總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編為大家整理的業務周工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、實銷情況
1．分別列出所負責區域各個售點在本週內的實銷（指售點實際銷售給顧客）數據，分型號統計。
售點名稱一售點名稱二售點名稱三售點名稱四售點名稱五型號一
型號二
型號三
型號四
型號五
2．實銷不佳的售點存在什麼問題，有何改善措施？
二、新客户開發情況
1．列出本週內所負責區域達成合作的客户情況，需要説明客户名稱、地址、合作方式、已提貨數量、負責人的姓名和手機號碼以及下一步如何對該客户提升銷量。
2．列出本週內所負責區域未達成合作但是有意向的客户情況，需要説明客户名稱、地址、負責人的.姓名和手機號碼、目前存在什麼問題不能達成合作、下一步如何解決該問題促成合作以及預計達成合作的時間。
3．列舉下週新客户開發的重點區域和重點對象。
三、回款情況
1．列舉出本週回款客户名稱和金額以及還欠款客户名稱和金額。
2．欠款客户的欠款原因是什麼？下一步如何收回欠款？什麼時間能收回欠款？
四、團隊建設情況
1．列舉一週前招聘的團隊成員姓名、崗位、工作是否積極上進，工作消極的是什麼原因，如何改善？。
2．列舉出本週內招聘的人員姓名、計劃職務以及培養計劃。 3．列舉出還需要招聘的人員崗位。
五、終端形象建設
1．本週內做了哪些終端形象建設？
2．所負責的區域還有哪些售點的終端形象有改善的空間？如何改善？
六、市場推廣
1．本週做了什麼推廣活動，效果如何，不足之處在哪裏，如何改進？2．本週對售點做了哪些培訓工作？
3．針對新品，是怎樣讓各個售點了解熟悉並會賣的？
七、客户滿意度
列舉出各個售點對我們的客户滿意度是好還是不好，不好的原因是什麼，如何改進？
八、本總結要求各業務人員在每週日的晚上之前提交，提交的詳實性和及時性將與個人工資掛鈎。
經過了第三週的六場會議，我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績，新的進步！進步都是有目共睹，可是問題還是存在不少！相比第一週的成績確實是有進步，總體成績有提升，可是卻一直沒有突破目標！而且成績相對説來現出很不穩定！六場會議中，每場會議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時候到場人數只有幾人，多的時候都坐不下，有時多，有時少，一直都不在預計之中！波動、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個人的心態都不太穩定！
而且本週中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間並不是那麼團結；凝聚力，相比第一週明顯下降！其實事件很小，可處理這件事件時，我們所有的人不論是當事人或是領導，及每一個個人表現的都很欠佳，並且處理得不妥當，事情沒有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場活動中，業績最差的那一場就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個圓柱形，再裝上水就是一個水桶，哪一塊木板出了問題，這一桶水都會漏出來！一塊木板對自身的木板都會有相應的影響，因此這是我們這一週問題之一！
其二是，激情在冷卻，除了個別真的很優秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺到激情，熱情調動出了問題，雖然説成績上有所進步，可是不見漲，這一週不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每一個人表現的地方不一樣，可還是覺得整個大體沒有每一週時那麼的積極！因此在下一週要在這方面更加註重個人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個調動！思想決定行動！思想出了問題，行動不可能正確！
這一週中，也不管有再現很優秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實學到了很多，我自身所不具備的優點，特質在他身上有很明顯的體現，在日後的工作中，我也要做到“取人之長，補已之短”！但是對於黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的身上和心態上也存在很多不穩定因素，如果在日後他的工作上再出現問題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態，很容易挫傷到他的`自尊心！
表現很優秀的我覺得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場都可以到人，比較穩定，對自我心態，情緒把握的比較好，在這一點上也是我比較欠缺的，相對來説我比較感性！對自我情緒心態把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態，成績的不穩定！個人這一週的工作業績是非常差的，相對來説在這一個部分自己壓力非常的大，在打電話上自己要下苦功才行！也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績！如果我能表現的更好，我們組的業績會更好！我做為組長沒起到一個模範帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺到一定要在個人業績這一塊得有更大的進步才行，下一週一定要更努力，多溝通多學習，爭取有個好成績！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗着我們！我們更要團結，多溝通多學習！一定要在下一週的每場會議中每一個人從自身思想到團隊業績都朋所突破！
