光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉眼間XX年即將結束，回想這一年的工作情景歷歷在目，現將XX年衞生監督站、食安辦的工作情況及XX年的工作計劃簡述如下：
一、XX年工作總結
1.食安辦的工作情況。
(1)XX年街道食品安全網格化建設工作堅持常態化、規範化，紮實開展各項日常工作，同時積極主動、不折不扣、因地制宜地貫徹執行上級主管部門交辦的各類專項工作任務。XX年以來食品安全工作網格劃分情況為下轄6個行政村，10個社區，共有41個網格(社區10個，大陳村4個，北徐村4個，汪潦村4個，前楊村2個，董城村6個，康園社區 11個)。本底數共有112家，其中種養殖環節有8家，3家有證，5家無證;生產加工環節有2家，均有證;流通環節(食品商店)52家，45家有證，7家無證;餐飲服務環節共有43家(餐飲單位有30家，食堂有13家);小作坊1家，有證;2家農貿市場。
(2)召開了食品安全網格化項目建設工作表彰會，會上對考核評議的先進集體和先進個人進行了表彰，同時與一級網格負責人簽訂了XX年度食品安全工作目標責任書。
(3)制定下發了XX年食品安全宣傳教育計劃，每月5日為“組織開展食品安全志願服務活動日”。在街道辦公樓、各居村及農貿市場等醒目處設立了食品安全宣傳專欄，每季度及時更新一次宣傳內容。
(4)制定並下發了義文明辦【XX】6號文，組織開展了4月份的“衞生志願服務主題月”活動。4月25日，街道“道德講堂”特邀請了省食品藥品監督所領導為轄區內一級網格監管單位以及街道食品安全工作人員，帶來了一場關於食品安全的“知識盛宴”。在志願服務月活動中，街道食品安全辦公室組織轄區食品安全志願者結合濱湖春色旅遊節活動，開展普及了“文明餐桌”等文明風尚志願宣傳服務;在日常巡查中鼓勵和引導轄區餐飲單位誠信經營並宣傳文明就餐禮儀等。
(5)認真組織開展了6月的食品安全宣傳週活動。此次活動的主題為：“社會共治同心攜手維護食品安全”。在活動中，各村居積極營造濃厚的宣傳氛圍，懸掛食品安全橫幅，組織開展入户宣傳工作。不僅將食品安全宣傳材料發放到居民手中，也加大宣傳食品安全網格化工作的職責功能等，同時告知各類有關食品安全相關部門的投訴舉報方法途徑等內容，鼓勵廣大居(村)民積極參與到社會共治的環節中來。
(6)區食安辦督查組已對我街道上半年的食品安全網格化工作進行了考核，領導對我們的工作表示認可。
(7)街道食安辦分管領導及成員年底將對村居進行食品安全工作考核，重點查看軟件資料的整理收集等情況，並進行打分和相應的評比。
2.衞生監督站專業性的工作情況。
(1)衞生監督站共有2名衞生協理員，截止XX年11月，監管長期有效單位分別為：公共場所經營店有11家，保健食品經營者有3家，餐飲單位經營者有24家，食堂主要包括工地食堂9家、集體食堂3家、幼兒園食堂1家;6家臨時經營場所。
(2)年終覆蓋工作正在進行中，每年保證每户2次的日常監督，日常檢查經營單位衞生管理及操作的'情況，並及時整理收集相關工作的文件和材料。
(3)公共場所新申請的單位及時上報到國家衞生監督系統，做好本底資料的登記和日常的監管。
(4)積極做好打擊非法行醫的工作和積極完成上級主管部門交辦的各類專項工作任務和街道相關檢查工作。
