婦仍然是主要的購買力量。

3、因傢俱款式過於陳舊想更換傢俱款式的消費者。

宣傳是提高傢俱銷售量的第一步也是非常重要的一步。做好宣傳後,會吸引足夠的人氣和潛在客户的到來,還會為下一步消費者的購買打下良好的基礎。

明確宣傳對象,儘可能縮小範圍,不但會降低宣傳成本,而且提高了廣告的效率和精準度。您不希望在廣告方面作過多投入,因此電視廣告這種需要投入過多,受眾範圍非常大的宣傳方式首先被否定。結合受眾目標和產品特性,建議以傳單和海報的宣傳方式為主,如果您經濟條件允許的話還可以採用電台廣播的方式。宣傳時有以下幾點需注意:

1、宣傳時,產品定位首先要清楚。

歐式品牌,中高檔產品,因此不要輕言降價促銷,自損身段,不到萬不得已,絕不打價格戰。宣傳口號,我推薦的是“xxx傢俱,打造高品質生活”,定位是追求高品質生活的高收入人羣。是採用哪種高級進口木材作為原材料,哪種風格設計,產品有何與眾不同之處,品牌地位如何,這些最好都講清楚,一定要突出產品的差異性。

2、傳單的製作。

傳單的製作需要下大本錢,決不能草草了事,您需要將這種歐式傢俱的最美一面通過傳單展示出來,各種精美的傢俱款式要在傳單上儘量都有,要通過這份傳單充分調動消費者的好奇心和購買慾,要讓消費者忍不住來看看這傳單上的傢俱到底什麼樣。當然了,這説的可能有點誇張,不過要儘量通過這份傳單展示店家的實力。

3、個人認為傳單的發放地點有講究,建議要覆蓋這幾個地方:

1)房地產銷售中心;

2)婚姻登記所;

3)婚慶公司;

4)你所在商場半徑一公里內人流較大的地方。

4、尋求合作者。

建議合作者為房地產商,婚慶公司,可以和其協商建立初步的合作協議,相互為其推薦顧客,或者交換客户資料,因為其顧客中有很大一部分是相同的。甚至可以省去前面的傳單發放,由這些合作者代為發放,畢竟發傳單的人不可能天天守在那兒。

另外,要把所有最漂亮的傢俱展示出來,不要把最好的款式放在倉庫中。

面對面的.營銷是最重要的一環,它關係着交易能否成功。因產品為中高檔產品,除非消費故意在價格上糾纏,否則不要在價格中糾纏過多。如果顧客對產品表現出一定的興趣,銷售人員應着重介紹產品特性,品牌內涵,以科學的數據和品牌輝煌的經歷來讓消費者瞭解熟悉這個品牌,消除消費者猜疑、猶豫的購買心理。畢竟,傢俱這種東西屬於大宗物品,需要經過認真考察和深思熟慮,特別是一個陌生的品牌,難免會產生不信任感,銷售人員的一個重要任務就是通過介紹產品和品牌來讓顧客產生信任感。除此之外,向顧客介紹時,應着重突出產品的差異性,你和別人的傢俱不同,顧客才來買你的,而不是僅僅因為價格。

採用體驗式營銷方式,顧名思義,就是創造更多的機會,從目標受眾的角度着眼,讓消費者體驗,獲得真實的、鮮明的感受。前面已經提到要把最精美的傢俱擺放在最顯眼的位置,這樣做還不夠,要讓消費者摸個夠,試個夠,千萬別説“不買別摸”這種蠢話,不要打擊消費者的購買熱情。很多人逛商場是瞎逛,看到了喜歡的就買,女人尤其是這樣,而女性往往是相信自己體驗過,因此千萬不要“守身如玉”。

對待客户的態度一定要好,尤其是售後服務,作為一個新的品牌,前期是口碑形成的關鍵階段,如果有一個顧客不滿意,他所帶來的負面效應可能是讓你損失至少十個顧客。可以開展這樣一個活動,讓已有的顧客介紹新的顧客,如果介紹的顧客交易成功,可以贈送一份禮品給介紹他來的顧客。

傢俱工作計劃5

我從20xx年x月進入商場工作,兩年半的傢俱導購員工作經歷當中,接觸過許多顧客。漸漸意識到只有充分地做好傢俱導購員工作計劃,才能夠做好傢俱導購員這份工作。現在,20xx年工作即將結束,我們傢俱導購員即將步入20xx年的工作當中。特此,制定傢俱導購員的20xx年工作計劃:

第一,熱忱服務。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客户的溝通技巧,抓住客户的.購買心理,全心全意為顧客服務。

第二,熟悉傢俱。瞭解我們商店每款服飾的特點,對於衣服的款型,模型,顏色,價格,面料,適合穿着場合,適合人羣做充分了解。

第三,樹立嚴謹工作作風。不斷完善商店傢俱導購員工作紀律,規範傢俱導購員工作行為,嚴防工作組織渙散、凝聚力不強、各顧各

工作的情況發生。

第四,加強銷售能力。定期對於全店20名傢俱導購員進行銷售培訓,鍛鍊培養大家的銷售能力。

第五,擴大銷售網絡。逐步建立商店的品牌聲譽,定期安排兼職人員發放商店傢俱促銷傳單。進一步拓展商店電子商務環境,建立起商店的網絡營銷陣地。

傢俱工作計劃6

在所有部門的積極配合下本人終於完成了去年自我制定的二百八十萬的任務,很興奮,也覺得很有壓力,因為它對我明年提出了更高的要求。

一、20xx年本人計劃

1、打造一支屬於自己的設計團隊,俗話説“一個好漢三個幫”,只有擁有有強大的團隊,才能更好更快的實現自己的價值。 根據今年客户的層次情況,新的一年我想配置1——2位長期的設計助理,可以幫助本人實現工地,主材,客户聯絡,以及長期合作的傢俱設計團隊、智能家居合作團隊等資源的高效整合。

