有關職場勵志的哲理文章

作為一名職場人，要學會時常找一些有關職場勵志的哲理文章來看看，那麼有關職場勵志的哲理文章都有哪些呢?一起來看看吧。

有關職場勵志的哲理文章：職場生涯中的8大定律

在日常生活和職場生涯中，除了勤奮向上外，原來在邁向成功的過程中，亦有不少可供參考的定律。一些信念和觀點，可以發揮激勵的作用，也可以解釋到為何事情未能盡如人意。以下的生活定律，你有否真正體驗過呢?

1、堅信定律

當你對某件事情抱着百分之一萬的信心，再加上一份堅持，所想的最終都可變成事實。

2、情緒定律

人百分之百是情緒化的。即使有人説某人很理性，其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候，也是受到他當時情緒狀態的影響，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態。所以人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

3、因果定律

任何事情的發生，都有其必然的原因。有因才有果。換句話説，當你看到任何現象的時候，你不用覺得不可理解或者奇怪，因為任何事情的發生都必有其原因。

4、吸引定律

當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。

5、重複定律

任何行為和思維，只要你不斷的重複便可不斷的加強。在你的潛意識當中，只要你能夠不斷地重複一些人、事、物，它們都會在潛意識裏變成事實。

6、累積定律

很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下並沒有什麼大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時開始累積的。

7、輻射定律

當你做一件事情的時候，影響的並不只是這件事情的本身，它還會如輻射般擴散到相關的其它領域。

8、相關定律

相關定律告訴我們，這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯繫，沒有一件事情是完全獨立的。要解決某個難題，最好從其它相關的某個地方入手，而不只是集中在一個困難的重點上。

有關職場勵志的哲理文章：聰明的人很多，靠譜的人太少

現代社會，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區間，除了極個別智商比較高的人。是否聰明更多時候是從一個人對新鮮事物的接受程度和處理能力上反應出來。

無論中西方，在社會上，一個人的能力很重要，可是有一樣東西比能力更重要，那就是人品，是對一個人是否靠譜的基本判斷。

事實上，在中國教育出來的孩子，都普遍比較聰明，因為社會關係複雜，人際關係也複雜。除了正常的學業以外，出了校園進入職場，還要處理各種複雜的事務，久而久之，在大染缸裏久了，就自然變得更“聰明”了。

從普遍現象來看，聰明的人能力都還不錯，但不一定都靠譜，也就是人品不一定都有保證。靠譜的人也並非都不聰明，也有能力很不錯的人。聰明和靠譜或者説能力和人品是一對翅膀，缺一隻都飛不高、更飛不遠。

往往很多時候，大家喜歡聰明人，當屬正常。在生活中也時常保持聯繫，但不見得都會願意和聰明人做知心的朋友，反而會願意和人品好，靠譜的人成為知心的朋友。聰明人隱藏的東西太多，變數太大，你不知道他/她內心真實的想法，即便知道也不能/不會拆穿(大家智商其實相差不大，千萬不要自以為聰明)，而且有時還要防着點，確實很累。

由於新創一個項目的原因，所以招人是一件非常頭疼的事情，我們前後招了兩位不同類型的人A和C，從中作了充分的比較，事實證明還是人品居首位，能力可以慢慢培養。現在的人大部分都是眼高手低，好高騖遠。

但往往忘了很多時候，能做大事的都是從解決小事開始的，大公司也是從小公司慢慢做起來的，你也是從一個小嬰孩慢慢長大成人的。沒有什麼事情就是直接現成的，除了自己具備那樣的能力和實力，可以勝任一個你希望的職位，但這一切都是經過必要時間的鍛鍊。冰凍三尺也並非一日之寒。

半年前，在面完A和B的時候(兩位都是女生)，我大概就花了10分鐘時間做了決定要A。A原來在一家公司做會計，想換工作，對新媒體、互聯網和移動互聯網領域完全不懂，年紀30+，已結婚，育有一小孩，不會開車。B，大學剛畢業，年紀20+，未婚，對新鮮事物看似很擅長，會開車。

我要A的原因很簡單，雖然她年紀30+，已結婚，還有一個孩子，並非擅長新興行業。看起來有點弱勢，但這恰恰是女生在職場中能長期穩定的一個重要因素，她一定會相對更有責任心，因為她至少有家庭責任感。這些對一個公司來説是很重要的考慮因素，因為培養一個人實在不容易(後面招了一位90後女生，人也非常好，結果剛培養好，説回去要結婚了，完全理解，但很無奈)。

