總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的文娛部月工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
五月，多雨的季節。我們在的洗禮中忙碌着，成長着，陰沉的天氣埋沒不了我們雀躍的心。一絲絲的雨水恰如偶爾滴下的幾滴汗水，一切都在見證着我們的勞動成果，讓我們在這梅雨季節裏的生活更加精彩、更加充實。在這個五月份裏我們做了以下工作：
一、生晚會
五月，分離的季節，學姐學長們馬上就要離開這個學校，完成從學生到社會青年的完美過渡。所以，我們社工系打算通過舉辦這個晚會，師生同聚一堂，重温往日的温馨。讓他們在離別之際，留戀學校，感恩學校。
首先是準備工作。為更好的舉辦這次晚會，我部門積極響應系領導的安排，蒐集並篩選節目，督促他們排練，並組織本部門的有舞蹈才能的人進行排練，排練出幾支華麗動感的舞蹈。同時，為更好的完善節目，我部門還安排人員給主席團成員以及別具一格的“千斤組合”排練舞蹈。同時，為能給大三畢業生與老師的交流與感恩，我部門設計了照片瀏覽及師生感言vcr製作而對環節，給師生留下美好的回憶。晚會前期，我部門又安排人員去預定晚會上需要的服裝及節目所需要的獎品、禮品等，同時也對晚會當晚所需的道具，如話筒、音響等進行了檢查，以確保晚會的順利進行。
其次是彩排工作。在畢業生晚會即將來臨之際，我們部門又精心組織彩排，及時發現節目的不妥之處並提出改善方案。部門每個人都努力的做着自己的工作。晚會前天中午，第一次在舞廳進行實地彩排，效果比較好。並且在彩排中安排了部門每個成員擔當的角色和任務。晚會當天下午同樣進行了一次彩排，效果很好。
第三是和其它部門的協作工作。畢業生晚會前期，我部門成員協助其它部門購買水果，糕點等。晚會前天晚上，我部門成員又協助其它部門佈置晚會場地。
最後是晚會正式開始後的工作。畢業生晚會當晚，我部門擔當着重要的角色，部門成員齊聚一心、共同努力，爭取把晚會做到盡善盡美。部門多數成員是當晚的表演演員，但是她們並不曾閒置自己的工作，表演完節目後又投入到工作中，並不曾抱怨自己的勞累。晚會節目在我係領導和各個部門的監督和指導下，總體來説，表演的很成功，贏得了各位參與本次晚會的嘉賓及學長、學姐的好評。
晚會圓滿結束，我們在歡聲笑語與淚水婆娑中為即將離開的學長、學姐們舉辦了這次晚會，讓他們在離別之際接受了我們的`祝福與老師的期盼。
二、合唱比賽
畢業生晚會圓滿結束後，我部門又全神貫注的投入到合唱比賽中，我部門在完成了合唱人員的徵集，確定好系歌和合唱曲目後，開始了合唱比賽的訓練。
首先確定訓練場地及訓練時間，由於天氣原因，所以我部門決定將訓練場地定在教室，場地會隨着天氣的變化而有所變化，比如，如果天氣轉晴，我們會把訓練場地定在羅馬廣場等露天場地。在訓練時間方面，我部門決定採取較為嚴格的時間制度，抓住一切可以利用的時間進行排練。其次，找老師進行指導排練，為提高合唱的水平，我們特地從外面請了專業老師進行指導。在老師的指導下，合唱水平有了明顯的提高。
另外，我部門成員在認真學習系歌和合唱曲目的同時，認真思考歌曲的唱法和花式，為此我們還召開了網絡會議，大家各抒己見，最後取得一個完美的答案，基本上已經確定合唱的唱法及花樣。希望將歌曲唱得更好更優美，並希望能夠在院級的合唱比賽中取得優異的成績。
在合唱排練方面，我部門成員齊心合力的完成考勤工作，並在排練中樹立了良好的帶頭模範作用。
為保證參加合唱比賽的人的準時參加，我們在完成考勤工作的同時，還特意請系裏領導及老師出面，一方面監督、指導合唱成員，另一方面也為合唱成員打氣，加油。這一做法起到明顯的效果。加上指導老師的知道，合唱水平與日俱增。
