總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的班級管理總結，希望能夠幫助到大家。
作為班主任，我們的班級工作是瑣碎的，無止境的。有人曾形象的把國中班主任比喻成教師、父母、警察和法官的統一體，這話一點不假，但反過來想，每逢節日收到學生們祝福，畢業多年的學生回母校看望我們，看到自己培養的學生個個成才，我們的心情是激動和欣慰的，其中的幸福和成就感溢於言表。
回顧多年的班主任工作，xxxx年我畢業分配我們學校，帶着初為人師的興奮與喜悦，作為班裏最大的孩子王，和我的xxxx級5班的學生們打成一片，不知怎樣進行班級管理，但我把自己最真摯的感情給了他們，雖然只帶了他們兩年，但他們每年的同學聚會都請我過去。對我的xxxx級學生，我實行了量化積分政策，對習慣不好的學生實行強壓政策，班級雖然有秩序，學習成績中等，但總感覺班級有點散，缺乏向心力。對我的xxxx級學生，我依然實行了量化管理，不僅對個人量化，也對小組實行量化，突出了小組的集體創優，注重了學生的思想工作和集體觀念的教育，班級工作平穩發展，學習成績由七年級第一次月考倒數到九年級穩居年級前列，班級運動會體育成績由年級的11發展到6，雖然成績不優異，但這是我們師生共同努力的結果，實現了我們的既定目標，我們為此振奮。回首過去，感想頗多，現總結如下：
一、抓好常規教育,培養學生的良好習慣。
我們常説“好習慣成就一生，壞習慣毀人前程”。無論學生個人，還是班級，成績的差異實質上就是習慣的差異，因此習慣培養應貫穿三年始終。習慣培養的不是一朝一夕的事情，儘量避免使用“不許”、“禁止”這類冷冰冰的字眼，多用擺事實講道理的方式,讓學生明白為什麼要這樣做而不應該那樣做,這樣師生之間便搭建起了促進彼此心靈溝通、精神上理解的平台。
二、不斷強化學生的紀律意識，集體觀念。
紀律是學習的保證，是班級各項活動順利開展的保證，因此學生的紀律意識和集體觀念培養應是我們常抓不懈的。學生紀律差的原因是集體感念的淡漠。因此我們在班級工作中，在處理學生紀律問題時，多從對集體的影響的角度去分析，學生都是願意接受的，比單純的懲罰更能治本。另外，利用好學校開展的每一次集體活動，在每次活動前，都要定目標、提要求，活動後要總結，以每次活動為契機，強化學生的.集體觀念。
三、關注學生的思想的變化，及時解決學生的思想問題。
杜校長常説，“思想問題是主要問題，解決了思想問題一切都不是問題”。班主任要做有心人，要關注到每個學生，多與學生溝通交流，解決學生的思想問題。
四、堅持量化管理，搞好小組建設。
制定班規，用量化成績來評價小組和個人，更公平公正。先集體，後個人，先評價小組，再個人，優秀的小組才會有產生優秀的個人，從而，培養了學生的集體觀念。
五、注重班幹部培養。
要管理好一個班級，光靠班主任是不行的。如果做到"事必躬親"，最後只能疲於奔命，可能收效甚微。如果班主任有一批得力的左臂右膀——班幹部，班主任就不會為繁瑣的班級工作忙得焦頭爛額，班級工作也因為有了一批得力干將的羣策羣力而做得更圓滿。這就需要我們知曉班級管理的藝術，培養出能幹的班級"小管家"，讓他們參與到班級管理中去，做管理的主人。
我年級組緊緊圍繞學校的中心工作和年級組制定的班級管理工作目標，全體班主任精誠團結，踏實工作，積極進取，齊心協心，我年級在學生常規管理方面取得了較為可喜的成就，學生逐漸養成了較好的學習生活習慣，師生之間學生之間和諧融洽，氣氛良好，呈現出一種較好的發展態勢。我年級組主要做了以下幾方面工作。
（一）年級組全面指導各班學生管理工作。
年級組及時掌握各班學生出勤情況，對請假學生登記在冊，全程跟蹤請假後行蹤。凡發現無故曠課、不上自習、週日放假後未及時返校、及夜不歸宿等情況，立即協同班主任聯繫學生家長或通知學生家長到校查明學生未在校原因。對因違紀而停課反思或家長領回教育的學生及時上報德育處備案，情況嚴重者報德育處由學校處理。通過這種細緻入微的工作方式使每個學生都處在年級組及家長的管理界面，減少了管理盲區，同時也溝通了學校與家長的聯繫，達到了家校共管的目的。
（二）年級組充分發揮班主任的管理才能。
（1）年級組每週舉行一次班主任工作會議，大家坐在一起交流班級管理經驗。積極引導班主任對班級進行定位，推動班級管理改革，推廣各班先進的管理方法，使班級的管理有了目標和方向；年級組鼓勵班主任把班級管理中的一些焦點問題擺在桌面上，讓班主任進行討論，徵求班主任的意見和建議，一旦達成一致意見，便嚴格執行。
（2）年級組組織班主任對執行《班級管理積分細則》的公開、公平原則進行監督。每天公佈請假違紀學生情況，每週一上午通報上週各班違紀積分情況，使班主任及時瞭解班內管理中所存在的問題，以便使下一週工作更有針對性。
（三）年級組倡導培養班團幹部，充分發揮學生幹部的作用。
引導他們自主管理，民主管理，倡導“班級無小事事事是大事”“班級事務人人有責”的原則。根據班級工作的需要，由班團幹部組織或監督紀律、衞生、跑操等工作，實施了學生的自我管理。通過這種形式使學生形成了良好的衞生打掃習慣和維護衞生的習慣，上操質量有了較大改觀，學生跑操集合迅速，隊伍整齊，精神飽滿，口號響亮，使學生得到了充分的'身心鍛鍊。
（四）年級組細緻有效的組建了學生個人成長檔案。
學生成長檔案是對學生日常學習生活的全程記錄。通過學生家庭情況記錄，可以瞭解該生生活背景，特別是對留守子女學生的瞭解，增強了工作的針對性。通過學生歷次考試成績記錄，可以清楚的瞭解該生學習成績的進與退。通過該生違紀記錄，可以協同學生家長有針對性的對該生進行思想教育。通過閃光點記錄，可以肯定該生優點，鼓勵學生轉變的信心，激發學生的學習激情，使他們走向正道，成為一個品學兼優的學生。
一學期的工作又在繁忙而緊張的氣氛中結束了。孩子們在家長和老師的共同關懷下，一天天成長起來。回顧這一學期來工作中的點點滴滴，方方面面，真的感覺這是忙碌而又充實的一學期，現將工作總結如下：
一、保育方面
我們時刻牢記把幼兒的身體健康放首位，能嚴格按照我園的衞生保健消毒制度作好常規工作，努力實現衞生程序規範化；加強每日的衞生消毒工作，杜絕傳染病的發生。積極配合保健醫生作好各項體檢工作同時加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質，正確引導幼兒心理，加強了幼兒的自我保護意識及安全衞生教育。每天檢查幼兒有無攜帶不安全物品，如：小球、珠子等，發現後及時妥善處理，排除一切不安全因素和疾病傳染隱患。作為教師，我們始終保持高度的安全責任意識,認真細緻地開展安全工作，使我班幼兒在本學期未發生一起安全事故。加強家園聯繫，督促幼兒改正挑食的習慣，全面均衡營養。我們還非常重視幼兒的體育鍛煉，每天必須堅持兩小時以上户外活動，使幼兒能充分接收陽光的照射，幼兒的活動量增大了，進食量也同時增加，增加户外活動的時間，利用陽光的照射，促進幼兒體格的生長。一學期以來，每一次室外活動、遊戲，我們都會提前幫孩子整理好衣物，活動中關注每個孩子的運動量並及時提醒他們進行控制，對於特別好動和特別安靜的孩子我們分別採取了針對性措施，做到讓孩子均衡發展，全面發展。在我們的共同呵護下，我班一直保持着較高的出勤率。
二、教育方面
本學期我們根據本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣，結合主題課程，開展了《我升中班了》、《我們都是好朋友》、《可愛的動物》、《冬爺爺的禮物》等主題活動。結合我園“綠色學校”的創建以及孩子的興趣點即時生成了《綠色家園》、《我和兔兔有個並約會》主題活動。在新《綱要》指導下，我們將新的教育理念融入課程設置中，將各領域的活動有機地整合，相互滲透，注重趣味性、活動性，寓教育於生活、學習中。在主題活動開展的過程中，我們和幼兒共同創設了主題環境，積極開展內容豐富的區角活動。在這次的“主題背景下的區角環境創設”活動中，我們中班創設的《我和兔兔有個並約會》主題環境獲區比賽二等獎。在課前準備方面，充分發揮幼兒和廣大家長的積極性，一起收集資料，往往是在主題開展以前，就讓家長與幼兒瞭解將要學習的主題，動員鼓勵家長和幼兒收集到有關方面的材料，為幼兒參與活動創設一個良好的教育環境。在收集的過程中，增加了幼兒的參與性，他們多了一次瞭解的機會，潛移默化地豐富了幼兒對某方面的知識。在活動中，特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現幼兒的主體性，更加註重讓幼兒將學到的本領加以展示、總結、歸類，從而將個人的知識轉化為大家的知識。這個過程中，我經常為孩子們的創造潛能而驚訝和感動。活動中努力做到動靜結合，寓學於玩，學得容易，學得輕鬆，學得愉快。活動後，我們積極地反思，使自己能迅速地找到活動實施的不足，努力使自己從一個“實踐型”教師轉變為一名“反思型”教師，重視觀察孩子、學會解讀孩子的一言一行，通過自己的實際行動讓幼兒真正的成為活動的主體。每次活動結束後，我們並沒有徹底得告別這個主題，而是通過主題牆，讓幼兒把收集到的資料、活動中的成果展示出來，把主題活動進行延伸，讓孩子有一個體會、回味的機會，更是為幼兒準備了一個展示自己成功的機會。在這個過程中，每一個孩子都獲得了發展。
三、積極開展課題研究，注重幼兒禮儀習慣的培養
從孩子們的一日生活的點滴做起培養文明有禮貌的寶寶,一學期間來取得了很好的成效，得到了廣大家長的歡迎和支持。在班級裏，我們注重創設良好的禮儀教育物質環境，讓孩子們在自由活動或來園離園的時間裏，感受禮儀的薰陶。在活動室內，我們開闢了禮儀牆，“我是禮儀小標兵”、“禮儀乖寶寶”，讓幼兒在環境的引導下，逐步養成規範的言行。同時創造良好的精神環境，幼兒園制定了教師和家長的禮儀行為規範，我們教師從我做起，做孩子們的禮儀榜樣，引導家長提高禮儀教育的認識，以積極的態度參與到幼兒的良好習慣的培養活動中。我們注重禮儀教學活動的有序開展，我班在禮儀教育活動中，靈活運用多種教學方法，帶領幼兒：討論辨析、誦讀禮儀兒歌,進行有趣的情景練習。形式多樣、充滿童趣的禮儀教學使抽象的`禮儀道德觀念在幼兒頭腦中形象化、具體化，從而使幼兒養成良好的禮儀行為成為必然。我們還結合節日開展禮儀教育，如園內開展的“BOBO樂園”慶國慶活動中，孩子們通過表演詩朗誦《我愛祖國》，表達了他們愛祖國、愛國旗的情感。在實踐活動中，我們通過“文明禮儀崗”展現孩子們的禮儀風範。
