當細細品完一本名著後，你有什麼領悟呢？讓我們好好寫份讀後感，把你的收穫和感想記錄下來吧。現在你是否對讀後感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的讀《給教師的建議》有感，僅供參考，歡迎大家閲讀。
這段時間讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，收穫很多感悟。有人曾説：“教師要像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼地保護學生的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的，卻又是十分脆弱，一不小心露珠滾落，就會破碎不復存在。”這個比喻多麼的貼切，它告訴我們每一個教師，要保護好學生脆弱的心靈，引導好學生健康成長，特別對於後進生，更應該多傾注精力，付出愛心。
我任教的班級中，有這樣一個學生。每次當我走進他的身旁看向他時，他都會下意識的抬起他的手擋住他的臉，快速的向後躲，他眼神中充滿閃躲和恐懼，面對他的`這種舉動我既感覺疑惑又對他充滿愧疚，難道是作為老師的自己對這些後進生太過嚴厲了嗎？我不禁這樣反思着。每個小孩的心靈都是脆弱的，他們需要的是教師的精心呵護。於是，課後我會經常來到他的身旁，單獨指導他完成作業，告訴他應該怎樣複習，偶爾還會和他聊聊天。通過這些互動，我發現，他不再像以前那樣戒備我了，上課偶爾還會很興奮的舉手回答問題。他的改變讓我很開心。通過這件事我的感觸特別深，作為老師不應該總是高高在上，而應該低下頭瞭解你的學生，給予他們關心，換一種態度，你會發現這往往比嚴厲更讓學生喜歡呢。
教師除了要關心孩子們，在平時教學中，還得注意教學方法。蘇霍姆林斯基説過：“對這些兒童來説，把學習僅僅侷限於背誦必修的教材是特別有害的，這種做法會使他們養成死記硬背的習慣，變得更加遲鈍。”“這些孩童”指的就是讓老師的頭痛的“後進生”。讀到這裏，我想到了自己在教學中也曾經採用死記硬背的方法。班級中的有些後進生平時很難完成背誦任務，因此下午放學，我會把他們留下，讓他們一定要背完才能走。但事與願違，這些孩子任然不能背下來。即使他們中間有少數勉強背下來，考試時也不會運用，這讓我很受挫。但是蘇霍姆林斯基在面對後進生的時候他會採用這種方式：“我總是注意給每一個“後進生”挑選一些供他們閲讀的書籍和文章，這些書刊都是用最鮮明、最有趣、最引人入勝的形式來揭示各種概念、概括和科學定義的含義的。應當讓這些兒童的頭腦裏產生儘可能多的關於周圍世界各種事物和現象的疑問，讓他們帶着這些疑問來問我，這是對他們進行智育的十分重要的條件。”我覺得這種方式非常好，必須使這些學生儘可能地多讀些書，讀好的書，讀他們感興趣的書。激發他們對於文字世界的好奇，儘可能的激發孩子的活的思想。書籍和由書籍激發起來的活的思想，是防止死記硬背這是使人智慧遲鈍的大敵的最強有力的手段。學生思考得越多，他在周圍世界中看到的不懂的東西越多，他對知識的感受性就越敏鋭，而你，當教師的人，工作起來就越容易了。
每一個孩子都是一個家庭的寶貝，願每一個孩子都能在教師的呵護下健康成長，在學校學有所成。
做老師難，做好教師難，做讓孩子喜歡的教師更難。為了孩子，我力爭做學生喜愛的教師，讓孩子愛上課，愛我這個班主任。
讀師範的時候，老師就跟我們説《給教師的一百條建議》是每一位走上教育工作的人必看的經典之作。但一直都沒看，因此利用這個假期細細的品讀了這本書，頗有感觸。
俗話説得好“要給學生一杯水，自己要先有一桶水”。一拿到那本書猶如拿着一塊金磚。翻開書的第一頁，映入眼底是作者的簡介“鄭傑，上海市北郊學校校長，中學高級教師……”接着是目錄，看着着密密麻麻的目錄讓我對這個不曾瞭解的校長多了幾份尊敬。看着這本書的代序“大而言之，絕大多數書對讀者都是無害的。因為書僅僅是書，如果書對讀者有害，扳子是不能打在作者屁股上的……”更讓我堅信“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”
讀完這本書，在讀中感悟最深的是第88章裏：愛惜自己的每一根羽毛。有一句俗話：“金盃銀盃不如口碑”。我不由想到了自己：自己在學生的心理是怎樣的一個老師？我們常常忽略在教室的某個角落“某某老師很兇，某某老師經常寫錯字……”。而要在別人心理樹起一道“豐碑”的.道理有兩條，一是要有豐富的知識，二是要做個受歡迎的人。
我想多博覽羣書是每個人獲取知識的第一道途徑，也是很重要的一道。而要做到人人喜歡的人卻很難，書中提到一個具備熱情、真誠、善良、寬容這四個夥伴的人一定是受歡迎的人，受學生歡迎，受同事歡迎，自然就受領導歡迎。
回想着在教師行列裏真正有多少個老師是這樣保持熱情，對人真誠，心地無暇，學會寬容的呢？這不由得讓我想起一個畫面：當學生做錯事情，我們老師常常是黑着一張臉，不管三七二十一就狠批該學生，學生只能低着頭都不敢和我們老師解釋是事情的緣由，使得老師與學生的距離越來越遠。平時温柔，善解人意的我不知去哪了，而給了一個讓學生陌生的我。