目前，合唱比賽的排練工作還在緊張的進行中，我部門成員依舊在緊張的忙碌着。希望我係的合唱比賽能夠贏得成功，取得優異的成績。
五月的絲絲細雨沒有燃滅我們的激情，相反，我部成員一直都在努力的工作着，付出得到了明顯的回報。收穫的成果就是最好的見證人。當然，在取得成果的同時，我們依然存在着很多不足之處：
第一，工作默契度不高。在各項活動中，我部門成員未能到達百分百的默契度，導致某些工作不能做到至善至美。
第二，工作的變動能力不強。在工作中節目發生變化時，不能及時的做出反應，導致工作成績不理想，節目質量不高。
在六月來臨之際，我們會認真總結五月工作中的不足之處和缺點，希望在六月的工作中不再出現這樣的問題，同時糾正我們在五月份中所犯的錯誤，補足我們的不足。希望我們能夠在六月更加地努力的工作，更好地完成我們的工作，將我們部門發展得更加好、更加優秀。
新的一個月的開始，我們文藝部依然在學生會這個大家庭中成長着、發展着、探索者，這一個月我們仍然有所收穫、有所進步。雖然，四月份的藝術節還未到來，但xx月份已經感覺到藝術節的臨近。相關活動即將到來的號角已經吹響，xx月1xx日，學校下達一個十分重要的通知：全健排舞大賽。全健排舞是一個全校進行的，且在最終的比賽時會有常州市委領導，各方記者到場，因此考慮到其重要性和影響力，我們文藝部對其予以高度重視。且在第二天就對同學們進行通知宣傳，並着手進行人員選拔工作。Xx月19至20號，為了更好的替將要到來的藝術節做好籌備工作，我們向同學們進行了一個“特色活動徵集”，讓同學們把想到的活動創意和金點子，以及對文藝部的要求和建議寫下來交給我部幹事。Xx月21日，我們文藝部召開了一個內部部門會議，對同學們的“特色活動徵集”進行彙總討論，選出了幾項有特色的活動金點子。並商討了關於藝術節的相關事宜，為藝術節的到來做好熱身準備。其中重點就是我院即將承辦的“綠意
杯主持人大賽”。接下來，藝術節的氣氛就已經悄悄臨近，且越來越濃。Xx月29號，我們接連通知了藝術節期間將要舉辦的兩個比賽活動。一個是“外文金曲大賽”，一個是藝術學院主辦的“彩粧服飾搭配大賽”我們都進行了極力的説服工作，，熱情鼓勵大家積極參加，帶動大家的火熱激情，帶領同學們好好體驗校園文化藝術節的氛圍。此外我們還進行了全健排舞的報名工作，從結果看，之前做的`宣傳工作還是十分有用的，幾乎大一所有人都報了名。Xx月xx日，我們完成了全健排舞大賽的另一項準備工作，就是選人去代表圖書館學習印度舞。由於大一同學大部分都要代表本學院去參加排舞大賽，所以我們就把人員問題放在大二。轉眼間xx月份的工作已經告一段落，相信隨着時間的積累和不斷學習，對接下來校文化藝術節的工作我們肯定會更加充滿信心，我們會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。
新學期新工作，工商管理系文娛部以嶄新的面貌，充沛的精力投入到新學期的工作中，為豐富同學們的課餘文化生活，營造高雅的藝術氛圍，建設健康向上的校園文化，文娛部將在本月開展以下一系列活動：
一、接待新生
軍訓結束之後，11屆新生到新校區學習和生活，新的接待工作也將開始。文娛部成員服從校團委會的安排，統一規劃，合理安排，盡心盡職地把新生接待工作做好，使新生順利完成入學事宜，盡到學生幹部的職責，同時也為以後的招新工作做初步宣傳，使其對團委會的性質及其職責有一定的瞭解。
二、招聘新成員
文娛部仍舊延續以往的考察方式。首先，新生填寫報名登記表，然後遞交申請書，通過面試，選出具備較強工作能力，具有特殊個人才能，踏實肯幹的優秀幹事。
三、迎新晚會
迎新晚會是我們每年都要舉辦的活動，它不僅豐富了學生的課餘生活更增進了新生們的感情，互相交流互相學習與合作。
四、確定本學期的計劃
1、準備招新工作，部門換屆。
