有條件的小夥伴可以找一些努力工作的經典勵志文章來看看，那麼努力工作的經典勵志文章精選都有哪些呢?一起來看看吧。
努力工作的經典勵志文章精選：把泥飯碗“打磨”成金飯碗
不管你端的是一隻什麼飯碗，都要增加自身的含金量，提高自己的綜合能力。只要你是有本事、有能耐的，終會把一隻不起眼的泥飯碗打磨成一個人見人搶、身價倍增的金飯碗。
手捧“泥飯碗”
“撐”下去便有機會
我和表哥同一年考入大學，他學的是財會專業，我學的是新聞專業。大學畢業後，表哥到縣城一家銀行的儲蓄網點工作，我一時找不到對口的單位，只能在家待業。在親戚朋友的眼裏，表哥無疑端上了“金飯碗”，我卻連個“泥飯碗”也找不到。
市電視台招聘主持人，我趕緊準備材料去應聘，雖然筆試、面試都順利通過了，但在最後一次考試中我被篩了下來。對口單位不好進，總不能一直在家啃老。我決意要去省城找活幹，有雙手有大腦還愁吃不上飯嗎?
漂在省城的頭半年時間裏，我像一隻無頭蒼蠅一樣在各家公司之間跳來跳去，做過不下十份工作：文案、策劃、保險業務員、市場調查員……薪水維持不了日常開銷，晚上下了班，我就去西餐廳端盤子，去酒吧推銷酒水。一次偶然的機會，我進入到一家中央級報社的記者站廣告部工作，底薪微薄，主要拿效益工資。這家報社剛剛啟動廣告業務這一塊，一切還不健全，我心想，這是一個機會，於是買了一輛腳踏車開展工作，滿大街蒐羅户外廣告和新門店開業的信息，整理後登門洽談業務。摸索了一段時間，我發現我所學的專業在工作中發揮了優勢，得以學以致用。除此以外，有些客户還需要在電視台、電台和其他報紙刊登廣告，他們索性就委託我全權代理了。因此，我和各家媒體都建立了良好合作關係。
然而，説實在的，這份工作辛苦不説，還要仰人鼻息看人臉色。不管颳風下雨，客户一個電話過來，我都得出門，客户三教九流，什麼人都有，有的雞蛋裏挑骨頭，有的拿鼻孔看人，遇到賴賬的客户，更是秀才遇到兵，有理説不清。為了迅速打開局面，建立自己的人脈關係，我堅持了下來。因為我相信，這世上沒有吃不了的苦，受不了的罪。
不管端什麼飯碗
都要不斷增加含金量
一年後，我發現發行和廣告依然是報社的主打業務，採訪和編輯只佔很小的份額，報社還不給員工繳納社保。恰好此時一家獵頭公司找到我，搭起了我和一家企業的橋樑。經過一番利弊權衡，我跳槽了。新公司是老國營企業改制過來的，人際關係複雜，老總愛才心切，我一到崗就讓我挑大樑，負責一個部門，我婉拒了，以半天工作制和老總達成協議，在基層工作一年。
這一年，公司在考察我，我也在考察公司。當我融入到公司，雙方的磨合到位後，我接手了企劃部。企劃部之前有過兩任主管，把企劃部管理得一團糟，我用了半年的時間一一理順。後來，老總又劃分了幾個小部門到企劃部，這幾個部門的職員要麼是老油條，要麼是新手，我本着以身作則、團結元老、培養新人的原則，力促各個部門的工作步入正軌。
當我在公司站穩腳跟，升到企劃總監時，意外地得知表哥下崗的消息。原來，當初家裏不惜重金把表哥安插進金融系統，不過是個臨時工，後來有兩次轉正的機會，都因為他沒有會計師資格證而失之交臂。這些年他在銀行一直是個編外人員，今年金融系統改革，決策層大換血，一把手換了人，新領導向社會公開招聘吸納賢才，把不合資格的編外人員辭退，表哥失業了。已結婚成家的表哥要還房貸，要養女兒，哪還有心思踏踏實實拿起書本，去考資格證?丟了銀行旱澇保收的工作，他一個文弱書生能做什麼呢?經商沒有那個頭腦，去大城市打工又不現實。
不管你端的是一隻什麼飯碗，都要增加自身的含金量，提高自己的綜合能力。只要你是有本事、有能耐的，終會把一隻不起眼的泥飯碗打磨成一個人見人搶、身價倍增的金飯碗。
努力工作的經典勵志文章精選：戒掉這些職場惡習
習慣決定命運，這句話一點都不誇張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在取得成功。
你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪裏做錯了?其實你的失敗可能與你的工作毫無關係，常常被忽視的工作習慣才是關鍵所在。
身在職場你不應該有的習慣：
一、準備不足
你所賣的東西一定就是人家想買的嗎?除非你詳盡調查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根製作精良的馬車鞭算是個工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬車沒有什麼愛好，就別老提你的馬鞭。
二、辦事拖拉
一名信奉完美主義的美術設計師總是很晚才交上作品，但他沒有意識到，準時與作品質量具有同等的重要性。在現在企業，每個人的工作往往要等到前一個人完成其分工部分後才能開始。如果你在中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開始怨恨你、拋棄你。
三、不能堅持到底
一名相當成功的健身經理告訴我，他不再參加管理講座了，儘管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術確實很重要，經理人就應當拿出足夠時間來設法實現這些目標。
四、不吸取教訓
成功人士之所以成功，不在於他們比其他人犯的錯誤更少，而在於他們不重複過去的錯誤。從錯誤中學到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯誤卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受機會實在可惜。在你從錯誤中學習之前，你必須承認錯誤，不幸的是許多人拒絕認錯。
