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新員工交流會發言稿

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.26W

在社會一步步向前發展的今天,越來越多人會去使用發言稿,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發言人圍繞着主題講話的文稿。你所見過的發言稿是什麼樣的呢?以下是小編幫大家整理的新員工交流會發言稿,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

新員工交流會發言稿

新員工交流會發言稿1

各位新同事:

大家好!今天,能夠在這裏參加這個新老員工的交流會,跟大家交流一下工作體會,心情很激動,也有些緊張。先自我介紹一下,我叫xx,畢業於xx,目前在xx從事xx工作。

去年這個時候,我也剛入司,和各位一樣參加了公司組織的培訓,受益匪淺,獲益良多。從學校到企業,一腳邁出,意味着我們已不再是“學生”,而是“員工”。校園裏的輝煌或榮譽,都已成往事,現在大家站在一個全新的平台上一切都從零開始,從頭學起。大家現在是否充滿了期待也夾雜着迷茫,充滿了激情也夾帶着迷惑。對於人生的方向和職業目標我也還在努力的尋求中,現在我就簡單的和大家談談這一年來我在中銀的感受,談談從一名新入司員工到現在的轉變。

首先,是從思想上轉變自己,讓自己融入到中銀保險的企業文化中去。我們剛剛跨出校門,懷揣着美好的希望和憧憬,但是現實的工作卻可能和當初的想象有所背離,我們要告別在學校可以睡懶覺可以翹課可以隨心所欲的習慣,開始接受每天早起晚上還有可能晚歸的規律,我們要告別可以依靠父母依靠老師依靠朋友的習慣,接受自己一個人漸漸獨當一面的現實狀況。或許開始會有落差,或許會在心裏有抱怨,或許會想要逃避和離開,但是千里之行,始於足下,大家的能力,應當成為適應環境的'“催化劑”,而不應成為挑剔工作的“資本”,既然我們選擇了這個事業,就在此確定了人生新的起點,需要認真對待,既然我們選擇了中銀,就要有奮競爭先的意識,就要有追求卓越的品質,不可輕言放棄。

其次,是學習,不斷的學習。我覺得這種學習,一方面是在工作上的學習,體現在用心觀察、用心思考和用心領悟上,剛進公司時一切都是新鮮的,會有很多知識同時展現在自己的面前,會有很多關係需要自己去處理,在只有理論知識指導的前提下慌亂是肯定的,但是隻要用心,慢慢的,曾經覺得如亂麻一樣繁雜的事情就會被理順,曾經覺得看似遙遠的東西也就上手自如了,有些知識是要自己虛心好學打破砂鍋問到底的,只有自己瞭解自己懂的程度,有些東西師傅是無法言説的,只有靠自己在旁邊領悟才能明白,也有些事情不是被動的去做的,需要靠自己主動才算成長。另一方面的學習體現在工作之餘,很多人畢業後,認為讀書是學生時代的事情,上班覺得很累,下班回家就上網娛樂,而這就最容易造成“温水煮青蛙”的狀況,差距就慢慢拉開了,而我們都知道畢業後的五年是關鍵性的五年,我們只有在這五年之內打下堅實的基礎,不斷的吸收新鮮營養,不斷的提高自己的綜合素質才能在將來由量變達到質變的飛躍,才能厚積薄發。

再次,是責任,對工作強烈的責任心。光學習是遠遠不夠的,富有強烈的責任意識才是我們應該培養的必備素質。細節決定成敗,態度決定一切,剛工作時難免會有得過且過只要做完事就好的心態,但是我們在工作中必須培養我們對於工作的責任感,必須盡心盡責的做好每一項工作,我們必須對客户負責、對領導負責、對公司負責,同時也要對自己所做的每一件事情負責,我們要把中銀的前途命運和自身的職業發展相聯繫,我們要按規章制度辦事,按保險條款辦事,按各部門的要求辦事,對於剛入司的同事,犯錯是肯定的,但是一定要勇於承擔自己的錯誤,認識錯誤,並且總結教訓反思不足,在今後做得更好。責任還體現在團結的意思上,只有齊心協力才能辦大事,眾志成城才能謀發展,中銀的船需要大家共同努力才能直掛雲帆濟滄海。

xx的家庭是温暖的,上級領導的悉心教導和培養,公司同仁間的相互扶持下,會使每個新來的同事逐漸成長起來,我們是幸運的,中銀給了我們一個良好的發展平台,讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長,我們正在開拓一條顛覆傳統保險經營模式的銀行保險之路,讓我們將理想與中銀的願景接軌,以“做一名卓越的中銀人”為目標,愛崗敬業、勤奮學習,成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工,快樂工作,快樂生活,融入中銀,創造成功!時間在變,世界在變,不變的應該是追求卓越的信念。

