總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的組織部工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分七個方面來全面的介紹組織部在20xx——20xx學年上半期的工作。
一、學生會招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。今年組織部為了學生會能儘快進入更好的工作狀態，提前了學生會招新的時間，定於20xx年x月x日進行初試，19日進行復試。
招新前5天先給大一各個班的臨時負責人開會，宣傳信息工程學院學生會，並給每個同學發放了學生會各個部門的介紹單以及報名表，並希望各個負責人回到班上以後能積極宣傳學生會，讓更多更好的同學加入到學生會的隊伍中來。
各個部門也很配合學生會招新活動。為了使招新現場有一個更好的環境，組織部聯繫宣傳部，請宣傳部成員畫海報，佈置招新會場，給新生一個温馨的招新環境。
二、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，組織部開展了以“建國六十週年”和“英雄就在我身邊”為主題的團日活動。大一各個班級積極開展這兩次團日活動會議。大一各個班級在開展這兩次團日活動時積極探索創新，以各種形式開展該項活動。比如説用有獎知識問答來調動大家積極性，以辯論賽的形式討論主題等。在以“建國六十週年”為主題的團日活動中，有班級還組織班上同學去參觀八一烈士紀念館，這也是一種很好的活動形式。團日活動會議結束後，各個班級都寫了總結，總結本次團日活動的得與失。通過開展團日活動，不僅豐富了廣大團員的業餘生活，也起到了團日大一各班同學的作用。在今後的工作中，組織部將進一步推動主題團日活動的開展。
三、引導監督、鼓勵先進
本學期組織部立足考核職能，專門制定了學生會部門考核量化制度。學生會各部門是整個學生會管理工作的一個基本單位，為加強院學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、全面提高學生會各部門工作效率，不斷豐富各部門學生會成員的經驗，同時為了進一步增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝着制度化、規範化、系統化的方向發展。希望通過實行本考核制度，各個部門能朝着更好的方向發展。
四、團費收繳
本學期對大一到大四的各個班級收繳了全年的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，並填好團費收繳表。
五、班長例會
本學期組織部本着服務廣大學生的理念，通過開班長例會了解各個班級同學的需求，以及學生會工作出現的一些問題，並佈置一些學生會需要班上完成的一些工作。如有兩次班上例會中除了解班級上同學的想法外，還佈置了大一、大二每個班級舉辦以“建國六十週年”和“英雄就在我身邊”的團日活動。此外針對09級通信二班一位同學父親發生意外的事件，組織部專門召開班長例會，希望各個班長回班上能讓班上同學瞭解此事，並獻出自己的一點愛心。
六、材料整理
本學期組織部還負責各個部門活動策劃、總結的收集和整理工作。活動開始前，各個部門把策劃發到組織部，由組織部審查，合格的移交各個中心主席審批。活動結束後，各個部門把這次活動的總結髮到組織部，組織部整理後存檔，作為部門考核的一個方面。
七、配合其他部門工作
本學期組織部配合各個部門，主要負責通知工作。主要通知各個班長做好各個活動的宣傳工作。其中還配合體育部承辦了趣味運動會中吹金蛋這個項目。
回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的'結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯繫，與其他部門的溝通合作等問題。總的來説，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，並做好自身的本職工作。希望在下一學期裏，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。
時間猶如白駒過隙，已然在組織部這個愉快的大家庭中度過了半年。初入組織部時，迷茫是有的，但在之後的接觸也就與它融為一處了。
九月份是吸收新鮮血液的關鍵時期，從迎新到招新組織部的身影都不曾消失過，在8個小鮮肉的加入後，組織部才算正式獲得生命的活力。
十月份是忙碌的時期，完成了共青團基層組織數據系統的錄入;收繳了以獻愛心為主題的特殊團費;對新生和畢業生檔案的審核、複核及上報做了完美的答覆;組織全院同學下載“江西手機報”並對結果進行抽查等一系列工作。在每個人的熱烈反應下，我們開開心心的玩了一天，更加了解和呵護彼此了。