加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會成功！
絕大多數的業務員都有這樣的錯誤觀念：1、誤以為在辦公室內做業務員工作總結，不但令人感到無聊（無用）。也侵佔了不少你在外面推銷的時間。 2、誤以為公司規定必須按日填寫的各種報表（例如：訪問日報表、訪問計劃表、顧客卡、個人業績記錄表、擴大介紹網記錄表、經費記錄 等，）與個人的推銷活動以及成交率的提高扯不上任何關係。 這是最錯誤的觀念。事實上，這些記錄表有它的目的與價值。
從今天起，你必須牢記：
各種活動的記錄表不但對公司銷售策略的擬定有着極大的價值，對改進你的業績也大有作用。就營業部門的主管與各級幹部而言，這些活動記錄表，更有難以頂替的價值。
譬如，打算測驗數種推銷手段中的哪一種最有效，只要把使用各種推銷手段的成果詳加記錄，就能實施 有效的實驗 。
又如，翻閲各種記錄表就能瞭解推銷員為了解保已有的交易對象所做的訪問次數是不是適當，以及有沒有對某些準顧客加強訪問次數 等。諸如此類的問題，都能從活動記錄表中發掘出來銷售一週工作總結銷售一週工作總結。
業務員工作總結的範例：
下面是負責數個地區的某公司姓黃的推銷員一週的活動記錄。只要看過這個表，就能明確掌握他在推銷活動上的弱點。
星期 一 二 三 四 五 合計訪問次數晤談次數引起顧客 注意力 的次數做過商品説明的次數有過成功推銷機會的`次數成功推銷次數從這個記錄表，可以分析出這位推銷員的弱點：41次訪問中，有9次無法與對方晤談，可以説是時間上的大浪費。他必須更用心於發現能夠晤談的準顧客（接觸前的準備不足，就會發生這種現象）。
因此業務員工作總結中的要點：
基礎數據：訪問次數、晤談次數，引起客户注意力次數、做過商品説明次數、有過成功推銷機會的次數、成功推銷次數。這六大基礎數據。
實驗策略：談判話術採用什麼策略、逼定話術採用什麼策略，一個試驗階段內使用幾種銷售策略，驗證哪種策略最適合現階段產品銷售。
階段總結：總結一個階段的實驗結果，為下一階段的實驗做計劃。
根據以上方式製作業務員工作總結才能真正起到效果。
近一週來，隨着氣温的回升。萬物復甦，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨着温度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示着我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有着明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸於努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。
回顧這一週來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力説服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋樑。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買慾望，就顯得尤為重要。因此，在以後的銷售工作中，我必須努力提高強化説服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細緻的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。
再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟於心。學會面對不同的顧客，採用不同的.推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。
最後，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日後事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一週的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日後銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為座標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。紮實進取，努力工作，為公司的發展儘自己綿薄之力。
1、人無論從事什麼職業，都需要不斷學習，在思想、文化、業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經驗不足。我到公司之後，為了迅速融入到這個行業中來，一邊學習專業知識，一邊實際操作，取得了可貴的經驗。
首先，我詳細閲讀了銀行從業資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業務和操作流程，瞭解了該從哪些方面考察企業，用哪些指標衡量企業，並掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
2、在一週裏，自己不光是學會了辦理業務，還參與不良貸款風險的化解和信貸風險的識別，這豐富了我的經驗。14年裏，我所在的業務一部出現逾期的業務主要是新星鑄管和華遠鋼構。我一直跟隨
