加班是誰都不願意的，但是有時候不得不加班。對於加班你的感想是什麼?下面就是本站小編給大家整理的加班感想文章，希望大家喜歡。
加班感想文章篇1
週日，在裝配車間看到技術能手張才、郭慶等人唱着歌幹活，比平時還努力，便問：“加班還這麼高興?”回答：“加班制度合理了，我們高興!”聽後感觸頗深。以前，每到週六通知全廠週日加班，大家頓時像泄了氣的皮球，馬上無精打彩，加班的效率可想而知!三月份以來，因應生產訂單的增多，公司調整策略，堅持人性化原則，讓加班者獲得合理的加班費且中午有一頓豐盛的免費餐，大大激發了大家的積極性，使生產任務得以順利完成。
加班是工作的延續，是快速完成生產任務的保證。我們私營企業，不同於機關、事業單位的到點上班、到點下班的規律生活。企業是通過資產運營產生收益、創造利潤的，擔負着更多的責任與義務，社會因我們的創造而多姿多彩，所以我們要付出很多很多。單靠8小時的工作時間創造的利潤是遠遠不夠的，是趕不上時代發展的。尤其是我們機械化程度高的企業，許多的工作都是複雜而瑣碎的。有的能按計件或工時算，有的則不能，像裝配車間涉及品種多、工序複雜，什麼樣的事情都可能發生。試舉個最簡單的例子，6326的滑枕，個別件因鑄造不合理，所以在加工時反覆修改，轉到部裝工段裝配時就遇到了較多的問題，只好車修上下兩軸，有的修完裝配時仍不合適，還得拆掉再修。遇到這種情況若當天你不處理完，拖到明天，那麼明天的工作就會無法正常進行，所以，你必須加班加點，突擊完成。過去，部分員工對加班有牴觸情緒，非常羨慕機關、事業單位。其實，目前機關、事業單位也在轉變工作觀念，為實現區域經濟的又好又快發展，江蘇銅山就提出了“週六保證不休息，週日休息不保證”的激勵口號;我們山東菏澤更是提出了“5加2，黑加白”的響亮口號。向時間要效益已成為一種社會大趨勢。
企業作為區域經濟的引領者，更應該提高效率，堅持一切圍着市場轉。市場是變化的，商機稍縱即逝，加班對客户來説，就是一種服務的比拼，是縮短生產週期，因應客户個性化需求快速反應的必然 ;加班對員工來説，就是一種奉獻，是強化員工事業心，挖掘員工潛能的途徑之一。
隨着社會竟爭的日趨激烈，8小時工作制往往達不到我們預期的目的。客户是上帝，我們要按時完成他們的定單要求，難免會加班加點，否則將會失去很多。生產經理韓冰就説過：“我也有鬱悶，我也有無奈，但為了全局，還必須承受這一切”，還有，以王學軍經理為主的供應外協的同志們，週日幾乎沒有休息過，總忙着到各個外協廠家聯絡，督促各部件的加工進程以確保生產的供給。試想，誰不願在這五月飄香的季節裏，與情侶、或愛人、孩子出去享受這大自然的美好!可是，訂單就是命令，你必須在既定的時間裏生產出產品來，這是體現企業實力和誠信的要求。
一份耕耘，一份收穫。加班能保證我們的收入更加穩定，可以近一步改善我們的生活。如果完不成指定的生產任務，企業利潤受到影響，我們的工資收入就沒有了保證，大河有水，小河歡，“多掙多發，少掙少
發”，這是樸素而淺顯的道理。同時也期望管理者，建立更加動態的調控機制，強調業績優先，效率優先的績效體制，哪些人需要加班，哪些人不需要加班，要落實到位，切實提高加班的“質量”，讓加班者在順利完成任務的同時得到更多的實惠。
有得必有失，願我們每個人都以平常心對待加班。更真心的希望全體員工能夠進一步提高生產技能和工作效率，以紮實的工作和實際行動，不斷增強企業因應市場需求變化而快速反應，組織有效生產和敏捷製造的能力。
威能 杜恆志
加班感想文章篇2
新春佳節，一年的開始，在這個特殊的假期，當人們沉浸在歡樂的海洋時，仍有許多人像往常一樣堅守在自己的崗位上，我就是其中的一員，每到新年假期，我們越是忙碌，這樣的工作，我們已經適應了，可每到過年，我的心裏還是有點難受，忙碌了一年，不能與家人共渡這一年一度的佳節，還是和平時一樣，該幹啥幹啥，肯定有點難受了。誰都希望能夠好好休息一下，與家人吃頓大餐，養足精神面對新的一年。可我們從沒有忘記自己所擔當的角色和身上承擔的責任，我們這個行業，這個特殊崗位必須有人值守，為了保證病人的安全並保證護理工作正常運行，我們沒有選擇，我們必須面對，而且一定要做好。我們正以特殊的方式度過這個有意義的春節。