十一月是重要的時期，安排幹事組織新生心理測試;在運動會期間，努力完成了啦啦隊點到和管理衞生的工作;最重要的是,成功的'推選出了我校的黨團知識競賽的參賽人員，並取得了優秀的成績。
組織部的工作看似簡單，卻始終注重着細節，我們要細心再細心，認真核對數據以避免錯誤產生。對數據的整理，對文字的編輯都可見證我部的成長和融合的心血。每一次工作，每一次遊玩，每一次聚餐都是我們最緊密最親切的凝聚。雖然不知道相聚的日子能有多少，但在接下來的日子裏，我們將更加心連心一起拼搏戰鬥玩耍，不負你們的期待。
這一年來，總工會組織工作在市總的正確領導和大力支持下，強化組織領導，突出工作重點，嚴格組建程序，實施分類指導，加強工會幹x隊伍建設等方面做了一些工作，進一步激發基層工會活力，充分發揮基層工會組織作用。特將縣總工會20xx年組織工作總結如下。
一、要制定方案，規範程序，為基層工會組建提供支持。 一是下發了《總工會20xx年工會組建月活動實施方案》，縣總工會研究成立工會組建領導組，細化了工作措施，明確了工作職責和任務。積極採取先大後小、先易後難，大小並舉、整體推進的`辦法組建工會。二是制定了《基層工會組建工作程序》，嚴格執行“三告知、兩報告、一宣誓”的建會程序。“三告知”即企業組建工會之前要向企業黨組織、行政和職工分別送達“依法建會法律告知文書”；“兩報告”即企業組建工會要向同級黨組織和上級工會報告、企業工會代表大會選舉結果要向同級黨組織和上級工會報告；“一宣誓”即職工入會要舉行宣誓儀式。
二、要明確職責，建章立制，為基層工會組建提供製度保障。
為深入開展全縣“工會組建月”活動，縣總制定了具體措施，突出建會重點，明確建會職責，堅持主要負責同志親自抓、分管領導具體抓，整合機關力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局。建立工作督查機制。縣總領導班子成員對重點組建單位進行分片包乾，建立工作聯繫點制度，堅持分類指導和有針對性的服務，對工作中存在的問題現場研究制定措施。
三、統籌兼顧，注重實效，為基層工會正常運轉打下基礎。
xxx縣總注重把工會組建與職代會建制有機結合，同步推進在昱順達熱力有限公司我們按照八有標準嚴格要求，“三告知”，“兩報告”，“一宣誓”程序組建工會，並要求企業同時建立職工大會制度，做到了同步推進，製作版面時融入了新誓詞等新內容。
全年組建昱順達熱力有限公司、新華書店、第三國小、紅紅藝術團、日升昌牧業有限公司基層工會5家，其中4家企業，1家事業單位，發展會員**2人，在原有住建系統聯合會基礎上，新增覆蓋11個建築分公司法人單位。圓滿完成了市總下達的組建月目標任務。
在學生會快三個月了，剛進大學的時候很嚮往大學生活。尤其嚮往大學裏得學生會，感覺在大學這是一個平台；是鍛鍊自己能力的平台。
進入大學如願以償的進了學生會，在學生會的這三個月感覺自己好累，每天都是在不停的忙碌。但我感覺自己比其他的人活的充實，能力也得到了很大的鍛鍊。尤其是當主持人的，我感覺當主持人對我在講台上的鍛鍊是最大的。還有每次的活動我都積極的參與了，也是全程的參與。學會的怎樣才能做好一個團隊，學會了一個團隊的重要性，學會了怎樣把自己的團隊做得最好。
在開始新生團員檔案整理以及關係轉入:為了搞好團支部團員檔案管理工作和對團員的考核工作,從團檔案的收繳、整理、統計到蓋章確認,經過了組織部全體部委、幹事的'集體努力、合作。我們順利地完成了團員檔案的整理、團關係轉入這項工作；
建立全系團員花名冊，從新清點了全系現有的團員人數及團員情況，使團委工作得以順利進行團證蓋章和開收據:在各班的團證及團費的收繳過程中遇到了一點困難,進度比較緩慢。通過輔導員的教導和本部門幹事的協助,收繳團證團費的工作得以有序地進行.
但是在團費收繳的時候也同時受到比較大的挑戰，剛開始對程序做有些不太熟悉。但我會認真的總結，努力把以後的工作做好。
還有咱們部門的團員宣誓大會，跟團員培訓大學等活動等。
配合其他部門舉辦辯論賽、科普知識比賽、晚會、籃球賽、演講比賽等活動。
我們部門作為團委學生會的主要職能以及日常職能部門,組織部有着她特別的工作性質和要求,首先要求每個人都是一杆秤—公平。其次又必須是一名好的金匠—細心。組織部主要負責工作有推優工作、團員評議工作、各類評優選先工作、日常檔案整理工作以及黨校安排工作。另外,組織部還必須做到管理好各班團支部活動,負責安排團幹部培訓工作,搞好團支部、團員檔案管理工作和對團員的考核工作,評優推先,入團,收繳團費,做好團總支學生會的工作總結、定期向團委學生會彙報工作以及完成團委學生會安排的其他工作等等工作。而這也鑄就了我們細心、耐心的工作作風!
