面試官的最後一道考題

面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。以下是本站小編整理的關於面試官的最後一道考題的文章，歡迎大家閲讀。

會議室裏坐着的都是過關斬將、面試合格的應聘者。

主考官出了最後一道考題：“有一個答案可以解答、解決你可能提出的、遇到的問題，你知道這個答案嗎?”

主考官出完題後，就離開了會議室。

大家聽後相互討論起來。但討論來討論去，沒有找到合適的答案。就在這時，一個胖子坐不住了，站起來，急匆匆地離開會議室。

待胖子返回會議室的時候，主考官恰巧也走了進來，他拍了拍胖子的肩膀説：“這位先生，恭喜你被錄用了!”

事後，被淘汰出局的應聘者問胖子走出會議室幹了什麼，胖子不好意思地如實回答：“我那時小便實在憋不住了，上衞生間去了一趟。”

眾人驚訝。

主考官説：“所有能解答、解決的問題是你自己。不可能有人代替你把你體內的尿液排出體外。所以説，有問題得靠行動來解決，而不是討論來討論去，有始無終。”

延伸閲讀：面試禁忌

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望着那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

例如：一畢業生到雜誌社應聘編輯一職，出示自己發表過的作品後，又説自己擅長策劃，有領導才能，是做編輯部主任的最佳人選，並將雜誌現在的辦刊方式批駁得一無是處。然而，那位負責招聘的正是編輯部主任，為此，在第一關就把他刷掉了。此例説明，選定要就職的職位，只表現出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預先設敵。

三忌盲目應試。要分清單位的性質和對求職者的要求，切不可以應聘企業、公司的準備去進行公務員或教育崗位的面試。