總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編為大家收集的組織部工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
期末將至,回顧工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。
一.基本工作的開展：
(1)不斷加強團員，積極開展團費收繳工作；
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和其他部門部長的認可。
(2)配合的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動；
十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼。
，與其説是一場爭奪賽不如説是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動；
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動；
十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸煙的'危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作；
為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和，爭取做得更好。
二.在的不足和主要問題
(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭；
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員
的共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的
同時能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來説，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了紮實的穩固。在團學會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。
四.展望明天；
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設
着眼於共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，積極推動團建創新。1、夯實基礎，提升活力，抓好傳統領域團組織建設一是加強指導，推進基層團建規範化。着力推進團組織基礎建設計劃，在去年走訪全區427家團支部的基礎上，建立組織台帳，對全區各級團組織情況進行動態管理;採取切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育;彙總、規範各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。開展了關於基層支部的專項調研，形成了《關於進一步提升長寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標工作，通過招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經費。三是加強管理，做好爭優創先工作。年初，對爭優創先活動進行整體規劃，明確標準，規範程序，激發各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創建單位共42家，五好團支部創建單位145家，創建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團一品”的創建在教育、衞生、建設、公安等重點大口實現了全覆蓋。
2、聚焦重點，加強規範，拓展“兩新”組織團建
一是明確目標，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團建工作進行了總體安排，提出了建團動態跟進黨建全覆蓋，團建的“七一個”建設目標，全區各街鎮、相關行業團組織共申報建團目標 36家，團建重點建設單位60家，示範點建設單位20家。二是走訪推進，在“兩新”團建工作領導小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區、區級重點團建單位及部分市區“兩新”示範點建設單位，並申報了8家市優秀單位和2家市示範單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的`5家單位的建團工作。三是規範建設。重點對照年初的“七一個”，完成了重點單位“3個一”的建設：都健全了團組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯繫渠道，通過申報示範點、新長征突擊手隊等爭創了一項團內榮譽，同時各團組織根據自身特點，完成了一個文體團隊、一個共建單位等工作。
(二)以實施重點工作為抓手，大力推進青年人才工作
圍繞長寧人才新高地建設，以重點項目為抓手，整體推進青年人才工作，為我區經濟與社會發展培育和凝聚一批優秀青年人才。
1、推薦、評選優秀青年。進一步依託黨團組織的傳統優勢，通過評選表彰優秀青年，發掘、凝聚青年，將一批優秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區新長征突擊手標兵、新長征突擊手(隊)”評選活動，樹立和表彰優秀青年典型，經評審，10名優秀青年被評為區新長征突擊手標兵，90名青年被評為區新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長征突擊隊。“五四”期間，在《長寧時報》上開設專版介紹“新長征突擊手標兵”的先進事蹟，展示了長寧青年踏實勤奮、默默奉獻、不斷要求上進的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示範作用。
2、建設青年幹部培養機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關黨委聯合組建了長寧區青年幹部“三成”人才領導工作小組，定期召開會議研究相關工作，並制定了關於“三成”人才工程建設的實施意見，形成了四個部門合力推進機關青年人才工作的良好氛圍。
3、建設大學生實踐基地，配合區“人才蓄水池”計劃，與區委組織部、人事局聯合開展長寧區暑期大學生實習基地工作，同時拓展大學生實踐基地在各企事業單位中的覆蓋面，並與區域內各高校合作，吸引優秀大學生開展實習鍛鍊，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學生進行實習。
(三)樹立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團幹部隊伍
健全“高進、嚴管、優出”機制，加強團幹部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的團幹部隊伍。
1、加強制度建設，切實提高團幹部綜合能力
一是加強常委會建設，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團課，提升綜合能力。二是加強團幹部基礎能力建設。通過編輯《長寧區基層團幹部應知應會》手冊，加強團幹部對基本區情、團內資源的瞭解，對基礎團務、基本技能的掌握。
2、加強骨幹培訓，深入實施“千名團幹部素質培訓計劃”
一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長期的合作關係，邀請區委黨校教師開展黨的意識等相關培訓，提升團幹部綜合素質。二是拓展培訓方式，注重開展專業培訓，增加工作技能;注重開展互動培訓，加強溝通交流，提升團幹部綜合素質。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團幹部培訓班;開展了覆蓋56名團區委委員、重點單位團幹部的核心團幹部培訓班，通過不同的課程設置，強化了團幹部的分類教育培訓。同時，在地區、青工、學校、少先隊等各條線開展了8期團幹部論壇，加強了團幹部對重點工作項目、工作方法的交流探討。
