微信職場勵志文章精選3篇

如果你現在沒背景,沒關係,沒房,沒車,沒物質基礎,能力不高,經驗一般、資源很少,那就選擇好自己的人生和需求,其他別埋怨，也甭惦記.上天為你關上了一個窗户,你要自己去學會打開一扇門.以下是本站小編為大家精心推薦的微信職場勵志文章精選3篇，希望能夠對您有所幫助。

微信職場勵志文章精選：送給在職場奮鬥的年輕人8條忠告

1、走出心靈的“舒適區”

每個人的心中都有一個“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何事情，不願在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當與你並肩工作的同事成為你的上司時，後悔就已經晚矣了。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脱離自己的團隊，“單打獨鬥”的結果就是工作能力下降，甚至會消極地認為周圍的一切都在與自己“對着幹”。如果你能很快打破之前所處的狀態，就可以更快地處理好業務、人際之間的關係，從而從其他員工中脱穎而出。

2、不要向上司總説模稜兩可的話

“好像”“大概”“待會兒”“説不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。上司往往希望聽到的“可實現的承諾”，而不是“相當於沒有説的話”。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了。更致命的是，他不知道你已經做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實的。一旦他對你的工作態度和能力產生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

3、不要讓上司等到“忍無可忍”

當你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經等不及，自己去做了。這是一個危險的信號，如果常此以往，今後上司會在交代工作時，在心裏對你產生“條件反射”，認為把工作交給你不是很靠譜，或許表現的機會就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進行中出現不可預見的後果，需要自己承擔或應付。如果你想排解這樣的心理狀態，不如在工作中培養自己的自信和危機應對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產生不良後果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助於經驗豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養成“説做就做”的好習慣在工作中是非常必要的。

4、理論只是實踐的基礎

計劃做得再完美，沒有進行到實踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之於實踐的人，才能真正領悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過，那麼結果或許是相當可怕的。不僅會令項目實施茫然無措，公司對項目的投入也將會因此揹負上極大的風險。擁有一定的實踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。

想讓計劃順利進行，就千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執行者討論你的計劃和安排，在可能的範圍內進行調整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨着你的計劃進行，否則你會陣腳大亂，同樣無法達到項目預期效果。

5、跟上團隊的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要。如果你要與團隊成員共同完成一項任務，就不僅要清楚自己的工作進度，同時還要大概瞭解同伴的進度，而且注意不要落後。比如一項工作被分為幾個部分，團隊中的每個成員各負責一部分，如果等大家都完成時任務時你還沒有完成，為了推進整個項目，團隊中的其他人就會伸出援手。從表面上看這是出於好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團隊成員發現沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創造價值的先決條件，失去效率也就約等於失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團隊的下場。

6、勇於一人做事一人當

推卸責任是自我保護的條件反射，往往在出現問題上級責問的時候，很多人立刻就產生了推卸責任的意識，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的藉口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，並且很不誠實。也許當時上司沒有點破，但千萬不要認為他看不出這點。不承擔負責任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的視線，與很多工作機會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責問前想出問題的補救或解決方案。

7、不要在工作中出現消極情緒

或許你已經抱怨過很多次“現在的工作真是太無聊了”，每個公司設有相應的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的，但僅僅為此而表現的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態，同時也會影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個心態或表現，把興趣點放到70%以外的工作內容中，使自己保持一個良好的工作狀態。

8、不要讓努力付諸東流

有人説職場的“潛規則”中有一條：永遠不要在你的環境裏顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機會，僅憑“低調”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績後更要團結好周圍的同事，搞好周圍的關係，成為真正笑傲職場的職場達人。

微信職場勵志文章精選：致沒背景、沒關係、沒房、沒車的職場屌絲

如果你現在沒背景、沒關係、沒房、沒車、沒物質基礎、能力不高、經驗一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記：

想要生活與工作平衡，去國企央企，但待遇基本靠熬年頭;

想要權利與被動吸金機會，去找政府公務員的工作，但待遇低，風險高;

想要快速提升能力和高薪酬，去小民企找機會，但會很累，而且機會基本是靠自己爭取和創造的，那裏體制大多不完善;

想要綜合性價比，去名企找機會，但發展機會要自己把握，那裏特別優秀的狼和狡詐的狼都很多;

想要聲望與自我實現?360行，行行出狀元。但長路漫漫，自己把握，每天都是鴻門宴;

無慾無求?那就隨便哪個類型企業，做個執行人員，按照公司規定操作，別出錯就行。

歸根結底這個世界是不公平的，上天為你關上了一個窗户，你要自己去學會打開一扇門。無論在哪個類型的企業，想要發展機會和待遇的提升，都需要拿你的貢獻值説話，自己爭取吧。