看了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》收穫頗多，他的教育思想對我們今天的教師仍不失為一次徹底的教育理念和精神的洗禮。下面我僅舉一個例子來談談我的感受。
蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中説道：希望你們警惕，在課堂上不要總是教師在講。這種做法不好。我得出一條結論：在絕大多數情況下，數學教師和語文教師在一節課上所要講的時間，不應超過5—7分鐘。讓學生通過自己的努力去理解的東西，才能成為他自己的東西，才是他真正地掌握的東西。
起初還覺得蘇霍姆林斯基的教育理念太理想化了。可是，審視自己，我發現了一個嚴重的問題，為什麼你講過的知識還是有一部分的同學並不知曉？一做起題來還是不會？平時我們總埋怨學生不認真或不懂得強化知識點，殊不知更關鍵的原因就是在於，這些知識是你灌輸給學生的，而不是他自己思考得來的`。這與《高中語文新課程標準》的理念也是不謀而合。
課堂類型分為：知識型課堂、理解性課堂和思維型課堂。知識型課堂的重心為講知識，讓學生記住一些基本的事實和概念。對這類課堂我們不能一概否定，要適當運用，加以改進。理解型課堂的重心為講問題，它把學生不懂的問題講明白，再按照法則進行訓練、鞏固以及運用。相較於知識型課堂而言，理解型課堂教學更加進步，但也有侷限：它把學生往一條路上引，束縛思維，不利於創造。從形式上來看，思維型課堂也是講問題，但更側重從學生的角度，結合教師的深度理解去分析問題、探究問題，評價問題解決的過程和結果。在問題解決的過程中，注重培養學生的思維能力。
我們平時採用的課堂大多是知識型課堂，部分是理解型課堂，思維課堂可以説少之又少。
比如説，《赤壁賦》這篇文章，我們説表達了蘇軾在逆境之中的曠達樂觀，但這個如若讓學生自己探究得來該多好啊。我們為何不引導學生去看林語堂的《蘇東坡傳》？為何不可在課堂上讓學生靜靜地品讀餘秋雨的《黃州突圍》？為何不能在課堂讓學生討論，碰撞出思維的火花，卻要親力親為、苦口婆心地做無用之功？我們灌輸給學生説蘇軾的思想是集儒家、道家和佛家融為一體的。這話説出來有幾個孩子是能明白的。我們大可花點時間讓孩子們自己根據看的書去討論，老師也可以加入其中。師生間的課堂對話是培養學生思維的良好手段。可以通過對話刨根究底，引導學生深度思考；可以通過學生的反饋生成新的課堂教學資源，促使教師調整教學內容，完善教學方法；也可以在師生的對話中培養學生的語言表達能力和自信心，良好的語言表達能力是良好的思維品質的外顯表現。而且這樣的課堂，宛若課堂之春風，將思維之種子悄然種在學生的心中，不亦樂乎？
又如：對於古文裏的一詞多義，單靠記憶是比較難的。這時候，引領學生利用説文解字去研究古漢語文字，不是一舉兩得之事嗎？既能讓學生用形象思維來記住文言字的含義，而且還能激發學生學語文的興趣。
由此看來，任何行為都是由思維引領的，教育行為也是由教育理念引領的。蘇霍姆林斯基正是懷着“培養真正的人”的理念和目標，實踐於日常的教育工作中，才成為了烏克蘭卓越的教育家。當然，在今天的教育體制下，我們難免受到束縛。但是即便如此，也不能改變我們對真正教育的執著追求。我們將不斷摸索更好的教學方法，奮然而前行。
是啊，作為一名教師是需要終身學習的，為自己學，為教育事業而學。從成為教師的那一刻開始，這就成為了我們的使命、我們的責任。《給幼兒教師的建議》這本書，有位專家這樣評論：這是一本用愛和經驗寫出的書，相信你讀了之後會感覺到既親切又實用。作為經驗缺乏的新教師，我急需這樣的專業書籍給予我指導，因此，走進它，簡單樸實的話語，真切寫實的案例，給了我以下一些啟發：
一、擠一點時間來閲讀
使人領略到現實生活中可能無法企及的事物。閲讀使我們超越了空間、時間和物質條件的限制，得以自由地活着。這是一種精神上的無所不及的廣闊的生活。”可想而知，閲讀對於這樣的一位名師來説是多麼地重要，不僅成就了她的專業，還提升了她的境界。
回想，以前的我也愛閲讀，可如今，走上了工作崗位，卻發現自己很少去閲讀了。我們新老師總是忙於備課、寫文章等，但卻沒有太大的進步和提高，有時候明明深有感觸的東西，卻不能夠像一些老教師那樣很好地去表達出來，其實這正需要通過閲讀來提升自己對教學技能知識的掌握以及寫作的水平。同時，好問的孩子們總是向我們提出疑問，天文地理無所不及，想我也總是被他們問蒙掉，不經常讀書，怎麼能自如應對呢。
對於我們幼兒教師，要怎麼合理利用時間來閲讀？什麼樣的書籍和方法才合適呢？書中給了我們以下幾點建議：
1要讀專業期刊。
2要讀經典的專業書籍。
3要閲讀通俗易懂、與幼教職業有實際聯繫的書籍。
4要有批判的讀書態度，不要盲信書籍。
時間就像海綿裏的水，擠擠總是會有的'，所以，與書為友，相信我們會獲得更大的收穫。
二、擠一點時間來觀察
班級幾十個孩子，他們的經驗、能力都不同，如果老師不瞭解孩子之間的差異，那麼教學活動肯定就會產生差異，導致一些孩子能力得不到提高。
那麼，觀察是瞭解孩子的最好途徑，從小班幼兒的一次手工製作就可以發現：他們的手部肌肉力量還比較弱，撕不開膠帶，他們同伴之間還會相互模仿。有了觀察結果，老師在制定教學目標時，就會能夠依此制定出合理的目標來促進孩子的發展。這對我們新教師的專業成長起了很大的作用
