職場勵志經典文章精選

每一篇職場勵志經典文章都能教會我們很多職場道理，我們總能學到很多，那麼職場勵志經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。

職場勵志經典文章精選：如何克服假期綜合症

春節放假結束了，這長假大家有沒有玩得盡興了呢?日夜顛倒、飲食不正常，作息慵懶隨性，這些生活方式一旦到了必須調整回常規狀態的時候，很容易出現所謂的「假期綜合症」。

假期綜合症可能有腸胃機能障礙、無精打采外，還會出現頭暈、胃口不佳、注意力不集中、焦慮等症狀。有此可知，懂得如何「收心」變得很重要，才不會損耗工作戰鬥力，以下提供一些方法，希望你能克服假期綜合症，快速適應收假後的工作和生活。

一、告訴自己，放假末的「收心操」和工作末的「放假情」是互相緩衝和潤色的。

工作的目的在於遂行人生的實踐，放假只是這實踐中的逗點和轉折而已，工作中的成就感和人際互動的歡愉，並不亞於假期的樂趣。

二、上班後心情和體力的疲憊是可預期的，好好的吃個晚餐，並按時或提前睡覺。

一般人從放假到正常狀態需要一至兩天的時間，所以放假最後一天儘量安排心平氣和的活動，例如看書、睡個午覺、慵懶的曬個太陽，翻翻下週的工作內容和該有的行程，讓自己心裏有個底數。

三、嘗試安排一整季或整年的工作以及假期計劃。

如此容易讓人對假期有所憧憬，又不會有超過預期的飄蕩感受。因此，工作應有該設定的目標，但放假也必須有歡樂但不失縝密的計劃，甚至在旅遊之前，應多吸收相關的旅遊信息，才能玩得盡興。

四、開工後別一直坐着，偶爾活動筋骨是重要的。

上班第一天，一直坐着容易委靡不振，精神會更加渙散。偶而起身舒展筋骨，喝杯提神的飲料，或者閉目養神、讓思緒沉澱。雖然只有片刻的充電，卻也能提高效能與創造力。

五、假期中暴飲暴食的習慣要懂得剋制，避免造成身體負擔。

放假就大吃大喝，這種飲食的習慣可能會持續到收假回來，畢竟吃吃喝喝也是一種放鬆心情及聯絡感情的方法。不管是上班族也好，學生族羣也好，飲食的習慣也須調整回來。

休息是為了走更長遠的路，工作時認真而專注、假期時儘管放鬆，要學着掌握之間的分寸，過得健康、愉快最重要，否則反而會對身心造成負擔，這就失去了放假的意義了喔～

職場勵志經典文章精選：當心職場無趣毀了你

文/時慶

無趣的產生

理想與現實的差異產生的無趣

這在新進職場的80後、90後人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發現學的東西大部分用不上，一切都要從頭再來，心中彷徨產生的無趣。而一些農村出來的年輕人，發現企業中工作比農村累，管理比農村嚴，技術學習比農活難，從而感到無趣不願在企業幹。

平凡的工作無激情產生的無趣

很多人在職場工作3、5年後，工作的方法技能掌握了，而新鮮勁過去了;狼多肉少、職場上升的空間沒有了;跳槽發展的空間不多了，每天同樣的工作重複產生了“無趣”，工作混日子、無激情了。

牢騷與不滿不平衡產生的無趣

一些人在和別人比只能夠產生了不平衡，牢騷滿腹，對工作、對現實非常不滿意，從而由對工作的無趣演變成認為社會的不公的心態。

目標落空前途無望產生的無趣

許多人對自己在職場中定的目標遠大，雖有進步，但和同學、同行比，差距較大，和職場別人比，老覺得自己貢獻大，回報小，工作上覺得無趣，不努力了。

上面講了無趣的表象，長期以往不進行修正，會出現一下三種結果：

1

心灰意冷，破罐破摔——混世界

所謂的看透了，開始混日子了，最後把自己的一生混沒了。

2

怨天尤人，憤青不滿——恨世界

從恨工作、恨同行、恨單位到恨社會、恨世界，把自己“恨”成社會的對立面了，離出事不遠了。

3

生活無望，放棄人生——離世界

個別人甚至覺得老天對自己不公，自己的人生無望了，從而放棄人生，放棄自己，離開世界!

職場無趣屬於慢性病，應該儘早根治，否則後患無窮。

如何能夠根治?

其實，職場無趣屬於心病，心病還得心藥治，別人只能勸説，歸根結底還得自己治!

首先要培養自己有一個良好的心態。每個人的一生，都會遇到大大小小的各種坎，一帆風順的人生是沒有的。有的坎我們只要想辦法，就能夠克服它。有的坎太大，我們不能征服它，但可以饒過他。還有的大坎我們即征服不了，又繞不過去，怎麼辦?那就改變自己，暫時順從他，等待合適的機會在説。一遇到坎就慫了，就不想辦法了，那就愧對人生了。

其次要學會辨證的看待問題。世上沒有絕對的真理，沒有絕對的好，也沒有絕對的壞。萬物生長靠太陽，雨露滋潤禾苗壯，這是真理。但光有太陽沒有雨露，那會幹旱人類無法生存;雨水大了那是洪澇災害，會死人的。反之也是如此。存在就有價值，也要辨證的看待自己。不管你是多麼小的人物，也會發出光和熱的，也會享受人生價值的。

其三是要善於學習，不斷提升自己。從書本上學，從實踐中學，在學習中充實自己，增長自己的才幹，拓展自己的能力，體現自己的價值，收穫自己美麗的人生!