在爭取的路上，為艱苦奮鬥的適用人羣提點小建議：

1.不浪費時間

儘量少看娛樂性電視節目、電視劇，那些是給有錢有閒有基礎的人們準備的;

不常參加無效社交聚會，在沒有基礎的時候，很多社交聚會參加都沒有任何意義;

儘量減少時間在吃喝玩樂方面，既浪費時間又浪費銀兩，你的朋友或許可以，但你未必;

2.有效利用時間

電視與看電影要有選擇性的看，選擇能夠拓展視野、陶冶情操、增加談資、讓內心變強大的節目看。最好，觀看的節目還能和工作相關，觀看的同時還能有目的性的學習與借鑑。

每天上下班交通時間平均2小時，不可多得的碎片化時間，可以用來思考，梳理思路，接打電話，佈置任務，可千萬別僅僅是聽音樂、刷微博、微信或是看電影。思路清晰才會效率高，效率高才能節省時間去為自己做更多更大貢獻的事情。

少看大眾媒體，多看行業相關小眾媒體。

3.養成好習慣

白天多溝通多觀察，晚上多琢磨，多學習，做執行;

對於自己，當日事當日畢，無論多晚，養成這種習慣，工作執行力會得到飛速提升;

對於團隊，工作儘量往前推進，能當天促成的，千萬別推到第二天;

找方法，不找理由;

每日做工作日誌，總結一天所得、收穫與貢獻與第二天的計劃;

每天多做一件事，多做一件就是你和別人相比賺到的時間差，而日積月累，長此以往，你收穫的遠遠不止是時間，還有時間付出背後的巨大隱形價值;

4.自我學習

公司付工資是為了讓員工為公司做貢獻，而不是為個人成長。因此，不要去用白天工作時間學習與充電。人與人的差別通常在工作時間之外在做什麼。

切記君子藏器於身,適時而動，厚積薄發，無器、無積，拿什麼搏未來?中國夢?機會總是給有準備的人。

5.尋求幫助

看不懂、想不透，問朋友，朋友沒有會的，就讓朋友介紹朋友，直到問題解決為止。

6.以勤補拙，別小看自己

人與人之間智商差不了多少，但能力與薪酬卻相差甚遠，智商不等於能力，拼搏加總結才等於能力。你的目前的待遇低，是因為你在積累階段;你未來的待遇低，是因為你懶。懶於規劃，懶於付出，懶於努力，懶於總結。

7.找目標

找不到目標，就找你佩服的人。7*24小時觀察他的作息時間、行為習慣、言行舉止、處事方式。哪牛學哪，直到覺得沒有可學的地方為止。然後找下一個崇拜的目標繼續。

8.甭想着自尊

沒有成果，講什麼自尊?

9.積累人脈

很多工作不是靠個人能力能搞定的，日常生活需要相互幫襯，工作也是同理。

10.工作標準化

降低自我無效時間損耗，提高整體工作效率，降低錯誤機率，同時有機會隨時把工作甩出去，去讓自己做貢獻更大的事情。

微信職場勵志文章精選：讓上班族瞬間崩潰凌亂的20件事

“人生是如此艱難，每個星期都有那麼六七天不想上班……每到萬惡的週一，帶着上墳的心情，拖着沉重的腳步，結果發現世界處處和自己作對，辦公室已被逗比佔領……這不是逼老子/娘掀桌的節奏麼?!

下面的20件上班時候遇到的事，看到哪條你掀了?

1.工作累成狗但是總也不漲工資

2.別人漲了工資而你只長了膘

3.同事居功，辦公室天天上演《甄嬛傳》

4.遇到都不知道自己想要什麼，態度又很粗魯的客户

6.打印機在你需要它的時候傲嬌了

7.同事借用你的辦公桌，弄得亂七八糟後揚長而去

8.總是被叫錯或被稱作“那個誰”

9.很努力地工作，想稍微放鬆一下的時候正好被領導看到

10.你以為跟合作伙伴已經達成了共識A，但第二天他説他理解的是B

11.聽到同事背後説你壞話但是當面跟你很親熱

12.看到別人拍老闆馬屁

13.但你總是拍到老闆馬蹄

14.網速慢成渣

15.電腦在你做完工作要保存時，突然不跟你玩了

16.整天散佈八卦和謠言的人

17.遇到問題沒人肯負責，紛紛推卸責任

18.沒時間吃午飯

19.有時間也想不出午飯吃什麼

20.下班後精神恍惚的你肯定沒發現這篇文章少了一條!

以上就是本站小編為大家精心整理推薦的微信職場勵志文章精選3篇，希望大家能夠喜歡。