時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，來為以後的工作做一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的春季學校工作計劃，歡迎大家分享。
為切實做好XX年春季期開學的各項工作，確保我鎮國小(幼兒園)開學工作實現“按時、安全、規範、高效”的目標，根據陸川縣教育局《關於做好XX年春季期開學工作的通知》(教發[20 ]5號)文件精神，結合我校實際，特制訂如下實施方案：
一、成立組織機構
為確保開學工作按時、安全、規範、有序地進行，特成立開學工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
各校必須相應成立開學工作領導小組，切實加強開學工作的組織領導。
二、開學時間：
根據校歷規定，XX年春季期我校國小、幼兒園一律於2月18日開學，2月18-20日學生回校註冊，幼兒園小朋友回園繳費，2月21日正式上課。2月18日前各校必須召開班子會議研究新學期開學工作，2月18-20日各校組織教師回校進行業務學習，並相繼做好開學的各項準備工作。
三、開學工作重點
1、加強控輟保學工作，鞏固“兩基”成果。
2、鞏固和提高義務教育學校常規管理達標學校工作，推進教育內涵
(三)加強對學校教職工的管理。各校在開學前後要結合本校實際，組織教職工進行師德教育專項活動，不斷增加教師的法律意識和紀律觀念，不斷提升教師的職業道德水平。
(四)加強對學生的管理。各校不斷完善對年級、班級的管理制度，對學生進行日常行為規範、遵紀守法教育，確保形成良好的紀風和學風。
(五)加強控輟保學工作。
1、積極採取有效措施，千方百計動員適齡兒童、少年回校完成學業，確保“三率”(入學率、輟學率、完成率)達標。
2、認真做好“留守兒童”和貧困生的關愛工作，確保他們進得來、留得住、學得好。
(六)明確收費項目和標準，進一步增強依法收費的自覺性，提高公用經費的使用效益。
1、義務教育階段學校，實行免費教育。
2、幼兒園收費按(價發[20 ]25號文件)規定的項目和標準收費。具體收費標準為：(略)
(七)抓好學生食堂管理，做好其他相關工作
1、有食堂的鎮中心幼兒園，要嚴格按照上級文件規定做好食堂的管理和衞生工作。
2、全鎮各國小(幼兒園)要積極協助保險部門做好學校財產保險工作，積極完成XX年國小生、幼兒園參加城鎮和居民醫療保險的計劃任務。
(八)加強監督管理，堅決制止亂收費行為。
要認真貫徹自治區教育廳等7部門《關於20xx年治理教育亂收費規範教育收費工作的實施意見》(教[20xx]9號)的精神，所有收費學校發展，努力提升全鎮國小、幼兒園辦學整體水平，促進教育均衡發展。
3、切實加強教師隊伍建設，不斷提高各學校領導班子凝聚力、戰鬥力，提高廣大教師政治素質和業務水平。
4、切實做好全鎮國小(幼兒園)的安全教育以及安全管理工作，構建和諧穩定校園。
5、積極推進全鎮各學校校安工程項目建設，不斷改善學校辦學條件。
6、抓好全鎮國小六年級教育教學工作，確保綜合素質檢測成績優異。
7、積極做好我鎮國小校點佈局調整工作。
8、密切配合做好學校課桌椅更新工程工作，為廣大師生提供良好的工作學習環境。
四、具體要求
(一)全鎮國小(幼兒園)從領導到教師必須統一思想，提高認識，切實抓好XX年春季期各項工作。
1、切實做好開學前的準備工作。各學校在學生回校前必須召開學校行政會議，教師會議，統一思想，明確目標、落實責任。同時打掃校園環境衞生、佈置好教室，張貼好學生回校的歡迎標以及宣染開學工作的宣傳標語。
2、各學校必須制訂開學工作計劃、開學工作方案。
3、各學校教務處、政教處、總務處、必須結合實際，按照學校的規劃分別擬訂出自己的工作方案。
(二)切實做好開學工作。各校必須加強領導，層層落實責任，將責任分解到每一個人，針對XX年春季期工作目標、任務，學期工作重點以及新學期工作特點，切實轉變工作作風，確保開學一週內學校各項管理工作進入正常狀態，教學和生活秩序穩定。