3.衞生監督站的街道創建工作。
(1)街道省級衞生城市創建工作。根據區創建工作的目標和要求，衞生監督積極執行上級的指示，分別建立了軟件資料，主要有組織管理、健康教育、病媒生物防制和社區衞生單位4種類別的資料。硬件設施主要包括，一是在轄區積極設置了除四害設施，有毒餌站、滅蠅燈，分別及時補充毒餌站內的滅鼠藥和清理滅蠅燈的衞生。二是在農貿市場分別安裝滅蠅燈、懸掛門簾，同時為經營户免費發放粘鼠板、滅鼠藥、粘蠅紙、粘蠅條、蟑螂屋和滅蟑螂藥，並且邀請消殺公司進行3次集中統一的消殺四害活動，得到了經營户和轄區居民的一致好評。三是開展健康教育培訓工作，給單位職工和轄區居民傳播創建省級衞生城市的目的和意義、除四害的方法和相關的健康知識。四是懸掛橫幅，建立宣傳欄，每期更換創衞宣傳內容。五是及時採購除四害設施，今年以來共採購了5次左右的除四害設施，分別免費發放給各村居、相關單位。六是市級創衞督查組已對我街道的創衞軟件資料進行了檢查，對我們進一步完善軟件資料給予相關的建議，並對我們的工作給予了充分的肯定。
(2)國家慢性非傳染性疾病示範區創建工作。一是建立了相應的軟件資料，積極開展了相應的活動，包括轄區居民的晨練活動、集體跳舞活動和集體打球活動等，並收集了羣眾團體的隊伍名單。二是設置了宣傳欄，定期更換宣傳內容。在康園設置了健康長廊，向居民展示健康生活的信息和方式，鼓勵居民積極開展健康向上的活動。三是積極開展健身活動，1月、6月、11月分別開展了“元旦健身走”、“千人健步走”、“千人健身走”等活動。四是積極做好創建慢性非傳染性疾病示範單位工作，主要包括成立了健身團隊，定期開展健康活動;設置了健康測量活動區域，免費提供測量儀器;建立了禁煙相關的工作制度，有禁煙區域和吸煙區、有相應的指示標識;開展職工健康生活評比工作;不定期開展健康知識講座活動，並進行相應的問卷調查;免費發放健康生活工具，有油壺、健康禮盒和印有慢病知識的撲克牌;定期開展宣傳活動，向居民傳播慢病相關知識等。
(3)省級衞生應急示範區創建工作。街道根據區創建省級衞生應急示範區文件精神,積極貫徹落實工作,不斷完善組織機構，主要工作包括:一是領導高度重視,加強了應急體系建設。成立了突發公共衞生事件的應急工作領導小組,並確立了以分管領導為組長,黨政辦主任和衞生服務中心負責人為副組長的領導體系, 同時制定並下發突發公共衞生事件應急預案.領導小組下設衞生應急辦公室,辦公室主任由衞生監督站負責人擔任,有專職的衞生應急管理人員和信息聯絡員,並建立了信息聯絡員網絡交流平台。二是廣泛宣傳。為了普及應急防護知識和增強轄區村民衞生應急意識,根據我街道制定的衞生應急知識進村居要求,積極開展了衞生應急宣傳工作。每月不定期開展衞生應急知識講座;設立了宣傳欄,每季度更新宣傳內容,同時通過發放宣傳單、懸掛橫幅等方式,開展衞生應急宣傳活動,如“夏季為村民送知識送清涼活動”、“進工地送知識活動”，在宣傳廣場發放宣傳單及蒐集村民衞生應急相關疑問活動等,將衞生應急防護知識充分的灌輸給轄區村民，11月份在宣傳廣場開展了滅火應急演練活動，現場消防員將滅火知識向居民進行了介紹。三是積極參加培訓。為了更好的掌握衞生應急技能,我街道村居衞生應急工作人員4月份積極開展了應急救護培訓，7月份積極參加由區文明辦組織開展衞生應急隊伍應急救治能力的培訓。9月份我街道組織人員積極參加由區衞生局組織的“市區社區居民衞生應急知識競賽”。四是積極收集日常開展工作的資料，並統一整理編冊等。
