總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編精心整理的校本研修培訓總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
轉眼間，本次繼續教育培訓即將結束。通過這次校本研修培訓使我認識到這個平台的重要性與它所發揮的價值和作用：在共同交流中學習，在資源共享中發展，在整和中追求最大的教學效益。使自己在今後的工作和教學中能有新的轉變，以促使自己再上一個新台階。現將其總結如下：
一、自我學習研讀教材——用學習創生教育的智慧
莊子説：“人生天地之間，若白駒過隙”，教育要枝頭春意常鬧，就得有源頭活水長流。我校將教師的自我學習作為“備好課上好課”校本研修的論文，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。
二、在課堂教學中，堅持啟發式教學，堅持向45分鐘要質量。
以學生為主體，以訓練為主線。教學過程重視知識與技能，學習過程和方法，情感態度與價值觀，培養學生自主學習，合作學習，探究性學習的精神。
總之，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。
一份春華，一份秋實，在教書育人的`道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我也收穫了充實與快樂。在以後的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以後的工作中能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，使今後的教學工作更上一層樓。
一年一度的暑期校本培訓結束了。綜觀此次培訓，總體來説是圓滿的、成功的。
今年的暑期校本培訓以張校長的講座《主動參與新課程改革 努力推進有效課堂教學》開始，主要講的是“新參與教學法”。有一個目標、二個關注、三方思考、四條基本原則和八大操作要素。其中有一個目標“讓每個孩子都能健康快樂地成長”；兩個關注“關注每一個孩子的全面發展”、“關注每一個孩子的個性發展”；三方思考“從人類社會教育的發展趨勢思考”、“從教育本身的功能發揮思考”、“從兒童心裏發展的過程來思考”；四條基本原則“主動性原則”、“體驗性原則”、“激勵性原則”、“反饋性原則”；八大操作要素“重視激發興趣，啟發學生參與”、“創設教學情景，引導學生參與”、“師生合作互動，優化學生參與”、“運用信息技術，強化學生參與”、“倡導自主探究，激勵學生參與”、“及時反饋調整，深化學生參與”、“採用積極評價，發展學生參與”、“注意歸納提煉，鞏固學生參與”這八個方面。聽了這個報告我覺得對我影響最深的就是八大操作要素，因為這是我們平時教學中時刻要注意與做到的，尤其是第一條要素：“重視激發興趣，啟發學生參與”。
激發興趣是實現有效課堂的重要手段。在任何一門課程中，興趣都是學生們對課堂教學關注程度的一種體現，比如在美術課程標準基本理念中提到，興趣是學習美術的基本動力之一。應充分發揮美術教學特有的魅力，使課程內容與不同年齡階段的學生的情意和認知特徵相適應，以靈活多樣的課程內容呈現形式和教學方式，激發學生的學習興趣，並使這種興趣轉化成持久的情感態度等等。
接下來的兩天我們又陸陸續續的`培訓了有關教學資源利用培訓與實際操作，主講老師為我們講解了中國基礎教育文獻總庫的用法並讓我們每人都上機操作，熟悉掌握了關於這個網站的實際操作。老師們還進行了關於《第56號教室》的讀後感交流，交流的老師準備充分感情充沛的為我們講述了關於這本書的讀後感。
希望在以後的工作中能夠很好地利用這次學習，充分地服務於自己的教學工作，使自己的教學越來越完善、更上一層樓。深知作為一名老師應該對自己的學生言傳身教，在要求學生方面的同時，教師也應該努力去充實自己、提高自己、完善自己是很重要的，這也是教師隊伍發展的需求。所以我們沒有理由不抓住借鑑、學習的機會!
本次培訓的精彩講座，讓我們從各個層面更新理念，接受了思想上的洗禮，震撼了心靈。在網絡信息技術發展的今天，我們越來越離不開網絡和信息技術，教育教學更離不開網絡和信息技術，此次聽了專家的講座，感受頗深：
1、網絡研修為教師交流、學習提供了有效平台
教師交流、學習是校本教研中的關鍵環節。在合作與交流、學習中，同幫互助，相互探討教育教學問題，在交流、學習活動中聽到不同的思路和想法，在相互鼓勵、融合，促進教師共同成長。在網絡時代，網絡技術讓我們零距離面對面研究，校本教研中的互助同伴不僅侷限於學校內部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網絡上的教師羣體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流、學習提供了更好的平台。
2、網絡學習應該得到學校領導的重視
一位好的校長，要有一羣好的優秀的教師團隊來支撐，有了好的老師才有好的學生，好的學生才造就了一所好的學校，一所好的學校成就了一名好的校長，一名好的校長引領了一批優秀的骨幹教師，優秀的骨幹教師培養出更優秀的更出色的學生。要想成為優秀的一員，光靠努力和不斷的反思進取是不夠的，還需要藉助網絡研究學習，查閲資料，掌握更多的知識，如果我們老師回回上新課，次次走老路，憑證自己的經驗和已有的知識，學生只從教科書和老師的教學中獲取知識，那麼，學生掌握的知識太少，知識面太狹窄，因此，學校要重視把網絡學習管理納入學校管理日程中來，要求老師和學生要掌握基本的網絡操作能力，積極利用網絡教學資源，充分地進行網絡交流、學習和學習，為校本教研和學校管理開闢新的舞台，網絡研修不只是教師之間的研磨平台，也是學校領導、老師和學生的.學習交流、學習平台，學習別人，反思自己，有助於學校的進步和發展。
3、加強對信息技術的應用和匹配
