如果我們能夠時不時地找一些關於工作勵志的語錄來更新簽名也是很不錯的，那麼20xx年工作勵志簽名都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年工作勵志簽名：
1、我們經常説要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。
2、做對的事情比把事情做對重要。
3、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
4、你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成為那個誇你的人，然後你才會明白，自己是真正的失敗者。
5、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的才是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。
6、錢這個東西，一定要及時到手才算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
7、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂説話瞎做事，最後損害到了別人的利益。
8、恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。
9、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
10、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
20xx年工作勵志簽名精選：
1、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
2、不奮苦而求速效，只落得少日浮誇，老來窘隘而已。
3、蟻穴雖小，潰之千里。
4、性痴，則其志凝;故書痴者文必工，藝痴者技必良。——世之落拓而無成者，皆自謂不痴者也。
5、豈能盡人如意，但求無愧於心。
6、與其臨淵羨魚，不如退而結網。——《史記·漢書·董仲舒傳》
7、以誠感人者，人亦誠而應。
8、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。——匿名
9、古之君子如抱美玉而深藏不市，後之人則以石為玉而又炫之也。
10、君子不鏡於水，而鏡於人。鏡於水，見面之容，鏡於人，則知吉與兇。
11、千里之行，始於足下。
12、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
13、我覺得坦途在前，人又何必因為一點小障礙而不走路呢?——魯迅
14、山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!
15、賢者能自反，則無往不善;不賢者不能自反，為人子則多怨，為人父則多暴。
16、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
17、先知三日，富貴十年。
18、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。
19、故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。
20、千磨萬擊還堅韌，任爾東南西北風。——鄭板橋
20xx年工作勵志簽名摘抄：
1、職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司説過要給你的不一定會給你，要給你的不説也會給你。
14、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、含淚播種的人一定能含笑收穫。
22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望才是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
26、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
28、老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口説話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
29、你可以不聰明，但不可以不小心。
30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。
學問齋