時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編幫大家整理的保衞處工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
圍繞學校德育總體工作思路，全體政教系統工作者要以規範、優質的管理營造優良、和諧的校園文化，培養師生進步、優秀的品質，培養高素質的半軍事化保安隊伍，保障學校的各項工作井然有序，根據學校整體工作需要制定全校性大型活動的時間與預案，為學校辦學實力的不斷提升提供強勁支持。
一、總體工作目標
政教保衞處工作在鞏固原有的同時，創新體制，完善機制，突出嚴格管理，人文關懷，活動影響這一主線，強化陽光中學生形象、高效軍人作風、主人責任意識、民族文化傳承、文明禮儀規範、人生襟懷拓展等六方面的德育主題建設，在以學生骨幹、班主任、家長和學校管理隊伍為主體的四個隊伍建設上形成職責、監管、獎懲一致的管理共同體，建設全程無縫隙管理、全方位體現關愛的管理文化，達到市級先進水平。
二、政教保衞處工作要點及措施
(一)文化校園建設方面
根據學校整體工作安排與需要，整合大型活動時間安排與活動方案，形成學校整體規劃的活動設計，開展豐富多彩的、富有意義的文化活動。
政教保衞處將向各辦、部、處徵詢本學期各部門的活動設想，並將活動按照月份劃分作成月曆上報校領導審批，審批後將會把活動的實施時間、負責部門、負責人和大概的經費預算製成校園大型活動月曆，並在網上公佈，方便各部門查閲和準備實施，並對每次的大型活動提供協調幫助，力爭讓每次活動都能取得良好的效果和較高的水平，學校也將把大型活動一些環節主要負責同志固化，方便形成團隊工作，提高工作效率。
(二)陽光中學生形象塑造
1.整理形成二十八中學生形象標準、在兩部建立健全各項考核機制、簡潔可行，並將考核結果與班主任補貼掛鈎，利於活動的持久性開展。
2.兩部形成初高中部學生文明形象準則，各年級班級形成細則和公約，大力宣傳好的班級和個人，用榜樣的作用激勵大家，營造校園的主流文化。
3.在校內外、學內外形成一致的高尚優雅的形象認可與評價，尤其加強出入校門的管理文化建設。保安人員作為進入校園的第一檢查者，班主任作為進入班級的第一檢查者，宿舍管理人員作為進入宿舍的第一檢查者，多點互動，齊心合力打造校園管理文化建設。
(三)高效軍人作風養成
1.形成校、部、組、班、舍等直線管理執行組織，做到實力、戰鬥力、執行力高度統一、高效運轉。堅持每月例會制度，統一思想，對下步工作和發現的問題要及時溝通，及時解決，部處內部要先達成思想統一，步調統一。
2.各級活動傳達準確、分工明確、指揮精確、評價正確，精確到分秒，要快、靜、齊、好。認真作好與兩部政教處的工作協調與配合，對上級部門的工作精神準確傳達。
3.升旗工作要外練筋骨、內求素質，形成振奮人心的升旗文化。強化國旗班建設，建設國旗班文化環境，制訂每個月的升旗計劃和主題，每月第一週為學校領導主題發言，第二週為優秀班主任主題發言，三四周為初高中主人日優秀班級主題發言，讓每個月的發言都有層次、有文化、有影響，能夠通過升旗活動和主題發言達到德育宣傳主陣地的作用。
(四)主人責任意識的深化
1.兩部形成主人活動周工作細則，形成紮實高效深受歡迎的活動文化。.
