時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，歡迎閲讀與收藏。
為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務，加強財務管理，特制定以下關於財務的工作計劃。
目標任務
1.認真貫徹省統計局二00六年財務工作要點，並將 精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。
2.按省財基處和市財政局的'要求，按時上報全市統 計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3.深入基層指導縣區統計局中央統計事業費的財務 管理工作，開展內審及離任審計。
4.加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節 流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
工作措施
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其餘開支由協助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、 充實完善的財務管理制度，在反覆徵求職工意見 的基礎上，由局黨組決定後，堅決執行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。
培訓計劃
1.穩定增強財務隊伍，對現有財務從業人員進行業務考核，堅持”試用“觀念，堅持選拔引進會計優秀人員，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍實力;
2.增強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識;
3.加強企業經營財務分析培訓;
4.加強會計實務培訓;
婁衡高速公路第四合同段施工測量計劃書
一、總則及編制依據
依據有關文件和規定要求，全面進行項目測量工作系統規劃和安排，明確測量職責和工作任務，通過過程有效實施和監控，創建優質工程。通過測量體系和職責明確，建立相應機制，從而保證測量工作優質高效完成，為工程施工和質量監控做好充分保證。編制依據：
1.婁底至衡陽高速公路招標文件，技術規範要求，兩階段施工圖設計。
2.國家交通部有關規範和標準。
3.業主、監理有關文件和要求。
4.公司相關規章制度和管理規定。
二、工程概況 本項目是益陽至婁底至衡陽高速公路中的一段，是湖南省 “五縱七橫”高速公路網中嶽臨（京港澳）高速公路和二廣高速公路之間新增加的直接連接益陽、婁底、衡陽三市的一條南北向的高速公路。本項目分別連接長常、婁新（在建）、潭邵和衡邵（在建）、衡棗五條高速公路，未來還將繼續向北經沅江市、南縣接杭瑞高速公路，向南經長寧市接嶽臨高速公路，從而在二廣高速和嶽臨高速之間形成湖南省中部地區一條南北向的高速通道。項目起於滬昆高速（潭邵段）蛇形山鎮東南部長衝（滬昆高速樁號k1165+512.032）， 設長衝樞紐互通，終於衡陽至棗木鋪高速公路七碗（衡棗高速樁號k70+555.498），全長約117km，沿線途徑婁底市雙峯縣、衡陽市衡陽縣、衡南縣、祁東縣等四縣市。 本合同段起點位於衡陽縣庫宗鄉石口村北側（k55+100），與第3合同段終點順接。設置庫宗橋互通，實現與衡邵高速的交通轉換，路線沿丘陵壟崗間相對平緩處向南佈設，經大山村、大關村，過新華村東側路線向南佈設，經白鶴村，於百花村跨縣道x056，之後跨s315後，經埡口至山頂展線，經伍一村，至壟崗區展線，經黃金村、黃石村、寺衝村、方工村、楊家村，終於日新村（k69+200），全長14.101km。
三、工程特點
本合同段共設互通式立體交叉1處，即庫宗橋互通（樞紐），服務區1處，即檀山咀服務區。大橋1307.5／6座，無中、小橋，主線上跨分離式立交519／3座。通道24道；涵洞24道，人行天橋593.058／9座，渡槽169.16／2座。路基土石方：挖土方289萬方，填土方268萬方。
四、座標系、高程系採用標準本路段平面控制採用1980西安座標系，中央子午線為112°10′00″，高程投影面150m,高程系統採用1985國家高準。
五、目標和宗旨
測量目標：測量精度100%達到規範要求，測量過程100%自主 控制，測量事故為零。
測量宗旨：1.執行測量雙複核制，確保測量精度，減少測量誤 差，消除測量質量事故。
2.執行測量責任制，保障施工生產。