微課、翻轉課堂、視頻錄像課等的到來，徹底打破傳統的課堂教學模式，要使教師儘快接觸和掌握，就要錄製成視頻，讓教師之間進行交流、學習，分主題切片研磨，對知識以及教學方法進行思維加工，反覆提煉，達到最佳的效果，重新錄製成微視頻，為其他教師和學生共享，這就要求我們老師加強對信息技術的學習與應用，學會錄製和視頻的製作剪輯，才能適應社會的發展。同時，信息技術設備要及時更新，確保網絡的暢通，如果要讓老師不花很多時間在錄製和視頻的製作剪輯上，在大型學校配備一個多角度全制動定位的錄像室，它不需要人工錄製，上完一堂課，教師、學生活動自動生成。
學習培訓結束後，我會把在這次學習中學到的知識應用到教學實踐中去，邊實踐邊總結邊反思，真正做到學用結合，學以致用。
通過這次培訓學習，我們深刻認識到未來的教師應該是懂網絡和信息技術，並能熟練運用網絡以及信息技術為我們教學服務，充分整合網絡研修與校本研修，不然，在不久的將來我們將被社會所淘汰。我們應帶着不甘落後、自強不息、求真務實、爭創一流的武勝教育精神，利用網絡及信息技術，加強教研教改，力求尋找適我校的教育教學新模式，續寫武勝教育新篇章。
通過本次網絡研修學習，利用國培這個平台讓我能夠跟各位同仁互相學習和交流，我收穫很多。從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。我們還應從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣，從自己的教學中尋找突破口，促使自己的工作在今後再上一個新台階。現對自己本次研修學習做一個小結。
一、學習總結
1、學習了專家的視頻授課，通過理論結合案例的的具體指導，對自己以後的校本教研有了很有效的幫助。
2、本次網絡培訓內容豐富，時間合理。本次培訓的制度全面和人性化，蹦很有效的給保障我們的學習研修質量。
3、能和來自不同地域的老師同仁們相互學習，共同探討，及時汲取新鮮的理念，收穫頗豐。
4、本次研修我能能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
二、存在的問題
1、對於我校的校本研修還需要在以後的工作中發揮各位老師的特長，集思廣益，以理論指導，結合實際，落到實處。
2、在網絡研修中，自己的時間安排的還不夠合理，作業完成的不夠好。
3、在參與性活動中，自己發表的話題不夠鮮明，海需要更充分的理論學習和指導，擴充自己的視野。
三、奮鬥目標和具體措施
1、開展有效課堂教學研究
提高課堂教學質量
認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。
2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、參加多種研修模式，全面提升自我素質
多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的`見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。
4、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
通過這次集中學習研討活動，不但更新了我的教學思想，開闊了我的視野；還改變了我以往陳舊的教學方法。我將以這次集中學習研討活動為契機，深入開展教研教改活動，不斷提高自己的業務素質，學習新課改的新理念新方法，以全新的姿態投入到新時期的教學工作中去，為祖國的教育事業增光添彩。
總之，在工作中，有收穫信任的喜悦，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻着無悔的人生。
今年，我參加了國培計劃四川網絡研修與校本研修整合項目培訓，回顧培訓期間的點點滴滴，讓我進一步認識了校本研修的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足，縮短和填補了理論指導和現實教學中的差距和矛盾。經過一段時間的研修，真是收穫多多，受益匪淺。現對本次研修的主要收穫總結如下：
一、在學習中收穫，在反思中提高。
經過培訓學習，讓我把埋着苦幹的頭抬了起來，發現教育是需要有遠見卓識的。在本次培訓中，每位專家教授給我們做精彩的講座，闡述了他（她）們對國小科學教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對科學思想方法的探討，並向我們介紹了比較前沿的教育理論知識，以及如何開展課例研究。從各位專家的親身體驗，從國內教育到國外理念，讓我猶如呼吸到清新的空氣，為之振奮。為以後的教育教學奠定了理論基礎，培養了教育教學技能，從而使我的教育教學更加得心應手。
二、在教學中優化，在實施中有效。
在教學實踐中，教學過程各步驟的用時和取捨可以依據教學內容和學生認知水平進行適當調整而使之得到優化。我們要能讓學生積極有效的參與到課堂教學中來，就要把學生分成若干小組，讓學生通過自學，討論，交流，展示和評價的方式來實現。課型模式是指具體操作過程，即通過具體的教學任務和教學活動實施教學。通過學習，在教學中自覺應用合理的課型模式，科學的教學方法使課堂教學更加優化，提高課堂教學效益。
三．在評價中成長，在轉變中提升。
評價是教學活動中的重要組成部分。教師對學生的評價無時不有，無處不有，考試分數是評價、作業的批改是評價、學期的總平是評價、個體的.談話是評價、家訪也是評價等。通過學習，我對自己原有學生觀進行了反思，對心目中的“差生”有了重新的認識，沒有差生，只有差異，我相信這種新的學生觀的轉變將對我今後的教學有着決定性的指導意義，讓不同的學生都能積極、樂觀、向上、健康的發展。
