總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的徵兵工作總結，歡迎閲讀與收藏。
按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際情況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、 社區成立了專門的徵兵工作領導小組
蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。
二、 社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人
通過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。
三、 熟悉情況，掌握家底
徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的.適齡青年進行拉網式排查，查找出符合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且符合條件的應徵青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。
四、 廣泛發動宣傳，擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率
一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張;五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。
五、 徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作
在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、 配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作
七、 總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作
為做好一年一度的徵兵工作，我府湖裏社區把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區實際特點，有針對性的做好社區徵兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了徵兵工作。
一、領導重視，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年，我社區適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走後門的，所以對參軍當兵缺乏瞭解。對此，居委會做到：
1、 積極做好宣傳工作。在府湖裏、光湖裏兩個小區張貼宣傳資料，做到家喻户。
2、 關心適齡青年現狀，做好家長思想工作。
3、 放棄公休，咬住機會不放鬆。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況
為了做好徵兵工作，居委會採取以下方法：
1、對社區17—24歲青年在社區進行摸底，共收集152 名適齡青年。
2、對社區適齡青年進行分類：上大學49 名;上班38 名;高中 16 名;出國 5名、其他44 名。
三、以情暖人，把關懷送給他們
在摸清適齡青年人數基礎上，居委會採取入户、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70餘户。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的`等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當得知工作不太滿意後就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，於是家長很樂意讓孩子報名參軍，並通過了體檢和政審。
總之，通過這次徵兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的瞭解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨户進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續兩年我社區都有參軍兵員。在今後工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好徵兵工作。
20ｘｘ年的徵兵工作在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，在全鎮各有關單位的協作配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，強化措施，狠抓落實，圓滿順利地完成了今年的兵員徵集任務。今年共向部隊輸送優秀青年57名，其中團員32名，大專以上學歷28名，佔總數的49%，高中文化24名，佔總數的42%，有專業技術特長的5名，佔總數的9%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。總結今年的徵兵工作，主要有以下幾個特點：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
今年是部隊改革後設立“五大戰區”的第一年，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。7月18日，我鎮召開了專題徵兵會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次瞭解調度、聽取徵兵工作進度的彙報。武裝部長付明同志召集鎮有關部門負責人和村支部書記代表召開徵兵座談會，分析形勢，研究措施，為順利圓滿完成今年的徵兵工作任務奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季徵兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衞生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測93人，目測合格82人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如楊倉一名叫黃勇的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是年齡不合格，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。目測、進站人員名單全部都在公開欄進行公示，並且在鎮信訪室顯要位置設立了徵兵廉潔舉報箱，走訪時介紹預徵對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”，激發青年參軍入伍熱情，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了徵兵工作順利開展。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。
一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的`各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000餘份，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨户進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應徵青年端正入伍動機。如楊界村青年劉邦國和葛村青年張玉越兩名大學生，通過武裝部的宣傳和做應徵青年的思想工作，他們決心自覺服從上級的挑選，並主動要求到新疆艱苦部隊接受鍛鍊。
