時間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家整理的學生工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。
新的學期又已經開始，新的征程也已經拉開了帷幕，經過上一學期的工作，我們積累了必須的經驗教訓，我們在不斷地學習中逐漸成長進步，而這也就要求了我們在將來的工作中要越做越好，為文藝部、學生會的發展貢獻出自我的一份力量。上學期的工作一向在堅持“少而精”的原則，鑑於本學期的課程較多，經過本部成員協商，本學期將延續上學期的精神，繼續走“少而精”的道路。
本學期，我們的工作重點有以下幾項：
1、培養本部成員。
2、培養下一屆部長、副部長人選。
3、力爭做好科節中的工作，為學院爭光。
4、豐富同學們的課餘文化、文藝生活。
不管是培養本部成員還是培養下一任部長副部長人選，我們認為，的方法就是在實踐中檢驗他們，經過上學期的工作，我們對本部成員的潛力已經有了必須瞭解，我們也已經初步確定了下一屆部長副部長的人選，接下來的工作就是繼續在活動中觀察他們，鍛鍊他們。我們打算在科節之前和學生會中其他部聯合舉辦一次以宿舍為單位的才藝比拼活動，這次活動主要是為了鍛鍊本部成員組織活動的潛力以及人際交往潛力，要讓他們懂得團隊合作，懂得活動是需要整個團隊的，要讓他們逐步從被動的去做自我的本職工作到主動的去發現活動中的各種事項，所以，為了到達以上目的，這次活動，溝通工作和準備工作將由他們重點解決，而我們則負責指導他們，將他們的錯誤指出來並讓他們改善，讓他們學會主動去做事情。我們認為，經過這樣一個過程，他們會逐步注意到辦活動所需要注意的東西，學到在課本上不能學到的東西，而我們也能夠在辦活動的過程中觀察他們的表現，從而確定最終的部長副部長人選，以便在日後的工作中重點培養，可謂一舉多得。
而在科節中，除了做好學院交給我們的工作之外，我們還準備舉辦一個梯台秀或者校園選秀類的比賽，因為我們部舉辦的晚會類活動比較多，而比賽類活動比較少，所以，這樣的一個活動，不僅僅能增加我們這方面的經驗，同時也能調動起參賽同學的用心性，而作為一個校級活動，這次將無疑是最考驗我們潛力的時候，我們必須會總結以前辦活動的經驗，力爭將這次活動辦得成功，辦得完美。
總而言之，雖然這個學期我們舉辦的.活動較少，但是我們的任務仍然很重，此刻還遠遠不是放鬆的時候，我們仍然需要努力!作為部長的我們，將會以最用心的姿態去迎接新一輪的挑戰，將會我們學生會的優良傳統繼續傳承，為我們的部員、我們的學弟學妹們做好榜樣，為我們的學院貢獻出自我的一份力量!
20xx年9月10日xxxx將舉行盛大的xxxxx慶祝活動。為做好xxx期間的接待、服務、保障工作，保證各項活動的順利開展，現面向全校學生招募校慶志願者，主要從事大會禮儀、接待引導、校園參觀、活動諮詢、晚會服務、醫療保障等工作，現將有關事項通知如下：
一、招募對象
本校在籍學生（側重大一）。
二、服務內容
校慶志願者負責學校層面校慶活動的志願服務工作，由校團委負責招募、培訓、總體協調指揮和管理，圍繞校慶任務具體開展工作。志願者被錄用後，學校將組織開展禮儀禮節等多方面的業務培訓。在校慶活動中，志願者主要從事禮儀服務、接待、會議引導、會場服務、校園參觀、活動諮詢、晚會服務等工作。
（一）接待服務志願者（357）：協助校慶辦公室、黨政辦、後勤公司等部門開展相關事務工作，做好來賓接送站、報到、登記等接待服務，做好來校參加校慶活動的貴賓的接待陪同工作，協助做好新聞媒體記者的接待服務工作。
1、VIP貴賓、貴賓志願者聯絡員（300）：300名；
2、接待處志願者服務員（10）：登記組2名，捐贈接待組2名，禮品發送組4名，房間安排組2名；
3、餐飲部志願者服務員（15）：15名（歡迎晚宴、校慶宴會）；
4、機場、車站志願者引導員、接站員（27）：xx機場5名，xxx站5名，xxx站5名，汽車站4名，xxx4名，xxxx4名；
5、新聞媒體記者志願者接待員（5）：5名。
（二）禮儀服務志願者（84）：協助做好校慶期間的.禮儀服務工作，負責接待、大型晚會禮儀、展館禮儀（協助做好校史展覽、書畫展的講解、服務等工作，人員要求口齒伶俐、普通話標準、形象好、氣質佳），人員要求以女生為主。
1、門口接待志願者禮儀員（32）：校門8名（南、北、東門），培訓中心8名，體育館12名，機關辦公樓4；
2、慶典晚會志願者禮儀員（12）：茶水服務x名，舞台x名；
3、解説志願者禮儀員（40）：校史館接待x名，解説員x名；各系實訓樓、行政辦公x名、慶典前期廣播員x名。
（三）文體、學術活動志願者（30）：協助做好校慶期間各項大型文化活動、學術交流活動的組織、服務、人員疏導、座位安排、大型物資搬運、秩序維護及現場用水材料的發放等工作，人員要求以身體素質好的男生為主。