在一陣陣雷鳴般的掌聲伴隨下，我們機械系舉辦的各類活動獲得比較好的成績。回顧這些活動台前幕後的各項工作大體上是不錯，在大家的共同努力下，本部門順利地完成了系科學生會分配給我們的任務。從中收穫到一種團隊的合作精神，一個團隊在工作中的重要性。只有發揮合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到輕鬆自如從而達到最優的效果。我們部門的幹事們能在這次的工作過程中得到更進一步的交流、認識和了解，增進了與其他幹事之間互相合作的信任感，以便在以後的工作中更加順利地完成我們的工作。我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講每位部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他們的神情，語速。明白到作為一個委員應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
在往後的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短三個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，並及時進行反省。我將帶着對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望。
這是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展我係組織部的工作，在認真總結之前工作經驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。
組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團幹培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，對本系學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協助團委發展團員，向黨組織推薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況等方面。
本學期工作總結如下：
一、組織、作風建設：規範團內各項活動，進行量化管理
1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀
特色班會活動的評比，鼓勵特色班會活動，與素質拓展結合。
2、及時收集各團支部班會活動的會議記錄，會議總結，作為組織部開展活動的參照資料。
3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規範化、科學化。
二、本學期重點工作
1、數學系在本學期的工作當中，認真並積極完成每次班會，並能夠帶動學生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。
2、3月及5月，認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育徵文或者主題班會，注重學風的建設。
4、為使各個團支部的工作日漸規範化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，採取以下措施：
（1）指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去；
（2）加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍註冊，發展團員。
（3）進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規範化。
學院團總支學生會是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，而數學系組織部則是這個“大家庭”裏的傑出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰鬥力。
我們將本着“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以後的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進行。
期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本月的'工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：
一、基本工作的開展：
(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本月順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。
(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;
十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其説是一場爭奪賽不如説是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動;
協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作;
為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個月期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
二、存在的不足和主要問題
(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭;
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動：
這月以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來説，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到。
四、展望明天：
本月已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個月以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
時光荏苒，隨着本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。
組織部作為團總支的一個核心部門，面向全年級的學生工作，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結。這一學期裏組織部參與組織了豐富多彩的活動，我們組織部在團總支書記徐老師的指導下，在全系學生的監督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋樑。
這一學期裏，總的來説，通過大家的努力，取得了較好的.成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
作為團總支的一個重要部門，如何更好地發揮作用，協助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領導核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
一、踐行科學發展觀進社區
1.深入貫徹學習“科學發展觀”為主線開展一系列團課主題教育
2.踐行科學發展觀真情服務進社區《發放健康知識宣傳單》
3.與黃北社區共建大學生社會實踐服務基地
4.與黃北社區共同開展春季滅鼠活動
5.慶五一暨“建設文明社區展機械系風采”廣場文藝演出
二、紀念“5.12”地震一週年系列活動
1．“傳承生命之火，譜寫青春之歌，祈福四川之靈”簽名活動
2.點亮燭光，為四川祈福
3．紀念“5.12”汶川大地震一週年徵文比賽4.“明天會更好”宣傳板繪畫活動5.各班召開一次防震減災教育主題班會6.防震減災教育科普知識講座
三、第五屆心靈運動會之模擬招聘
簡歷投放
2.簡歷評比
3.面試階段
我們在這一學期的工作中不僅出色圓滿的完成了院系的各項任務，還開展了一系列具有特色的活動。大大的豐富學生們的校園生活，培養了學生們的興趣與愛好，得到老師與同學們的一致好評。這也為我們以後成功開展工作打下了堅實的基礎。同時積累了寶貴的經驗。
展望下學期工作開展，預祝下一個學期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開展各項工作，確保順利、圓滿完成！
我們將在完成任務的同時進行組織部制度的完善與創新，爭取能有新的體會、新的成就。並與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開展與完成，以營造良好的活動氛圍。我們將緊隨時代的主題，展現當代大學生風采。
本着以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針和服務同學的工作原則，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成員在本職工作中得以迅速成長和發展 。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將20xx年-20xx年度第一學期的工作做如下總結:
一、活動總結
1、學生會納新
通過面試，從14級新生中招收預備幹事8名，並對幹事進行了工作培訓，而且通過舉行見面會拉近了部長、副部與幹事的距離，使幹事基本瞭解了部裏的工作。