總之，通過這次培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。這次遠程培訓，很辛苦、很累、很充實、很愉快。“愛”是教育永恆的主題，我知道了怎樣更好地去愛我的學生，怎樣讓我的學生在更好的環境下健康的成長。作為一線教師要嚴格學習新課程理念，為新課程的實施貢獻自己的力量，為國家科學事業努力奮鬥，把學生培養成為合格的有創新精神的新人而不懈努力！
11月22日，參觀了梁山國小、新金帶國小的校園文化建設，觀摩了梁山國小的大課間操和兩所學校的課堂教學，聽取了學校校本研修負責人經驗介紹。23日到29日分別聽取了幾位專家和許多學校的有關校本研修的專題講座。通過這幾天的培訓學習，本人感受非常深。
身為農村國小的我，對待自己的教學，以前一直停留在傳統的讓教什麼就講什麼的狀態下，很少對教學前後、過程以及和一些相關的問題進行思考，把它形成文字，變成自己的看法，或者對自己的教學活動有什麼反思的火花，也不願動筆記錄下來，習慣重複性的工作。隨着新課程改革的不斷深入，校本教研越來越成為每一個教師專業成長和素質提高的需要。新的一輪教學改革，有許多新的教學理念、教學行為等着我們去實踐，去思考，很多問題等着我們去解決，如何去研究解決這些問題，而我們作為普通的教師卻又缺乏專家們的具體指導，無從下手。而這次校本研修培訓的契機給了我一個極好的機會，讓我與專家們面對面進行直接的對話和交流，我一定努力做到學有所成，學有所用。
聆聽了幾位專家的專題講座。使我明白了何謂校本研修，校本研修的目的是什麼？學校要發展，教育質量要提高，教師的教育教學能力要有所提升，教師要走專業化成長道路，校本研修勢在必行。從這些專家的報告中我發現了許多值得我們借鑑和學習的優點與閃光之處，收穫頗豐。從教師的專業素質、發展成長和校本教研的能力培養的角度來看，這些專家和各位學校所做的專題報告，彰顯了他們的素質和能力，給我們農村教師進行校本研修指明瞭方向，值得我們去學習和效仿。
通過這次培訓，我覺得作為一名普通教師，自己要從事好教學研究必須要着手培養以下幾個方面的素質和能力：
一、從教研型教師的角度來看，必須要具備靜心和沉着的基本素質。要靜下心來，加強理論學習。
學習是社會發展的需要，是課程改革的需要，更是我們自身求得生存與發展的需要。學習方式有多種。
1、從聽課中學習
利用空節多聽聽同事的課將對自身成長大有益處，因為教師們各具千秋，聽課有利於博採眾長；同時也有利於發現不足，有時一個缺點表現在自己身上，可能不以為然；如果表現在別人身上，會更容易發現。
2、從電腦上學習
“人民教育出版社”“特級教師家園”等很多教育網站上有專家講座，課堂教學實錄、教學設計等豐富的內容，我們隨時點擊都可以學習。很多時候我們可以實行“拿來主義”，只有我們教得輕鬆，學生學得愉快時，教育才真正成為師生共同享受的幸福生活。
3、從書中學習充滿智慧和靈氣的課堂正是得益於廣博的知識積累和深厚的文化底藴。只有博覽羣書把有用的東西提煉出來化為自己的思想，才能靈活的駕馭各種教學活動。
4、向同事學習我們在工作中遇到的問題，常常是同事遇到過，並在實踐中摸索出處理的辦法，很多人總有一些絕招。這些絕招是書本上學不到的，將其拿來為我所用才能促使自己不斷進步。
二、作為一名研究型教師，要踐身科研，不斷提高自己的`教學水平
學以致用，學習的目的是為了指導實踐，學習的內容是否實用還需要用實踐來驗證。教師進行教育科研的途徑有很多，在今後的教學工作中我準備從以下幾個方面去實現自己的“科研型”教師之路。
每節課過後，我們會很自然地感受成功的喜悦，或對缺憾的思考，把這些上升為理論並及時記錄下來就是反思。就教學而言，實踐本身產生的是經驗，並不會產生智慧，只有在實踐後反思，才會產生真正的智慧。
這次培訓使我明白做一個科研型的教師必須多讀書、勤動筆。勤動筆就是隨時總結，隨時有感想就隨時寫，不一定要全面，有什麼就寫什麼，不拘一格，積少成多，從量變到質變。如寫些課後小結，課後自評、隨筆，隨想錄之類的小文章。過一段時間就整理一次，調整自己的思路，養成這樣的習慣就一定可以獲得效果。同時將自己的教學隨筆進行歸納總結再上升到理論高度就是很好的教學論文。
綜合運用多種方法，觀察、調查收集教學中的突發事件，然後進行“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及裏”的分析概括，並提出適當的教育建議，不斷提高自己的科研水平。
三、作為教研人，除了需有較強的專業素質，較好的團隊協作能力，還需具備較好的語言表達能力和溝通技巧。
總之，通過培訓，學到了許多書本上無法直接學到的知識。內心真切地希望自己能夠好好地將各位專家給自己的系列理論觀點和方法技巧儘快的消化、吸收，儘快地在自己的工作崗位加以實施和應用，有效地指導自己的教育教學工作和提高自身素質和工作質量，同時開劈出具有自己特色的教學新天地。
通過一段時間的網絡學習，收穫頗多，感謝國培提供了這麼個讓老師們能夠互相交流學習的平台，現將本人校本研修培訓工作總結如下：
一、明確目標加強學習
按照文件要求，我積極參加研修網培訓班學習，明確了學習目標。初步熟悉了在線學習、組織和參與研討活動等操作，瞭解實施方案，並通過模擬實踐，掌握了網絡研修程序。
二、安排學習日程按時完成任務
在培訓過程中，我對培訓專區首頁進行了詳解，掌握了通知、學習安排、學情數據、培訓動態、推薦閲讀等重要培訓信息的獲取渠道。知道了如何選擇研修主題，開展研修，並將研修過程中發現的教學問題，生成教學資源反饋至“線上”網絡學科協作組，並在“線上”進行討論、交流和互評。督促自己在網上自學、瀏覽課程，撰寫並提交作業、修改作業。上傳優質資源，編髮學科作品展簡報。為了進一步使各位自己在繁忙的教學工作中擠出時間學習，我將學習任務進行了分解，把每週要完成的任務統籌分配，力求做到教學培訓兩不誤，培訓教學互促進。
三、網絡校本結合