當然，觀察也是需要方法的，並不是盲目地隨便亂看，教師要根據自身教學的安排和需要，有一定的觀察重點，持之以恆，再結合“聽”、“問”，走進孩子，慢慢積累，經驗就會隨之增長。
所以，多些時間來觀察孩子，你的會有不一樣的感受和發現。
三、擠一點時間來反思
有人説，幼兒園老師每天就是帶孩子，只要玩得開心就好。是啊，開心，説起來很容易，但試想一個老師每天帶着幾十個孩子“玩”，要讓每個孩子都會“玩”，開心地“玩”，真的不是易事。晨鍛、喝水、吃飯、如廁等等，老師的視線一刻都離不開孩子，事事堆積在一起，老師的精力是有限的，不如意之事十之八九。對剛入門的我來説，壓力是很大的，我只有盡力做好，讓每個人孩子快樂，家長滿意，但總有失望時。
書中“擠一點時間來反思”這篇文章給了我一些啟發，這也是我們每天都在做的，就是反思，每件事後，及時地記錄失誤，及時反思，給自己提個醒，下次不能再犯或是找出更好的方法來解決，那肯定會有提高。現在，幼兒園已經不要求每次活動都寫反思，但我認為對於我們新老師來説，每次活動不可能那麼完美，有了反思後，在下次再組織時，相信會更加得心應手。簡單的一段文字花不了多長時間，反而它卻會成為一筆寶貴的財富，讓自己成長得更快。
不積小流，無以成海。要做個會擠時間的老師，擠一點時間來學習、來充實自己，你的教育經歷也會隨之有意義。
我讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書，其中蘇霍姆林斯基告訴我們：“你在任何時候也不要急於給學生打不及格的分數。請記住：成功的歡樂是一種巨大的情緒力量。它可以促進兒童好好學習的願望。請你注意無論如何不要使這種內在的力量消失。缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟於事的。”這一條建議中所闡述的觀點就是如果要想讓兒童好好地學習，首先就要愛護、培植和發展他身上勞動的自豪感，要讓兒童看見和體驗到他在學習上的成就。不要讓兒童由於功課落後而感到一種沒有出路的憂傷，感到自己好像是低人一等。
這段話不由讓我聯想到，在一次批改學生日記時，一個女孩寫的是“媽媽，我這次考試的不好，我不想讓您知道，我特別害怕您打我，但是這張卷子老師讓家長看後簽字，我不得不讓您看，沒想到這次您看完後沒有打罵我，我非常感動，我決心好好學習，下一次爭取考出好成績，讓您滿意。”我把她的這些話畫了出來，並在旁邊寫上，加油吧!懂事的、不服輸的孩子，只要你努力學習，就一定會取得好成績。(這是一個插班生，學習底子薄，很自卑。)
從此，我對這個孩子倍加關注，課堂上儘量創造機會讓她多發言，可在下一個單元考試中她的成績依然不及格，為了讓孩子兑現自己的承諾，我破例給她多加了10分，並當着全班學生表揚她，對她付出的努力進行肯定。也就是一次破格給這個孩子打了及格分，她變得愛學習了，愛説笑了。在後來的考試中再也沒有不及格的現象了，而且到中年級有時還能考八十多分。
對於學生我採取多樣化的評價。作業方面學生只要按照我的要求做，不管最後的效果如何，就能得到一個比較好的成績。在批改作業時，我也會不時的翻看每位學生之前的作業，看到有進步的`學生我都會在他的作業本上寫上“有進步”三個紅字，讓學生有一種成就感，從而激發學生學習的興趣。
學生不可能在每一個方面都表現出色，所謂的後進生也不可能每一方面都很差勁，作為一名老師要的就是有一雙善於發現學生優點的眼睛，“你在任何時候也不要急於給學生打不及格的分數。”有句話是這麼説的：生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。同樣每位學生都不缺少優點，而是缺少發現他們優點的眼睛。
説起寫日記，真是好多年前的事了。國小里老師逼着寫也就寫了，在中學和大學，也能堅持着寫一寫。工作後，總感覺自己在學校太忙太累，上課、批作業，回家後只想好好放鬆一下自己，哪還會想到記日記。有時上課時或課後發生了一兩件覺得有意思或值得重視的事，當時想記，但卻沒有付諸行動，等到想寫下來時，早已忘得精光。寫案例反思、論文時，苦苦回憶課堂的情形，但有的時間相隔太長，根本想不起來了，所以只能就近取材，這不能不説是一種遺憾。總是想，要是當初記下來該多好啊。
今天讀了蘇霍姆林斯基的《關於寫教師日記的建議》一文，頗有感想。蘇霍姆林斯基説：我建議每一位教師都來寫教育日記。教育日記並不是什麼對它提出某些格式要求的官方文獻，而是一種個人的隨筆記錄，在日常工作中就可以記。這些記錄是思考和創造的源泉。那種連續記了10年、20年甚至30年的教師日記，是一筆巨大的財富。每一位勤于思考的教師，都有他自己的體系、自己的教育學修養。我想，這些話對我們年輕的教育工作者來説應該是鼓勵和鞭策。我們年輕，富有旺盛的精力和激情；我們年輕，有着充足的時間。我們如果每天少聊一次天，少打一次牌，少上一次網，少看一集電視劇……我們就能擠出一些時間用來寫教育日記，我們就會感覺生活的充實。長期堅持下來，當我們回首的時候，一種成就感會油然而生。我們又何嘗找不到教育生活中的快樂呢？
