總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編為大家收集的社會工會工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
一、指導思想
堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以上級工會關於推進社會化職業工會工作者工作的文件政策為依據，以實現工會組織“二次覆蓋”、強化維權功能、穩定勞動關係、服務經濟發展、服務職工羣眾為目標，借鑑先進經驗，結合長沙實際，以點帶面，穩妥推進我市區域性或行業性社會化職業工會工作者工作，全面提升工會幹部隊伍的整體素質和維權能力，推動全市工會工作上水平、創特色。
二、配備社會化職業工會工作者的範圍
1、鄉鎮(街道)工會聯合會，配備社會化職業工會工作者1-2名;
2、按區域或行業組建聯合基層工會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業工會工作者1名;
3、按區域或行業由三個以上企業工會聯合組建基層工會聯合會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業工會工作者1名。
三、社會化職業工會工作者應具備的條件
1、堅持黨的基本路線，政治立場堅定，熱愛工會工作，熱心公益事業;
2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開展工會工作所需專業知識;
3、作風民主、密切聯繫羣眾，熱心為會員和職工服務;
4、有較強的協調關係和組織活動能力;
5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬);
6、從事過黨務、工會工作的，同等條件下優先。
四、社會化職業工會工作者的產生
1、社會化職業工會工作者工作由市總工會統一領導，各區縣(市)、開發區總工會具體組織實施。
2、積極爭取同級黨委政府的重視和支持，由工會會同政府相關職能部門結合工會工作需要，確定社會化職業工會工作者的規模及崗位設置等。
3、社會化職業工會工作者可採取委派、選聘、招聘等方式產生。
委派式是指從機關或事業單位在職幹部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會工作崗位專門從事工會工作的方式。
選聘式是指從機關、事業單位以及園區、鄉鎮(街道)、村(社區)等合同制人員和有黨務、工會工作經歷的下崗、內退、協保等人員中，按照選聘的有關規定和程序，聘任符合條件的'人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。
招聘式，即向社會發布招聘公告，由各區縣(市)、開發區總工會和政府職能部門，按照招聘的有關規定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。
通過招聘的社會化職業工會工作者應按《勞動合同法》與所在區縣(市)、開發區總工會簽訂聘用協議合同。
五、社會化職業工會工作者的主要職責
1、負責轄區內各類非公企業、非公社會和經濟組織組建工會和發展會員，指導所屬基層工會組織進行規範化建設。
2、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民主管理、廠務公開、工資集體協商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。
3、構建和諧勞動關係，圍繞企業中心，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。
4、活躍職工業餘文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。
5、督促企業按時足額撥繳工會經費。
6、完成上級工會交辦的其它工作。
六、社會化職業工會工作者的薪酬待遇和工作經費
1、社會化職業工會工作者的薪酬待遇(含保險)和工作經費，由區縣(市)、開發區總工會按照“政府購買服務”的方式，爭取由區縣(市)、開發區財政參照當地社區主任的標準統籌解決(不包括委派式工會工作者)。
2、市總工會對委派式社會化職業工會工作者每人每月給予補助400元，對選聘式、招聘式社會化職業工會工作者每人每月給予補助800元，並對配備社會化職業工會工作者的工會組織，一次性撥付工會工作經費5000元。
3、區縣(市)、開發區總工會要根據社會化職業工會工作者的工作需要、工作業績及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經費、交通費、通訊費、生活補助等方面，給予適當補貼。
4、社會化職業工會工作者的其它福利待遇，由各區縣(市)、開發區總工會和所在地(園區、鄉鎮、街道、社區、村等)視具體情況確定。
七、社會化職業工會工作者的管理
1、社會化職業工會工作者必須參加市級以上工會組織的崗位培訓班，經考試合格取得崗位培訓合格證書後，方可上崗。
2、社會化職業工會工作者由市總工會，區縣(市)、開發區總工會和區縣(市)政府、開發區管委會相關職能部門，以及所在園區或鄉鎮(街道)工會共同管理，以區縣(市)、開發區總工會管理為主。
3、配備社會化職業工會工作者的單位要依法依規為工會工作者提供必要的辦公條件和工作經費。
4、區縣(市)、開發區總工會要加強業務指導，督促其所在基層工會組織做到班子健全、機構完整、人員到位、制度完善、工作規範、作用明顯。