3.推行測量量化承包，提高人員責任心，明確測量 工作程序，高效完成測量工作。
（1）施工控制測量：導線、水準複測、加固、保護及過程中監管， 確保測量精度要求及各項技術指標。
（2）原地面系統測量：進行橋、涵構造物的`放樣和檢查對照。發現問題及時上報。複測原地面同時進行橫斷面繪製及土方量計算，彙總資料並上報籤認。
（3）路基施工測量：土石方557萬方，路基長14.101km，測量確保路基寬度及中邊線位置準確，進行施工填土高程監測，保證斷面和高程準確。
（4）橋涵構造物測量：
全線橋樑和分離式橋樑共9座，人行天橋2座，渡槽2座，涵洞、通道48道。 進行施工放樣，進行過程控制及施工中的測控，主要測控任務：溶洞壓漿、橋樑挖孔灌注樁、立柱、系樑、台帽、承台、橋台、肋板、預應力空心板預製安裝、箱梁預製安裝、現澆箱梁測控，涵洞、通道基礎開挖。
六、測量人員分佈及主要使用儀器 婁衡高速四標測量人員分佈及主要使用儀器 以上儀器已送專門檢定機構進行檢定。儀器精度均滿足測量規範要求。附儀器圖片： gps測量儀基站、索佳儀器拌和站土方測量
七、測量工作程序
施工測量工作工藝流程 測量組嚴格按照工作流程進行測量準備施工放樣，施工測控，測量複核以及測量資料整理和填寫，嚴格按照工序進行測量把關，合格後與測量監理工程師進行每道工序的測量複核，合格後籤認放行。明確測量工作程序，保證測量工作有序高效開展，保障工程順利施工，保證工程施工質量創建優質工程。
一、指導思想
以新《綱要》為工作指南，對照《綿陽市托幼機構衞生保健》的要求，圍繞幼兒園中心工作，貫徹執行幼兒園各項衞生保健制度，堅持以人為本，提倡最優化管理，提高保教質量。
二、工作目標
1、把安全衞生工作放在首位，強化安全防範意識，確保幼兒安全。
2、抓好食品衞生工作，加強食堂管理工作，把好食品衞生關、進貨驗收關。
3、根據幼兒身心發展的特點，加強安全健康教育，提高幼兒對安全健康的認識，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。
4、嚴格按照《綿陽市幼托機構衞生保健工作標準》的要求，在市婦幼保健所領導的指導下，規範各項衞生保健工作，建立健全衞生保健制度和各項台帳。
三、主要工作
(一)安全工作細緻化
1、加強對師生的安全教育，利用遊戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能，保健老師利用晨檢和講座有關安全知識。
2、抓好安全工作的日常管理，嚴格執行門衞制度和幼兒接送制度，使用好《接幼證》，保證幼兒安全、有序地離開幼兒園，防止幼兒走失。
3、如實做好事故登記工作，一旦發生意外事故，及時做出反應，妥善處理，並向家長做好解釋工作，減少影響。日常工作中做好防範工作，確保無重大事故發生。一般外傷事故(如鼻出血、擦破皮、腫塊)控制在2%以內。
4、堅持執行安全衞生檢查制度，雙週一次。發現隱患，及時處理。
(二)保教措施經常化
1、保健教師要加強業務學習，專研業務，提高服務於人的水平，要主動向婦保所醫生求教，接受醫生指導，正確使用衞生保健系統軟件，提高衞生保健的業務知識和技能，熟練地為幼兒服務。
2、做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。
3、加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理。
4、落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健並重，保健教師開辦健康教育專題講座，多采用多媒體輔助教學手段，注意信息反饋，保證講座的效果。
5、全面做好保育工作，重點做好幼兒衞生習慣、一日生活管理、班級日常衞生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。
(三)伙食品種多樣化
1、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，均勻分配飯菜，保育員及時送到班級，各班教師在餐前餐後合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬鬆的進餐環境，鼓勵幼兒吃飽吃好。
2、食品採購定點定期結算，由專人負責。按實際人數合理採購，專人負責驗收，
出入庫手續齊全，嚴禁不合格食品入園。
3、根據營養分析結果、膳食評估意見反饋、幼兒營養需求等項指標，保健教師反應到總務處，制定食譜，保證供給。各班教師加強教育，教育幼兒不剩飯菜，樣樣都吃身體好。做好飲水供給工作，保證幼兒口渴時喝到開水。
四、具體工作安排
三月份：