在未來的工作和生活中,希望我們都要有千里之行始於足下的腳踏實地,更要有把握當下放眼未來的仰望星空。天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物,希望大家創造出屬於xx和自己的燦爛輝煌。

新員工交流會發言稿2

各位新同事:

大家好!今天,能夠在這裏參加這個新老員工的交流會,跟大家溝通交流一下工作體會,心情很激動。先自我介紹一下,我叫xx,畢業於xx,目前在xx從事xx工作。

4年前年這個時候,我也剛入行,和各位一樣參加了省行組織的培訓,受益匪淺,獲益良多。從學校到單位,一腳邁出,預示我們已不再是“學生”,而是“員工”。校園裏的輝煌或榮譽,都已成往事,現在大家站在一個全新的平台上一切都從零開始,從頭學起。大家現在是否了期待也夾雜着迷茫,充滿了激情也夾帶着迷惑。對於人生的方向和職業目標我也還在中會努力的擺脱困境中,現在我就簡單的和大家談談這幾年來我在XX的感受,談談從一名新入司員工到現在的轉變。

首先,是從觀念上轉變自己,讓自己融入到XX的企業文化中去。我們剛剛跨出側門,懷揣着美好的希望和憧憬,但是現實的工作卻可能和當初的想象有所背離,我們要告別在學校可以睡懶覺可以翹課可以隨心所欲的習慣,開始接受每天早起晚上還有可能晚歸的規律,我們要告別可以依靠父母依靠老師依靠朋友的習慣,接受自己一個人漸漸獨當一面的現實狀況。或許開始會有高差,恐怕會在心裏有抱怨,或許會想要自保和離開,但是千里之行,始於足下,大家的能力,應當成為適應環境的“催化劑”,而不應成為挑剔其他工作的“資本”,既然我們選擇了這個事業,就在此確定了人生新的起點,需要認真對待,既然我們選擇了XX,就要有奮競爭先的意識,就要有追求精湛的品質,不可輕言放棄。

其次,是學習,不斷的學習。我覺得這種學習,一方面是在組織工作上的學習,體現在用心觀察、用心思考和用心領悟上所,剛進子公司時一切都是新鮮的,會有很多知識同時展現在時會自己的面前,會有很多關係需要自己去處理,在只有理論知識指導科學知識的前提下所慌亂是肯定的,但是隻要用心,慢慢的,曾經覺得如亂麻一樣繁雜的事情就會被理順,曾經覺得看似遠處的東西也就上手自如了,有些知識是要自己虛心好學打破砂鍋問到底的,只有自己程度探知自己懂的程度,有些東西師傅是無法言説的.,旁邊只有靠自己在旁邊領悟能否明白,也有些事情不是被動的去做的,需要靠自己主動才算成長。另一方面的學習體現餘在工作之餘,很多人畢業後,認為讀書是學生時代的事情,上班覺得很累,下班回家就上網娛樂,而這就最容易造成“温水煮青蛙”的狀況,差異就慢慢拉開了,而我們知道都知道畢業後的五年是關鍵性的五年,我們只有在這十二年五年之內打下堅實的基礎,不斷的吸收新鮮母乳,不斷的的自己提高綜合素質能否在將來由量變達到質變的飛躍,才能厚積薄發。

再次,是責任,對工作十分強烈的責任心。光鑽研是遠遠不夠的,富有便強烈的責任意識才是我們應該培養的必備素質。細節決定成敗,態度決定一切,剛工作時難免會有得過且過只要做完就好的心態,但是我們在工作中必須培養對於工作的責任感,必須此項工作盡心盡責的積極開展每一項工作,我們需要對客户負責、對領導

xx的家庭是温暖的,上級領導的悉心教導和傳授磨練,公司同仁間的相互扶持下,會使每個班萊班縣的同事逐漸成長起來,我們是幸運的,XX給了我們一個良好的發展平台,讓我們能夠在闊大的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長,我們正在開拓一條顛覆傳統保險深耕經營模式的銀行保險之路,讓我們將理想與XX的願景接軌,以“做一名卓越的XX人”為目標,愛崗敬業、勤奮學習,成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工,快樂工作,快樂生活,融入XX,創造成功! 時間在變,世界在變,精湛不變的應該是追求卓越的人生觀。