5、區縣(市)、開發區總工會要建立社會化職業工會工作者目標管理考核制度和工作激勵機制，將社會化職業工會工作者履職、考核和獎懲情況，以書面形式於每年12月20日前報送市總工會組織部。
6、社會化職業工會工作者的招聘和解聘，必須報市總工會備案。市總工會組織部將不定期對社會化職業工會工作者履行職責的情況進行督察，對不能積極履行職責的聘用人員，提出解聘和停止經費補助的建議，經履行規定的程序後，由各區縣(市)、開發區總工會辦理解聘手續，重新聘用人員，並報同級政府職能部門和市總工會備案。
個人總結我自今年6月1日到垡頭任職於工會專職者起，經過系統培訓，瞭解工會工作者的工作內容、任務及年度工作目標，並根據市總工會、區總工會、街道黨工委及辦事處先關工作要求，結合我街道實際情況，在街道黨工委領導的'支持下、工會領導的指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會及集體協商的工作任務。為深入貫徹全總“兩個普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務目標，大力推進本街道依法普遍建立工會組織，進一步提高企業工會組織覆蓋率和職工的入會率，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出職工的主體地位，進一步創新組建方式，提高組建質量，不斷完善工會組織組建基礎。
一、組建工會、發展工會會員情況根據市總“三年規劃”任務目標、市總“1+6”文件要求及區總工會建會任務指標，在街道黨工委領導的支持下、工會領導的指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會工作任務28家的任務指標，目前垡頭街道共有建會企業34家，工會會員人數391人，切實擴大了工會覆蓋企業面。
二、工資集體協商情況根據區總工會“用三年時間在全區已建會企業中建立健全工資集體協商制度，普遍開展工資集體協商。”規模以上企業要獨立開展工資集體協商，規模以下企業通過簽訂區域、行業工資專項協議建立協商制度。
今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20xx年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務。現將我局20xx年工會工作自查總結如下：
一、高度重視，切實加強組織領導
我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規範化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證，保障了工會工作的順利開展。
二、強化學習機制，提高全局職工自身素質
工會積極協助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓單位作風建設，以建設學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持每週五學習政治、上級文件、業務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統一思想，明確了任務，自我加壓。
三、以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想着職工、處處依靠職工的'理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。關心職工健康，積極協調有關部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。
四、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設
1.“三八”婦女節，我局組織職工到幫扶村（青雲鄉鬥陣村）開展“走基層、送温暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等並與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。
2.積極開展縣婦聯組織的“關愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。
3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄採摘節活動，觀看電影故事片《百團大戰》，開展職工工間操活動。並組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調動了職工工作的積極性和創造性。
4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工於12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。
通過總結，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20xx年裏我局工會將不斷加強工會幹部政治理論和工會知識學習，增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設，促進工作再上台階。