2、“迎國慶，頌祖國”團日活動
舉辦了國慶節主題團日活動，活動主要是愛國話劇表演和我愛記歌名兩個環節，活動過程中高潮迭起，精彩不斷，活動以輕鬆歡快的方式結束，活動增強同學們的愛國之情。
3、“仿師秀”板書授課大賽
和宣傳部合辦板書授課大賽，活動採用4分鐘微課堂的形式，活動邀請了輔導老師進行點評，同學們參與度很高，積極性也很強，選手在課堂的表現得到了老師的認可，活動鍛鍊了同學們的授課技能，也加強了我們兩部門之間的合作。
4、團費黨費的收繳工作和團員黨員信息更新工作
5、發展黨員和預備黨員轉正工作
上學期我們部配合老師及學院各項部署進行黨員發展工作，在發展黨員的過程中出現了許多的疏漏和錯誤，造成了許多不必要的麻煩，發展黨員的過程工作量大，工作細節要求高，對於時間和邏輯上的要求也比較高，在上學期的工作中我們部在這些細節上做的還不夠好，造成了不必要的時間人員上的浪費，我們部也積極改進將發展黨員流程和工作模板做好了記錄，把發展黨員中出現的問題做了詳細的記錄，我們力求在本學期的工作中做到更好，不再出現這樣那樣不必要的問題。
在上學期轉正工作中，我們部也存在一些問題，主要是有退役的學生黨員的轉正細節做的不好。在今後的工作中要注意轉正與發展同時進行，時間安排上要更合理，讓大家都有時間準備好相關材料。
我部在本學期的工作中一定會正視出現的問題，精簡工作流程，注重工作細節，讓工作結構更合理，更好的'完成各項工作。
二、工作總結：
通過上學期的工作，很好地鍛鍊了14級新干事，使他們對部門有了深入的瞭解，對自己的工作性質、工作內容及職責有了具體的認識。在工作、活動中，幹事能完成本職工作及分配的任務。組織部基本完成了系團總支學生會分配的各項工作。回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
當然，在我們部日常工作中，也存在着一些不足，如：
1、團課檢查不夠嚴格，個別支部特色團課主題單一，略顯枯燥。
2、開展的團員活動較少。
3、組織部幹事的考核工作以及各支部的考核工作較少。
4、發展黨員的流程較繁瑣，沒有及時系統的歸納整理。
上學期的工作已經結束，我們每個人都收穫到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們組織部工作的新發展。在本學期的工作中，我們將會注意存在的問題，及時彌補工作中的不足，爭取做好各項工作。注重與其他部門和班級團支部的配合，積極開展團員活動，增強各班級之間的聯繫。希望在系團總支學生會的支持幫助下，組織部的工作能夠做得更加出色，可以多為系裏作貢獻，為同學們提供更優秀的服務。
xx大學
xx學院組織部
20xx年3月8日
這一學期即將結束，回顧這一學期來的工作，感慨頗多。在這個學期中組織部共組織了兩次團組織生活，以及團員年度考核工作，組織頌歌獻給黨演講比賽，協助完成院系大型活動，如迎新，運動會，創業設計大賽等。
在團組織活動的籌備中有些問題沒有提前強調清楚，導致活動中和活動後出現了不可避免的情況，以後我們會注意這方面的要求。
一、音響設備效果較差，有時出現無聲狀態。在以後的活動中，要將音響調試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。
二、演員台詞不熟，出現了忘詞的現象，以後要多加排練，彩排時一定要將問題找準，並強調全身心投入一段時間，將角色扮好。
三、主持人缺乏經驗，過度緊張，不能很好的與觀眾互動，缺乏幽默感。所以之後的活動中不僅要選擇普通話標準的，而且要選擇有幽默感，能調整觀眾情緒的同學來做主持人。
四、組織者對現場的掌控能力不夠，希望以後可以做的更好。和10級的團支書，組織委員配合的更加默契。
團員年度考核是一項涉及到廣大同學切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協調統一，同大家建立緊密的聯繫，是我們的工作高效圓滿的完成。
在協助其他大型的活動開展中，我們盡力協作，按照要求，完成好相關任務，使我們院的`各項工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯絡，可以從中互相吸取經驗。也有助於團組織生活聯誼的需要。
希望在下學期中，經濟與管理學院組織部的工作可以更加順利。將團組織生活的質量繼續保持。組織同學們參加團校，進一步培養組織部的下一屆班子，為院系學生工作貢獻自己的一份力。
在組織部成員自身建設方面，我們要把學習放在首位，同時狠抓手頭工作，做到學習工作兩不誤。不因為搞工作而成為學習下降的理由，我們必須在各方面起到模範帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學生幹部。
經濟與管理學院組織部××××年十二月二十日
時光匆匆，隨着本學期即將結束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。在這一學期裏，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學的監督和配合下，各項工作有序的持續展開着。本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20xx-20xx上學期的工作。
一．展開主題團日活動，豐富團員文化生活
為豐富團員的文化生活，我院每月每個班都開展主題團學活動。這一學期的活動主題分別為：校風團風的建設，建黨90週年，法制宣傳月。每月召開團支書大會，通過這幾次的主題團日活動開展，讓我們增加了對這團日活動的開展的經驗，完善我部的不足。
二．團費的上繳
本學期順利完成了團證註冊、新生團員轉入、團員資料整理、團費收繳等常規工作。現我院共有團支部41個，團員人數669人。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的`工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
三．展開優秀共青團員推薦入黨工作
在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，在制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。
深入開展幹部培訓與交流工作，為組織培養見識的後備力量經過長時間的精心準備工作，我部在11月30號成功展開了西南大學育才學院天籟影視學院幹部培訓大會。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束，我們也出現了一些問題，是由於我們的經驗不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓中我們學到了許多，充實了更多的經驗，我相信在以後再次開展大會的時候一定更加的完美。四．全力支持分院和兄弟部門工作，協助開展各類活動
在這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，組織部參加並承辦了校學生會團總支組織部的E~STAR英語風采大賽，大家互相協助，最終獲得了優秀組織獎，感謝各個兄弟部門的支持。雖然有些活動不是組織部主辦，但組織部都盡心盡力的參加予以幫助。比如法治晚會，捐助文體用品的號召，文明寢室的評選等等。
回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯繫，組織部成員的培訓與其他部門的溝通合作等問題。總的來説，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裏，我們組織部仍能堅持為學生的精神，繼續在團學工作的道路上前進。把組織部工作做的更好！
期末將至,回顧工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。
一.基本工作的開展：
(1)不斷加強團員，積極開展團費收繳工作；
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和其他部門部長的認可。
(2)配合的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動；
十月底我校開展了第一屆，作為系的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼。
，與其説是一場爭奪賽不如説是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動；
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動；
十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作；
為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和，爭取做得更好。
二.在的不足和主要問題
(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭；
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員
的`共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的
同時能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來説，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了紮實的穩固。在團學會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。
四.展望明天；
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