四、家長工作
《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”本着這樣的指導思想，我們在家園聯繫工作中，注重與家長的溝通和理解，及時將我們的教育理念傳遞給家長。我們召開了家長會，一方面讓家長們瞭解本學期的保教計劃，幼兒在園情況；另一方面與家長共同探討幼兒教育的經驗，拉近我們與家長之間的距離。此外我們利用早晚家長接送孩子的時間與家長進行交流溝通，對於家長提出的問題我們給予及時的答覆。我們還利用幼兒園網站、家校通、《幼兒成長手冊》、《家長園地》等家園聯繫手段，幫助家長關注、瞭解幼兒的發展。在家長的大力支持與配合下，使我班的各項活動得以順利有效的開展。
五、取得成績
本學期在我們共同努力下取得了一定成績，在幼兒園自然角環境評比中獲一等獎；在班級區角環境評比中獲一等獎；幼兒早操評比獲一等獎。
六、存在不足：
本學期儘管做了不少工作，但仍然存在着許多不盡人意的地方，表現在：大部分幼兒大方、活潑，但比較好動，個別幼兒傾聽習慣較差，顯得異常好動，不能很好地遵守活動規則；極個別幼兒的衞生習慣欠佳，還需我們不斷地督促和提醒等，這些都有待於我在以後的工作中加以改進。
一學期的工作就結束了，回顧所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。今後，我將繼續發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，開拓創新，以促進教學工作更上一層樓。
首先作為教育工作者，要愛崗敬業，為人師表，其次作為班主任要充分發揮自身的管理才智，求真務實，真抓實幹，特別是對於現在的許多學生，他們的父母都已外出打工，沒有良好的成長環境，所以不斷優化學生的行為規範尤為重要，最終形成良好的班風、學風，從而促進學生和諧、健康發展。
1、要肯定學生、師生溝通、家校結合
作為班主任要在一兩週內記住班上的學生，並能夠很熟練的叫出他們的名字；要善於發現學生的“閃光點”，來證明他們是有用的人才，最終讓他們對將來的學習與生活充滿信心和希望。同時要多與學生接逐和交流，去了解他們，做他們的好朋友，來達到關注每個學生思想動態的目的，一旦發現某學生思想上存在問題，才能得到及時的解決，做他們能夠傾訴和解決疑難的對象。
例如高一（15）班張旭萍同學給我寫了這麼一段話，“在國中的時候，儘管每次考試都是班上前十名，表現多麼的優越，老師的眼光從不會停留在我的身上，哪怕是幾分鐘、幾秒鐘也行啊，因為我很平凡，平凡到只希望得到老師的幾句鼓勵話，那就滿足了，可沒有，沒有一個老師找我談過話，難道在老師的眼裏就只有最好嗎？慢慢地我開始學會了叛逆。當我發現後，就及時地找該同學交談，交談後的這段時間以來，這位同學在學習上比較努力了，行為也規範好了。當然對於有些我們老師無法解決的問題，就得聯繫家長，通過家校結合的方式來解決這些問題。
2、要從思想上培養學生主動性
要讓學生主動的改正自己的過錯。特別是有過過錯的學生一定要寬容，可寬容不是放縱，而是要用一棵真誠心去打動他們；也可以通過一些活動來感化他們，要讓他們知道自己“錯在哪裏，怎麼來改正？”這就要求我們要用“過而能改”的理念來激勵和轉化他們。如在我校先後組織的兩次“感恩”演講會上就可以看出，有許多曾經有過過錯的學生都希望大家能夠給他們一次改過自新的機會。
要充分調動學生的積極性，對於學校組織的活動要培養和鼓勵學生積極主動參與，讓他們從失敗中總結經驗，從成功中找到喜悦和信心，更重要的是培養了學生的集體榮譽感。例如在前不久我校組織的第六屆運動會上，每要項比賽完後，特別是有高一（15）同學獲獎了的時候，學生們都會跑到我的.面前，很自信和驕傲的説：“王老師，我們班某某同學在某項活動中獲獎了”。我知道他們主要説的並不是那個獎牌，而是那一份榮譽；特別是在拔河比賽的這個項目中，最能夠體現集體的力量，也就培養了學生團結習作的精神和集體榮譽感。
學習也是如此，不是被動的吸收知識，而是要培養學生主動參與、動手實踐、自主探索、合作與交流等行為，讓學生在這幾個過程中體會到學習的酸甜苦辣，從而培養了學生學習的興趣。
3、要為人師表，以德服人
要培養學生尊重他人的同時，我們老師更應該尊重學生，不要打、罵學生，不要隨便踐踏他們理想，要尊重他們的人格；老師的行為至關重要，很多時候學生都是因老師的行為而改變的。比如：老師隨便就罵學生，上課經常遲到，可想而知，怎麼去教育學生不罵人，不遲到呢？
4、要儘量發揮班幹部管理和帶頭作用
要培養得力的班幹部，進行“分層管理”，在各自管理好自己的班級事務的同時，還要有團結習作的精神，凡事不要斤斤計較，凡事要從自己做起，在班上一定要起到帶頭作用，樹立榜樣。
總之，班主任一定要有“愛心、熱心、細心、耐心、恆心”。
在教育教學過程中，我們應該不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平。這次的魏書生的《如何當好班主任》——班級管理民主化的專題學習給了我一個很大的啟發，許多人説班級難於管理，這次使我在班級管理上學到了很多，受益良多。通過此次班級管理專題學習，我簡單得談談以下幾點體會：
一、愛崗敬業
首先，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，作為班主任要認真做好班級管理的工作，積極進取，開拓創新，力求幹好自己的本職工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
二、要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”。
無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善於發現，並且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心。
三、讓學生自主管理
班級最有效的`管理莫過於讓學生自己管理，學生自己管理不但可以免去教師疲於事務、分心教學之苦，而且可以收到培養學生自我管理能力，矯正學生不良行為習慣之功效。要培養學生自主教育、自主管理，教師一是要注意“放手”，二是要善於“引導”。每個學生都是班級的主人，都能找到自己的位置，展示自己的能力，體現自己的價值，，這樣既培養了學生的能力，班主任的工作也輕鬆多了。
四、以身作則、率先垂範
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，嚴於律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。我還要不斷地去學習，除了要在工作的過程當中學習，還要虛心地向別的有豐富經驗的老師請教，堅持活到老學到老。
班級管理是學校管理中的重要組成部分，多年來的實踐有力地證明了這一點。班級管理中必須培養得力的班幹部，以形成班集體的向心力；堅持必要的溝通，以增強班級的凝聚力；消除學生的逆反心理，以提高班級的戰鬥力；樹立良好的班風，讓學生感受到集體的親和力。這四“力”的形成對班級管理工作的意義十分重大而深遠。接下去，我就下面幾點談談我的體會：
一、得力班幹部的培養——形成向心力
要做好學生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰是絕對做不好的，必須培養以班幹部為中心的學生骨幹力量。班幹部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班級中起到核心骨幹的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生幹部的積極性，利用他們的優勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此班主任要認真做好班幹部的選拔、培養、使用和推薦等一系列的工作。其中，選拔是基礎。因此，這學期開學初我就來了一次“大換血”，班幹部進行了大改革，我讓學生們自己競選，自己數票，自己主持，整個過程，我只是作為一名觀眾的身份觀看。結果證明，同學們的選擇是對的，這學期，無論是紀律方面還是學習方面我們班都有了顯著的提高。
二、必要溝通的堅持——增強凝聚力
溝通是班主任工作中的重要內容。沒有溝通就談不上班主任工作。在溝通中，班主任可以瞭解到學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重，感覺到老師知識的豐富，學識的淵博，人格的高大，也感覺到老師的真誠、心地的善良。當我發覺哪個同學不對勁時，我就會先從他的爸媽那裏瞭解情況，然後再找他談話，解決最終的問題。當同學們有難題時，我總會第一時間幫他們解決。
三、逆反心理的消除——提高戰鬥力
怎樣克服和消除學生的逆反心理，引導和教育好有“逆反”心理的學生？俗話説“解鈴還需繫鈴人”。要解決這一問題關鍵在於教師必須瞭解學生的心裏狀態，掌握學生的思想脈搏，用尊重和理解去打開學生的心扉。要消除青少年學生的逆反心理，教育方法是十分重要的，對於個別學生要採取耐心説服的方式，儘量減少嚴厲批評的次數，多采用談話、談心的方法。談話、談心也儘量別在辦公室，別在大庭廣眾之下，更別在眾目睽睽之中，最好找個僻靜之處交換思想，這樣，既可以拉近師生的心距，又能消除師生間的敵對情緒，獲得事半功倍的效。
總之，在班級管理中致力於班級向心力、凝聚力、戰鬥力、親和力地培養和激發，將極大地推動班級各項工作順利、有序、高效地開展，也將有力地促進校園的和諧發展.在老師和學生的共同努力下，這學期，我們班在學習成績方面有了明顯的提高。
時間過得真快，我與504班的同學們又走過了一個學年。回首我們所走的路，回顧這一個學年的工作，回憶起那令人難忘的一件件事，一張張笑臉，一段段美好的時光。我會自豪地説：“我無愧於我的學生，無悔於班主任工作！我是一個幸福的班主任！”