部門經理進行催收，瞭解了起訴的步驟，準備哪些材料等業務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業務的工作經驗，從單純的信貸業務到了貸後風險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年裏，我跟隨部門經理去高唐和茌平一些企業進行了營銷，學習了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎麼與財務負責人溝通，宣傳公司的優勢等等。
在新的一年裏，我為自己制定了新的目標。做為客户經理，我將會從以下幾個方面來鍛鍊自己：
一、加強業務學習，提高風險防控的能力。首先，我將會加強業務知識的學習，多看一些關於信貸風險方面的書籍，提高自己的風險識別能力，另外要通過小貸行業從業資格證的考試。其次，在工作中多思考，多往深處看一步，把工作做細，同時向有經驗的同事多學習與交流。
二、提高心理素質，加強溝通能力。要想成為一名合格的客户經理，心理上要成熟、健康，要有積極主動的工作態度和開拓進取的精神。同時，還要有較強的交際溝通能力。在新的一年裏，我將利用空餘時間看一下關於語言溝通方面的書籍和網上的視頻，在工作中要多與客户進行溝通，讓自己的'心理素質得到提高，在處理棘手問題上要靈活變通，在業務操作上要謹慎負責。
三、及時完成領導交代的各項任務，積極配合好部門經理的工作。作為業務一部的一份子，我還要提高自己的駕駛技能，保證部門業務的及時開展，另外積極分擔部門的工作，當好部門經理的左膀右臂。
四、營銷方面。客户經理要成為市場營銷的能手。20xx年我要結合實際工作學習一下市場營銷學的基本知識，又要積極參與實踐，配合部門經理開拓臨清和高唐的業務，為公司爭取一批優質的客户。
在新的一年裏，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，同時配合好領導的工作，與全體同事一起，團結一致，為公司經營效益的提高，為完成將來一週的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
以上是我的工作總結和計劃，請領導批評指正。
經過了第三週的六場會議，我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績，新的進步！進步都是有目共睹，可是問題還是存在不少！相比第一週的成績確實是有進步，總體成績有提升，可是卻一直沒有突破目標！而且成績相對説來現出很不穩定！六場會議中，每場會議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時候到場人數只有幾人，多的時候都坐不下，有時多，有時少，一直都不在預計之中！波動、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個人的心態都不太穩定！
而且本週中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間並不是那麼團結；凝聚力，相比第一週明顯下降！其實事件很小，可處理這件事件時，我們所有的人不論是當事人或是領導，及每個個人表現的都很欠佳，並且處理得不妥當，事情沒有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場活動中，業績最差的那一場就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個圓柱形，再裝上水就是一個水桶，哪一塊木板出了問題，這一桶水都會漏出來！一塊木板對自身的木板都會有相應的影響，所以這是我們這一週問題之一！
其二是，激情在冷卻，除了個別真的很優秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺到激情，熱情調動出了問題，雖然説成績上有所進步，可是不見漲，這一週不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每個人表現的地方不一樣，可還是覺得整個大體沒有每一週時那麼的積極！所以在下一週要在這方面更加註重個人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個調動！
思想決定行動！思想出了問題，行動不可能正確！
這一週中，也不管有再現很優秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實學到了很多，我自身所不具備的優點，特質在他身上有很明顯的體現，在日後的工作中，我也要做到“取人之長，補已之短”！但是對於黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的.身上和心態上也存在很多不穩定因素，如果在日後他的工作上再出現問題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態，很容易挫傷到他的自尊心！
表現很優秀的我覺得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場都可以到人，比較穩定，對自我心態，情緒把握的比較好，在這一點上也是我比較欠缺的，相對來説我比較感性！對自我情緒心態把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態，成績的不穩定！