培訓中，我把日常的研修與網絡研修相結合，倡導混合式的學習，在校本研修過程中，將自己的教案、聽課筆記、查閲文獻、教研活動記錄、反思札記、專題論壇發言及時上傳研修網個人中心，輔導老師通過網絡將優秀作業、資源隨時推薦給大家分享，並以專題論壇方式，圍繞如何表述教學目標，如何先學後教寫教案，如何觀課議課，如何發現教學中的關鍵事件等核心問題展開專題討論，進行展示和交流。
本次培訓活動以集中分散相結合，在分散自學的同時，分學科組進行了集中教研活動：組織了一次集體備課活動，以自己為主備課，相互比較，研討交流，提出具體改進意見，修改一份教案。自己執教，教後請求點評及自我反思。
四、定期自查督導總結
培訓中我時時牢記自己的職責任務，每天定時上網瀏覽學習，每兩週進行一次學習自查，每週總結一次自己學習情況，對優秀作業進行推薦；及時對自己學習中的疑難問題進行解答；在網上積極互動交流；積極參加課例展播；積極把自己工作的`總結、信息上報。培訓期間，我還將自己在培訓中遇到的問題，通過留言跟帖、QQ羣、互動交流等方式及時與專家進行交流，及時幫助解決學員問題。當然，還有很多學習經驗沒來得及跟眾老師在一起討論研究，很多教學中遇到的問題沒能妥善處理和改進，實屬遺憾。本次培訓工作結束之時，也是我們新一年研修工作的起步之日，我將更進一步加強培訓學習，使我研修工作再上一個新台階。
新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉變為自覺的“研究者”，主動的“實踐者”和嚴肅的“反思者”，即要求教師學會學習、學會反思和學會創新。隨着基礎教育課程改革的逐步推進，農村學校教師的專業化發展與缺乏專業指導的矛盾日益突出，教師專業素質的提高，僅靠專家的指導遠遠不能適應形勢的發展，大規模送教師外出學習也不現實。因此，學校務必探索出與學校發展，教師成長相適應的校本研修模式尤為重要。回顧一年來的工作，我校在加強校本研修上取得了顯著的成果，現總結如下：
一、基本工作達成度概述
（一）領導重視，強化校本研修管理
領導十分重視校本研修工作，成立了校長任組長的校本研修領導小組，加強對校本研修工作的指導，把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本研修，大力提高教師專業化水平。學校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修時光、資料、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）建立激勵機制，推動校本教研進程
為了調動教師參與教學研究的積極性，促進校本研修深入持久地開展，學校購置了超多的有關新課改的光盤與書籍，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。此外，學校還制定了《教師崗位考核獎勵辦法》《課堂教學達標考核辦法》，把考核結果與獎懲、教師評優等掛鈎，促進教師不斷進取，轉變教育觀念，改變教學行為，提高自身理論水平，從而推動以校為本研修活動。
（三）採取多種研修模式，全面提升教師素質
1、拜師結對模式。對新老教師的培養學校採取了拜師結對的形式，擴展了師徒帶教的資料，賦予這傳統的形式以新的校本研修資料，且拜師是相互的，能者為師。如英語組為了讓新教師儘快進入主角，組內進行“師徒結對”，幫忙他們儘早走向成熟。他們是這樣做的
（1）攙扶新教師“學走路”。新教師在上崗不久，能對教材進行必須的解讀，設計了必須的教學方案，但在課堂上呈現出滿堂灌的現象。針對這一現象，骨幹教師進行手把手指導，對每一課時都為他們解讀教材，分析教材，同時向他們預測學生可能出現的狀況，根據學生的實際狀況備課，同時進入課堂為她們上示範課，然後在另一平行班聽她們上課，總結在課堂中展示出來的優點，分析在課堂中存在的問題，提出改善的措施。
（2）試着讓新教師“自我走路”。通過一階段骨幹教師引領，新教師對教材的解讀有了必須的理解，讓新教師自我解讀教材，分析教材，自我設計教學方案，讓新教師自我先有必須的思考，然後骨幹教師對教案設計進行必須的修改，再進入課堂聽新教師的課，進行反思與重建。
（3）讓新教師感知不一樣課型。英語學科的每個單元是由不一樣的板塊組成的，每個版塊的功能不一樣，對教學的要求也就提出了不一樣的要求，呈現出的課型也就不一樣。在新教師有了
必須的自主研究教材，分析教材的潛力之後，對新教師提出了更高的'要求，瞭解不一樣課型，在一個階段中集中力量針對一個課型進行突破。通過一年不到的師徒結對，兩名新老師的教學潛力能夠説是一個質的飛躍，張麗麗老師在片級小班化教學評比脱穎而出，出片參加縣級小班化教學評比；徐振飛老師由於教學紮實而代表新教師向全縣的英語老師展示了一堂充滿活力的英語課。
2、案例研修模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時，研修者必須要精選出具有代表性、典型性的案例，然後組織教師進行深入討論。這種模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑑，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自我的課堂教學，取得了很好的效果。
3、課題研究模式。以我校的市級課題《農村國小“多元聯動”校本研修提高中老年教師教育改革適應潛力的研究》為抓手，開展系列式主題教研活動。
學校充分利用骨幹教師資源，以“學科主題式系列教研活動為抓手，以日常課堂教學研究”為載體，組建了各學科的聯動小組，由各學科組長具體引領承擔本學科的日常研究，將研究重心下移到了教研組，使教研和科研得到有機的整合。通過本校骨幹教師與其他教師
“多元聯動”的校本研修來提升每一位教師教育改革適應潛力。
各學科組根據本學科的特點確立研究主題，我們確立的研究主題基於這樣幾個思考：一、問題直接來自於教師的課堂，是具有代表性的，亟待解決的；二、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應潛力的；三、在前期實踐中骨幹教師已對這方面有必須實踐研究的基礎與積累了必須的經驗與做法的主題，因為引領的力量與潛力直接影響課題研究的質量。
