總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的中學階段性教學工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
作為小班化教學研究成果的深化，差異教學又為我們的教學工作提供了良好的契機。經過幾年的探索實踐，在差異教學的實施過程中，我們取得了很多寶貴的經驗，現對前一段時間的探索研究進行總結，以實現對以後教學的指導。
一、差異教學課題研究的實施過程
（一）全面分析尊重差異
1、學情分析
由於家庭或自身或教師的原因，學生在成績上參差不齊。有些學生在學習態度、學習習慣、思想品德等方面存在着很大的差異。此外，學生還存在着自律能力的差異：有的學生自律能力較強，能較好的完成課業；但也有些學生自律能力很低，課上聽講不認真，作業完成的質量較差；有些學生甚至對學習不感興趣，對老師有牴觸情緒。以上諸多差異，使課堂教學的整體提高面臨着嚴峻的挑戰。
2、教情分析
我校是一所普通農村小校，擁有一線教師20人。教師層次和教學水平懸殊較大，教師資源的不平衡，使教師之間也存在着很大的差異，這種師資上的差異，又會使學生的學習成績、學習情感和世界觀等方面產生新的差異。
多年來，為了彌補教學上的差異，完善管理，我們一直在摸索和探討對不同層次的學生進行分層管理。差異是客觀的、永恆的，教學中尊重差異就是尊重教育規律。
（二）健全機構確定主題
面對差異，學校領導非常重視，學校成立了差異教學課題領導小組，由校長擔任課題組組長，教學副校長任副組長，教務主任、教研組長和年級組長及教學骨幹為課題組組員，負責課題研究的具體工作。
課題組全體成員在校長的帶領下認真分析了我校的生源狀況、學習狀況以及班級間的成績差異，着重分析了形成這種差異的主要原因。大家一致認為原有的教學模式不能充分滿足學生個別學習需要，單一的教學方法也無法適應差異學生個體，教育理念急需更新。要想挖掘每一學生個體在不同方面的潛力，需要擴展新的學習領域，開發新課程。作為久旱的甘露，學校原有小班化教學課題研究成果下轉化的差異教學正好迎合了我們的教育需求。差異教學研究是我們進一步深化新課程改革、推進教育發展的良好契機，是實現教育跨越發展、助推我校騰飛的大好時機。
（三）依託差異，分析差異，消除差異。
在課題的管理方面，我們實施統一領導、分層管理，依託教研組，發揮學科優勢。教研組長對課題研究非常熱衷，他們組織全組教師分析學生情況、利用學科特點，在課題研究方面精益求精。
從學生的差異分層入手，設定差異性目標，並在施教過程中體現差異分層。首先，根據學生的英語成績將班級學生分成A、B、C三層，A層為優秀生，他們的基礎知識紮實，有濃厚的興趣和良好的學習習慣，語言表達能力強。他們中的大部分可以自學達標，較難知識需要幫助達標。B層為中等生，他們對學習有興趣，學習成績中等（或不太穩定）；有些學生比較聰明但不夠努力；有些雖認真刻苦，但學習方法欠妥。在學習過程中，B層學生中的部分同學可以自學達標，部分需要幫助達標。C層為“學困生”。該層學生的基礎知識差，語言表達能力不太強，學習習慣有待改善；掌握語言知識的速度慢，不善思考，主要依靠教師的引領才能達標。
在關注學生的'情感體驗方面，女孩子的細緻、男生思維的敏捷各有不同，在對問題的理解上也不一定同步；在加強學生的合作學習方面，各自發揮優勢，力爭實現合力；在培養學生的探究能力方面，通過引申，鼓勵學生大膽質疑，對自己感興趣的或者是有疑問的問題進行深入的探究。
