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職初教師培養培訓心得

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.93W

我們在一些事情上受到啟發後,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,下面是小編為大家整理的職初教師培養培訓心得,歡迎閲讀與收藏。

職初教師培養培訓心得

職初教師培養培訓心得1

這次培訓給我們國小英語教師帶給了一次相當不錯的學習機會。透過這次學習,我覺得在教育教學方面收穫很多。有很多值得我學習借鑑的東西。下面談一談我聽課的感受:

在聽完如何上好一節英語課的講座中,我明白教與學這個雙邊關係中,教師要培養學生的學習興趣和良好學習習慣。古人云:“温故而知新”。這就要求我們每一位教師要把“短時高頻率”作為教學的一個注意事項。英語教師要合理利用有限的時間幫忙學生預習新知和鞏固複習,不斷提高課堂教學的有效性。

我們不僅僅要加強提升自身的專業素養,提升個人魅力。還要不斷反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節;不斷的反思、改善。教師職業沒有最好,只有更好。在不斷的`反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法,並且能將這種方法深化為一種理論,這便是做一名教師的最高境界了。

此次培訓,更新了我的新課程教學理念,提高了我駕馭英語課堂的潛力,為我的英語新課堂教學打開新天地。在今後的工作中,我都會銘記這段培訓的日子,在英語課堂教學中乘風破浪,揚帆遠航。

職初教師培養培訓心得2

在暑期,學校組織教師們到公園路國小分校進行學習培訓,使我在學習之後思考了很多,既身為一名人民教師而感到高興與自豪,同時又感到任重而道遠,要想成為一名優秀的教師,這確實是一門很高的學問,需要不斷的學習,不斷的提高自身業務與能力素質。教師培訓讓我感受到:在新課程改革不斷深入的背景下,教師應改變教學觀念,應有推陳出新的教學手段,才能適應教育改革的步伐。如何應對教育的變革,加強新課程背景下的組織教學顯得尤為重要。

陶家偉老師關於語文教學的探討,讓我受益匪淺,特別是提到作文指導課的教法時,怎樣才能提高學生作文水平呢?應課內加強讀寫結合。首先語文教學心理研究表明閲讀和寫作兩個不同心理過程。前者自外而內心理吸收後者由外而內思想表達但這兩個心理過程之間又可以互相溝通。就閲讀過程心理機制而言存在這樣兩個心理“回合”:一從感知語言文字入手由句到段由段到篇逐步弄清從而把握課文中心思想這一個從語言到思想從形式到內容、從外部到內部、從部分到整體心理過程;可以前,我會讓學生多寫幾篇作文,多要他們練寫作,當然多花了時間或許會有點收穫但這事倍功半做法從根本上説無補於提高學生作文水平。

通過這次學習培訓,充分認識到自己的教學還有許多改進之處,認識新課標對老師提出了新的挑戰。過去老套的教學方式,只注重知識的傳授,忽略了學生能力的'培養,忽略了學生對知識的探究樂趣的過程。以往總是“通過老師講述,學生默默記住”,這樣很快學生就會忘記,在新課程設置中,則更注重知識的來龍去脈,注重創設一定的情境,讓學生在特定的情境中去理解掌握某個知識點,這樣學到的知識印象深,而且對知識的靈活運用也有幫助。學生對基本知識的學習,也不覺得枯燥無味,難以理解,在激發學生的學習興趣上起到了很好作用。在教學中,還要注重培養學生的思維習慣,加強對知識的求知慾望,體現同學間交流合作精神,培養學生對創新思維的培養,我們在以後教學中,不能僅僅追求完成教學任務,總擔心自主探究耽誤時間,乾脆將結論告訴學生,這樣對培養學生能力只是空談。