第一學期工作總結
日子如同白駒過隙，回首間，已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，轉瞬即逝。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來更好的開展以後的工作。不知不覺XX—XX學年第一學期組織部工作已接近尾聲了。在這一學期中，我們部門圓滿完成了各項工作計劃。組織部始終本着實事求是、腳踏實地的原則努力做好每一項工作，我們部門每個成員都盡心盡力，嚴格按計劃辦事，對工作投入了極大的熱情。本學期的工作總結如下：
一、團員團籍的整理
本學期，我部門為了更好地管理我係的團員，將團員信息，團員檔案做了一次完整的修改，核實，還進行了團費的收繳。對團員進行思想教育，制度規範。我部門也對工作中出現的一些問題做了總結。
二、團日活動
團日活動作為我部門的常規工作，一直被我部門和12級各班所重視。本學期我部門總結了以往的經驗並進行了創新，我部門結合以往的經驗，將我係的團日活動更加規範化，對每項關於團日活動的要求都做了更好的要求，將每一次的團日活動做出了自己的特色。並加強了對各班的教育和宣傳，引起了各班對團日活動的'重視，這也對我部門有關團日活動的工作開展頗有益處。在這一學期的團日活動中我係也取得了很好的成績。同時針對團日活動中出現的種種問題，我部門也對此做出了總結和反思，相信下學期的工作開展中我們一定能更趨完善。
三、獻血活動
為了宣傳無償義務獻血的精神，發揚無私奉獻的美好品德，我部門於XX年10月13日在懷化學院老年人活動中心組織我係部同學開展了一次以“我以我血獻愛心”為主題的無償獻血活動。這次活動開展得十分順利，吸引了許多志願獻血的同學參加。因為時間緊迫，我部門在此次活動中得不足主要在於關於獻血要求的宣傳做得並不是很到位，相信在以後的工作中我們一定會吸取教訓，做到最好的。
四、初級黨校培訓
本學期我部門組織初級黨校培訓，目的是加強同學們對黨組織的進一步認識，培養新一代的黨的接班人。並進行了考試以加強同學們對相關知識的認識和理解。在這方面，我部門積極地響應黨的號召，努力着手培養對黨有一定認識的熱血愛國當代大學生，並取得了較好的成績。同時我們系在12級中也有90%的同學成功結業。
五、“金話筒杯”主持人大賽
本學期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會主持人的挑選並獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠超往人。我部門組織了初賽和決賽，並選出了金話筒獎二，銀話筒獎三名，最佳才藝獎一名，最佳颱風獎一名。雖然本活動的組織中我部門也出現了一些不足，但總體來説我們還是在各方面都做的比較好，並取得了好的成績，不僅發覺了一批優秀的主持人，還發現了很多有才藝的同學，為我係的元旦晚會奠定了一個很好的基礎。我們一定吸取教訓，並努力在以後的工作中做得更好！
六、推優入黨
本學期我部門積極地配合院裏的政策，每週都對各班符合要求的同學進行推優入黨，幫助他們完成材料的書寫並收集上交至團委辦公室，給積極入黨的同學們提供更多向黨組織靠攏的機會。在這方面的工作，我們會更加重視，做到公平，公正。
七、青年骨幹培訓
為了更好的服務於系部，增強學生幹部的服務意識，讓其更快的適應學生幹部羣體，我們部門組織了一次新干培訓活動。我們很榮幸的邀請到了學院的領導來跟我們講課。使我係的學生幹部的思想層次更上了一層樓。
八、企商班
我部門在本學期也協助院團委有關企商班的事宜，為了我們學院能夠培養出更多的人才，我們會更加努力的！
化學化工系團總支組織部
20xx年X月X日
沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！ 10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：
舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團幹換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，並參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，並明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。
團支部的成立應該算是作為幹事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這並不是説幹事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位幹事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為幹事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似温馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對於如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過於嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以後的工作，我己在這一方面不足。在以後大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責範圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和後面的.迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。
接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至於我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工後的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成後，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只侷限於某個羣體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。
08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部幹事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由於客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什麼呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作註定是少不了，這也決定了我們犯錯的機率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什麼。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。
主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒有出現的，這意味着我們不僅要從中學到技巧，還要意識到一個問題——在大學時期裏，我們知識不在侷限於課本之中，更應主動從各種工作活動中去學習各種技能。在我們部門中，我想並不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動去認識，接觸，學習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己 一年時光的一個交代，一年之後，當我們再回首之時，會發現我們收穫了許多，學會了許之多，也懂得了許多……