（四）安全保衞、校園交通志願者（30）：以文明督察、協助疏導校內交通、校慶期間海報、條幅等校容環境的管理工作為內容，作好相關安全保障工作。
（五）後勤服務志願者（20）：負責所有校友餐飲10名、負責校內各項工作人員餐飲10名。
（六）綜合事務志願者（10）：負責協助聯絡、辦公文祕、資料整理、人員分配、做好來賓禮品、紀念品的包裝、分發工作等，人員要求有相關特長。
（七）醫療服務志願者（3）：協助校醫院做好相關醫療保障工作。
三、招募條件
1、思想積極，品行端正，身體健康，思維活躍；
2、熱愛學校，熱心公益，吃苦耐勞，甘於奉獻；
3、文明守紀，學業優異，服從安排，時間充裕；
4、熱情大方，耐心細緻，責任心強，團結協作；
5、口齒清晰，談吐有度，平易近人，善於溝通；
6、禮儀服務要求：女生，身高165-170cm左右；
7、黨員、學生幹部等有社會工作經驗者優先。
四、招募原則
公開招募、自願報名、擇優錄取、定崗服務。
五、招募數量
本次面向全校共招募xxx名志願者。
六、招募辦法
1、個人申請
有志願參加校慶服務活動的，
2、系部推薦
各系部宣傳招募，對報名同學進行初選，主要從文明禮儀、待人接物、口頭表達、奉獻精神、形象氣質等方面進行綜合考察。經所在系部團總支書記簽署意見後，各系部將推薦名單和《報名表》的紙質材料和電子版以係為單位於4月20日前統一報到校團委，逾期不報視為自動放棄。
3、學校選拔
4月20日前，學校將組織人員對個人申請及各系部推薦同學進行面試。通過面試者，即正式錄用為校慶志願者。面試結果將通知各系部，同時在校園網站進行公示。
七、志願者培訓和管理
1、培訓時間：20xx年5月1日-7月10日。
2、培訓內容：志願服務公共基礎知識，包括志願服務精神、志願者責任和義務、志願服務理念、志願服務基本要求、規範用語等；校史校情知識，包括學校基本情況、發展歷程、顯著成果、突出專家、著名學者等；志願服務的專業基礎知識，包括接待、禮儀、紀律、導遊、資料查詢、文件整理等；醫療、安全常識等。
3、培訓方法：集中培訓，培訓公共基礎知識和校史校情；專項培訓，按志願者分類和分工不同培訓相關知識；模擬演練，根據校慶日程和具體情況進行模擬演練。
4、志願者管理：校慶期間的大型志願服務活動及禮賓服務由校慶辦公室、校團委以及有關部門集中安排和管理；日常管理與工作安排，由校團委負責。志願者一經確定，無特殊原因，不能隨意更換。
5、在校慶工作期間，學校將統一為校慶志願者提供工作證和工作服裝。 校團委 20xx年3月8日
作為班主任，要與學生心與心的溝通，達成共識，把培養學生成才作為當之無愧的任務。一個班的好壞與班主任息息相關。班主任是聯繫學校與學生的橋樑，上級的指示精神要靠班主任傳達，學生的思想、生活、學習要靠班主任來調節。所以，作好班主任工作，有利於班上的學風正不正，學習態度端不端正，學習動機是否明確的問題，因此，作好班主任計劃，有利於學校工作的正常開展。根據我班的實際情況，結合班上特點，我特訂出以下計劃。
具體計劃：
1．加強常規教育，養成良好習慣。根據《中國小生日常行為規範》及《中國小生守則》，抓好學生養成教育，從行為習慣上、生活上、言行上、思想上、紀律上加強管理，讓學生規範言行，表裏如一，更符合一個學生的要求。
（1）教育學生尊敬老師，見到老師主動問好。利用教師節，組織學生給教師寫慰問信。 （2）對班上學生嚴加管理，不準男同學留長髮，戴首飾。女同學不準塗紅指甲。
（3）不準罵髒話，尊重同學，互相幫助，同學之間應友好相待。
2.在“書香閲讀考級”中，充分挖掘各種教育資源，深入開展各種形式的閲讀，和其他活動。（1）提倡語文課前5分鐘講一個能感動自己感染別人的小故事。
（2）開展各種閲讀評比。
（3）人人能背20首必背古詩。
3．抓好班級文明建設，使教室的佈置符合中學生的要求。
（1）進行幹部培訓，讓幹部的能力增強，作好自己的本職工作，使班上管理工作正常化。
（2）搞好教室美化工作，設立獎懲欄一個，對做好人好事的學生及時表揚，對違紀學生進行客觀報道；設立學習園地，制定學生學習計劃，讓學生有一個奮鬥的目標。
（3）搞好手抄報比賽，發揮學生的聰明才智，符合班上的特點。
4．抓好運動會的.準備工作。組織好學生的報名工作，讓學生增強體質，減少疾病的發生，使學生有健康的體魄，有更多的精力投入學習中。鼓勵學生參加鍛鍊。
5．開好學生家長會。讓家長了解學生在校的表現，對確實比較調皮的學生，通過電話聯繫，請家長到學校來，共同教育，使家長和班主任互相溝通，及時矯正學生的不良行為，使教育少走彎路。
6．開展必要的愛國主義教育。