時光荏苒，隨着本學期的教學安排即將結束，團總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團總支的一個核心部門，面向全系的學生工作，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結。這一學期裏組織部在院領導的領導下，系團總支老師的指導下，及全系同學們的監督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋樑。
這一學期裏，總體來説，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部在某些方面經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
作為團總支的一個重要部門，如何更好地發揮作用，協助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領導核心作用，成為我們不斷探索與關注的問題，也是我們一直努力的方向。
以下是生物工程系團總支組織部在1112年的工作回顧與
總結：
一、團總支常規工作
（1）組織各班團支書完成團費繳納工作組織。組織各班的團支部書記學習宣傳入團知識，讓本班未入團的同學早日加入共青團做準備。
（2）負責收集各班的入黨申請書。
（3）收集各班入黨積極分子的思想彙報。
（4）並組織入黨積極分子推優工作並且要求推選的入黨積極分子必須是團員、平時表現優秀、無掛科現象的學生，參加業餘黨課的學習及考試。
（5）組織推選的入黨積極分子參加培訓工作，並舉辦相關考試，通報成績合格者。
（6）組織推選的符合要求的發展對象參加培訓工作，並舉辦相關考試，通報成績合格者。
（7）組織、協調本系中各大小的活動，並進行組織策劃，同時也協助院組織部的`工作，接受院組織部的領導。
（8）協助本系團總支各系部的工作。
二、團總支大型活動
（1）農博園拾穗園展廳講解。
（2）10月，團總支社團招新。
（3）入黨積極分子評選工作。
（4）發展對象評選工作。
（5）鎮江市“大愛之星”評選選票收發彙總工作。
三、其他活動
除了這些我們承辦的工作外，我也積極配合系學生會及其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補短，在增進了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進一步增加了我們為廣大同學服務的信心。
回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，我們會繼續改進不足的地方。我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯繫，與其他部門的溝通合作問題。總的來説，我們部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提高團員教育活動的素質，希望在下一學期裏，我們組織部仍能在團學工作的道路上前進。
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質系列活動開展的如火如荼，經過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度
1、部門例會
方便了部門工作的順利進行，增強了個幹部之間相互協作的能力，我們部門一直堅持在每週一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結一週的經驗教訓，為以後的工作做準備，二是及時把上級發下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋樑。另外部門例會通過內部協商，明確了各成員之間的分工與協作，更好地開展部門工作。在以後的工作中，我們將會繼續發揚組織部的`基層戰鬥堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務於廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟！
2、組織委員例會
每兩週召開一次的組織委員例會，本月由於有一次期會考試，所以組織生活會推遲了一週，但還是如期召開了組織委員例會，及時發現不足和總結經驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰瀏陽河辯論賽
在經過4月份的兩場比賽後，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點，最後判了競爭更重要。對於比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創舌戰瀏陽河三連冠佳績！
三、組織生活會
組織生活會一直是我們部門的常規工作之一。五月是我們學校和院裏的文化活動月，我們院的園丁素質拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二週要其會考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定於兩週一次的組織生活會就暫時改為三週一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術，另外有09機制未召開會議，10機制由於實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會佈置了本學年最後一次組織生活會，主題是以總結為主題，要求在最後兩週內開完，開會之前要提前兩天嬌策劃並及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫班，10藝術班，10動科和10英語班。
五、創先爭優活動
認真監督各班開展好創先爭優活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、並認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創先爭優活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單週兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料（紙質和電子檔）和博客，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，儘量把我們的學習落實到每個實處！並寫好了五月份的總結。
六、校團支部風采大賽
我院推選的班級是10級農學教育班，在本月15號舉行復賽，複賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物製作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協助參賽班級，監督好風采大賽節目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最後在總決賽中，10農學班以第二等獎的成績為這次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現了一些失誤。但總的來説，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
伴隨着學生的陸續返校報道，預示着20xx年的暑假工作也將接近尾聲，民主村兩個月共計開展八次暑期活動也在“安全、快樂、健康、有益”的宗旨下完滿結束，現將民主村20xx年暑期工作總結如下：
一、安全快樂兩相宜，繽紛暑期共參與
民主村始終將每一位學生的安全放在首要位置，不僅成立意外傷害事故應急領導小組，制定暑期工作安全預案，還利用第一次的暑期活動課程進行安全教育，邀請學生及家長一起參與，共同提高對未成年人保護的警覺性與重視性。此外，通過發放及張貼安全告家長書，在全村範圍內進行廣泛宣傳，樹立村民及外來人員的監督教育意識。
在安全第一的前提下，民主村按照上級要求，並結合本村實際，開展了一系列有趣又有益的活動，廣受各個年齡段學生的歡迎。比如，劃分低年級組及高年級組的拍球比賽，在公正、公平的氛圍下確保每一位參賽學生賽出個人的最佳水平;在人人爭做清潔小衞士的勞動體驗中，“小皇帝”、“小公主”們爭着搶着幹最苦最累的活;內容詳實卻也不乏風趣小插曲的'食品安全講座，及時糾正大家的各種不良飲食習慣……各具特色的活動，為暑假生活增添了樂趣與歡樂。
二、課內課外相結合，本地外地不分家
參與民主村暑期活動的八十多名學生中，外來務工人員的子女約佔70%，如何促進本村學生與外地學生的融合交流、友好相處呢?民主村通過精心策劃組織的一次團體遊戲，讓所有學生在遊戲中逐漸互相熟識，並最終齊心協力成功達成遊戲任務。
長達兩個月的暑假，除了八次集中活動以外，號召學生在課餘時間積極參與鎮級活動，如在“童心稚手繪馬橋”的活動中，共有二十位學生上交了自己眼中的馬橋，其中金昕揚同學創作的馬橋手獅舞線條流暢、色彩飽滿，生動形象地展現了馬橋鎮流傳至今的珍貴古文化——手獅舞;在“我的低碳小故事”徵文活動中，大家集思廣益，分享自己的低碳心得以及各種環保小妙招，以實際行動踐行低碳理念!
三、暑期收穫真不少，希望來年更精彩
今年的暑期工作中，民主村充分利用社區資源為全村學生創造了良好的環境，組織了豐富多彩的活動，並延續了多年以來的特色項目——“愛在民主村，情繫困難生”，即走訪慰問品學兼優、家庭困難的學生。在最後一次的總結活動中，根據學生的參與積極性及綜合表現頒發各類學習用品作為鼓勵。