執着，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……
在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹並執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
以下是院團委組織部在20xx--20xx學年上學期的工作回顧與總結：
一、迎新工作
迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，並取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標誌着院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來説是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們並沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續幹下去。
最後，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持幹下去的“同事們”説聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
二、招新工作
隨着新學期的.開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地瞭解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生幹部我們利用課餘時間下到各個宿舍，並把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解着院團委的招新流程、各部門的設置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及樑漫以總幹事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接着是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風採。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入複試的同學們的名單。
緊接着進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次複試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。
經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用幹事名單。
三、協助勞動關係系籌辦“三下鄉”成果展
在接到團委劉老師通知後我們積極和勞動關係系老師取得了聯繫。我們主要是負責協助勞動關係系“三下鄉”成果展彙報廳的會場佈置。活動在下午進行，午飯後我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們瞭解了佈置標準後，積極工作，兢兢業業直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部幹事的眼光審視自己。體現出了組織部的創新能力和實踐能力。
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也接近了尾聲，在各級領導以及同學們的配合下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，我們本着“服務同學、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發，不斷聽取意見，及時調整工作方式，調整工作態度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發展。下面就是我部門20xx年的工作總結。
(一)、團員註冊及發展新團員工作
本學期我們按照院團委的要求，及時統計更新我係團員人數，對各年級學生團證及時註冊，及時做好記錄工作後上報領導。並且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來説結果不錯，把系內發展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發展了不少團員。
(二)、組織關係的轉接以及團費收繳工作
按學校工作安排，我係組織部在規定時間內完成了組織關係的轉接工作。在團費收繳方面，根據我院團員人數及時收繳團費並做好記錄工作。
（三）、入黨積極分子培養
為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院於十一月份進行了入黨積極分子培訓，全院170名優秀團員參加了此次培訓並且通過了結業考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓工作，為黨組織培養人才，加強優秀團員培養做出了貢獻。
(四)資料整理工作
本學期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，着重整理了10級至13級入黨積極分子資料，並進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的'管理，避免日後工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。
至20xx年底我院共有學生人數1471人，學生黨員73人，團員1369人，團幹88人。在各年級配合下成功完成經濟與管理學院團統工作。
（四）參加經管學院第六次共青團代表大會
為響應經濟與管理學院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經濟與管理學院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，並參與了經管學院團XX以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。
（五）幹事的培養
作為團總支的一個重要職能部門，我部各位成員在入會後都進行了嚴格的團學培訓，確保了各位成員有較強的工作能力，部門成員間也相互幫助，相互學習，分工合作，在各位領導以及其他部門的幫助下我們三位部員的一些基本素養也有了較大的提高，基本的辦公軟件的操作經過一學期的使用，要熟悉了很多，在 日常工作上以及與其他部門的合作上有了長足的進步。工作態度與能力得到了大大的提高
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生幹部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在團總支學生分會這個大家庭中發揮出更大的作用。
以上就是我部門20xx年的工作總結，院領導的關懷與支持下，在院團總支學生分會的引領下，全院同學的積極參與下，這學期的工作圓滿完成，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在着不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我們會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以後的工作中能夠避免同類問題的發生在下學年的工作中,我部將本着打造"學習型,創新型,多元式"優秀部門的工作理念,發揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質量,及時反思、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!。謝謝大家!
