事業單位員工上班串崗檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的事業單位員工上班串崗檢討書，歡迎閲讀與收藏。

尊敬的領導：

您好！

上班時間串崗既違反了單位規定也影響了其他同事的工作，當這種狀況出現在自己身上以後難免會因為內心的愧疚感到有些哽咽，畢竟對待工作如此不稱職以至於影響到他人工作的做法是需要被抵制的，然而我在沒能意識到這類做法危害性的情況還去影響其他同事，我得檢討上班串崗的問題並希望能夠通過自制力的提升徹底將其解決。

首先我得明白擅自離開崗位本就是對單位工作不負責的表現，畢竟只有每個工作崗位各司其職才能夠讓單位得到有效的運轉，無論缺少哪個環節的努力都會導致整體的工作效率降低不少，因此我在工作期間擅自離崗的做法本就不符合單位的相關規定，再加上通過串崗的形式干擾到他人的工作便更應該進行反思了，無論抱着怎樣的目的都應該意識到處於工作期間的自己不能夠任意妄為，這種破壞單位規定且不知悔改的做法本就是讓領導感到痛恨的，無論遇到怎樣的事情都應該先和領導進行報備以後再去進行處理。

其次我檢討自己串崗的.行為給同事工作帶來的諸多不便，當我串崗的那一刻開始便意味着自己已經陷入了錯誤的泥潭之中，即便同事也告誡過自己不能夠擅自離崗卻將這些話語當成耳旁風，不得不説心態上的不穩重着實令我在單位工作中吃了不少虧，非得等到被領導批評過後才意識到串崗行為的性質本身就是錯誤的，事實上我在串崗之前便應當考慮到這類做法的錯誤性並儘量進行避免才行。

為了在工作中改正錯誤還是應當先承諾不再做出這類問題比較好，至少得到教訓的我能夠意識到上班串崗的代價是得不償失的，我不能夠因為些許的小事便擅自離崗並影響到他人的工作，當領導來到單位發現有人串崗以後想必也會在內心對此感到很不滿吧，這種毫無職業道德的做法本就不利於自己在單位的工作發展，尤其是這類錯誤做法還影響到他人的工作便更是令我的內心感到有些不安，所以我在承認錯誤的同時也希望能夠彌補擅自串崗造成的損失，而且我也對自己串崗導致同事遭受無妄之災的做法感到愧疚。

內心的愧疚讓我意識到上班串崗只會讓自己遭受諸多損失罷了，所以我得審視這種做法的危害性並在以後的單位工作中不要再出現這類狀況，畢竟這次串崗已經讓領導感到很失望自然不能夠在工作中繼續錯下去。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日