在此基礎上開展“三段四步”主題系列聯動教研活動。它分兩個層面：第一、骨幹教師之間的聯動研究，就是對於確立的研究主題，如果之前骨幹教師也沒有很多經驗積累的，就先在骨幹教師的課堂中進行聯動的實踐研究，先從尋找相關理論進行深入解讀，再到進入各自課堂進行實踐，然後通過骨幹教師之間的一次次互動研討交流，集聚羣體智慧，解決遭遇的問題，逐步對這個研究主題構成共識，構成可積累的經驗與做法。第二：將骨幹教師先行實踐較為成熟的研究主題作為與其他教師聯動研究的主題。具體的流程與做法是：
第一階段：骨幹教師示範性研討。它經歷了
（1）認知準備（骨幹教師進行相關主題研究的資料解讀及結合主題進行的課程資源的開發）；
（2）骨幹展示（先由骨幹教師圍繞研究主題進行教材分析、學情分析、彈性化教案的設計説明等，在走進課堂上示範課）
（3）問題研討（先由骨幹做自我評價，其他骨幹就示範課中存在的問題進行剖析，最後中老年教師參與評價）
（4）後續拓展（骨幹教師把前期自身整個示範過程中積累的材料整理成文本，然後讓中老年教師學習，並結合研究主題佈置一到兩項作業）。
第二階段：以其他教師實踐為主的螺旋式研討階段。它經歷了
（1）合作開發與設計（圍繞主題，羣眾備課，在骨幹教師的引領下集聚羣體智慧共同設計教學方案）
（2）初步嘗試（先由一位教師嘗試課堂實踐，再由執教師自評，骨幹教師點評，其餘教師參評）
（3）再度重構設計實踐（骨幹教師組織再次修改教學方案，其餘逐一上重建課，再反思再重建）
（4）反思、總結、提升（執教老師談過程中的體會，骨幹教師對整個活動過程作總結提升，並對主題研究作動態調整）。
第三階段：總結提升研討。它由網絡作業評價；階段課堂教學展示；主題活動經驗總結；完善多元評價等幾步構成。
（四）校本研修資料豐富多彩
1、加強師德建設，夯實立教之基
教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質量。本學年學校貫徹教育部《關於進一步加強和改善師德建設的意見》精神，以《中國小教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章為依據，以縣教育局師德建設活動為契機，把師德教育和學校的各項活動結合起來，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內化，紮實有效的開展師德建設活動，促進學校的進一步發展。通過大力學習和宣傳師德教育理論，展開師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結合榮辱觀學習，提高教師對新時期師德建設的認識，並不斷賦予新的內涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關制度，建立有效的管理機制。並以此為輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。課程改革成敗的關鍵在於教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本年度繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來抓。重點學習《各學科課程標準》、《走進新課程》一書，加強通識研修，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的：掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保研修時光：用足、用好業務學習時光。三是構成研修系列：重點圍繞説課、上課、評課開展教研組活動，通過校內各科優質課、公開課、示範課和觀摩課研修，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，返校後及時向教研組其他成員傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。
3、教研組羣眾備課研修。教研組定期活動與分散活動相結合，以分組教研的資料為主，鼓勵教研創新。教研組每月一次教研公開課，進行教學反思、案例分析。做到課前反思新舊教材有哪些不一樣、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課後反思自我的這節課到達了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫忙教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念，從而找到改善的切入口。使教學反思過程成為教學研究過程。案例分析有助於教師瞭解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高。教師定期撰寫教學反思或教學隨筆上傳到“縣研訓博客羣”。
4、教育科研培訓。我校在“科研興校、科研興教”戰略思想的指導下，堅持引領廣大教師走科研之路，開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，有效地提高了我校教師的理論水平和創新潛力。第一，健全機構，加強教科研指導。教科室主任負責課題的管理和規劃；組織教師學習教育理論和教育科研知識；指導安排課題組的研究活動和課題成果的總結。第二，指導教師進行課題研究。第三，抓教育科研成果的推廣應用，我們把“小班化教育研究”中取得的成果落實到課堂教學中，使教師在科研――實踐――應用的良性循環中提高了理論素養和科研潛力。
