在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討要把原因講清楚。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的單位遲到檢討書6篇，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
很抱歉這次上班遲到的問題給單位造成了很不好的影響，畢竟這種狀況的發生也是源於對自身工作的不嚴謹自然要好好反思，重要的是遲到的行為也是種不良風氣自然要儘快將其改正才行，因此我會對遲到的行為進行道歉並積極承擔相應的懲罰，也希望領導能諒解自己遲到的過失並給予改正的機會。
通過檢討不難明白造成遲到原因在於自身的不嚴謹，一方面由於我對自身工作的重視程度不夠的緣故從而沒能意識到遲到的危害性，畢竟造成遲到的原因往往在於熬夜或者出門的時間太晚，但凡對自身有着嚴格的要求都不會容許遲到的問題發生在自己的身上，更何況工作日期間應該要考慮到堵車或者擠不上電梯之類的問題。另一方面則是不良習慣的養成導致自身平時很晚才感到單位，雖然以前沒有遲到過卻不可否認這種上班前兩分鐘才感到單位的做法是不可取的，處於遲到的邊緣尚不自知只會導致自己嚐到苦果罷了。
其實我應該要認識到遲到問題的出現對自身的職場發展而言是有害無益的，尤其是與其他按時上班的同事進行對比更能看出自身存在的不足，想必在領導的心目中也會因為自身的遲到從而感到十分失望吧，而我也不禁痛恨自己為何會出現遲到的狀況從而影響到自身的形象，聯想到自身的職業生涯會因此蒙上污點也讓我對此感到十分悔恨，在職場競爭的過程中即便是些許的問題都有可能導致自己面臨被淘汰的危機，更不用説遲到這種行為是嚴重違反單位紀律的做法。
明白遲到行為的本質以後還是要儘快加以改善才行，至少要消除遲到帶來的`負面影響從而挽回自身的形象才行，所以我會好好端正態度並在領導的指示下改變遲到的現狀，至少不能夠讓遲到的行為再次發生並承擔遲到造成的損失，畢竟因為自身的錯誤做法導致單位形成不良風氣則是不可原諒的，所以通過這次教訓讓自己深刻意識到遲到的危害性也未嘗不是件好事，所以我很感激領導的批評從而讓自己清醒地意識到遲到將會對今後的職業生涯造成怎樣的影響。
出現遲到的狀況説明我在自律性方面做得很差，所以我會牢記上班遲到的教訓並認識到這種做法的錯誤性，在以後的工作中也會嚴格要求自身並確保每天能夠提前趕到單位上班，至少我會做好自我監督並保證遲到的問題不會出現在自己身上，畢竟我已經在遲到的問題上吃了不少虧自然不希望重蹈覆轍。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
通過對自己此次遲到的反省，我認識到了自身在思想和行為上的嚴重錯誤！雖説只是遲到，但錯誤就是錯誤，我不能否認自己違反了單位的紀律，給大家帶來了麻煩，甚至不好的負面影響。這些都是我這次錯誤所帶來的問題！
此次犯下這個錯誤的原因主要是我在管理和紀律意識上的不重視，我知道，以一次遲到的問題來看待這個問題的.話，自己顯然會輕視這個錯誤，甚至會在這次的問題後忘記這個“教訓”！但錯誤就是錯誤，我決定通過深刻的反思來清楚的認識自己的問題和不足，並在今後改進這些問題！
我通過對自我近期想法和態度的反思，認識到自己在思想上的問題！從根本上來説，無論是：“遲到、失誤、大意……”大部分的錯誤基本都是從思想上出現的問題。就如我這次的遲到，公司的上班時間沒有改變，時間也不會自己變快，那麼問題就出在我自己的身上！
通過分析，我意識到自己在自我的管理上有了不少的鬆懈。按時上班是我們工作日每天都必須做的事情，但我卻在這次遲到，這就是因為我對日常都能做到的事情看的太過理所當然，下意識的以為就算不去刻意做也能按時到崗。但實際上，正是因為這是近乎每天都要做的事情，所以我才要在工作中更加重視，加強自我的管理！不然很容易就會犯下錯誤！導致了違反的公司的紀律！
如今，回看我這次的遲到，我真的很慚愧。雖然只遲到了這麼幾分鐘，但如果我能更早一些，更快的一些，那就不會遲到！就不會犯下錯誤，不會耽誤工作，更不會耽誤時間寫下這份檢討，還讓您費心檢查。這本都是不必要的事情，但我的一個鬆懈卻讓這些問題都冒了出來！這實在不應該！
通過這次的反省，我對自己的錯誤已經有了深刻的認識，也明白了自己欠缺一些對自我思想管理的維護。給您和大家帶來工作上的影響我實在抱歉，但我一定會好好利用這次的錯誤，將這次的問題作為“警鐘”，時時敲響在我的腦海，我會認真反省並改進自己的錯誤，我相信，在今後的工作中，我一定能更加嚴謹，將自己的工作更出色的完成好！還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
在財務崗位上上班，以前我都準時的來到自己的崗位上認真上班，但沒想到自己突然遲到，一開始我還認為自己可以及時趕到，卻遲到。
遲到説起來是一件很簡單的事情，但作為一個有着工作在身的人，我必須要完成最基本的工作。遲到會影響到自己的正常上班和工作，正如領導説的，人墮落是從一些小地方不斷的放縱，不去糾正，讓他一直這樣發生，最後不可避免的成為了以後後悔的根源。
遲到的行為和做法，都不對，理由千千萬，不管怎麼説，都不能改變自己遲到，想要改變自己以後不犯錯，不遲到，就必須要做好自己的工作，認真思考檢討，認真總結，不要認為一次遲到是因為一時沒有做好準。這只是催眠自己的藉口，也是逃避問題的方法，幼稚卻想逃避，沒有面對錯誤的勇氣，在崗位就不能有多大的發展和提升。
來到了單位，我不是混日子的，因為我也有一顆成為將軍的心，不想永遠成為一個士兵，所以對於這次的.遲到，我不想解釋，解釋是沒有作用的，真正有效的是去改正，改變自己遲到的頻率，雖然我很少遲到，但是最後遲到了那就是我平時做的還是有這很多漏洞缺點。
我不認為，遲到是一件小事，更不是能夠不關係和注意的事情，我需要做的就是完成和達到基本的工作任務，做好自己的基礎責任，以後我會按時上班，不會遲到，當然我清楚在檢討書上面説不遲到是不能令人信服，也不能做出多大結果的，想要不遲到還是要看自己，對於自己是該如何做好規劃和抉擇，還是等待自己這樣在遲到中越走越遠。