1、根據上級以及我園的.計劃精神，認真制定好衞生保育計劃。
2、召開保育員會議。
3、搞好操場的衞生工作。
4、接送卡剛開始使用，各教師要嚴格把關。
5、做好幼兒園設施的檢查以及開學所需物品的採購工作。學習用品、生活用品分發到各班級。
6、組織各班為幼兒測身高、體重，做好評價、分析、彙總，公佈體弱兒、肥胖兒的名單，抄送各班，加強管理。
7、保育員進行分工，落實責任並組織保育員學習有關物品的消毒方法，並添置日常保健用品，如橡皮膏、藥棉、創可貼、雙氧水等醫藥用品。
8、各班加強對幼兒進行安全、生活、衞生教育，建立良好習慣。特別是小班幼兒，各教師尤其要重視他們的衞生習慣培養。
9、加強晨間檢查，全日觀察記錄，控制春季流行病。
10、每週制定帶量食譜並公佈，教育幼兒不挑食、不剩飯等。
11、各保育員要嚴格遵守消毒原則，定時消毒並有記錄。
12、幼兒膳食營養分析。
13、安全工作及午睡、午餐、晨間衞生檢查。
14、月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭，請其家長清洗並暴曬。
15、充分利用家校路路通，給家長宣傳有關保健知識。
16、認真做好幼兒保健軟件的輸入工作。
四月份：
1、堅持消毒，控制流行病常見病的發生，每天晨檢時注意每個幼兒的身體狀況，並及時配合班主任做好觀察與記錄。
2、天氣轉暖，各班要教育幼兒注意個人衞生。
3、與陸建清老師商討食譜，改善幼兒伙食。
4、每週制定帶量菜譜，食譜營養分析，加強午餐管理。
5、組織體弱兒、肥胖兒測量體重一次。
6、安全工作、午睡、午餐、衞生檢查。
7、召開保育員例會。
8、月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭，請其家長清洗並暴曬。
9、各保育員要嚴格遵守消毒原則，定時消毒並有記錄。
10、繼續做好幼兒保健軟件的輸入工作。
五月份：
1、繼續認真仔細地做好晨檢工作。
2、經常及時地檢查洗手毛巾、杯子、午睡室、教室等的消毒記錄情況。
3、每週制定帶量食譜，進行營養分析。
4、根據營養分析及時調整菜單。
5、配合好婦保所對幼兒的“六一”體檢工作。
6、月底各班讓幼兒帶回被子、枕頭，請家長清洗並暴曬。
7、安全工作 ，午睡、午餐、衞生檢查。
8、檢查保育員工作流程，確保保育工作質量。
9、保育員例會。
10、組織體弱兒、肥胖兒測量體重一次。
六月份：
1、天氣轉熱，晨檢工作認真細緻，發現異常幼兒及時處理。
2、幼兒被褥更換席子。
3、各班繼續加強幼兒午餐、午睡習慣的培養。
4、每週制定帶量食譜，進行營養分析。
5、安全工作 ，午睡、午餐、衞生檢查。
6、期末各班組織全體幼兒測量身高、體重，中大班要測視力，保健教師做好評價及彙總。
7、各班根據幼兒來園實際天數結算伙食費。
8、保育員例會。
9、保育員席子擦洗整理歸好。
10、清點各類財產的使用和保管情況，並進行整理和歸類。
11、本學期幼兒保健工作總結。
12、整理本園的保健工作資料存檔。
一、指導思想
以“科學發展觀”重要思想為指導，以創建“平安學校”為載體，積極推進依法治校的進程，緊緊圍繞學校中心工作，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，着力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防範，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為學校創造安定的環境，鞏固我校綜治穩定成果。
二、工作目標：
實現“五無”工作目標，即：無校園內刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重後果的重大羣眾性事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成嚴重影響或嚴重後果的師生傷害事故，努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗，逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規範化，着力構築矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系，為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。
三、主要工作