個人這一週的工作業績是非常差的，相對來説在這一個部分自己壓力非常的大，在打電話上自己要下苦功才行！也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績！如果我能表現的更好，我們組的業績會更好！我做為組長沒起到一個模範帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺到一定要在個人業績這一塊得有更大的進步才行，下一週一定要更努力，多溝通多學習，爭取有個好成績！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗着我們！我們更要團結，多溝通多學習！一定要在下一週的每場會議中每個人從自身思想到團隊業績都朋所突破！
加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會成功！
7月7日 -7月14日
7月7日 負責收齊所有業務員的週報表並且打印給吳老師閲讀
7月7日——7月14日 根據吳老師的要求找有關資料，並且整理成文章
7月9日 聽吳老師講相關的產品資料和賣點
7月10——7月14日 整理有關ppt的材料。
周工作總結
這是我完整的上班的第一週，從一個學生轉變成了一個職業者，有些許的不適，但是必須克服，並且儘快適應。公司的環境很温馨，有家的感覺。吳老師的指導給了我方向。
在這一週中，我發現自己很多不足，在與人溝通方面，以及對專業知識的瞭解和理解上還不夠深入，很多的知識只是空有印象卻沒有真正意義上的掌握。這需要繼續努力，利用工作，學習之餘多看，多聽，多思考，以及多動手。在吳老師進行產品知識的培訓的時候，發現很多專業術語我似乎很陌生，我想我還是一個缺乏實踐又對理論知識掌握不夠的菜鳥。菜鳥要飛，必須要加倍的努力。
在與業務員溝通方面，自我感覺還好，也許是大學時期的類似經驗對我有很大的幫助。但是這是兩種不同性質的工作必然有不同的地方，希望自己多多努力，能夠做對並且做好這樣的工作。
發現自己有個最大的缺點，那就是經常為自己找藉口，剛剛到公司上班很多東西都不瞭解，很多人都沒有接觸，因此我常常為自己找個藉口：我是剛來的，很多東西都不瞭解，很抱歉。對着電話我總是這樣跟電話裏的人這麼説。電話結束又總覺得這是自己的藉口，所以我要在最短的時間內去了解公司產品，瞭解業務員，還有了解自己。
本週，根據公司領導在總部月會上提出“轉變思想觀念，全心全意為業務線服務”的管理精神的指引下，作為直接服務於業務線的部門，我們積極響應公司的號召，“急業務線之所急，想業務線之所想”，全心全意為業務線保駕護航。現將本週工作總結如下：
一、盡心盡責做好本職工作
本週，公司有三個新增店面在進行裝修工作，分別是XX店、XX店和XX店，根據店面的客觀條件和需求度，我們合理制定裝修方案，及時辦理好各項裝修手續，按照公司規定並以讓區經和店長滿意為前提出具裝修施工圖紙，及時引領施工單位進場，在裝修期間經常到店面檢查施工質量，進度，極力確保公司的利益不受損失。
在與施工單位的多次協商和督促下，本週，XX店和XX店順利完工，5月12日，看着店長帶領着夥伴們歡天喜地的入駐新店，聽着店長握着我們的手不斷地説着謝謝的時候，我內心無比激動，我沒有想到自己的工作能帶給同事這麼大的影響，我更加熱愛我的工作了，同時，我對公司的價值觀有了更深一步的認識，此刻，我在心裏又將它默默的高呼了三遍。
在工作中，我們緊繃“成本”這根弦，情願自己多受苦，多受累，也一定要將公司的裝店成本降下來。本週，在“xx店”辦理電話報裝時，出現了很多客觀困難，在我們不斷的與電信運營商工作人員的交流溝通下，我們將原來3500的電話鋪設費用降低到了1998元。我們就是在每一個環節中不斷的去要求自己，甚至是去苛刻自己，最終換來了公司的店裝成本一直處於一個較具優勢的價格上。
二、全心全意為業務線服務
在本月，國家房屋管理政策的不斷調整和出台，對我們公司產生了一定的影響，在公司領導對總部各職能部門不斷強化服務意識時，我們部門一直積極響應，快速行動起來。
本週，我們根據區經和店長的要求，在公司相關規定的指導下，選擇性的將
三個店面進行改造施工，同時有序的進行各店的巡視工作，主動出擊，及時發現店面使用中存在的問題，幫助區經、店長解決實際問題，為經紀人提供良好的工作環境，從我做起，從點滴做起，從現在做起，全心全意支持門店工作，服務於門店每一個經紀人。
三、好讀書、讀好書、讀書好
本週，在公司管理方針指引下，各部門都開展了讀書活動，我們部門在每天的早會上都會抽出時間來讓我們靜心的去讀書，本週我們讀了《你在為誰工作》的前兩部分，“為什麼要努力工作”和“你珍惜目前的.工作機會了嗎”，通過讀書，我更加珍惜我的工作，更加熱愛我的工作，更加端正了我的工作態度，更加明白了我的工作目的。
現將書中留給我很深的句子記錄下來，以勉勵自己在今後的工作不斷超越：
1、一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的展示、理想的所在，工作是我們要用生命去做的事，工作的質量往往決定生活的質量；
2、我們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至將來的前途。現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了未來，我們投身於工作是為了自己，是在為自己而工作，人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來，公司支付給你的是金錢，工作賦予你的是可以令你終生受益的能力；
3、如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發現任何機會，而他認為自己可以在其他地方做得更好，那麼他會感到非常的灰心失望。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務必要認識自己正在擁有的一切，成功者不善於也不需要編織任何藉口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果，“缺少機會”則往往是那些不願意付出努力的人用來原諒自己的藉口。