(4)市級衞生先進單位申報工作。今年我街道共申報3家市級衞生先進單位，分別是街道辦事處、市第五十一中、建安公司，申報單位積極準備了申報的軟件資料，並對單位進行相應的清潔打掃、張貼相應的宣傳內容和圖片，積極做好除四害相關的工作，為單位的職工創造一個清潔、衞生、舒適的工作環境。
二、XX年工作計劃
1.堅持常態化、規範化，紮實開展食品安全網格化建設的各項日常工作，因地制宜地貫徹執行上級主管部門交辦的各類專項工作任務。
2.做好對轄區經營單位的監管工作，及時做好信息的摸排並向相應的上級主管部門彙報;堅持打擊非法行醫工作;及時完善本底資料的登記;完成上級主管部門交辦的各類專項檢查工作。
3.積極做好省級衞生城市創建工作的軟件資料收集，及時除四害，進一步廣泛宣傳創建衞生城市的知識，讓居民逐漸養成良好的生活方式，保證周圍生活環境清潔、衞生。
4.繼續開展國家慢性非傳染性疾病示範區創建工作，倡導轄區羣眾採取健康生活方式，注意日常的健康鍛鍊和飲食，讓羣眾擁有健康的身體、快樂的生活。
5.積極廣泛宣傳衞生應急示知識，及時開展衞生應急講座和現場演練活動，提高居民自救、互救和他救的能力，減少生命財產的損失。
6.積極做好迎接申報市級衞生先進單位的工作，軟件資料及時歸檔整理。
7.積極主動、不折不扣的做好上級主管部門和街道交辦的工作。
一、舞蹈機構公司概況
1、舞蹈機構公司介紹
詳細介紹目前前有的機構背景、團隊人員、師資力量、資本構成等等，如果沒有可做預設
1)舞蹈機構主要股東
股東名稱、出資額、出資形式、股份比例
2)舞蹈機構團隊介紹
核心團隊、師資力量介紹、運營思路、管理經驗等等，一定要説明我們的優勢是什麼?
3)舞蹈機構的基礎結構
4)舞蹈機構師資、員工等情況
2、舞蹈機構經營財務情況(從建立起開始寫)
3、 舞蹈機構招生網絡和宣傳;宣傳預算、合作單位、招生網絡、戰略合作伙伴等等
4、舞蹈機構的運用思路和營戰略規劃;比如，近期及未來3-5年的發展方向是什麼?近期半年的目標是什麼?全年目標是什麼?
二、舞蹈機構的課程介紹及服務標準
1、舞蹈培訓課程設置、服務標準
2、舞蹈培訓核心競爭力是什麼?
3、舞蹈培訓品牌的註冊
三、舞蹈機構行業及市場
1、舞蹈機構行業情況;舞蹈培訓行業發展趨勢，相關政策、市場潛力
2、舞蹈機構市場潛力;對舞蹈培訓市場容量、市場發展前景、消費者接受程度和消費行為進行分析
3、舞蹈機構行業競爭分析;主要競爭對手及其優劣勢進行對比分析，包括課程、師資、價格、環境、服務等方面
4、舞蹈機構收入(盈利)模式;業務收費、收入模式，從哪些業務環節、哪些客户羣體獲取收入和利潤
5、舞蹈機構市場規劃;機構的未來3-5年的銷售收入預測
四、舞蹈機構營銷策略
1、舞蹈培訓市場分析和客户羣體
2、 舞蹈培訓客户消費分析
3、舞蹈培訓營銷業務計劃策略
(1) 招生網絡、宣傳機制
(2) 舞蹈機構促銷活動策劃
(3) 舞蹈機構課程優勢和服務定價
(4) 員工的激勵機制和師資等課時費的標準
4、舞蹈培訓服務標準體系是什麼?