統一思想，提高認識，切實加強綜治工作。認真落實綜治工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分，充分認識綜合治理工作的重要性，自覺承擔起保一方平安的政治責任，切實做好本校和本處室的'綜合治理工作。進一步明確綜治工作責任制，將綜治工作列入各處室的重要議事日程，層層落實責任制，實行責任追究制，努力形成全體教職工參與綜治工作的良好局面，為學校教育改革與發展創造良好的環境。
一、指導思想：
以教育部、公安部《關於加強學校安全工作的緊急通知》及市教育局關於安全工作的指示，本着“以人為本，安全第一”的原則，強化安全管理，為創建安全文明的育人環境而努力，春季學校安全工作計劃。
二、工作重點和主要措施：
（一）建全安全工作網絡
1.安全工作領導小組：
組長：顏兩金
副組長：林連金
成員：王欽元及各班主任
2.領導小組預案分工如下：
顏兩金（全面負責）
林連金（負責聯絡接待，及時彙報，報告記錄）
（二）統一認識，層層落實：
本學年學校將認真組織學習有關安全的各種文件精神，定期召開安全工作會議，宣傳安全工作的重要性，使全體師生充分認識安全工作的意義，並從講政治的高度來做好安全工作。為確保安全工作人人抓，學校將與各處室，各教師，各班主任簽訂安全責任書，將責權明確到人，建立多層次的安全工作機制。
（三）建立制度，做好管理。
為使安全工作規範化，學校根據實際制訂各項制度及工作預案。做到誰主管，誰負責，實施安全責任追究制。同時要求安全工作具體專人抓，做好過程管理，建立工作台帳，嚴格考核。
（四）開展多種活動，配合工作;
結合安全教育月、教育周，開展多形式的宣傳，結合德育工作開展各類檢查評比活動。結合少先隊活動開展各種主題教育，結合學科教學活動進行安全內容滲透，同時以宣傳欄、板報、廣播，向學生灌輸安全知識，學會自我保護。
（五）做好總結反饋工作，及時把握工作動態，工作計劃《春季學校安全工作計劃》。
三、安全工作崗位責任及分工：
（一）組織與制度：
1．建立安全工作領導管理機構，構建學校安全管理網絡健全。
2．研究制訂本年度安全工作計劃和安全工作預案。召開安全工作會議，聽取有關情況彙報，分析研究安全狀況。定期進行安全工作檢查。
3．制訂安全管理工作各項制度：師生安全教育制度、學校集體活動審批制度、學校安全和安全事故報告制度、學校安全工作預警和檢查制度、學校安全隱患排查整治制度、安全事故預案與應急救護制度、安全工作責任追究制度。
4．建立安全工作台帳。
（二）宣傳教育：
1．結合各種活動，開展安全有關法律法規政策宣傳教育的工作。
2．綜合學科教學，滲透安全知識教育，使安全教育內容真正進課堂。（責任人：各教師）
（三）交通安全
開展中國小生交通安全知識教育、國小生交通安全小黃帽活動，學校邀請交通部門有關人員來校對學生進行交通安全講座。增強學生交通安全意識，有效減少交通事故。
（四）校舍安全
1．學校的校舍應符合國家有關安全規定。及消防、衞生、規劃、建設等各種標準。校內在建工程落實嚴格的安全措施，應逐步治理危房，破舊房。
2．校舍安全的定期勘檢檢查，經縣級以上主管部門鑑定的危房，立即制定修繕計劃和方案，儘快修繕、加固或拆建、新建或封閉停用。發現危險校舍、建築物、構築應當採取相應的措施，並向主管部門和當地政府報告，限期解決。
3．消防安全工作：學校建築物必須按照現行有關消防技術規範要求設置疏散樓梯，做到不鎖閉、不封堵、不佔用，
4．經常檢查電器設備和消防設施，發現損壞應及時維修、更換。
（五）活動安全：
1、結合四項競賽，杜絕學生課間奔跑，打鬧現象。
2、總務處做好安全檢查工作，定期對教室以及消防設施進行檢查，對廚房、電腦室進行重點監控，確保學生用電，用水以及其他方面不存在安全隱患。
3、杜絕學生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進入學校。
4、結合安全教育周、 119 消防日、禁毒宣傳教育及放學前“一分鐘教育”等活動，對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、危害等多方面教育。
5．學校組織師生參加各種集體外出活動，都必須制訂相應的安全防範措施和安全預案，確定安全負責人，並報教育行政部門批准。
（六）教學安全：
1．經常檢查教學場地、器材和其它教育教學設施。
2．禁止並弱及身體不適者參加體育競賽和體育課的劇烈活動。做好運動安全保護措施。
3．做好上課期間安全工作，建立班級點名制。嚴禁教師中途離開教室或放任自流，加強教師安全意識。
4．利用班隊課、晨會課等時間對學生進行網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極和不良內容的`能力。