文中還説：記日記有助於集中思想，對某一個問題進行深入思考。確實，在寫日記的時候，此時的我們往往能靜下心來，對一些問題進行深入的思考。有思考，我們的教育生活才會變得豐富多彩；有思考，我們的思想才能逐漸走向成熟；有思考，我們的大腦才能變得更加智慧。如果沒有思考，我們與機器又有什麼區別呢？我們是創造者，我們的工作是富有創造性的，我們工作的對象也是富有創造性的`活生生的人。離開思考，我們的工作將像一潭死水；離開思考，我們將不能被稱為人民教師。
“日記能教給我們思考。”的確，如果我們真的去做了，堅持了，那我們將是既懂理論又能實踐的真正的教育工作者。
如果我們都有教育理想的話，如果我們想成功的話，如果我們想不枉被稱作人民教師的話，那就讓我們行動起來，每天都寫一篇教育日記。每天想一點，每天記一點，到將來那就是一筆寶貴的財富。
有句名言説得好：“書籍是人類的朋友，是人類進步的階梯。”《給教師的建議》這本書中，偉大的教育家蘇霍姆林斯基從教育的理論與實踐出發把教育好孩子的建議向我們娓娓道來，不僅給我排解煩惱，為我指點迷津，還給我教育教學的好方法，受益頗豐。以下就幾條給我印象最深的建議,結合自己的實踐教學經歷發表一下我的觀點。
一、蘇霍姆林斯基在許多條建議中都提到，教師要提高自己的教育素養，就是要讀書，讀書，再讀書。
書中寫到：每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想的大河。讀書不是為了應付明天的課，而是出自內心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閒時間，不至於把備課變成單調乏味的死摳教科書，那你就要讀學術著作。他告誡我們要把讀書當作第一精神需要，當作飢餓者的食物。要有讀書的興趣，要喜歡博覽羣書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。確實，我們教師教給學生的那點基礎知識，只是滄海一粟，教師要想提高自己的教育水平，在教學時遊刃有餘，這就需要持之以恆地讀書，不斷地補充自己的知識的儲備，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。
只有讀書，才能從知識的海洋裏汲取營養，才能充實我們的頭腦，提升我們的思想，才能讓我們擺脱“坐吃山空”、“無物可教”的尷尬境地！蘇霍姆林斯基説過：“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”書中所舉的那個歷史教師的例子就是最好的證明。他的成功之處就是用他的終身的時間在擴大自己的知識海洋，持之以恆地提高自己的教育技巧。教師進行勞動和創造的時間好比一條大河，要靠許多小的溪流來滋養它。怎樣使這些小溪永遠保持活力，有潺潺不斷的流水，這就需要我們做一個會讀書會思考的人,要從繁重的教學中抬起頭來,多看,多想,多實踐。
二、怎樣學習別的教師的經驗
“三人行，必有我師焉。”怎樣從“三人”中學習他們的經驗？蘇霍姆林斯基在這條建議裏為新教師提出了幾點經驗，這些經驗同樣值得我這個工作二十年的“老”教師借鑑。怎麼確定該向哪位老教師學習？蘇氏的方法實在出乎我的意料，卻又在情理之中，那就是“看學生的.練習本”。原來學習練習本是“全部教育工作的一面鏡子”，幸好平時我改作業還算認真，但以後還得得加倍認真了。明確了學習對象後，就要走進他們的課堂去聽課。因為一個班能取得良好的教學效果，一定和教師的課堂教學有關。從課堂上可以瞭解到學生的學習狀態，從學生的表現思考教師是如何引導的，再和自己的課堂教學進行對比，想想他取得成功取決於哪些因素。這裏我們要注意的是，切不可照搬別人的經驗，不能把名師的經驗當作“放之四海”的標準，我們要學的應該是優秀教師的教育理念。這樣你就不會為自己明明按照名師課堂實錄上課卻達不到人家的課堂效果而惶惑了。在學習別人的經驗的同時，我們就會越加認識到自己的不足，這種認識必將推動我們自我教育，自我完善，到那時，你也許就會形成自己的教育思想了。其實不光是老教師的經驗值得學習,年輕教師一樣有許多東西值得學習的。
三、怎樣培養學生的注意力
書中蘇霍姆林斯基就如何培養學生的注意力提出了自己的觀點，他認為：“培養學生的注意力，只有一條途徑，這就是要形成、確立並且保持兒童的這樣一種內心狀態——即情緒高漲、智力振奮的狀態，使兒童體驗到自己在追求真理，進行腦力活動的自豪感。如果教師不去設法在學生身上形成這種情緒高漲、智力振奮的內部狀態，那麼知識只能引起一種冷漠的態度，而不動感情的腦力勞動只會帶來疲勞。”同時他還提出：“直觀性作為一條教學原則來説，具有廣泛的含義。但如果把直觀教具僅僅看作是吸引學生注意力的手段，那麼這不僅僅對教學，特別是對智育，都是很有害的。”