五、舞蹈機構財務計劃
財務預測，並説明預測依據：
未來3-5年舞蹈培訓項目資產負債表
未來3-5年舞蹈培訓項目現金流量表
未來3-5年損益表
六、舞蹈機構出資計劃
1、舞蹈機構出資方式;詳細説明舞蹈機構未來階段性的.發展需要投入多少資金，目前機構能提供多少(沒有設立可做預設)，需要投資多少。融資金額、參股比例、融資期限
2、資金用途(詳細説明每個環節的支出，以及投資的比例概況)
3、退出方式(詳細説明，中途股東退股後的方式等等)
七、舞蹈機構風險控制
創業不能光想好的一面，我們應當未雨綢繆的規避，所將要或者未知的風險。説明該舞蹈培訓項目實施過程中可能遇到的風險及其應對措施。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平
（一）大力加強大隊黨委班子建設，大隊工作計劃。
按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準（試行）》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照創建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰鬥力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的.龍頭核心作用。
（二）大力構建和諧警民關係。
深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關係。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關係，構建和諧的警營環境，激發廣大官兵安心服役和愛崗敬業熱情，進一步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰鬥力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的羣眾觀，把維護人民羣眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執法、模範守法，在羣眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協調行動，以良好的工作業績贏得人民羣眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關係，
（三）強化官兵思想政治教育。
認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展管武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英模活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊幹愛兵、艱苦奮鬥和歷史使命、理想信念、戰鬥精神、社會主義榮辱觀等基礎教育，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強廣大官兵的職業自豪感和榮譽感，始終煅造官兵在各項工作中奮發向上的精神狀態。實施分層施教、分類排隊、分工負責、分析提高和改進教育方法的“四分一改”教育模式，強化“兩個經常性”工作，在思想政治教育針對性、實效性上下功夫。結合實際深入開展反腐倡廉、“五條禁令”和“四個嚴禁”專題教育，築牢官兵思想行動的“堅固防線”。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平
（一）大力開展大、中隊達標創優活動。
一是按照《雲南省公安消防部隊大（中）隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標杆單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。
二是以養成促管理，進一步規範大（中）隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、台帳等的規範，牢固樹立長期抓、反覆抓的思想，把抓養成貫穿於一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。
三是制定《**縣消防大隊幹部、士官、戰士量化管理實施細則》，對幹部、士官、戰士實施量化考核，及時兑現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰鬥力的提升。
（二）深入抓好安全防事故工作。