5．提倡學生儘量不要去網吧上網，上網要做有意義的事。
（七）師生心理健康和心理安全教育
1．加強師德教育和教師心理調適工作，學校教職員工要自覺遵守社會公德和職業道德，嚴禁教師歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。
2．加強心理健康教育師資的配備、心理健康教育活動課的開設，努力減輕學生學業負擔和心理負擔，幫助學生克服各種心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發生的傷害事故。（八）與其他部門協作做好校園周邊整治工作
對學生進行遊泳、騎車、用火等方面的安全教育，提高防範自救能力
一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。
1、將各項規章制度落到實處：定期和不定期檢查，監督到位，並有監督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發現工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。
4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護士人員自身職業防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業暴露報告制度、職業暴露防範措施及職業暴露後具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡文明優質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保、完善便民措施，管理責任到人，發現問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執行臨牀處置前後的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，並組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析並及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的'整改措施，並檢查整改落實情況。
四、加強院內感染管理
1、嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規範一次性用品及後及時毀形、浸泡集中處理，並定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查並登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養等。
五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，加強教學、進修、繼續教育工作，提高護理人員業務素質。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進行分層培訓學習管理，
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、經常複習護理緊急風險預案知識，每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，提高護士應急能力。
4、通過科室推薦、護理部考核進行綜合評價，選拔護理骨幹人員，定期培訓學習，安排護理講課任務，建立以護理部——護士長——護理骨幹——新護士的分級護理教學管理網絡。
六、提高護士個人素質，積極開展活動
1、成立護理文化管理組織，定期開展豐富的護理文化活動。如：“各類節目或聚會”、“護士節”技能操作比賽、“護士坐談會”等等，旨在增強團隊凝聚力。
2、積極參與精神文明創建活動。
3、加強內涵建設，積極創建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。
七、完成年護理管理目標
1、護理文件書寫≥90%
2、消毒隔離合格率100%
3、急救物品、器械完好率100%
4、差錯事故發生數“0”
5、三基理論、護理操作合格率≥90%
6、一人一針一管執行率100%
7、護理安全管理≥95分
一、工程概況