工作總體情況回顧
XX年~XX年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期。可以説，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。
在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。
本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今後學院的各項工作能夠有序、規範、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。
下面是對組織部的簡單介紹：
組織部的部門職能小組設置
部長
副部長
副部長（暫缺）
副部長
會務組
財務組
制度執行組
素拓組
XX~XX年年度組織部成員名單
部長任建敏05國政
副部長陳懿05行管張靈05政行
部員（15人）
潘穎05公關屈丹05社工林鏇06行管
霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政
何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管
王盈06公政田炫育06社工樑桑06公政
藍國瑜06行管宋佔基06國政謝鏗煒06行管
成績與不足
一、政務學院第一屆幹部培訓
本學期的第一件大事，要數組織部提出並與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生幹部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終於辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區舉行。
本次幹部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以後學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”幹部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生幹部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至於下午的“心連心”幹部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的幹部培訓計劃要求參加培訓的幹部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核並批准方可生效，這是幹部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生幹部們感受到團委的工作作風的嚴謹。
二、組織部部門技能培訓
12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以説是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對於組織部今後的工作開展打下了很好的基礎。
三、組織部部門青春手冊
實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。於是，組織部也借鑑這一點在XX年歲末製作了組織部的“青春手冊”。
組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比於“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書裏面的特效，更重要的一點是由於是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間瞭解的重要途徑。
四、組織部制度制定與監督執行
在前兩屆組織部的“開疆闢土”之後，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。
這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們説：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什麼好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對於將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大於法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。於是，我和組織部的同仁們説：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的。”
所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然後着手製定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。
而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班幹團幹換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該採取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~20xx屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的.，這一點覺得是比較肯定的。
五、組織部日常工作
組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，並做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。
同時收集了各個團支部的政
治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。
還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記並且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。