經過了第三週的六場會議，我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績，新的進步！進步都是有目共睹，可是問題還是存在不少！相比第一週的成績確實是有進步，總體成績有提升，可是卻一直沒有突破目標！而且成績相對説來現出很不穩定！六場會議中，每場會議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時候到場人數只有幾人，多的時候都坐不下，有時多，有時少，一直都不在預計之中！波動、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個人的心態都不太穩定！
而且本週中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間並不是那麼團結；凝聚力，相比第一週明顯下降！其實事件很小，可處理這件事件時，我們所有的人不論是當事人或是領導，及每個個人表現的都很欠佳，並且處理得不妥當，事情沒有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的`影響，六場活動中，業績最差的那一場就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個圓柱形，再裝上水就是一個水桶，哪一塊木板出了問題，這一桶水都會漏出來！一塊木板對自身的木板都會有相應的影響，所以這是我們這一週問題之一！
其二是，激情在冷卻，除了個別真的很優秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺到激情，熱情調動出了問題，雖然説成績上有所進步，可是不見漲，這一週不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每個人表現的地方不一樣，可還是覺得整個大體沒有每一週時那麼的積極！所以在下一週要在這方面更加註重個人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個調動！思想決定行動！思想出了問題，行動不可能正確！
這一週中，也不管有再現很優秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實學到了很多，我自身所不具備的優點，特質在他身上有很明顯的體現，在日後的工作中，我也要做到“取人之長，補已之短”！但是對於黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的身上和心態上也存在很多不穩定因素，如果在日後他的工
作上再出現問題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態，很容易挫傷到他的自尊心！
表現很優秀的我覺得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場都可以到人，比較穩定，對自我心態，情緒把握的比較好，在這一點上也是我比較欠缺的，相對來説我比較感性！對自我情緒心態把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態，成績的不穩定！個人這一週的工作業績是非常差的，相對來説在這一個部分自己壓力非常的大，在打電話上自己要下苦功才行！也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績！如果我能表現的更好，我們組的業績會更好！我做為組長沒起到一個模範帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺到一定要在個人業績這一塊得有更大的進步才行，下一週一定要更努力，多溝通多學習，爭取有個好成績！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗着我們！我們更要團結，多溝通多學習！一定要在下一週的每場會議中每個人從自身思想到團隊業績都朋所突破！
加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會成功！
還有一週的就要出實習期，現將本週的學習、工作情況及存在的不足總結如下：
一、本週的學習、工作情況：
1、 本週又加強學習和整理修改了話術，找到了一種比較適合自己的打電話方法，通過在龐經理和白老師的
幫助進一步完善了話術。下週還要結合實際的工作經驗，自己加以總結，在經過大家的共同幫助和建議下繼續完善話術，找到更加有效的溝通方式。
2、 能自然的跟客户溝通談話，能做到打了電話後。即使是客户不需要，也能和客户很愉快的完成通話，部
分客户還願意接受我的傳真和郵件，當然快遞就不給他了，儘量用前面的方式讓他接受。
3、 尋找客户的時候部分小企業（人數在10人下的）就沒必要打電話。
4、 對托盤纏繞包裝機有了深刻的瞭解，除電器部分外（如何調試）。
5、 9.22日到工廠幫忙，學到了很多的知識，懂得了很多。對圓筒式纏繞包裝機機械部分有了深入瞭解，也
是挺累的。通過與工廠張哥的交流，學到了開廠的艱辛和一些值得注意的地方，知道他開廠投了多少錢，廠房房租的價格、設備零部件的部分價格、所用的全部機械設備、以及零件輔助工具的類型、外協加工部分零件價格、所僱傭部分車輛價格、產品完成組裝的部分技術及過程、圖紙的.來源渠道、找工程技術人員的注意地方。還有就是他的部分經營方式和理念。