2、新的一年,希望能完成三百五十萬的傢俱費,以及八十萬的純設計費。

3、在專業水平上使自己更上一層樓,預備創作1——2套作品獲獎。

二、談談自己對設計部建設的意見和建議

1、很多設計師總是説我們設計部沒有學習的'氛圍,本人認為這個論點不是很準確,應該是説缺少了有效的學習方法,我認為在專業上和工作上提高要有正確的學習方法這才是最重要的。在這一點上一些出色設計師總結出自己的一些成功經驗並與大家共享這是一個非常好的方式,能夠讓部分設計師迅速的找到適合自己的方法。因為每一個人面對的每一個客户羣體都不要一樣,每個客户與每個客户也不一樣,設計師自己對“設計”的理解也不一樣,所以找到適合自己的方法才是最重要的。

2、在設計部還有這樣一個這樣的話題,“設計部沒有設計氛圍。”當然這個論點在某總和某總對設計部專業水平的重視度不斷加強有着重要關係,比如對獲獎設計師的獎勵,對獲獎作品的學習宣傳,經常組織對專業上的培訓等等一些措施,我相信這個論點也會很快站不穩腳。建議設計部是不是能常來一個設計PK賽,或者“ 設計周”,把一些純粹的設計,純粹的理念在某進行交流溝通。

傢俱工作計劃7

根據公司20xx年度上海地區總傢俱銷售額1億元,銷量總量5萬套的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃:

一、市場分析

空調市場連續幾年的價格戰逐步啟動了。

二、三級市場的低端需求,同時隨着城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。XX年度內銷總量達到1950萬套,較XX年度增長%。XX年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據行業數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套,根據區域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的傢俱銷售目標約佔市場份額的13%。

目前格蘭仕在深圳空調市場的佔有率約為%左右,但根據行業數據顯示近幾年一直處於“洗牌”階段,品牌市場佔有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及XX年度的產品線,公司XX年度傢俱銷售目標完全有可能實現年中國空調品牌約有400個,到XX年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到XX年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國空調市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達60%。XX年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題,市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在XX年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

二、工作規劃

根據以上情況在XX年度計劃主抓六項工作:傢俱銷售業績

根據公司下達的年銷任務,月傢俱銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每週、每日。以每月、每週、每日的傢俱銷售目標分解到各個系統及各個門店,完成各個時段的傢俱銷售任務。並在完成任務的基礎上,提高傢俱銷售業績。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在傢俱銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統實施力度較大的傢俱銷售促進活動,強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關係維護

針對現有的k/a客户、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關係維護,對各個k/a客户及代理商建立客户檔案,瞭解前期傢俱銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司XX年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束後和旺季來臨前不定時的進行傳播。瞭解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在XX年至XX年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,並策劃一些投入成本,較低的公共關係宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的'客情關係。產品推廣主要進行一些“路演”或户外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

4、終端佈置(配合業務條線的渠道拓展)

根據公司的08年度的傢俱銷售目標,渠道網點普及還會大量的增加,根據此種情況隨時隨地積極配合業務部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中櫃的形象建設,(根據公司的展台佈置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進行開展。佈置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執行

促銷活動的策劃及執行主要在08年04月—8月傢俱銷售旺季進行,第一嚴格執行公司的傢俱銷售促進活動,第二根據屆時的市場情況和競爭對手的傢俱銷售促進活動,靈活策劃一些傢俱銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。

傢俱工作計劃8

一、綜述:

作為任何一個以營利為目的的單位來説——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前傢俱市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學計劃、有執行標準、有量化考核的主動銷售。

二、銷售隊伍的建設:

用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現有員工進行重組,老員工是我們的財富,他們對客户熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的瞭解,能較好的減少架構改革對客户的影響,只需按照公司計劃的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執行的標準或要求,讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲備工作;

三、銷售部門的職能:

1、進行市場一線、工作;

2、分析市場狀況、,正確作出市場,為庫存生產提供科學的依據;

3、制定月、季、年度,計劃的參考依據為今年和去年的同期銷售統計數據;

4、彙總市場信息,提報產品改善或產品開發建議

5、把握重點客户,控制產品的銷售動態;

6、營銷網絡的開拓與合理佈局;

7、建立、完善各級客户資料檔案,保持與客户之間的;

8、潛在客户以及現有客户的管理與維護;

9、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動;

10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發放;

四、關於品牌:

“___”品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優勢。這個優勢將繼續擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產品風格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位。差異化體現在產品、裝飾、飾品等方面,產品方面就包括了材料、結構、元素等,我們不光要學習,還要超越。

五、渠道管理:

由原來的散貨向專賣升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現有的客户資料,優化經銷商的構成,從夫妻店、個體户向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區、省、市總經銷發展。這並不遙遠,只要我們的產品品質和服務經得起客户的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客户感興趣。有賺錢的機會,就會有發現它的人,問題是我們要把機會準備好。

六、信息管理和利用:

現在有兩千多家(外商八百多家)經銷商、傢俱賣場、商場的聯繫信息,因職權不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區域人口、經濟資料統計、全國百強縣排名等。還有網上收集的賣場招商信息、主動聯繫有專賣意向的客户資料等。

這些都是做市場的珍貴資料,由於銷售部被動等客的慣性思維和領導層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜裏了,很可惜。要充分利用,更快、更準的確定目標市場和目標客户。

七、關於傳播:

報刊媒體方面目前非常弱,只有__城市傢俱報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些傢俱類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設有一定的推動。網絡上的傳播由於近段時間一直持續的做推廣,起到了較好的效果,__有四個廣告位在宣傳,該論壇註冊人數二十多萬。

其它網站也互換了三個廣告已經發布,另外在搜狐的傢俱博客瀏覽人數已達四萬多人,搜房網博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平台流量沒統計,總量當在二十萬左右。當然,客户看了不一定就能轉化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由於沒有其它的宣傳途徑,所以網絡宣傳還是要加大力度。

八、關於經銷商:

目前對經銷商或專賣店基本沒有策略上的支持,除了給特價外沒有其它的方法,經銷商基本上處於獨自應戰的狀態,談不上什麼忠誠。幫助經銷商、專賣店制定銷售(促銷)計劃是廠家應做的支持和扶助。這樣才能增加經銷商和廠家之間的感情,以後一定要完善起來。

各地的促銷策略和廣告方法主要有:商場外:當地網絡平台、電視台走字、短信羣發、小區派發促銷資料、DM直郵、小區電梯廣告、電台廣告、夾報等;商場內:_展架、地貼、通道弔旗、玻璃貼、資料海報夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等;還有店內的弔旗、展架、海報、促銷標籤、宣傳單頁等。

淡季有淡季的銷售方案,旺季有旺季的促銷活動,不是所有的方案都要廠家出費用的,經銷商想要的是一個可行的參考計劃,因為目前我們的經銷商的文化水平普遍不高。雖然目前眾多的散户並不適合這些,但僅有的幾家專賣店我們並沒有給予這方面的支持。

做了,一方面是給經銷商以信心,還有口碑(比如有別的.想做我們品牌的經銷商去我們現在的專賣店去考察,我們希望現有經銷商怎麼説呢?除了發貨收款,我們幾乎什麼都沒做!)另一方面是為我們以後更大面積的開設專賣店總結促銷、推廣的經驗。

九、企業文化:

企業文化和銷售有關係嗎?關係太大了,因為銷售是窗口,直接面對客户,要建立建全系統的企業文化,統一對外宣傳口徑,給客户的感覺是:公司管理是規範的,是一個團體,是積極發展中的企業,增加客户信心。同時,企業文化對整個公司的每一個人都是有着重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企業文化才是根本,公司沒有給他們看到一個美好的未來、沒有好的願景,也沒有娛樂設施和學習的場所。他們不快樂,肯定留不住人。把企業的企字上面的人拿掉還有什麼?

十、關於生產:

從來公司一年多的時間裏,就存在的欠貨問題,到目前,銷售的總量沒增加,還發生了開完展會專賣店意向客户無法跟蹤落實的窘迫狀況,因為我們做不出來,那麼參加展會的目的是什麼呢?現在領導已經制定了解決的方案,希望能有效。我要説的是OEM,由於管理方面等原因,這一能有效提升生產力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才,建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個廠,能做到世界第一,這方面可以學習。

當然,沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是盲目的,接下來的工作就是加大實踐力度。公司確定銷售期望(目標)、制定戰略方向,然後銷售總監、區域經理要下市場調研,到各個區域市場跑客户、走終端、看產品、查競品,瞭解行情,熟悉各個區域的差別,計劃能夠達到的目標,制定可行的下一步運作方案

傢俱工作計劃9

符合傢俱銷售組織自身的特點

傢俱企業所制訂的傢俱銷售計劃一定要符合企業發展的現狀,脱離實際的、抽象的傢俱銷售計劃對實際的傢俱銷售活動沒有任何意義。更為致命的是,如果傢俱銷售組織和傢俱銷售人員認為企業的傢俱銷售計劃根本不可能實現,那麼該傢俱銷售組織將會在一定時期內失去方向。

全員參與計劃的編制

許多傢俱銷售組織的傢俱銷售計劃是傢俱銷售經理一個人制訂的,沒有相關部門和基層傢俱銷售人員的參與和支持,從而使計劃缺少很多實際的資料和傢俱銷售人員創造性的建議,該計劃就成了傢俱銷售經理自己的計劃而不是整個傢俱銷售組織的計劃。這種計劃沒有實施依據,肯定是不可行的。

保持一定的`彈性

在計劃的執行過程中,如果沒有發現計劃不實際或存在的缺陷,就應該嚴格執行,不可輕易變更或廢除,這是傢俱銷售計劃的約束力。

但是,計劃也不能是一成不變的當出現繼續執行計劃將會使企業遭受嚴重損失或根本無法執行原計劃時,應該在權衡利弊得失之後,進行適當的調整,使計劃保持一定的彈性。市場瞬息萬變,競爭對手在不斷調整戰略戰術,企業的市場營銷環境也在不斷變化,這就要求銷售經理要根據這些變化相應地調整銷售計劃,以保證銷售計劃的實際價值。當然,這需要銷售經理具有批評和自我批評的精神。