2.加強主人活動的班、校、家、社會意義的拓展與挖掘，凸顯其活動魅力。
3.榜樣引領、走向成功讓每位師生在主人責任中收穫成長進步的快樂。
(五)加強保衞管理隊伍、職責、考核建設
1.嚴格按照隊伍選聘方法選聘，堅持日常訓練制度，加強日常考核和全校評價。本學期保安隊伍制訂了詳細的訓練計劃，包括規範用語，崗位標準，日常半軍事化訓練，保衞處將定期對其訓練質量進行檢查。
2.加強突發事件的應急訓練教育。對各種突發事件要有應對預案，在平時日常訓練中也要有針對性的訓練。
3.加強人防、
技防和大型活動的安全防範水平。目前在門口保衞室的四個攝像頭能夠保持24小時開機運轉正常，對校園周邊及內部的技防布控還要加強，特別是一些校園死角。
(六)形成保衞管理工作文化
1.校領導帶班與各崗位值班制度與保衞管理有機結合，促進保衞管理水平的提升。保衞處對物業公司工作質量進行考核，制訂出考核細則和評分表，讓值班領導、部門領導、年組長都對其進行打分考核，保證考核的廣泛性和科學性，每月考核結果與物業公司溝通，達到促進工作質量標準提升的效果。
2.加強校門出入管理文化形成和校園活動的有效監管，做到無縫隙管理。嚴格要求校門出入規則，做到不見假條不放人，不接到電話不放車，車輛一律停放在停車場，與學校考核組配合，對學校制訂的停車規定嚴格檢查，對不合格車輛實行先温馨提示，後考核通報的原則，對保安也要嚴格考核，對不負責任的人員也要堅決處罰。
3.制度與記錄要到位，做到第一時間報告、第一時間處理的兩個第一。兩部政教處和學校保安組要積極配合，保持信息暢通，處理的事情要在兩部和學校保安組同時備案，作好詳細的.記錄，包括時間，地點，發生事情和最後的處理結果，要有當事人的親筆簽名，然後留檔。
(七)繼續加強班主任後備梯隊建設
上學期通過一系列培訓和比賽展示，年輕班主任骨幹和後備梯隊建設已經初具規模，本學期要接續加強對這些同志的鍛鍊和提高，提供機會讓他們增長見識和專業能力，使之儘快成長，早日成為班主任隊伍中的脊樑。
(八)作好家校之間的紐帶，作好家長培訓
繼續爭取機會聘請教育專家為家長傳授優秀的教育思想和教育方法，使得家長與學校可以進行教育互動，讓孩子們更好的學習成長。
(九)紮實作好助學工作
本學期開學初，助學工作的基礎資料工作已經開始收集，以後每屆新生都要在新入學之初就要將此項工作做實做細，年組也要高度重視這項工作，真正作到為那些家庭困難的優異學生爭取到最大的資金補助。
新學期政教保衞處的工作職能更加明確，與兩部政教處的協調配合也已經逐步默契，深入年組和部處，瞭解第一手資料將是部門的未來的工作重點，也希望各部處組給予大力的支持和配合。
目前困難是缺少一名幹事和一名保衞負責人，希望領導可以考慮給予補充。
政教保衞處作為一個新的部門在上學期的工作中得到了各位領導和同志們的寬容、理解和大力支持，在這一併表示感謝，新學期，政教保衞處將努力工作，努力兑現計劃中的每項工作，為大家作好服務和保障工作。
為了全面適應我院高速發展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。
1、在立足於現有工作的基礎上，繼續堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。
2、繼續深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的.安全活動，強化全體員工的安全意識。
3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規範化、程序化、標準化。
4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。
5、加強事故監督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。
7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。
具體工作如下：
第三季度
1、召開一次上半年安全工作總結分析會議；
2、繼續開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。
3、做好夏季安全生產和防暑降温工作；
4、召開20xx年第三次安全生產委員會會議；
5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
6、每月組織一次保衞人員崗位學習；