（1）按照學校統一部署，組織學生參觀愛國主義教育基地，對學生進行愛國主義教育。 （2）開展主題班會，對學生講述11.27大屠殺，激發學生的愛國熱情，為國家的繁榮富強作出自己應有的貢獻。
（3）人人上台表決心，怎樣不辜負先烈們的期望，學好過硬本領，保衞和平、保衞祖國，保衞先烈們用鮮血換來的幸福的學習生活。
（4）以先烈的精神鼓勵自己，從此，抓緊學習，把已經過去的青春損失奪回來，時間是金錢，時間是生命，要惜時如今，不讓寶貴的青春白白的度過，要讓自己的青春象雷鋒一樣閃閃發光。
7．為了豐富學生的生活，組織學生開展一些文藝娛樂活動讓學生的生活應該多姿多彩，充滿青春的氣息，就是讓學生該活潑時就活潑，不要年輕就老氣橫秋，沒有朝氣，要充滿活力。所以，要組織好學生的文體活動，使學生煥發青春活力，使校園充滿歌聲，充滿歡聲笑語。積極參與學校的各項文藝活動，如元旦十佳歌手比賽等活動。
青少年學生正是人生觀、世界觀、價值觀形成時期，而六年級的學生也處在這樣一個心理轉變的前期，需要循循善誘，用擺事實、講道理來與學生進行溝通。相信學生是能變好的，不會是十惡不赦的人，只要工作做好，道理講透，學生是能教育過來的。沒有教不好的學生，只有不會當的老師。要相信自己的學生，給他們改正的機會，我想我是會有收穫的。
一、 組織部基本職能：
負責幹部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨幹培訓班，培訓和挑選一批又一批有才幹的幹部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛鍊組織協調管理的能力。
二、 基本工作計劃：
（一） 納新
１、 新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。
２、 納新專題裏，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。並簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片説明。
３、 網頁做好之後，再進行海報宣傳。
４、 設計納新形式。
(二) 內部聯誼活動（第一學期）類似於team building
１、 目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。
２、 形式和內容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，儘量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）
（１） 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。
（２） 趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的`，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。
３、 參加人員：鑑於經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯繫，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深瞭解，另一方面可以促進以後工作的順利開展。
(三) 幹訓班（第二學期）
一、 時間：五月初至六月中旬
二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由於時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。
為對今年的部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計劃， 計劃共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。
一、本學期部門工作整體思路
由於本學期處於上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下，部門工作以培養和鍛鍊骨幹為主，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨幹的`各項能力。 在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關係，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內部促進骨幹問的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神，