A還能做公司會計，這項絕對加分，不會開車，就讓她學車(技能都是可以學的)。新業務不熟，也可以學，事實證明她也是個聰明的人，兩個月時間，全部學會上手，效率比我還高，做的效果比我還好。給她一個任務，不會讓你操心，並且處理的妥妥的。

我錄用她還有一個很重要的因素，是因為她還有信仰(這並非錄用人的標準，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。這個因素在往後的工作過程中就很明顯的體現出來。

有一次，在發工資的時候，多發了她一個數目，她馬上留言説，是不是發錯了，數額給多了。我説，就按這個數目來。還有一次，我安排她順手協助朋友要發的文稿進行編輯和排版，朋友非常客氣直接的發了個紅包給她，她被嚇到了，把紅包發回去，但我朋友沒有接。結果她和我説，“紅包還是先放你那，然後你還給你朋友。”我説，“沒關係，紅包你收着，就當做獎勵。應該的。”她回了一句，“很不好意思啊。”

雖然這些數目都不大，但這一些小事就能判斷一個人的人品，我相信如此誠實的品格是基於她堅定的信仰，在這些細節處理上，越發看到她的靠譜，後面慢慢的將其他的事情一點點交給她。她依舊能處理的很好能力就在一件件小事上鍛煉出來了，當具備別人沒有的能力的時候，自然就具備競爭力了。

反觀C，男生，90後，應屆畢業生，沒有相關行業背景(也是跨行業)，雖願意學習新東西，但心比較浮躁，屬於眼高手低，好高騖遠的那一種。很多時候，交給他的任務都很快的處理好，但質量很不好。沒有用心在他的工作任務上，就想快點了事，沉不住氣，不夠踏實，儘想一些高格調的事務和高逼格的生活方式(想想沒什麼錯，但心思花錯地方了)。

雖然社會的節奏很快，但做事要踏實，把事做好是前提，快並不是目標。剛開始慢一點沒關係，後面熟練了自然會快了，熟能生巧就是這麼來的。很多次出現這個情況後，我找他也深度談了多次。

最後一次也向他説了，如果覺得不合適，可以去其他地方看看(因為我們工作的氛圍很輕鬆，看過我們招聘廣告的人都知道)，如果對方不要你，或者你也不適應新公司，可以重新回來。因為我們試圖給年輕人更多機會，來矯正他們新入職場的一些錯誤態度和價值觀。都是過來人，希望新人在職業道路上也都能順利，至少和自己的人生規劃能做好良好的銜接。

現在的年輕人真的是心太急了，如今社會的主導地位，基本還掌握在50、60、70後的長輩們手中，包括各種資源關係等等。他們是我們的叔叔、伯伯們。試想當你自己成為了別人的叔叔、伯伯的時候，再笨的人，到了那個歲數，自然也同樣會擁有相應的社會資源和關係。

年輕人應當要先把當前該做的事情做好了，而且儘量要做漂亮了，至少有一兩個自己能拿得出手的案例可講。我有一個好友，沒有正經讀過大學，但是憑着自己的興趣和堅持，有機會和別人一起編寫了一本行業書籍(內刊)，就憑着這個就進入了奧美公關公司，隨後很快做到中高層，之後就做自己的事情了。這就是一個非常勵志的故事。

職場和校園不同，是需要產生效益的，校園中學到的知識很多時候並不能直接轉化成生產力。所以不能一開始就帶着高傲的姿態，對進入職場沒有任何好處。你的PAY和你的產生的效益不對等，或者你的競爭力不夠的時候，就要有危機意識。

如何提高你的職業技能是新人最要緊的事情，而不是一心想着多漲工資。你的能力到位了，自然薪水也會上來，你為公司創造業績，沒有哪位BOSS不喜歡，除非BOSS沒有眼光或不厚道。如果出現那種情況，你可以大膽和BOSS開誠佈公，在沒有得到合適的待遇時，可以選擇另謀高就(因為並不是所有的BOSS都講人性化)。

有關職場勵志的哲理文章：月薪上萬的祕密

首先做個小調查，今時今日還有多少人覺得月薪上萬很多?

今時今日，在工資趕不上物價上升的年代，每年的加薪不過是為了讓你應對通貨膨脹而已，如果你不努力，升不了職，創不了業，你會發現，你的工資怎麼也上不去，錢怎麼也不夠花，你羨慕月薪上萬的白領，卻不知道，他們的生活卻...↓

月收入3000

有那麼一羣人，他們叫應屆畢業生!猶記得當年Soho哥畢業時拿的還是1500的薪水，那一年是20xx年，生存易，生活難，拿3000月薪的多是畢業生，每天起得比雞早，睡得比狗晚，熬夜加班做方案那是經常的事，出行只能靠地鐵BRT，打一次車都覺得自己是土豪。

平時吃快餐，朋友來了也只敢到大排檔，點菜只點便宜的還得問下有木有團購。這樣的狀態，每月的工資交完房租，吃完飯，依舊所剩無幾，至於説孝敬父母?暫時還不敢想...