學生組成學習互動小組（有些是教師指定）。每個小組裏的學生都來自不同的層次，並按照相同的比例構建。教師根據每組內的學生層次設定基礎性目標、提高性目標和發展性目標。不同層次的學生完成不同層次的的學習目標。這種組合突出主體間差異性資源的互動關係，立足差異、利用差異，這樣既注重學生的合作意識，又強調發揮個人的學習優勢，着力激發學生差異互補、不斷追求進步的內在活力。
“針對每個學生的潛能進行富有激勵性的差異評價，使評價成為激發學生學好化學的催化劑”是教師的教學感言。全組教師非常重視評價對學生的激勵作用，基於學生差異，賦予差異性評價是在差異教學中的一個最大的亮點。他們認為基礎好、進步快的學生，自信心比較強，對他們的評價要嚴格，不但要求他們能夠正確解答，完成教師佈置的任務，還要求他們在完成任務後有自己的進一步學習。學習有困難的學生基礎差，進步慢，自卑感較強，應儘量尋找他們的閃光點，用激勵的語言評價，幫助他們樹立信心，提高學習的興趣，使他們時常得到成功的喜悦。
（四）、開展教學技能大賽、助推課題研究。
1、為了進一步推進差異教學課題研究，踐行差異教學理論，學校在全組中開展了展示課大賽。開展此項活動，旨在助推差異教學課題研究向更深層次發展，充分體現理論對實踐的指導作用，為進一步展示教師的教學智慧搭建平台。賽課中大家立足差異，包容不足；聚焦課堂，注重實效。老教師凝練精髓、遊刃有餘、；新教師師生互動、教法新穎。這是一次基於同一教學內容、體現教法差異的又一大型的教學活動。
2、隨着差異教學課題研究的進一步深入，全體教師倍感差異教學在新課程改革中的必要性和迫切性。課題研究由起初的學校力推，變成了教師的主動追求。至此之際，我們又組織了學校推薦文章、教師進行專題研討等活動，有意引領課題研究由課堂實踐向理論提升方向發展。
二、差異教學研究對教師專業成長的影響。
1、差異教學研究使我校“研究教學理論、重視教育科研”蔚然成風。
差異教學的研究讓全體教師重新審視過去的教學模式和教學理念。真正認識到先進教學理念對整個教學良性發展的巨大作用。學習教學理念，用先進的理念和思想指導教學才是教育發展的真正規律。
2、差異教學培養了教師敢於探究、不怕困難的科研精神。
探究思想和科學研究是教師成長的關鍵所在。三年的差異教學研究使我們的教師充分認識到，教師發展的關鍵在於教師對先進教學理念的追求和敢於探究的精神。在剛剛接到課題的時候，我們的很多教師有畏難情緒，經過三年的努力、合作與嘗試之後，我們取得了很好的研究成果。更重要的是，差異教學研究培養了全體教師不畏困難、勇於探究的科研精神。
3、差異教學使我們的教學方式發生了改變
差異教學強調根據學生的需要、知識和能力基礎，為不同的學生確定不同的學習目標，並採取適當的教學方法方式。圍繞這一原則，我們在教學中儘量避免單一的教學模式。興趣教學法、情景教學法、目標教學法、學案導學法等在以“尊重差異，分層教學”為主旋律的課堂教學中起到十分重要的作用；而小組競賽、角色扮演、分組討論在培養學生興趣，調動學生主動參與方面更是效果斐然。
三、差異教學研究對校園文化的影響
1、開發校本課程、拓展知識領域；
差異教學使我們立足學生的個體差異，積極研發校本課程，拓寬學習領域，滿足學生的個性需求。三年來，我校先後開發多種校本課程，成立多個活動社團，為學生的選課、學生的特長髮展提供了基礎。
2、開展學生活動，營造文化氛圍。為了豐富學生的校園生活，學校開展了多元的學生活動，旨在活動中展示差異的個體，在參與中體驗差異的互補。運動會、廣播操、誦讀、唱歌等多種形式的活動極大的調動起了學生的學習熱情。
3、寓差異於管理、創造和諧校園