本項目位於清遠新城東B29#地塊，南臨清遠大道，東臨銀泉路。B8B9棟、B10棟、B11B12棟、 B13B14棟、 B15B16棟九棟樓均為地上35層，建築高度為99.7米，女兒牆頂面標高104.6m，層高2.800m，結構為框架剪力牆結構；A7棟為地上2層商業樓，建築高度9.070米，層高分別為5.600m、 3.300m，結構為框架結構；G2棟地上2層垃圾站，建築高度7.400米，層高分別為3.300m、3.200m，結構為框架結構。負二層地下室為地下2層車庫，層高分別為3.300m、5.150m。基礎形式均採用剛性樁複合地基上的筏板基礎或獨立基礎；結構樑板為現澆樓蓋。
二、環境管理目標
為保護施工現場周邊生活環境和生態環境，防止污染和其它公害，“以人為本”，保障人體健康，根據《中華人民共和國環境保護法》及國家和地方相關的法律法規，制定施工現場環保措施。
環境保護目標：在工程施工期間，對噪聲、振動、廢水、廢氣和固體廢棄物進行全面控制，儘量減少這些污染排放所造成的影響。文明施工、保護文物、保護當地生態環境及綠化。
環境保護指標：在工程施工期間，對噪聲、振動、廢水、廢氣和固體廢棄物的影響滿足國家和惠水縣有關法規的要求。保護地方生態，儘可能低的減少由於環境施工活動造成的投訴。
三、環境管理因素分析及組織機構
1.環境管理因素分析
本工程可能出現的環境因素主要有：施工廢水、施工垃圾、棄土堆放、運輸遺灑、粉塵污染、破壞植被等，環境因素清單為：
2.環境管理組織機構
項目經理部應根據環境管理系列標準建立和保持管理體系，在充分識別環境因素的基礎上，主動採取有效措施，實施“綠色生產”。
四、水污染防治措施
本工程排放的廢水主要有以下幾種：鑽孔泥漿水、雨水、生活廢水、攪拌及各種設車輛清洗廢水等。
1.根據不同施工地區排水網的走向和過載能力，選擇合適的排口位置和排放方式。生活廢水經三級沉澱後排入市政管道。
2.在工程開工前完成工地排水和廢水處理設施的建設，並保證工地排水和廢水處理設施
在整個施工過程的.有效性，做到現場無積水、排水不外溢、不堵塞、水質達標。
3.雨季施工時制定有效的排水措施，採用固定泥漿池，泥漿池採用土砂袋堆砌，外包無紡布，廢棄泥漿由泥漿車運出場外按照環保相關規定進行處理。
4.根據施工實際，考慮惠水縣降雨特徵，制定雨季、特別是汛期，避免廢水無組織排放、外溢、堵塞下水道等污染事故發生的排水應急相應工作方案，並在需要時實施。
5.施工現場設置機料科庫房存儲油料，庫房地面牆面做防滲漏處理，儲存、使用、保管專人負責，防止油料跑、冒、滴、漏污染土壤、水體。
6.施工現場攪拌站設立沉澱池和沖洗池。沉澱拌合混泥土時產生的粉塵，拌合混泥土形成的污水其他污水分別處理後方能經排水管道排入市政排水管網，施工中產生的泥漿未經沉澱不得排入市政排水管網，廢漿和淤泥用封閉的專用車輛進行運輸。
五、大氣污染防治措施
本工程大氣污染源主要有：運輸、燃油機械、爐灶等。
1.對易產生粉塵、揚塵的作業面和裝卸、運輸過程，制定操作規程和灑水降塵制度，在旱季和大風天氣適當灑水，保持濕度。在4級以上風力條件下不進行產生揚塵的施工作業。
2.施工垃圾採用容器吊運到地面，垃圾要及時清運，清運時要灑水，防止揚塵。工程本着節能、環保的理念做到垃圾分類堆放，及時清運出現場，現場不得堆積大量垃圾。
3.合理組織施工、優化工地佈局，使產生揚塵的作業、運輸儘量避開敏感點和敏感時段。
4.嚴禁在施工現場焚燒任何廢棄物和會產生有毒有害氣體、煙塵、臭氣的物質。
5.配備灑水車，對未鋪築的臨時道路進行灑水處理，主要在乾旱無雨天氣和大風天氣，一日三次，以減輕揚塵污染。
6.水泥等易飛揚細顆粒散體物料儘量安排庫內存放實、覆蓋。
7.選擇合格的運輸單位，做到運輸過程不散落。
8.在使用、運輸水泥、白灰和其它易飛揚的細顆粒散體材料時，要做到輕拿輕放文明施工，防止人為因素造成揚塵污染。
9.施工現場出入口設衝車台，車輛出場沖洗車輪，減少車輪攜土。
10.拆除構築物時要有防塵遮擋，在旱季適量灑水。
11.清掃施工現場時，要先將路面、地面進行噴灑濕潤後再進行清掃，以免清掃時揚塵。當風力超過三級以上時，每天早、中、晚至少各灑水一次，灑水降塵應配備灑水裝置並
一 工作目標
宣傳部是學生會的喉舌，也是學生會的門面，它負責學生會各種活動的宣傳，通過以海報，板報，橫幅等多種形式，更好地讓同學們及時瞭解學生會的各項活動的信息，並鼓勵同學們參與到活動中來。
二 主要任務
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面工作，加強各部門的聯繫，積極主動行使宣傳職能，為我院宣傳工作再添亮點。
2. 積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液。
3. 改革宣傳部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發揮提高，擁有鍛鍊的空間。