蘇霍姆林斯基在談到教師怎樣使學生注意力集中時，很形象地把學生的注意力比作一根絲線。他在帶領孩子們上完一堂有趣的植物課後這樣寫道：“要讓所有的孩子都圍攏來看這些植物，我就得用注意力這根很細的絲線把孩子們都栓在我的身邊來，這就好比是一根無形的韁繩，只要一個兒童的注意力轉到一件有趣的事物上，那根絲線就斷了，於是我給他講的和所指給他要看的東西，他就再也不看，不聽了——思想開了小差。”教師這個人類靈魂的工程師要做到教書育人、持續穩定地提高教育教學質量，不僅要連通學生在課堂上的注意力這根“絲線”，使用好這根“韁繩”，而且要在課堂內外連通師生之間的情感這根“絲線”，通過這根“絲線”來培養和尊重每個學生的人格，發展每個學生的個性，創建新型的師生關係，使教師與學生在親切、和諧、彼此信任的氛圍中教學相長。
四、讀了這本書，讓我對學習困難兒童有了新的認識。
蘇霍姆林斯基在第6條建議中有這樣一段話：對於這些兒童來説，把學習僅僅侷限於背誦必修的教材是特別有害的，——這種做法會使他們養成死記硬背的習慣，變得更加遲鈍。我曾用過許多手段來減輕這些學生的腦力勞動，結果得出一條結論：最有效的手段就是擴大他們的閲讀範圍。我對這段話的記憶非常深刻，在我們的身邊不乏“學習困難”的學生存在，他們對知識的接受能力明顯比普通學生差。我總認為對這些“學困生”不能要求太高，要把他們腦力勞動的範圍壓縮到最低限度，認為這些學生連教材上的內容都不能很好地理解掌握，去讀其他的書籍，就是增加他們的負擔，也會浪費時間。在數學教學中我僅僅希望“學困生”先能夠把基礎知識掌握好，如：把書中的幾個公式記住，把幾個概念背熟，把一些計算過程搞清楚，但是這樣做的結果我也發現了——這些“學困生”對於一些需要動腦分析的題目就變得束手無策。蘇霍姆林斯基認為：“學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閲讀，正像敏感度差的照相底片需要較長時間的曝光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要靠補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閲讀、閲讀、再閲讀。”這位偉大的教育家的這一點想法確實新穎，我們以前做的方法也確實值得思考：把學習僅僅侷限於必修的基礎這種做法是否會使學生養成死記硬背的習慣？看來我們數學教學同樣值得考慮——如何擴大學生的閲讀範圍，不斷增加信息量，提高分析能力。看來我們到了不妨嘗試一下蘇霍姆林斯基用“閲讀、閲讀、再閲讀”的方式來補補差的時候了。它可能難收立竿見影般的急功近利，可一年，三年，五年後，你説不定就能“失之東隅，收之桑榆”啦！
蘇霍姆林斯基在書中給我們提供了百條“建議”，我不能一一列舉，這些建議都是我們教育工作者在平時所接觸的一個個話題。這些建議的背後所展示的或是一個個鮮活的教育案例，或是一個個感人至深的教育故事，這些建議也是我們教師在實際教育教學工作中要進一步實踐和思考的。通過閲讀《給教師的建議》，體會和領悟蘇霍姆林斯基的偉大教育思想，從中得到許多啟迪和教育，讓自己的思想與靈性飛舞，使自己的教育品質得以有效地提升。
《給教師的建議》是蘇霍姆林斯基專為中國小教師寫的。蘇霍姆林斯基不愧為教育理論大師，給教師提的每一條建議，既有生動的實際事例，又有精闢的理論分析，所提的教育建議涵蓋了教育的方方面面，可謂讀此一書，等於讀了一本教育學與心理學合編。
再讀這本書，思緒萬千，受益匪淺，特別是文中“讓每個學生抬起頭來走路”這句話讓我頗有感觸。“要讓每個學生都抬起頭來走路。”這就是告訴我們一定要尊重學生的主體地位，尊重學生的人格。使每個學生都能嘗試成功，個性得到充分的發展，要使這項工作收到實效，老師必須要做到尊重、關心、理解與信任每一個學生。
學生的成長，不是靠壓抑，而是靠鼓勵；不是靠打擊，而是靠扶持；不是靠阻撓，而是靠推動。因此，作為教育工作者，更應該把“揚起自信風帆”作為學生成長和前進的不竭動力！《給教師的建議》中處處滲透着蘇霍姆林斯基培養學生的信心這一思想。
在第76條中對上三年級的彼特里克沒有獨立地解出過任何一道應用題的情況，他沒有絲毫嘲笑放棄，而是仍然堅信這孩子是能夠學會思考的。於是帶領彼特里克一起到自然界裏去，讓彼特里克注意人們在勞動過程中解決許許多多的應用題。終於彼特里克明白了應用題裏説的究竟是怎麼一回事，蘇霍姆林斯基説：“雖然他的解釋是斷斷續續的，但是我看得出，以前像被迷霧遮住一樣的東西，終於在這孩子的眼前變得清晰起來了。彼特克里也很高興，這孩子連放學的時間也等不及，就跑回去，跟母親分享他的快樂。彼特里克為自己的進步而感到自豪從而產生了自信。
沒有為自己的勞動而感受到自豪感，就談不上培養出真正的人。”在平時的`教學中，教師多給學生一個信任的微笑，一個肯定的點頭，一個激勵的眼神，一句鼓動的話語，就能驅散學生積聚在心底的陰影，找回他們的自信，並且喚醒他們封塵的潛質、潛能，誘發他們心中萌芽中的創造衝動，讓他們充分發揮聰明才智。
蘇霍姆林斯基説過：“每個學生都各自是一個完整特殊的獨一無二的世界。”這需要教師具備敏鋭的洞察能力，善於尋找和挖掘學生身上積極上進的火花，給予充分的肯定，幫助他們克服自卑感，調整心理狀態，使他們的優點和積極因素得到發揚光大，從而增強他們的自信心。