5、現代教育信息技術培訓。隨着現代科學技術的不斷髮展，以計算機技術為代表的現代教育信息技術正在迅速地改變着我們的工作和生活方式，也正在深刻地改變着教育方式和學習方式。我校校本培訓積極推進以普及計算機應用潛力為核心的現代教育信息技術培訓，組織人員對教師進行了教師教育技術潛力培養的培訓和網頁製作的培訓，指導教師充分應用網上資源為教育教學服務，使教師逐步適應這一形勢，並向高素質，高水平發展。
回顧這次研修，感覺自己從很多方面都得到了提高：
1、解除困惑
聆聽講座，在學習中提高，在思考中前進。觀看了專家們講課的視頻後，被專家們獨到的教育理論所吸引。“書到用時方恨少”，此時深刻體會到了這句話的精髓，自己的思想真可謂是豁然開朗，許多困擾了自己很長時間的教育教學問題也迎刃而解。
2、受益匪淺
在線交流，在感悟中進步，在研討中創新。本次培訓，真可謂“百花齊放，百家爭鳴”。在線探討時，學員們結合自己在教育教學中的實際情況，各抒己見，高招頻出。這樣的互動給我的感悟是深刻的，所帶來的進步是任何催化劑都無法做到的。所以我要説，沒有互動，就不可能產生智慧的火花，也不能拓寬我的視野，更不可能提高我的專業技能。因為交流，我充實了自己；因為互動，我獲得了進步，因為研討，我學會了創新。我一定會把自己的感悟應用於實踐，讓自己今後的課堂也能綻放出奇光異彩。
3、今後目標
教學相長，在反思中提升，在總結中提高。網上培訓期間，我在保質保量完成教學任務的同時，認真地完成了國培的學習任務，堅持獨立撰寫作業及培訓感言，通過學習和交流，我認識到未來教育需要
科研型的教師，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，必須樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業倦怠。由於我們從事的教育事業，面對的.是一羣對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。所以，我們必須不停地學習，在學習中不斷地總結，不斷地反思，從而提高自己的專業素養。因為教學不僅僅是一門複雜的學問，它同時也是一門高超的藝術，需要我們不斷去研究，不斷地去反思，不斷地去提高。惟其如此，我們才會在教師專業化成長的道路上走得更快，走得更好！
總之，經過這次網上培訓，我徹底領略了專家們的治學嚴謹、博大才學，深刻反思到自己的學識水平相差甚遠和平時教學方法的淺陋。感覺自己知識功底、教學方法、思想認識、心理素質等等都還有很大的漏洞，但是在專家及老師們的感染和薰陶下，我無形中有了較大的提高。在這裏我增長了知識，忘記了辛苦；增添了歡樂，擯棄了煩惱；增強了自信，擺脱了困境！我將帶着收穫、帶着感悟、帶着信念、帶着滿腔熱情，投入到今後的教育教學工作中，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我將以得益於本次國培研修的巨大進步為契機，“愛心鑄師魂，真誠育桃李”，在教育生涯的軌道上闊步向前，付出汗水和執着，努力成為一名愛心無限、技能超羣的研究型教師。
有幸參加了國培計劃（20xx）陝西省中國小教師校本研修培訓項目，通過這麼長時間的網上學習，聆聽了各位專家的講解，我茅塞頓悟，和自己的實際教育教學相比，感到自己各方面做的還不夠到位、不夠深入。新形勢下，教師要樹立終身學習思想，多渠道提高自身素質，全方位加強提升自身專業發展，幹好本職工作，發揚優良傳統，為教育是事業做出出應有的貢獻。
現將我本次校本研修培訓學習總結如下：
1、本次培訓時間安排恰到好處，不僅有助於及時解決校本研修中出現的一些“瓶頸”問題，還有助於教師合理安排時間上網學習，有效地解決了“工作”與“學習”的雙重關係。
2、本次培訓團隊的專家們個個德高望重，經驗豐富，講解剖析詳細到位，每聽一次講座都能給我留下深刻地影響，在我的實際工作中彷彿有一種迴音時刻在提醒着我在解決問題時，思考得是不是成熟，做法是不是正確，是不是有利於自己的專業發展，是不是有利於學生的發展，是不是能夠形成符合自己的一套系統化的模式。
3、本次培訓內容安排恰到好處，可內容又不拘泥於單一某一個方面，且開設的拓展課程又是非常的實用，不僅設置了視頻材料，而且還設置了文本材料，便於本次學習後還能夠重複學習。可以看到，就連所設置的作業都是恰到好處的，給學習者一種自由選擇的空間，為學習者提供了一個可以自由發表見解、共同交流研討、共同攜手進步的平台。
4、通過培訓學習，我進一步解決了思想上的疑惑，誰説校本研修與我無關，誰説校本研修只是學校領導的事情，我們不光只做課堂上的'那一些工作，我們更要下大力氣做好平常工作中的點點滴滴。通過培訓學習，我瞭解了一些沒聽到過的新名詞，明白了平常我們所做的一些教育教學其實就是在進行一種校本研修，只不過沒有達到專家們所要求達到的水準，只是在做一些膚淺的，甚至是徒勞無功的研修，我們還需要系統的學習，更需要配套的且能夠跟進研修步伐的制度。通過培訓學習，課前我們的集體備課更加積極嚴謹，探討更加激烈，備課標、備教材、備學生、備教法、備資料、備網絡......力爭能做到課堂上盡善盡美。課中跟堂學習的教師多了，學生的課堂交流多了，師生、生生的合作多了。課後教師隨時隨地的探討改進多了，學生的課業負擔也跟着減少了。
5、通過培訓我要力爭養成以下習慣：不斷學習，時刻為自己“充電”的習慣；深入研究，提升自身綜合素質的習慣；合作研討，不斷改進，開拓進取的習慣；勇於實踐，不斷創新的習慣；課前認真準備，課中給力上課，課後認真反思的習慣；理論指導實踐，實踐聯繫理論，形成文字記載的習慣等等。
總之，學無定法，教無定法，做好校本研修是做好教育教學的根本之法。有研究就有進步，有研究就能打破“陳舊”、打破所謂的“平衡”，就能不斷地改變自我，實現創新。