傢俱工作計劃10

公司的發展其實遇到了瓶頸期,在公司不斷的發展中,我們公司的業務擴大了一個臨界點,在走下滑的趨勢。而且在銷售過程中,出現了一個不好的現象,就如強化複合地板賣的出去,而實木地板少之又少。在這方面做為銷售人員有不可推脱的責任,在此次的會議讓我醍醐灌頂,明白自己該怎麼樣去賣實木地板。

一· 工作措施:

1、學習實木的專業知識

萬丈高樓平地起,什麼事情要從最底層做起,先要把地基打好,房子才蓋的高,蓋的穩。如做實木銷售中一樣,首先必須把最基本的知識學到頭腦裏去,然後融會貫通,在今後的實戰銷售才能有雄厚的的談資和信心。

2、學會引導客户思維

在銷售的過程中,必須自己始終佔取主導地位,讓客户跟着自己的思維去思考。讓客户感覺到你在為他着想,從中提煉出客户的需求意向,針對性解決客户的顧慮,從而達到成交。

二·切實落實崗位職責,認真履行本員工作。

1、堅定信心,千方百計完成行業銷售目標;

2、努力完成銷售過程中客户的合理要求,爭取客户信任,提供完成可靠的解決方案;

3、瞭解並嚴格執行銷售的流程和手續;

4、積極廣泛收集市場信息並及時整理上報,以供團隊分析決策;

5、隨時關注行業的最新動向、產品技術的.發展趨勢,爭取在市場中取得主動和先機,在行業市場中牢牢把握住產品優勢;

6、培養培訓營銷工作的方法及對市場研究能力,成為智慧能動的市場操作者

7、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;

8、嚴格遵守公司各項規章制度,完成領導交辦的工作,避免積壓和拖沓。

傢俱工作計劃11

新年的工作當中我打算把重點放在抓典型上,建立我自己心目中的“會員”店。通過客勤而不是公司的費用將一部分有一定經營實力且影響面較大的零點網羅起來,通過感情聯絡,鞏固市場,這樣在新品推廣以及二批商庫存有壓力時我都能有我自己的“卸貨”的地方。

近期的工作計劃:

在近期的銷售工作中,重點肯定是新春定貨會的開展了。新春定貨會一直都是我們公司一年的重中之重。本次新春定貨會我管轄內有兩個批發部:康百匯以及鑫絡。其中康百匯年任務100w本次定貨會任務按年任務/10*3*1。17的任務標準來計算即任務為35。1w元。鑫絡年任務50w,定貨會任務17.55w元。

雖然本次定貨會任務比較有挑戰,但是據公司透漏本次活動的力度價位上都是近年來最強的。而我們也已經着手準備近半個月了在公司創造出有利條件的配合下相信我們能夠面對並戰勝本次挑戰。為了定貨會的成功我認為我們應該做到以下幾點。

首先是前期的鋪墊問題。在新春即將到來之際囤積貨物以備過年是年貨的採購銷售是每個店家都會做的事情。能夠成功壓貨是一件好事,但是我們還需要注意的是不要過量。我們要保證零點在初十定貨會的時候除開1。5l大快線之外其他貨物基本空倉的局面。在一個需要補貨的時候有,又剛剛經歷過一個年前備年貨的瘋狂採購的銷售刺激。這時有了我們這麼樣的一個底價位可以囤貨的時機從客户的心理上來説都不會拒絕我們都能夠給我們產生一筆銷量。

接下來就是我們日常的積累了。首先我們對終端店家要擁有一份穩定的客勤。讓底下終端能夠認同我們。接下來在定貨會時機能夠請人去到現場。因為只要他人到了現場在我們現場的氣氛營造下或多或少都會開點貨的。而就算當天有事的終端不能過去我們也可以先收取他們的資金開貨避免我們的銷量流失。而且甚至可以把大部分的零點貨款都收上來,以避免到會場時候的擁擠場面以及一些不必要的麻煩。並且對每個客户能夠定款的數字作出一個客觀的分析來以便自己的大局上的把握。而且切記每家店家都通知到位。

接下來就是到初十那一天我們一定要儘早連同二批商一起將終端零點請到定貨會現場去。接下來由二批的人負責接待好。以保證會場上有序的進行着。

接下來其中我們還是要在業務員之間互相配合。一起統一好區域中特別是三批的'放價問題。制定出一個合適的雙贏的價位並且維持好這個遊戲規則。讓這次定貨會所有的二批都有利潤可言,而不是讓大家再次感覺娃哈哈的定貨會就是一個放量放價的大會。二批忙完了一算髮現並沒有賺到幾個錢來。而且我們目前的二批大多都是我們新開的。由於上一次答謝會的不甚理想。導致了大多二批對定貨會的興致不高。所以我們一定要在這一次讓其賺到錢。而且在零點壓好貨讓他們感覺到那些壓到貨了的零點終端都徹底的成為了他網絡的一部分。以調動其積極性。

為了本次定貨會的成功公司以及我們都做了長時間的準備。所以在挑戰的到來時我們有信心來面對它,也有實力將其變成我們即將擁有的機遇。

傢俱工作計劃12

為了更好開展20xx年的工作,現擬訂一份工作計劃。

1、熟悉公司規章制度和工作。

2、明確自己的發展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發揮自己的能力。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。徵取更好的`工作成績。

3、完成公司日常任務安排,與團隊成員共同合作,對客户的設計規劃進行傢俱的平面設計方案討論。

4、收集整理公司最近的活動,更新資料。

5、熟悉各類平面設計用軟件,瞭解使用辦公軟件。

設計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。很多時候我會在蒐集素材的時候找靈感,使自己置身於設計的氛圍中。

