勵志工作短文

有很多關於工作勵志的短文都是很值得我們找來看看的，那麼勵志工作短文都有哪些呢?一起來看看吧。

勵志工作短文：需要注意工作的小細節

在這個全靠演技的人生

有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得

1.情商低

老闆突然要筆寫時，遞出一支卡通筆

穿着喜歡的高跟鞋，高出同事一大截

老闆來了還一直坐着不起身

掛電話快過上級

工作上喜歡爆粗口

2.工作態度差

不忙的時候跑去找人聊天聊很久

上班玩連連看還不消音

聊自己私事來套別人的私事

稍微事多就叫忙叫累

喜歡把事情放到最後一分鐘做

3.工作能力低

工作上的小毛病被指出後，從未改正

討論問題時，沒有自己的想法

不願意更新自己的知識

只關心自己該做的，從不問公司其他業務

不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職

總是提出問題，又不想如何解決

勵志工作短文：職場祕書必學的十招祕笈

1、有些事要想到上司前邊。雖然你要聽上司佈置工作，但有些事，祕書要想在上司前邊，當好上司參謀。這樣，上司才會感到你是個好祕書。

2、上司佈置的工作要提前交卷。如寫材料、搞調查等，一定爭取提前一點完成，對於按照要求完不成的任務，要提前向上司打招呼，使上司早有安排，免得被動。

3、注意保密工作。祕書和在上司身邊工作的職員，知道好多機密事情，有的事要比其他員工早一些時候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優越，隨意亂説。泄密的祕書是不稱職的，而且會給上司添麻煩的。

4、負責做上司與他人的溝通工作。當上司與另外上司或其他人發生矛盾時，做祕書工作的不能在上司面前火上加油，而要做上司的思想工作，使其消氣，併為上司向他人溝通，使矛盾儘快消除，別人會以為祕書的行動是受他的上司指使的。

5、平時多給上司提供資料。上司比較忙，有一些材料顧不上看，祕書就要將有關資料及時提供給上司，這會對他的決策有參考價值。

6、善於聽取上司意見。對上司的批評或要求，要認真聽取，不要因小事而同上司翻臉。有不同意見，可慢慢與上司溝通。

7、不要輕易在上司面前告別人的狀輕易告別人的狀，影響上司對他人的看法，如果看錯了人，上司會從內心埋怨祕書。最好，只同上司談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向上司提過高的有利於自己的要求。有的要求會使上司為難，如果辦不成，以後上司會過敏地認為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到公司基層去。聽聽普通職工對一些事情的議論和看法，以便提供給上司。祕書做到及時反映員工要求，可以使上司辦事不脱離羣眾，普通職工也會對祕書反映羣眾情緒的作法極為滿意。

10、要關心上司的生活。經常在上司身旁工作，對上司的飲食、作息時間、身體健康多進行關懷照顧，既體現了關心上司，又反映了同事之情。

勵志工作短文：所謂的“錢多事少離家近”

作者：小豌豆

先説一説“錢多”與“事兒少”。

外資企業的基本工資相對很多企業説，還算是比較有吸引力的，加上我們的工資性質是銷售，所以，每個月還會有相應的績效工資。

工作一年後，我們的基本工資都按照公司的固定標準做了相應的上漲，基本工資的增加也就意味着績效工資的基數增加。由於公司品牌的影響力比較大，加上市場操作比較成功，再把經銷商關係處理好，訂單自然不在話下。所以，拿滿績效工資也並不是難事。

如此，每個月的工資對於我們這樣剛剛走入職場一年的小白來説，不可謂不多。如果再按照時薪來算的話，那就更高了，因為我們“事兒少”啊。

在工作一年後，我和幾位校友都可以單獨負責一個銷售片區，並且每個人負責管理自己所在區域的經銷商。

如此一來，我們就不用像剛剛畢業時那樣，每天自己出去挨家挨户地拜訪客户了，我們就可以直接把每個月的銷售任務分配到經銷商的銷售團隊那裏，他們負責來拜訪客户，完成訂單即可。我們則負責理清經銷商的財務、督促經銷商團隊的實時銷售，偶爾再去檢查一下市場狀況，那段時間，每天的工作時間不到3個小時。

其他的大把時間，我們在做什麼呢?