6、 通過工廠的學習除上述外，單從技術角度來説我僅能明白工人層次的知識，技術層次的我看到的太少，
僅是瞭解。我所謂的明白一件事情是：我能説的出，寫的出別人能明白，還有就是我能改進，並且改進了，也試過了，確實好用。
7、 在您的講解下，與客户談價格的問題也有了一定的學習，但是沒用到實踐上，沒掌握的了。
8、 學會一些與客户的聯繫和資料的整理是必須要有計劃性的：每天的計劃、周、月甚至年的銷售計劃。
1.前言：
我作為新員工進入紅牛公司順德辦已有一週多的時間，在經理的安排下，我開始跟着其他同事“跑線”，熟悉每日工作流程並參與終端拜訪工作，在各位同事的幫助中我已經熟悉每日工作流程並很好的融入紅牛公司這個大家庭中去。在此我要感謝經理與各位熱心同事的“幫扶”與關心。
2.工作：
本週工作概況
1）工作內容：
1上週四；與阿m巡訪分銷與批發客户，共拜訪位於順德勒流、北滘的批發、分銷客户10多家，瞭解客情與銷情，檢查庫存情況，增進與客户的溝通與關係。
2上週五；與阿m對大良容桂地區參與活動的終端發放11月份的費用。
3本週一；與阿m按線路定點巡訪大良沿江路、鑑海路、新滘與新鬆路段的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的pop與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
4本週二；與阿m按線路定點巡訪大良樂購路段、東康路、東樂路、保健路與高坎路路段的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的pop與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，並及時對重點客户發放XX年的枱曆，瞭解銷情等。
5本週三；與阿m按線路定點巡訪容桂格蘭仕路段細窖工業區的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的pop與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
6本週四；與阿m按線路定點巡訪容桂科龍工業區、容裏工業區的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
7本週五；與阿m線路定點巡訪勒流勒良路段等的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的pop與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
2）終端情況：
不得不説紅牛是一個強勢的知名品牌，在快消品功能飲料產品當中處於領先的位置。所以我們一線銷售人員工作重心不在“追量”而在於終端“推動”。即終端推廣深度化與生動化方面的工作，陪養產品美譽度和維護終端客情，曠大品牌影響力。
通過一週的工作，我走訪了多位同事的終端渠道，包括批發、分銷、bc場、士多等，從工作中觀察到絕大多數終端店鋪對於紅牛的業務工作都是比較支持並配合的。各位同事對於產品的擺放陳列、弔旗、pop、展示架等都有按工司要求做好，有的同事對於本區的客情非常瞭解，與客户溝通也很到位，值得我去學習，其實做終端就是要做“感情”，業務員與客户關係好了工作自然順利。
至於各位同事的實際工作與銷售數據我就不多講了！相信大家在周工作總結中會真實反映的。
1、 本週又加強學習和整理修改了話術，找到了一種比較適合自己的打電話方法，通過在龐經理和白老師的
幫助進一步完善了話術。下週還要結合實際的工作經驗，自己加以總結，在經過大家的共同幫助和建議下繼續完善話術，找到更加有效的溝通方式。
2、 能自然的跟客户溝通談話，能做到打了電話後。即使是客户不需要，也能和客户很愉快的完成通話，部分客户還願意接受我的傳真和郵件，當然快遞就不給他了，儘量用前面的方式讓他接受。
3、 尋找客户的時候部分小企業（人數在10人下的）就沒必要打電話。
4、 對托盤纏繞包裝機有了深刻的瞭解，除電器部分外（如何調試）。
5、 9.22日到工廠幫忙，學到了很多的知識，懂得了很多。對圓筒式纏繞包裝機機械部分有了深入瞭解，也是挺累的。通過與工廠張哥的交流，學到了開廠的.艱辛和一些值得注意的地方，知道他開廠投了多少錢，廠房房租的價格、設備零部件的部分價格、所用的全部機械設備、以及零件輔助工具的類型、外協加工部分零件價格、所僱傭部分車輛價格、產品完成組裝的部分技術及過程、圖紙的來源渠道、找工程技術人員的注意地方。還有就是他的部分經營方式和理念。
6、 通過工廠的學習除上述外，單從技術角度來説我僅能明白工人層次的知識，技術層次的我看到的太少，僅是瞭解。我所謂的明白一件事情是：我能説的出，寫的出別人能明白，還有就是我能改進，並且改進了，也試過了，確實好用。
7、 在您的講解下，與客户談價格的問題也有了一定的學習，但是沒用到實踐上，沒掌握的了。
8、 學會一些與客户的聯繫和資料的整理是必須要有計劃性的：每天的計劃、周、月甚至年的銷售計劃。
1.前言：
經理你好！我作為新員工進入紅牛公司順德辦已有一週多的時間，在經理的安排下，我開始跟着其他同事“跑線”，熟悉每日工作流程並參與終端拜訪工作，在各位同事的幫助中我已經熟悉每日工作流程並很好的融入紅牛公司這個大家庭中去。在此我要感謝經理與各位熱心同事的“幫扶”與關心。
2.工作：
本週工作概況
1）工作內容：1上週四；與阿m巡訪分銷與批發客户，共拜訪位於順德勒流、北滘的批發、分銷客户10多家，瞭解客情與銷情，檢查庫存情況，增進與客户的溝通與關係。
2上週五；與阿m對大良容桂地區參與活動的終端發放11月份的費用。