非常感謝某傢俱設計公司給我這個成長的平台,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升自身的素質與才能。

傢俱工作計劃13

一、綜述:作為任何一個以營利為目的的單位來説——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。

二、銷售隊伍的建設:用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現有員工進行重組,老 員工是我們的財富,他們對客户熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的瞭解,能較好的減少架構改革對客户的影響,只需按照公司計劃的架構重組、劃分各職權即可。

三、銷售部門的職能:

1、進行市場一線、工作;

2、分析市場狀況、,正確作出市場,為庫存生產提供科學的依據;

3、制定月、季、年度,計劃的參考依據為今年和去年的同期銷售統計數據;

4、彙總市場信息,提報產品改善或產品開發建議

5、把握重點客户,控制產品的銷售動態;

6、營銷網絡的'開拓與合理佈局;

7、建立、完善各級客户資料檔案,保持與客户之間的;

8、潛在客户以及現有客户的管理與維護;

9、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動;

10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發放;

四、關於品牌:“x**”品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優勢。這個優勢將繼續擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產品風格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位。

五、渠道管理:由原來的散貨向專賣升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現有的客户資料,優化經銷商的構成,從夫妻店、個體户向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區、省、市總經銷發展。這並不遙遠,只要我們的產品品質和服務經得起客户的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客户感興趣。

六、信息管理和利用:現在有兩千多家(外商八百多家)經銷商、傢俱賣場、商場的聯繫信息,因職權不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區域人口、經濟資料統計、全國百強縣排名等。還有網上收集的賣場招商信息、主動聯繫有專賣意向的客户資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由於銷售部被動等客的慣性思維和領導層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜裏了,很可惜。

七、關於傳播:報刊媒體方面目前非常弱,只有xx城市傢俱報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些傢俱類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設有一定的推動。網絡上的傳播由於近段時間一直持續的做推廣,起到了較好的效果,**有四個廣告位在宣傳,該論壇註冊人數二十多萬。

其它網站也互換了三個廣告已經發布,另外在搜狐的傢俱博客瀏覽人數已達四萬多人,搜房網博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平台流量沒統計,總量當在二十萬左右。

傢俱工作計劃14

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傢俱營銷策劃

首先做一下產品定位和市場分析,來確定可能的潛在客户有哪些。您代理的是一大品牌歐式傢俱,價位屬中高檔,其消費羣體必然有可觀的收入和一定的經濟基礎。從整個傢俱市場來説,主要購買者包括以下幾個羣體:

1.購買新房者。新的房子自然要配新的傢俱,這是中國人的傳統習慣。即便由於購買了新房,手頭暫時拮据的人,以後也肯定會逐步更換舊的傢俱。

2.新婚夫婦。雖然現在時代變了,很多夫婦並不是僅僅在婚禮進行前後的較短時間內才購置傢俱,但傳統習慣的力量仍然不可忽視,尤其是店主所在的城市是三級城市,消費觀念仍然偏靠傳統,很多新婚夫婦仍然是主要的購買力量。

3.其他有需求的消費者,如因傢俱款式過於陳舊想更換傢俱款式的。

要提高傢俱的銷售量,第一步也是非常重要的一步,做宣傳。做好宣傳後,會吸引足夠的人氣和潛在客户的到來,還會為下一步消費者的購買打下良好的基礎。

宣傳對象要明確,我們的宣傳受眾要儘可能是我們的潛在客户,這樣縮小範圍後,不但會降低宣傳成本,而且提高了廣告的效率和精準度。您不希望在廣告方面作過多投入,因此電視廣告這種需要投入

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過多,受眾範圍非常大的宣傳方式首先被否定。結合受眾目標和產品特性,建議以傳單和海報的宣傳方式為主,如果您經濟條件允許的話還可以採用電台廣播的方式。

宣傳時有以下幾點需注意:

1.宣傳時,產品定位首先要清楚,歐式品牌,中高檔產品,因此不要輕言降價促銷,自損身段,不到萬不得已,絕不打價格戰。宣傳口號,我推薦的是“··傢俱,打造高品質生活”,定位是追求高品質生活的高收入人羣。是採用哪種高級進口木材作為原材料,哪種風格設計,產品有何與眾不同之處,品牌地位如何,這些最好都講清楚,一定要突出產品的差異性、

2.傳單的製作。傳單的製作需要下大本錢,決不能草草了事,您需要將這種歐式傢俱的最美一面通過傳單展示出來,各種精美的傢俱款式要在傳單上儘量都有,要通過這份傳單充分調動消費者的好奇心和購買慾,要讓消費者忍不住來看看這傳單上的傢俱到底什麼樣。當然了,這説的可能有點誇張,不過要儘量通過這份傳單展示店家的實力。

3.傳單的發放。發放地點有講究,根據前面做的市場分析,建議要覆蓋這幾個地方:

1) 房地產銷售中心

2) 婚姻登記所

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3) 婚慶公司

4) 你所在商場半徑一公里內人流較大的地方

5) 競爭對手的銷售點附近(不要在人家家門口發,可能會引起衝突),附近的路口就可以

最好要找信得過的人來發這種宣傳彩頁,彩頁的製作成本很高,不要隨便發放,發放對象應該看起來有較好的經濟收入的人或穿着入時的年輕人(買傢俱的潛在客户),萬萬不可發完了事,這樣會極大影響宣傳效果。