至於團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。
經驗教訓
總結本學期的部門工作，可以説那麼繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以後注意的。
首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是説真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯繫的方法呢？
二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱鉅。
三是工作效率問題，這是我們組織部着力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
工作展望
下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。
首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會祕書處共同監督的。
其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團幹、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排佈置和分工，還有榮譽證書的製作和頒發，任務非常的重。
再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……
而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團幹部的選舉制度作學院範圍內的徵集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之後還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了……
結束語
組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地説，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以説是對自己非常非常好的一個鍛鍊和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧於政務學院團委學生會第一大部的名聲的！
隨着本學期的教學工作尾聲，學生會工作及活動也已暫告一段落。這一學期以來，在我校團委老師的領導及我部成員的共同努力下，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出堅實的一步。下面作如下工作總結。
一、團員註冊及發展新團員
本學期開始我們按照校團委的要求，及時對學生團證進行註冊，及時收繳團費做好記錄工作後上報領導。進行大力的宣傳教育，在上一學期的基礎上增加了不少新團員。
二、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生黨團思想建設，我組織
部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動，並要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結，每次團課之後需要拍攝照片上交給我部，在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，取得良好效益。
三、積極配合校學生會各部門活動
為豐富學生的課後生活，校學生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量，組織部成員也不例外，幹事們積極配合團委學生會，在每一場活動中，幹事們學會了協調，學會了組織，也學會了互相幫助，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦，就是對他們的最大鼓勵。
四、幹事的`成長
期末將至，部門即將面臨換屆，大一年級的幹事這一年來已經逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現在做事有條不紊，得心應手。幹事們現已經能夠處理大部分日常工作，這也得到學生會的肯定。過去的一年幹事的培養是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作，學以致用，我們深入與幹事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續留在部門。
五、進行優秀團支部，團課特色獎評比。
這一年來各支部積極開展各種活動，該學期期末我部門對於這一年來各
支部的的綜合表現評比出優秀團支部三個班級，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金，並頒發獎狀。
六、缺點與不足
總的來説，通過大家的努力，取得了較好的成績；通過開展各式各樣的
活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了新的幹事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也正是因為新干事的加入，我們工作開展的更順利。但同時幹事們在工作中，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路，力所能及去引導幹事們做的更好。
下學期的工作計劃：
一、按時收繳團費和團員證並註冊，我們要求各班團支書每個月以繼續開展團
日活動，並交到組織部存檔，期末將進行總結、評比。
二、開展每週例會，要求部員必須參與，並在會上總結班團組織活動開展情況，
交流相關經驗。
三、每班的團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學期團日活動舉辦的經驗
上，我們會更好的開展團日活動，向同學們傳播黨與團的知識，培養新人才四、積極配合其他部門工作，互相協調，相互學習，取長補短。
五、開展納新工作，吸納新成員，為組織部的發展繼續奮鬥。
以上就是這個學期的工作總結以及下學期的工作計劃，總的來説，這學期的工作基本完成，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結，強化組織概念，下學期，我們一定不負眾望，認真完成自己的工作，為校學生會做出更好的貢獻。