新課程理論。新課程提倡教學要立足於教材,又要超越教材,就是“用教材教,而不是教教材”,其過程引領學生科學地補充教材,準確地加工教材,讓教材成為學生積極發展的廣闊天地,讓教材成為學生與社會生活聯繫的紐帶,真正使教材成為老師實施課程資源開發的途徑。教師要創造性使用教材,把課程資源的開發落到實處,教師可以根據教學內容,敢於打破教學內容的侷限,挖掘每一節課的課程資源,充分發揮學生的學習潛能,採用靈活多樣的方法豐富學生的知識空間,培養學生收集資料能力,樂於觀察,樂於探究學習知識,讓學生感到課堂不是學習知識唯一的途徑。“教學有法,但無定法,貴在得法。”“語文教材無非是例子,憑這個例子要使學生能夠舉一反三,練成閲讀和作文的熟練技能;因此,教師就要朝着促使學生‘反三’這個標的精要地‘講’,務必啟發學生的能動性,引導他們儘可能自己去探索。”

教師、教材、學生是教學的三大基本要素。教師與學生都具有主體性和能動性。教師主體性與能動性表現在創造性使用教學資源(教材),精心的設計教學環節,組織教學活動,調控教學進程,激發學生學習的積極性等。讓教師養成認真鑽研教材的習慣,能準確地把握教材的中“三維”目標的切入點,設計高質、高效的教學方法與實施程序,在尊重學生、尊重文本的主題思想的情況下,合理地開發教材,創造性地使用教材,從而不斷提高自身的教學能力,提高課堂教學效益,讓學生樂學、愛學、想學,進而達到自能學習。

真的感謝陶老師為我們準備了一個學習的平台,讓我能有幸自我提升,今後,我要多學習理論,平常及時記錄、整理自己的教學反思。不斷提高自己的教學能力和水平,不斷的學習,把這幾天學到的用到課堂上,讓學生成為最大的獲益者。

職初教師培養培訓心得3

教育大業,人才為本;科教興國,關鍵在人。為了培養一支綜合素質高,業務潛力強的高素質教師隊伍,努力提高教育教學潛力,努力提高教育事業發展水平,教育局舉辦了這次培訓,在這緊張,充實而又快樂的幾天裏,我感受到了很多,也學到了很多,下面談談我在這次培訓中的一些心得體會:

一、明確了這次培訓的目的,充分認識了提高自身素質和教學技能水平的重要性。

二、這次培訓,為我們帶給了一個互相瞭解集中學習的'體會,促使大家不斷加強學習,培養終身學習的習慣。

三、對四年級上、下冊英語教材的把握有了一個整體的認識,使我明白了,我們要創造性地使用教材,圍繞課標有機整合,從而培養學生的聽、説、讀、寫潛力,讓每一個學生都能參與其中,勇於張口,真正喜歡上英語。

四、在英語教學技能上有了一個質的飛躍,符老師和黃老師的教學經驗之談,使我認識到自己的不足,我務必加強實踐鍛鍊,提高自己的教學水平。

總之,透過這次培訓,我感到肩上的擔子更重了,在以後的教育教學工作中要關於思考,提高自我,成為一名優秀的英語教師。

職初教師培養培訓心得4

學一次,長一志,用一世,優秀中學教師培訓心得體會。這是我對培訓學習後的感歎。聽專家講座,感歎他們的博學多思,驚人的創意和精闢獨到的分析。培訓短暫,但確實學到了不少知識,結識了一批新朋友,接受了一些新鮮觀念,點燃了我們教育理想的火把,催我們前行,激勵我們在教育這片沃土生根發芽。細細回味幾天的學習內容和多年工作的實踐,有以下幾點感受。

一、理念引領,深入人心

對於一位老師來説,在實際工作中需要有價值的理念引領,需要有前瞻性的眼光看問題,有利於我們找準發展方向,而不是盲目蠻幹。李海林博導論述“教學反思的五個層次”,吳軍老師講述“制定教學目標的四項原則”,馬衞平博士闡述的“五問快樂體育”等等這些理念,就可以在我們實際工作當中加以運用,讓這些理念穿行在我們的教學實踐中,指引我們理論聯繫實際把工作做實做好。