教師是一個團隊，不同的教師個體之間也存在差異。立足差異、完善管理，用差異的理念管理教師，用差異的精髓管理校園，這是我們在管理中獲得的寶貴經驗。在管理中，我們利用差異，實施管理，讓教師發揮各自的特長，取長補短。大家在差異中相互理解，在差異中相互包容，在差異中共求發展，在差異中相互提高。在校園管理中，差異提升了品味，差異創造了和諧！
四、差異教學的幾點啟示：
1、任何不同的學生之間都存在着差異。這種差異受學生個體的性格、思維方式、家庭教育以及社會閲歷等諸多因素的影響，是不以人的意志為轉移的客觀事實。同時，由於智力發展和個人愛好等因素的影響，學生個體不同的方面也存在着差異。因此，學生與學生之間，以及學生個體內部不同方面之間也存在着差異，沒有差異的教學個體是不存在的。
2、學生個體之間的差異是客觀存在的事實，而且，隨着時間的發展，差異在個體之間以及個體內部的不同方面也會永遠存在着。差異教學強調教學促進學生髮展，但並非要求每個學生各方面均衡發展，也並非要求學生齊頭並進，而是在各自的基礎上最大可能的發展。由於各個學生的先天要素和後天的教育環境、條件等方面的不同，就決定了他們之間的差異，因此，學生是在差異中發展，差異是永恆的。
3、差異教學，是在班集體教學中立足於學生的個性差異，滿足學生的個別學習需要，以促進每個學生在原有基礎上得到充分發展的教學。差異教學要求教學面向全體學生，對學生全面負責，強調在社會和集體的共同活動中發展學生良好的個性，強調教學不僅要為學生打好全面的基礎，而且要在各自的基礎上，讓他們的潛能得到更大發展。
（四）、差異教學力圖從學生差異出發，分析差異形成的原因，揚長補短，培養學生的良好品德和學習習慣；根據學生的進步情況，客觀公正地給予評價，激勵進步，使內因發揮作用，促進學生整體素質的提高。五、成績與不足
自差異教學課題研究以來，我校在教學方面取得了一些成績。最重要的是，差異教學理念融入了我們的課堂教學，提高了課堂實效，促進了學生的全面發展。當然，課題研究中我們也發現了一些問題，如有些年齡偏大的教師，思想陳舊，教學缺乏激情，師生互動少，不利於差異教學理念的貫徹和實施；另有少數教師，教學經驗不足，對課堂的控制能力較弱，有時會出現亂課現象。此外，課堂上教師給學生的時間較多，有時會導致教學任務無法完成等現象。
總之，差異教學研究和我們風雨一程。期間，我們有喜悦，也有悲傷；有成功，也有迷茫。然而，更多的是收穫。差異教學研究，使我們更加深刻地感悟到：教育是一片田地，只要有耕耘定有收穫；教育是一個花園，只要有呵護必將是奼紫嫣紅、鮮花爛漫！
本學期根據《20xx年下半年鎮江新區大港中學南校區美術學科工作計劃》的安排，以深化教育教學改革為主線，以組織多項學科教學活動和教育科研活動為抓手，堅持務實、高效、開拓、創新的原則，針對教學中出現的種種問題，我們美術備課組不斷總結經驗、尋找有效教學方法，以下是本學科9—11月份的教學工作小結。
一、 主要工作
1） 認真完善美術功能室的功能設施、制度、帳表等。
2） 緊密圍繞課堂教學，組織教師展開開課、聽課活動，以提高課堂教學效果。
二、 教學內容
1） 學生的學習積極性很高，能夠按照老師的要求去努力完成學業，雖然班與班之間，同班中學生之間仍有很大差距，但是經過半學期的教學過程，絕大多數的學生都在其原有的基礎之上獲得了很大進步，尤其在素描訓練中，各班都出現了一批較為優秀的學生。
2） 學生本學期進一步瞭解和學習了構圖方法、透視以及明暗表現原理和方法，並且重點學習了素描，為今後的專業選擇打下基礎。