7、開展“國慶節”前安全檢查活動；
8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；
9、督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審；10、對車輛、設備設施進行安全普查；1
1、督促各校區做好暑假期間安全保衞工作；
2、組織一次保衞人員案件處理演練活動；
3、落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審；
4、各校區組織落實對學生進行放假前、入學後的安全教育；
5、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；
6、各基層單位均進行月度安全形勢分析並於每月24日前報送安保處，由安保處彙總整理後30日前報市局。
第四季度
1、督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作；
2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；
3、召開20xx年第四次安全生產委員會會議；
4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
5、每月組織一次保衞人員崗位學習；
6、佈置安排冬防工作，落實冬防措施；
7、開展查隱患、促整改活動；
8、開展違章違紀查處工作；安排場內機械年檢；
9、做好全年安全管理台帳的整理；
10、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。
為全面貫徹中共中央關於社會治安綜合治理一系列方針，落實中華人民共和國國務院第421號令《企事業單位內部治安保衞條例》，加強治安防範，維護社會穩定，確保公司安全，為總公司“三四六工程”的建設及各項任務的順利完成，創造良好的治安環境，特制定20xx年工作計劃如下：
一、擬定二○xx年總公司社會治安綜合治理目標管理責任書，三月底之前做好責任目標籤訂前的準備工作，抓好綜合治理目標的`逐級細化分解和落實。
二、調整各類組織機構，修定完善各項管理制度，制定年度綜治工作要點，指導督促各基層單位抓好綜治工作的開展。
三、強化治安管理，落實各項防範措施，抓好《企事業單位內部治安保衞條例》及《治安防範責任不作為經濟賠償辦法》的學習貫徹和執行。“五一”前完成公司機關電子防盜監控系統的安裝及增配，全方位的保證機關辦公樓安全及員工人身財產安全。
四、對機關、各單位及家屬院統一制定內部防範、安全管理、值班巡邏工作制度，定期不定期的對各項措施的落實情況進行檢查，督促指導做好治安防範工作。
五、貫徹公安部61號令，落實防火安全責任制，組織對公司消防設施器材進行全面維護與保養，使其配置合理，完好有效，十月份組織一次消防宣傳培訓和演習，增強和提高員工的安全意識及防火自救的能力。
六、完善穩定信息網絡，落實穩定責任查究制和領導包案制度，定期分析研究穩定工作，掌握“重點”、“難點”人的思想狀況，及時化解消除不穩定因素，杜絕越級上訪和羣體性鬧事事件的發生。
七、修訂完善突發事件應急預案，成立相關組織，明確各自任務，抵禦不可預見的情況發生，保證人員在最短時間內做出快速反應，將損失降到最低點。
八、制定普法教育計劃，抓好依法治理工作，下半年擬組織一次法律知識講座，組織一次綜治基礎知識、治安防範培訓，提高中層人員依法行政、依法管理的水平，提高基層安全管理人員的專業技能和自我防範能力。
九、落實社會治安綜合治理一票否決權制，搞好二○xx年綜治工作的考評驗收，對工作突出、成績顯著的單位和個人報請公司予以表彰。
十、嚴格落實鄭熱綜治【20xx】13號文，關於《集體户口管理制度》的通知精神，規範户口管理，使户籍使用最大限度地發揮其作用。
十一、繼續開展“創建”、“創安”活動，深入紮實地做好創建和諧社會促進平安建設工作，保持發揚榮譽，力爭文明創建、綜治工作再上新台階。
20xx年，安全保衞處將繼續貫徹"以教學為中心"，以"三服務，兩育人"為服務宗旨，牢固樹立求真，務實，創新，奉獻的理念，明確職責，埋頭苦幹，默默奉獻，充分保證學院正常的教學和生活秩序，積極配合學院各部門工作，共同為學院的發展服務。為進一步提高服務質量及工作效能，深入貫徹學習實踐科學發展觀的精神，安全保衞處（安全保衞處）計劃在以下幾方面開展工作：
一、加強思想政治教育工作