二、認識提高,目標確定

培訓過後,結合本地的實際情況,反思過去的教學現象,應該認識到一些不足,如:對學生學習方式的指導不夠,要麼過於小步子教學,包辦代替現象嚴重,要麼放手難收,缺乏指導,小組合作交流處於形式化的狀態,耗時低效;學生學習缺乏規範;學生學習缺乏感悟體驗或創造;重活動輕技能……教師為了追求某個現象,而顧此失彼,使教學發生偏頗。面對這些問題,要“知不足,方進取”,要集思廣益,確定好自己的發展目標。有目標,效率高,目標不明,辦事不行。我們要聯繫實際,確定長遠目標和近期目標。

每一階段要抓住某個重點,並持之以恆地實施推進,不斷給自己提出要求,化壓力為動力,不能混混而已,人要有所為,一步一個腳印地朝着一個又一個的目標邁進。

比如,這次在學校上研究課《少年拳》,我為自己確定:第一階段做到課前要充分思考,預設教案,做到沒有思考不進課堂(教學設計)。第二階段做到課堂上培養具有高思考力水平的學生(學生探究)。第三階段做到師生互動(營造氛圍)。第四階段做到注意收集信息(教學反思)……以上各層目標可以綜合實施,也可以分階段,每一階段哪怕實施一種,只要持之以恆,就能有質效地提高教學。

三、結合實際,反思實踐

學習的關鍵是要能學為所用,要在聽中學,做中學,把學到的要做出來,做過的要説出來,理論聯繫實際,行為跟進,求真務實,一定要在自己的教學中帶來一些行為上的變化,從改變自己開始,再來改變學生,並且不斷地反思實踐,提升自我,漸入佳境,做個具有專業化素質的教師。

1、講究策略抓重點。

目前,有一些常規課教學容量不夠,教學重點抓不住,難點沒突出,節奏緩慢,負荷量不足,學生學習狀態不佳,導致效果不好。應該對這些現象進行歸因分析,不要課前少思考,一定要講求教學策略,吳軍老師強調的要善於對學生提出問題,讓學生到媒體中找答案,到課外書中去找答案,在學生交流中找答案,這就是一種教學策略。教好每一節常態課,向常規課要質量,要做一個有智慧的.老師,課前充分思考,充分預設,做到智慧地教,讓學生聰明地學,培養具有高思考力水平的學生,促進他們可持續發展。

2、課例研習最有效。

教師不是教書匠,一流教師,教人;二流教師,教書;三流教師,教“應試”。我們要在教學中養成教研一體的意識,培養學生全面發展,讓學生的多元智能得到開發,特長得到發揮,並逐漸養成培養自己教研一體的良好習慣,課前多思考研究,天天動腦筋上課,這樣會有無窮的樂趣,課後多反思,在反思實踐中學會與自己對話,與同伴對話,與理論對話,與實踐對話。正如李海林博導談到的:學生學到了什麼?你實際上在教什麼?我看到了什麼?每個環節達成的原因是什麼?沒達成的原因是什麼?怎樣改進?讓上課與自主反思交互發展,螺旋上升。長期下去,相信每位老師都可以成為一流教師,教出讓家長滿意的學生。