社區工會關心着職工居民的生產、工作和生活。在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，為社區文明建設做了一些實施，並取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨着企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各户的實際情況，對轄區5户符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社區醫療保險，對點四樓的30多家住户因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的'方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級佈置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，春節開展的大型遊園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，並投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閲覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們努力打造和諧社會，在社區黨委的領導下，發揮每個人的最大能力為社區做出應有的貢獻。
鄉工會充分發揮工會組織作用，不斷加強社會管理創新，推進工會工作的社會化進程，全力服務和推動科學發展。現將我鎮開展爭創“優質服務單位”、爭創“優質服務明星”活動的工作總結如下：
一、組織窗口辦公“創優”，營造最佳環境
組織民政辦、計生辦、城建、綜治辦、工青婦辦、寺廟管理辦公室、農牧等窗口服務辦，以爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為目標，以“五比五看”為內容，開展爭創“優質服務單位”、爭做“優質服務明星”活動。全鎮湧現優質服務辦2個、優質服務明星3名，促進了窗口行業服務水平大幅度提升，營造了科學發展的社會環境。
二、堅持開展黨工共建、創先爭優活動
進一步健全完善組織體系、加強幹部隊伍建設、建立保障機制以及加強黨對工會組織領導等四個方面做出具體規定，着力解決多年來影響，把工建納入黨建目標內容進行考核，強化了建會工作的領導責任，做到“五同步”，即組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步建立、活動同步開展、陣地同步建設。按照“哪裏有職工、哪裏就要建立工會組織”的要求，拓寬領域，創新模式，不斷消除基層組織建設的“空白點”，努力實現黨的組織和工會組織全覆蓋。
三、多措並舉保穩定，切實履職促和諧
充分發揮工會職能，着力解決廣大職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權益，促進職工隊伍和社會和諧穩定。實施幫扶救助温暖困難職工。職工保障互助會和職工服務枱，構建健全的'職工幫扶服務體系，
四、比拼爭先創優，打造一流工會
以服務職工、創先爭優活動為契機，組織開展羣眾立場、羣眾觀點主題教育活動，激發工會幹部工作熱情，形成了愛崗敬業、比拼爭先、創新奉獻、勇創一流的工作氛圍。
（一）深入學習體驗
堅持組織機關幹部職工深入開展規範化建設職工立足崗位、創新奉獻主題教育活動，組織幹部談感想，講體會，找差距，擬措施，增強了幹好本職工作的使命感，提高了服務科學發展、服務職工羣眾的能力和水平。
（二）開展黨員公開承諾活動
圍繞“加強自身建設、實現崗責目標、提供優質服務、承諾辦理實事、爭作先鋒模範”，深入開展公開承諾活動，機關幹部每年向職工羣眾公開承諾辦理事項，激勵廣大黨員創先爭優，爭做表率，增強了黨員幹部愛崗敬業的奉獻意識。
（三）開展比學趕超競賽活動。
堅持工會工作月評比、季通報、半年講評的機制，極大地激發了工會幹部比拼爭先的工作熱情，實現了工會工作的新突破。
在20xx年即將結束之際，我社區工會對今年的工會工作做一次總結，總結如下：
社區工會在街道黨工委和工會工委的領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實區、街工會工作會議精神，緊緊圍繞社區黨委的工作部署和社區全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進社區、企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強社區、企業的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力，為社區全面實現全年的.工作目標作出了應有貢獻。
光明路社區工會在社區黨委的正確領導下，經過一年的努力，成績可喜。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的豐富多彩的活動，互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年社區工會主要開展了以下工作：
(一).進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二).社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業20人次，慰問困難居民11户，參加社區志願者服務10次，為貧困兒童獻愛心活動每人自助500元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三).不定期在轄區醒目的地方宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區羣眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四).1月14日組織婦女同志去阜康市醫院進行兩癌篩查及婦科、乳腺癌的體檢