3本週一；與阿m按線路定點巡訪大良沿江路、鑑海路、新滘與新鬆路段的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的POP與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
4本週二；與阿m按線路定點巡訪大良樂購路段、東康路、東樂路、保健路與高坎路路段的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的POP與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，並及時對重點客户發放20xx年的枱曆，瞭解
銷情等。
5本週三；與阿m按線路定點巡訪容桂格蘭仕路段細窖工業區的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的
POP與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
6本週四；與阿M按線路定點巡訪容桂科龍工業區、容裏工業區的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的POP與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
7本週五；與阿m線路定點巡訪勒流勒良路段等的30多家終端客户，主要做好店內陳列、生動化管理，更換張貼被遮擋的POP與圍擋，檢查冰箱與弔旗，瞭解競品活動情況，瞭解銷情等。
2）終端情況：
不得不説紅牛是一個強勢的知名品牌，在快消品功能飲料產品當中處於領先的位置。所以我們一線銷售人員工作重心不在“追量”而在於終端“推動”。即終端推廣深度化與生動化方面的'工作，陪養產品美譽度和維護終端客情，曠大品牌影響力。通過一週的工作，我走訪了多位同事的終端渠道，包括批發、分銷、BC場、士多等，從工作中觀察到絕大多數終端店鋪對於紅牛的業務工作都是比較支持並配合的。各位同事對於產品的擺放陳列、弔旗、POP、展示架等都有按工司要求做好，有的同事對於本區的客情非常瞭解，與客户溝通也到位，值得我去學習，其實做終端就是要做“感情”，業務員與客户關係好了工作自然順利。至於各位同事的實際工作與銷售數據我就不多講了！相信大家在周工作總結中會真實反映的。
3.心得體會：
我在其他品牌的快消品廠家也幹過多年，在看過紅牛各位同事的工作後，我也跟大家分享一下我對於終端業務工作的心得體會。希望藉此機會交流一下工作經驗共同提高，當然進入紅牛時間還很短，有不成熟的地方請別介意。
1）如何做好終端：
作為快消品業務我們有每天都要面對的問題，其實都是圍僥如何做好終端這個工作進行的。我認為就是要做好“拉動”、與“推動”兩個方面。而業務的工作洽洽就是要做好“推動”為重點。
拉動——空中廣告投入（媒體、品牌宣傳、美譽度提高、深度分銷等）推動——地面廣告投入（維護售點形象、POP、生動化、競爭攔截、助銷、單店提升等）
2)業務流程：
要做好終端“推動”就要在我們每天的業務流程中實現，我們快消品業務每天要走訪的終端為30-40家，時間十分之緊張，而業務巡防工作是重複和枯糙的過程，可能在某幾個“點”上浪費的時間而完成不了今天的工作。所以我們才要重視流程，它讓我們少花時間並很好的完成每天的工作。
1準備工作業務形象（注意個人形象，你是代表公司的）業務工具（業務報表、小刀、抹布、膠紙、協議、筆、筆記、線路卡等）廣宣品、生動化工具（ＰＯＰ、弔旗、價籤、圍擋、展視架、易拉貼等）
2檢查户外廣告
3向客户打招呼並進行溝通與滲透（通過觀察與技巧的進行客情滲透）關鍵詞：“多看”——查看產品貨架、展視架陳列；分銷、助銷及貨量；廣宣品情況。
“多問”——競爭對手情況、活動、競品。
4檢查店內陳列關鍵詞：“三到”——買得到、拿得到、看得到。
5做售點生動化關鍵詞：“從外到內”——顯眼、立體、海量、整潔6檢查庫存
7建議訂單
8確定定貨
9達成目標
10感謝客户
巡訪流程：
準備工作——檢查户外廣告——向客户打招呼並進行溝通與滲透——做售點生動化——檢查庫存——建議訂單——
確定定貨——達成目標——感謝客户
4．合理化建議：
在週一早會的時候經理介紹過南海區空罐陳列的成功案例，希望大家學習與創新；在此我也想提出一點小建議與想法。
1.離開終端貼近目標消費羣體把生動化做進社區：
1）學習牛奶品廣告方式，挑選市區大型社區，在社區搞活動免費派發紅牛報信箱。
2）在社區樓層梯間張貼樓層標識牌
2.重點公園場所內的士多門頭、陳列活動
3.學校運動會支持與贊助活動：（如三人籃球、街舞等提供太陽傘、服裝、廣告扇子）
4.夜場包廂生動化活動：（玻璃杯、牙籤盒、煙灰缸等）
5．結語：
我高興家入我們紅牛順德辦的大家庭成為你們的一份子，希望與各位同事相互鼓勵、相互學習共同提高！謝謝！
敬禮
xxx
這一週中辛苦過、驚喜過、忙碌過、磨礪過，在摸爬滾打中，在全公司的培養和領導下，在辦事處積極向上的氛圍中，我付出除了很多，也得到了很多。回首過去的一週，我能看到自己的成長的腳印，一步步，是夯實的，也是穩健的!
非常有幸能夠成為中技金牌銷售團隊的一員，在這樣一個蓬勃向上、優秀傲人的團隊中，更需要業務員不斷的總結、反思，追求進步、見賢思齊，為總結經驗，發揚成績，克服不足，現對這周的工作總結如下。
一、業務上取得的成績
作為一名業務，一切都應以業績説話，業績是考量業務員工作能力的一項鐵的指標，也是業務員辛勤付出的回報和鼓勵。截止20xx年12月15日，已簽訂合同約20萬米，本月待籤合同約5萬米，出圖量約20萬米，信息量約50萬米。無錫辦是新的，無錫的市場也是新的，但是我們是年輕的，有熱情、有魄力，渴望用我們的汗水去開拓無錫空心方樁市場的一篇藍海!
二、營銷技巧和工作方法上的進步
兵欲善其事，必先利其器。在工作中積累的經驗：營銷技巧、售後服務技巧、客户溝通技巧就是銷售人員工作中的利器!