在未來的工作和生活中所,希望我們都要確實有千里之行始於足下的腳踏實地,更要有把握當下放眼未來的仰望星空。天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物,希望大家創造出屬於xx和自己的燦爛輝煌。

新員工交流會發言稿3

我是來自xxx的新員工代表xx,其實來中科的時間已經不短了,應該説早已步入了老員工的行列,但是,回首自己在中科所走過的這些日子,一切恍如昨日。

其實,銷售這種性質的工作對我來説是一大軟肋,對於這種工作,我曾一度恐懼,以至於對銷售類的工作一概拒之門外。當初面試客服並不是我的本意,只到開始面試的那一瞬間才改變了主意,我選擇了自己認為最不擅長的銷售,我也想不不出當時促使自己做出這一決定的原因,只是覺得自己必須要去做,不能再猶豫,不能再給自己留下任何退路。當然,今天能有幸站在這裏跟大家一起分享我這些日子的收穫,也證明了我當初的選擇是對的。

剛進入公司的那段試用期,很多人認為是沒有壓力的,因為這段時間領導沒有分配任務,但是,對於我們本身來説那是證明自己的機會,每個人都拼了命的想出單,我也一樣,但很遺憾,我一點都不幸運,跟我一起進公司的,或是比我後進公司的部分同事或多或少都做出了一些業績。我抱怨過,我彷徨過,我也迷茫過,不僅僅只是對自己能力的懷疑,更多的是想我該不該繼續留下,如果選擇留下我將要面臨着什麼樣的壓力,那個時候,眼看着周圍一些陌生的面孔交替去留,我一度動搖,但每當想放棄的時候,我告訴自己:別人可以做到的我同樣也可以,如果就此放棄,我永遠都不會成功!

我想,沒有哪份工作是沒有壓力的,出不了業績的日子是不好過的,經常半夜裏從睡夢中被驚醒,但我始終相信,成功不是偶然的,它需要一個過程,需要一個量的累積!於是,在每天的日常工作中我強迫自己多打電話,別人打一百,那我就打兩百,多打一個電話,多獲取一條有價值的.信息對於我來説就離收穫一個能充滿購買意向的新客户就更近了一步。

對於銷售這種工作,我一直認為,每個人都有屬於自己的一套方法,我們不妨多向成功的典型去學習去借鑑,但是,對於別人成功的方法用在我們身上未必有用,所以我們必須得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法,請大家批評指教:

一、充分的準備;

俗話説知己知彼,百戰不殆。跟客户勾通之前我們必須要做好充分的準備,首先是要對自己業務知識的充實,其次是要弄清客户的真實需求,再次是弄清自己跟客户交流過程中想獲取哪些信息,不然跟客户交流時我們會很盲目,不知該從哪裏着手,不知要談些什麼。

二、講誠信

在跟客户的接觸過程中我們必須誠實守信,是怎樣就是怎樣,不要不懂裝懂,因為可能客户所瞭解的信息比我們還要全面,在產生分歧的時候,我們要去做的工作首先應該是引導,讓客户覺得你值得信賴,對於我自己來也一直是堅持讓客户在還不認可我們產品之前先認可我的為人。

三、多去關心客户;

常言道:送人玫瑰,手有餘香。多去關心客户能夠拉近我們彼此間的距離,能夠培養出更好的感情,在遙遠的他鄉,也可以讓我們感受到來自親人以外的關懷。

四、及時做好回訪;

當前社會上我們這個行業打的廣告特別多,我們每次寄完資料應該及時去回訪,主要是讓客户加深對你對我們公司更重要是對我們產品的印象,只有這樣才不至於被遺忘。

經歷了九月份“英雄大會”的洗禮,我想我們很多同事所收穫到的不僅僅只是豐厚的薪水,就我自己而言,我成長了,我的人生得到了歷練。在以後的工作或是生活中,我們仍然會遇到困難跟挫折,我們仍有可能出現沒有業績所面臨的窘迫處境,但是請相信,生活教會了我永不言棄,我會努力做得更好,最後,祝大家工作順利!