必須將收費項目、範圍和收費標準等向學生和家長進行公示，實行亮證收費，開具財政統一票據，主動接受羣眾及社會監督。班主任和教師不得以班會費、資料費、補課費等項目為名向學生收費。有關服務性收費，必須堅持自願和非營利原則，保證服務質量，按實際服務收取，不得以盈利為目的。要進一步加強中國小教輔材料管理，嚴禁組織學生統一徵訂或強行學生徵訂各種教輔材料。要進一步健全教育收費管理制度，強化教育收費政策執行力度。要認真落實《中國小財務管理規範暫行標準》以及縣財政局、教育局《關於印發〈縣教育系統財務管理暫行辦法〉的通知》(財教[20 ]1號)，按上級規定的教育收費項目、收費標準收費。
(九)進一步規範學校辦學行為。
(1)按照教學大綱要求，開齊課程，上足課時。
(2)進一步規範學校收費行為，堅決制止亂收費現象。
(3)認真組織廣大教職工開展政治學習和業務學習，提高其政治思想覺悟和執行國家方針、政策水平，加強師德修養，堅決杜絕任何形式的.體罰學生行為的發生。
(4)加強教育科研，改革教育評價制度，積極推進全鎮國小新課程改革，確保提高我鎮教育教學質量。
(5)加強教師隊伍建設，不斷提高全鎮教師整體素質。
(十)切實做好學校安全穩定工作。在開學前，各學校在自查的基礎上，要對教學、生活、運動設施和周邊環境衞生、學校食堂、飲用水等安全重點進行排查，及時消除學校安全隱患。按照上級要求，及時拆除D級危房。特別要利用3月份“安全教育活動月”為契機，進一步做好春季期學校安全管理工作，構建和諧穩定校園。
1、XX年“安全教育活動月”要以加強農村中國小師生的安全意識和增強應急能力為重點。
2、建立和完善各項安全工作制度，包括安全檢查制度、安全教育制度、安全演練制度、安全預案制度等。
3、加強檢查，要利用開學之際開展一次全面的安全排查，包括校園校舍及周邊環境安全、食堂、小賣部衞生安全、學生上學放學交通安全等，發現安全隱患必須及時整改，杜絕安全事故的發生。
4、加強安全教育，各學校要對學生進行一次系統的安全知識教育，進一步增強學生的安全意識和提高自護自救能力。
5、加強安全演練，各學校要根據當前中國小安全形勢，制定演練計劃，對學生進行有針對性的安全演練。本學期，各學校最少要開展一次安全演練活動。
五、各校必須按通知要求，及時上報有關報表
1、《回校情況統計表》、《留守兒童基本統計表》、《進城務工人員隨遷子女義務教育情況統計表》、《三類殘疾兒童入學情況調查表》、《寄宿生基本情況統計》等九個表格及開學工作總結於2月26日上交鎮中心國小輔導室，《開學人數統計表》分別於2月21日、26日分二次上報輔導室，以便鎮及時統計按時上報教育局。
2、3月30日前，各校將“安全教育活動月”總結報中心校辦公室黃小琴處。
六、保障措施
(一)加強督查
1、開學後，中心校將組織開學工作督查組深入全鎮國小(幼兒園)進行督查。
2、督查安排(略)
(二)強化責任，實行責任追究制度。對XX年全鎮國小(幼兒園)春季期開學工作以及學期內工作實行問責制。全鎮國小(含幼兒園)主要負責人為第一責任人。凡是在本學期開學工作以及學期工作中，沒有按教育行政主管局及上級要求執行的，在安全管理、規範收費、依法依規管理等各項工作中領導不力，責任不到位，造成不良影響的，鎮中心國小將對有關單位和個人實行問責。
一、師德培養
學校繼續執行師德師風培訓、教育、評價與考核等制度，按黨員繼續開展“兩學一做”學習教育活動。藉助開學之際，組織教師開展師德承諾和崗位安全責任簽訂活動，師德承諾內容向社會進行公示，主動接受社會各界的監督。
學校通過行政值日的形式繼續開展教師日常工作督查活動，針對教師日常辦公和教育教學工作的檢查，及時發現可能存在的一些師德失範苗頭，糾正一些不規範言行。通過“邀約談話”的形式，對個別教師的行為做及時性提醒。
學校繼續以《義務教育學校管理標準》為指南，規範學校辦學行為，依法辦學、依法執教。學校繼續做好校務公開工作和學校宣傳工作，校內接受校務監督委員會、學校工會的監督，校外接受家長委員會和社會各界的評議，進一步提高社會對學校的滿意度。