很多時候我們會走進誤區，很多時候自己對自己的認識不夠，因為我們的角度不夠寬闊，看到的永遠都是在自己這方面，換位思考永遠不是説的那麼簡單，領導能夠從不同的角度找到我的問題，發現我的情況，同時給我全新的改變，這是領導站在全局的角度，發現為題。
以往我的視線有些狹小，有些不夠，做的事情都是不好，所以想要實現任務，就必須要在崗位上作的更好，每天我會按時上班，不需要領導監督，會自己主動彌補遲到造成的影響，我一定會好好的在部門道歉，以後保證按時上班，不遲到，不影響他人，做好財務任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的學校：
您好!
因為XXXXXX(遲到原因)而造成本人今天(時間)上班遲到，雖然實在是客觀原因所導致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負面影響。也對不起單位和領導對本人的.一再關心和栽培。在此，本人表示對單位和領導作出深刻的檢討!另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認真作好本職工作，為本單位的發展貢獻自己的青春和熱血。
特此檢討!
檢討人：XXX
檢討日期：二OOX年X月X日
尊敬的領導：
由於上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖説是件不好的事，但對公司來説是個不好的影響。
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。
老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一.遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1.客觀原因：由於晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過此事也説明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的'原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二.後果：
1.對公司的後果。
無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2.對個人的後果。
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三.決心：
總結下來共有以下幾點供以後改進:
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四.懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
五.感想：
最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我又一次的被您發現，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發現的，一些沒發現的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。
其實我剛開始在單位工作的那些日子，並沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是鬆懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什麼事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關係，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現了多次的'遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經常的事情，對於考勤，單位並沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什麼事情做，但是既然規定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些藉口還為遲到而來辯解的。
並且我也是多次的遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什麼事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什麼時間的觀念，並且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之後，我也是知道，今後我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經造成不好的影響了，之前遲到也是領導説過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎麼這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態度必須要認真，而不是這麼的沒有時間的觀念。
作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今後我是一定不會再遲到了，也是請領導監督，如果再遲到，您怎麼懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那麼就要對崗位工作去負責，不能鬆懈，不能遲到。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
學問齋