班主任工作雖然是一份繁重而瑣碎的工作，但是，對於幸福的班主任而言，教育並不是犧牲，而是享受；教育不是重複，而是創造；教育不是謀生的手段，而成了生活的本身。我覺得自己就是在這極其平凡的崗位上享受幸福的人。
一、熱愛學生，使我享受到師生之間的温情。
我特別關注班級中的弱勢羣體——外來務工子女。用愛心去融化孩子們心中的堅冰，用真情去觸動孩子們的心絃，接納、包容他們的缺點，真正融入他們的內心世界。使這些孩子健康，積極地面對生活。
班級中有個叫劉永才的學生，我總是對他關懷備至。有一次，他因為沒有背完課文，被我留下來，背了很久他都沒有背出。這時，同學們都回家了，空蕩蕩的教室裏只剩下我們兩人了。我去辦公室放東西的時候，看到女兒正在吃餅乾，於是就隨手拿了兩塊，放在他手裏。他愣住了，然後，迅速地把餅乾還給我，説： “我不要！”他是個倔強的孩子，他不要別人的施捨與憐憫。“你拿着吧，這是我女兒在吃的，我順便拿來的。”我故意輕描淡寫地説，又將餅乾輕輕放在他的桌上……這件事很快就過去了，我也沒放在心上。但有一次，在作文中，我看到劉永才詳細地敍述了這件事，寫出了他當時的感受，還感恩與我。讀着這篇習作，享受着這份真情，這份謝意，我感慨萬千。愛心，不是口頭的説教，而是真誠的行動。
二、踏實工作，使我練就了一身班級管理的內功。
本學期時間短，任務重。所以開學伊始，我就和同學們共同制訂了班級公約，明確了每個同學的職責和義務，以及獎懲措施。以學校做“八好少年”的要求來嚴格要求自己。
1、開展“我是衞城好少年”活動。這項活動以個人積分的形式展開，由班級中分管的八位紀律委員記錄，一月一評，進行及時的獎勵與懲罰，對於規範班級常規，養成學生良好的學習習慣有很好的效果。這項活動還在探索階段，還需要不斷完善。
2、在班級中，我利用語文老師的優勢，繼續開展“圖書漂流活動”。就是讓每一位同學準備一本心愛的圖書，互相借閲。我又發給每人一本筆記本，用來寫讀書卡片（包括書名、作者、姓名、學號、精彩節選、精彩點評等），然後每週星期三中午進行活動指導與點評。這樣一學期下來，每位同學至少能讀20本左右的書籍。當然，這個活動還存在許多缺點，需要逐漸改進。
3、今年，我們班裏參加了許多徵文比賽，雖説很累，但收穫也不少。周逸傑同學在餘姚“法在心中”法制宣傳主題徵信活動中獲得特等獎，我也獲得優秀指導教師的獎項。沈燁、周楨藝、王澤南等在餘姚日報小記者徵文比賽中獲獎。另外，王澤南同學的《裹粽子》；奕柯夢同學的《驚險刺激的海盜船》；四名學生的話題，刊登在餘姚日報上。姚夢雲、謝佳穎、沈榆傑三位同學的.習作刊登在《師生》第5期雜誌上。班級的收穫頗豐，作為指導老師，我也收穫了很多驚喜。
4、本學期學校開展了為期一個月的藝術節活動，有“百米長卷，手繪我心”活動，“班班有琴聲”口風琴比賽；“六一文藝演出”等大型活動，無不傾注了我們班主任的心血和汗水。當同學們為自己的班級喝彩的時候，作為班主任，我收穫得是同學們的信任與尊重。
班主任都是多面手，這是在各種活動中練出來的。
三、不斷進取，使我收穫了成功地喜悦。
教育的生命在於不斷創新，“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”為了提高業務水平和教研能力，我不放過任何一個學習的機會。鑽研教材，勤學理論，更新觀念；對班級中的孩子進行個案追蹤，積極撰寫教學反思和教學論文。
1、本學期，我撰寫了好幾篇班主任方面的論文，如：《用心做班主，將愛融入孩子的心田——談談班主任對外來務工子女的心理輔導》獲XX市論文比賽綜合類一等獎；《如果愛可以再多一點點——談談對“潛能生”的心理干預》獲得XX市心理論文比賽三等獎。還有一篇語文學科文論《紮紮實實教識字簡簡單單學語文》發表在cn刊物《基礎教育課程》第二期上。
2、這學期，我主持撰寫了課題《對外來務工人員子女進行心理輔導的策略研究》，在XX市立項。這既是一次機遇，也是一次挑戰。對於我，還有許多理論知識要去温習，還有許多活動要去展開，還有許多內容需要完善。同時也需要我們學校團隊的配合。另外一篇潛質生的轉化方面的課題《讓運動員學習、鍛鍊兩不誤的策略研究》，也正在同時展開。
“贈人玫瑰，手有餘香。”我們作為班主任，雖然付出了很多，但收穫的，享受到的更多。我們的一言一行，影響着孩子們的未來。我有個夢想——希望我們的學生也能成為幸福的學生。
這學期404班在其他方面還是取得了不錯的成績，但就是學習方面不是很理想，相對來講404班的基礎比較薄弱，潛質生相對來説，要多於其他班級，所以做好這個班的班主任工作，是件不容易的事，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去補缺補差，但效果並不明顯，但不管怎樣我將一如既往，繼續搞好補缺補差工作，關心每一個潛質生，把他們的成績搞上去。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
一、從思想認識上來説，通過其它各位教師的幫助和自己在工作中得到的啟示和思考，使我對“班主任”和“班主任工作”這看似簡單的名詞產生了更為深刻的理解，透過這普通的稱謂，我看到了背後支撐着這稱謂的其實是“愛心”與“責任心”和諸多的付出與數不盡的汗水。直到自己確確實實承擔了這一責任，才能體會從國小到大學，自己的各位班主任對自己不計回報的付出和殷切的期盼。
二、熱愛學生,尊重學生,相信學生.
我相信學生在我的主導作用下能管好自己,所以，首先,我充分發揮班幹部的主體作用.在一定意義上説,創建和諧的班集體,班幹部是決定性的因素於是,我着手對管理體制進行“放權”:通過幾次班幹部例會,要求班幹部敢想,敢做,不僅要做實幹家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利於同學們的學習和各種愛好的發展,什麼想法和活動都可以討論.這樣一來發揮了班幹部的主體性,調動了班幹部的積極性,工作起來輕鬆許多,而且效果也較好，除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果.
三、為人師表，率先垂範。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話説：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的國小生，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，説謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。
四、加強思想品德的教育
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於四年級的孩子來説，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週一的輔導課，結合國旗下講話的內容，在輔導課上做相應的安排。
五、加強家校聯繫。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，或平時放學時與多位家長進行交流。
當然我做的還很不夠，班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以説班主任工作是任重道遠。有人曾説，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。相信在以後的班主任工作中，我將會以更大的信心和熱情投入其中。
從本學期開始我擔任三（八）班的班主任工作，我班共有學生53名，男生24人，女生29人。在開學初，我在要求學生在學好文化課的同時，還要加強自身素質鍛鍊和品德修養，作為三年級的孩子自覺能力差，針對這點，我首先從他們自身的性格特點出發，加強對孩子們思想素質的教育，讓學生明確自己除了學習以外要做的事情還很多，讓他們懂得既要成材又要成人的重要。讓孩子們給自己定一個目標，然後向着這個目標努力。學期末，我從以下幾方面做總結：
（一）月訓練重點中班級管理亮點工作的成效及經驗。
應學校要求，我班開展了“間操、集會安靜有序”主題班會，效果良好。
1、教師在思想上重視，常抓不懈
結合《國小生日常行為規範》、《國小生守則》，我利用班隊活動等時間，班級黑板報、手抄報等陣地，帶領學生學習守則，對學生進行思想教育讓他們明白該做什麼，怎麼做，幫助學生樹立明確的行為目標，養成良好習慣。
2、集隊間操規範行為，反覆訓練
集隊下樓梯時要求：不擁擠、不推搡、不説話，體育委員負責前面紀律及安全，教師負責負責隊伍後面。升旗時的要求學生隊伍快、靜、齊，升旗時肅靜，不做小動作，認真聽聽演講內容。間操的要求:隊伍橫豎行對齊，認真做操，不説話，不做小動作，不與他人玩耍，間操秩序好。而且每天早上第一節課前、間操後，都要對學生行為習慣進行及時的要求、規範、小結。
3、潛移默化，班主任以身作則。
教師的行為對兒童品德形成有決定性的意義，教師做的常常要比他們對兒童説的起着更大的影響作用。正所謂“身教重於言教”，國小生愛模仿，而學生接觸最多的就是班主任，是學生模仿最多的對象，所以要求學生遵守的規範，班主任首先要做好。如：升旗儀式要求學生肅立的時候，我也會和學生一起肅立、唱國歌，絕不會隨意走動或和其他老師説話。在我潛移默化的影響下，學生自然也會遵守規範，我的説教才更有説服力。
4、引導學生自查自糾樹立典型，教師反思改正。
學生還有愛受表揚，積極向上的心理，也希望自己能成為先進典型。我根據這一特點，在進行規範訓練時，堅持正面教育，注意樹立典型，經常宣傳學生中的學生行為的楷模，如做操認真的田馨如、守紀律的陳嘉裕、講禮貌的張佳欣、升旗紀律好的劉乃真，以激起學生心靈的共鳴，讓同學們瞭解榜樣，以榜樣形象起導向作用，同時對榜樣自身也是一個鞭策。利用每天早上第一節課前、間操後，都要對學生行為習慣進行及時的要求、規範、小結。如我發現，集隊時我發現男生在外行紀律較差，不好管理，於是及時調整隊形，把男生調在裏行，便於自己隨時督促，整頓紀律。發現間操時後面的紀律較差，我一般情況跟在隊伍後面。