一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故（案件）領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。
二是繼續強化“8432”安全防事故（案件）監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題並狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。
三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟槓桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。
根據公司20xx年安全工作會議和文件精神，xxxx積極貫徹落實
各項安全措施，全力部署各項安全工作，努力完成安全生產目標。現將6月份中心安全工作總結如下：
1、根據xx集團和公司的要求，xxxx就開展第十二個“安全生產月”活動召開專題會議，對活動進行安排部署。
2、在“安全生產月”活動中，中心通過製作橫幅標語、利用電子屏大力宣傳活動開展的主題、意義；在活動的初始階段，中心為職工下發了20xx年相關行業事故案例學習材料，讓那些刻骨銘心的事故教訓，提高員工的安全認識。
3、科學實施園區煤場班組建設。中心相繼出台《xxxx園區煤場班組建設方案》和《班組安全員行為規範》；制定了《園區煤場班組考核細則》，使班組的制度建設、文化建設、能力建設向着科學化、規範化的方向發展。
4、6月6日，xxxx開展“敬畏生命”安全大討論活動，xx領導要求副主管以上管理人員認真領會開展“敬畏生命”安全大討論的內容，靜心總結今年1-5月以來工作的得與失，強化生命意識和守法意識，牢固樹立“敬畏生命”的理念。
5、在6月中旬的“安全生產宣傳諮詢”活動中，xx組織各科室、車間的.相關管理人員和技術人員深入一線宣傳、講解安全法律、法規及勞動保護、消防、安全用電等安全知識。
6、為了將“雨季三防”工作落實到實處，6月中旬，xx檢查組對各車間、工程項目施工現場的 “雨季三防”措施和物資儲備情況情況進行了專項檢查。
7、開展應急演練活動，促進了應急預案的實戰性。為進一步增強現場員工防震安全意識，提高抗擊突發事件的應變能力和處理能力。6月17日和21日，中心按照公司要求組織各科室、輸煤車間、洗煤廠等人員分別舉行了消防和防震應急演練活動。
8、6月20日，中心召開安全專題會議，認真貫徹落實公司《關於開展安全大檢查的通知》文件精神，對安全大檢查活動做動員和部署，使中心安全工作更上一步台階。
本月，中心共排查各類安全隱患12起，已全部整改落實。
下月安全工作計劃：
1、查看輸煤專線聯合驅動站及各轉載點的煤塵治理情況。
2、對洗煤車間的生產系統、廠容廠貌和“雨季三防”措施等方
面進行綜合檢查考評。
3、查看洗煤廠改擴建工程現場的防洪排水設施、設備。
4、監督輸煤車間、洗煤廠的安全大檢查方案實施情況。
xxxxxxx
20xx.6.24
隨着新一學年來臨，我們再次進入了緊張而又有秩序的工作與學習中來。而我又再一次的成為一名班主任老師。班主任老師是一個班的指揮官，班主任老師工作的好壞直接影響着班級乃至學校的工作開展。做為一名班主任老師應該對學生“管如嚴父，愛如慈母，親如朋友”。讓每一位學生都得到儘可能的全面發展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、班級簡析
本班共計學生46名，其中男同學31人，女同學15人。據以前對這班瞭解，本班中有近五分之一的學生學習態度和學習習慣極差。這些人上課不認真聽，下課作業不做，基本上又是遠路生，一放學就要乘車回家。他們知道老師拿他們沒什麼辦法，因此做作業老是拖延時間。新來的6名轉校生以及外地生，經過這段時間的瞭解，近四個是學習習慣不良的學生。同時，本班學生特別喜歡講空話，自制能力差，尤其是幾個男生文明行為方面做得很差，總是動不動跟別人吵嘴，打架。整個班級缺少凝聚力，集體主義意識淡薄。
二、工作重點
1、確定班集體的奮鬥目標。班集體的共同奮鬥目標是班集體的理想和前進的方向。因此，我爭取做到每天在晨間談話時確定本班一天乃至一學期的總目標。每天與對學生對話的`方式加強班集體的奮鬥目標。
2、培養良好的班風。針對本班學生上課不專心聽，作業不認真做，行為方面不端正等這幾方面。確定“團結、勤奮、求實、創新”班風，讓正確的輿論和優秀的班風去影響，制約每個學生的心理，規範每個學生的行為。