在學院黨委的直接領導下持續開展"轉變幹部作風，加強機關行政效能建設"工作，提高工作效能。繼續學習實踐科學發展觀，並用以指導後勤部門的各項工作。下一步的工作重點，要進一步拓寬思路，大膽創新，促進後勤管理工作全面發展。
在學院不斷擴大 辦學規模，跨越發展的局面下，後勤管理部門應進一步做好後勤各項工作。充分利用學院的現有資源，節約成本，節能減排，不斷創新，充分發揮員工的主動性和創造性，繼續提高員工的科學發展意識，創新意識，質量意識，服務意識和安全意識，掌握科學的管理方法，用更好的後勤管理，後勤保障，後勤服務支持學院的發展。
二、持續 開展"衞生優秀學校" 和"安全文明校園"活動
20xx年為高校安全年，安全保衞處將切實抓好學院安全保衞工作，治安工作，消防工作，飲食衞生安全工作和資產安全等工作，維護學院的安全穩定。同時，安全保衞處在現有基礎上加強對校園環境衞生的管理工作，與清潔衞生承包公司加強交流。並嚴格監督其做好各項清潔工作，共同創建一個清潔的校園。通過各種宣傳渠道，培養學生養成良好的衞生習慣。把創建"衞生優秀學校"和 "安全文明校園"的成果保持下去。
三、加強管理職能
20xx年，安全保衞處緊緊圍繞廣大師生員工關心的熱點問題，進一步突出管理主題，強化管理意識，嚴格管理是為了更好地提供後勤保障服務。在管理和服務的過程中，不僅要為大家排憂解難，還要規範自己行為。履行後勤管理職責，實現管理育人。工作重點在於加強合同管理，學院資產管理，維修工作管理和食堂管理的規範和完善。繼續完善後勤相關管理制度，彙編《後勤管理工作手冊》，用以指導各項後勤工作的開展。
四、加強學習培訓工作
對後勤管理人員，加強業務培訓。各部門應針對自己工作特點，制定培訓計劃。主要培訓任務有：各部門負責人的培訓，醫務人員業務學習，食堂管理人員培訓，食堂工作人員培訓，特殊崗位維修人員培訓，校衞隊員培訓，園丁業務學習。另外，為進一步規範管理，實現科學管理，提高員工的綜合素質，推薦相關人員參加物業管理師，食品衞生管理等方面的培訓及考試。
五、深化食堂管理工作
學院食堂現為南寧市餐飲量化評比B級食堂。20xx年，在保證飲食衞生安全的同時，維持價格穩定，提高餐飲質量。重點是要通過教育廳組織的高校標準化食堂的`評比。
六、加強節能改造項目的建設
在上級有關部門的支持下，做好學院節能改造項目，重點是學院公共照明和空調系統的節能。
七、加快校園基建項目的建設
對尚未完成的項目，如：各建築小品，百米景觀牆的後續工作，與設計人員溝通，落實方案，加快施工進度，努力提高工作質量。
八、日常工作
繼續完善各部門，各崗位職責；提高員工的質量意識，安全意識，服務意識；嚴格工作程序，制定新的維修管理制度，加強與各部門的溝通，提高後勤工作效率。實現工作制度化，規範化。進一步做好各項後勤管理，保障和服務的宣傳工作，為構建和諧，安全，文明的校園再做新貢獻！
安全保衞處
二〇xx年一月六日
指導思想：認真貫徹學院黨委建設和諧校園、平安校園的理念，緊緊圍繞學院中心工作，認真履行好工作職責，努力改善服務，創建良好的校園環境，維護正常的教學、工作、生活秩序。
一、穩定安全和綜合治理工作
1、與各院系、各部門簽訂20xx年穩定安全目標管理責任書，將安全穩定工作落實到部門、落實到部門領導。全年進行檢查督促。
2、籌備召開20xx年度穩定安全工作會議，佈置安排綜合治理工作。
3、深入到各院系、各部門、各重點要害部位進行穩定安全工作調研；完善學院穩定安全風險評估機制，制訂各類事故應急預案。
4、積極組織開展安全隱患排查和矛盾糾紛化解工作。通過對不穩定、不安定、不安全因素的排查工作，及時全面掌握可能影響學校安全穩定的因素，增強掌控穩定安全局勢的能力。今年的工作重點是排查學校改革發展中出現的問題和矛盾、新校區建設過程中的不安定事端和學校日常運行過程中的安全隱患。
5、對重點單位、重點部門、重點人羣，加強監督，落實各項安全管理措施，實施重點監管。
6、切實做好黨的十八大召開前後的維穩工作。
二、保衞處工作
（一）日常安全管理工作
1、加強校園安全檢查。做好定期、不定期的安全檢查工作，及時組織力量加強對重大節日、重大活動、寒暑假前後的安全檢查工作，查找隱患，及時落實整改措施。
2、以人防、物防為主，逐步建立完善的校園安全防範機制，充分發揮學院監控設施的作用。
3、加強對臨時用工人員和暫住人口的管理。對各部門、各院系的臨時聘用人員、物管人員及施工人員等進行定期清查，及時登記，加強監督。對校園暫住人員每半年進行一次清查登記工作。
4、進一步加強校園交通秩序的管理。添設更換必要的'交通指示牌、道路安全緩衝墊、路障等；規範停車管理，杜絕亂停亂放行為。