在下學期，部門將會進行招新工作，為文娛部帶來新的力量，新的作風。為了做好銜接工作，我們將會以一帶一的方式對新成員進行培訓對新成員在工作中所遇到的問題進行指導和解答，並傳授工作經驗等。而換屆工作，部門也會平穩過渡。
2、部員的培訓工作。
首先，提高成員的辦事效率，通過自我檢討與經驗交流，從實踐和失誤中總結經驗，避免重複犯錯。此外，調整成員的心態。灌注正確的價值觀和對工作的態度，以增強責任感。
3、實行明確的獎罰分明制度。
對熱情工作者給予適當獎勵，對懶惰者進行口頭警告，累計三次後建議退部。
五、上學期文娛部在工作中取得一些成績，有以下幾條經驗：
1、團隊合作精神是文娛部的核心。
由於文娛部工作的特殊性，本部所接觸的`人的範圍比較廣泛，除了兄弟部門還有學院和各系同事，需要進行合作的地方也很多。因此，如何發揮團隊精神，與各方面的人合作和配合，完成一次任務或活動，是十分重要的。
2、高度的責任感是做好工作的前提。
面對繁重的工作任務，文娛部的每一位成員都是兢兢業業，任勞任怨，臨時的加班加點也已經是家常便飯。正是這種責任感才使文娛部各項工作得以順利進行。
當然工作中也會有不足：
1、活動安排、臨時改動的信息傳達到各方的相關人員不夠及時。
2、部分成員之間交流過少，個人的工作能力和處事方法有待提高。
3、對大一新生要求不夠嚴格，導致他們在練習中存在懈怠情緒。
隨着送老晚會的結束，文娛部又有了更多的經驗，我們文娛部堅信在以後的活動中會總結經驗，我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態度，把每一次活動都做得更出色，相信我們的文娛部，相信我們的學生會，工商管理系將會更精彩。
在今後的工作中，文娛部將繼續努力，開展豐富多彩的文娛項目，使師生有一個健康、愉快的課餘生活，推動我係文化娛樂的進一步發展，豐富校園文化。給同學們提供一個真正展示自我的舞台，把我係的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的台階。
四月草長鶯飛、桃花灼灼，我校的“大學生藝術節”也於4月8日拉開帷幕。為了迎合校藝術節的火熱進行、為了活躍校園文化活動、為了豐富同學們的課餘生活，我文藝部堅決保證我部每一位成員都會勤勤懇懇工作，兢兢業業辦事，確保校文化藝術節的順利進行。
本月諸事較多，但都有條不紊的進行。首先是4月8號的藝術節開幕式，當天下午4:00進行，且緊接着晚上就有一個為文化節熱身的民族晚會，而由於名額有限，所以我們在7號就已將去欣賞的同學名單定下，因此當天晚上就組織人員前去。
接着就是藝術學院舉辦的彩粧大賽。我部在得到通知後就立即着手進行宣傳工作。然由於大一對彩粧不是很精通，因此最終僅有大二的李潔一人蔘加，但我們依然認真籌備，做好分內之事。4月7日，中午12:30，我們陪同選手一起去藝術樓64#206開了一個關於本次彩粧大賽的會議，更深層次的瞭解了大賽的相關議程。4月8日晚上6:00~8:30，在藝術學院展廳舉行了複賽，我們也派人陪同選手進行指導協助。意料中的是我院選手順利進入到了決賽當中。4月14日，大賽彩排中，我們也在為選手的表現進行了最後的修整，由於選手本身對彩粧就十分精通，自身各方面條件都比較好，因此我們也沒有過分要求加以約束，而是讓她自然地體現自己的想法。4月15日，彩粧大賽總決賽終於到來，我們一早就通知本學院的同學，進行宣傳並組織他們去財院禮堂觀看，為我院的李潔選手吶喊助威。最終李潔同學以突出表現獲得了——獎。
彩粧大賽之後便是主持人大賽。本次活動是面向全校同學展開的競賽性娛樂活動，也是我數理學院第一次承辦的大型活動，考慮到其規模性、影響力及對我學院的`歷史性跨越，所以不僅是我部，全學院對這次主持人大賽都給予了高度重視。而對於活動的直接策劃者和接觸者，我部更要打起十二分的精神，努力辦成，堅決辦好這次主持人大賽。