3） 欣賞了外國雕塑，中國南方園林藝術，並由此延伸瞭解和學習了不同民族的審美觀，人文文化。
三、 發現的問題
學生雖然有了一定的學科知識能力基礎，但還是缺乏自信，由於社會家庭等因素，對於審美培養不是很在意。
四、 下一步的'工作計劃
1） 繼續探索適用於我校學生的教育教學方法，爭取在有限的課堂教學空間之中實現學生整體學科大進步的教學目標。
2） 積極參加市區美術教師的“走進自然”美術寫生活動。
3） 組織學生參加全國中國小生書畫賽事。
一、指導思想
本年度我校教學教研工作將繼續緊緊圍繞學校工作重心及辦學目標，堅持圍繞市教體局研訓室工作安排，立足本校實際情況的原則；堅持教研服務於教學的原則；堅持“講真話、求實效”的教學管理原則；堅持教研與科研並重、常規與特色並重、管理與監控並重、過程與結果並重的原則。繼續錘鍊有效課堂教學模式，努力在課堂教學結構、課堂教學效率及關注教師學生髮展方面有新的突破，持續提高教學質量。
二、主要工作目標完成情況及措施實施
教研工作
1、通過一個學期的努力，我校的教研工作能做到常態化，教研工作規範化，在教研的管理上向着科學化又邁進了一步。
本學期繼續進行教研製度的完善，對每位老師參加的各類活動都進行了記錄，並記入績效工資，監督和鼓勵教職工參與教研活動。
本學期我們安排專人負責教研活動的上傳和下達，教導處在組織教研中發揮着作用。堅持教研活動彙報制度，每次教研活動提前兩週通知教研組和教師，提前兩天第二次通知教研教師，活動當天第三次通知教師。教研活動完成後，向研訓室彙報活動記錄總結或實錄。每月對教研活動參與情況和活動情況下進行通報公示。
2、教研活動立足教學實際，強化教研的針對性與實效性。本學期幾個教研組分別開展了課堂教學比賽、課堂教學觀摩課、教學反思和有效教學論文的徵集活動。
3、努力做到教研活動形式多樣化，提高教師的參與熱情。本學期安排的教研活動形式有：觀課議活動、觀摩課活動、教學比賽活動、主題研討活動、教學反思徵集活動、有效教學論文徵集活動。
在營造濃厚的教研氛圍基礎上，我校在教研工作上向規範化努力。我們堅持每月22前日上報研訓室教研計劃的同時，向各個教研組長及管理領導發放月教研安排表，每個教師辦公室張貼一張月教研安排表，讓管理人員及教師都能提前做好充分的準備。其次，每次教研活動爭取研訓室領導、學校領導參與，聽取評價性的建設意見。
5、積極配合市教育體育局研訓室的工作安排，講真話，求實效，5月份教育局主管教學的蔣局長和研訓處的胡主任，到我校檢查工作，經過詳細的檢查和詢問，對我校的教學工作給予了很好的評價。認為我們工作進度快，質量較高。
教學工作
1、採用去年的工作經驗，實行責任分工協作。加強對畢業班的管理，通過座談會及學情調查為教師的.教學和學生的學習提供信息，努力做到教學、學習有的放矢。對信息教學、體育教學、實驗教學實行專項專人管理。
學期初召開學生座談會，瞭解學生的學習、生活中存在的不利因素，求得解決辦法，以提升學生的學習動力。徵求來自學生和畢業班教師需求與建議。三月初完成報名工作；三月底進行一次學情調查，分析畢業班的學習狀態；四月中召開專題班會；五月底進行心理輔導；六月中進行考前輔導。（主要負責人：黃桂起、付俊勝、鄭青義、李彥君、宋福茂）
做好會考前教導處安排的三次模擬考試工作。
體育、實驗、信息技術教學和練習由校領導直接參與。體育由付俊勝負責、實驗由劉樹興負責、信息技術由黃桂起負責。
2、加強對七、八年級的教學管理，由上學期情況來看，前期各項工作在大力加強的基礎上都有了明顯的效果，但是學期末學生的紀律、衞生情況有惡化的趨勢，本學期將繼續深化對兩個年級四個班的管理。力求在各個班級營造良好的學習氛圍、形成積極向上的班風，學習成績有所提高。