時光如白駒過隙，轉眼間一年的時間就過去了。在老師和同學的大力支持下，本部門的工作得以順利開展。上學期和本學期組織部繼續發揚了為學生服務，為社會服務的精神，認真仔細地完成了近一年的工作。為了讓以後的工作更好更順利地進行，現在就本部門近一年的工作進行簡單總結。
20xx年4月，我們組織了各班進行推優入黨活動，將各個班交上來的團員推優表格進行彙總，在確定參加重點培訓名單後，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學製作相應的材料，同時對黨員檔案進行核查和整理，並準備了物理、電信支部的黨支部大會。在隨後的幾天裏，我們組織了這批同學在會議室進行了入黨宣誓。
20xx年5月，我們部門組織了預備黨員轉正，並整理好了轉正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會。
20xx年9月開學初，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理，並歸類。將從檔案館領來的檔案袋裝好個人檔案，並做好電子表格，及時上交檔案館。
隨後的助理招聘，我們精挑優選，為組織部注入了鮮活的新鮮血液，而在這近半年的培養和鍛鍊中，他們已逐漸能夠獨當一面，這是值得可喜可賀的。
同時，我們在各班進行了新生團員登記，並將其彙總製成電子表格。我們在各班收取了團費和工本費，將所收集到團費和工本費彙總並做好電子表格，交給謝老師審查後上交團委。 10月初，我們部門承辦了物電系20xx年業餘黨校培訓，邀請了謝書記、張書記、謝老師和田老師為我們授課，我們採取每天簽到查人的方式，確保了出勤率，出勤率高達95%。課堂上，同學們積極主動與授課老師交流；課後，上交了一篇思想彙報。培訓結束後，我們組織培訓同學進行了結業考試，同學們積極備考，沉着應考，結業率高達98%。
期間，我們協助體育部開展了院主辦的`運動會，貢獻除了我們組織部的力量。
10月底，我們組織開展了本年度第二批團員推優活動，將各個班交上來的團員推優表格進行彙總，在確定參加重點培訓名單後，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學製作相應的材料，對黨員檔案進行整理，並組織準備了物理、電信支部的黨支部大會。同時，為17名在本次大會上轉正的同學整理了資料和檔案袋。
總之，這一年來我們組織部完成了計劃的任務並取得了一定的成績，但也還有不足需要我們去完善，所以在以後的工作中，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態度認真的去完成我們的工作，為物電系貢獻我們組織部應有的力量。
時間飛逝，不知不覺中，進入校青協組織部已有近一年時間我們大學的第一個學期也進入尾聲，同樣，我們部門的活動也進入總結時期。忙忙碌碌一個學期，我們由一個菜鳥成長了不少，做着以前我們完全沒有接觸過的事情，心中茫然和興奮同時存在。幸好，我們活動的結果大都差強人意。雖然我們對這些活動都不甚熟練，但慢慢摸索着也知道了些門道。我們都是些有心人，都在汲取自己缺少的知識。其中幾多歡聲笑語，幾多躊躇滿志，更多的是茫然與忐忑，我們活動的結果不能説是十分之好，但是那全是我們盡力做出來的成果。我們只能説，我們會做得越來越好。在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情….回首近一年以來走過的路程，無數的閃光點交織成絢麗的光源。自己在成長，這個光榮的組織也在不斷走向成熟….作為其中一員，在此，我想發自內心地對她説一聲：“青協，謝謝你!”對“青年志願者協會”的再認識起初，青協在我眼中或許只是一個簡單的服務團體，組織一些志願服務活動，而自己作為志願者，職責便是參加志願服務活動。經過這一年的工作，我對校青協有了更為深刻的認識。她將全校青年志願者地愛心彙集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園、社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為校青協組織部的成員，自己不但要參加到志願服務活動其中，更要站在一個志願服務活動組織者的角度，時時處處維護志願者們的利益，拓展志願服務範圍，並使這些活動的內容和形式更為豐富、多樣。正是因為有了這樣的認識，才使得自己在這一年中不斷通過各種途徑關注社會志願服務，從而拓展思維，使志願服務活動更為新穎、別緻每當看到近百名青協幹事戴着紅色的帽子幹得熱火朝天時，心中都不禁為自己身為其中一員而高興、自豪。從這些活動中，總是能體會到青協這個組織強大的戰鬥力和集體凝聚力，這也在無形中是我自身樹立起了較強的團隊意識。感謝校青協給自己一個展示的`平台進入校青協一年以來，一直相對這個組織道一聲“謝謝”，感謝她給予自己一個展示才華的平台，讓我能夠發揮特長，是自己各方面的能力得到鍛鍊與提高
在學校﹑院裏邊各方支持與鼓勵下，我們部門今年開展了一系列的活動，我們分別是：感恩故事會、獻血公益講座、機電授課，還有最近的各大高校聯誼的便民服務活動。
首先，從工作效率來説，由於經驗不足，有一些活動中存在分工不明確的現象，使有的人很忙，有的人很閒，嚴重影響了活動的進度和質量。這就要求我們要不斷的總結活動中所出現的問題及教訓，及時作出修改，為下次活動做準備，還要向其他部門學習經驗，藉以提升自己的辦事能力和與人溝通的能力，促進部門自身的發展。但是相對來説，活動中總有料想不到的事發生，俗話説計劃趕不上變換，所以應變能力不可或缺。還有就是制度。為了讓各項活動順利進行，制度起着非常重要的作用。我們應該向其他部門好好學習，走出一條自己的特色之路來。在一個，我們的品牌活動影響力不深，較之其他學院，我們這個做得不夠。但是要做出一個品牌活動，需要各方面的條件，也許，在機會把握方面，我們做得着實欠缺。還有沒有一個好的想法，時機並未成熟，我們院的活動在對外以及社會上的效果不太理想。我只能説路漫漫其修遠兮，有成績必然有不足，我們要做的要努力的還有很多。半年已經過去了，沒有人説我們的時間被浪費，因為我們總是盡心做好事，爭取作對事，期望我們的事有一個好的效果，把我們的活動做好。昨天已經過去，明天還要譜寫新的篇章，我們有信心把我們的工作做好。後我們會更嚴格要求自己，把工作做到完美，竭盡全力完成各項任務，積極參加校青協的活動，提高我們的工作能力，讓我們部門越來越好。
日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。