今年的徵兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，與上級領導的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：一是農村青年學歷普遍不高，徵集高學歷青年有一定難度；二是階段性工作量大，任務重，工作會考慮有時還不夠細緻，有時上報材料還不夠及時。我們決心在下一步的工作中不斷改進不足，攻堅克難，鋭意進取，爭取把明年的徵兵工作做得更好。
市徵兵辦：
我鎮今冬徵兵工作，在市徵兵辦，郊區工委，郊區工作辦，鎮黨委的領導下，認真貫徹落實全市徵兵工作會議精神，加強組織領導，堅決執行和抓好各階段的工作，加大宣傳力度，採取不同方式宣傳徵兵工作，周密安排和細心組織，嚴格政審工作，圓滿完成了今冬徵兵工作任務，現就我鎮今冬徵兵工作報告
一、加強對徵兵工作的組織領導，確保完成徵兵任務。鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，鎮上及時成立了領導小組，召開了會議，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我鎮實際，周密安排工作，鎮上及各村認識到位，領導到位，措施到位；在報名確定預徵對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把徵兵列入重要議事日程，以對徵兵高度負責的精神，積極向軍分區請示彙報，搞好徵兵工作協調，認真履行職責；做到不誤時和事。同時，加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項武裝部武乾親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。
二、加大對徵兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鎮上把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用鎮有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅，鎮集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到户登記做好發動宣傳工作，確定預徵對象29人，營造了關心和支持徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我鎮適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。鎮上把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全鎮269名青年進行了具體細緻的登記和掌握；並進行了初審，瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後，加強對預徵對象的教育管理；堅決按時完成預徵對象和各階段工作任務，並及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照徵兵辦的要求，對15名合格人員按規定程序和條件政審，保證了徵兵的質量，為徵兵辦徵兵提供了條件。總之，在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市徵兵辦要求，嚴密組織，及時通知人員集中，跟班作業，按照徵兵辦“四公開”的`要求，有效地防止了徵兵工作中的不正之風。
四、我鎮今冬徵兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作為階段性、季節性工作；二是對預徵對象教育管理還有漏洞，採取措施不得力。
200x年xx月xx日
《鎮徵兵工作總結》來源於。閲讀鎮徵兵工作總結。
一、思維求新，造濃調研氛圍。
當前，宣傳思想工作面臨許多複雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把調研工作放在非常重要的位置，列入重要議事日程來抓。
一是健全組織領導機構。在部內成立了調研工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各科室負責人為成員，明確了職責，由辦公室具體負責調研工作的協調落實、報送、登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立宣傳調研工作領導小組，指派專人負責。
二是規範隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了30名業務精通、責任心強、熟悉宣傳思想工作的幹部充實宣傳調研隊伍，要求每人每月完成1篇調研任務。加強對調研工作人員的培訓，定期召開調研工作會議、經驗交流工作會議，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研文章，供基層工作人員學習借鑑。
三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研工作的同時，率先垂範，抓好落實。每月至少抽出3——5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了良好的調研工作氛圍。
二、制度求嚴，規範調研運作。
一是實行崗位目標制。每年年初，我們都確定爭奪全市調研工作先進單位的總體目標，對照市委宣傳部的目標量化考核細則，認真地進行分解，確立具體的量化分數，從部長到一般幹部，都實行了因崗設分，不同的崗位有不同的目標任務，使得人人身上有任務，個人肩上有壓力。
二是實行定期通報制。每月初辦公室制定調研課題，在月底定期進行督辦，並將完成情況予以通報，課題調研材料完成較差的幹部除説明原因外，還必須在規定日期內完成。對於每個月幹部調研工作完成情況，按完成比例排出名次，每個月的月末在機關幹部會上予以通報。
三是實行調研例會制。堅持每半個月召開一次兼職調研人員會議，分析調研動態，選擇調研課題，交流調研經驗；每個月召開一次各科室負責人會議，總結一個月的調研工作，佈置下個月的任務；每個季度由分管副部長主持召開一次全體機關幹部會議，通報季度調研情況，分析、總結季度調研工作，指導下季度調研方向。
四是實行文章講評制。採取重點調研文章集中講評與一般調研文章單獨面對面講評。集中講評是在每週二、五政治學習時間，提前通知，下發點評文章，提出點評要求，讓每一位幹部有充足的準備，點評時，只講問題，不講優點；面對面講評則是隨時隨地請特邀輔導教師進行點評。通過文章點評，把一些基本文體的寫法以及寫作技巧傳授給每一位幹部。
五是實行首末獎懲制。堅持開展“調研能手”的評選活動，一年評選兩次，以上稿得分的絕對分數為依據，參照上稿文章的`質量來確定“調研能手”，獲此稱號者，作為評表先進提拔使用的重要依據。
三、質量求精，推動調研創優。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今後工作中，我們將以這次會議為新的起點，虛心學習兄弟縣、市、區好的經驗和做法，在市委宣傳部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，不斷推進宣傳調研工作邁上新台階。
按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際狀況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：