作銷售部門的員工，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口， 自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己， 加強自己的專業知識和技能。要提高自身的素質，高標準的要求自己，加強自己的專業知識和技能。
在這週中，積極發掘客户資源，與客户溝通，通過設計院、客户的朋友、政府部門等一切可以利用的渠道，發揮自己的營銷技巧，與多少新客户建立了較好的客户關係，營造了中技良好的公共形象。
三、汗水中讓我充實和成長
在本週工作與客户佔據了我生活的絕大多數精力和時間。在中技的良好氛圍中，我感到充實和踏實。對銷售人員而言，你的.付出永遠和收穫成正比。感謝領導和中技給我這樣一個平台，揮灑汗水，收穫成長和事業的歸屬感。
四、願做一顆石子，築起中技的大樓
對於銷售人員而言，團隊協作是更好開展工作的基礎，也是中技人精神的精髓。自己也是從新業務員一路走來，成長的路上，得到過很多領導和同事的幫助。在做好自己本職工作的同時，我也以中技為家，以辦事處為家，積極配合其他同事做好各項工作。用一句廣告詞：大家好，才是真的好!沒有整個團隊的整體進步和成功，也不會有個人的成績。在公司組織的野外拓展中、在一次次工作中苦難的化解中、在一次次公司會議中，我們思考着團隊與個人的關係，也無時無刻不在踐行着這一點。
五、中技人的願景
伴隨中技一路走來，同中技共同成長，期待不可同日而語的明天!
自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態
在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在於集團總部結款不及時。09年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。現將銷售工作的內容和感受總結如下：
平時公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由於往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯繫，並根據地區、行業、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，積極着手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的`工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他業務員和同行學習，09年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
1 全年銷售任務，平時積極蒐集信息並及時彙總;
2 經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客户溝通;
3 確度，仔細審核;
4 物的及時處理;
5 的維繫，並不斷開發新的客户。
6 每一件事情，堅持再堅持!
xxxx年xx月xx日——xx月xx日，只有短短的一週，但對於初到XXX集團公司的我來説，卻是具有特殊意義的一週。臵身於一個新的環境，面對新的工作模式，身邊的各種陌生，等待我的也將是各種學習與挑戰。萬幸的是，XXX集團總部是一個十分温暖、團結、和諧的團隊，在領導的熱切關心和同事的熱情幫助下，我很快的適應了環境，開始了我的實習工作。
回顧這一週以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持與幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間裏學到了很多在學校不曾學到的知識，在工作中也在慢慢學着與同事相處，慢慢融入到XXX集團這個大家庭中來。
來到XXX集團總部之後，對XXX企業氛圍有着較深的瞭解和認識。重慶天子窖輕鬆、和諧且充滿人文關愛的工作環境，可以幫助新員工迅速融入集團文化，瞭解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的.受益者，XXX部的某某和辦公室的同事們成為了我進入到XXX集團總部的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她們熱情、及時的解答，所以即便是對於第一週的工作，仍然是充實並且忙碌的。現在本週工作情況總結如下：
1、端正心態，擺正位臵。在XXX集團總部這樣一個活力十足的團隊裏，我的年紀已經不算很年輕。但大學畢業後在社會上的工作經驗較淺，面對新的工作環境，自己也有些不自信。特別是面對公司裏特別年輕且專業素質過硬的同事們，反觀自己，更加有些誠惶誠恐。然而，在同事們的熱心幫助和鼓勵下，我也很快找到了自己的優勢，擺正了自己的位臵，端正了自己的心態。現在，我要做的就是樹立自信，不妄自菲薄，同時虛心跟有經驗的同事請教學習，勤學苦練，並慢慢努力將自己的優勢展現出來。
2、認真完成領導交代的任務：在進入公司之後，我認真協助部門領導做好公司人事合同的調整工作；並且在領導的指導與幫助下，完成了XXX集團分公司XXX有限責任公司的工會材料補充、整理工作；在某某董事長提點與XXX部部長某某的指點下，為集團公司做出了一份策劃方案，等等。
3、參加公司的午茶交流會，在某某董事長認真細緻的講解下系統的瞭解本公司的情況與背景以及公司未來發展的遠大前景，做出總結備忘。
4、在做好本職工作的前提下，關注集團公司的企業文化建設以及公司網絡運營方面的信息；留心後勤保障工作對於公司前線陣營的影響；積極的團結同事等。
5、腳踏實地，努力工作。誠然，這一週的工作讓我意識到了我現在還有許多不足，還需要不斷的豐富和修飾自己。但俗話説得好“不積跬步，無以至千里”。所以接下來在工作上，我對自己的要求是：不要急於求成，戒驕戒躁，要腳踏實地，一步一個腳印，才能走得更穩更遠。
總之，這份工作對我來説是個難得的學習鍛鍊機會，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，虛心向大家學習，不斷完善自己，為公司的發展盡我綿薄之力。最後，我想在此對各位領導與同事真誠的説一聲謝謝！
學問齋