(五).今年1月15日，社區工會組織會員參加了“崇尚科學，反對邪教”主題講座。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，對邪教的社會危害有了極大的認識。
(六).20xx年1月15日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有30名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
(七).20xx年1月24日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了迎新春文藝匯演。
(八).20xx年2月24在甘河子鎮政府及居民區組織了喜迎傳統節日-----元宵節文藝演出
(九).在三八婦女節來臨之際，3月8日社區成功舉辦了大型美食宴活動，充分展示了各自的廚藝。
(十).今年5月16日在甘河子鎮政府二樓會議室舉行了“中國夢----我的夢”巡迴宣講報告會，使廣大幹部羣眾受到了很大的鼓舞，感受到只要大家同心協力凝聚力量，堅持黨的方針路線，人民的生活水平和幸福指數也會越來越高。
(十).20xx年5月29日在光明路社區三樓會議室邀請甘河子鎮衞生院專家為社區老年人進行了一場預防保健知識講座，受到了老人們的高度讚揚
(十一).20xx年6月6日工會會員30人在轄區林帶除草大掃除活動。並且堅持不懈，每2周開展一次義務勞動。
(十二).20xx年6月24日在7.5事件前夕，社區黨工委組建了轄區工會會員義務巡邏小分隊，並且積極向社區反饋轄區的社情民意和流動人口出租屋信息。
(十三).6.28召開了黨工委慶七.一表彰大會
(十四).7月24日在政府門前小廣場開展了大力提倡觀看---紅色電影周活動
(十五).8月8日到10家少數民族困難家庭中進行節日的慰問;8月23組織和收集了婦女手工藝作品參加了鎮婦聯舉行了民族手工藝品展示活動。
二、存在的問題及今後努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“安全文明和諧社區”而努力奮鬥。
由於我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學學的是社會工作專業，但在具體樓宇社會工作上可以説完全不熟悉。面對商務樓宇裏的企業和企業裏的問題，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。樓宇社會工作沒有現成的經驗可尋，用鄧小平的話説就是“摸着石頭過河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務為樓宇工作突破口。來做商務樓宇社會工作是對我工作能力的信任和考驗，為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了街道工作人員和社區工作者的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網站或請教街道社區工作者的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經熟悉商務樓宇裏的常規性工作，為下一步即將開展的樓宇社會工作打下基礎。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為商務樓工作站的社會工作者，我充分認識到自己既是一個執行者，更是一個服務者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想自己的工作正常有序發展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內的企業的基本情況，抱以一個正確的心態，踏踏實實、完成上級交派的工作同時適時開展企業社會工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高社會工作工作技巧和水平，比如説街道在企業成立黨支部就是一次學習的機會，在業餘時間也瞭解一些在我國開展企業社會工作的困難和障礙的問題，為下一步開展工作打了預防針。
在這一段時間裏我在清華同方科技廣場商務樓宇工作站做的主要工作有：
第一，首先學習了以前工作站裏的信息材料、台賬建設。信息材料記錄了學院路街道和商務樓宇內組織開展的活動，對我以後的工作有很大的指導意義。
第二，開發並利用區裏分發給工作站的宣傳電腦。充分利用開發了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學習雷鋒日播放與雷鋒相關的視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀製作了清華同方科技廣場工作站的宣傳視頻播放等。
第三，瞭解、摸清清華同方科技廣場裏企業情況。為了更好地服務好企業和企業員工，就必須瞭解企業對服務的需求情況，以至於對需求的質和量，才能更好地開展好工作。
第四，體會學習了其他商務樓宇黨支部成立流程；在這一段時間，學院街道商務樓宇共成立了兩個黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯合信用擔保有限公司黨支部，體會了黨支部成立的流程和黨支部的成立對一個企業的意義。