二、隊伍建設
學校工作指向學生髮展，而學生髮展依靠教師隊伍。一支高素質的教師隊伍是學校發展、學生髮展的關鍵。
(一)行政隊伍是教師隊伍的核心，學校以“素質良好、結構合理、管理高效”為原則對中層幹部人員進行了微調。校長室繼續組織兩週一次行政沙龍活動，組織行政幹部學習教育法律法規，傳達教育工作精神，並及時交流、指導各條線工作，確保學校年度工作有序、有效落實。
(二)班主任隊伍是學校教育工作的核心力量，學校德育辦繼續聘請責任心強、業務素養好的教師擔任班主任工作。繼續開展班主任每月培訓、評議、考核，每學期班隊課展示、基本功比賽等工作，提高班主任隊伍的整體素養，校級優秀班主任將作為評優評先優先人選。班主任結合大隊部每週開展的班級“五比”活動，將學生好習慣養成滲透到學校的每一項活動中，滲透到班主任工作的每一個環節中。
(三)一線教師是學校教學工作的核心力量，學校圍繞《直塘國小五年綜合督導整改方案》進一步加強教師隊伍建設，既要加強全體教師職業素養培訓，整體提升教師自我發展內驅力;又要依託與實驗國小開展共建活動和參與新區二小教育聯盟建設，為教師搭建發展平台，提升全體教師把握課標、駕馭教材的能力;繼續開展“青藍工程”，以師徒結對的形式開展“老帶新”活動，繼續以“發展共同體”的形式做好骨幹教師定向培養計劃，有目標、有針對性地做好高層次骨幹培養工作。
三、德育工作
學校堅持育人為本，德育為先，把社會主義核心價值觀、八禮四儀、養成教育、安全健康教育等納入“做一個有道德的人”主題活動中。
本學期繼續舉辦水鄉文化美食節和水鄉文化閲讀節。通過水鄉文化節的舉辦，讓學生在品味、品賞、品悟中培育濃厚的家鄉情感和愛國情懷。繼續開展傳統節日和紀念日教育活動，本學期學校將結合教師節、中秋節、國慶節、重陽節等節日，和消防日、建隊日、世界艾滋病日、南京大屠殺紀念日等紀念日開展感恩教育、健康教育和愛國主義教育。
繼續開展家長學校活動，本學期按計劃繼續開展好一、三、五年級家長學校授課活動，二、四、六年級家長半日開放活動。繼續舉辦20xx屆學生家長家庭教育跟蹤式指導活動，邀請家庭教育專家進校開展互動式交流活動。進一步健全家長委員會制度，召開家委會會議，以點帶面引領家庭教育和學校教育形成合力，學校重大事項遞交家委會商議和監督，不斷鞏固學校教育成果。
四、教學工作
學校嚴格執行國家課程計劃，控制學生在校時間和作業總量，確保學生每天不少於1小時體育鍛煉時間，全面實施素質教育。
教導處繼續加強教師教學六認真常規指導與檢查工作，每月開展六認真工作專項檢查，期中與期末分別開展六認真普查工作，確保教師教學工作的規範性。本學期完成一、三、五年級校內督導工作，繼續做好期中、期末階段性質量調研和分析工作。
圍繞《直塘國小五年綜合督導整改方案》，進一步落實“精教、實學、活練”的課堂教學主張。1.以學科教研組為單位，進一步加強“精教、實學、活練”教學主張的學科解讀，主要學科能形成書面解讀文字，讓全體學科教師都能理解教學主張在自己所教學科中的具體內涵，從而解決教師理解不到位的問題。2.以學科教研組為單位，進一步加強“精教、實學、活練”學科教學範式的研究，組織各教研組開展優秀課展示活動。3.在日常教學研究中，通過舉辦校內評優課、開放課、課題課、彙報課等活動，學校全員全面踐行課堂教學主張，並形成學校特色評課標準。4.鼓勵中青年教師參加市級及以上的各類評優課、公開課和教學研討活動，能在更廣的舞台積極彰顯直塘國小的課堂教學改革成果。
五、科研活動
學校繼續開展“建水鄉文化，樹直水精神”校園文化建設，本學期圍繞蘇州市十三五規劃課題《直塘老街：文化融合學科課程羣的實踐研究》的研究，組織開展教師科研活動。
(一)做好教師讀書工作，下發《課程的力量》一書，組織教師撰寫讀書心得和教育博客，提高教師對課程的認識，提高對校本課程參與的積極性。
(二)做好專家來校指導並開展骨幹教師科研沙龍活動。