按照“思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉鎮及所有縣級部門、學校、企業、社會組織中廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員幹部和羣眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮鬥，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1.突出學習教育，夯實羣眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨幹送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員幹部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300餘理論骨幹力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業單位進行重點輔導。縣委書記、縣長帶頭到聯繫點現場為基層黨員幹部羣眾宣講“中國夢”。合理利用“基層幹羣講壇”，創作金錢板、羣口快板、歌曲等羣眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30餘件，在寓教於樂中堅定羣眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000餘次，讓活動實現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2.狠抓關鍵環節，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規劃49個主題教育活動示範單位，成立8個活動指導組，分行業、分系統實施蹲點指導，確保活動規定動作不走樣、自選動作有創新。健全督查網絡，堅持每週編髮督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編髮督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員幹部自覺弘揚好學、實幹、為民、創新作風，26名縣級黨員領導幹部、110名黨員領導幹部和856名機關幹部，就實現百姓安居夢、就業夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層羣眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200餘件，為羣眾辦實事552件，讓羣眾看到了變化、得到了實惠。
3.注重載體創新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導幹部通過單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和羣眾密切溝通交流，廣泛收集羣眾所需所盼。縣委書記帶頭深入基層聯繫點就產業發展、城鄉規劃等與羣眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導幹部走訪羣眾20xx餘人次，科級以上領導幹部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題徵文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員幹部在“全民創業、全域創新、全面創優”中奮發有為。大力實施開江“223”經濟發展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思乾的良好局面。
(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好乾部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，突出幹部改革創新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創新干部培育、管理和選任機制，有效激發幹部幹事創業的熱情，為我縣加速崛起、超常發展注入強勁動力。
1.優化結構提升能力，大力選拔培養優秀幹部。一是大力選拔優秀年輕幹部。建立建全培養鍛鍊、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位幹部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級後備幹部納入了後備幹部庫，通過組織掌握、動態管理、優勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門班子形成合理的梯次配備。制發《開江縣面向全社會公開遴選優秀幹部和人才工作20xx年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕幹部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優秀幹部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優秀幹部人才46名、村(社區)後備幹部50名。二是紮實開展幹部掛職鍛鍊。紮實開展 “六個一批”掛職鍛鍊，挑選7名優秀鄉鎮黨政正職、部門科級幹部到市級機關、市經開區、大中專院校掛職鍛鍊;從縣級機關選派10名優秀年輕幹部到新寧、任市、普安等經濟社會發展重鎮掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉鎮選拔12名優秀年輕幹部進行“雙向交流”鍛鍊;選派150名縣鄉村優秀幹部到重大項目、重點工作、中心工作和徵拆一線實踐鍛鍊;選派10名優秀年輕幹部人才赴藏區開展援助工作;面向社會公開遴選301名優秀年輕幹部人才充實到各行各業。三是創新開展幹部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為着力點，整合各類教育培訓資源，充分發揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化幹訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業村黨支部書記、主任培訓班”、“科級幹部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等14個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現場教學，共培訓各級各類幹部20xx餘人。
2.鋭意進取、務實創新，幹部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制 (“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與羣眾推薦、日常考核與民主測評、常規工作業績與關鍵時刻表現結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察幹部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別幹部。出台《重點工作一線幹部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，採取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線幹部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，並及時彙報考察情況，對錶現優秀、業績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優秀年輕幹部。此項工作，於9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層幹部競爭上崗。出台《機關事業單位中層幹部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層幹部競爭上崗、跨部門輪崗。先後指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10餘個單位開展了中層幹部競爭上崗，讓200餘名普通職工走上了中層幹部崗位。在20個鄉鎮的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層幹部跨部門交流輪崗，36名幹部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出台《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價範圍，讓每個中層幹部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業、熱情待人、高效工作，切實解決中層幹部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、羣眾滿意。此項創新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，並要求在全市進行宣傳和推廣。