5、淨化校園周邊治安環境。依靠地方政府、公安機關清理、整頓校園周邊環境，鞏固整治成效。
6、做好值班工作，認真組織做好24小時值班，加強值班管理，及時掌握各種不良信息和處置突發事件。
7、加強大型活動、校內外集體活動的安全管理、安全監督工作。
8、研究、逐步落實西校區及新校區穩定安全工作。
（二）消防安全工作
1、加強對義務消防員管理和培訓，充實調整義務消防員隊伍，堅持每半年集訓一次，進行實戰演練，提高隊員的消防技能。 全年舉行2—3次應急、消防演練活動。
2、及時更換、維修學院內到期的消防器材，保養與維修消防基本設施。
（三）法制宣傳、安全教育工作
1．加強對師生員工的安全教育和法制教育。組織全校性的《國家安全法》、《高等學校消防安全管理規定》等法律法規學習活動。新生入學後，組織法制教育報告10場。
2、利用5.12,11.9，12.2，12.4等宣傳日活動，加強生存技能教育，提高師生的自防自救能力。
（四）户籍管理工作
加強户籍管理，及時遷出畢業生户口和上報新生户口。
（五）制度建設工作
認真貫徹國家省市及學校的有關安全保衞工作的法律法規和規章制度，充實、完善修訂學校相應的安全管理制度。重點是細化各種制度、安全預案，制定日常安全管理的崗位責任制度。
（六）隊伍建設工作
1、加強保衞人員隊伍建設，增強保衞人員的服務意識和崗位責任意識。重點是充實專職保衞人員。
2、加強對保安隊伍工作的指導和督查，加強對保安隊伍的教育與培訓，進一步提高保安隊伍的工作責任心和服務意識。
3、加強對學生護校隊的指導與培訓，提高自我管理、自我服務的能力和水平。
今天，根據學院統一安排，我在這裏向各位彙報一下我們後勤保衞處20xx年工作思路及開展的主要工作。20xx年，對於我們學院而言是劃時代的嶄新一年。在這一年中，我們將搬遷到新校區；我們將迎來建院30週年慶典；我們將迎接省示範性高職院校建設點的評估。面對眾多的大事、喜事，我們始終在思考這些命題，如何查漏補缺，維護校園的平安穩定；如何做好後勤保障，不斷增強優質服務意識；如何創新工作，積極實現爭先創優。出於這一考慮，我們認為，今年我們將堅持以人為本，切實提高管理育人、服務育人、文化育人水平，朝着讓師生放心滿意的目標，腳踏實地、勤奮工作，力爭在新校區以全新的面貌展示後勤保衞工作新風采。
面對今年工作中時間、空間上的特殊性，我們提出了後勤保衞處20xx年工作總體思路，即：
“保持規範不變形，確保上半年後勤保衞工作平穩過渡；加強工作預見性，確保新校區搬遷工作順利銜接；創新創先創優，努力實現新平台上的新跨越”
工作目標是“兩個確保、四個力爭”。兩個確保是：確保順利完成新校區搬遷，校園基礎建設、教育教學辦公用品的採購、食堂公寓設備設施安裝、供應及時到位；確保學院校園、飲食、水電等各項工作安全穩定，杜絕事故的發生。四個力爭是：力爭進一步完善內部管理機制及規章制度；力爭進一步優化服務項目；力爭進一步提高服務質量，力爭進一步創新後勤保衞工作，實現工作亮點。
為實現上述工作目標，我們具體要做好以下幾方面工作：
一、鞏固質量、保持規範，努力維護上半年校園安全穩定
今年上半年，我們後勤保衞處的工作重心將逐步向新校區搬遷轉移。但是，我們將從維護校園穩定大局出發，繼續按現有的各項規程做好各項後勤保衞工作，努力維護現有校園的安全穩定，重點抓好以下工作：
1、進一步強化對後勤服務中心的檢查，重視過程管理，確保後勤保障服務保障質量不變形，廣大師生滿意率不下降；
2、根據兩校今後後勤運作模式，尊重歷史，考慮現狀，堅持穩定，細緻工作，做好後勤服務中心職工分流工作。
3、認真做好維穩工作，關注職工思想動態，保持職工隊伍穩定，確保後勤保障正常運行；
5、認真做好各類資料整理歸檔，配合學校做好對後勤服務中心審計工作；
6、按照上級部門要求，繼續努力做好國有資產分流工作。
二、紮實工作、攻堅克難，確保新校區建設及搬遷工作順利完成
今年九月，我們將搬遷到新校區。新校區建設及搬遷工作是一項繁雜細緻的系統性工程，我們將積極配合上級部門要求，總結現有校園各類設備設施的經驗教訓，認真細緻地做好新校區各項工作，規避各種不利因素，努力實現成新校區順利搬遷的工作目標。
（一）多手段並舉，努力構建節能綠色校園
新校區建設為我院創建資源節約型、環境友好型校園奠定了良好基礎，為了努力建成節能綠色校園，新校區節能建設遵循“節約的舉措體現學校管理的水平，節約的習慣體現學校師生、幹部員工的素質，節約的水平體現學校發展的質量”指導思路，努力從技術上、從人員意識上，使節約能源的.理念“內化於心，物化於制，外化於行”。在技術層面上，我們在新校區採用了以下措施：