二、培養助手，加強監督。
國小生自制力和持久性差，我在向學生講清“是什麼，為什麼，怎麼做”的同時，還制定了班級公約，推選出一些有能力的學生擔任監督員，明確分工，各司其職，隨時隨地督促其他同學的行為，這是我的具體做法。如：“環境監督員”趙子淵負責班級、包乾區的環境衞生清掃、督察；“路隊監督員”桂佳琦負責上學不準早到、放學時的路隊紀律；“兩操監督員”胡奮澤要督促同學認真做好眼保健操和廣播操；“課間行規監督員”劉寶倩巡視提醒同學開展正常的活動，看到追跑、打鬧現象立即制止……在這些小助手的管理監督下，我的工作輕鬆了，班級裏的違規犯紀現象也逐漸減少，學生慢慢地養成了良好習慣。
三、與家長溝通，促習慣養成
家庭是習慣的學校，父母是習慣的教師。要教育好一個孩子，家長與老師之間的配合是多麼重要。我也及時通過校信通聯繫平台把學生在校的.學生行為習慣情況通告家長,如某某家長您的孩子很有禮貌,一定是您家教有方的原因,請保持。如今天表揚了誰集隊紀律好，發揮家長的作用幫學生形成良好行為習慣，使良好行為習慣養成教育做到學校和家庭同步進行，共同鞏固提高。這也是我在這項工作中的小亮點,習慣養成貴在堅持，關鍵在前一月，重在持之以恆。學生行為規範的訓練，是一項系統工程，貴在堅持。三年級學生正處在身心迅速發展又極具可塑性的年齡階段，是施教的最佳時期。如果我們能提高認識、注重方法、常抓不懈，我們的學生將形成良好的行為習慣，也將受益終生。
（二）本班開展的班隊活動及效果。
１．利用班隊培養學生遵守紀律的習慣。在學校，紀律是教學質量的保證。本學期，我經常利用班會課，教育學生怎樣遵守課堂紀律，平時上課發現某些同學做得好的及時表揚，增強學生的自信心，在班中樹榜樣，發現不良現象及時糾正。經過一個學期的努力，班裏幾位同學基本都能做到上課不説話，積極舉手發言，配合老師上課，但其中還有個別紀律觀念薄弱者經常要老師提醒才能做好，以後還要加強教育。
２．利用班隊會培養學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規範，衣着整潔，佩戴好紅領巾升旗、做操，由班幹部督促檢查，結合學校評比制度，促使學生養成良好的習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內、校外，他們見到老師都很有禮貌地向老師問好，同學之間團結友愛，互相幫助，和睦相處。
3．利用班隊會培養學生良好的衞生習慣。良好的衞生習慣有助於孩子健康成長，我結合搭班老師利用早讀課期間及時糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，檢查他們的個人衞生。教育學生保持環境衞生，除了教室衞生，還有包乾區衞生。如何增強學生的衞生意識，讓學生從小養成愛勞動的好習慣，成了我下學期的工作重點之一。
4．做好學生的安全教育工作。我幾乎每天都會抽些時間進行安全教育，教育學生遵守交通規則，注意人身安全，一個人在家時不要爬高，不要玩刀玩火做危險的遊戲，不要隨便使用電器。學生課間玩耍時也要求他們注意團結，不打架，不追跑，以免出現事故。把安全隱患消滅在萌芽狀態。
（三）反思本學期班級管理中存在的問題及下學期工作設想。
班級管理中仍存在着諸多的問題：例如國小生年齡小、自控性差，怎樣讓學生養成的良好習慣持之以恆很重要。還有有的家長因溺愛，對孩子的不良行為坐視不理，甚至助長壞習氣，如何解決這一問題，值得我們共同思考。
為此在下學期的班級管理中，我有如下設想
1.重視主題班會與主題隊會的開展。通過班會組織學生學習《規範》《守則》等知識。可別小看這班會課，班隊活動課可是對學生進行養成教育的有效途徑之一。它讓學生在活動中，學會關心周圍的人、事和環境、關心身邊的整個社會，這不僅提高了學生的自主自立能力，也大大地增強了學生的社會責任感。我們還開展“值日班長制”，這一天，早讀課、廣播操、課外活動等，都得值日班長負責。學生在活動中確立了自主意識，自覺做到老師在與不在一個樣。
2、重視學生日常規範教育，加強訓練監督的力度。
3．協調與科任老師和家長的關係，與家庭相結合，形成養成教育的合力。學生行為習慣的養成，單靠學校教育是遠遠不夠的，學校要主動與家庭密切配合，以促進學生良好行為習慣妁養成。我首先溝通家長和老師之間的情感，通過見面談或電話聯繫，對家長進行潛移默化的影響，對家庭教育提出明確的要求，如讓孩子承擔一定的家務，不讓孩子進遊戲廳，如何培養孩子在家的習慣養成等，形成共識。要求家長能以自己的道德行為、良好家風、規範的禮儀、禮節、禮貌影響孩子、督促孩子，以形成教育和訓練的合力。組織學生進行實踐體驗活動，充分利用社會為我們提供的豐富教育資源，讓學生在實踐中獲得全新的感受，形成良好的行為習慣。
總之，本學期在班主任工作中取得了一定的成績，但有不足，班機的紀律還有待加強，學生的良好學習習慣還須進一步培養。常規紀律常抓不懈。相信在以後的日子裏，我們班會越來越出色。
本週我們進行了為期五天的工商管理專業認識實習，就我個人來説，感覺收穫很多。對於我們整個班級，我覺得這次實習也具有重要的意義，其重要意義在於如下幾個方面：
1.對東風公司有了一些初步的瞭解，對汽車產業有了一些理解。
2.對工廠的經營管理有了直接和感性的認識。
3.對企業流程有了真實的體驗。
4.對工商管理，特別是企業工廠管理有了實際的認識。
5.對於本專業物流相關內容有了更多的認識。
另外我覺得除掉這些專業相關的認識效果以外，更重要的一點是在實習中，那種親臨其境的直接的感受，對於我們的塑造和影響，是在教室裏和課堂上沒有辦法學到的。
第一在實習中的表現
實習過程中，在物流管理教研室所有老師的關心下，我們按照老師制定的詳細周密的計劃和安排，順利地完成這次工商管理專業認識實習。在班委同學的帶領和協調下，所有的同學都準時的參加了所有的實習項目。沒有發生遲到和其他不和諧的事情。
在具體實習過程中，每一位帶隊老師都盡職盡責的給我們幫助，無論從找車，進廠，還是在參觀過程中的講解，集合時候的清點人數等等，老師們都是認真的和我們一起完成了每一次的實習任務。對此，我謹代表T853-3班的同學，向每一位帶隊老師致以敬意。
第二實習對我們的重要影響本次實習，作為我們工商管理專業同學第一次深入實踐，深入生產管理第一線的實習，讓我們對於企業，管理，工作等等諸多層面產生了不同於以往的深切感受，我們相信，這樣的實習將會更好地促進我們以後的專業學習，更好的'讓我們在日常的生活和學習中形成正確的觀念，為以後能夠更好地投入奉獻社會的過程增加無限的助力。
三對於企業和管理的認識
我們能夠通過東風汽車這樣的大型國有企業認識到企業的內涵，以及涉及企業的諸多問題。特別是對於工業企業，從工商管理專業的角度，我們真實的感受到企業中管理的重要性，在工業生產過程中，管理可以更好地保證生產的進行，並且可以起到促進生產的作用。我們可以拿我們第一個實習，變速箱廠的實習體會到這一點。在變速箱工廠車間裏面，每一個工序的每一個工人都有自己當天的目標，所有的工人都有自己一天明確的生產指標，通過這樣的目標管理過程，使企業的生產運營可以更加高效有序。工廠的每一個生產流程都實行目視板管理，有完善的體系對工人的績效完成評價，並且通過這樣公開的管理，起到促進生產的作用，這一點讓我們深切體會到卓有成效的人力資源管理對於企業的重要。針對業企業的流程，在變速箱生產線上我們能夠看到持續穩定的物流過程，零件在每一道工序流動着，有序的零件暫存區域，工序之間半成品的運輸，都能夠井井有條的進行，體現了有效的物流管理對於生產的重要作用。在工廠的特定位置，有不合格產品的暫存區，每一個暫存區貨架上都有詳細的標籤説明，在有些生產線之間有許多的質量檢測人員，他們通過各種工具細緻的對每一個產品進行相關檢測，以保證產品質量，這讓我們體會到質量管理在企業中的重要地位。另外一點重要的體驗是工人們工作態度和狀態，在實習的很多工廠，雖然我們在一邊隨意的觀看，大多數的工人只是專注於自己的工作，有時候工廠車間氣温和噪聲狀況都不是很好，但工人們還是一如既往的專注於自己的工作，保證生產持續有效的進行，在東風神宇的整車裝配線上，我們能夠深切的體會到這一點。我們體會到工業生產過程只有在這樣認真的工作態度下，才會為社會生產出好的產品，提供優質的服務。關於企業文化，在神宇工廠車間，我們很有性質的發現在周圍牆壁上有許多的選出海報，還有一些漫畫，有輕鬆有趣的方式來達到強化質量管理，加強組織團隊緊身的目標，是非常好的方式。還有很多的活動展示，在東風車身工廠，展示欄裏有很多員工作品，興趣愛好特長之類的東西，這些作品能夠讓我們更好的體會到企業的內涵，和企業中人與人之間和諧的關係。這讓我們感受到一種企業所具有的特有的凝聚力和歸屬感。尤其讓我們這些未曾參與過工作的大學生印象深刻。
以上簡單的從企業的生產管理、績效以及人力資源管理、物流管理、質量管理、企業文化和企業精神等方面談了一些感受，然而真正的收穫並不止於此。這次實習能夠讓我們從不同的層面感受生產，感受企業，感受管理，對於我們專業意識的形成，具有重要的作用。
四實習對於我們工作觀念，價值觀念的影響
大學生作為一個社會上的特殊羣體，接受高等教育，被社會賦予高的期望。在未真正踏入社會、邁入職業生涯的現在，能夠形成正確的工作觀念和價值觀念尤為重要。
通過實習，很多同學都能在工業生產過程以及企業管理過程中體會到工作的內涵、價值和意義。當前很多學生往往懷有一種浮躁，眼高手低的心態，通過認識實習過程中對工作的切身觀察，很多同學開始逐漸形成樸素的價值觀念。通過觀察別人，認識到自身在思想上，態度上和觀念上，行動上存在的不足，然後為以後的專業學習甚至以後的工作生涯，開始打下堅實的基礎。對於我們來説，這是實習的重要意義和目標之所在。
五實習存在的不足
在實習過程中我們更多的是在和工業生產打交道，並沒有深入的體會到企業管理相關的內容。尤其是對於工商管理專業相關的、與人有關的管理過程，對此，我們體會很少。所以建議老師以後再選擇實習企業的時候，選擇實習目標的時候，能夠照顧到我們專業認識的相關需求，能夠讓我們同學能夠從儘量多的層面體會不只是生產，更多的是管理。