讀到這裏讓我產生共鳴，想到了前不久班裏發生的一件事。記的那天早上，我一早到校，經過四樓走廊時無意間看見小周同學傻傻地呆在一隻死鳥的旁邊。我主動上前跟他交流，問清了事情經過。剛想叫他回教室時，突發奇想，對他説：“小周，你把剛才看到的一幕就作為今天簡評的內容，如果寫得好可以刊登在班級小報上。你願意試試嗎？”小周平時是一個很不喜歡寫作的同學，每次的簡評只是寥寥幾句。沒想到這次居然爽快地答應，我心裏暗自竊喜。沒想到第二天交上來一看，確實是自己的真情實感，寫得特別生動。刊登到班級小報之前也就改了幾個錯別字。等到第二期的班級小報發到他面前時，我特別關注了他，發現他盯着自己的作文看了一遍又一遍。當其他同學對他的作文進行評價時，對他又進一步地表揚肯定。記得他的這篇文章贏得了全班熱烈的掌聲，大家從次以後對小周是刮目相看。小周也變了，恢復了自信，愛上了寫作。在學習中他體驗到了成功後的自豪與喜悦，使他看到了自己的能力，於是他渴望再次成功，在這種精神力量的支配下，相信他會不斷進取、奮發向上。
總之，當學生意識到自己被賞識、被重視時，就會積極的配合，教師要多給學生創設機會，給予信任，在每位學生的心底種下自信的種子，讓陽光灑在每個學生的心裏，使每一個學生都能微笑着抬起頭來走路。“抬起頭來”意味着對自己、對未來、對所要做的事情充滿信心。
假如每一個學生，都有這樣的心態，肯定會不斷進步，成為德智體全面發展的好學生。讀蘇霍姆林斯基的著作，如同聆聽着一位長者的諄諄教誨，感受着大師所特有的那種超乎常人的智慧和平凡恬淡的氣息。
自古以來，人們獲取知識的途徑多種多樣，而讀書作為其中一種既普通又直接但卻非常有效的求知方法沿用至今。作為教師，從書本中獲取知識就顯得尤其重要。人類創造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作為我們教師需要加強各方面的修養來提高自己。所以我們理應多讀書，用書來淨化心靈，用書中的知識充實自己。
為了使讀書達到更好的效果，我除了善於動腦，找到所讀文章的"眼睛"，心領神會之外，還寫讀書筆記和讀後感。當然讀書要有好的效果，思考是最重要的，
《教師的建議》讓我更深的'體會是教師的成功，來自學生要當一名優秀的教師，首先就認識教師是什麼?要教好自己的學生，首先必須認識學生是什麼?答案是顯然的：教師是人，學生也是人。如何做人?其實這不只是學生應該學會的`，更應該是我們教師要學會的!從眾多的教育家的言行中我們不難發現，做人貴在“求真”。只有“真”才是美，只有“真”才會善。我的這種感受是在學習過程中的積累，一直以來，我就以教育家的成功經驗為借鑑，堅持以“認真負責”處世，以“嚴於律己，寬於待人”為原則。
蘇霍姆林斯基《給教師的建議》這本書，雖然時常翻閲，卻很少悉心思考。寒假裏，再次走進它，放慢閲讀的節奏，細細品味每個建議，感悟頗多。第一條建議《什麼是從事教師工作的才能》，讀完我就陷入沉思。當教師30餘年，我算是合格的教師嗎？
從蘇霍姆林斯基的建議中我瞭解到，一個合格的教師至少具備以下才能：
第一，要擁有足夠的智慧。蘇霍姆林斯基告訴我們，我們是和生活中最複雜、最珍貴的無價之寶、也就是人在打交道。他的生活、健康、智慧、性格、意志、公民表現和精神面貌、他在生活中的地位和作用、他的幸福都決定於我們，決定於我們的能力、水平、工作藝術和智慧。
第二，要有遠見卓識。俗話説：十年樹木，百年樹人。蘇霍姆林斯基説，教育工作的最後結果如何，不是今天或明天就能看到，而是需要經過很長時間才見分曉的。我們所做的、所説的和使兒童接受的一切，有時要過五年、十年才能顯示出來。所以，我們所做的一切，是為學生的終生幸福奠基。
第三，要堪為楷模。蘇霍姆林斯基告訴我們，影響兒童成長的因素很多，有母親、父親、同學、讀過的書和看過的電影等，但對兒童影響可能是積極的，也可能是消極的。而作為教師最重要的任務，就是幫助孩子們克服消極的影響，使積極的影響發揮作用。為此，必須做到使我們的個性對學生的個性施加最鮮明、有效和有益的影響。這時，只有當兒童有一個聰明、能幹、有智慧的教育者，人的本性才能得到最充分的顯示。
第四，要有創新精神。蘇霍姆林斯基告訴我們，教師工作的對象——兒童，是經常在變化，永遠是新的，今天同昨天就不一樣。我們的工作是培養人，這就使我們擔負着一種無可比擬的特殊責任——創造性。
第五，對孩子有信心。偉大的思想家阿拜·庫南巴耶夫説過：“如果我手中有權，誰要説人是改不了的，我就割下他的舌頭。”這句話深深印在蘇霍姆林斯基的心裏。我覺得我們也應該深深印在心裏。如果我們想把自己的一生貢獻給崇高的教師工作，那麼，我們心中就應該對發育成長着的兒童充滿信心。教育才能的基礎在於深信有可能成功地教育每個兒童。蘇霍姆林斯基告訴我們，我們面前的這個人才剛剛開始生活在世界上，我們可以做到使這個幼小的人身上所具有的美好的、善良的、人性的東西不受到壓制、傷害和扼殺。因此，每一個決心獻身於教育的人，應當容忍兒童的弱點。如果對這些弱點仔細地觀察和思索，不僅用腦子，而且用心靈去認識它們，那就會發現這些弱點是無關重要的，不應當對它們生氣、憤怒和加以懲罰。不要對他提出那些對成人提的`要求。