4.巨幅海報也要像傳單一樣,製作和粘貼的位置都要注意,它們會起很重要的導向作用。如果條件允許的話,可以考慮使用商場附近路邊的宣傳欄,宣傳欄儘量製作成動態的,每隔幾秒滾動一下,可以吸引人們的注意力,這個也是主要起導向作用,引導人們走向商場的傢俱城。

5.尋求合作者。建議合作者為房地產商,婚慶公司,可以和其協商建立初步的合作協議,相互為其推薦顧客,或者交換客户資料,因為其顧客中有很大一部分是相同的。甚至可以省去前面的傳單發放,由這些合作者代為發放,畢竟發傳單的人不可能天天守在那兒。

6.電台廣播的受眾主要是有車一族和經常打的人以及出租車朋友,前兩種人的經濟基礎符合購買這種歐式傢俱的經濟條件,從長遠來看,如果電台的廣告費用不算太貴,您可以考慮。

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7.有一種常見的手法,可能會比較快的提高知名度,但比較通俗,可能會降低品牌形象。製作幾個大的宣傳牌子,放在貨車上,然後放着音樂在大街上游蕩,能夠吸引人們的眼球。

宣傳工作做好後,顧客肯定會蜂擁而至,接下來步驟就更為重要了。佈置很關鍵,第一,要把到商場的顧客能引導到傢俱區域來,如果傢俱區不是在一樓,這點更為重要,可以設置幾個標誌牌,如果商場有電子屏幕的話,可以利用。

第二,要把所有最漂亮的傢俱展示出來,不要把最好的款式放在倉庫中。

面對面的營銷是最重要的一環,它關係着交易能否成功。因產品為中高檔產品,除非消費故意在價格上糾纏,否則不要在價格中糾纏過多。如果顧客對產品表現出一定的.興趣,銷售人員應着重介紹產品特性,品牌內涵,以科學的數據和品牌輝煌的經歷來讓消費者瞭解熟悉這個品牌,消除消費者猜疑、猶豫的購買心理。畢竟,傢俱這種東西屬於大宗物品,需要經過認真考察和深思熟慮,特別是一個陌生的品牌,難免會產生不信任感,銷售人員的一個重要任務就是通過介紹產品和品牌來讓顧客產生信任感。除此之外,向顧客介紹時,應着重突出產品的差異性,你和別人的傢俱不同,顧客才來買你的,而不是僅僅因為價格。

採用體驗式營銷方式,顧名思義,就是創造更多的機會,從目標

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受眾的角度着眼,讓消費者體驗,獲得真實的、鮮明的感受。前面已經提到要把最精美的傢俱擺放在最顯眼的位置,這樣做還不夠,要讓消費者摸個夠,試個夠,千萬別説“不買別摸”這種蠢話,不要打擊消費者的購買熱情。很多人逛商場是瞎逛,看到了喜歡的就買,女人尤其是這樣,而女性往往是相信自己體驗過,因此千萬不要“守身如玉”。

對待客户的態度一定要好,尤其是售後服務,作為一個新的品牌,前期是口碑形成的關鍵階段,如果有一個顧客不滿意,他所帶來的負面效應可能是讓你損失至少十個顧客。可以開展這樣一個活動,讓已有的顧客介紹新的顧客,如果介紹的顧客交易成功,可以贈送一份禮品給介紹他來的顧客。

另:如果當地有比較牛氣的企事業單位,可以關注一下其是否相關的大規模採購意向。

作為一個新的品牌在一個已經飽和的市場上初期就有比較大的銷量,是有難度的,但我相信只要您認真對待肯定會打開銷量,取得開門紅,祝您財源廣進!

傢俱工作計劃15

傢俱銷售年度工作計劃

傢俱是指人類維持正常生活、從事生產實踐和開展社會活動必不可少的器具設施大類。下面是為您整理的“傢俱銷售年度工作計劃”,僅供參考,希望您喜歡!

傢俱銷售年度工作計劃1

一、市場分析

現在的傢俱市場都是大的商場處於壟斷地位,xx等大型傢俱商場,特別是在一,二,三線城市,這些商場無論是在產品、資源、資金、品牌等都佔有不可悍動的地位,而且產品准入門檻高,這些商場的產品也為大多數消費者所接受。

一般中低端傢俱不容易進入,即始進入了當我們的產品沒有品牌優勢的情況下,要達到一定的銷售額是很難的。所以我覺得,中低端傢俱在沒有形成品牌效應之前是不宜在一、二、三線城市跟其它高端傢俱競爭的。那麼,中低端傢俱怎樣在千軍萬馬中殺出一片血路呢?我們的戰略是“農村包圍城市”。

二、消費分析及市場預測

1.消費分析。

商品經濟時代,消費者不但關注產品的質量,而且更注重產品的性價比。不可否認一、二、三線城市的消費所佔整個行業消費的百分比很高,而且也代表了主流的消費方向,大有引領潮流之勢。但是,在如今的高房價、房貸、車貸、醫療、物價飛漲等因素的情況下,大城市的消費者還要繼續大手大腳的去追求品牌的話,也會有一定的經濟壓力的。傢俱得放在房子裏,房子得住上人才能把傢俱放進去,而一、二、三線城市的房子是用來投資的,基本不住人。

而一些縣級市等中小城市的房子基本上是住人的,這些人就是中國的城市化進程中的進城農民,他們買了房子是用來住的,像這樣在城市化進程中進城的農民他們的第一站就是縣城或是地級市,我們看一個地方的房價或是房屋消售額就能確定我們的產品會有多少客户。而在大城市這些是看不到的,因為大多數人把房子買來是等升值連裝修都省了,怎麼會買傢俱呢?