一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組
蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的'徵兵工作作好了組織準備工作。
二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社區與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社區幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人
三、熟悉狀況，掌握家底
徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率。
一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。
五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作。
在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節。去年我鎮共向部隊輸送優秀青年9名。下面根據去年的徵兵工作，談幾點看法：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
去年是中央軍委頒佈夏秋季徵兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，由於種種原因，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數大幅減少的現狀，工作壓力較大。為確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。7月11日，我鎮召開了由村支部書記、民兵連長參加的徵兵專題會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中做了重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次調度、聽取徵兵工作進度的彙報。我鎮武裝幹部多次進村入户，瞭解情況，大力宣傳發動，為做好徵兵工作奠定了基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。
一是嚴把兵役登記關，兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐村對我鎮適齡青年進行兵役登記，並同時發放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發動齊頭並進。(範文啦)
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。我鎮在初檢、複檢、及政審過程中對各項條件嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。同時對有當兵意願的適齡青年多方位、多渠道瞭解情況，瞭解其入伍的想法及動機，對其有針對性的做工作，並時時對其進行思想跟蹤，掌握其思想動向。經過我們的多方努力，我鎮已連續多年沒有發生身體退兵及思想退兵現象。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情四。深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。**年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅，散發宣傳明白紙，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。
四、**年的徵兵工作，我鎮和上級領導的要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作為階段性、季節性工作，主要表現在兵役登記時對適齡青年的統計還不到位，部分村沒按要求將適齡青年情況錄入徵兵工作管理系統，尤其是對在外打工的`適齡青年漏登較多。對預徵對象的思想和基本情況掌握不準，突擊徵兵的現象依然存在。上站體檢人數不多，合格青年數量偏少，工作已經比較被動。
二是在宣傳徵兵政策和程序上的力度不夠，宣傳發動針對性不強。在去年徵兵過程中，由於個別村對今年徵兵形勢把握不準，宣傳發動針對性不強。特別是對農村青年的徵集，憑經驗認為問題不大，沒有進行認真宣傳發動，造成適齡青年報名率偏低、青年參軍積極性不高，另外挑兵種、挑去向、挑省份的現象較嚴重。三是有個別村的青年家長不相信武裝部的工作，認為現在不花錢就別想當兵，要當兵就得花錢。由於這種思想使得部分青年家長四處跑關係講人情，有的乾脆放棄了當兵的想法，給我們的徵兵工作造成了很壞的影響。
五、20xx年我鎮武裝工作的改進措施
一是多學習多瞭解政策，多交流勤溝通。把工作坐在平時，變被動為主動。
二是做好兵役登記工作 逐村進行兵役登記，做到不漏村、不漏人，同時初步摸清預徵對象的思想動向。
三是繼續加大宣傳力度，有針對性做好預徵對象工作，解決實際問題，打消預徵對象的後顧之憂。
四是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。堅決不收羣眾一分錢，不吃羣眾一頓飯。逐步樹立武裝工作人員的良好形象。
五是最大限度的取得鎮主要領導的支持，讓徵兵工作與鎮政府對各村的獎扶政策掛起鈎來，讓各村認識到武裝工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的現象，取得鎮村兩級對武裝工作的重視。
*年我們要腳踏實地、再接再厲，把今年的徵兵工作做好。讓羣眾滿意，讓領導放心。
20xx年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。xx等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：
一、領導高度重視，工作目標明確。
10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了xx市及xx區20xx年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季徵兵任務。
二、發動宣傳到位，具體措施得當。
三、密切協調合作，圓滿完成任務。
在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的.黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，為我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。
20xx年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果説總結一下和經驗，我們認為徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。
社區徵兵工作在街道武裝部的領導下，積極有序的在社區內開展，加大相關的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區領導高度重視，嚴格把守兵役登記工作，確保社區內每一位適齡青年都進行登記。社區通過上門走訪，電話聯繫，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區內的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達到了100%。