以上是我對於本次實習的一些簡單的想法，希望這些想法也能夠代表我們班同學的認識體會。
再次向每一位輔導我們完成實習的老師致以敬意！
湖北汽車工業學院
經濟管理學院工商管理專業物流班
前任班長：陳治國
20xx-7
想到學校教育、班級管理，每每感到激動。或喜或憂、酸甜苦辣，令人回味無窮。不同時期的班與班有差異、同一班級學生間的思想又有差異。眾多的差異，均要求班主任必須苦心研究、分析現狀、制定合乎本班特點的切實有效的管理方略。每當自己的一片真情、一番苦心，有時在學生身上得不到回報時，班主任是以嚴厲的批評或責怪學生不可理喻了結，還是更多地作些思考？
有位教育家説：沒有不合格的學生，只有不合格的老師。很有哲理。學生中存在的各種問題：厭學、愚鈍、不守紀律、班級散亂等等，總有導制它產生的原因。歸根到底也是教師和班主任的失職或無能。如果一個班主任百分百地獻出真情愛心，對學生曉之以理、動之以情，那麼我堅信這個班級一定會成會一個班風正、學風濃的班集體。
1、摸清班情、對症下藥
班主任工作是多方面的。新接一個班級，從何抓起？古人云：知己知彼，百戰百勝。當然我們這裏説的“勝”，並不是把學生作為對手，而是做好學生工作。班主任必須深入到學生中去，認真瞭解、研究學生，掌握班級的具體情況，有針對性地開展工作。今年我中途接手了一個五年一貫制大專二年級的班級。這個班的整體班風差、缺乏班集體的凝聚力、大部分學生厭學、遲到現象嚴重、上課紀律散亂、住宿生不服從宿舍管理，甚至出現頂撞教師…對於這樣一個班，我反覆琢磨，如何儘快解決這些問題？心急吃不得熱粥，凡事欲速則不達。要在一、二週內解決這麼多的問題，這是很難辦到的。但我在思考，要不要在短期內採取措施立刻見效，解決某些不良表象呢？考慮再三，我沒有采用高壓措施以換取短期的守紀假象。採用高壓措施不能從根本上解決問題，這好比患了闌尾炎而腹部劇痛的病人，醫生給他服止痛藥，只能消除表面病疼，實質是加重病人的病情一樣。
第一節班會，我特意放在曾召開APEC會議的周莊舫上與學生交流對話，形成了班級建設的八字方針：團結、快樂、向上、自律。八個字，四個方面。我用古人折筷子的例子，闡明瞭團結的作用——團結就是力量。但“團結”的説法，並不能真正打動學生的心。目前這個班的學生最關心的是能否快樂地生活。“快樂”能最貼近每一個學生的心。我就跟學生談了對快樂的理解，快樂的產生，以及學生應當如何做才能真正得到快樂。學校生活應當是豐富多彩的，我不失時機地鼓勵學生尋找快樂、享受快樂。第一節班會課是成功的，師生間的距離拉近了。我的目的是要讓學生感到新班主任並不可怕，可以親近。如果一開始就讓學生覺得班主任很可怕、很難接近，那班級工作必然失敗。班主任在學生的心目中應當既是可敬可畏的，也是可親可近的。
根據班級的現狀，我把班級管理工作的重點放在與學生的談心上。尤其是幾個比較活躍的學生，跟他們反覆交談、正面引導、分析利弊、以理服人，消除了學生與班主任的對抗情緒。慢慢地一系列的現象在悄然改變：男生的牀被疊了，講台上的學生座位表不再有人“描繪”了，教室裏聽不到翻蓋課桌的乒乒乓乓的'聲響了。這一切，都不是在教師或學生的監督下改變的。班會課上我有意不談條條框框的紀律制度，只是對他們説：十年多的在校生活相信大家都知道哪些該做，哪些不該做。關於“自律”的含義和意義，我則用了很多的時間講解。
陶行知先生的教育思想：教是為了不教。管也是為了不管。 教與管的精華，在於教會學生學會自我管理，那才是班主任的最大成功。優秀的班主任絕非是一個一直徘徊在教室門口站崗督查忠於職守的“警察”。
2、寬嚴適度、剛柔相濟
古今許多教育家認為，教師必須對學生嚴格管理、嚴格要求。有道是：嚴是愛、鬆是害。但“嚴”不能認為是嚴厲、嚴酷，缺乏人情。教師不同於法官，對待學生的過失和錯誤，不能象法官那樣依法辦事、鐵面無私。要講究方式、方法和策略。通過一個違紀事件，喚醒和挽救了一個學生，我們也不能單純地認為這個事件是件壞事。我常跟學生講：人無完人，誰無過錯，我不怕你們犯錯誤，關鍵的是犯了錯誤以後，對待錯誤的態度，不能重複出現同樣的問題。
春秋時候，百家爭鳴、百花齊放。儒家推崇的是以德治國——寬，而法家則主張以法治國——嚴，形成了儒法爭鬥。其實，育人與治國也有相似之處，不能搞單一。
過嚴的管理，容易造成學生個性壓抑、自卑感重、膽小怕事、處事能力差，或者造成學生逆反心理，導制師生關係僵化。這既不利於學生身心的健康發展，又不利於班級工作的進一步發展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度，做到嚴中有寬、寬中有愛、愛中有教。
在實際工作中，當學生犯了錯誤，我常常先聽聽他對這個事情的看法，讓他自己找出不對的地方，以及產生的根源。大多數學生往往在教師教育之前，已經認識了錯誤，也有了改正錯誤的決心。這個時候如果教師再去嚴厲指責，反而會把事情搞僵。很多學生在犯錯誤之後，對教師的慈愛和寬厚的態度，會比採取任何辦法更有教育效果。
當然學生需要教師的耐心教育，也需要制定合理的規章制度來約束學生的不良行為，也不可能只有表揚、沒有批評。關鍵在於班主任要靈活運用各種教育手段，做到寬嚴適度、剛柔相濟。
3、堵導結合、以導為主
在實際管理工作中，由於受多種因素的影響，班主任往往採取“堵”的方式較多，制訂嚴厲的懲罰措施以控制學生的越軌行為。比如對住宿生的夜不歸宿現象的處理等等。採取“堵”的方式，減少犯錯誤的可能性，在一定的環境和條件下是必要的、有利的。它有助於形成良好的“小氣候”，從而有利於學生成長。
但僅僅靠“堵”是難於奏效的。過多地應用“堵”的方式有兩點不利：一是容易使學生成為工作的“對立面”，增加教育阻力；二是從長遠來看，不利於增強學生的抵抗力與社會適應能力。少數班主任以“不出亂子”、“不出事”為目標，採用“盯、嚇、壓、罰”等方式管理班級，一時期內表面上班級或許“平安無事”，但實際上潛伏的問題卻不少。
因此，“堵”必須與“導”結合起來，以“導”為主，“導”字領先。通過積極引導，讓學生明辨是非與自我管理的能力。如何做好“導”的工作，我在實踐中做到“四多四少”：
（一）多民主、少強制。比如關於戴首飾的問題，就讓學生談利弊。討論結果戴首飾利少弊多，就自然不必強求學生不戴首飾了。
（二）多激勵、少批評。每次班會，都要先總結表揚好的現象和有進步的同學。即使批評，也儘量只講事不點名。因為人人都有自尊心，要善於用好學生的自尊心，激發學生的自信心和上進心。通過 發揚優點來克服缺點。要從英雄模範、先進人物的事蹟激勵學生積極向上，而千萬不能一味地批評和處罰。
（三）多引導、少説教。在引導上要注意貼近實際，貼近學生本人。從心理學角度來思考，學生最關心的不是父母、老師與集體，而是自己。要告訴學生，自己的行為與本人的關係。班主任不單要告訴學生什麼是對什麼是錯，還要告訴學生為什麼，並具體指導學生怎麼去做。當然有時候要讓學生自己去悟、去思考。有節班會課上，我就讓學生談談什麼是自由？很多學生談了自己的觀點，有正確的、也有錯誤的。最後得出了：自由並不是願意做什麼就做什麼。自由是做法律和紀律所許可的一切事情的權利；如果一個學生能夠做法律所禁止的事情，他就不再有自由了。因為其他的人也同樣會有這個權利。
（四）多用情、少用氣。有時候對學生的過錯，班主任心中的確很惱火。但應該時時提醒自己冷靜，不能怒氣沖天、橫加訓斥。要站在學生的角度想想，要理解學生的內心、分析事發的原因。以情感人、心平氣和地對待犯錯誤的學生。象對待某些學生經常遲到、上課睡覺等問題，採用先談心。談心不見效，也不急於發火。當觀察一段時間後，再進行談心，儘量傾聽他對這種現象的想法與意見。功到自然成。
俗話説：“一句話能説得人笑，也可以説得人跳。”方式有別，其效果截然不同。班級工作中，“堵”與“導”都只能是手段，以“導”為主，輔之以“堵”，才能達到最佳教育效果。
我認為接手一個新班級，能否在短期內儘快理順關係，成功帶班，很重要的方面就是要摸清班情、對症下藥；管理中寬嚴適度、剛柔相濟以及堵導結合、以導為主。
自從擔任班主任以來，可以説為之勞心勞力，翻閲資料、上網搜索、向有經驗者取經學習。目的就是把班級管理好，讓學生形成良好的習慣，讓班級擁有純樸的班風。
開始的時候，為每個學生建立了屬於他們自己的“個性檔案”，把每個學生的性格特徵，一一記錄在案。目的也是尋求根源，好對症下藥，讓每個學生都能感受到暖暖春風拂面而來。
緊接着，又為每個學生建立了“聯繫檔案”，每個學生不可能只會呆在學校裏學習，碰到緊急情況時，作為班主任的我們有責任也有義務同他們的監護人進行通話交談，這就自熱而然的少不了同他們之間相溝通的橋樑——電話。
在此，為了讓他們得到全面健康地發展，為他們又建立了“家訪檔案”，不管是針對表現好的學生，還是變現差的學生，作為班主任的我們都有責任來監督他們的成長，家訪檔案的建立，也讓我們親眼目睹了學生進步的歷程。
然後，班主任的“每日一記”也是必不可少的'，他能讓班主任在任何情況下，來提高自己，讓班主任意識到自己的不足，從而進一步進行改進。
為了更好地提高學生各個方面都能健康地發展，班主任在班級佈置方面又是煞費苦心。設置各個欄目來促進學生全面發展。例如：我的興趣、我的觀察、手拉手活動……等等，讓學生以不同的方式來展現自己。
對於少先隊的管理更是慎之又慎，大隊長、中隊長、小隊長的推選，都應是大家信得過、威信高的人，這樣才會對其他學生產生好的帶頭作用。
班主任是學生的帶頭兵，是學生前進道路上的指路明燈。最為班主任的我們一定要掌握好自己的舵，否則，等到船毀人亡的時候，就為時晚矣！
在教育教學的過程中經常會碰到這樣的問題，不接受老師的批評甚至是頂撞老師，關鍵是錯誤還在繼續。就需要老師認真思考：不接受老師的批評怎麼辦？而今天又學習了呂老師的班主任批評學生被頂撞怎麼辦，真的就是一場及時雨！
主要從三個大的方面進行了講解：
一、影響分析
1、不能使學生認識到錯誤，甚至形成“破窗效應”，錯誤不斷被複制，解決起來更加困難。