3.堅持以問題為導向，切實加強幹部監督。一是切實強化幹部監督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現象為着力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業、分部門、分單位對幹部職工進行嚴格考核。規範幹部職級管理，對全縣21個事業單位重新進行了崗位設置，把60餘名事編幹部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導幹部調動情況，對6名未辦調動手續的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領導幹部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員幹部隊伍求真務實、真抓實幹。二是認真做好乾部來信來訪。以“提高行政效能”為着力點，深入開展領導幹部蹲點調研、萬名幹部直接聯繫服務羣眾等活動，面對面解決人民羣眾實際困難5000餘個。高度重視羣眾對幹部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、幹部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回覆21件，接待羣眾來信、來訪200餘人(次)，有效防止了幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執政基礎為重點，深入推進基層組織建設
全面統籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，着力激發基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經濟社會發展相融互動。
1.“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、台賬式管理”，通過羣眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出137個先進黨組織、293個一般黨組織、36個後進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派幹部到後進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，着力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示範創建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態管理台賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區黨建“三有一化”建設，探索社區“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區黨委7個，並在34個社區全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的.黨組織網格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統籌抓好村(社區)黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環節制定出台了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期,持續推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優勢，着力推進遠程教育學用成果轉化。
3.“兩線三帶”黨建示範長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衞生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示範長廊示範點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示範帶動強的示範線。同時，深入全縣黨建工作示範點申報單位，通過羣眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示範點，切實發揮示範點“典型引路、示範帶動”作用。
4.基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務羣眾、服務黨員、服務發展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態管理機制，對困難黨員和貧困幹部職工及時發放救助資金30餘萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯繫服務羣眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000餘名機關黨員幹部與10000餘名困難羣眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決羣眾生產生活實際困難5000餘件。
5.建黨92週年活動紮實有效。結合“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創先爭優。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30餘名優秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃並製作5部黨員電教片在達州電視台播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視台播放。繼續做好開江電視台黨建宣傳《旗幟》欄目，每週播放1期基層黨建工作動態，宣傳黨建工作。達州電視台《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發宣傳稿件70餘篇。
(四)以對接發展需求為導向，全面匯聚優秀人才
狠抓人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1.加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉、村整體聯動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核範圍。二是構築黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創建碩博人才工作QQ羣，為“千名碩博進達州”提供諮詢和服務，實現了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導幹部聯繫優秀人才制度，發放《領導幹部聯繫優秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉鎮和縣直部門黨政班子成員定向聯繫1—3名優秀人才。實行人才工作調研製，對7個人才培訓(培養)基地和6個縣級部門進行了調研。
2.加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理台賬。全縣現有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才130人，專業技術人才580人，經營管理人才63人，農村實用人才114人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出台《開江縣中長期人才優先發展規劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點》、《關於開展人才工作示範點創建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財” 、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峯現代農業園區、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養)基地。組建油橄欖、銀杏兩大產業專業技術人才隊伍，232名專業技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。着手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現信息互補、市場互補、優勢互補。
3.加強工作舉措，激發人才隊伍新活力。一是注重人才引進。採取考核聘用、常態引才、柔性引進等方式，通過政策引、環境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10餘所高校開展引才活動，先後在湖南師範大學和四川大學等高校召開現場推介會10餘次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優化人才發展環境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優秀人才聯誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層幹部，2人到鄉鎮掛職鍛鍊，1人雙向交流到鄉鎮鍛鍊。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發示範單位10個、優秀拔尖人才15名，優秀人才示範崗15名。
