經典創業句子

創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼祕密，但要真正做到中國古老的格言所説的勤和儉也不太容易。經典創業句子還有哪些呢?下面由本站小編帶來的經典創業句子，歡迎閲讀!

經典創業句子精選

1) 要少開店開好店，店不在於多，而在於精。

2) 一個成功的創業者，三個因素，眼光胸懷和實力。

3) 一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

4) 永遠把別人對你的批評記在心裏，別人的表揚，就把它忘了。

5) 永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

6) 永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

7) 有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。

8) 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

9) 在今天的商場上已經沒有祕密了，祕密不是你的核心競爭力。

10) 戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。

經典創業句子大全

1) 當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

2) 任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

3) 精明的商人只有嗅覺敏鋭才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。

4) 我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅侷限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己捨得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

5) 那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

6) 商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

7) 不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是説，不是不明白賺來的錢。

8) 壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

9) 一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

10) 如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

11) 注重自己的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

12) 世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易?

13) 如果單以金錢來算，我在香港第六七名還排不上，我這樣説是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。

14) 講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

15) 我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類民族國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

16) 保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

17) 人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

18) 對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

19) 人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

20) 在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠肯做事有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

21) 長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流沒有小的支流，又怎能成長江?

22) 一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

23) 你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強的香港人。

24) 知人善任，大多數人都會有長處，也有短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

25) 可以毫不誇張地説，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來説，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

26) 有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也可以，但是如果只拿%的股份，就會財源滾滾來。在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

27) 不為五斗米折腰的人，在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

28) 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

29) 人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

30) 我老是在説一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

31) 以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

32) 要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

33) 做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

34) 我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

35) 一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

36) 未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我着手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話説，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

37) 與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智剋制一些。

38) 眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

39) 身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。

40) 知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗文明文化時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。