4. 把宣傳部建設成一個人性化的温暖大家庭。
三 日常工作與管理
1. 內部管理：每星期開一次例會，佈置與跟進任務；對上一週做一次總結，對錶現突出的幹事進行表揚，當然不合理之處我們會及時予以指出改進，希望幹事能保持優點，不斷進取。
2. 內部培訓：定期進行幹事培訓，內容包括POP的技巧，板報版面設計，繪畫技巧等方面，並對培訓結果進行相應的驗收，即每週佈置指定的作業，並在例會中對作業情況進行總結。
3. 內部交流：對幹事要有所瞭解，切實走進他們生活工作中，瞭解他們內心想法及感受；同時在工作期間增加和幹事間的.交流機會，真正做到宣傳部上下一心。
4. 院學生會共享：培養幹事宣傳部為小家，學生會為大家；在學生會其他部門有需要時，應積極幫助其他部門，協助其他部門將學生會的工作做好。
四 活動計劃
1. 三月底，與培訓部一起協商，對宣傳不要幹事進行一次技能培訓，具體的內容為PS等軟件的培訓。
2 積極幫助各個部門的活動及任務，更好為學院服務。
20xx年教育技術與信息中心將以科學發展觀統領工作全局，在學院黨委和行政的領導下，緊緊圍繞學院中心工作，着力理順關係、整合資源、改善機制、優化流程，加強教育信息化建設，推進教育技術應用，提升中心服務和技術水平，建立一支“服務型、學習型、研究型”的教育技術骨幹隊伍，為學院教學、科研、管理提供安全可靠、便捷高效的信息化平台。
具體工作如下：
1、以學院國家骨幹高職院建設工作和人才培養工作水平評估工作為重點，提供相關信息化系統的技術服務和保障，配合做好網上教學資源建設。
2、完成部門籌建任務，完善部門工作職責，建立相關的規章制度，編制相應的服務規範和工作流程。建立有效的工作激勵和監督機制，促進管理工作科學化、規範化、制度化。
3、按照《南化院“十二五”事業發展規劃》和信息技術的發展趨勢，制定南化院教育信息化發展規劃，編制學院數字化校園建設方案，並分步組織實施。
4、做好校園網的設計、建設、管理、應用與維護工作，確保校園網及教學、管理系統安全暢通。
5、進一步加強對學院各部門網站的技術指導和日常管理，督查各二級站點信息安全，協助有關部門做好網絡安全管理。繼續組織好學院職能部門、教學系（部）的網頁評比。
6、建設學院辦公自動化（OA）系統，提高工作效率和管理水平，在全院範圍內逐步推行無紙化辦公。
7、建好“教育技術與信息中心”部門網頁，為教學、科研、管理提供信息化服務平台。
8、結合部門工作，有計劃有目的地組織外出學習、考察和調研。
9、對學院現有的各類教學、管理系統和設施、設備及其運行狀況進行檢查和維護，建立系統、設備管理檔案。
10、做好多媒體教室設備的日常維護和保養工作，保持多媒體設施的完好率，保證教學正常運行，建立多媒體教室維修檔案，實行動態監測，提高維修工作的計劃性、預見性。同時，做好建設錄播型智能教室的準備工作。
11、推行服務承諾制，做好校園網絡視頻會議系統及學術報告廳、會議室、廣播站等音視頻設備的設計、建設、管理、維護以及辦公電腦的日常維護。
12、鼓勵中心人員學習新知識、新技術，研究工作實踐中出現的技術和管理問題，提出新思路、新方法、新技術，不斷提升業務水平。
13、組織1-2次學院教師現代教育技術技能培訓。認真總結教師在多媒體教室使用中存在的問題，有針對性地舉辦多媒體設備使用培訓，提高教師多媒體設備使用水平，減少人為故障；提高教師對故障的判斷、識別和排除能力，提高故障排除效率。
14、做好部門20xx年度資金預算工作，併合理使用資金。
15、與相關部門共同完成學院新一卡通系統項目的`建設。
16、負責並與信息技術系共同做好老校區校園網改造建設和維護。
17、做好新體育館燈光、音響、監控和網絡系統的驗收、交接和維護；
18、協同宣傳部等相關部門做好學院重要活動的照相與錄像、各類宣傳性專題片的拍攝與製作以及音像檔案的收集、整理、保管，建立學院音像檔案，發揮其作用。
19、協助保衞處做好學院安防監控系統的建設和技術維護。
20、協同招生就業處、校企合作處、評建辦等部門與江蘇省化工行業協會共建“江蘇化工人才網”。
21、積極組織參加創先爭優活動，加強黨風廉政建設，確保無違紀行為發生。
22、開展“低碳校園”行動，做好本部門綜合治理工作，創建院級和諧部門。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！首先，感謝領導對我的信任，人事行政部20xx年的工作仍由我負責。在總結上一年度工作不足的基礎上，現做20xx年工作計劃如下：
應集團公司人力資源部要求，綜合辦公室現統一更名為人事行政部。並將工作重心適當向人力資源方面傾斜。