1、所有建築牆體材料選用自保温頁巖磚實現節地節能；
2、體育館、辦公樓安裝有光導照明系統；
3、實訓區安裝太陽能光伏發電實現部分電力自給；
4、生活區配備太陽能熱水器；
5、綠化、衞生用水全部採用中水；
6、教學區圖書館建設有雨水回收系統，實現圖書館綠化灌溉用水自給；
7、地下室全部採用LED節能燈具;
8、所有門窗玻璃均採用中空鋼化節能玻璃;
9、所有電梯均為節能電梯變頻控制;
10、建立能耗監控平台 實現能源量化管理。智能水電雙控，有效及時獲取用能數據，有助分析判斷數據異常狀況;
11、採購的所有電器設備均要求能效高、出自節能產品目錄。
所有工程結束後，我們將積極申報“江蘇省節水型單位”、“江蘇省節水型高校”複檢（我院於20xx年榮獲“江蘇省節水型單位”、20xx年榮獲全省第三批“節水型高校”稱號），努力延續已有榮譽。
(二) 多方位配合，保障順利搬遷入駐
從目前時間來看，新校區搬遷的準備時間十分緊迫，我們後勤保衞處將全力以赴配合上級部門，認真做好搬遷各項工作。
1、積極跟進拆遷遺留問題，爭取搬遷之前落實到位。
2、在新校區學生規模、現有資產處置有最終定論後，積極組織上報各類配套設施設備方案，爭取4月初能完成財政評審，進入採購程序，結合招標程序要求和物品生產週期要求，5月對於傢俱、食堂用具完成招標，6月對於開水爐、熱水爐完成招標，7月對於不鏽鋼製品、窗簾、黑板、體育設施器材、圖書館管理用軟硬件、電器設備，8月完成衞生所設備的採購，確定新校區所要添置傢俱的數量、規格、品牌。所有設施設備力爭在8月中旬全部安裝到位。在新校區搬遷前，作好學生公寓傢俱、辦公傢俱的環保測試。
3、建議成立後勤搬遷小組，梳理後勤管理範圍內待搬遷物品，5月底出具搬遷方案和預算。配合學院整體搬遷方案，做到準備充分、隨叫隨搬，絕不拖後腿。
4、確定新校區文化、生活一條街各門店的配置、要求。5月份實行對外招租。
（三）多措施落實，加強日常管理
1、制定水電使用管理辦法。
堅持水電 “誰使用，誰管理；誰超支，誰付費”的原則。核算人均定額用量，按月發放用能指標，超出部分建議另行計費。
2、規範招標採購管理辦法。
嚴格執行《張家港市20xx年度政府集中採購目錄》管理辦法，對於維修改造工程項目、軍訓服裝、學生公寓牀上用品、物業安保項目等能夠進行政府採購程序，原則上均進入政府採購程序。
3、認真研究各類指標，科學上報各類報表。
對於每年要上報的高基報表、數據採集、教育系統基建統計年報、公共機構用能數據上報等，認真研究指標要求，科學上報各類數據，確保滿足所有要求。
三、加強指導、量化考核，積極推動後勤服務中心順暢運行
搬遷至新校區後，後勤服務中心將嚴格按照院務會確定的“”模式，重新架構具有學院特色的後勤保障運行體制，着眼於提高服務質量，提高師生滿意率，切實加強管理隊伍建設，實施管理骨幹培訓計劃，提升管理人員服務水平；努力降低生產成本。全面推進預算管理，做到事中控制，事後分析。進一步加強績效管理，全面實施“目標責任制”，努力提高中心的運營效益。後勤處將加強監督與指導，推動後勤服務中心順暢運行，努力實現甲乙方利益“雙贏”
為全面貫徹中共中央關於社會治安綜合治理一系列方針，落實中華人民共和國國務院第421號令《企事業單位內部治安保衞條例》，加強治安防範，維護社會穩定，確保公司安全，為總公司“三四六工程”的建設及各項任務的順利完成，創造良好的治安環境，特制定年工作計劃如下：
一、擬定年總公司社會治安綜合治理目標管理責任書，三月底之前做好責任目標籤訂前的準備工作，抓好綜合治理目標的逐級細化分解和落實。
二、調整各類組織機構，修定完善各項管理制度，制定年度綜治工作要點，指導督促各基層單位抓好綜治工作的開展。
三、強化治安管理，落實各項防範措施，抓好《企事業單位內部治安保衞條例》及《治安防範責任不作為經濟賠償辦法》的學習貫徹和執行。“五一”前完成公司機關電子防盜監控系統的安裝及增配，全方位的保證機關辦公樓安全及員工人身財產安全。
四、對機關、各單位及家屬院統一制定內部防範、安全管理、值班巡邏工作制度，定期不定期的'對各項措施的落實情況進行檢查，督促指導做好治安防範工作。
五、貫徹公安部61號令，落實防火安全責任制，組織對公司消防設施器材進行全面維護與保養，使其配置合理，完好有效，十月份組織一次消防宣傳培訓和演習，增強和提高員工的安全意識及防火自救的能力。