推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和後備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味着我們的肩上擔負着重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正常現象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。
一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什麼都要細心、耐心、要有一顆持之以恆的心。沒有什麼必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的`工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悦。但不管怎樣，無論當時的工作是多麼的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收穫了也學會了很多，知道了其實每一件事的背後都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，儘量把活動的每一個細節都考慮到，並且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。
雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證説以後一定會改正好，但可以説：我們一定會努力，儘量把每件事做到自己最滿意的狀態。
在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。
本着以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針和服務同學的工作原則，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成員在本職工作中得以迅速成長和發展 。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將20xx年-20xx年度第一學期的工作做如下總結:
一、活動總結
1、學生會納新
通過面試，從14級新生中招收預備幹事8名，並對幹事進行了工作培訓，而且通過舉行見面會拉近了部長、副部與幹事的距離，使幹事基本瞭解了部裏的工作。
2、“迎國慶，頌祖國”團日活動
舉辦了國慶節主題團日活動，活動主要是愛國話劇表演和我愛記歌名兩個環節，活動過程中高潮迭起，精彩不斷，活動以輕鬆歡快的方式結束，活動增強同學們的愛國之情。
3、“仿師秀”板書授課大賽
和宣傳部合辦板書授課大賽，活動採用4分鐘微課堂的形式，活動邀請了輔導老師進行點評，同學們參與度很高，積極性也很強，選手在課堂的表現得到了老師的認可，活動鍛鍊了同學們的授課技能，也加強了我們兩部門之間的合作。
4、團費黨費的收繳工作和團員黨員信息更新工作
5、發展黨員和預備黨員轉正工作
上學期我們部配合老師及學院各項部署進行黨員發展工作，在發展黨員的過程中出現了許多的疏漏和錯誤，造成了許多不必要的麻煩，發展黨員的過程工作量大，工作細節要求高，對於時間和邏輯上的要求也比較高，在上學期的工作中我們部在這些細節上做的還不夠好，造成了不必要的時間人員上的浪費，我們部也積極改進將發展黨員流程和工作模板做好了記錄，把發展黨員中出現的問題做了詳細的記錄，我們力求在本學期的工作中做到更好，不再出現這樣那樣不必要的問題。
在上學期轉正工作中，我們部也存在一些問題，主要是有退役的學生黨員的轉正細節做的不好。在今後的工作中要注意轉正與發展同時進行，時間安排上要更合理，讓大家都有時間準備好相關材料。
我部在本學期的工作中一定會正視出現的問題，精簡工作流程，注重工作細節，讓工作結構更合理，更好的完成各項工作。
二、工作總結：
通過上學期的工作，很好地鍛鍊了14級新干事，使他們對部門有了深入的瞭解，對自己的工作性質、工作內容及職責有了具體的認識。在工作、活動中，幹事能完成本職工作及分配的任務。組織部基本完成了系團總支學生會分配的'各項工作。回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
當然，在我們部日常工作中，也存在着一些不足，如：
1、團課檢查不夠嚴格，個別支部特色團課主題單一，略顯枯燥。
2、開展的團員活動較少。
3、組織部幹事的考核工作以及各支部的考核工作較少。
4、發展黨員的流程較繁瑣，沒有及時系統的歸納整理。
上學期的工作已經結束，我們每個人都收穫到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們組織部工作的新發展。在本學期的工作中，我們將會注意存在的問題，及時彌補工作中的不足，爭取做好各項工作。注重與其他部門和班級團支部的配合，積極開展團員活動，增強各班級之間的聯繫。希望在系團總支學生會的支持幫助下，組織部的工作能夠做得更加出色，可以多為系裏作貢獻，為同學們提供更優秀的服務。
xx大學
xx學院組織部
20xx年3月8日
一、思想方面
1、
組織部是一個温暖的大家庭。這裏有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以後沒心沒肺地吃零食。經濟學院團委、學生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
2、4位部長級和惠龍師兄在工作之餘都很體貼幹事，會對剛入學的我們提出很多有用的生活、學習上的建議。工作中，李浩部長認真嚴謹，考慮問題周到，不過貌似忘記過幾次細節方面上的`問題(……)；王琪琦副部長能用心收集每一位小幹事的意見建議，但是不大會裝嚴肅所以導致我們不是很怕她(……)；林子楠副部長重視每一次會議中信息傳達的準確性，工作一絲不苟、十分負責，只是兇起來太兇了一點(……我似乎無法用官方語言描述各位部長的小缺點)；沈玉娜副部長經常給部門幹事發送飛信通知，通知內容詳盡、有條理，但從沒抱怨過工作繁瑣，另一方面，玉娜師姐總是很默默，希望她能跟幹事們有更多交流(或者説調侃)；楊惠龍師兄工作效率高、熱愛組織，唯一缺點是來無影去無蹤……