2、積極宣傳，採取形式多樣的`宣傳方式。社區通過宣傳展板、黑板報、發放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區各個主要路口進行宣傳，確保居民知曉率達到了100%。
3、社區指派一名幹部負責主要徵兵工作，熟悉掌握徵兵徵集條件，徵集的時間和方法，優撫安置的相關政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發他們參加應徵當兵的熱情。
徵兵工作已經告一段落，我社區將在明年的徵兵工作中繼續努力，將徵兵工作更上一個台階。
20ｘｘ年夏季徵兵改為網上報名，針對徵兵改革的新形勢，ｘｘ社區黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社區徵兵工作順利開展。
一是加強組織領導。社區黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社區書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作為一項重點工作來抓。
二是認真走訪摸底。民兵營長深入到社區、村民組進行摸底調查，對全社區幾十餘名適齡青年逐户走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、短信等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍。
三是加大宣傳力度。一是嚴把兵役登記關，兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐個對我社區適齡青年進行兵役登記，並同時發放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發動並進。社區充分宣講徵兵優惠政策，並在各社區宣傳欄、各主要道路囗張貼標語、懸掛橫幅，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻户曉。
四是優化徵兵環境。社區認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社區主動聯繫轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的'羣眾路線工作。
五是強化政審規範。社區認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受羣眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受羣眾監督。
20ｘｘ度ｘｘ社區參加徵兵登記的人員35名，參加體檢人員9名，通過層層篩選，為部隊輸送了5名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20ｘｘ年度的徵兵工作。
今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：
一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。
今年的`冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。
二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。
縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。
三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。
為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的教育；揭露以美國為首的敵對勢力西化、分化我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民羣眾支持國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衞國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成國防義務，人人有責，一人蔘軍，全家光榮的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的進程。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵對象65人，預徵對象報名率達100％。
四、嚴格執行徵兵的有關規定，確保兵員質量關。
徵兵的目的是為軍隊輸送優秀兵員，兵員質量的好壞是關係到軍隊能否打得嬴、不變質的重大問題，所以説為部隊輸送優秀兵員是我們鎮徵兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮衞生院搞好體檢，並嚴格按上級的要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。
總之，今年的徵兵工作，我們能夠按縣徵兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了徵兵任務。但仍存在不足之處，（1）我鎮外出青年較多，應徵青年在外務工期間，擔心回來體檢後丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應徵青年少。（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應徵青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！
街道20xx年武裝徵兵工作按照區委、區政府和區武裝部的統一安排部署，堅持超前謀劃、加大宣傳、狠抓質量、重在落實的原則，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前已順利完成徵兵各項工作任務，共送檢適齡應徵青年10人，參加街道、區級政審7人，輸送合格兵源3人，完成區武裝部下達的目標任務。各項工作情況總結如下：
一是切實加強組織領導，落實工作責任。成立了由工委書記張少林任組長，工委副書記、武裝部長鄧江南為副組長，綜治辦、武裝部、社會事務辦、財政所、派出所、各社區等部門為成員的徵兵工作領導小組，設立了徵兵工作辦公室，負責徵兵日常工作。從今年開始，中央軍委、國防部將以往的秋季徵兵改為夏季徵兵，街道工委、辦事處針對新形勢下徵兵工作提出的新要求、出現的新情況和新問題，制定下發了《關於認真做好桂花坪街道20xx年夏季徵兵工作的通知》，召開了街道徵兵工作動員會，對徵兵工作進行了安排部署，對徵兵條件、國家政策、福利待遇進行了説明，要求街道武裝部和各社區要以高度政治責任感做好徵兵工作。多次組織有關部門和社區召開徵兵工作調度會，專題研究徵兵事宜，調度工作進度。
二是充分做好宣傳工作，營造良好氛圍。我街為確保徵兵工作的任務完成，及早動員，廣泛開展宣傳發動。在街道各主要路口和居民小區懸掛徵兵宣傳橫幅20餘條，張貼標語500條，向羣眾發放《致全街適齡青年及家長的一封信》600餘封、徵兵宣傳資料1200餘份，堅持做到徵兵宣傳進社區入家庭，切實使今夏徵兵工作家喻户曉、人人皆知，在全街形成一人蔘軍，全家光榮的.輿論氛圍，進一步營造建設國防、保家衞國、應徵入伍的濃厚氛圍。
三是積極開展摸底工作，超前科學安排。街道武裝部針對全街青年務工、學習等情況，及早安排街道、社區工作人員深入各居民小區開展前期調查摸底工作，掌握第一手資料，對全街範圍內1724週歲適齡青年的學歷、健康狀況和參軍意向等情況進行調查摸底，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件和現實表現好的人員為初檢人選，落實預徵對象。