第五，在每逢國家規定節日商務樓宇內組織宣傳教育活動。在3月5日組織開展了學雷鋒教育活動、3月8日組織了商務樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以後的國家規定的.節日我們也積極準備開展一些宣傳教育活動。
第六，每天補充宣傳架上宣傳摺頁、報紙和雜誌等。宣傳架上的摺頁、《企業黨建》、《支部生活》、《人民日報》等都是自由索取的，對宣傳教育發揮了一定的作用。
因為時間還不長的原因，相關的在開展樓宇社會工作還沒找到行之有效的介入途徑，在我們內地社會工作也還沒推進到企業，所以，我對我的以後的工作進行了設想和展望。
（1）空間上以商務樓宇內的企業為基礎。
既然是樓宇社會工作，其空間範圍必須鎖定在樓宇企業。企業領導和員工就是我們工作者的服務對象。發揮企業領袖的作用是社會工作的重要工作。
（2）組織形式上與樓宇物業合作和為依託。
由於相當一部分企業是沒有黨支部和工會的，只有得到樓宇物業的理解和支持，與物業形成一股合力，充分發揮樓宇社會工作在企業運作中的整合作用。
（3）服務上以職工為本。
我們社會工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務樓宇內當然要以企業職工為本，以企業員工為主要服務對象，為他們解決工作和生活、物質和精神等方面的問題。
除以上3點以外，宣傳教育也是重要工作。
回顧在清華同方科技廣場工作站的這一段時間，自己在個方面有了很大提高，同時也發現自己的很多不足。以後為樓宇社會工作工作上儘自己最大的努力。
又是一年金秋，又是一個收穫的季節。隨着城市經濟體制改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務中心逐步向社區轉換，根據上級有關精神，在社區黨組織的支持下，紮紮實實做好社區工會工作，努力開創社區工會新局面，有力地推動社區工會標準化建設，真正發揮聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，我們“xx社區”主要做了以下工作：
1、搞好組織建設，是搞好工會工作的前提。
逐步健全了社區工會組織，所有的工會組織一律有牌子，有印章，有固定的工作場所和活動經費。所轄企事業單位全部建立工會組織，配備了專職的工會幹部。繼續抓緊抓實新建企業的建會工作，全區從業人員入會率已經達到98%。
2、抓好制度建設，順利開展各項工作。
我們首先建立了與社區區委會協商的制度，用來協調解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面，我們在所屬的各大企事業單位率先建立了職工代表大會制度和廠務公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業和經營企業中真正肩負起了主人翁的責任。同時為創建“勞動關係和諧企業”打下堅實的基礎。轄區內的企業建立健全平等的協商和集體合同制度，所有的單位與職工一律簽訂勞動合同，到期的按照雙方自願的原則續簽合同，經過努力我們已使本區的簽訂合同率達到了100%，還使女職工專項集體的合同達到了90%以上。
我們還建立了職工信訪接待處，勞動爭議調解辦事處，勞動安全衞生監督處，特困户救助處等便民組織，用來接待有實際困難的職工和企業，用實際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中，使區內企業沒有發生一起嚴重的侵犯職工合法權益問題。更沒有發生一起重大的安全事故！在和區委會共同開展的“幫你再就業”“送温暖”“金秋助學”等活動中，我和書記，主任，多次冒着風雨奔波在街頭巷尾，雖然大家的衣服淋濕了褲腿弄髒了，可大家心裏依然暖洋洋的，因為看到了那幾位孤寡老人吃上了熱氣騰騰的粽子，看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨，看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”，還看到了失學的8歲的小女孩“ ”，終於重新回到了心愛的校園。當看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光，沒有比這些更讓我們感到欣慰，感到幸福的了。這點點滴滴的小故事，使我們贏得了社區居民的信任與幫助，更使我們的社區成為了一個和諧的美好的大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達到了99.5%。
3、努力學習，提高能力建設。
在上級領導下，我們積極開展“實現新崛起，建設新德州，爭當新功臣的`活動”。在轄區內，我們積極組織各企事業骨幹力量外出參觀，培訓，學習科技知識，開展勞動競賽的活動。只有積極創新才有生命力！競爭力！才能促進企業的發展，實現建設新德州新崛起的藍圖。
我們還組織開展了創建“勞動關係和諧企業”的活動。為了使轄區企業達到創建標準，我們工會幹部分片負責，用真誠和熱心化解了分歧，解決了矛盾。從而使規模以上企業全部達到縣級“勞動關係和諧企業”的創建標準。
我們還開展了豐富多彩的職工文體活動。社區組織成立了秧歌隊，京劇票友活動室等文藝團體，各種各樣的活動把大家的生活裝扮更加亮麗！
我們每年都要為廣大職工至少辦成2件實事。這是一個社區工會工作者每年所必須實現的重要事情！我們正在滿懷信心的熱情洋溢的工作着！我的工作，還有很多不足之處，我也要努力學習，不斷地總結，不斷地進步，為這項我喜愛的光榮的工作貢獻出自己全部的力量！
學問齋