2.市場預測。

綜上所述,這些進城的農民會有多少呢?我在上查了一下,整個中國會有5億左右的農民進城,特別是在雲、貴、川等西南地區,因農村的交通、教育、醫療等遠遠落後中國的整體水平,一些到城裏務工的農民有積蓄後都在一些中小縣城安家落户,中國有7億農民工,這些農民工中以70後、80後、90後為主,以我身邊的朋友為例,80後的人對農村的事一無所知都會選擇在地級市或縣城安家,理由是這些小城鎮工作壓力不大,節奏也不是很快。所以,未來我們的產品主要針對的就是這些羣體。其次是鄉鎮,如今的鄉鎮自己做傢俱農民其本上沒有,因為沒有木匠,我所在的鄉鎮就找不到木匠做傢俱,因為這些木匠都進城務工了,所以農民跟縣級城市的消費羣體是不能忽視的。

三、市場營銷

我們的產品會被這中小城市的消費者接受嗎?我從以下幾點來説明:

1.中小城市,特別是縣級市的傢俱市場主要是以散户商家為主,因為沒有商場,租一個門面放上幾個傢俱在裏面就等顧客來看貨然後訂貨,一般一個星期之內可以把貨拿到顧客手中,而我們有自己的倉庫。

2.中小城市的一線傢俱品牌很多,像xx等什麼品牌都有,當然這其中也也有很多中低端的傢俱產品,而縣級城市的消費者對一線品牌的傢俱消費也是很理性的,他們更看重的是性價比,對於一些個性化,精緻的傢俱很是情有獨衷。我們要做的就是將這些雜亂的市場進形整合。

3.我們和散户相比我們有更為雄厚的資金實力。如物流、成本、社會資源等。

4.我們以地級市為依託,以地級市下面的'縣城為發展方向,由地級市的總店撐管物流、管理、營銷,直接對公司負責經營方法為縣級分店採取參股、合資、承包的方法,以提高縣級分店員工的業務主動性。其次是以縣級分店為依託把縣以下的城鎮顧客都吸引過過,以形成對某一地級市的城市和農村全區域覆蓋。

四、廣告投入

不得不承認如果在省會城市投入1萬元的廣告跟沒有投一樣,而縣(市)這些中小城市就不一樣了,每月將營業額的1%作為廣告投入都會達到意想不到的效果。

其次是鄉鎮,我們只需要讓顧客知道我們的店在哪兒,賣什麼產品,給一些小優惠,如來去有班車接送,自己來店看貨可以報銷來去車費,或規定每週一來店看貨有班車定時接送,這樣比大範圍的廣告投入實效多了。久而久之讓鄉鎮的農民都知道我們賣什麼產品和店鋪地址在哪兒,也就是讓大家都知道我們。

五、總結

綜上所述,我們的戰略就是“農村包圍城市,以我們優勢佔領廣大中小城市。”地級市總店作為公司直銷店,撐管着至少三個縣級分店,可以做為公司的一個分公司,將擁有公司部分的權力對分店的經營、管理等方面進行直接決策。

傢俱銷售年度工作計劃2

根據公司20xx年度xx地區總傢俱銷售額1億元,銷量總量5萬套的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃:

一、市場分析

空調市場連續幾年的價格戰逐步啟動了。二、三級市場的低端需求,同時隨着城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。

20xx年度內銷總量達到1950萬套,較xx年度增長%。20xx年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據行業數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套,根據區域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的傢俱銷售目標約佔市場份額的13%。

目前xx在深圳空調市場的佔有率約為%左右,但根據行業數據顯示近幾年一直處於“洗牌”階段,品牌市場佔有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及20xx年度的產品線,公司20xx年度傢俱銷售目標完全有可能實現.20xx年中國空調品牌約有400個,到20xx年下降到140個左右,年均淘汰率32%。

到20xx年在xx等一線品牌的“圍剿”下,中國空調市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達60%。20xx年度lg受到美國指責傾銷;xx遇到財務問題,市場份額急劇下滑。xx也受到企業、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如xx等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而xx空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

二、工作規劃

1、根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:傢俱銷售業績

根據公司下達的年銷任務,月傢俱銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每週、每日。以每月、每週、每日的傢俱銷售目標分解到各個系統及各個門店,完成各個時段的傢俱銷售任務。並在完成任務的基礎上,提高傢俱銷售業績。

主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在傢俱銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統實施力度較大的傢俱銷售促進活動,強勢推進大型終端。

2、k/a、代理商管理及關係維護

針對現有的k/a客户、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關係維護,對各個k/a客户及代理商建立客户檔案,瞭解前期傢俱銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束後和旺季來臨前不定時的進行傳播。瞭解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,並策劃一些投入成本,較低的公共關係宣傳活動,提升品牌形象。如“xx空調健康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關係。產品推廣主要進行一些“路演”或户外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

4、終端佈置(配合業務條線的渠道拓展)

根據公司的20xx年度的傢俱銷售目標,渠道點普及還會大量的增加,根據此種情況隨時隨地積極配合業務部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中櫃的形象建設,(根據公司的展台佈置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進行開展。佈置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執行

促銷活動的策劃及執行主要在xx年04月8月傢俱銷售旺季進行,第一嚴格執行公司的傢俱銷售促進活動,第二根據屆時的市場情況和競爭對手的傢俱銷售促進活動,靈活策劃一些傢俱銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。