3、由於個人原因，拓展當天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收穫了很多。在“越獄”的拓展訓練中，我深刻地感受到規則、制度的重要性，感受到團結協作的強悍力量，並且認識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對着看似不能完成的任務説“不”。
二、工作方面
1、本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證並進行註冊、討論團日活動策劃、向對點團支書傳達訊息、收集團員各項資料並向部長轉交、參與培訓與考試等。
2、在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛鍊(最起碼傳單內容用我寫的了啊~)。
3、大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經濟學院團委、學生會有了更深入的認識。
4、在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達不夠及時、工作不夠主動積極；另外，在經濟學院團委、學生會的培訓考試中成績不夠理想。
三、今後期待
1、期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人羣。
2、更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3、認真研究培訓資料，進一步瞭解經院團委、學生會各部門的工作職責，熟知組織部各項工作任務。
這一年九月份，我懷着好奇與欣喜進入了院學生會，併成為了組織部的一名幹事。在這幾個月當中，我和部裏的其他成員相互配合與支持，聽取部長及副部長等安排，共同積極協助其他部門工作，取得了不小的成果。而在這其中，我和許多成員建立了良好的友誼，並在工作能力等很多方面得到了一定程度的發展。下面，就幾個方面具體做出總結。
1.工作成果方面
在我們部主辦的原創詩文朗誦大賽中整理參賽人員名單，積極聯繫評委，負責分發了部分證書與獎品；和其他成員負責統計了學生會幹部的個人獎懲情況並完成了學生會幹部的登記註冊；設計了學生幹部成長檔案記錄表並配合了其他部門等工作。
2.工作態度方面
在進入學生會的開始學習了學生幹部管理條例，明白了作為一名學生幹部，應該規範自己的行為，認真為同學們工作，在各方面爭取做得到比較優秀。應該更加嚴格要求自己，處理好工作與學習的關係，認真踏實，不可隨意抱怨。
3.工作能力方面
在工作中，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。是我養成了做計劃的習慣，做事情漸漸有條理。並且在電腦技術方面有所加強，更重要的是，這幾個月的'工作鍛鍊了我的處理事情的能力，使我逐漸向靈活高效方向努力。
4.工作中的不足
自己處理事情的能力還是不夠靈活，在表格製作等工作中仍然不夠精細。有時候不能夠及時有效地完成部長或副部安排的工作，有時候在某些工作中仍然不夠細心並且有時候也存在小小的情緒。還是認為自己的電腦技術掌握的不夠精熟。
4.對以後工作要求
我希望自已在以後的工作中，能夠和其他成員進一步加深友誼，從而在工作上更加配合默契，在學習與生活方面能夠相互理解與幫助。進一步端正自己的態度，認真聽取別人的意見，更加用心的完成自己的工作，爭取學到更多的知識和鍛鍊更多的能力，對學生會的工作做出更多的努力。
20xx年即將過去，回顧自己這幾個月的工作，收穫到了很多。在接下來的一年中，要克服工作中的不足，努力做出更多成績。
時光荏苒，隨着本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我係團委老師的正確領導下及我組織部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，並在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日後更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作
1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。
3、招聘新生幹事工作。為及時讓同學們瞭解我係團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委公佈招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地瞭解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。
4、系團總支學生會換屆工作後，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員幹部培訓，讓廣大團員幹部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(xx財務管理x團支部第二名、xx工商企業管理(商務管理)x團支部、xx金融保險x團支部第三名)
四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液
組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。xx—xx年上學期的推優，取得了良好的效果，並且為使我係的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置於羣眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由於考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
五、內部的制度
1、形成每週一晚8：30開始的`部門例會制度，提高了會議的質量和效率，並做好總結與工作安排。
2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階
總的來説，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的幹事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。
作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試着改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
學問齋