當鼠年來臨的時候，我們堅守在崗位上，望着萬家璀璨燈火，聽着此起彼落的鞭炮聲，當人們全家團圓舉杯歡慶時，我們還奮戰在護理崗位上，為每一位不能回家的病人送上祝福，今年我們科特別忙碌，病危的病人特別多，病人們期盼着回家過年，可是因為身體原因不能讓他們如願以償，但是我們可以讓他們感覺家的温暖，讓他們有戰勝疾病的信心，同時我也找到了人生的價值，我們每天穿梭在病房，穿梭在每個病人身邊，細心的做着各種護理，耐心解答每位病人及家屬的詢問，熱情地幫助病人解決困難，這就是我們每天平凡的生活。是我們神聖的職責，面對這些，我們無怨無悔;面對這些，我們兢兢業業。我希望在很久以後，當我們父母這一代人老了，需要照顧的時候，
能有一羣向我們一樣敬業的人來照顧他們，給他們温暖，那是我的衷心期盼，我們是應該珍惜現在這種經歷的，在新的一年裏，我會用真誠的微笑和熱情、最貼心的服務，一如既往的温暖着每一位需要照顧的病人。
春節堅守崗位，無法與家人、親朋好友度假團聚，這需要多一份理解與支持。我常常能夠聽到這樣的聲音：孩子有些擔心地問：媽媽，我們班的小朋友春節放假去旅遊，你什麼時候也能帶我去呀?今年一定能去了吧?父母有些心疼地説：每逢節假日都不休，今年應該能休息了吧?就算是不能休息，要加班也要按點吃飯，照顧好身體和孩子啊! 可我們的選擇是，再一次對失約的孩子許諾，下一個假期媽媽一定帶你去旅遊;滿懷愧疚地告訴父母，因為人手少，有同事生病所以春節不能休息，滿臉笑意的揮別老人家，堅決保證顧好自己和孩子。我感謝家人的理解和支持，更加懂得珍惜與擁有。新的一年來了，有一個新的起點，我也該抖擻精神，給自己制定一個方向，併為之去努力，我一定會努力工作，用心過生活。這就是過年加班對我最大的感受。
幹部保健科
李 晶
加班感想文章篇3
早晨不到7點半，仍如平常一樣步行到辦公室去。昨日公司的生技科發來短信，要求最後審查一下今年的技改計劃，下午必須審核完成，並回複意見。
公司現在的機關辦公風氣有點變了，向這樣的公事，完全可以上週上班時辦理，非要等要週末讓人必須去加班。聽人説，經理是外地來的，週末不回家就來辦公室，機關科室的有些中層幹部也跟着來到辦公室，隨時接受經理的召呼，這樣一來，科員們也就被本部門的領導召來了。即然來了，就不能不向模裝樣地乾點事，於是許多公事就挪到週末來辦了，基層單位的人也就着倒黴了。
講點奉獻精神也是應該的，可是經常加班沒有加班補助也不説，平時請假還要扣發工資、獎金，前幾年如果想歇年休假，一般還可以，如果不休，年底給點慰問獎金，雖不多，但也起到了心理平衡的作用。從前年開始，領導就明説了，工作忙，沒有特殊情況不要休年假了，於是沒有人能夠休假，年底慰問金也沒有了，讓人心裏很不平衡。
國中學政治經濟時，課本講，資本家不怕招不到工人，門外想找工作的失業者多着哪?所以資本家可以明正言順地榨取工人的剩餘價值。可現在，國家相關法律明確規定，職工有休年假的權力，但還是被剝奪了。之所以不敢反抗這不合理的事情，還是從內心害怕被門外的找工作的人頂替了自已的這份工作。
現在覺得當年的政治經濟中，馬克思的“剩餘價值論”是絕對正確的，列寧的“帝國主義是垂死的資本主義”這一論斷讓人懷疑，也許正如當年人們懷疑的那樣是“垂而不死”吧。
加班感想文章篇4
連續十多日的通宵連夜終於告一段落，回到家，已晚上11點，鄰家的看門小狗搖頭晃腦的示意着它的忠誠，我無心與之糾纏，打開房門拖着疲憊的身軀又一次癱躺在只屬於自己的私人領地上，腦海中浮現的全是各部門交上來的材料原件及複印件，想想形式主義下的羣眾路線，不由得對當代黨所謂的方針與政策又莫名的多出了一道排斥感。
本想好好睡上一覺，彌補多日以來造成的損失，讓空虛的軀殼得已喘息的機會，可輾轉反側之後，雜亂的思緒又隨之將腦海堵塞。事業、愛情、婚姻、人生觀、價值觀，這些曾經以為和自己沾不上半毛錢關係的敏感詞彙，如今卻是那樣的盤旋其左右始終揮之不去。已逝的青春年華里，只剩下早已荒漠的流年……
回憶，短暫，很美，確也很痛。想着之前的種種，便無法自拔，深陷其中般憑空增添些許感慨，事後的温暖和喜悦，未完待續的糾結和微妙，無法挽回的失落和無奈，還有些想抓卻抓不住，一閃而過的惋惜。糾結之後，不禁反問，以後的路，歲月又將會以怎樣一種態度對待世俗的自己?