為此在大賽的準備階段，我們藉助多種宣傳手段向全校師生介紹了有關大賽事宜。4月8號中午，我們就派出所有部員，到各個苑進行宣傳報名工作，積極擴大影響力。
本次活動分為初賽、複賽、決賽三項議程。初賽依然是在本學院內進行，而複賽是於4月11日在老圖書館四樓廳舉行，其比賽流程分為、詩文朗誦、三個環節。我部也在複賽中組織有經驗的人員擔任評委。最後，複賽決出了14名錶現突出者進入決賽。為了保證大賽的進行，我們於4月18號進行了一次彩排。4月19號晚上6:30便是最精彩的“綠意杯第四屆主持人大賽”總決賽。當天下午我院與校廣播站的相關工作人員，都早早的來到禮堂進行佈置。我們認真收集選手們對燈光、音響的要求，作好記錄。道具的準備、現場的銜接、現場統分等賽事工作都在18號晚上的會議安排過，都是按計劃進行，大家各司其職，相互配合。最終，整個主持人大賽在我院與校廣播站的共同努力下圓滿落幕。
這次活動中我學院文藝部主要負責活動的策劃和組織，並積極配合校廣播站齊心協力搞好這次活動。我部在這次活動中與校廣播站之間的充分交流、學習與合作，為老師和同學們獻上了一次圓滿的主持人大賽。
緊接着“十佳歌手”比賽也接踵而至。由於“十佳歌手”一直以來都被公認為我校傳統，且其影響力、知名度都十分廣。是校各個文藝活動中最熱門的活動之一，因此我都及其重視。無論是4月12號的複賽，還是4月16號的第一次彩排，還是4月18號的第二次彩排，我們都派一到三名部員陪同我院選手參加，並進行選歌、服裝、粧容、舞台效果等多方面協助和指導。最終，20號即是最精彩的“十佳歌手”總決賽，我們早早的在學院內部進行了宣傳，晚會之前就派幹事佔位，安排我院同學到場進行觀看。總之，晚會場面十分火爆，座無虛席，雖我院選手“小鋼牙”組合未能獲獎，但大家對“十佳歌手”大賽還是十分滿意的。
接着是“外文金曲大賽”。4月初，通知下達的時候我們就熱情的鼓勵同學們積極參加，統計參加的選手有施雯、黃
怡倩、周寧、林焰。4月9日，外文金曲大賽複賽，我院的周寧最終進入了決賽。18號下午，大賽的彩排依然緊張進行。整個活動過程中，我們都會派我部成員陪同選手進行比賽，讓他們不會感覺到是在孤軍奮戰。決賽當天我們還是，認真的做好宣傳和組織安排觀看工作。最終的決賽結果雖不盡如人意，但同學們還是樂在其中。
本月除了這幾項主要的事情外，我們還在4月8日宣傳、組織選手去代表圖書館學習印度舞。4月13號下午組織全體大一同學排練集體舞。4月20日和27日參加校文藝部會議，下達關於“歌王舞霸”大賽和“蒙牛酸酸乳音樂學院”歌手選拔的通知。4月28~29日，組織選手參加“蒙牛酸酸乳音樂學院”歌手選拔初賽和“歌王舞霸”初賽等。
雖然藝術節期間，所有工作進行得都還順利，3完成的也很出色，當然其中也有一些不足之處：我們本學院開展的活動還依然太少，沒有真正做到大眾化，;沒有太多的創新活動;互動性不強。下一步，我們將不斷總結，爭取更大進步與提高。
本月已近尾聲，在文藝部以後的工作中，我們會更加努力，總結工作中的經驗教訓和不足之處，完善自己的工作，再接再厲，認真繼續校園藝術節的順利進行，再創文藝部輝煌。
四月，一個充滿生機的季節。這一個月來，我們文娛部在團總支這個大家庭中成長着、發展着、探索着。這一個月文娛部所做的工作，總體説來還是比較成功的'。以下是一些簡單的工作總結：
工作開展：
1、開展系部金話筒主持人初賽。
2、完成商貿物流系金話筒大賽的報名。
工作不足：
(1)活動宣傳質量不高。
(2)團總支整體工作情緒不佳。
備註：對於以上工作不足，主要存在以下幾個原因：⑴部門工作能力及方式需提高。
⑵團總支活動較少，直接導致系部影響力不夠、成員整體工作不佳。
⑶應加強團總支內部信息溝通。
⑷提高工作效率。
學問齋