(四)做好學校文化宣傳工作，及時更新校園網、學校微博等電子平台，學校重大事項及時上報《太倉日報》、太倉電視台和太倉教育信息平台。本學期出版《水鄉新韻》第四期校報。
六、健康安全
以江蘇省健康促進學校為標準，全面落實健康促建學校工作目標，在全校師生中營造“健康第一”的理念;紮實開展體育教學、體育訓練和體育活動，確保學生每天不少於一小時體育活動時間;繼續執行每日晨檢制度，做好秋冬季傳染病的`防治工作。
抓好平安校園建設，落實《中國小校崗位安全工作指導手冊》。學校繼續執行值班、看班、巡班相結合的校園保衞制度。德育辦開展校園活動安全教育指導工作，組織學生和家長完成蘇州市安全教育平台學習內容，提高家長對孩子安全的監護力度。
學校積極開展“千師進萬家攜手助成長”主題活動，宣傳教育政策，瞭解家庭情況，探討教育方法，幫扶多元學生，傾聽意見建議等。繼續開展成長導師輔導工作，對學習、品行、生活、心理上存在問題和困難的學生進行幫扶，學校心理諮詢室繼續做好開放工作，各班(或年級)上好團體輔導課，進一步提高學校心理危機事件的預防和干預能力。
保衞科嚴格落實校園食品、水電煤氣等安全工作，落實定期檢查和不定期抽查相結合的安全檢查制度，及時處理校園中存在的安全隱患。
信息辦指導師生文明上網，安全上網，充分利用網絡優勢開展教育教學和學習活動，杜絕不良網站的入侵，杜絕不良言語的發佈。
七、其他工作
後勤工作：不斷完善學校後勤服務制度，繼續加強校產和財務的管理工作，保障教育教學秩序的正常開展。加強後勤人員管理工作，確保各項服務工作紮實、有序開展。
工會工作：學校充分發揮教職工參與、監督學校工作的職能。本學期組織召開教職工大會，審議《直塘國小十三五課程規劃》，審核工會賬目，收集教職工合理化建議。組織教職工開展健康的文體活動，組織教職工參加傳統節日的慶祝活動。關心退休教職工，定期召開座談會，舉辦文體活動。及時做好生病、年長教師的探望和慰問工作。
團支部工作：在黨支部的領導下，學校定期召開團員教師座談會，瞭解和關心青年教師個人發展情況。組織青年教師積極參加各級各類研修、培訓、評比活動中，為打下紮實的專業素養奠定基礎。鼓勵青年教師積極向黨組織靠攏，確保團員教師思想的先進性。
總結經驗，籌劃學校發展，站在全新的高度引領學校實現新的發展。
新的一學期又開始了，在過去的一年多裏，我收穫很多，有經驗，有教訓，有挫折也有喜悦。最大的體會是教師只有用紮實的教學基本功武裝自己，才能有好的課堂教學；對學生必須要嚴格要求，才能使學生養成好的學習習慣。為了總結經驗，在今後工作中進一步禰補自己的不足，做了以下工作計劃：
一、 加強教材學習，實施分類教學。
1、在吃透教材的基礎上，認真備課。在瞭解學生的基礎上，明確瞭解每課時的重點、要點，條理清晰，使學生掌握每課的內容，並把每課的心得體會，反饋在工作小結中，有助於以後更進一步地改進自己的教學水平。
2、認真組織好課堂紀律，在傳授學生知識的同時，主要教學生學習的方法，努力改進自己的教學方法，融入到自己的教學中，探索英語教學新模式，形成自己的教學風格和特色。課堂紀律是上好一節課的前提條件，只有保證了良好的課堂秩序才能是老師學生都集中精力。我在這方面還有所欠缺，還應該加強管理。
3、採用因材施教的分類教學法。主要針對學生的成績進行分類，對成績好的學生進行提高輔導，對成績差的學生進行知識鞏固，比如説，於鵬程，王鏡童，英語成績在30分左右，如果“大幫哄”，他們什麼都學不到，越不會就越不願意學，漸漸發展到聽不懂課，對英語徹底失去興趣。從他們自身來講，每個人都很想學習好，但是由於種種願因，導致今天的成績，發現了問題，就需要我們來解決這個問題。將他們與其他學生分開，單獨授課，不走學校進度，按着我們自己的教學進度，保證學一點會一點，慢慢積累，首先，使他們找回自信，對英語產生興趣，慢慢滲透重點知識，漸漸的將他們拉入正常軌道。