為了進一步更新全體教師的教育觀念，造就高素質的教師隊伍，紮紮實實練好教學基本功，提高我校教師運用現代教育技術的能力，在這次培訓活動中，由校長抓組織落實，全體教工都非常重視，能夠充分利用好在校培訓時間,在這20天裏，全體教工不畏酷暑，嚴格遵守學習紀律，堅持做到不遲到、不早退、不隨便離開會場，會議期間不但積極參加學習交流，而且做了大量的學習筆記，以飽滿的熱情投入到了本次培訓活動中，收到了很好的效果，現將本次培訓工作總結如下：
一、精心組織，確保質量
(1)學校非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓小組，加強對校本培訓工作的指導。整個培訓工作認真準備、精心組織，針對本校的特點和教師們的實際情況，結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：有提升教師職業道德水平的.講座；有提升教師教育教學水平的基本功比賽和研討活動、還有教育教學信息化技術培訓,這一系列的培訓，如春風化雨，潤物無聲，使教師學到了知識，掌握了技能，受益匪淺。本期培訓工作我們得到了區教研室領導的大力支持和指導，全體教工受到極大的鼓舞
二、採用多種培訓形式，全面提升教師隊伍的整體素質
根據上級指導思想，結合我校實際情況，我校採取了靈活多樣的校本培訓方式。採用了以理論學習與案例分析相結合、集中學習和分組討論相結合、培訓與考核相結合、校本培訓與自我學習相結合，貼近教師培訓的內容，培訓中教師相互學習相互啟發，全體教師紛紛表示，象這樣的活動從解決教師教學工作的實際出發，有實效、有吸引力，都願意靜下心來好好學習，為接下來的教育教學工作奠定基礎。
三、內容豐富多彩，成績顯著
1、新課程理念培訓和師德素養大提升。教師的職業道德素養決定了他們是否有敬業、樂業精神，而教師對課程理念的認識程度直接影響課程改革實驗的成效，為此，徐永紅主任組織全體教師學習了《教師心理調適》、《教師專業成長》、《兒童心理健康成長》等專題內容。學校還組織教師以學科組為單位學習，解讀了語、數、英三學科的新課程標準，聆聽區教研室領導學科教研輔導講座，每位教師都能以積極、認真的心態參與新課程和校本培訓，通過學習明確了新課程的培養目標應體現時代要求，教師明白在教學過程中應與學生積極互動、共同發展。
2、基本功比武，促進教師教學能力的提高。為了進一步深化學校的新課程改革，科學把握提高教學質量的真正內涵，切實減負增效，提高教學質量，提高教師命題能力，促進教師專業發展，學校教導處精心組織教師進行備課、説課等基本功比賽，培訓貼近教師教學實際，促進了我校教師的成長步伐，受到廣大教師的一致好評。
3、操作培訓，達到一專多能。副校長張超為使教師熟練掌握課件製作技術，能獨立製作質量較高的課件，使計算機能更有效地為教學服務。學校對全校老師進行了Powerpoint製作培訓，白板操作技術等各種知識。通過學習使大多數教師熟練地掌握了幻燈片的製作和白板的操作，努力提高了全體教師教學技能。
四、規範制度、嚴格考勤
為保證我校本次校本培訓的實效性、全員性，學校領導帶頭嚴格遵守學校制度，嚴格考勤，確保了本次校本培訓規範、有效，圓滿的完成。
通過此次的暑期校本培訓必將帶動我校教師在各自的崗位上不斷引進活水，充實完善自己的知識結構，我校也將繼續以全面提高教師的綜合素質為核心，不斷開發校本培訓內容，創新校本培訓的新形式，促進教師專業化發展，“引領成長，追求卓越”，以智慧和勇氣不斷提高我們學校的辦學品位
3月x日進行的校本集中培訓已經結束，雖然時間短，但是還是感受深，學習了一些東西。此次國培讓我更加理解到一個優秀教師除了具有學習精神、實踐精神之外，還要有反思精神。有了反思，才有了繼續探究的動力。學習、研究、反思都離不開教師的主動精神。教師的專業態度、自我發展的意識，也都離不開這種主動精神，這是教師成長的內在動力。在整個網絡研修過程中，我收穫頗多現在將網絡研修總結如下：
一、網絡研修讓我轉變了思想，更新了觀念
通過這一段時間學習下來，看其他老師的作業、評論、文章；看課程團隊專家的指導意見、建議，我深深感到：這是一次難得的學習和交流的機會。在這次網絡研修中，我投入很多的精力和熱情，也取得豐碩的成果。正是由於意識到這一點，我才知道自己是多麼渺小，才知道這次機會是多麼地珍貴。所以，在以後的隨時研修中，我還會認真的觀看視頻資源、課程文本、拓展資源，努力從中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法，並以之來充實自己。
二、網絡研修讓我開闊了視野，擴展了見識
網絡研修平台上的老師都在努力地學習，積極地發表文章和評論，他們的文章：觀點獨特新穎、方法行之有效、行文優雅俊秀。在和這些老師交流的過程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強學習的重要性。所以網絡研修的過程中，我一直抱着向其他老師學習的態度參與的，多學習他們的經驗，結合自己的教學來思考，反思自己的教學。那些經驗和教訓，對我來説真是彌足珍貴。
三、網絡研修讓我認識了自我，提高了水平
網絡研修平台的課程資源當中的一些新的教育方法和理念，給了我很大的啟發，也給了我很大的幫助，讓我認識到自己在教育教學和新方法理念運用上的不足，為我以後的工作指明瞭方向。這次研修給我的教學思想注入了新的理念，通過專家的視頻講解，豐富的理論指導及鮮活的案例讓我開拓了視野，增長了知識。讓我對新課程有進一步認識，新課程改革追求的不僅僅是一種新的教育教學模式，而更重要的是通過這種模式更新我們原有的陳舊教育觀念，以新的教育理念來指導教學工作，來更好的'培養適應新時代的接班人。
學習永無止境，下階段我會繼續以網絡平台為載體，抽空瀏覽學習上面的資源。爭取再把國培網上的學習資源重温一遍。
總之，這次的網絡研修活動給了我一個學習和展示的機會，我本人也在這次研修中收穫頗多。在這裏，我要感謝國小數學課程團隊的所有老師和其他老師的指導，特別是班主任老師的指導。這次網絡研修給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我今後的教育事業開闢了新環境。我要把吸取到的先進理念、思想運用到工作中行動起來，不辜負上級的期盼。