3、追求卓越求發展。

社會發展,科技進步,需要我們不斷學習,否則慢進則退,我們必須樹立終身學習的意識,以避免不能適應新形勢要求。教師要追求卓越,應做一個愛學習的教師,更要做一個愛思考的教師,才能避免“學而不思則惘”,在思考的基礎上,努力實踐自己的想法,相信會有所收穫的!通過聽專家的講座,及在網上同學友們的交流,我再次認識到學習對一名教師成長的重要性,無論從知識面的拓展上,還是專業知識與技巧的提高上,只有不斷的學習才會做到。如果不思進取,滿足已有的只會固步自封,越來越不能適應新形勢下教育工作的需要。而學習是需要毅力和耐心的,因此,無論是為了專業成長的需要,還是為提高自身素養,都要不斷的學習,拓寬自己的知識面,做一個有思想的博學教師。那樣,教學生才會充滿自信,意氣風發,學生才會欽佩你,愛上你!從現在做起,堅持學習,學習,再學習!同時,也是為了磨練一下自己人生的鬥志,和鍛鍊自己在繁忙生活中擠時間的能力,也使自己的生活更加的充實,時時散發着誘人的清香和魅力!通過這次學習,我深深的懂得,教師要追求卓越求發展,就得把自己的角色定位於指導者、組織者、參與者和合作者,從指導學生學會自學、學會傾聽、學會評價、學會説話、學會合作入手指導學生參與學習,掌握學習的方法和技巧,引導學生學會自評、互評,與學生平等相處,深入學習小組與學生合作、探究、互動,讓舞台給學生、讓精彩給學生,真正把學生放在主體地位上,讓學生同樣追求卓越求發展。

“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為適應社會發展的骨幹教師,我們必須不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,使自己具有教學知識方面的前瞻性。這樣才能培養出新時期創新性的學生,這樣才能讓我們向卓越型教師邁進!

職初教師培養培訓心得5

天空,驕陽似火,期待已久的xx培訓已悄然進行了兩天,在這兩天的學習中,專家們那豐富的案例、精深的理論,讓我深深地歎服;而他們在自我專業成長路上所付出的努力和達到的境界,更是深深地感染了我的內心。對於教育我有了新的認識與理解,對於人生我又有了新的起點與目標。

首先,xx老師的專題講座猶如雪中送炭,及時地給正在研究自主教育的我指點了迷津。自主教育正是我最近一段時間苦苦思索而不得其果的一個問題,聽了_老師的講座,我茅塞頓開。他的一靠感情二靠制度三靠文化的自主教育管理理念給我留下了深刻的印象,在今後的教育教學中,我將仔細琢磨,認真思考,通過反覆摸索,不斷實踐,研究出更多的有效的可以共享的自主教育管理模式。除此之外,_老師所講的“以人為本,信任學生,依靠學生,激勵學生,發展學生”也讓我感觸頗深,尤其是“信任學生,依靠學生”這兩點,很多的時候,我們教師都會自覺不自覺包辦了教育中關乎學生的一些事,對學生的能力和自覺性往往會持懷疑態度,長久以往會導致學生在學習和生活中的被動性,削弱了他們的自信心,而學生的個性也會在這不自主中難以凸顯出來,“充分給學生位置,有位才能有為;充分給學生放權,有權才能做事”,_老師的這一觀點和做法給喜歡一手操辦班級事務的我上了生動的一課。

其次,xx老師“詩意棲居做人師”的教育理想深深地打動了我,能把教師這一職業和詩意放在一起,我覺得這是一種境界,這種境界既讓我佩服,也讓我向往!正如_老師本人詩意的人生追求一樣,他的講座亦是別開生面地詩意盎然。在教育的路上,我明白了原來我們也可以這樣幸福。“好的教育靠欣賞,靠喚醒,靠期待。”“植物總是朝着有陽光的方向生長,孩子永遠向着讚美的方向發展。”如何看待教育如何對待工作如何看待學生等等這一系列問題,都是我們日日在做卻並不在乎實效的問題,我們的心不知何時已變得麻木,我們的身體不知何時已疲憊不堪,“愚者以為幸福在遙遠的彼岸,而聰明的人卻總能把周遭的'事物營造成自己的幸福園地。”讓我做一個教育的智者,去除那些浮躁與不安,趕走那些虛華與不平,在_老師的感染下,愛教育,愛工作,愛家庭,愛生活,愛學生,淡定地享受育人的快樂!

今天的學習讓我充實,明天的學習值得期待!仰望星空,名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍!俯瞰大地,我們正把初長的根鬚努力植進貧瘠的土地!在和名師共舞的時刻,讓我們一路歡歌!