的確實是這樣的，只要有一個人説話就會有其他孩子跟着一起説話！
2、學生再把情緒傳遞給家長，家長對班主任的教育方式有意見，其他家長也會懷疑班主任的工作能力，問題沒有解決反而會更嚴重。
二、原因分析
1、孩子認為錯不在自己，感到委屈。不但認識不到自己的錯誤，反而還想讓老師理解自己。
2、青春期自我意識增強，怕沒面子。
三、對策分析
1.錯誤也可以做加法
平靜地念出學生犯的錯誤就行，不要加任何的語氣和感情。類似的錯誤反覆出現，那麼就應該思考自己的問題了，這是學生的反抗情緒會減退很多，多的就是驚恐了！這是再講行為習慣，他就需要深思了。
2.語言也可以做加法
聲音不大，但是正好能夠聽到。希望被我看到的你是積極學習的你、認真勞動的你、團結互助的你、樂於助人的你。
3.語言也可以做減法
教師的語言有時可以少而精，可以重複孩子的.小錯誤讓行動讓孩子品嚐自己對別人的傷害，言語可以不多，需要行動就行。
要有足夠的信心和行動來證明自己是在不斷進步的，這就是最終的目標。
學習完了之後，我覺得我也應該認真反思一下，可以採取呂老師的對策，我覺得很受用。尤其是“如果你是對的你可以一直保持有理的姿態！”進而解釋什麼是有理的姿態，讓他知道自己的錯誤並進行改正。孩子的情況都不一樣千差萬別，教師要根據不同的孩子採用不同的方法進而去解決當天的問題。也就是了解學生的身心發展和現在正流行的書籍、詞彙，教師也需要不斷的學習、反思、實踐、在學習的過程。要知道好孩子是誇出來的，任何教育方式都不是萬能的，沒有批評和懲罰的教育是不完整的，要讓孩子懂得承擔責任，幫助學生自我完善。
一、課題的提出
學生的素質發展與多方面的教育因素有關，而班級則是影響學生髮展的重要紐帶。班級管理的性質、特點和方法，對學生個性、品質及價值觀的培養都具有深刻的影響。近幾年來，特別是在班級管理上，做了諸多有益的嘗試，突破了傳統的由班主任“事必親躬”、“包攬全局”的保姆式教育，重視了學生參與管理的主動性和積極性，促使學生素質的提高。但是就國小班級管理的主體──學生而言，仍然沒有較好擺脱被動地位，“成功”的班幹部常常是班主任的影子，依靠的是班主任的“威力”。為此，我們以中高年級學生為對象，在班級管理中，進行素質教育的嘗試，收到了較好的效果。
能否改變班級管理的模式，充分發揮學生的主體作用，讓學生以主人翁的姿態，相互之間個性配合組成多個班級管理組織，能動地參與班級管理，通過編寫班級小報架起學生之間、師生之間的感情橋樑，由原來物理時間的管理向情感時空的管理過渡，從而多方面提高學生的素質，這是本實驗的基本思路。
二、實驗過程
１、實驗對象的選取
本實驗以國小五、六年級學生為對象，隨機抽樣組成實驗班，對照班與實驗班人數均等。
２、實驗方法
實驗前對實驗班、對照班的學生通過觀察法、問卷法進行多方面素質的瞭解，一段時間後再對學生進行測試比較，聽取課任老師和學校領導的反饋建議，及時糾正方案，最後進行總結性測試、彙總、蒐集有關資料，形成經驗性報告。
３、實驗步驟
(1)改革組織形式，讓學生積極地參與管理
針對目前國小班級管理，由班主任──班長──班委──組長──學生等結構組成的特點，我們作一些改革，具體做法為，廢除班長固定制，班級中不設班委會，而是把全體學生分成５－６個組，每組約６－８人，根據學生個性能力等素質結構有機搭配，形成班主任──值日小組──全體學生的班級管理機制，然後根據每個學生的能力、興趣、特長，分別擔任班級管理的某方面工作，從中選出一名學生為組長。每個小組管理班級為一星期，在班主任的引導下，負責班級學生的學習、生活管理，根據學校和班級的計劃要求安排各種活動，並評估每天的日常行為。在當職的一週中，組長“擔當”班長，組員相當於班委委員。第二次當職，每小組的同學，可輪流交換職務。
（２）改革管理方式，讓學生主動地參與管理
建立新的組織形式後，如何展開工作呢？我們嘗試以每天由當職的小幹部，編寫一份班級《小主人》報，記錄一天班級管理的內容與表現情況。小報的欄目有：每日一議、每日新聞、每日一星、特別報道等。每日一議是晨會課的教育內容，由組長總結前日的班級情況，表揚好的方面，指出不足之處，並提出要求和希望；每日新聞，記錄一天中發生的大事項，並對事情作出簡短的評價。評價要態度明確，觀點鮮明，善惡分明，直言不諱。每日一星欄目中表揚一天中守紀、講衞生、發言、作業、助人為樂等方面表現突出的同學。為豐富小報的.趣味，還可增加插圖、幽默、漫畫、笑話笑畫等。小報在晨會課交流後張貼上牆。
（３）改革評估方法，讓學生創造性地參與管理
長期以來，班級管理中，對學生表現的優劣常以班幹部打分的形式給予評價，以分數區分學生表現的狀況。真、善、美是一種情感的體驗，同樣要用情感來評價。所以我們藉助《小主人》報讓學生使用語言文字，對全班同學的行為表現作出評價。這樣，對國小生來説，由小報寄託感情，日常持久的感情評價，其本身就是一種情感體驗，美的薰陶，幫助學生更好地理解真、善、美的內涵。對班主任教師來説，由依靠晨會、班會物理時間的管理，逐漸向情感時空過渡，一張小報，讓學生寄託情感，表露思想，捕捉學生感情的變化，縮短師生之間感情距離，形成濃厚感情氛圍。
三、實驗結果與分析
學生參與班級管理，大大提高了學生的積極性和創造性，增強了學生的主體意識。學生作為班級的小主人，各項活動、任務都能以主人翁的姿態做好，因此促進了學生全面素質的提高，無論是學科成績、各科競賽還是管理水平、生理、心理健康水平都有明顯的提高，同時學生的情感生活也得到了健康發展。
１、實驗表明，實驗班的學生普遍學習興趣濃厚，有正確的學習動機，課堂上發言湧躍、積極動腦、思維活潑，各科成績有明顯提高，下面是實驗班的對照班主要學科成績測試統計表：
表一：實驗班與對照班語數學科成績統計表
從表中可以看出，實驗班的測試結果明顯高於對照班，説明讓學生主體參與班級管理有利於培養學生興趣，激發學習動機，增強學習能力，較大幅度地提高學科成績。
２、通過編寫小報等形式讓學生參與班級管理，使得班風建設充滿活力，管理深入到學生學習生活的各個領域，因而，學生各方面素質都有明顯提高，對實驗班和對照班學生參加各項競賽情況統計如下：
表二：實驗班與對照班各科競賽統計表（鎮級以上）
此表可以看出，開展主體參與班級管理的實驗，能有效地促進學生各方面能力的發展，與對照班相比，綜合能力明顯高出，因此，此實驗符合素質教育的要求。
３、通過實驗，學生確立了在班級的主體地位，無論當職與否，都是班級的主人，都願為班集體增光添彩，願為全體同學服務。遇事能從班集體的榮譽出發，經過調查統計得如下表格。
表三：學生主動參與班級管理情況統計表
以上實驗數據表明，讓學生主體參與班級管理的形式，使學生動手、動腦、動口等多方面的能力得到提高，而且學生生理、心理都得到健康發展。
要做一個合格的班主任，應具備“四心”，即對學生應有愛心；對工作應有耐心；轉化“差生”應有信心；使用學生幹部要放心。
一個成功的班主任，其行為首先表現出的特點是：有理想，愛學生，能為學生的成長奉獻出身心，具有做好自己班級工作的各方面的才能。那麼，在實際工作中，班主任應採取怎樣的符合自身角色的基本行為模式呢？
綜合班主任工作的過程、方式及職業性質等特點，筆者以為，班主任應努力做到一個原則，那就是——用心去管理班級。這樣，作為班主任不但要有良好的文化修養素質，還要有科學的工作方法。在多年的班主任工作中表明：一個合格的班主任，應具備“四心”，即對學生應有愛心；對工作應有耐心；轉化“差生”應有信心；使用學生幹部要放心。
1、愛心。
以理解、尊重為基礎，以愛心為出發點。理解就是理解學生的思想實際、心理實際和生活實際。班級德育工作的開展，學生德育素質的提高，必須遵守一切從實際出發這一分析、處理問題的原則。尊重就是充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格，平等待人。中學生的人格尤為重要。作為一個班主任、一個老師即使學生犯了錯誤，對學生進行批評教育時，也應尊重學生的人格諄諄教導學生才能取得教育的效應。一味的訓斥，只能促成學生逆反心理的產生，更不能用挖苦、諷刺傷學生的心。
教師對學生的理想尊重，就會使師生關係更為融洽、愉快。其次老師要從愛心出發，愛心出發即是進行教育的前提，班主任要關心愛護班級的每一個學生，使學生感受到老師的批評教育，是預防生鐵煉不成鋼，是真心希望學生個個都能健康成長，真心希望學生個個都能成材。老師有愛心，學生也能更加愛戴老師，有利加深師生的感情，以使充分發揮情感教育作用。愛心，是做好班主任工作的前提。班主任只有把整個身心撲到學生的管理上，時時處處關心學生，愛護學生，理解學生，想學生所想，急學生所急，才能得到學生的擁護和尊敬，才能為管理好一個班級打好基礎。
記得上學期開學初我班一名學生有一段時間發現，上課經常走神甚至精神不振，根據該生以往的良好表現，我意識到這種反常現象一定事出有因，經過多方面瞭解得知該生父親因與母親吵架後尋短見，家庭陷入了痛苦之中，這在一定程度上影響了正常上課，鑑於這種情況我一方面建議團支部組織帶頭髮動全班學生捐款捐物表達全體師生的一片愛心，另一方面我利用課餘時間多次到他的住處與他談心，這種幫助雖然是很有限的，卻使這位學生感到集體的莫大温暖，進而大大激發了他學習熱情、提高了他克服困難的信心和勇氣，自那以後，該生不僅能集中精力學習，而且在學習等各方面都取得了較大的進步，期末成績大有進步。
本學期初，我總覺得班裏一向活潑開朗的某同學有些異樣，上課沒精打采，下課不言不語，好象有滿腹心事。於是把他叫到辦公室，只見他平時坦誠的臉上一反常態，兩眼不敢正視我。我看出他內心的慌亂和不安，就輕聲問道：“有什麼心事嗎？告訴我，好嗎？”
他低頭不語。“家中出了事，還是你碰上麻煩了？”
他矢口否認。
“那你這幾天為什麼象霜打的茄子一樣？説出來，看我能否幫你，要知道近段時期你在下滑！”
他輕聲説道：“我知道。”
而後依舊沉默。
看着這情形，我先進行軟處理，耐心説道：“既然你猶豫，那就請你考慮後再給我答案。相信我能夠幫助你。”