傢俱銷售年度工作計劃3

一、綜述:

作為任何一個以營利為目的的單位來説——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前傢俱市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學計劃、有執行標準、有量化考核的主動銷售。

二、銷售隊伍的建設:

用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現有員工進行重組,老員工是我們的財富,他們對客户熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的瞭解,能較好的減少架構改革對客户的影響,只需按照公司計劃的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執行的標準或要求,讓他們知道主動銷售的方法與技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲備工作。

三、銷售部門的職能:

1、進行市場一線、工作

2、分析市場狀況、正確作出市場,為庫存生產提供科學的依據

3、制定月、季、年度,計劃的參考依據為今年與去年的同期銷售統計數據

4、彙總市場信息,提報產品改善或產品開發建議

5、把握重點客户,控制產品的銷售動態

6、營銷絡的開拓與合理佈局

7、建立、完善各級客户資料檔案,保持與客户之間的

8、潛在客户以及現有客户的管理與維護

9、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動

10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發放

四、關於品牌:

“X**”品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優勢。這個優勢將繼續擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產品風格、裝修氛圍與受眾方面要有準確的定位。差異化體現在產品、裝飾、飾品等方面,產品方面就包括了材料、結構、元素等,我們不光要學習,還要超越。

五、渠道管理:

由原來的散貨向專賣升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現有的客户資料,優化經銷商的構成,從夫妻店、個體户向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區、省、市總經銷發展。這並不遙遠,只要我們的產品品質與服務經得起客户的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客户感興趣。有賺錢的機會,就會有發現它的人,問題是我們要把機會準備好。

六、信息管理與利用:

現在有兩千多家(外商八百多家)經銷商、傢俱賣場、商場的聯繫信息,因職權不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區域人口、經濟資料統計、全國百強縣排名等。還有上收集的賣場招商信息、主動聯繫有專賣意向的客户資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由於銷售部被動等客的慣性思維與領導層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜裏了,很可惜。要充分利用,更快、更準的確定目標市場與目標客户。

七、關於傳播:

報刊媒體方面目前非常弱,只有XX城市傢俱報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些傢俱類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設有一定的推動。絡上的傳播由於近段時間一直持續的做推廣,起到了較好的效果,**有四個廣告位在宣傳,該論壇註冊人數二十多萬。

其它站也互換了三個廣告已經發布,另外在搜狐的傢俱博客瀏覽人數已達四萬多人,搜房博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平台流量沒統計,總量當在二十萬左右。

當然,客户看了不一定就能轉化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由於沒有其它的宣傳途徑,所以絡宣傳還是要加大力度。

八、關於經銷商:

目前對經銷商或專賣店基本沒有策略上的支持,除了給特價外沒有其它的方法,經銷商基本上處於獨自應戰的狀態,談不上什麼忠誠。幫助經銷商、專賣店制定銷售(促銷)計劃是廠家應做的支持與扶助。這樣才能增加經銷商與廠家之間的感情,以後一定要完善起來。

各地的促銷策略與廣告方法主要有:商場外:當地絡平台、電視台走字、短信羣發、小區派發促銷資料、DM直郵、小區電梯廣告、電台廣告、夾報等商場內:X展架、地貼、通道弔旗、玻璃貼、資料海報夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等還有店內的弔旗、展架、海報、促銷標籤、宣傳單頁等。淡季有淡季的銷售方案,旺季有旺季的促銷活動,不是所有的方案都要廠家出費用的,經銷商想要的是一個可行的參考計劃,因為目前我們的經銷商的文化水平普遍不高。

雖然目前眾多的散户並不適合這些,但僅有的幾家專賣店我們並沒有給予這方面的支持。做了,一方面是給經銷商以信心,還有口碑(比如有別的想做我們品牌的經銷商去我們現在的專賣店去考察,我們希望現有經銷商怎麼説呢?除了發貨收款,我們幾乎什麼都沒做!)另一方面是為我們以後更大面積的開設專賣店總結促銷、推廣的經驗。

九、企業文化:

企業文化與銷售有關係嗎?關係太大了,因為銷售是窗口,直接面對客户,要建立建全系統的企業文化,統一對外宣傳口徑,給客户的感覺是:公司管理是規範的,是一個團體,是積極發展中的企業,增加客户信心。

同時,企業文化對整個公司的每一個人都是有着重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企業文化才是根本,公司沒有給他們看到一個美好的未來、沒有好的願景,也沒有娛樂設施與學習的場所。他們不快樂,肯定留不住人。把企業的企字上面的人拿掉還有什麼?

十、關於生產:

從來公司一年多的時間裏,就存在的欠貨問題,到目前,銷售的總量沒增加,還發生了開完展會專賣店意向客户無法跟蹤落實的窘迫狀況,因為我們做不出來,那麼參加展會的目的是什麼呢?現在領導已經制定了解決的方案,希望能有效。

我要説的是OEM,由於管理方面等原因,這一能有效提升生產力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才,建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個廠,能做到世界第一,這方面可以學習。

當然,沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是盲目的,接下來的工作就是加大實踐力度。公司確定銷售期望(目標)、制定戰略方向,然後銷售總監、區域經理要下市場調研,到各個區域市場跑客户、走終端、看產品、查競品,瞭解行情,熟悉各個區域的差別,計劃能夠達到的目標,制定可行的下一步運作方案。