五、有能力、無魅力
隨着年齡的增長，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認識一位絕頂聰明的管理諮詢師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿腹：“請根據我的成績來評判我，別在意我的態度。我可不是那些馬屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜鬚拍馬。以他的能力和資質完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。
職場人需要保持的良好工作習慣：
1、消除你桌上所有的紙張，只留下和你正要處理的問題有關的;
2、按照事情的重要程度來做事;
3、當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決;
4、做事要學會如何組織、分層負責和監督，儘可能在有效時間內完成工作。
努力工作的經典勵志文章精選：不讓自己當“職場處理品”
在商場，衣服、鞋帽過時了就會被當成處理品。在職場，也是同樣的道理，你的技能、知識根不上別人的時候，你也成為了職場處理品。那麼，如何才不讓自已當職場處理品呢?
不學習高薪五年變低薪
你已經熬過辦公室新人的青澀與無知，你有了十年左右的工作經歷，業務小有成績且有上升空間，你熟悉工作環境與公司文化氛圍，你雖有點諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”症狀，但身體還算強壯，精力還算充沛。
你以為你就可以高枕無憂了嗎?
現在的職場藏龍卧虎、新人輩出，必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態勢，以適應職場永遠的變化。千萬不要認為，打拼一段時間之後，就有了“老本”，在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能折舊成“處理品”，面臨種種職業危機。
美國職業專家指出，現在職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無須5年就會變成低薪!就業競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據人才市場統計，25週歲以下的從業人員，職業更新週期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯存在的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那麼原有的優勢便不復存在。
人才市場最近出現了一種新概念：由原來的認為高學歷、高職稱就是人才，轉向“有需要才是人才”。未來社會只有兩種人：一種是忙得要死的人(因為工作和學習)，另外一種是找不到工作的人。來自各地人才市場的信息表明，單一技能者想拿高薪越來越難!
知識折舊：
科技發展一日千里，市場經濟千變萬化，人才的需求也隨之不斷改變。什麼行業的知識最容易折舊?有人可能會立即答道：“IT行業!”還有人更危言聳聽：在技術、醫藥、經濟管理領域，知識的折舊率每年都在80%左右。
來自人才市場的信息則表明，單一專業的人才最易折舊，比如現在的人才市場對英語人才的需要已經由原先的純英語人才轉向更青睞法律英語、金融英語等複合型人才;IT行業更是如此，由原先的單一IT人才轉向更看重IT+管理、IT+產品研發等複合型IT人才，外語和計算機已經由原先的專門人才轉向為複合型人才的必備兩大工具。
身體耗損：
白領的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，而常有的過量攝食、進零食、吃夜宵等不規律的飲食方式，加之工作中不得不勉強為之的應酬、飲酒過量等因素，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成為高發病。同時工作壓力太大，戀愛感情糾葛，人際關係處理不當等原因，造成不少人表現出抑鬱、焦慮的傾向，嚴重的則已患有抑鬱症、焦慮症等。
即使不受這些疾病的困擾，進入職場五到十年，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋，你再也沒有剛剛開始工作時的精力了，通宵加班，長期出差，這些曾經被你認為是小菜一碟的事，現在只能忘之興歎了。你的身體也在折舊。
保鮮對策
個人篇：及時進補搶先機
培訓的投資一般由企業作為人力資源開發的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。在以後的職場衝浪中，這些培訓將化作各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了後頭。隨着職場進入了後學歷時代，學歷之外的“素質訓練”將被用來證明你比別人更優秀。
隨着知識、技能的折舊越來越快，不經常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因為獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心裏是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭。一個人如果學會了學習，他的前途就會無限光明。
學問齋