3、做好青年教師的培養，通過上個學期的鍛鍊部分青年教師已經能基本勝任學科教學工作。但差距仍然比較明顯，本學期通過多種形式的練兵，使所有的青年教師在教學經驗、個人素質、業務能力都取得明顯的進步。
4、繼續加強常規教學的管理與檢查力度。堅持每月兩檢查（包括一次抽查），檢查項目具體化、量化、有針對性，重點突出（主要加大對教案、學生作業及批改的檢查），每把檢查情況進行公開，做為發放績效工資的主要依據之一。
繼續加強教導處自身建設，強化服務意識，提高服務質量。
教導處將加強內部管理。針對職員工作的特點，強化責任意識與協作意識，提高綜合素質，規範自身行為，樹立為教學服務、為教師服務、為學生服務的意識；講真話、求實效，提高工作的效率，把工作做細做精。教導人員責任分工：黃桂起負責教學與教研的全面工作室；付俊勝負責日常教學工作的督導檢查、課程安排、教務工作、會考報名等；時秀麗負責教研及教研檔案整理；鄭青義負責常規檢查工作；張萬程負責教學檔案整理。
九月是豐收的月份，也是實現新跨越邁出第一步的月份。
9月1日，新九年級年級重新組合分班後，老師、學生就提前一天入校，做好開學前的各項準備；9月3日八年級年級開學、七年級年級完成陽光分班，新生入校；緊接着課本發放、衞生區劃分、各年級習慣培養、新生建籍等工作有序展開；三級教研組長會、考查學科教師會，為本學期教學活動做出明確要求；各年級教師例會，給老師們加油鼓勁，定目標、壓擔子；語文學科、道德與法治學科、歷史學科統編教材網絡培訓如火如荼，“青藍工程”拜師會……
教學研究求實、求效
本學期學校繼續加強學科組建設，以研促教。選聘責任心強，工作能力高的教師擔任備課組長，組織好每週半天無課日的'集體教研。發揮備課組成員的智慧，把自己教育教學中的想法、觀點、建議提出來，供大家交流、取長補短，把對青年教師傳、幫、帶的工作落到平時的教研工作中去。集體教研做到了三統一：統一進度、統一檢測、統一作業，同時本學期學校教研活動，由“從無到有”提升到“研而有效”的層次。
草根式教研求真、求準
繼續加強草根式教研，以練促學。進一步落實好市教研室提出的堂堂清、數理化周測，提高課堂教學針對性和實效性，在各學科教研會上，加強草根式考題研究。老師們通過研究近幾年會考試題，找出所授課時的重難點，隨即在教研會上形成本堂（周）達標測評，並把數理化周測要求延伸到語文、英語學科。通過試題研究，提高老師們的課堂效率和教學針對性，同時讓學生對自己階段性學習也有準確的定位，做好查缺補漏。對形成的教研成果材料在教研活動室整理隨即裝檔，做到一科一櫥，一事一結。
聽評課活動求量、求質
九月份各學科共聽課31節次。課堂上老師們認真聽，課後教研會上認真分析，發現課堂上的亮點，探討細節上的不足。通過開展聽評課活動，有效的促進了教學工作的開展，提升了老師們整體的課堂教學的水平。
深入學習、貫徹市教學工作會議要求
下午，全市教學工作會議在實驗中學西校區召開，趙局長做了重要講話。他提出，各單位要以市局下發的義務教育階段學校督導評估意見開展工作，要做到五個堅持：
一是要堅持“立德樹人”根本任務不動搖；
二是要堅持“教育歸真”基本理念不動搖；
三是要堅持“四個層面72字要求”落實不動搖；
四是要堅持“教育考核綜合評估”不動搖；
五是要堅持“促進優質教育創建目標”不動搖。
學校隨即在10月8日召開了校委會、兼職教研員和班主任會議，對會議精神進行了傳達，要求老師們認真學習，深入領會，貫徹落實，做好自己的常規教學工作。
學問齋