顯然，他一定是被什麼事困擾住了，我應該幫他從困惑中解脱出來。我暗中進行調查，找到他在班中的好友瞭解情況。原來，某同學對某生有好感，希望與她建立“友誼”，不料被拒絕，因而處於矛盾中。我意識到，我面對的這些學生，已經不是剛剛踏進校門時的“小孩子”了，他們進人青春期。他們在生理、心理上發生了很大變化。在學生中開始萌動“愛戀之情”，這是正常的心理現象。對這種情況不能簡單地去指責他。怎樣對待這個敏感而複雜的問題呢？我想切不可四處張揚，不能用“談朋友”、“沒出息”、“不務正業”等刺激性的語言傷害或壓服他，更不能用封建思想來束縛他。而應該熱情地予以指導，使他正確地對待異性朋友。
時隔一天，某同學找到我，把心底的“祕密”坦露了。這體現了他對我的信任，更是希望老師能幫他擺脱困擾。我以親切、充滿誠意的語氣説道：“現在你對某女生產生好感，是符合青少年身心發展的特點的，這是很自然的事情，並不意味着你思想的變壞。我也是從你們這個年齡過來的，青春期發生的心理變化誰都有，這是正常的。而你開始對同學產生的心理變化誰都有，這是正常的。而你開始對同學產生一種想接近又怕接近的心理，這就需要培養健康的異性的交往意識。只要自己心裏踏實、坦然，異性的交往可以發展為純潔的友誼。而你若存在其他思想，則你必須把握住自己，認清現實，分辨自己該做的和不該做的。這樣，才不至於被感情盲目驅使。其實，你可以把這種好感轉化為激勵自己投入學習的動力，而不象現在無精打采。我想沒有一個女孩子會喜歡沒有出息的男孩。你是個上進心很強的青年，我想你也不會因為這一廂情願的好感而犧牲自己的前途。你説對嗎？”
他注意地聽着，認其思考着説：“老師，你認為我會從這件事中解脱出來嗎？”
我毫不猶豫地答道：“能的，你一定能解脱出來的，事實上你的理智一直在和你的情感作鬥爭，不然你不會來告訴我，説時你是有自我控制能力的，老師相信你！”
聽我説完，他長長地歎了一口氣，似乎卸下了重擔。過了一星期，週記上他深有感觸地寫道：“我坦白祕密是在知道你瞭解內幕後，不得已的舉動。原以為你會狠狠教訓我一頓，卻不料得到如此幫助。我決不會讓你失望。我會控制自己處理好這件事。”
看着他寫的週記，我欣慰地笑了。通過處理這件事，我認識到：正處生理、心理急劇發展變化的青春期的青少年，情緒多變化，感情易衝動，行為難以控制，思想上穩定……如果他們出現一些反常舉動，或做出一些不該做的事，作為班主任，切忌大驚小怪，簡單粗暴，更不能強制性地下“禁令”，這樣弄不好就會引起逆反心理，達不到應有的教育效果，甚至會鑄成大錯。教師應該充滿愛心，體諒學生，冷靜分析，慎重處理，耐心誘導，根據學生的思想基礎和心理承受能力，激勵他們自愛、自強，不斷完善自己，向着更高的理想境界邁進。
2、耐心。
俗話説：精誠所至金石為開。班主任既要有慈母般的愛，又要有充分的耐心。遇到困難不急躁，不厭其煩地做好學生的思想政治工作，解決好學生的實際問題。我們面臨的教育對象中，難免有後進學生，對後進學生，不能急於求成，畢其功於一役。譬如：學生的作弊，可以這樣和他談話：“教師是瞭解你的，你很想把這門課考好，你也一定知道作弊行為是錯誤的。但你一定是出於某種原因，才採取消極手段的。你是否可以把原因告訴我啊？”人非草木，孰能無情？教師既嚴肅又不失熱情關心的話語，學生是心領神會的，這有利於他放鬆緊張情緒，清除逆反心理。誠懇真摯的態度，語重心長的告誡，會感動學生的。
班中曾有一位男生，由於性格內向，平時很難把握其思想動態，高一以來該生的成績直線下降，帶着這些問題我進行了多方面的家訪，並多次找這位學生談話，瞭解到由於該生覺得讀書很苦沒有意思，同時又覺得自己對某些科目有厭惡之感甚至對個別教師有對立情緒，於是在課堂看小説雜誌或睡覺，課餘經常到網吧上網，導致了成績的下降。我自己和他談心交流思想十餘次，用正確的人生觀，幸福觀開導她與他耐心的交談，併為此直接到寢室、網吧做思想工作，終於使他認識到讀書的重要性，這樣他期中後把精力重新投入學習上，期末取得較為理想的成績。
有一女生，父母離異，母親長年在外混，父親另有新家，很小的時候她就獨自在家，沒有正常的家庭温暖和發自真心的關心，便時時與男生在一起玩，他們給她關心，長此一以往，產生了對某男生的好感，於是導致了成績一落千丈。在開家長會前，我平靜地和她長談了一次，“我哭了，這是我第一因為老師的温暖與關心而流淚 ”。“我真的很感激老師，他沒把我從懸崖上推下去。”
後來，在同學們的關心和幫助下，期末時候，她的成績由五十多名躍到了十幾名，而且，再沒有發生過戀愛的現象。
象這樣一些特殊的學生，如果只有一種板着臉的老師與學生的對話，而不是人與人的平等對話，是很難觸到學生的內心，很難了解他們的心情的，更談不上糾正他們。所以，把自己對生活，對社會真實的`發自肺腑的體驗告訴他們，而且要做到耐心，這是很重要的！
3、信心。
信為萬事之本。面對差生做為班主任一定要有信心，即相信經過內外因合力的作用差生一定會轉化，班風一定也會改觀。我對班級的每一位學生，從不懲罰，允許學生犯錯誤，信任學生能改正錯誤，並努力改正就是進步，也是教育目的，對此我時時充滿信心。
班級有一部分愛打籃球的同學在班級平時不喜歡學習，經常在課堂睡覺或講話，破壞課堂紀律。為了扭轉班風，我首先摸清這些同學的情況，然後做他們的思想工作，並在班裏三番五次地説明學習的重要性和破壞課堂紀律的危害性，要班裏所有同學明確為加強班風學風的建設，首先要維護班級的紀律，這樣班裏的同學一般不敢違反班級紀律了，班級出現了比較穩定的局面，此時我特意找這些同學談話：“這幾天班裏的紀律有了改觀，我很高興，你們是否也有同感？”，“不過太沉悶了，我們不習慣”。這幽默地回答使我對這班級的管理工作更有信心了。
我班的一位男生，因打遊戲、曠課等嚴重違紀行為屢次被學校大會點名批評。他自己都認為學校把他看死了，但我仍信任他，對他的工作仍然有信心。他喜歡體育運動，運動素質也不錯，我讓他帶動班上的同學展開體育訓練。他得到老師的信任，深知老師對他的愛。因此，他的訓練和學習都異常地刻苦。在他的帶動和指導下，我班成為全校一流的體育強班，他自己後來也成為全校唯一的一位加入省隊的運動員。他的學習也有了突飛猛進的進步，並順利通過了會考科目。他的打遊戲、曠課的壞習慣也逐漸改掉了。他變成了一位德、智、體、美、勞全面發展的好學生。
愛是互相的，學生在理解了老師的愛之後，也會以愛回報教師。他們回報的方式就是儘量少讓老師為他們操心，自己儘可能地按老師的要求管束自己的言行。這樣，學生原來被動地由教師管理教育而變為自我管理教育了，而且表現得相當主動積極。教師只是起一個引導作用，教育效果卻大大提高了。因而説，作為班主任對差生的工作一定要有信心。
4、放心。
要管好一個班級，只有班主任一人的積極性是不夠的，還有副班主任、各科任教師以及班委、團支部的大力支持與配合。學生的工作，要培養學生骨幹來管理，這樣，充分發揮班委，團支部的作用，班主任對他們的工作給予適時的指導，放心讓他們去幹，學生工作會幹得更加細緻，更加深入。信任是放心的前提。剛入高一時，由於對高中生活的不適應，班裏有一位女生成績明顯下降，其家長懷疑其因早戀所致，於是就到我這裏問情況，經過耐心解説並鄭重告訴其家長老師信任她能夠很快走出困境。在一次週記中她寫道：“我會用行動來感謝老師的信任。”在期末考中，她的成績比起期會考大有進步。還有班裏有較多的學生對籃球的酷愛，甚過學習，從而厭倦學習有的甚至放棄學習。於是，我利用空閒時間與這些學生打球、交流，也非常信任他們能夠逐漸改變這種不良習慣。
現在看來，好多酷愛籃球的學生對學習逐漸產生了興趣，並在學習上取得較大的進步。在校藝術節，我大膽放手讓學生踴躍參與，這樣學生個個充分發揮自己的才能，給班級帶來種種榮譽。我從這次活動中，看到了學生有豐富的想象力與巨大的創造力。我信任班幹部能抓好班級每一項工作，從參加學校的三項循環競賽成績就可看到，我們班級的班幹部能夠認真履行並嚴格執行班規，他們的能力不錯。平時學校舉行大掃除、衞生大檢查、每天的值日衞生工作等，我們班的每一位同學都積極參與，並且出色完成任務等等。上學期，在創建文明班級的活動中，我有意識地發揮班委和團支部的組織作用，讓他們自己制訂爭創計劃，出現問題讓班委們自己討論解決方案，利用學生之間交往多，情況熟悉，彼此容易溝通的優勢，放手讓他們做學生的思想工作，老師只是在必要時予以指導，收到了良好的效果，經過班委和同學們的共同努力，我班終於被評為校級先進班級。由此可見，作為教師尤其是班主任，對每一位學生都應該充滿信任，因為每位學生都行。
經過多年的實踐，我深深地感到：愛心是一縷陽光，她照亮了學生的心；耐心是一絲春雨，她滋潤了學生的心田；信心，是一粒愛的種子，她會在學生的心中萌芽；放心，是一股夏風，她敞開了學生的胸懷。作為人類的靈魂工程師，請你擁有這四顆心吧！
在班級管理中班主任是導演，學生才是主角。在課程改革下每位教師必須樹立的全新理念，我們要創造機會讓孩子們脱穎而出，創造展示自己的天地，培養自主能力。
一、收穫和經驗
傳統的班級管理，班主任大多事無鉅細，一統到底，形成了老師怎麼説，學生怎麼做，即使班幹部其定位也只是老師的助手，如何把班級還給學生，讓每個學生參與到班級管理中來，必須改革現在的班級管理模式，建立班級團隊合作競爭活動，好處多多。
1、提高了班幹部(隊長)的管理能力
(1)建立班級團隊合作競爭機制，組建8個小隊，在儀表、紀律、作業、背書等方面開展小隊合作競爭活動，增強學生合作競爭意識，使班內學生樂於參與班級管理，改善班風、學風。
(2)以小隊為單位，民主推選品學兼優的學生為小隊長，隊長負責隊內各項活動的開展，組員互相監督檢查。各小隊設立名稱、口號，共同制定小隊目標與行動，以及違反的小隊處罰方法。
(3)每個小隊隊員都有優秀生和後進生組成，學科薄弱的隊員建立一幫一，倡導“不拋棄隊員，不放棄目標”的口號，全員參與後進生的轉化工作。
(4)班級團隊合作競爭活動每天由隊長自查，值日班長總負責，每天記錄，每週彙總成績，評出最佳小隊、最佳隊長、最佳隊員，進行獎勵。對扣分最多的小隊，由隊長在班會課進行反省，提出改進措施。
總之，它引進了競爭機制，8個小隊之間有比較、有促進，學生有熱情。各小隊間各具特色、相互競爭、效果更好，班級管理更開放，也更有活力。
2、增強了學生的個人管理意識