一直在想，那些所謂的領導是用個什麼樣的心態有個什麼樣的腦袋就走在了人前，才得以今日的輝煌與成就，他人的過人之處自己能否有機會學習與借鑑，絞盡腦汁的付出能否換來等同的回報。曾有段時間習慣妄自菲薄，習慣庸人自擾，把目空一切當做自信，把夢想捧的熱血沸騰，最終換來的確是傷痕累累、遍體鱗傷……
很欣賞這樣一句話，時至今日，仍依然清晰：是你的，就是你的。越是緊握，越容易失去。我們努力了，珍惜了，問心無愧。其他的，交給命運。
加班感想文章篇5
A君剛剛畢業進入一家公司，第一個月還能正點下班，第二月開始就忙前跑後被各位領導和前輩指使得暈頭轉向，天天加班到深夜。A君扶了扶眼鏡，望着辦公桌上的一摞沒做完的工作有些茫然——這就是我的未來嗎!?
作為職場小白，A君因為職場經驗不足，很多還保留學生氣息，老師給留的作業都是要明天交的!這種慣性使得A君日漸疲憊，半年過去了，每天依然做很多沒有技術含量的重複勞動，甚至不乏很多無用功。A君有些困惑，開始想換一種工作和生活方式了。A君的這種情況很多人都遇到過，該如何化解呢!?
百忙不能瞎忙
首先，職場新人最可貴的是工作的激情和衝勁兒，當你這種優勢不再強大的時候，你需要停下來審視一下自己的職場生涯規劃是否清晰。在剛走上工作崗位，正是積累工作經驗和職業技能的初期，不怕苦、不拍累，少説話，多幹活是必須的。但是切記：百忙不能瞎忙。你需要確定一下自己的天賦、優勢、技能和才幹到底有哪些，給自己確定一個五年、十年、十五年甚至更長遠的規劃。在大的目標和方向確立的情況下，再逐步完善和修正自己的短期指標和計劃。
瞎忙不能白忙
老輩兒人常説：多幹活累不死人!這句話有道理嗎!?要一分為二看，對於勞動強度和持續時間不長的工作，多做些的確累不死人。但是，現在社會發展如此迅猛，時間成本是最高的，就算你年輕，你真準備拿自己當666嗎!?從長遠發展角度，確定了自己的長期目標後，要審視一下自己的各方面能力和技術跟你想達到的事業發展等級是否匹配。如果不匹配，哪一個環節比較薄弱，要優先強化這一環節。因此，在接受領導和前輩安排的工作時，要先思考一下：
這件事情為什麼要交給你完成，有沒有可替代性!?
如果有可替代性，自己是否有百分百的把握完成這件事情!?
如果自己有百分百的把握完成這件事，而這件事所需要的職業技自己已經掌握得爐火純青了，不需要再進一步做重複性勞動，你有三種選擇。一、選擇有其他人完成，可能會對你的人緣有負面影響;二、用最快的速度完成，同時主動申請參加更重要、更有挑戰的工作，這樣既做了好人，有給別人積極向上的好印象;三、在有把握的前提下，儘可能選擇用不同的方法完成同樣一種結果的工作(比如簡化一些不必要的環節或改變一小部分流程)，提高單位工作效率，給自己增加一些挑戰。
總之，每天瞎忙不能白忙，一定要有收穫。這個收穫不完全是金錢上的收穫，比如你在做一些技術含量比較低的工作時，順便研究一下工作流程，或者在完成任務中遇到不明白的專有名詞或知識點，自己去查一些參考資料，充實自己的專業知識庫。畢竟上學時，學的內容，基本在工作中很難用得到，而職場上的人，因為工作經驗多了，不會站在你的角度為你考慮，已經無視你是個小白，這些都需要靠你自己腦補。當有一天，你能跟他們平起平坐討論專業技術問題的時候，才説明你們基本站在一層樓了。
每天加班的惡略環境只有自己動手改變
各種加班的惡略環境有主觀因素，也有客觀因素，如果你實在透支健康太嚴重，身心疲憊，還是考慮換一份更適合自己的工作吧。那點兒加班費是以犧牲生命為代價的就更不可取了。你每個月交的養老保險，退休後再多活十幾年才能勉強打個平手。你需要為自己的未來做個規劃，你想要的生活，等不來，只有靠自己雙手去改變!工作是為了改善自己的生活品質，不要把有限的生命投入到無限的加班中去!
學問齋