二、工作職責
l、負責組織和開展院學生會內部考核工作。
2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生幹部“月明星”工作評比。
3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。
4、積極開展各種幹部培訓活動，為廣大的同學幹部提供更多的學習機會。
三.健全部門內部機構
基於建立併合理管理部門檔案，明確部門骨幹分工全面發揮骨幹能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。 人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公佈、通知部門例會。 人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結和工作計劃。
四.部門活動重點
1.各系部學生幹部工作座談會。(20xx年3月份) 加深系部學生幹部對院學生會工作的瞭解，提高院學生會的管理制度的實施，以便於院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。
2.全院學生幹部骨幹的培訓班(20xx年4月—5月) 由於學院學生幹部對學院學生管理工作不熟悉，學院學生幹部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。 對學院學生幹部的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學院學生幹部熟悉學院的管理制度，瞭解活動程序。
3.院學生會學期工作交流會。(20xx年6月份) 學院學生會工作管理是有計劃、有實施、有總結。根據學生會的發展要求理論聯繫實際，做好學期的總結交流是非常重要，也是為了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會幹部隊伍的工作交流工作。
以上是本部門近期的工作計劃，本着一切為了閩北職業技術學院、為了院學生會、為了全體同學，我們努力做好本職工作，為閩北職業技術學院的明天添磚加瓦!
這半年來，經過一次次的鍛鍊，女生部慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。雖然上學期我們部門沒有什麼具體的活動，但是與其它部門的合作讓我們更感受到了學生會是個大家庭。女生部對新學期的工作，有着更多的展望，對自身也提出了更高的要求。新學期工作計劃主要有以下幾點：
一、完善制度建設，改進管理方法
1、制度建設是部門建設的基礎性工作。完善的制度可以把學生會各部門的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現學生會各部門的'規範化管理。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善工作制度；建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制。
1）責任明確到個人，責任主體不再由幾個人共同承擔，而是分工精細化到個人。
2）實行明確的獎懲制度，每次例會、活動的遲到、未到等情況副部記錄，並寫入博客統計。
3）明確請假制度，規範假條內容、數量、發放條件。
同時，我們將對老區的那些院系的學生會女生部進行合理的引導，幫助他們獨立自主地開展工作；加強與各院系學生會女生部的溝通，增強校學生會女生部對各院系學生會女生部的號召力與凝聚力。
2、一個組織的良好運作，需要和諧的內部氛圍。而和諧的內部氛圍營造，則要由一個部門獨有的內部文化作為支撐。構建女生部獨特的部門內部文化，可以有效的化解許多工作中出現的矛盾，而建立一個團隊的運作模式，則能更好的提高工作效率，讓整個部門在和諧、高效的氛圍中取得更加良好的成績。
同時，明確我們部門的具體職責所在，才能根據實際來開展工作。在參與每次的活動中，我們會做到分工明確，責任到人。而在平時的交流中，我們會加強部門內的部員之間的溝通，以便於在工作中更好的合作與交流。
二、加強思想教育，提高幹部素質
學生幹部的素質如何，直接關係到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力。為此，本學期我們要繼續加強學生會幹部隊伍建設，有針對性地開展一系列理論學習活動和幹部培訓活動，提高學生幹部的政治素養和理論水平，以適應時代的發展和同學的需求。並定期對學生會幹部進行考核，從而進一步引導學生會幹部進行自我教育、自我管理、自我服務，推進學生會工作再上新台階。
學問齋