3、努力轉化後進生。後進生是班級這幅美麗的畫中暗淡的幾筆。如何做好後進生轉化工作是值得我們共同努力的。我把後進生的位子在不影響別的學生的情況下排成排，旁邊坐着優秀生。讓優秀生來監督他們的學習，同時也幫助後進生能更好的學習。接着我注重每一位後進生的作業反饋情況，每次作業和訂正都面批面改，不讓其掉一節課。然後在課堂中觀注後進生的學習情況，他們一舉手就讓他們發言。培養後進生的自信心。同時加強後進生的心理變化，不讓其。
4、班級管理細緻化、民主化。有句話説：抓在細微處，落在實效中。班主任老師工作要細緻入微，在細微的基礎上，我動用班級中大部分同學。創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性。在班級內有班長，有紀律委員等這些班幹部。也有負責包乾區的區長，負責關燈的燈長，負責關窗的窗長等。動用盡可能的學生，讓每一位學生參與到班級的管理中。
5、培養和健全一批團結的班幹部。班幹部是一個班級的重要組成部分，他們是班級核心。有了這個核心，才能帶到全班同學去努力實現集體的奮鬥目標。經常召開班幹部工作會議。指導他們的工作方法，提高他們的工作能力。共同建設好班級。
6、做好與家長的交流與溝通工作，更好為學生的全面發展服務。
一、工作目標
免費向鎮內0-6歲兒童提供基本保健服務，規範兒童健康管理，逐步提高兒童健康水平，降低５歲以下兒童死亡率。公共衞生科定期對承擔公共衞生服務的村衞生所（室）培訓指導。
二、主要任務
㈠兒童保健
１、新生兒家庭訪視：新生兒出院後１周內，由村醫到家庭訪視，瞭解出生時情況、預防接種情況、新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環境，重點詢問和觀察餵養、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況等。為新生兒測量體温、記錄其生長體重、身長，進行體格檢查。根據新生兒具體情況，有針對性地對家長進行母乳餵養、護理和常見疾病預防指導。發現新生兒未接種卡介苗和第１劑乙肝疫苗，提醒家長儘快補種。發現新生兒未接受疾病篩查，告知家長到具備疾病篩查條件的醫療機構進行補篩。
２、新生兒滿月健康管理：新生兒滿28天后，結合接種乙肝疫苗第二針，在衞生院兒童保健室進行隨訪。重點詢問和觀察新生兒的餵養、睡眠、大小便和黃疸等情況，對其進行體重、身長和發育評估。
３、嬰幼兒健康管理：滿月後的隨訪均在衞生院進行、偏遠山區可在衞生室進行。隨訪時間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡和4、5、6歲時，共11次。隨訪服務內容包括詢問上次隨訪到本次之間的兒童餵養、患病等情況，為兒童進行體格檢查、生長髮育和心理行為發育評估、母乳餵養、輔食添加、傷害預防、常見疾病防治等健康指導。在兒童6-8、18、30月齡和4、5、6歲時分別進行一次血常規檢測，對發現輕度貧血兒童的'家長進行健康指導。
４、根據低出生體重、早產、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實際情況增加訪視次數，根據嬰幼兒的生長髮育情況和健康狀況增加隨訪次數。對低體重、消瘦、發育遲緩，中、重度貧血等發育異常兒童分析原因，及時轉診。
５、每次預防接種前，均要對兒童預防接種禁忌症的評估。同進為滿足生長髮育監測的需要，除上述規定的訪視和隨訪時間外，在兒童每次接種免疫規劃範圍內的預防接種時，應對其進行體重，身長測量，並將結果記錄在兒童生長髮育監測圖上。
㈡要求
１、新生兒訪視率達85%以上；
２、0-6歲兒童健康管理率達85%以上；
３、0-6歲兒童系統管理率達70%以上；
４、高危兒童篩查率達90%以上；
５、高危兒童專案管理率達80%以上；
㈢其他
１、健康教育：通過各種形式開展兒童健康教育和健康教育促進活動。
２、體弱兒管理：對體檢中篩查出的早產兒、出生低體重兒、中重度營養不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病等高危兒童進行專案管理，認真填寫個案，轉診或定期複查、無漏管。
３、統計上報：掌握轄區內兒童健康基本情況，完成轄區內兒童各項健康保健服務與健康狀況數據的收集、彙總、上報、分析、反饋和交流等管理工作，做好信息統計工作的質量控制，確保資料的準確性。
４、出生醫學證明管理：嚴格按照制度辦理出生醫學證明。
５、積極參加各種業務學習和專業培訓，從而提高兒童保健工作業務水平。
６、加強對村醫兒童保健工作的督導、管理和培訓工作。
７、做好每年的資料管理存檔工作，完善各項台帳資料。
８、積極配合上級工作安排，完成各項臨時性任務。
中心衞生院
二0xx年三月十日
學問齋