生活略顯無趣又單調，公司，宿舍兩地跑，不是工作，就是睡覺，唯一的樂趣就是拿手機刷微信，每次看到咱們吃喝玩樂IN廣州推送的美食，雖然很想試，但是也都得拈量一番才敢前往。至於男朋友?也許有。女朋友?壓根不敢想，連自己都養不起，怎敢耽誤別人家的閨女?

月收入6000

6000月薪的要麼是計算機專業的畢業生，要麼是已經在職場打滾34年的，經過幾年的經驗積累以及業務水平的提升，這時候的收入比剛畢業的時候高了一點點，當然衣食住行也會相應地提高，住，要住小區房，手機，要用最新的Iphone6plus，上館子點菜總會點多幾個。

看似光鮮，其實只有自己知道，這時候的存款依舊為0，雖然在家人面前，好像自己已經進入廣州的白領階層，只有自己知道，自己連賣麻辣燙，炒米粉的阿姨都不如，今時今日，5000的工資，夠做什麼?你連太古匯都不敢走進去，因為除了吃飯其他東西壓根買不起。

至於女票?家人催，自己急，但是相親一問月收入，就沒下文了。出行依舊地鐵BRT，中午能帶飯的絕對不叫外賣，能喝礦泉水的絕不買飲料，中午去星巴克Hea一下?也只是想想而已。

月收入10000

經過幾年的不懈努力，終於月薪上萬，一般剛畢業到月薪上萬，跨時有20xx年，時間長短因人而異，這時候如果你事單身又沒買車買房的還好，一人吃飽全家不餓，出入基本靠打的，身着名牌服裝，住高檔小區，沒事上餐廳品嚐各國料理，咖啡只喝星巴克，手機，依舊只用iphone，朋友聚餐，搶着買單，因為友情比金錢更加珍貴。

可是，當回到自己租住的小窩的時候，卻不知道為何總有一種落寞感，因為在這個城市你沒車沒房，你無法紮根，雖然拿着外人羨慕的高工資，但你深知這是靠你拼回來的。

女票有了，但總問你什麼時候結婚，你不敢回答，因為你知道你還沒存夠首付的錢，你不想再回去以前那種緊巴巴的日子，你知道，未來你需要奮鬥的日子還很長，月薪上萬，只是一個起點而已。

月收入20xx0

你每天起早摸黑，天天加班，業績是部門的前列，深得領導器重，這時候收入基本超過20xx0，收入到了這一個層次，車子是必須有的，至於在廣州買房，那依舊只是個想法而已。

而此時的消費水平也直線上升，正佳，太古匯，萬菱匯你是常客，傢俱只用一家，超市只逛吉之島，衣服低於1000的很少考慮，旅遊都往外面走，出行從來都是飛機，很少坐火車，每月能孝敬家裏父母一點錢，給伴侶買東西都挑貴的買。

你開始注重健康，時常健身跑步，你開始學着喝紅酒，吃西餐，背名包。一個月下來，你突然發現，你依舊是個負翁，收入提高了，生活水平上升了，但是在廣州，想要任性，你依舊任性不起來。

這麼看下來，似乎月入過萬，過得也不怎麼樣。看似光鮮的背後，隱藏着許多不為人知的心酸，我們羨慕別人的高收入，卻不知道他每日加班的堅信，我們羨慕他説走就走的自由，卻不知道他所為之付出的代價，生活，遠比我們想象中的複雜不攀比，不抱怨，不計較，多包容，多理解，多付出!相信一切都是最好的安排。

To職場新人

我們迷茫，我們落寞，拿着微不足道的工資，想象不到未來。但是，只要你努力，該有的自然會有的，職場是一場馬拉松，也許你現在比別人落後一些，但是隻要你肯努力，3,5年下來，該有的總會有，Soho哥剛畢業拿1500工資的時候，我跟一個人説，2年後我要收入上萬，當時其實也只是玩笑，但沒想到最後真的達到了。剛畢業拿高薪的畢竟不多，但即使不出眾的我們，依然能靠自己努力，過上我們想要的生活，因為命運是公平的。