近幾年來，楓林國小一直把教師專業發展作為學校發展的重要工作之一，不斷探索教師校本培訓的思路，努力為教師外出培訓學習搭建廣闊的平台。經過探討分析，我們於20xx年3月確立並實施了“走出去，帶回來”校本培訓特色項目。
現把活動開展以來的情況總結如下：
1.一學期來，學校先後派出近40人次參加了縣級以上的各類培訓，如數學組、語文組、英語組的老師們參加了杭州“千課萬人”名師觀摩課活動，各個學科組都有教師參加的90學時培訓，還有一些教師進修學校組織的名優教師培訓活動等。
2.據瞭解，因為每一位參加學習的老師都是帶着任務外出的，所以，雖然外出學習要調課補課（學習要學，功課也不能落），旅途奔波，但對於難得的學習機會，老師們都格外珍惜，秉着認真學習的態度，積極投入到聽課中。應該説培訓效果總體不錯。
3.按照學校校本培訓特色方案要求，外出培訓教師或是在回來以後以專題講座的形式向老師們彙報學習收穫，或是以“名師移植課”的形式上一節彙報課。一學期來，教師外出培訓回來上交培訓登記表28份，培訓體會28篇，專題講座12個，彙報課6節。在彙報中，老師們都把在聽課中，所看、所聽、所感、所想，通過圖文並茂的形式，生動地呈現在全校老師的面前。台上做彙報的老師，神采奕奕地講訴自己的見聞和感想、體會和收穫，台下聽講座的老師，則聚精會神地做着筆記，偌大的會議室裏瀰漫着濃濃的學術氛圍！
總的來説，這樣的活動形式、這樣的培訓形式還是深受教師歡迎的。但是存在的問題也還不少：
1.個別老師也認為出去學習已經很辛苦了，還要邊培訓邊寫體會，好像太不人道了。也就是説，在思想觀念上還沒有真正轉過彎來，還要加強思想宣傳和教育。
2.有些教師的培訓體會沒有及時上交，過後就忘了。彙報也一樣，有時候學校工作一忙，就把這個時間給佔了。
3.很多教師沒有及時把培訓體會、彙報材料上傳校本培訓博客。
接下來，我們學校要深刻反思問題，總結經驗，採取措施，使這個特色項目更具特色。像這樣“走出去、帶回來”的'學習培訓活動，讓我們的老師走到教育先進地市去，開闊教師的視野，更新教育教學理念，為教師專業發展搭建學習的平台。我們學校將繼續紮實開展這樣“走出去、帶回來”的學習培訓活動，為每一位教師的專業發展搭建更廣闊的平台。同時將外出學習的收穫最大限度地發揮出來，更好地帶到日常工作中。
在剛剛過去的一年裏，我校的校本研修工作在上級各部門領導的引領下，結合本校實際情況，以課堂教學質量為重點，深入開展教學研究，加強集體研討，充分利用教研活動的時間，全面提升了教師的基本素養和業務綜合能力，對於我校教育教學的可持續發展，對於廣大教師的健康成長起到了積極的促進作用。下面作簡單的總結。
一、轉變思想，更新觀念
我校所有領導和教師積極投身於課改理論的學習當中，領導身先士卒，做好表率。他們既是新課程實驗改革的身體力行者又是學校教育教學質量的責任人，因此，在課改實驗中，他們切實做到了三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學習培訓，自覺參加校內每次課改學習，自覺學習新課程理念，廣泛吸收課改信息。為了激發廣大教師參與校本研修的積極性，我校首先組織全體教師學習校本研修的工作方案。通過座談，討論，使全體教師明確現代教育的本質，明確課改對於教師提出了什麼樣的素質要求。廣大教師通過深入學習，從而明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，紮實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增強了教師的自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立了“以學生髮展為本”的教育思想，不斷進行教學觀念的更新，教師的教學行為和學生的學習方式也有了根本性的`改變。
二、形式多樣，講求實效
校本研修是教育教學工作的基礎，按照我校的實際情況，我校採取了集中研修與教師自主學習相結合方式對全體教師進行全面培訓。我們以教研組為單位，，把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結落到實處，不走過場，把聽課和評課當作提高業務水平的一個機會，互相學習，取長補短。對教學案例的實效性，以及教學中的一些困惑、教學理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學改革內容進行研討、交流，互説、互聽、互幫，從而使教師樹立積極參加教研的意識，真正發揮教科研的作用。
在研修方式上，形式多樣。首先是行之有效的教研組活動，我校通過各教研組的活動，讓每位教師結合自己的教學實踐，提出自己的疑問，然後由各位教師對提出的問題進行彙總，定出每次教研活動的內容，由教研組長負責，圍繞每次活動主題開展活動。為了使研修更加生動，我們採取多樣化的形式：如專題培訓、主題研討、教研活動、集體備課、教學觀摩、等多種形式，務求取得實效。
三、繼續努力，力求完美
我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績，但仍有許多工作有待加強和完善，在今後的工作中，我們將更加努力工作，為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。
（一）繼續強化教師素質意識，使校本研修工作更加科學化、制度化、規範化。
（二）加強青年教師培養，造就一大批名師、青年骨幹教師和學科帶頭人。
（三）深化教育科研工作，形成兄弟學校那種良好的科研氛圍。總之，校本研修是我校教學工作的重點，通過校本研修，要力求解決教學中的實際問題，促進教師的健康成長，切實提高教師的業務水平。
學問齋