讓學生在班級管理中參與競爭，可以使學生在競爭中既培養了競爭意識，又提高了競爭能力，同時養成了學生自強自立，自信向上，堅韌頑強的品格。通過每週小結、點評等方法，使每個參與管理的學生有一種危機感，使他們知難而上，不斷提高工作質量。同時，在競爭中，更強調一種合作意識，使他們看到只有合作起來，團結起來，才能取得更大的成績，使學生能嘗試建立一種民主、和諧、平等的人際關係，為培養全面發展的人打下良好的基礎。
3、發揮班主任主導作用，努力創設自主管理氛圍
(1)由於學生年齡較小，他們的能力畢竟有限，因此，教師要注意發揮自己的主導作用，及時指導學生的工作，為學生創設自主管理的氣氛，引導學生積極開支腦筋，想辦法，根據班級特點，能動地、自主地進行工作，做好自己主管的工作。如果教師要麼包辦代替，要麼放任自流，既不利於培養學生的自主管理能力，也不利於建設一個自主管理型班級。
(2)及時掌握反饋信息並立即處理。要求學生每週寫一篇週記，多和學生特別是班幹部溝通，及時瞭解班級的學習情況或其他方面是否存在什麼問題，以便及時解決，除了解決個別同學的問題，每週班會課都抽出時間進行小結。每週組織班幹部開會，瞭解班上的情況，如果有什麼不正常，應立即、果斷地採取措施，抓住典型處罰幾個學生，一般來説效果都非常明顯。這些事都是班主任必須做的而班幹部或學生代替不了的。
總之，進行學生民主管理更要求班主任工作具有超前性，預見性和指導性，班主任要做到“捨得放手，善於指導，精於發現，淡乎名利。”
二、存在的問題
班級自主管理，給我的班主任工作帶來許多驚喜：班主任直接管理班務少了，工作輕鬆了，少了許多事;學生的個人管理能力強了，參與意識強了，表現慾望強了;班級更有活力，活動更加豐富;學生自我教育能力、自我管理能力提高了。這些變化是令人高興的。
(一)自主管理給我帶來一些困惑和煩惱：
1、隨着學生自主管理能力的提高，學生的自我意識開始膨脹，班級出現一些學生以自我為中心、自以為是的.不良現象和行為。
2、如何把握管理過程中教師參與管理的程度也讓人困惑。班級自主管理帶來新的困惑，需要我們繼續研究、繼續探索、繼續完善。
(二)“班級自主管理模式”中必須處理好的幾個關係：
1、放與收的關係
班級實行學生自主管理，班主任必須切實放手讓每一個學生參與到班級事務的討論、決策、處理和評價中來，但這種“放”是建立在“收”的基礎上的，千萬不能把“放手”管理變為“放任”管理。即班主任要通過深入細緻的思想工作，將全班同學的不同意志、心願和想法都收攏到同一個目標上來，凝聚成全班同學共同的意志，並要通過班級目標的確立、班級計劃的制定體現出來。
2、鬆與緊的關係“班級自主管理模式”下的班主任，雖然能夠從繁雜的班務中“解放”出來，卻要隨時去洞察班級的每一個細微變化，要以輕鬆的心態去面對學生管理中的失誤、缺點和挫折，更要以負責任的態度去引導他們正確看待並改正自身的不足，使班級管理在一鬆一緊之間，收到“外鬆內緊、形散神聚”的效果。
3、多與少的關係以管理的“自主性”和“主體性”為核心的“班級自主管理模式”，要求班主任多觀察、多分析，少指示、少干涉。即多觀察學生的變化，多分析學生的心理，多引導學生的言行;對班級活動少按自己的意志去指示，對具體事務少憑自己的想法去幹涉。只有這樣，才能把更多的機會真正留給學生，讓學生自己去思考、創新和發展。通過讓學生參與班級管理，進而學會自我管理，培養其自主性、能動性、創造性，真正給予孩子們一片屬於自己的天空。
總之，在實施班級管理過程中，讓我們自覺而真誠地尊重學生的主體地位，切實發揮學生的主體作用，開展班級自主管理，提高學生的自我管理能力，從而讓學生獲得和諧、健康地發展。
一、班級情況
本班共有49名學生，其中有男生19人，女生30人。大部分孩子是獨生子女，剛上國小一年級，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去引導，讓他們儘快適應學校生活。
二、指導思想
班級建設中充分發揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調動他們的積極性和創造性，培養他們獨立自主的精神和自主管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，教師真正扮演好引路人和協調者的角色。
三、創建目標
1．以培養全面、和諧、自主發展的跨世紀人才為目標。使學生養成自主管理的能力，實現教育與自我教育的統一，學會做人，學會生活，學會學習。
2．剛踏入一年級的國小生,對於學校的日常生活和學習還不太適應,每一項規章制度對於他們來説是極其陌生的.為了使學生能夠及早進入角色,適應學校的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導並且內容要近一點,小一點,實一點,時時處處向學生進行有針對性的常規教育。
四、實施措施
（一）常規教育方面
1．充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規》,《國小生守則》和《國小生日常行為規範》,並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的,什麼是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立"小小監督崗",專門負責監督檢查學生的日常行為,並在晚點時間進行一日總結,通過監督崗的彙報,評出"最佳拇指獎"。對錶現不夠好的學生,及時進行點撥,指導,加強教育。
2．合理利用升旗儀式,重大節日,加強學生的德育教育。這學期利用教師節,國慶節,少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義
的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養其愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。
3．充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。比如:可以利用校園電視節目,故事會和流動紅旗的評比等活動,對學生進行思想教育。另外,還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用,採用"自理小屋","衞生小天使"和"禮儀花園"等欄目進一步規範學生的行為習慣。對於學生的書寫讀的姿勢,我將採用"誰的小樹長得最直"的活動進行監督,並在課堂上隨時提醒與幫助。
（二）班級紀律方面
一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手:
1．課堂紀律
首先師生共同制定班規班紀,並制定相應的`獎懲辦法。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助於學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"説到就要做到。"
2．課間紀律
課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,採用師生共同參與的方式,開展"跳繩,做遊戲,拍球"等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教於樂。
3．路隊紀律
為了讓學生養成良好的行為習慣,適應集體生活,將在班級開展"路隊小標兵"評比活動,使學生不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理.每一個路隊將分別設立一個小隊長,每天定時向班級彙報路隊情況,及時監督,及時管理。
（三）環境衞生方面
講究衞生很重要。俗話説，病從口入。收拾好衞生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。
1．個人衞生:要求衣着整潔,做好"三勤",桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。
2．班級衞生:每天早派值日生清掃,設立衞生監督崗,進行檢查與監督。
（四）班幹部的培養
引導主體參與，提高自主管理的自主性。
（1）創設民主的管理氛圍。在和諧的師生關係中產生情感期待效應，充分相信、信任學生，真誠對待學生，給學生以自主管理的空間。
（2）實行學生崗位責任制，進行自我管理。
確立學生的管理地位。在班級管理中，實行責任制，學生進行自我管理 。班級裏的各項工作都分配到人，實行責任到人，做到“人人有事做，事事有人管”。 讓學生管理集體，讓學生會管理集體，讓學生都受集體管理。教師具體指導工作方法，使班級工作井然有序、有條不紊地展開。逐步發現培養一批能起帶頭作用的骨幹。（五）主題班會活動。
在主題班會活動中，實現教育與自我教育的統一。在主題班會的綜合活動中，激發學生參與自主管理的動機與能力。並對上一週的情況進行總結，頒佈獎勵。
班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此,在班級繼續開展各種活動。如:文明小標兵評選,小書法家,小發明家,小詩人,數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢於面對大家展示自我,充分鍛鍊自己,提高學生的自信心。另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期,我將會蹲下身子和學生説話,用心去交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。
（六）家校積極配合
協調學校、家庭、社會三者的關係，形成合力共同教育培養學生。注重家校的聯繫，建立學生檔案，利用校訊通為我們搭建的平台、通
過短信，電話、家校互動qq羣等手段及時把學生學習情況反饋與家長，使家校教育保持一致，並努力爭取家長的理解、配合，為學生的健康成長打好基礎。
學問齋