第六，善於把熱忱和智慧結合起來。蘇霍姆林斯基告訴我們，每當我們有必要和學生談反映他複雜矛盾的內心活動的行為時，我們可以把這種談話推遲幾天。這樣做就會使你語言的情感、你對待學生的理智的心靈的情感更加充沛，因為在這種情況下，感情似乎由於你的英明見解而高尚起來。而你的見解、你的話也就進入了學生的心靈深處，因為它們熱情洋溢，似乎是充滿了你內心的焦急不安。善於激起自己和學生、特別是和少年進行知心交談的情緒，這是每個教師都應當為自己建立的教育方法寶庫中特別重要的一種能力。要在自己身上培養、形成這種能力，使它完善、“精煉”，變得更加敏鋭、有效。要培養這種能力，必須深入兒童的心靈，仔細研究他的心思集中在什麼上，他是怎樣看世界的，他周圍的人對他有什麼影響。
讀着作為一個教師應該具備的才能，我在思考：我距離一個合格的教師還有多遠？
有時，自己處理問題還不夠智慧與藝術，總是憑一時情緒，而往往忽略孩子的內心感受；有時，我們的教育教學行為只顧眼前利益，而孩子的“百年大計”考慮甚少；有時我們面對暫時的落後生缺乏足夠的耐心，甚至缺乏信心；有時我們總是固守已有經驗，缺乏創新意識……
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。20xx告訴自己，作為一個教育工作者，需要永遠走在學習、創新的路上……
4月是我校一年一度的讀書月，學生和老師們都加入到了好讀書，讀好書，讀書好的活動行列中，經校長的推薦和贈書，我們全校老師都收穫了一本好書——《給教師的36條建議》（李鎮西老師著）。由於工作的原因，我還沒有將整本書讀完，只是讀了其中的幾個章節，但是感觸已經很多了。
《給教師的36條建議》這本書並不是專門寫給班主任的，而是面向我們所有教師們的.。書中談到了教師的尊嚴、教育與懲罰、新教育實驗、教師成長的因素、如何閲讀理論著作、如何處理與同事的關係、如何對待教育失誤等等，這些都是所有教師遇到的教育難題，所以我在閲讀的過程中感覺李老師的建議對我“用莫大焉”。
每個老師都是有故事的人，如何編織、演繹自己的精彩，不同的人有不同的選擇。對於教育路上的珍珠，李老師能夠用綵線將其綴成一串串精美的項鍊。讀李鎮西老師的書，感覺李老師幾十年的教育經歷就是一部書，一部厚重的教育著作，這裏面有對教育的真切感知，有無數教育素材的積累。
品一本好書，如與智者交談，讓我們受益匪淺，《給教師的36條建議》一書就如智慧的明燈將指引我在教師的發展道路上勇往直前。
對於我們教師而言，要學的知識太多，而對於一個國小教師的我而言，知道的知識又太少了，明明知道這些道理，還是找這個藉口那個接口，不去學習，不去讀書。説真的，工作這麼年，沒讀過幾本像樣的教育名著，雖然知道，讀書是促進我們教師專業成長的重要的途徑之一，讀書會讓我們教學不再心虛，充滿底氣，可還是一如既往的我行我素。一個偶然的機會讓我有幸聆聽魏書生老師的報告，讓我徹底不在埋怨沒有時間讀書，當我接觸到《陶行知教育名篇》時，更讓我感受到了自己的教育教學理論是那麼的貧泛，感受到自己需要不斷的學習和積累。
第一次接觸蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，是在爸爸的書櫥裏。那個書櫥裏有許多的中外名著任我選擇，我總是將手伸向偏小説類的書籍，而這本《給教師的建議》，對當時還是學生的我來説，距離實在是太遙遠，我總是一瞥便匆匆略過。直到自己也成為一名教師，才真正的、虔誠的打開這本塵封已久的書。
蘇霍姆林斯基，他為我們留下了41部著作，600多篇論文和1200篇文藝作品，他的教育思想既有濃郁的人文關懷，也有豐富的科學素養。他不僅用心愛孩子，而且有科學的教育技巧。他的教育是真正的教育。
《給教師的100條建議》是 他的著名代表作之一，是他專為中國小教師而寫。書中為教師提出的100條建議，非常具有針對性和學習價值。書中每條談一個問題，既有生動的實際事例，又有精闢的理論分析。文字深入淺出，通順流暢，極便閲讀。對這100條建議進行歸納、分類，大致可以分成以下幾個方面：關於教師教育素養、關於教學方法、關於 學生閲讀的培養、關於“減負”、關於讓學生參與創造性的勞動、關於培養學生熱愛學習的興趣和習慣、關於對學生思維的訓練、關於直觀的生活教育、關於關注兒童的心理和身體健康、關於學校教育與家庭教育的一致、關於和諧教育及發展兒童的多元智能等等。總之，他的教育是人性化的教育，是科學的教育。
我之所以要向大家推薦這本書，原因是：拜讀他的文字，你不禁會為蘇霍姆林斯基充滿感情的投入和全身心實踐的精神深深感動。同時也會感到非常充實和幸福，因為你從中汲取了很多營養。之前雖也曾讀過類似的教育書籍，但沒有像這本書一樣引起我諸多的思考，書中每一條建議都是獨立的，也是相互聯繫的，它引發了我對教育工作及許多細節的思考。我從中受益匪淺，感悟到要想做一個好老師，不但是知識上的給予，而是要付出 更多的熱情，來感化每一個學生，挖掘他們的巨大潛能。在閲讀過程中，蘇霍姆林斯基清新的筆調將他對教育的認識和體驗與你娓娓道來。他不喜歡大而空的説教，而是深入你的內心，聯繫教育生活的實際，用了很多生動的事例和實際體會，把枯燥的教育學、心理學的基本觀點闡述得生動、給我們提出許多飽含教育學、心理學知識的建議。
這本書最先吸引我的是“教師的時間從哪裏來”，它確實讓我產生了很大的共鳴。我的確發現時間總是不夠用，每天總是備課、上課、寫反思、批改學生的作業，參加教研活動等，仰望時鐘，一天時間卻又過去，可收穫卻不大。