(五)以追求模範過硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，着力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模範過硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優服務理念。堅持每週學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工幹部自覺加強學習;同時，鼓勵組工幹部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工幹部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行羣眾路線、爭當五好乾部”系列活動，全面查找羣眾觀念、羣眾立場、羣眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2.打造“責任組工”，提升服務質量。組建志願者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工幹部直接聯繫服務村(社區)黨組織、支部書記、困難羣眾“三個一”制度，走訪黨員、幹部和羣眾70餘人次，協助長嶺鎮橫長溝村，擬定新村建設及產業發展規劃，實施農網改造，捐建“民心橋”，幫助實現了當地百姓行路夢、用電夢。32名組工幹部與永興鎮門坎坡村46户困難户結“窮親”，並協調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業、就醫等困難。
3.打造“陽光組工”，激發服務熱情。大力開展“爭做五好乾部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”徵集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工幹部以更加陽光的心態、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優化，後備幹部隊伍數量不足，結構比例不均衡;幹部隊伍活力需進一步增強，幹部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下幹部轉崗交流沒有形成制度，部分幹部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現象;基層非公務員中的優秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;幹部工作民主需進一步提升，羣眾參與幹部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、後繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些幹部在蹲點調研、直接聯繫服務羣眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監督難問題未得到有效破解。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾並存，人才經費投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，着力加強領導班子和幹部隊伍建設
1.開展領導班子、領導幹部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發《領導班子、領導幹部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導幹部進行排名定位，並及時運用評價結果。
2.實施“兩優五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優五型”領導班子結構模型(即學歷結構優、年齡結構優，經濟發展型、社會事務型、執法監督型、政務綜合型、黨委羣團型)，實施動態管理、適時進行調備，努力實現班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3.開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數據庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優先使用，對排名後5名且不滿意達30%的幹部進行組織處理。
4.加強幹部監督工作。開展幹部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用幹部。
6.開展幹部集中輪訓。 全面完成省、市調訓任務。依託縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年幹部培訓班、擬任科級領導幹部職務廉政法規培訓班等主題培班，全面提升幹部思想素質和業務素質。
(二)圍繞激發活力，着力加強基層組織建設
1.推進基層組織服務型黨組織建設。制定出台《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，採取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務羣眾、服務社會、服務發展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯繫服務羣眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
2.深入開展“三化破解”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
3.縱深推進“兩線三帶”黨建示範長廊建設。繼續抓好全縣10個鄉鎮12個村的兩條黨建示範長廊建設，力求在發展生產、發揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創新，引領和帶動全縣鄉鎮和支部搞好黨建工作，以黨建示範長廊帶動新村建設，推進特色產業發展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發展需求，着力加強人才隊伍建設
1.做好人才引進工作。繼續做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格複審和實績考核、面談考核、公示等環節，協調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務工作。制訂出台《開江縣關於柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優質的服務。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理台賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續利用開江電視台《旗幟》專欄、開江電子政務網、開江在線、報刊雜誌等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法。
在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹並執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
以下是院團委組織部在20xx--20xx學年上學期的工作回顧與總結：
一、迎新工作
迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，並取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標誌着院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來説是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們並沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續幹下去。
最後，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持幹下去的“同事們”説聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
二、招新工作
隨着新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的'新生。
為了能使新生更多地瞭解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生幹部我們利用課餘時間下到各個宿舍，並把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解着院團委的招新流程、各部門的設置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達部長，我及樑漫以總幹事擔任主要面試官。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接着是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風採。經過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入複試的同學們的名單。
緊接着進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次複試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。
經過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用幹事名單。
三、協助勞動關係系籌辦“三下鄉”成果展
在接到團委劉老師通知後我們積極和勞動關係系老師取得了聯繫。我們主要是負責協助勞動關係系“三下鄉”成果展彙報廳的會場佈置。活動在下午進行，午飯後我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們瞭解了佈置標準後，積極工作，兢兢業業直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部幹事的眼光審視自己。體現出了組織部的創新能力和實踐能力。
學問齋