4、對託管學生的作業批改要認真、仔細、重視講評。每天放學，學生都有一個半小時到兩個小時的寫作業時間，這個時間既要安排好學生自身的作業還要找機會為他們單獨輔導，查缺補漏，檢查作業的過程中，可以從他們的作業對錯情況發現他們在課堂上什麼地方沒聽懂，沒學會，我們可以及時為他們輔導，不要使學生掉隊。除了檢查作業，還要為學生每天準備一些習題，這就要求我們深入題海，然後精選題目，做到少而精，每天針對他們差的地方進行練習，練得多了自然就會了，以此提高教學質量。
5、對於每週的週考，要針對本週所學、所講內容精選題目，對成績差的同學可以出一些做過的原題，讓他們從中找到自信，發現聽課的樂趣，考試完畢要認真進行質量分析，並填寫好考試總結，找出近期存在的問題，及時採取相應的措施，為下一週的教學做好準備。
二、加強班級管理，鼓舞學生信心
班主任工作要從理想思想教育入手，以提高學生學習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調動積極性。
1、由於我們的學生來自不同的學校班級，作為班主任，首要任務是將現有學生的思想擰在一起，使每一個學生都融入到我們的大家庭中，真正成為其中一員，有強烈的集體榮譽感。在學校開展的“三比、三看、一評”活動中，積極主動，爭取流動紅旗。
2、嚴格紀律要求。班級管理要制度化，不體罰學生不等於不懲罰學生，要學生明白遲到了，早退了，上課説話了，將要受到何種處理，主要在於耐心細仔的批評教育，罰“力所能及”的清潔掃除，與家長聯繫通報該生的'劣跡，讓犯了錯的學生在身體上和心靈上都過不去，嚴重的報學校給予處分，對付累教不改的學生在動用學校紀律的同時讓他同家長和老師共同制定他的保證書，只要再犯就必需堅持按保證書執行，迫使他懸崖勒馬，回頭是岸，同時加強對他們的監督，多同他們交流，給予他們信任。
3、加強與學生的交流，把握每個學生的思想，學習，生活的動態。定期或不定期的找每個學生進行談話，讓他們反映班級的紀律，清潔衞生，同學關係等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導，修正和跟蹤管理班級，平時，自習課要多觀察學生作習情況，向學生了解學生，總之日常管理在於花時間，勤動腦勤動手這樣才能保持班上始終處於班主任的有效監管中。
4、每週開一次班會，除了宣讀學校精神外，對學生以表揚為主，批評為輔，着重於鼓舞士氣，增強信心，將大道理同小道理與學生個人的切身利益掛勾，思想教育工作實在，有利於學生清醒頭腦，樹立遠大而實際的人生理想。
5、重新挑選班幹部，大膽鼓勵他們在班上開展活動，同時加強指導，讓他們儘可能快的成熟，有力地管理班上。
6、在每次班會中由大家投票選舉出一名優秀學生，為“本週一星”，將他的照片貼在光榮榜上。以此來小範圍的刺激學生榮譽感。
7、本週末組織一次辯論大賽。積極開展各項活動可以在學習之餘培養學生其他方面的能力，既減輕了學習負擔又達到了學習目的。使學生在輕鬆快樂的環境下學習。有些學生由於各方面成績不突出，在學校經常受到老師和同學的忽視，在我們舉辦的活動中，要使每一名同學都可以融入其中，每一名同學都有獲得勝利的機會，這樣既可以提高大家的競爭意識，又可以增強大家的自信心，同時拉近了同學之間的關係，並給予他們可以充分展現自己的舞台。
在新學期開始之際，我會本着一顆熱誠的心來對待我的教學工作以及我的學生，這份工作計劃還存在很多不足之處，我會在實施的同時慢慢磨合，逐步改進，按照自己的計劃上好每一節課，管理好自己的班級，爭取在期末使每一名學生的成績都有所提高。
1、在行政副總經理的領導下，組織施行辦公室職責範圍內的各項工作，調動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務;根據公司目標分解辦公室工作任務，定工作進程，做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關係，加強協作配合，做好銜接協調工作。
2、貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員根據工作目的、性質、任務，制定自己的崗位職責。利用辦公室內部例會，檢查督促辦公室職責的執行，培養辦公室人員嚴謹的工作作風。