這本書還給了我們一個很好的建議：那就是讀書，每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。讀書是節約老師時間有效的方法之一。讀書不是為了應付，而是出自內 心的需要和對知識的渴求！感動之餘，我也豁然開朗。我們不應該總是抱怨時間太少、事情太多。而應該抓住一切可利用的時間來豐富自己的知識。我們只有主動地 學習，不斷豐富自己的知識，才能學會創造性地使用教材，才能贏得自身的發展，這是作一個‘真正的教師所不可缺的“精神底子”。要把讀書當作第一精神需要，當作飢餓者的食物，要有讀書的興趣，要能在書本面前坐下來，深入地思考。
讀一本好書，就是一次與大師的對話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅，同時也會讓人收穫非淺。對於我們教師來説，讀一些關於教育教學的經典作品，就會使我們不斷的增長職業智慧，使自己的教育教學閃爍着睿智的光彩。這也是我要向大家推薦教育理論書籍中的經典——蘇霍姆林斯基的《給教師的`建議》一書原因。
閲讀能給我們帶來詩意和創造情懷。我堅定地認為，文學素養應該是每一箇中國小教師都應該具備的良好職業素養，因為教育是一種創造性的精神和藝術勞動。中國的文化是詩性文化，閲讀詩歌，能夠給人的靈魂洗澡。有詩意的人，往往有真性情，敢愛敢恨，真喜真悲，大徹大悟，對生活樂觀而有信心。是的詩意般的生活是我們每個人所追求的。怎樣才能獲得詩意般的生活呢？那就要多讀書，多讀小説和詩歌等文學作品。讓我們從閲讀中激發自己的詩意情懷，讓我們因為閲讀從而帶來更多的工作熱情，讓我們從閲讀激發的詩意情懷中，去感受生活和人生為我們帶來的温暖和快樂。而不再為了晉職稱獲得更多的證件，整日如機器人般的枯燥的、疲憊的生活。有詩意的教師一定是在閲讀和教改教研中快樂的生活着。多讀一點文學，陶冶一些詩意吧。
最優秀最幸福的教師，一輩子只做兩件事——讀書，教書。讀書是利己的，教書是利人的，而教師的幸福正在於，這兩者是完全一致的。願今後的閲讀成為像呼吸一樣自然的事情，願讀書能讓我們的人生更加充滿智慧，點亮讀書這盞燈，照亮我們人生路。
教師工作中的另外一個重大缺點，就是教師對幼兒的知識抱着冷淡的、缺乏熱情的態度。幼兒的不好的回答沒有觸動教師，沒有迫使幼兒去認真地思考幼兒知識薄弱的原因。
蘇氏説的對，對於幼兒知識的冷淡，缺乏熱情的態度，其實在我們每個老師身上不同程度的存在着。教學中，我們常常無意間把這種冷淡的情感傳遞給幼兒，而我們毫無察覺。
教學，是在師幼平等的對話中進行。教學中師幼間的對話常常出現這樣的情況，當幼兒回答不出老師提出的問題，或者回答錯誤時，教師的迴應常常是“請坐”、“不大對”，或者乾脆把幼兒晾在一邊，讓其他幼兒回答。這對幼兒而言他已經感受到教師對自己的冷淡，至少覺得自己沒有得到重視。
讓我們來分析以上的對話，當幼兒回答錯誤時，老師一聲“請坐”，表面上對幼兒似乎尊重有加，但幼兒的感受是：“我錯了”，或者“老師根本沒在意我的回答”，因為老師對幼兒的思考未作任何評價，幼兒感受不到來自教師對自己勞動的關注，他會很茫然。優秀老師的做法是，“你能説説你是怎麼想的麼？”“再想想。”……然後給予期待，給予時間，給予點撥，給予改正的機會，讓幼兒通過解決問題感受學習的快樂，感受被尊重的快樂。
像以上的對話情景，我們常常能看到。其實，那不是一種真正意義上的平等的`對話，因為真正意義上的對話，應該出於內心對幼兒真誠的關注，對幼兒人格的完全的尊重。以上所謂的尊重其實是一種偽尊重，充其量那最多是一種形式上的尊重，它不能讓幼兒感受到老師對自己的關愛，當然感受不到學習帶來的快樂了。
那怎樣才是對幼兒勞動的真正尊重呢？個人認為，那應該是對幼兒尊重基礎上的真誠的關愛。孩子的心靈是敏感的，也是脆弱的，需要老師精心呵護。我們要努力建構每次對話的現實意義，讓幼兒感受到師幼的交流充滿着人文的關愛，閃耀着人性的温暖。一個會心的微笑，一句貼心的話語，一個善意的愛撫……都能讓幼兒感受到老師的潺潺細流般的關愛。幼兒常常沉浸在這樣的教學氛圍中，怎麼會喪失學習的願望呢？相反，在一次次的失敗中，在一次次的冷淡中，他才會把自己包裹起來，成為老師心中的對學習、對知識充滿冷淡的那個孩子。
正視現實，老師要改變自己的教學行為，最好的方法是重視每個幼兒，重視和每個幼兒的每一次的交流。教學中我們要堅持幼兒的“無錯”原則，所謂“無錯”原則，就是充分尊重幼兒的理解，幼兒的理解或者回答，只要他是思考的，總有他自己的理由，我們應該學會傾聽，讓幼兒表達自己的理解，老師也可以從中找出錯誤的原因，給予引導，給予期待，讓幼兒通過自己的思考來自己解決問題。這樣的過程幼兒肯定能感受到學習帶來的成就感。哪怕幼兒錯了，我們也應該表揚他的勇氣，表揚他的學習熱情，相信下一次的舉手他肯定會給你驚喜……
課堂上，如果我們真正學會傾聽了，真正學會讓幼兒自己解決問題了，真正改變教師的傳統角色了，真正關注每個幼兒了，真正尊重每個幼兒了……相信，我們的課堂肯定會充滿生命的活力。
學問齋