一、人力資源方面工作計劃：
根據20xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人事工作計劃從六個方面開展20xx年度的工作：
1、 完成日常人事招聘與配置。
2、 根據集團人力資源部指導，推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。
3、 認真領會各崗位的職能定位，在現有績效考核制度基礎上，提煉關鍵績效指標，實現績效評價體系的完善與正常運行， 並保證與加薪掛鈎。從而提高績效考核的權威性和有效性。
4、 弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
5、 加強本部門團隊建設，建立和諧向上、服務意識強、合作精神佳的團隊。
6、 做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
以上大多是以前所欠缺的。因經驗不足，則需要多學習，與集團
公司人力資源部多溝通交流，使自己儘快成長起來，以適應公司發展需求。
二、行政、後勤工作計劃：
（一）行政管理工作概括地説，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為賓客服務。在具體事項反應上主要有以下幾點：
1、工商年報、證照年審：對需要辦理手續的證照進行登記，提前確定辦理時間，安排在規定時段內辦理完企業和車輛的'證照年審工作，年度目標為辦理及時率100%。
2、資料整理：嚴格規範和執行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發登記率做到100%。
3、辦公用品使用管理：堅持對耐用辦公用品，如訂書機、計算器等依以壞、舊換新的原則領用。並督促員工，提高節約意識。
4、車輛管理：修訂並嚴格執行車輛使用管理制度。及時保養、損傷時及時定責，及時處理。
（二）制度建設及修訂
制度是工作經驗的總結，是工作成果達成的保證。
制度編制和修訂既要遵循現實工作需要，同時，要有前瞻性。制度的修訂工作其實是現階段已經着手的工作，初稿已經完畢，但仍較為粗糙。具體的修訂後期應多與領導及各部門人員溝通。
另外，制度應多加培訓，以保證能夠落到實處。
（三）員工生活環境
1、員工宿舍進行衞生檢查、評比，評出衞生個人、衞生宿舍，對違紀行為照章處罰 。
2、在公司經濟能力許可的前提下，增加硬件設施，比如體育活動場地等。
3、餐廳要了解員工飲食喜好，菜品儘量多樣化，保證飯菜質量，同時加強成本控制，讓員工吃上實惠滿意的飯菜。另外，是否考慮提高餐費，同時為員工增加雞、魚等高蛋白質食品，改善伙食。
在日常性事務中，應更加着重做好以下兩點：
1、從思想上重視行政大檢查。包括環境衞生，工作秩序、流程，安全隱患，廠牌廠服等，每週每月檢查，張榜公佈成績和問題，並提出適當的獎懲方案，以供領導參考。將制度的監督執行方面落到實處。
2、積極傳達公司報紙，協助電子商務在公司網站，發佈公司新聞、重要信息等，並在網站上表彰先進、懲戒落後，將員工業餘文化生活積極向上的一面展現出來。
以上兩點也是以前工作中所欠缺的，或是不重視的工作，今後的工作中應多加關注。
另外，根據公司發展規劃，今年一季度計劃完成投入建造項目初步方案，完成圖紙、工程預算等的上報及審批工作。後續待審批完成後，按照規劃及工程進度，持續推進。
上年度供暖電費申請方面。計劃也在一季度完成，現在正在着手項目建成前後對比方案的製作，及聯繫施工等事宜。
三、關係協調
對外：學習行業內先進企業經驗，瞭解職能部門相關信息，如質
監、安監、環保、消防、工商、另外，參與協調村委、政府各部門關係，保證公司運營正常。
根據公司發展需要，計劃儘快完成質量檢測站的申報事宜。
對內：部門之間的溝通，不定期召開協調溝通會議，換位思考、消除隔閡、團結協作。
四、安全保衞
1、消防事故應急預案，經常演練，定期對保衞人員進行消防培訓。
2、經常對員工進行安全教育，操作規程，交通、用電、消防，防患於未。
3、加強節假日和重點區域安全防範。
4、定期檢查危險標識牌、現場規劃標示線等，督促相關部門引起重視。
五、廠區綠化
1、計劃招聘專人負責，並對其工作提出要求，利用好經濟槓桿，及時進行考核。
人事行政工作是一個繁雜的工作體系，我們剛剛邁出了第一步。下一步，我們必須加強企業戰略決策和人事行政工作的執行力度，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務。
以上是本人20xx年度主要工作計劃，有不足之處，請各位領導、同仁批評指正。
學問齋