四是實行任務分解，嚴格考核獎懲。街道將徵兵任務分解到各社區，規定各社區報名送檢任務為3人，送兵入伍任務為2人，送檢一人街道獎勵400元，送兵一人街道獎勵2500元。各社區每天將工作進度彙總至街道徵兵工作辦公室，並嚴格督查考核，同時將各社區任務完成情況納入年終目標考核，實行獎懲，確保按時完成徵兵工作任務。
某某年，我鎮冬季徵兵工作在區人武部的正確指導下，在鎮黨委、政府的堅強領導下，按照區人武部XX年10月28日冬季徵兵會議精神要求，經各方面努力配合，圓滿完成了今年的冬季徵兵任務。現將徵兵工作總結如下：
一、冬季徵兵基本情況
今年冬季徵兵我鎮從11月1日開始徵集，在20名預徵對象中有16名適齡青年報名，其中，高中文化6人，佔報名青年的37.5%，國中文化10人，佔報名青年的`62.5%。經過體檢、政審，有7名適齡青年合格，經區徵兵辦批准有7名適齡青年應徵入伍，高中文化程度4名，佔入伍青年的57%，國中文化程度3人，佔入伍青年的43%。
二、主要做法
1、深入摸排，掌握預徵對象動態
根據區人武部大的要求，委搞好我鎮冬季徵兵工作，變冬季徵兵委平時徵兵，在各村民兵營長帶領下，深入各村組對適齡青年進行摸排，搞好兵役登記，並根據要求，預定預徵對象20名。
2、加強宣傳，深入發動
為了讓徵兵政策規定家喻户曉，我鎮印製了《致適齡青年及家長一份信》200餘份，分發給每個適齡青年，在街道懸掛橫幅，張貼宣傳標語。通過宣傳，進一步增強了適齡青年投生軍營，保家衞國的責任感，提高了廣大適齡青年的參軍熱情。
3、嚴格審查把關，確保兵員質量
搞好徵兵工作，保證新兵質量，最根本的就是按徵兵政策規定辦事。為此根據人武部的要求，嚴格按徵集範圍、對象、年齡、條件辦事，重點挖掘具有高中以上文化程度適齡青年兵員，想方設法提高徵集高學歷兵員，來提高兵員質量，並根據自身職責，嚴把“四關”，一是嚴把初檢初審，把好素質關；二是嚴把體檢、政審關，提高兵源質量；三是嚴把定兵關，堅持擇優定兵；四是嚴把廉法徵兵關，不搞不正之風。
徵兵工作已經結束，雖然取得了較好的成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，今後，我部將紮實抓好工作落實、切實履行職責，努力提高工作效率，確保新年各項任務圓滿完成。
20ｘｘ年，我院高度重視大學生徵兵工作，認真貫徹落實省市徵兵工作視頻會議精神，積極宣傳發動，保證各項徵兵工作的圓滿完成。現將20ｘｘ年大學生徵兵工作總結如下。
一、領導重視，思想統一。
在上級人武部的正確指導下，我校準確把握、領會政策精神內涵，不斷健全人員、制度、審查、服務等保障機制，形成學校領導親自抓、專人負責的工作格局，確保大學生徵兵工作科學化、規範化運行。按照鯉城區人武部的要求，結合我校具體情況，我校徵兵辦公室制定了細緻嚴密的工作計劃，使徵兵工作在全校學生中緊張有序地全面展開，為圓滿完成徵兵工作任務提供了有力的組織保證。
為保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學校徵兵辦公室根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各系副書記會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程。
二、全面動員，大力宣傳。
從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。為此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了由各系副書記參加的全校宣傳動員會，向各系副書記説明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，再由各系副書記向本單位的輔導員和班主任進行動員；然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最為集中的地方設置了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併為同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播台連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裏營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衞國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。
三、組織保障，成果顯著。
大學生徵兵工作徵集時間主要是在暑假，因此，我院徵兵辦公室派專職人員在暑假期間值班，接聽家長、學生的來電、來訪、諮詢，對學生對於入伍的疑問進行相應的`解答，並做好大學生學費補償材料的收集、上報工作。配合鯉城區武裝部做好大學生定兵、體檢等相關工作。20ｘｘ年我院參軍入伍的學生有18名，為28名同學做好學費補償工作，為24名同學做好保留入學資格的相關工作。
今後，我院將加強對大學生入伍政策的學習，發揚良好的工作作風，增強服務意識和責任意識，與時俱進，開拓進取，引導更多的學生到部隊建功立業，進一步做好我院的大學生徵兵工作。
xxx鎮總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區）。户籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免徵緩徵在校1200人，外出584人。我鎮連續3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。
目前，我鎮各類應屆畢業生報名應徵為7人，我鎮行政區域跨度大，徵兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮人武部在上級有力的帶領下，在鎮領導的關心支持下積極轉變工作思路，創新工作方法，鎮人武部一班人對今冬徵兵工作進行了分析，歸納為以下四點：
一、抓管理：我鎮社區負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的困難。要時常下村到各個社區同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和徵兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發揮他們的積極性和主動性。
二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關係。經常下辦事處和徵兵工作負責人講清厲害關係，要善於打“時間差”，其他工作重要，徵兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理徵兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關係，藉着八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討徵兵工作的難點，交流好的.工作方法。
三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應徵青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。
四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節性的徵兵工作變為常年性的日常工作，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。最後，彙報一下今年的徵兵計劃：
繼續保持去年的態勢，在保證完成任務前提下，開展質量徵兵。
學問齋