3、組織、協助公司制度的起草、修訂、執行，督查各部門完成部門規章、崗位職責的的制定。做好公司規章制度起草、組織審核、頒發工作，協調新舊體制之間的矛盾，協助部門做好制度的宣傳、執行、督查工作。擬訂部門規章制定的程序，指導督促部門做好業務流程、業務規範、崗位職責的.制定、執行。
4、組織彙總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發的各種文稿，審核部門外發的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
5、組織蒐集和了解各部門的工作動態，溝通公司內部信息，為領導決策提供可靠的依據和建設性方案。制定並執行公司信息蒐集處理規章流程，科學分析信息內容，及時反饋處理意見，做好信息綜合分析、動態分析工作。協助公司主要領導協調各部門之間業務工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。
6、根據公司發展需要和公司安排，蒐集研究國家及地方政府部門對藥品消費與銷售、臨牀實驗、藥用輔料開發、專家建設、科技園區建設等與公司業務有關的法律、政策、程序、規章制度，為公司藥品銷售、消費、研發等業務提供政策支持性服務，協助各部門加快工作進度。
7、根據公司業務工作需要，開展調研、企劃工作。根據詳細工作目標，制定調研方案，組織調研人員，指導步署調研工作，分析調研結果，科學合理實事求實得出調研結論。
8、根據會議決議、領導目的和意圖，製作企劃方案，提供領導決策備選，協助部門施行企劃方案，及時蒐集反饋信息，解決出現的問題;做好企劃施行的總結工作，提高工作效率。
9、搭建信息溝通平台，溝通總公司與分公司及辦事處、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的制度，建立信息員隊伍，定期進行信息反饋，起到反映問題、及時溝通、相互交流、資源共享的作用。
10、積極開展對內對外宣傳。在現有基礎上進一步擴大公司通訊員隊伍，培養一批通訊骨幹精英，指導通訊員採用用稿素材，擴大用稿範圍，動員臨牀觀察員蒐集專家意見、稿件，與公司有份量級的專家、公司骨幹約稿，增強號召力。突出中人月刊各版塊風格，積極推動公司文化建設。積累經驗，積蓄力量，向對外宣傳、對醫生宣傳、對代理商宣傳的方向發展。
11、協助市場部做好各地反饋信息的及時處理工作。按對口負責的原則，與各部門協商協調，整合資源，以最快的速度解決市場需要及時解決的問題。將問題的解決落實到人，重大問題排定工夫表，按進度跟蹤。動態管理，及時溝通，做好記錄。研究信息，發現問題與苗頭，為領導決策提供依據性材料。
12、做好詳細的事務管理工作、以及臨時性、突發性事務的處理工作。詳細事務大致為：食堂、車輛、物品採購與管理、會議組織、公司網頁與網絡、宣傳、環衞、保衞、值班、來人接待、文檔、基建協調等。
13、工作建議：建立督查部(可暫由財務人員、辦公室人員兼任)，制定督查工作制度、規範、程序、督查範圍、細則等，開展督查工作。有力的督查，有利於提高員工的工作效率及責任心，經濟問題是重點督查的對象。督查部直接對總經理或董事會負責。
14、詳細工作(食堂、車輛、物品採購與管理、會議組織、公司網頁與網絡、宣傳、環衞、保衞、值班、來人接待、文檔、基建協調)：
總體目標：
a、有範可依制定、完善辦公室各項詳細工作制度，規範工作流程，嚴格按制度和流程辦事;建設健康和諧、緊張有序的工作環境;b、建立民主、科學、合理的辦公室內部決策機制，逐步完善“企劃組織施行督導總結提高”內部執行機制。
c、節省經費辦實事，為公司各方面提供優質服務，完善辦公室服務職能，強調樹立服務觀念。
d、依據辦公室現有人員的能力、愛好、愛好，開發現有人員的更大的服務功能(附加值)，為公司發展提供更大的支持。
學問齋