職場勵志經典文章精選：畢業7年：給你5條職場建議

作者：angie

1、拉開差距的從來都是能力，而不是時間

兩個月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對我的評價是:離開那麼久，從來沒有在公開場合去批評過這一家公司.仔細想想確實是，我不是想標榜自己有多麼的高尚，你從來都不能否定，是這段經歷造就了現在的你。如果實在想不出自己從一份工作中獲得了什麼，要不就是待的時間太短，要不就是你從來沒有努力對待過這份工作，學會向內看找內因。

所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽的人，除非是在統一的職業方向上不斷的向上跳，但即使是這樣，也是一種時間與資源的浪費，只要你跳槽了，你就必須要花時間去適應新的環境和新的老闆新的同事。

然而能否遇到更好的機會和老闆，從來都是一半一半的概率，誰都不能保證。

2、任何時候出發，都不會太晚

從概率上來講，一個人對未來的擔憂，有90%是不會發生的，但是我們都習慣用100%的精力去擔憂這10%的可能，導致很多人做一個選擇的時候會有很多的擔憂。

我為什麼要把“未來的擔憂”與“任何的時候出發”都不晚放在一起説?這兩個觀點，乍一看好像沒有多大關係，但是如果你面對很多選擇或者是你有很多的慾望的時候，很多人擔心自己因為做錯一個選擇而糾結不已，倒不如給自己的現在做減法。

這個問題，我更想寫給想當一段時間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支持你的夢想，任何時候出發，都不會太晚。如果你的才華支撐不了你的夢想，同時還不努力，即使一直在路上也只是經驗的簡單重複。看得清比什麼都重要。

3、到底去大公司還是小公司，自己決定

我的建議是：每個人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機會的時候不要輕易放棄。

概率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。不要擔心自己浪費了時間，而是要吸取大公司與小公司自身架構的優點，讓自己能有不同類型公司的視角，對未來的發展會有更好的幫助。

職場真的是千姿百態，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。我有在國企福利待遇不錯生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯卻痛不欲生的朋友。

為什麼同樣的環境還是會有不同的狀態?跟心態的成熟真的有很大的關係。

什麼樣的工作環境與工作機會都去嘗試去感受，反而是這種狀態的人，當她真的下定決心想換環境時，也會有源源不斷的機會。

社會從來是接納適應環境的人，而不是要讓環境遷就的人，Just Try It。

4、每一段經歷，不管好壞，都值得銘記

最近在看《被討厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。從某種意義上説，人生是可以按階段進行劃分的，最讚的人生是，你每一個階段都發現了不一樣的自己，每個階段都有所側重。可能某一個階段你的工作比較忙，那麼與家人協商，讓家人更多的照顧家庭。可能某一個階段你的工作處理得很好，有很多的空閒時間，那麼可以進行自我的充電、更多的陪伴家人，達到這一階段所謂的平衡。

最好的狀態是，當你渡過這一階段的時候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西，認識了一些有趣並符合這一階段氣質的人。但當你厭倦了這種類型的生活時，可以隨時帶着這些能夠保留的人事物，進入下一個階段，達到下一階段也許又是以工作為重心的生活。

不是很多人都羨慕有些人可以半年旅遊，半年上班嗎?你也可以為自己的人生設計不一樣的環節，相信我，周圍的人會覺得你棒極了。

5、努力與選擇，哪個更重要?

選擇是點，努力是面，人生努力的時間絕對是要比選擇的時間多，如果每天只有不斷做選擇的機會，卻沒有努力的狀態，遲早會被淘汰。

換句話説，如果你確實因為一個很好的選擇，全面進入了一個比自己能力級別更高的一個狀態，這個時候，你必須付出更多的努力，才能讓你的才華跟上你的腳步。從另一個角度來看，你的這個選擇，也肯定是你的努力帶來的，我從來都不相信，天上會掉下餡餅，在這個浮躁的時代，一定是你的努力讓你更得體，讓你的才華更充盈。

但是，職場怎麼可以用幾個問題就表達清楚?

6、活在當下

活在當下是最重要的，不要老是想着換一家公司會更好，仔細想想你在上一家公司，想換到下一家的時候，是不是對下一家公司充滿了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的時候，會發現，過掉了一開始的興奮期，問題還是很多，只是不同形式罷了。

如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當中，如果工作很空閒，就把這一階段的天平傾斜到生活當中，隨着境遇的改變而改變自己的心態和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發發呆、充充電，再重新上路。

人生莫慌張，重要的是找到每一個階段可以做的事情，等你回想人生時，失業、職場的不順，真的沒有什麼大不了，重要的是儘量讓自己心情愉悦。

無論在什麼狀態下，擁有學習的心態，就會有進步的空間。千萬別擔心身邊的人比自己厲害和豐富，如果你自己是圈子裏最棒的人，你才要悲傷，因為你已經沒有了進步的空間。