沒事可做!

我們突然發現，職場並不是之前想像的那樣困難，錢也並不如想像中那麼難掙，工作也並沒有預想中的辛苦，難道我們就這麼快地步入了職場穩定期?

於是，我們有大把的時間用來消遣，逛街，上網，玩遊戲;也有比較充裕的資金消費購物，畢竟這個社會上，還有很多我們之前想買而不敢和不捨得買的東西;有時也會在離公司比較近的租來的公寓裏聚餐喝酒。

現在想來，我一輩子怕是再也不會有機會過那樣的生活了。

可是，在這種“錢多、事兒少、離家近”的工作中，除了沒有存下一分錢之外，更讓人感到可怕的是，我們越來越迷茫，越來越惶恐。

為什麼呢?

我們都知道人有惰性，可是人同樣也有另外一種心理，當你看到別人在工作和學習中忙得熱火朝天，而自己卻無所事事時，你不僅不會感到很輕鬆，相反，你會感受到一種無形的壓力，你會感覺到自己在浪費時間，你的內心會自責與焦慮。

在每天和每週的銷售會議上，聽到其他同事熱情而專業地談論着自己在市場中遇到的問題，競爭對手市場政策的分析以及自己對於工作的認知時，我只能很慚愧地在心裏問自己，你特麼在工作中學到了什麼?這就是以後的工作和生活狀態了?

對比其他同事的工作，我才發現，事兒多事兒少完全在於自己的選擇。事兒少只能讓你滿足於現狀，事兒多卻能讓你學習到更多的知識與不斷成長。雖然現在大家擁有着同樣的工資待遇，可是未來你能否依然像別人那樣“錢多”，就真的很難説了。

同時，在那種“錢多”的工作條件下，我們幾個一分錢都沒能存下來，有的居然還有負債。因為我們感覺自己沒有付出多大的努力，工資待遇卻比很多同時畢業的同學要高，便理所當然地認為，錢來得挺容易嘛，哪有想像中那麼難。

於是，我們便徹底打開了我們消費的潘多拉魔盒，太多之前在學校裏沒接觸過的新鮮東西，太多之前讀書時買不起的貴重物品，太多之前校園裏沒能體驗過的時尚消費等等，我們都要嘗試一番。

至於錢嘛，我們的想法自然是沒有了可以再掙，卻沒有絲毫的理財觀念。現在想來，真特麼想打自己臉啊，好多東西我現在都不敢買了，剛畢業的時候卻敢毫無猶豫地消費，更是慢慢地養成了一種大手大腳的消費習慣，這個習慣在後來花了很長時間才被漸漸地剋制。所謂年少無知，大概説得就是我這種人吧。

所以，所謂“錢多、事兒少、離家近”的工作，只要你願意，你其實是可以選擇的，只不過對於初入職場的小白來説，這種工作狀態，不管是對於你的職業發展，還是你的理財觀念來説，都不是一件好事。如果你不能清醒地認知，反而會起到反作用，阻礙你的職場甚至人生。

“錢多”是好事，但是“事兒少”可不行，兩者加在一起，那就是典型的“未老先衰”了。

你也許會説，很多企業的高管、股東等同樣看起來也是“錢多、事兒少”呀，可是，別人背後揹負的壓力很大呀，那種壓力是你難以想像與承擔得起的。

職場和人生本來就是一次長跑，剛剛進入職場的時候，“錢少、事兒多”並不可怕，事兒多是對自己未來的一種投資，是為了久的將來自己能夠“錢多”;相反最可怕的是“事兒少”，因為那是對自己未來的嚴重透支，總有一天你是要償還的。如果能夠半途清醒自然是最好，千萬別等到某一天你需要償還時，自己卻已經沒有了那個能力。