六、完善穩定信息網絡，落實穩定責任查究制和領導包案制度，定期分析研究穩定工作，掌握“重點”、“難點”人的思想狀況，及時化解消除不穩定因素，杜絕越級上訪和羣體性鬧事事件的發生。
七、修訂完善突發事件應急預案，成立相關組織，明確各自任務，抵禦不可預見的情況發生，保證人員在最短時間內做出快速反應，將損失降到最低點。
八、制定普法教育計劃，抓好依法治理工作，下半年擬組織一次法律知識講座，組織一次綜治基礎知識、治安防範培訓，提高中層人員依法行政、依法管理的水平，提高基層安全管理人員的專業技能和自我防範能力。
九、落實社會治安綜合治理一票否決權制，搞好二○○六年綜治工作的考評驗收，對工作突出、成績顯著的單位和個人報請公司予以表彰。
十、嚴格落實鄭熱綜治【20xx】13號文，關於《集體户口管理制度》的通知精神，規範户口管理，使户籍使用最大限度地發揮其作用。
十一、繼續開展“創建”、“創安”活動，深入紮實地做好創建和諧社會促進平安建設工作，保持發揚榮譽，力爭文明創建、綜治工作再上新台階。
為了全面適應我院高速發展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領導提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。
1、在立足於現有工作的基礎上，繼續堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。
2、繼續深入開展“安全生產月”活動，開展多種形式的'安全活動，強化全體員工的安全意識。
3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規範化、程序化、標準化。
4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。
5、加強事故監督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、進一步加強對保安支隊的指導和管理，切實履行職責。
7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預防工作。
具體工作如下：
--第三季度--
1、召開一次上半年安全工作總結分析會議；
2、繼續開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結。
3、做好夏季安全生產和防暑降温工作；
4、召開20xx年第三次安全生產委員會會議；
5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
6、每月組織一次保衞人員崗位學習；
7、開展“國慶節”前安全檢查活動；
8、利用暑假對鍋爐等重點設施進行維護、年檢；
9、督促相關單位對場內機械操作人員培訓、年審；
10、對車輛、設備設施進行安全普查；
11、督促各校區做好暑假期間安全保衞工作；
12、組織一次保衞人員案件處理演練活動；
13、落實第一次內審不合格項的整改工作，迎接第二次內審；
14、各校區組織落實對學生進行放假前、入學後的安全教育；
15、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；
16、各基層單位均進行月度安全形勢分析並於每月24日前報送安保處，由安保處彙總整理後30日前報市局。
--第四季度--
1、督促各部門做好“國慶”節日期間安全穩定工作；
2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查；
3、召開20xx年第x次安全生產委員會會議；
4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會；
5、每月組織一次保衞人員崗位學習；
6、佈置安排冬防工作，落實冬防措施；
7、開展查隱患、促整改活動；
8、開展違章違紀查處工作；安排場內機械年檢；
9、做好全年安全管理台帳的整理；
10、各基層單位每月不得少於兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改；
11、認真總結全年安全、保衞工作，制訂20xx年安全工作計劃；
12、12月25日前將全年安全工作總結、20xx年各類登記報表、20xx年考核自評表報市局安辦；
13、佈置安排20xx年“元旦”安全檢查工作；
14、各基層單位均進行月度安全形勢分析並於每月24日前報送安保處，由安保處彙總整理後30日前報市局。
學問齋